en dios tienes un proposito dones motivacionales 2
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LOS DONES MOTIVACIONALES
DONES DEL PADRE
EL PROFETA
DECLARA LA VERDAD DE DIOSTIENE LA HABILIDAD DE VERCOMO ESTÁN LAS PERSONAS
O GRUPOS
EL PROFETA
CARACTERÍSTICAS(JUAN EL BAUTISTA)
Mt 3:4-19 ES MUY FRANCO Y DIRECTO (3:4, 7-14) VE SUS PROPIAS FALTAS (3:14) ES LA VOZ DE DIOS (3:4-6) DISCIERNE EL BIEN Y EL MAL (3:10-14) DISCIERNE LOS VERDADEROS MOTIVOS E
INTENCIONES (3:7) TIENE CORAJE PARA REPRENDER EL MAL
(6:18)
EL PROFETACÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
EVALÚA INMEDIATAMENTE A LA PERSONA Y A LA SITUACIÓN. DETECTA LA MENTIRAINTENSO DESEO DE VER JUSTICIA, ES TRANSPARENTE ES MÁS LEAL A LA VERDAD QUE A LAS PERSONASESTÁ DISPUESTO A SUFRIR POR LA VERDADSOLO VE BUENO O MALOREACCIONA FUERTEMENTE FRENTE A LOS QUE APARENTAN LO QUE NO SONDISCIERNE EL CARÁCTER DE UNA PERSONA O GRUPO
TIENDE A PREJUZGAR A LA GENTELE CUESTA PERDONAR Y TIENDE A DESHECHAR AL QUE FALLAPUEDE SER BRUSCO, SIN TACTO AL REPRENDERPUEDE SER INTOLERANTE FRENTE A OTROS PUNTOS DE VISTALUCHA MUCHO CON SU AUTOESTIMASE TIENDE A AMARGAR PORQUE VE LAS FALLAS, EL DESORDEN EN LA IGLESIA, QUE LA GENTE NO PROGRESA
EL SERVIDOR
EL SERVIDOR
CARACTERÍSTICAS DEL DON(MARTHA)Lc10:38-42
MUESTRA EL AMOR POR MEDIO DE ACCIONES VE LAS NECESIDADES PRÁCTICAS HACE LAS COSAS POR SI MISMO, NO DELEGA EL TRABAJO VE PRIMERO LA TAREA Y LUEGO A LA PERSONA VE LA TAREA A CORTO PLAZO
EL SERVIDOR
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DONPREFIERE LAS METAS A CORTO Y NO A LARGO PLAZODEMUESTRA EL AMOR EN ACCIONES MÁS QUE CON PALABRASTIENDE A HACER MÁS DE LO QUE LE PIDENSE DELEITA EN AYUDARNO TIENDE A DIRIGIR A OTROSNO LE GUSTA EL DESORDENAPOYA A LOS LÍDERESPIENSA QUE TODOS DEBERÍAN SERVIR
SE METE SIN QUE LO LLAMEN ENFATIZA DEMASIADO LOS DETALLESSE RESIENTE SI NO LE COLABORAN NI LO APRUEBAN PUEDE SUPERAR EL LÍMITE DE SU RESISTENCIA SE FRUSTRA POR LOS HORARIOS, A VECES SU VIDA ES DESORGANIZADA INTERFIERE CON LA DISCIPLINA Y PRIORIDADES DE DIOS OLVIDA A SU FAMILIA POR AYUDAR A OTROS
EL QUE ENSEÑA• HACE ENTENDER LA
VERDAD CON CLARIDAD DOCTRINAL
• INVESTIGA PARA COMPROBAR LAS VERDADES ENSEÑADAS
• TIENE HABILIDAD PARA TRANSMITIR EL CONOCIMIENTO BIBLICO
• SUPLE NECESIDADES INTELECTUALES DE LA IGLESIA
EL QUE ENSEÑA
CARACTERISTICAS
(APOLOS) Hch 18:24-28; 1 Cor 3:6• DA APOYO A LOS CREYENTES Hch 18:27• RIEGA, NO SIEMBRA 1 Cor 3:6• ES ELOCUENTE Hch 18:24• ENSEÑA DILIGENTEMENTE 18:25• PODEROSO EN LAS ESCRITURAS 18:24• FERVIENTE EN ESPIRITU 18:25• APRENDE CON FACILIDAD 18:26
EL QUE ENSEÑA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON INVESTIGA ABUNDANTEMENTE PRESENTA LÓGICAMENTE LAS
VERDADES BÍBLICAS MIDE A LOS MAESTROS PREFIERE LAS ILUSTRACIONES
BÍBLICAS A LAS VIVENCIALES ES MÁS OBJETIVO QUE SUBJETIVO TIENE BUENA APTITUD VERBAL NO SACA VERSICULOS DE CONTEXTO PREFIERE ENSEÑAR A EVANGELIZAR REACCIONA CONTRA LA ENSEÑANZA
SIN BASES EQUILIBRADO EMOCIONALMENTE FUERTES CONVICCIONES
TIENDE A ENVANECERSE DEPENDE DEL RAZONAMIENTO
HUMANO PUEDE SER RÍGIDO DOCTRINALMENTE A VECES SE PIERDE EN COSAS
