empresa social del estado hospital san ......de búsqueda de nuevas líneas de trabajo y atenc¡ón...

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADOHOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ

CONVOCATORIA N O2 - 2020

PLIEGO DE CONDICIONES

NOMBRE Y DIRECCl N: ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVACarrera 2Í' No 1-80Facatativá -Cundinamarca Te'éfono: 8901915 ext.110DIRECCION. -CORREO ELECTRONICO, TELEFONO EN DONDE SE ATENDER N A LOS INTERESADOSEN EL PROCESO DE CONTRATAClóN Y DONDE PRESENTAR LOS DOCUMENTOS EN DESARFiOLLODEL PROCESO DE CONTRATAClÓN: Carrera 2a No 1-80Facatativá-Cundínamarca piso 2O Of,cina Juríd¡ca.Contratación. Juríd¡ca italfacatativa ov. co/ www. contratos. CN .C;Í)l VNN ihOS ita lfacatativa.OBJETO A CONTRATAR: OPERAR CON SuS PROPIOS MED'OS, CON LIBERTAD Y AUTONOMTÉCNICA Y DIRECTIVA EL PROCESO DE SERVICIO DE APOYO A LA GESTlÓN ADM'NISTRATIVA PAF{AEL SERVICIO DE LAVADO, REFACC'ÓN Y ENTREGA EN PISOS DE LA ROPA HOSP'TALARIAilNCLUYENDO SERVICIO DE PERSONAL, lNSUMOS, TELA, EQUIPOS Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOSEN EL ÁREA DE LAVANDER'A EN LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL DEFACATATIVA asumiendo los riegos ¡nherentes al desarrollo del mismo con capacidad y que este autorizado'ega'mente para realizar el objeto contractua' para e' func¡onam¡ento de la Entidad en cumpl¡miento del procesoinstitucíonal ordenado por Ley y estatutosi según las condiciones técnicas y económ¡cas establecidas en e'Estud¡o Previo en los térm¡nos de Condiciones.JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD EN ESTuD'OS PREVlOS: La seguridad social y por ende la salud, seestab'ecen como Derechos fundamentales, a los cuales deben tener acceso todos los habitantes del terrítoriocolombiano, sin djst¡ngo de raza, sexo, nacionalidad, condición poIÍtjca, socia' o de ninguna otra naturaleza. Endesarrollo de es'e princip¡o constitucional fundamental, se exp¡de la Ley 100 de 1993, la cual ordena lacreación de las EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, como las empresas prestadoras por excelenc¡a de losservicios de salud. En v¡rtud de lo anterior, la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA fue creadocomo Empresa Social del Estado mediante Ordenanza expedida por la Asamblea Depahamenta' deCundinamarca, quedando constituida como una empresa de categoría especial de entidad públíca,descen'ral¡zada, del orden Departamental, con patrimonio y autonomía adminis'rat¡va, adscrita a la DirecciónSecclonal de Salud del Departamento e lntegrante del slstema genera' de seguridad social en salud, cuyo finpríncipal es 'a prestación de servicios de salud.

La ESE Hospita' San Rafael de Facatativá, acorde con 'as disposiciones constitucionales y legales vigentes,atend¡endo el contenido del articulo 32 del Manual de Contratac¡ón aprobado med¡ante al Acuerdo No Ol de2015 de la Junta Direct¡va y con el objeto de satisfacer neces¡dades de ¡nterés general, cons¡dera¡nd¡spensable y opor'uno adelantar el proceso para contratar a' OPERAClÓN CON SUS PROPIOS MED'OS,CON LIBERTAD Y AUTONOMÍA TÉCNICA Y DIRECTIVA EL PROCESO DE SERVICIO DE APOYO A LAGESTlÓN ADMINISTRATIVA PARA EL SERVICIO DE LAVADO, REFACClÓN Y ENTREGA EN PISOS DE LAROPA HOSP'TALAR'A, 'NCLUYENDO SERV'CIO DE PERSONALi lNSUMOS, TELA, EQUIPOS YMANTENIMIENTO DE EQUIPOS EN EL ÁREA DE LAVANDER'A EN LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADOHOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVAi VEGENCIA 2O2O y de esta forma atender 'os requerimien'oscomo ESE y desarrollar 'os fines esencia'es previstos, dando cumplimiento a las metas e índicadoresdispuestos en el plan de gestión GerenciaI 2016-2020.

