LA EMPRESA

Presentado por:

Astrid Alejandra Ramírez Quilindo

Andrea del Socorro Jiménez

Aura Marcela Burbano Criollo

Diana Isabel López

Ivan Fernando Peña

Natalia Lizarazo Hernández

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SECCIONAL CALI

CENTRO DE ELECTRICIDAD Y AUTOMATIZACION INDUSTRIAL C.E.A.I

TECNOLOGIA DE GESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIAL TGPI-2

SANTIAGO DE CALI, AGOSTO / 2015

LA EMPRESA

Presentado por:

Astrid Alejandra Ramírez Quilindo

Andrea del Socorro Jiménez

Aura Marcela Burbano Criollo

Diana Isabel López

Ivan Fernando Peña

Natalia Lizarazo Hernández

Instructora:

Yolima Sinisterra

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SECCIONAL CALI

CENTRO DE ELECTRICIDAD Y AUTOMATIZACION INDUSTRIAL C.E.A.I

TECNOLOGIA DE GESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIAL TGPI-2

SANTIAGO DE CALI, AGOSTO / 2015

CONTENIDO

GLOSARIO………………………………………………………………………………….6 Pág

INTRODUCCION…………………………………………………………………….…….7 Pág

1. OBJETIVOS………………………………………………………………………..……8 Pág

1.1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………….………..…8 Pág

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS…………….………………….…………….……….…8 Pág

2. ¿QUÈ ES EMPRESA?..........................................................................................9 Pág

2.1 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS……………………………...................10 Pág

