encuentros en movimiento 2010 - mariantonia ríos

El ciclo de talleres “Encuentros en Movimiento” es una propuesta de intervención y desarrollo personal y grupal, con el aporte de modelos como la Educación Experiencial, Aprendizaje corporal, el Coaching y la PNL.

Cada taller nos permite desde diferentes temáticas, trabajar en dos objetivos:

. Incrementar nuestras posibilidades para avanzar en los procesos personales de aprendizaje humano, de satisfacción y bienestar, que estamos llevando.

. Explorar diferentes vías de intervenciones grupales, para potencializar nuestras herramientas como facilitadores de procesos de desarrollo grupal y personal.

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“Encuentros en movimiento”Talleres experienciales 2010Mariantonia Ríos

Febrero 27 y 28Viviendo la Aventura 1

Aprendizaje basado en la experiencia

Marzo 27 y 28

Ciudad AlternaLa ciudad como escenario de

aprendizaje

Junio 26

Promoviendo el cambio

Mayo 29

Caminando hacia mis metas

Abril 24

Julio 24

Construyendo Equipos en las Organizaciones

Noviembre 27

Del Feedback al Feed Forward

Talleres experienciales 2010Un puzzle movilizador de Encuentros

¡Cada taller es independiente de los otros.

Tu puedes armar tu propio Puzzle!

Creencia PotenciadoraConstruyendo mi mandala

personal

Septiembre 24 y 25Viviendo la Aventura 2

Métodos de Procesamiento de Experiencias

Octubre 23 y 24


aprendizaje

MetodologíaModelos y Técnicas

1. La Educación ExperiencialMetodología fundamental del proceso, se basa en el principio de “Aprender Haciendo”, la cual facilita procesos individuales y grupales de aprendizaje a partir de experiencias directas que involucran emociones y sensaciones permitiendo el desarrollo de competencias, la vivencia de valores, la adquisición de conocimientos y la aplicación de lo aprendido a nivel personal y profesional.

2. CoachingEnfoque que apoya a las personas en el proceso de alcanzar objetivos, basándose en una forma avanzada de comunicación, en la escucha profunda, en la pregunta, y en ofrecer feedback efectivo.

3. Otras Metodologías:Herramientas de PNL (programación neuro lingüística), Aprendizaje corporal, Técnicas de arte y juego.

Mariantonia Ríos ZapataCoach Profesional del Instituto Internacional Olacoach. Trabajando en proceso de acompañamiento a ejecutivos desde el 2006.

Psicóloga, Magíster en Antropología Social y Master en RRHH de la EAE. Practicioner en PNL Integrativo. Actualmente se está formando como facilitadora de Biodanza.

Certificada en el Manejo de equipos por medio metodologías como el Coaching de Equipos, la Educación Experiencial, el Aprendizaje Corporal, la Psicología grupal.

Facilitadora de procesos de desarrollo personal y grupal en Colombia y España, con experiencia en el diagnóstico, diseño, intervención y seguimiento de procesos de Desarrollo Organizacional.

Actualmente se desempeña como Responsable de Proyectos de Desarrollo en la Dirección de RRHH Internacional en Agbar.

La Facilitadora

Para conocer el contenido de cada taller continua con esta presentación:

“Encuentros en movimiento”Talleres experienciales 2010

Febrero 27 y 28Viviendo la Aventura 1

Aprendizaje basado en la experiencia

Marzo 27 y 28


aprendizaje

Junio 26

Promoviendo el cambio

Mayo 29


Abril 24

Julio 24


Noviembre 27

Del Feedback al Feed Forward

Talleres experienciales 2010Un puzzle movilizador de Encuentros

¡Cada taller es independiente de los otros.

Tu puedes armar tu propio Puzzle!

Creencia PotenciadoraConstruyendo mi mandala

personal

Septiembre 24 y 25Viviendo la Aventura 2

Métodos de Procesamiento de Experiencias

Octubre 23 y 24


aprendizaje

Mariantonia RíosFacilitación

Historia, teoría y aplicaciones del aprendizaje basado en la experiencia. Introducción a la filosofía de Reto por opción propia, Contrato de valor total, Ciclo de aprendizaje experiencias y la Ola de aventura. Introducción a los conceptos de secuenciar, enmarcar y reflexionar ejercicios y actividades de reto.