Es conveniente precisar que 'a ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA no cuenta dentro de su plantade personal con e' recurso humano suf,ciente para desarrol'ar la total¡dad, como tampoco con todos los¡nsumos y elementos necesarios para la operación del proceso, por lo cual se hace necesario que se efectué lacontra'ación de estos servicios, para garant¡zar el buen funcionamien'o de la Entidad para durante 'a vigencia2O20.

Por ende, el Hospital San Rafael de Facatatlvá dentro del esquema funciona' que corresponde a las ESE y delos macro-procesos as¡stencia'es pnoritan'os como Hospitalización, salas de cirugía y partos, serviciosAmbu'atorios, Urgencias y cu,dado crítico y Apoyo D¡agnostico y dentro de este últ¡mo el subproceso deserv¡cio de Apoyo a 'a gest¡Ón administrativa para e' sum¡nistro de serv¡cío de lavado, refacción y entrega enpisos de la ropa hospitalar¡a, ,ncluyendo servicio de personal, insumos, tela, eciu¡pos y manten¡miento deequipos en el área de Lavandería en la Empresa Soc¡a' del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DEFACATATIVA, se v¡ene implementando un nuevo modelo de prestac¡Ón del servicio dentro del marco de unmercado com etitivo con eficlencía técn¡ca ue disminu a el r¡es Ios tiem os de es erai con



oportunidad en el servicio y mayor resolutividad en favor del paciente justificándose un salto cualítativo luegodel anál¡s¡s histórico de' servicio en este subproceso, sobre el procedimlento que viene desarro'Iando e'Hosp¡tal notándose algunos desarrollos positivos en los tiempos de espera y atención, agendas más aJustadasa las neces¡dades y la aplicac¡ón de los modelos de humanización estándar obl¡gando a continuar en esta líneade búsqueda de nuevas líneas de trabajo y atenc¡ón al usuario externo.

En este orden, observando los princip¡os generales Constitucionales y legales se busca contratar un modeloqué optim,ce el servicio con eficienc¡a, eflcacia y oportun¡dad con planes de mejoramiento contlnuos, todo conla`finalidad de implementar en cada proceso y subprocx3so 'a human¡zación ¡ntegral del servicio y la satisfacciónde`l' usuario, razón de ser de nuestra lnstitución.

En este contexto se requíere contratar para operar con sus propios medios, con l¡bertad y autonom¡a técnica yd¡rect¡va el proceso de serv¡cio de Apoyo a 'a gestión adm¡nistrativa para el serv¡cio de lavado, refacción yentrega en pisos de la ropa hospltalaria, ¡ncluyendo servic¡o de personal, insumos, tela, equipos ymantenim¡ento de equ¡pos en el área de Lavandería en la Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN RAFAELDE FACATATIVA asum¡endo 'os r¡egos ¡nherentes al desarrollo del mismo con capacidad y que esteautorizado legalmente para real¡zar el objeto contractual para el funcionamiento de la Entidad en cump'imientodel proceso ¡nstituc¡onal ordenado por Ley y estatutos, según las condic¡ones técnicas y económ¡casestab'ecidas en eI Estud¡o Prev¡o y en los térm¡nos de Cond¡ciones.

Adicionalmente a lo anterior debemos tener en cuenta que se ha incrementado la demanda en todos losservicios de la institución, e' área de apoyo, también debe crecer a este ritmo; por lo que e' área de lavanderiadebe func¡onar en óptimas condicíones, por lo cual la operación incluye el manlenimiento de la maquinasexistentes, personal, insumos y todos los elementos necesar¡os y además el operador deberá proporc¡onar lasmáquinas que se requieran para la operac¡Ón de este subproceso.