2.1.2 SEGÚN EL SECTOR ECONÓMICO …………………….…………..…..…….10 Pág

2.1.2.1 SECTOR PRIMARIO ………………………………………………..……….... 10 Pág

2.1.1.1.1 Agropecuarias………………………………………………………..……....10 Pág

2.1.2.2 SECTOR SECUNDARIO…………………………………………………….....10 Pág

2.1.1.2.1 Mineras……………………………………………………………….…………10 Pág

2.1.1.2.2 Industriales…………………………………………………………………..… 10Pág

2.1.1.3 SECTOR TERCIARIO………………………………………………….…….... 10 Pág

2.1.1.3.1 Comerciales………………………………………………………….……..… 10 Pág

2.1.1.3.2 De servicios………………………………………………………………...…..10 Pág

2.1.1.4 SECTOR CUATERNARIO ………………………………………………….… 11 Pág

2.1.2 SEGÚN LA PROPIEDAD U ORIGEN DEL CAPITAL…………………..….… 11 Pág

2.1.2.1 Privadas…………………………………………………………………..……... 11 Pág

2.1.2.2 Oficiales o Públicas…………………………………………………………….. 11 Pág

2.1.2.3 De economía mixta…………………………………………………….………. 11 Pág

2.1.3 SEGÚN SU TAMAÑO…………………………………………………….……... 11 Pág

2.2.3.1 Grandes Empresas…………………………………………………………..…..11Pág

2.2.3.2 Medianas Empresas…………………………………………………………….12 Pág

2.2.3.3 Pequeñas Empresas………………………………………………………...….12 Pág

2.2.3.4 Microempresas……………………………………………………..……..…….12 Pág

2.1.4 SEGÚN EL NÚMERO DE PROPIETARIOS………………………….……….. 13 Pág

2.1.4.1 INDIVIDUALES…………………………………………………………………..13 Pág

2.1.4.2 SOCIEDADES………………………………………………………..………… 13 Pág

2.1.4.2.1 SOCIEDADES DE PERSONAS……………………………………….….…13 Pág

2.1.4.2.1.1 Sociedad colectiva……………………………………………………….…13 Pág

2.1.4.2.2 SOCIEDADES COMANDITARIAS…………………………………………. 13 Pág

2.1.4.2.2.1 Sociedad en comandita simple…………………………………………... 14 Pág

2.1.4.2.3 SOCIEDAD CAPITAL………………………………………………….……. 14 Pág

2.1.4.2.3.1 Sociedad de responsabilidad limitada (LTDA)………………………..… 15 Pág

2.1.4.2.3.2 Sociedad anónima (S.A) …………………………………………………...15 Pág

2.1.4.2.3.3 Sociedad comanditaria por acciones…………………………….……..…16 Pág

2.1.4.2.3.4 Sociedad por acciones simplificada (S.A.S.) …………………………… 17 Pág

2.1.4.2.3.5 Empresas asociativas de trabajo (E.S.T) ……………………………..… 17 Pág

2.1.5 SEGÚN LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL……..…17 Pág

2.15.1 Multinacionales………………………………………………………………….. 17 Pág

2.1.5.2 Grupos Económicos ………………………………………………………........17 Pág

2.1.5.3 Nacionales. ……………………………………………………………….…….. 17 Pág

2.1.5.4 Regionales …………………………………………………………………….…17 Pág

2.1.5.5 Locales ………………………………………………………………………...…17 Pág

2.1.6 SEGÚN EL PAGO DE IMPUESTOS ……………………………………………18 Pág

2.1.6.1 Régimen Simplificado ……………………………………………………..…... 18 Pág

2.1.6.2 Régimen Común ………………………………………………………..……... 18 Pág

2.1.6.3 Gran Contribuyente ……………………………………………………………. 18 Pág

2.1.6.4 Personas Naturales ……………………………………………………………. 18 Pág

2.1.6.5 Sucesiones liquidas ……………………………………………………………. 18 Pág

2.1.7 SEGÚN SU FUNCIÓN SOCIAL………………………………………………….18 Pág

2.1.7.1 Con Ánimo de Lucro …………………………………………………………… 18 Pág

2.1.7.2 Trabajo Asociado ………………………………………………………………. 18 Pág

2.1.7.3 Sin Ánimo de Lucro…………………………………………..………………… 18 Pág

2.1.7.4 Economía Solidaria…………………………………………………………….. 19 Pág

2.1.8 SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO QUE POSEEN ………………………….19 Pág

2.1.8.1 Empresa Aspirante ……………………………………………………………...19 Pág

2.1.8.2 Empresa Especialista ……………………………………………………….…19 Pág

2.1.8.3 Empresa Líder ……………………………………………………………….....19 Pág

2.1.8.4 Empresa Seguidora……………………………………………………….…... 19 Pág

3. FINALIDADES ECONOMICAS Y SOCIALES DE LAS EMPRESAS….……..… 20 Pág

3.1 Finalidad Económica Externa………………………………………………….…...20 Pág

3.2 Finalidad Económica Interna…………………………………………………...…..20 Pág

3.3 Finalidad Social Externa …………………………………………………….…….. 20 Pág

3.4 Finalidad Social Interna………………………………………………………….….20 Pág

4. LA EMPRESA Y SU ENTORNO…………………………………………………….21 Pág

4.1 ENTORNO GENERAL O MACRO ENTORNO (MACRO AMBIENTE)…………21 Pág

4.1.1 De carácter económico …………………………………………………………... 21Pág

4.1.2 De carácter demográfico …………………………………………................... ..21 Pág

4.1.3 De carácter político-legal ……………………………………………………….....21Pág

4.1.4 De carácter tecnológico …………………………………………………………. 21 Pág

4.1.5 De carácter socio-cultural. ……………………………………………….……….21 Pág

4.2 ENTORNO ESPECÍFICO O MICRO ENTORNO (MICRO AMBIENTE)……... 22 Pág

4.2.1 La competencia ………………………………………………………………….. 22 Pág

4.2.2 Los productos sustitutivos …………………………………………………….… 22 Pág

4.2.3 Los proveedores ………………………………………………………….……… 22 Pág

4.2.4 Los clientes…………………………………………………………………………22 Pág

5. ELEMENTOS DE UNA EMPRESA………………………………..……………..… 24 Pág

5.1 El empresario ………………………………………………………………….….…24 Pág

5.2 Los trabajadores ………………………………………………….……………..…. 24 Pág

5.3 La tecnología………………………………………………………………….……...24 Pág

5.4 Los proveedores …………………………………………………….……………….24 Pág

5.5 Los clientes …………………………………………………………………………. 24 Pág

5.6 La competencia. ……………………………………………………………….….…24 Pág

5.7 Los organismos públicos ………………………………………….…………..….. 24 Pág

6. CONCLUSIONES…………………………………………………………………..… 25 Pág

7. BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………….. 26 Pág

6

GLOSARIO

CONCILIADOR. Del concilio o relacionado con él.

COMANDITARIO. Que participa en una sociedad comanditaria en la que tiene limitados

a cierta cuantía su interés y su responsabilidad en los negocios comunes.

ENGLOBA. Incluir varios elementos o individuos en una sola unidad o conjunto, o

considerar que forman parte de él.

IMPUESTOS. Cantidad de dinero que hay que pagar a la Administración para contribuir

a la hacienda pública.

7

INTRODUCCION

La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en

manos del publico la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía.

Para tratar de alcanzar sus objetivos, la empresa obtiene del entono los factores que

emplea en la producción, tales como materias primas, maquinaria y equipo, mano de

obra, capital. Dado un objetivo u objetivos prioritarios hay que definir la forma de

alcanzarlos y adecuar los medios disponibles al resultado deseado. Toda empresa

engloba una amplia gama de personas e intereses ligados entre sí mediante relaciones

contractuales que reflejan una promesa de colaboración. Desde esta perspectiva, la

figura del empresario aparece como una pieza básica, pues es el elemento conciliador

de los distintos intereses.