SECUNDARIAS PARECE FRÍO Y RESERVADO SE LE DIFICULTA RELACIONARSE CON
OTRAS PERSONAS TIENDE A ENFOCARSE MÁS EN LA
ENSEÑANZA QUE EN LAS PERSONAS
EL QUE EXHORTA
ANIMA A LAS PERSONAS A PROGRESAR
ESTIMULA LA FE Y EL CRECIMIENTO ESPIRITUAL
SUPLE NECESIDADES PERSONALES
EL QUE EXHORTA
CARACTERÍSTICAS
BERNABÉ (Hch, 1 Tes)
SE ORIENTA A LAS PERSONAS SU MINISTERIO APUNTA A LA VOLUNTAD Hch 11:23 BUSCA EL CRECIMIENTO DE LAS PERSONAS Hch 14:22 SE ENFOCA EN LA VIDA PRÁCTICA Hch 9:27 TRATA A LA GENTE COMO UN PADRE A SU HIJO
EL QUE EXHORTA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
Discierne la madurez espiritual Puede convertir los problemas en
beneficios Ve la raíz de los problemas Es un motivador nato Busca pasos prácticos al progreso Le gusta la consejería Le gustan las ilustraciones
vivenciales Enseña con una aplicación
práctica Prefiere aplicar a investigar las
verdades bíblicas Se relaciona muy fácilmente
Tiende a dejar de lado a su familia A veces piensa que es la respuesta
a los problemas Pone la experiencia por encima de
la Biblia Saca versículos de contexto Inicia proyectos prematuros o no
los termina Se enorgullece por los resultados Puede confiar en gente que no
conviene
DAR
Tiene la habilidad de manejar y dar recursos
Ve las carencias en la obra de Dios y las suple
Ama dar tiempo, talento, energía para el beneficio de otros
Suple necesidades económicas y materiales
DAR
CARACTERÍSTICAS
Abraham (Gén 13, 14, 22, 23,24: Sant 2:23)
Conocido como “El amigo de Dios” Sant 2:23 Ganó la confianza de Dios y Él le confiaba recursos Gén 13:2;
24:1 Es generoso 13:9-10 Actúa para ayudar a los demás 14:14-16 No tenía problemas con el diezmo 14:20 Quería que Dios recibiera la gloria 14:22, 23 Estaba dispuesto a sacrificar todo 22:1-3 Es muy bueno en los negocios 23
DAR
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
Es sabio con los recursos Suele dar de si mism@ Desea dar de buena calidad Le gusta dar en secreto Maneja bien el dinero Normalmente consulta antes de
dar Es muy desprendido con el
dinero Le gusta invertir en el ministerio
de otros Da libremente de su dinero,
bienes, tiempo, energía y amor Intercede por las necesidades y
almas Es emprendedor exitoso
Puede atesorar recursos para si mism@
Puede manipular a la gente Se siente culpable por tener
mucho La gente puede mirarlo a él y no
a Dios Puede vivir forzado a un nivel
alto de vida Trata de controlar el uso de su
contribución Tiende a presionar a otros a dar
EL QUE ADMINISTRA
Ama organizar, dirigir, delegar
Es un facilitadorTiene la habilidad de ver
las metas a largo plazo y ubicar a los demás en tareas precisas
Coordina las tareas de los demás para lograr metas comunes
EL QUE ADMINISTRA
CARACTERÍSTICAS
Nehemías Neh 1-7
Tiene entusiasmo por la causa 1:4 Ve el problema o situación globalmente y las soluciones 2:12-
15 Calcula el tiempo y recursos requeridos para un proyecto 2:6-8 Maneja la presión y la oposición 4 y 6 Organiza los recursos físicos y humanos 3 Sabe delegar la autoridad 7:1, 2
EL QUE ADMINISTRA
”
“Se le ofrece algo?