Primer día: Centro Surya. BarcelonaSegundo día: Al aire libre. Collserola

Febrero 27 y 28 de 2010. Sábado y Domingo. De 10 – 17H (Con una hora para comer)

80 €. Incluye los dos días de taller, material, facilitación, escenarios utilizados. Inversión

Dos días

Personas responsables e interesadas en procesos de grupos.

Introducir al participante al mundo del Aprendizaje Basado en la Experiencia o la Educación Experiencial (EE), recorriendo los modelos básicos y los fundamentos teóricos que la constituyen. Explorar los fundamentos para diseñar y facilitar procesos grupales.Aprender en uno mismo, lo que después podrá compartir con los demás.

Fecha

Lugar

Duración

Proceso

Objetivos

Dirigido a

Viviendo la Aventura 1Aprendizaje basado en la experiencia


Se envía a los participantes a distintas tareas por la ciudad, con las cuales ellos aprenden voluntariamente y se retan con sus propios límites. Actividades:Ciudad Imaginaria Alteridad Ciudad Arte y Juego

Ciudad de Barcelona.

Marzo 27 y 28 de 2010. Sábado y Domingo

80 €. Incluye material, facilitación, escenarios utilizados. Inversión

Dos días y una noche.

Urbanitas (personas interesadas en su desarrollo personal) y Facilitadores de Grupos.

Posibilitar una mirada interior profunda y enriquecedora a partir de lo que me reflejan los otros en la cotidianidad urbana.Sensibilizar a la diversidad cultural, aproximándonos a la vida diaria en escenarios urbanos.Contribuir en la construcción de caminos y posibilidades que lleven a los ciudadanos a la comprensión de la dinámica urbana, al tiempo que permita llenar de sentido cada práctica social.

Fecha

Lugar

Duración

Proceso

Objetivos

Dirigido a

Ciudad AlternaLa ciudad como escenario de aprendizaje

•Ecología urbana•Ciudad Pública – Ciudad privada•Ciudad Exclusión – Inclusión


•Qué son las Creencias Potenciadoras / Creencia Limitante. •Identificación de mi creencia limitante•Metáfora para el cambio•Construcción creencia potenciadora•A medida que se trabaja, se construye el mandala personal

Centro Surya Barcelona. En salón

Sábado 24 de Abril de 2010. De 10 – 17H (Con una hora para comer)

40 €. Incluye material, facilitación, espacio. Inversión

7 horas.

Personas interesadas en su desarrollo personal

•Posibilitar el cambio de nuestras creencias limitantes a creencias potenciadoras, generando el espacio adecuado para concedemos el poder de conseguir que estas creencias se hagan realidad, así como el potencial para una vida plena. • Descubrir que nuestras creencias son una opción que tenemos, que las podemos elegir libremente y conscientemente, escogiendo solo las que nos potencien y eleven.

Fecha

Lugar

Duración

Proceso

Objetivos

Dirigido a

Creencia Potenciadora“Construyendo mi mandala personal”


•En donde estoy•Hacia donde quiero ir . Mi meta•Construyendo mi mapa personal (valores, talentos, miedos…)•Interiorizando mi meta (por medio de técnicas de coaching se consolida la meta y la sensación de poder necesaria para lograrla)


Sábado 29 de mayo de 2010. De 10 – 17H (Con una hora para comer)

40 €. Incluye material, facilitación, espacio.Inversión

7 horas

Personas interesadas en construir sus propias metas y diseñar su vida.

Fecha

Lugar

Duración

Proceso

Objetivos

Dirigido a


Posibilitar el ejercicio del liderazgo personal, desde el diseño de nuestro propio proyecto de vida. Este ejercicio implica:•Saber lo que queremos.• Aclarar lo que nos motiva, nuestras expectativas, nuestras intenciones. • Establecer unos métodos para llegar a lo que queremos (un "cómo") y una estrategia.• Saber medir las fuerzas y descubrir las posibilidades y los límites propios.


•Modelo de cambio y aprendizaje.•Caminando en arenas movedizas. Componentes emocionales en el cambio.•Condiciones para el cambio•Rompiendo las fronteras hacia un nuevo territorio•Metodología Ver, Sentir y decirle sí al cambio


Sábado 26 de Junio de 2010. De 10 – 17H (Con una hora para comer)


7 horas

Facilitadores de procesos de aprendizaje y cambio en diferentes colectivos.