8

1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Adquir conocimiento sobre como debe de clasificarse la empresa, teniendo en

cuenta aspectos como su tamaño, origen del capital, pagos de impuesto, formas

jurídicas y ordenes tributarios, asi mismo como los recursos tanto materiales

como el recurso humano.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Comprender cada uno de los elementos que componen la clasficicacion de la

empresa.

Proporcionar la mayor información posible acerca de la empresa, quienes la

componen, quienes son su aliados, su competencia y su entorno socio

económico.

9

2. ¿QUÈ ES EMPRESA?

La empresa es una organización social que realiza un

conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de

recursos (financieros, materiales, tecnológicos y

humanos) para lograr determinados objetivos, como la

satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado

meta con la finalidad de lucrar o no; y que es

construida a partir de conversaciones específicas

basadas en compromisos mutuos entre las personas

que la conforman.

También podríamos decir que este es un conjunto de

relaciones e interdependencias que la administración con sus métodos y técnicas logra

que se coordinen y den como resultado el cumplimiento de los objetivos propuestos.

De conformidad con el artículo 25 del código de comercio, empresa es "toda actividad

económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o

custodia de bienes, o para la prestación de servicios." Es necesario precisar que,

aunque la definición de empresa se encuentra contenida en el código de comercio, no

quiere decir, como se verá, que todas las empresas sean mercantiles.

10

2.1 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

2.1.1 SEGÚN EL SECTOR ECONÓMICO

2.1.1.1 SECTOR PRIMARIO

2.1.1.1.1 Agropecuarias Son aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en

grandes cantidades. Son las empresas que proporcionan materia prima a otras

industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques, etc.

Ejemplos: granjas avícolas, porcino, invernaderos, haciendas de producción agrícola,

ganadería intensiva de bovinos, entre otras.

2.1.1.2 SECTOR SECUNDARIO

2.1.1.2.1 Mineras Son las que tienen como objetivo principal la explotación de los

recursos del suelo.

Ejemplos: empresas de petróleos, auríferas, de piedras preciosas, y de otros minerales.

En nuestra región encontramos la mina de mármol.

2.1.1.2.2 Industriales Son las que se dedican a transformar la materia prima en

productos terminados. Se dedican a la producción de bienes, mediante la

transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación.

Ejemplos: fábricas de telas, fábricas de camisas, fábricas de muebles, fábricas de

calzado, fábrica de pulpas, mermeladas y encurtidos.

2.1.1.3 SECTOR TERCIARIO

2.1.1.3.1 Comerciales Son Empresas que se dedican a la compra y venta de productos

terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados.

2.1.1.3.2 De servicios Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las

necesidades de la comunidad.

Ejemplos: Servicios en salud, en educación, transporte, recreación, servicios públicos,

seguros, y otros servicios. Una empresa dedicada a la aviación, un centro de salud, una

universidad, una funeraria, una odontología, entre otras.

11

2.1.1.4 SECTOR CUATERNARIO

Es un sector de reciente concepción que complementa a los tres sectores tradicionales,

con actividades relacionadas con el valor intangible de la información, abarcando

la gestión y la distribución de dicha información. Dentro de este sector se engloban

actividades especializadas de investigación, desarrollo, innovación e información.

2.1.2 SEGÚN LA PROPIEDAD U ORIGEN DEL CAPITAL

2.1.2.1 Privadas Son las empresas que para su constitución y funcionamiento

necesitan aportes de personas particulares.

Ejemplos: un centro educativo, un supermercado propiedad de una familia, un taller de

carros, una fábrica de ropa, una empresa de lácteos.

2.1.2.2 Oficiales o Públicas Son las empresas que para su funcionamiento

reciben aportes del Estado.

Ejemplos: Hospitales Departamentales, Colegios Nacionales.

2.1.2.3 De economía mixta Son las empresas que reciben aportes de los

particulares y del Estado.

Ejemplos: Una Universidad Semi Oficial, ISAGEN, Banagrario.

2.1.3 SEGÚN SU TAMAÑO

Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas,

como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual

de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se

clasifican según su tamaño en:

2.2.3.1 Grandes Empresas Se caracterizan por manejar capitales y

financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de

varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados,

cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden obtener

líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionales e

internacionales. Las grandes empresas facturan más de 1000 millones. Una Gran

empresa es aquella cuyos activos totales son superiores a 30000 SMML. Su

constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de

trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100

personas. Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobón, Gino Pascalli, etc.).