MODALIDAD DE SELECCl N DEL CONTRATISTA: CONVOCATORIA PUBLICA. La contratación se regirá

por las d¡spos¡ciones del derecho privado, ar'Ículo 34 del Aciierdo OO7 de Mayo 30 de 2014 Estatuto decontratadón y anicu'o 26.2.1 de 'a Resoluc¡Ón No O35/17 o Manual de contratación de la E.S.E. Hospital SanRafael de Facatat¡vá como 'o ordena el Numeral 6O, art¡cu'o 194 de la Ley 100 de 1993; ah¡culo 76 de la Ley1438 de 2011 en concordancia con el Decreto Reglamen'ario 1876/94 y en especial lo reglamentado en laResolución No 5185 de Diciembre 14 de 2013 ex or el Min¡ster¡o de Sa'ud Protección Social.PLAZO ESTIMADO DEL CONTRATO: El plazo de ejecución del contrato que se suscriba como consecuenciade la adjudicac¡ón de la presente convocatoria es de cuatro (4) MESES contados a partir de la suscripción del

de ¡nicio, ex ed¡c¡Ón del re amiento deFECHA L'M'TE EN LA CUAL LOS INTERESADOS DEBE PRESENTAR SU OFERTA, EL LUGAR Y FORMADE PRESENTACIÓN DE LA M'SMA. ASIGNACION DE R'ESGOS: Será la que se ¡ndique en el pliego decondiciones del roceso de selección.VALOR ESTllVIADO DEL CONTRATO Y MANIFESTACION DE CONTAR CON DISPON'BILIDADPRESUPuESTAL: Los valores surgidos en 'a contratación respectiva serán asum¡dos y cancelados conrecursos del presupues'o de la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA ll n¡vel de atenc¡ón, rubroremunerac¡ón VIGILANCIA Y ASEO aprobado para la vigencia fiscal 2020 según CDP No 297 de enero 24 de2020 y el valor est¡mado es 'a suma de CUATROCIENTOS DIEZ MILLONES SETECIENTOS SETENTA YOCHO MIL PESOS (410.778,OOO) IVICTE

LA CONTRATACl N ESTA COBIJADA POR ACUERDO COMERCIAL: NOLA CONVOCATÓR'A NO ES SUSCEPTIBLE DE SER LIMITADA A MIPYMEENUMERACI N Y BREVE DESCRIPCl N DE LAS CONDICIONES PARA PARTICIPAR EN EL PROCESODE SELECClÓN: Bajo los parámetros establecídos en el Acuerdo N OO7/14 Estatuto de Contratación HSRF yla Resolución No O35 de 2O17 Manual de Contratación aprobados por la Junta Directiva v¡gente en v¡rtud delrég¡men privado que la rige, establecido en el NumeraI 6O, articulo 194 de la Ley 10O de 1993; artículo 76 de laLey 1438 de 2011 en concordanc¡a con el Decreto Reglamentario 1876/94 y en especial lo reglamentado en laResolución No 5185 de D¡c¡embre 14 de 2013 exped¡da por e' M¡n¡sterio de Sa'ud y Protección SociaI; IasLeyes sO de 1993 y 1150 de 2007 y el Decreto 1082 de 2015 en lo aplicable se ¡nforma y publiffi que se haab¡erto Convocatoria Púb'¡ca para contratar este proceso y podrán part¡cipar las Personas Juríd¡cas ocolectivos de profesionales espec¡alizados representados en e'las, naturales, consorcios, uniones temporales,que a la fecha de la presentación de la propuesta su objeto social contemp'e las activ¡dades descritas en la

resente invitación, ue no estén incursos en las causa'es de inhabilidad e incom atib¡lidad establec¡das en la

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EMPRESA SOCIAL DEL ESTADOHOSP'TAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ

CONVOCATORIA N O2 -2020

Const¡tución Polít¡ca, en el Estatuto de Contratación y en 'a demás normativ¡dad.

EN EL PROCESO DE CONTRATAC'ON HAY LUGAR A PRECALIFICAClON: NOEn cumplimien{o a la Ley 85O de 2OO3 se hace pública 'a presente convocatoria para que las veeduríasciudadanas realicen el control social al presente proceso y a' contrato resultante. A las veedurías se 'essuministrara toda la información y documentaci-Ón pertinente en la Ofic¡na Juríd¡ca de Contratac¡ón de laEmDresa Soc¡al deI Estado Hospital San Rafael de Facatativá.