Fecha

Lugar

Duración

Proceso

Objetivos

Dirigido a

Promoviendo el Cambio

•Profundizar en el Modelo de cambio y las condiciones necesarias para promoverlos en los grupos y personas con las que trabajamos.•Examinar los componentes que se dan en los procesos de cambio(pensamientos, sentimientos, creencias, conversaciones), en favor de romper las fronteras hacia nuevos territorios.

Mariantonia Ríos.Facilitación


Dirigido a

•Identificando el verdadero Trabajo en Equipo•Equipos de Alto rendimiento•Diferentes Modelos de Trabajo en equipo•El Trabajo en equipo en las organizaciones (reflexiones sobre los beneficios y obstáculos)•Intervenciones organizacionales (Training, Coaching de equipos, Teambuilding)


24 de julio de 2010. Sábado. De 10 – 17H (Con una hora para comer)Fecha

7 horas

Personas interesadas en los procesos de formación y cohesión de equipos en organizaciones.

•Profundizar en los modelos más relevantes sobre la teoría de trabajo en equipo.•Conocer los fundamentos del trabajo en equipo en el entorno de las organizaciones.• Identificar diversas técnicas y herramientas para diseñar e implementar procesos de trabajo en equipo en organizaciones.

Lugar

Duración

Temas

Objetivos



Procesamiento de la ExperienciaBases teóricas para el procesamiento ( Promoviendo el cambio, Modelo zona de comodidad, Manejo de la resistencia, El poder de la metáfora)Intervenciones del facilitadorSecuencia y Niveles de procesamientoMétodos de procesamiento

Primer día: Centro Surya En salón. BarcelonaSegundo día: Al aire libre.

24 y 25 de septiembre 2010. Sábado y Domingo. De 10 – 17H (Con una hora para comer)


14 horas. 2 días

Personas conocedoras de la EE y que quieran profundizar en su conocimiento.

Fecha

Lugar

Duración

Temas

Objetivos

Dirigido a

Viviendo la Aventura 2Métodos de procesamiento de Experiencias

Adquirir y fortalecer conocimientos y habilidades para orientar los momentos explícitos de Procesamiento de la Experiencia dentro de la metodología de la E.E..Revisar los estilos personales, con el fin de identificarlos y confrontarlos con los aprendizajes logrados.


Ciudad de Barcelona.

Octubre 23 y 24 de 2010. Sábado y Domingo


Dos días y una noche.

Urbanitas (personas interesadas en su desarrollo personal) y Facilitadores de Grupos

.

Fecha

Lugar

Duración

Proceso Experiencial

Objetivos

Dirigido a

Ciudad AlternaLa ciudad como escenario de aprendizaje

•Ecología urbana•Ciudad Pública – Ciudad privada•Ciudad Exclusión – Inclusión

Posibilitar una mirada interior profunda y enriquecedora a partir de lo que me reflejan los otros en la cotidianidad urbana.Sensibilizar a la diversidad cultural, aproximándonos a la vida diaria en escenarios urbanos.Contribuir en la construcción de caminos y posibilidades que lleven a los ciudadanos a la comprensión de la dinámica urbana, al tiempo que permita llenar de sentido cada práctica social.

Se envía a los participantes a distintas tareas por la ciudad, con las cuales ellos aprenden voluntariamente y retan sus propios límites. Actividades:Ciudad Imaginaria Alteridad Ciudad Arte y Juego


Que es el feedback y para qué sirve en las interacciones humanasAprender a dar y recibir feedbackEl salto del feedback al feedforwardPara que sirve el feedforwardCómo y cuándo utilizarlos

Centro Surya. Barcelona. En salón

27 de noviembre de 2010. Sábado. De 10 – 17H (Con una hora para comer)


7 horas

Personas interesadas en mejorar sus herramientas de comunicación interpersonal.

Fecha

Lugar

Duración

Temas

Objetivos

Dirigido a

Del Feedback al FeedForward

•Brindar herramientas para mejorar la calidad de la comunicación a nivel interpersonal.•Mostrar en que ocasiones es más efectivo el feedforward y el feedback en el día a día. • Practicar los procesos de dar y recibir feedback y feedforward como herramientas de crecimiento personal y grupal.

[email protected]

Móvil: 658920324

Barcelona

Lugar de Realización de los Encuentros:

Surya (Centro de Desarrollo y Crecimiento personal).

C/Violant d´Hongría Reina d´Aragó 94. (Metro L1-L2 (Placa de Sants ó Metro L3 (Placa del Centro). Tel. 93 490 61 47

Mariantonia RíosFacilitadora de procesos de aprendizaje y cambio

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