12

2.2.3.2 Medianas Empresas En este tipo de empresas intervienen varios cientos

de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas

bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos

automatizados. Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son

limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a

100. Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores, los

activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) y quince mil (15.000) salarios

mínimos mensuales legales vigentes.

2.2.3.3 Pequeñas Empresas Las pequeñas empresas son entidades

independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que

pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número

de personas que las conforman no excede un determinado límite. Serán pequeñas

empresas las que tienen entre 1 y 50 trabajadores. Las pequeñas empresas facturan

menos de 50 millones al año. Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son

muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas. Planta de

personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores. Los activos totales por valor

entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.001) salarios mínimos mensuales

legales vigentes.

2.2.3.4 Microempresas Por lo general, la

empresa y la propiedad son de propiedad individual,

los sistemas de fabricación son prácticamente

artesanales, la maquinaria y el equipo son

elementales y reducidos, los asuntos relacionados

con la administración, producción, ventas y finanzas

son elementales y reducidos y el director o propietario

puede atenderlos personalmente. Las medianas

empresas facturan entre 50 y 1000 millones. Planta

de personal no superior a los diez (10) trabajadores.

Los activos totales por valor inferior a quinientos uno

(501) salarios mínimos mensuales legales vigentes.

En Colombia el sector empresarial está clasificado en micro, pequeñas, medianas y

grandes empresas, esta clasificación está reglamentada en la Ley 590 de 2000 y sus

modificaciones (Ley 905 de 2004), conocida como la Ley Mipymes.

13

2.1.4 SEGÚN EL NÚMERO DE PROPIETARIOS.

2.1.4.1 INDIVIDUALES

Su dueño es la empresa, por lo general es él solo quien tiene el peso del negocio.

Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica, que destina parte

de sus activos para la realización de una o varias actividades mercantiles. Su nombre

debe ser una denominación o razón social, seguida de la expresión "Empresa

Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la expresión o su sigla, el contribuyente

responde con todos sus bienes aunque no estén vinculados a la citada empresa.

2.1.4.2 SOCIEDADES

Todas para su constitución exigen la participación como dueño demás de una persona

lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden al régimen común.

2.1.4.2.1 SOCIEDADES DE PERSONAS

Este tipo de sociedades a su vez se clasifican en:

Las sociedades en nombre colectivo o Sociedades colectivas.

Las sociedades en comandita simple o sociedades comanditarias simples. Las

sociedades de responsabilidad limitan

2.1.4.2.1.1 Sociedad colectiva La sociedad colectiva se constituirá siempre bajo

razón social la cual se formará con el nombre de uno o más socios, y cuando en ella no

figuren los de todos, se le añadirán las palabras "& compañía", u otras equivalentes, por

ejemplo: "& hermanos. Lo administrador de una sociedad colectiva es, en cuanto a sus

relaciones con la sociedad se refiere, un representante legal de la misma y no un

mandatario; no obstante, como su designación proviene de la delegación de los socios,

sus facultades se rigen en lo general por las deposiciones del mandato; en cuanto alas

relaciones con los socios, el representante legal es un delegado de los socios porque

ejerce las facultades que, por naturaleza de la sociedad, corresponde a estos; pero no

es un mandatario de los socios, desde luego que no los representa a ellos sino a la

sociedad como persona jurídica.

2.1.4.2.2 SOCIEDADES COMANDITARIAS

Es una sociedad mercantil de tipo personalista, en la cual no hay libre transmisión de

los títulos. La sociedad está constituida por dos tipos de socios, con funciones,

14

derechos y deberes diferentes: Los comanditarios, que tienen su responsabilidad

limitada al capital que aportan y no participan en la gestión. Los colectivos, que rigen la

sociedad, aportan trabajo y, en algún caso, también capital. La división del capital social

nos define dos tipos de sociedades comanditarias:

La sociedad comanditaria simple, en la cual el capital social (no hay mínimo legal) está

desembolsado íntegramente en su constitución mediante aportaciones de los socios

comanditarios, y donde todos los socios colectivos tienen responsabilidad ilimitada, de

manera personal y solidaria. La sociedad comanditaria debe estar formada, como

mínimo, por dos socios, uno de colectivo y otro de comanditario. Los socios deben ser

mayores de edad o menores emancipados y tener capacidad legal para actuar.

2.1.4.2.2.1 Sociedad en comandita simple Esta sociedad se constituye siempre bajo

razón social; dicha sociedad a diferencia de la comandita por acciones es que la

comandita simple es de más fácil identificación; puesto que esta se basa en cómo debe

de hacerse el nombre de la sociedad para que de esta manera se identifique el tipo de

sociedad por los socios.