EL QUE ADMINISTRA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
Ve un problema y el resultado final Sabe delegar Es un organizador y líder nato Maneja las dificultades Es muy eficiente Tiene decisión y fuerza de
carácter Divide las tareas en metas
alcanzables Le gusta estar con la gente Motiva e inspira a la acción
A veces trata a la gente como un recurso
Se torna inflexible Se enfoca más en el proyecto que
en la gente Puede usar el favoritismo para
obtener lealtad Tiene gran visión pero no se hace
entender bien Tiende a presionar a los demás a
tomar decisiones Usa el delegar para no tener que
trabajar
HACER MISERICORDIA
Muestra amor y compasión hacia los que están en necesidad
Tiene la habilidad de sentir cómo se sienten l@s otro@s y se identifica con sus necesidades y las alivia
Suple la necesidad emocional y de ser comprendido
HACER MISERICORDIA
CARACTERÍSTICAS
El buen samaritano Lc 10:29-33
Se compadece de las personas y establece empatía Ayuda a las personas 10:34 Mitiga el dolor 10:34 Cuida a las personas 10:34 Asume los costos 10:35 Muestra el amor de una manera práctica
HACER MISERICORDIA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
Es fiel a los amigos Necesita amistad profunda Es sensible a las necesidades
afectivas de la gente Atrae a la gente con problemas Mide la aceptación por la
cercanía Discierne el amor genuino Se guía más por el corazón que
por la razón Le cuesta ser firme Evita los conflictos Busca el lado bueno de las
personas
Se ofende fácilmente Tolera el pecado Falla con frecuencia en la
disciplina en su casa Tiende a defraudar en especial al
sexo opuesto Tiende a culpar a Dios por las
injusticias
MOTIVACIÓN DE CADA DON
PROFETAEso le pasa por no fijarse!Corregir el problema
ENSEÑAEs que el piso estaba mojado y resbalaste!Cómo fue que ocurrió
SERVICIOYo te ayudo a recogerAyuda práctica MISERICORDIA
Tranquila, eso nos pasa a todos!Aliviar la pena
DARNo problem! Te traigo otra vajillaSuplir la necesidad material
EXHORTAREs mejor usar una bandejaCorregir para el futuro
ADMINISTRAR• Luis: traiga la escoba• Betty: recoja los pedazos• Juan: busque la caneca• Cuidado se cortan!!!!Lograr la meta de grupo
LOS DONES EN LA IGLESIA
PROFETARevela el pecado, proclama justicia, advierte del juicio
DARGenerosa participación en los ministerios de la iglesia
ADMINISTRAROrganizar y ordenar la iglesia EXHORTAR
Consejería y ánimo para aplicar las enseñanzas
MISERICORDIAPreocupación por las necesidades afectivas de los miembros
ENSEÑARProfundidad y solidez en el estudio bíblico
SERVICIOAyuda práctica para que cada uno cumpla su función