Las personas que conforman esta sociedad no pueden formar parte de la

administración de la empresa; pues, a estos socios comanditarios se les comunica

mediante un socio administrador, el balance de pérdidas y de ganancias al final del

ejercicio social para que de esta manera se pueda discutir sobre los antecedentes de

documentos y operaciones.

Los socios comanditarios que formen parte de esta sociedad, siempre que su estado de

cuentas lo justifique, tendrán derecho a solicitar con aprobación de los comanditados

nombrar a un interventor, pero si los socios negaran dicha autorización y se apruebe

jurídicamente tal medida, los comanditarios tendrán derecho a retirarse de dicha

sociedad pero sólo pueden hacer uso de esto solo 6meses posteriores en los cuales se

vino abajo la empresa.

2.1.4.2.3 SOCIEDAD CAPITAL

Este tipo de sociedades a su vez se clasifica en: Las sociedades anónimas. Las

sociedades en comanditas por acciones o sociedades comanditarias por acciones.

Dentro de las sociedades de capital no existe el elemento de confianza personal dentro

de la voluntad de asociarse; por eso las participaciones de los socios se documentan

con títulos valores llamados acciones, los cuáles se transfieren por endoso o por simple

entrega; en consecuencia, el traspaso de la participación no tiene que ser aprobado por

15

los socios, el ingreso, la sustitución o el retiro de un socio no requieren regulación

especial, ya que cualquiera puede retirarse transfiriendo sus acciones o ingresar o

comprando acciones a otro socio; lo dicho es que sin perjuicio de que determinadas

legislaciones permitan exigir la aprobación social para el traspaso de acciones; tal

exigencia sería la consecuencia de un pacto adicional de los socios y no de la

naturaleza misma de la participación social. La sociedad de capital es una sociedad por

acciones que se caracteriza por: La confianza personal entre los socios no es elemento

de la voluntad de asociarse; en consecuencia, las participaciones sociales pueden ser

objeto de traspaso sin necesidad de la aprobación de los consorcios.

2.1.4.2.3.1 Sociedad de responsabilidad limitada (LTDA) Son aquellas en que todos

los socios responden ilimitadamente por las obligaciones sociales; solamente son las

sociedades colectivas. Las sociedades de responsabilidad limitada, son aquellas en las

que el socio limita su responsabilidad a su aporte; son las sociedades anónimas y las

llamadas sociedades de responsabilidad limitada o sea las sociedades de personas que

admiten esta modalidad. Fue hasta el siglo pasado que se advirtió que esta forma de

sociedad tenia características útiles, que le permitían funcionar a la par de las

sociedades de capital, por eso, en ese tiempo comenzó a introducirse la figura de

derecho escrito. Como consecuencia de su naturaleza de sociedad de personas, las

características de la sociedad limitada son las siguientes:

El capital está dividido en cuotas y no en acciones; aunque podemos apuntar una

diferencia de estas cuotas con las de otras sociedades de personas; su cuantía está

regulada en el sentido de que las cuotas deberán ser de 100. 00 colones ó múltiplos de

100; esta circunstancias aproxima la estructuración del capital al sistema de acciones,

aunque se diferencia en que el hecho de que las cuotas no pueden representarse por

títulos valores, ni tiene libre circulación.

A diferencia de las demás sociedades, esta sociedad es en la que los socios responden

y se limitan con los bienes de la propia sociedad y no con los de cada socio; es decir,

que en caso de que la empresa llegase a quebrar y la embargasen sólo se respondería

con todos los bienes pertenecientes a dicha sociedad declarados judicialmente.

2.1.4.2.3.2 Sociedad anónima (S.A) Es una sociedad mercantil de tipo capitalista en

la cual los socios ponen recursos en común para desarrollar una actividad de tipo

empresarial con el objetivo de conseguir unas ganancias. El capital social (conjunto de

aportaciones que deben hacer los socios) está dividido en acciones que representan la

parte de la empresa que tiene cada uno de los socios. Los votos de cada socio están en

función directa del número de acciones que tienen.

16

La responsabilidad de los socios hacia las obligaciones sacadas por la sociedad se

limita al capital aportado a la sociedad, es decir, la responsabilidad de los socios ante

terceras personas está limitada al valor nominal de las acciones que hayan suscrito.

Puede estar formada por un único socio, en las sociedades de responsabilidad limitada,

por la cual es de aplicación a la sociedad anónima la regulación de la unipersonalidad

originaria y sobrevenida referida a las sociedades de responsabilidad limitada, y que se

ha desarrollado en el último apartado.

El capital social mínimo no puede ser inferior a 10 millones de pesos (en efectivo,

bienes o derechos) y debe ser suscrito íntegramente y desembolsado, como mínimo en

un 25%, en el momento de constitución de la sociedad. No hay un límite máximo. Como

es una sociedad mercantil, se debe constituir en escritura pública y se debe inscribir en

el registro mercantil en el término de dos meses desde el otorgamiento. A partir de la

inscripción es cuando la sociedad adquiere personalidad jurídica propia.

2.1.4.2.3.3 Sociedad comanditaria por acciones La sociedad en comandita por

acciones es una forma mixta, que contiene elementos de sociedad de personas y

elementos de sociedad de capitales. El elemento personal está representado por los

socios comanditados, que responden ilimitadamente y tienen el derecho exclusivo de

administrar la sociedad; el elemento de capital esta representado por los socios

comanditarios, que son accionistas, que responden limitadamente y no tienen derecho

a administrar.

La sociedad comanditaria por acciones funciona bajo razón social, la cual se forma con

los nombres de los socios comanditados o de algunos de ellos, seguidos delas palabras

y compañía, y socios o su abreviatura S.En C.; la omisión de estas últimas palabra tiene

los miembros efectos que, en otros tipos de sociedades, tiene a omisión de las que

están destinadas a hacer conocer al público la clase de sociedad con que contrata.

El socio comanditado es, en cuanto a tal, un socio industrial; su calidad de comanditado

le da derecho a administrarlo, pero no tiene, por esa sola calidad, participación en el

capital de la compañía; desde luego, los socios comanditados pueden tener acciones,

pero también pueden no tenerlas; cuando las tienen, reúne a la vez la calidad de socios

comanditados y la de accionistas, en esta virtud, participan del capital, lo que no

necesariamente debe ocurrir; osea, que ambas calidades son totalmente

independientes la una de la otra; por su gestión como administradores de la compañía.

17

La comandita en fondos está constituida por todos los socios capitalistas; el capital

social se encuentra dividido en acciones, que son iguales a las de la sociedad anónima;

en consecuencia, todos los socios capitalistas son accionistas.

2.1.4.2.3.4 Sociedad por acciones simplificada (S.A.S.) La podrá constituir una o

varias personas naturales o jurídicas, quienes serán responsables únicamente hasta

por el monto de sus respectivos aportes. Su naturaleza será siempre de carácter

comercial y se creará mediante documento privado. La representación legal de la

sociedad estará a cargo de una persona natural o jurídica, designada con anterioridad

en los estatutos.

2.1.4.2.3.5 Empresas asociativas de trabajo (E.S.T) Constituyen organizaciones

económicas y productivas cuyos asociados aportan su capacidad laboral por tiempo

indefinido, destrezas o conocimientos necesarios para cumplir los objetivos de la

empresa. Su objetivo es la producción, comercialización y distribución de bienes

básicos de consumo familiar o la prestación de servicios. El número de asociados para

su constitución será de mínimo tres y máximo de diez si su objeto es la producción de

bienes, o mínimo tres y máximo veinte si su objeto es la prestación de servicios. La

constitución de la E.A.T. se hace mediante escritura pública o documento privado.

2.1.5 SEGÚN LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL

2.1.5.1 Multinacionales En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la

actividad en diferentes países del mundo (globalización).

2.1.5.2 Grupos Económicos Estas empresas explotan uno o varios sectores pero

pertenecen al mismo grupo de personas o dueños.

2.1.5.3 Nacionales El radio de atención es dentro del país normalmente tienen su

principal en una ciudad y sucursales en otras.

2.1.5.4 Regionales Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o

regiones.

2.1.5.5 Locales Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma

localidad.

18

2.1.6 SEGÚN EL PAGO DE IMPUESTOS

2.1.6.1 Régimen Simplificado Pertenecen los

comerciantes que no llenan requisitos que Exige la DIAN.

Ejemplo: Las pequeñas tiendas, no están obligados a llevar

contabilidad.

2.1.6.2 Régimen Común Empresas legalmente

constituidas y sobrepasan las limitaciones del régimen simplificado, deben llevar

organizadamente su contabilidad.

2.1.6.3 Gran Contribuyente Agrupa el mayor número de empresas con capitales e

ingresos compuestos en cuantías superiores a los miles de millones de pesos. Son las

más grandes del país.

2.1.6.4 Personas Naturales El empresario como Persona Natural es aquel individuo

que profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona

Natural se inscribe en la Cámara de Comercio, igualmente se debe hacer con la

Matrícula del Establecimiento Comercial. Están obligados a pagar impuestos, su

declaración de renta aquí le corresponde a trabajadores profesionales independientes y

algunos que ejercen el comercio. Los libros que se deben inscribir ante Cámara y

Comercio son: Libro de Registro de Operaciones Diarias, Libro de Inventario y de

Balances y Libro Mayor y de Balances.

2.1.6.5 Sucesiones liquidas Este grupo corresponde a las herencias o legados que se

encentran en procesos de liquidación.

2.1.7 SEGÚN SU FUNCIÓN SOCIAL

2.1.7.1 Con Ánimo de Lucro Se constituye la empresa con el propósito de explotar y

ganar más dinero.

2.1.7.2 Trabajo Asociado Grupo organizado como empresa para beneficio de los

integrantes (empresas Asociadas de Trabajo) E.A.T.

2.1.7.3 Sin Ánimo de Lucro Es una entidad cuyo fin no es la consecución de un

beneficio económico sino que principalmente persigue una finalidad social y/o altruista

y/o humanitaria y/o comunitaria. Este tipo de instituciones por lo general se financian

19

gracias a ayudas y donaciones derivadas de personas físicas, empresas, e instituciones

y organizaciones de todo tipo.

2.1.7.4 Economía Solidaria En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin

importar a que actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados

y su familia.

2.1.8 SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO QUE POSEEN

2.1.8.1 Empresa Aspirante Aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota

frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se

plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.

2.1.8.2 Empresa Especialista Aquélla que responde a necesidades muy concretas,

dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y

en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio.

Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea

rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes.

2.1.8.3 Empresa Líder Aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,

publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el

mercado.

2.1.8.4 Empresa Seguidora Aquélla que no dispone de una cuota suficientemente

grande como para inquietar a la empresa líder.

Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecución de sus

fines, estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales.

Los recursos humanos, la empresa los obtiene

a través del proceso de reclutamiento y

selección de personal y los recursos

materiales, se obtienen mediante la aportación

del dueño y además personas, recurriendo a

préstamos y créditos que le conceden otras

personas ó entidades comerciales.

20

3. FINALIDADES ECONOMICAS Y SOCIALES DE LAS EMPRESAS

Toda empresa trae consigo una finalidad, la cual dependerá de su propósito en la

sociedad, esta puede ser económica o social, se analizan desde dos perspectivas la

externa y la interna.

3.1 Finalidad Económica Externa Es aquella que tiene en cuenta la producción de

bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.

3.2 Finalidad Económica Interna Aquella donde se tiene en cuenta la obtención de un

valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de

utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta

finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversión para inversionistas y de empleo

para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades está por

encima de la otra. Ambas son fundamentales, están estrechamente vinculadas y se

debe tratar de alcanzarlas simultáneamente. La empresa está para servir a los hombres

de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes).

3.3 Finalidad Social Externa

Que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño

económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales

fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.

3.4 Finalidad Social Interna

Que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes,

tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también promoviéndolos.

La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada

por personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede

permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por

la ley y el poder público; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la

educación de sus obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la

llamada infraestructura económica. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe

entre ambas una interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las

finalidades económicas de la empresa estén por encima de sus finalidades sociales.

21

4. LA EMPRESA Y SU ENTORNO

Concepto de entorno: el conjunto de hechos y factores externos a la empresa

relevantes para ella, con los que interacciona y sobre los que puede influir pero no

controlar, que se concretan en un conjunto de normas y relaciones establecidas que

condicionan su actividad.

4.2 ENTORNO GENERAL O MACRO ENTORNO (MACRO AMBIENTE)

Engloba los factores que reflejan las grandes tendencias de la realidad exterior de la

empresa. Son los factores más alejados de la empresa sobre los que su capacidad de

influir es mínima. Estos factores afectan, más o menos directamente, a todas las

empresas. Los clasificaremos del siguiente modo:

4.1.1 De carácter económico Como el IPC, la tasa de cambio del euro respecto a otras

divisas, los tipos de interés, el nivel de renta de la población, tasa de desempleo, etc.

4.1.2 De carácter demográfico Como el tamaño de la población, la evolución del

tamaño familiar, los cambios en los tipos de familia o los efectos de la inmigración.

4.1.3 De carácter político-legal Debe analizarse si se está debatiendo o hay

propuestas de cambio en las leyes que afectan al negocio de la empresa o si los

gobiernos están planteando algunas medidas que incentiven o desincentiven ese

negocio, tales como subvenciones, impuestos específicos, limitación o ampliación de la

concesión de las licencias o autorizaciones administrativas.

4.1.4 De carácter tecnológico Debe analizarse si se están desarrollando tecnologías

que puedan ser de aplicación al negocio de la empresa, afectando a sus productos o a

sus procesos productivos. Por ejemplo, en el sector alimentación es relevante conocer

si existen nuevas tecnologías para añadir, potenciar, reducir o eliminar sustancias al

producto, de forma que lo hagan más saludable y lo transformen en un alimento

funcional, o si existen innovaciones que permitan producir el alimento con una nueva

forma o tamaño. Además, también puede ser relevante conocer el esfuerzo investigador

realizado y si existen patentes para acceder a estas tecnologías

4.1.5 De carácter socio-cultural.

Se incluyen aspectos como la preocupación por la salud, la estética, el medio ambiente,

las formas de destinar el tiempo libre y el ocio, etc.

22

4.2 ENTORNO ESPECÍFICO O MICRO ENTORNO (MICRO AMBIENTE)

El entorno específico, o micro entorno, está formado por el conjunto de variables que

afectan solamente a las empresas de un sector. Todas las empresas que integran un

sector, pretenden satisfacer el mismo tipo de necesidades de los compradores, por

tanto, estas variables no afectan a todas las empresas de un país pero sí a las que

tienen que competir entre sí para captar a los clientes y poder alcanzar sus objetivos.

Por ello, algunas variables del entorno específico que pueden convertirse en una

oportunidad o una amenaza para una empresa son:

4.2.1 La competencia Por un lado estarían los cambios en la competencia actual. Las

empresas que operan en el mismo sector compitiendo por una cuota de mercado

pueden llevar a cabo acciones que afecten a sus competidores, (por ejemplo, una

campaña de marketing exitosa). Pero, por otro lado, también hay que tener en cuenta la

amenaza de entrada de nuevos competidores, lo que se denomina la competencia

potencial. Por ejemplo, cuando abre un nuevo restaurante en una zona en la que ya

había otros.

4.2.2 Los productos sustitutivos La salida al mercado de algunos otros productos que

cubren las mismas necesidades dependen fundamentalmente de las innovaciones

tecnológicas, pudiendo ser un cambio del entorno que suponga una fuerte amenaza

para las empresas.

4.2.3 Los proveedores La acciones de los proveedores provocan cambios en el micro

entorno de las empresas, por ejemplo, cuando aparece un suministrador que tiene el

poder de ampliar el margen sobre costes para aumentar sus beneficios, o cuando se

encarece la materia prima utilizada por el sector.

4.2.4 Los clientes El comportamiento de la demanda en relación al producto que

ofrece un determinado sector supone una variable importante de su entorno. Por

ejemplo: los cambios en los gustos o las preferencias de los consumidores, en relación

a un producto determinado, influyen en el sector en gran medida.

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24

5. ELEMENTOS DE UNA EMPRESA

Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos como

externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.

Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

5.1 El empresario Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y

dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No

siempre coinciden la figura del empresario y la del propietario, puesto que se debe

diferenciar el director, que administra la empresa, de los accionistas y propietarios que

han arriesgado su dinero percibiendo por ello los beneficios.

5.2 Los trabajadores Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa,

por lo cual perciben unos salarios.

5.3 La tecnología Está constituida por el conjunto de procesos productivos

y técnicas necesarias para poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas, ordenadores,

etc.).

5.4 Los proveedores Son personas o empresas que proporcionan las materias primas,

servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su

actividad.

5.5 Los clientes Constituyen el conjunto de personas o empresas que demandan los

bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.

5.6 La competencia Son las empresas que

producen los mismos bienes o prestan los mismos

servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer

a los clientes.

5.7 Los organismos públicos Tanto el Estado

central como los Organismos Autónomos y

Ayuntamientos condicionan la actividad de la

empresa a través de normativas laborales, fiscales,

sociales, etc.

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6. CONCLUSIONES

En conclusión, la definición de empresa permite "visualizar" a toda empresa

como una entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos,

bienes materiales, capacidad financiera y de producción, transformación y/o

prestación de servicios) e intangibles (aspiraciones, realizaciones y capacidad

técnica); cuya finalidad es la satisfacción de las necesidades y deseos de su

mercado meta para la obtención de una utilidad o beneficio.

Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo

y avance del proceso económico de nuestro País y del mundo. Estas unidades

económicas son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se

convierten en satisfactores de las necesidades colectivas de la comunidad a

través de la producción de bienes y servicios.

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7. BIBLIOGRAFIA

NORMATIVIDAD Y LEGISLACIÓN VIGENTE RELACIONADA CON LOS

SISTEMAS DE GESTIÓN, SEGÚN LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN –

2

http://ocw.unican.es/ensenanzas-tecnicas/economia-y-administracion-de-

empresas-para/materiales-de-clase-1/Tema_01_OCW.pdf

http://www.monografias.com/trabajos75/elementos-funciones-

empresa/elementos-funciones-empresa.shtml#ixzz3iC7YHN8M