COORDINACION DE CONTRATACION HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA-CUNDINAMARCA.FACATATIVA ENERO 2O2O.

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1. JUSTIFICAClóN DE LA CONVOCATORIA

La seguridad social y por ende la salud, se estab'ecen como Derechos fundamentales, a los cualesdeben tener acceso todos los habitantes del territor¡o colombiano, sjn distingo de raza, sexo,nacionalidadi cond¡ción polít¡ca, social o de ninguna otra naturaleza. En desarrollo de este principio

constitucional fundamental, se expide la Ley 100 de 1993, la cual ordena la creación de lasEMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, como las empresas prestadoras por excelencia de losserv¡cios de salud. En virtud de lo anterior, la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA fuecreado como Empresa Social del Estado mediante Ordenanza expedida por la AsambleaDepartamental de Cundinamarca, quedando constituida como una empresa de categoría especialde entidad pública, descentralizada, del orden Departamental, con patrimonio y autonomíaadm¡nistrativa, adscr¡ta a la Dirección Seccional de Salud del Departamento e ¡ntegrante delsístema general de seguridad social en salud, cuyo fin pr¡ncipal es la prestación de serv¡cios desalud.

La ESE Hospital San Rafael de Facatat¡vá, acorde con las disposiciones const¡tucionales y legalesvigentes, atendiendo el contenido del artículo 32 del Manual de Contratación aprobado mediante alAcuerdo No Ol de 2015 de la Junta D¡rectíva y con el objeto de satisfacer necesidades de interés

general, considera indispensable y opc,rtuno adelantar el proceso para contratar al OPERAClÓNCON SUS PROPIOS MEDIOS, CON LIBERTAD Y AUTONOMÍA TÉCNICA Y DIRECTIVA ELPROCESO DE SERVICIO DE APOYO A LA GESTlÓN ADMINISTRATIVA PARA EL SERVICIODE LAVADO, REFACClÓN Y ENTREGA EN PISOS DE LA ROPA HOSPITALARIA, lNCLUYENDO

SERVICIO DE PERSONAL, lNSUMOSi TELA, EQUIPOS Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ENEL AREA DE LAVANDERÍA EN LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAELDE FACATATIVA, VEGENCIA 2020 y de esta forma atender los requerimientos como ESE ydesarrollar los fines esenciales prev¡stos, dando cumplimiento a las metas e indicadores d¡spuestosen el plan de gestión GerenciaI 2016-2020.

Es conveniente precisar que la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA no cuenta dentrode su planta de personal con el recurso humano suf¡ciente para desarro'lar la totalídad, comotampoco con todos los ¡nsumos y elementos necesarios para la operación del proceso, por lo cualse hace necesario que se efectué la contratación de estos servicios, para garantizar el buenfunc¡onamiento de la Entidad para durante la vígencia 2020.

Por ende, eI Hosp¡ta' San Rafael de Facatativá dentro de' esquema funcic,nal que corresponde alas ESE y de los macroprocesos asistenciales pr¡oritarios como Hosp¡taI¡zacÍÓn, salas de cirugía ypartos, servicios Ambulatorios, Urgencias y cuidado crítico y Apoyo Diagnostico y dentro de esteúltjmo e' subproceso de servicio de Apoyo a la gestión admin¡strativa para el suministro de servic¡ode lavadc,i refacción y entrega en pisos de la ropa hospitalaria, incluyendo servic¡o de personal,insumos, tela, equipos y mantenimiento de equ¡pos en e' área de Lavandería en la Empresa Socialdel Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA, se viene implementando un nuevo modelode prestación del servicio dentro del marco de un mercado competitivo con eficiencia técnica qued¡sminuya el riesgo y los tiempos de espera, con mejor oportun¡dad en el serv¡c¡o y mayorresolutMdad en favor del paciente justlficándose un salto cualltat¡vo luego del anál¡s¡s histórico delserv¡cio en este subproceso, sobre el proced¡miento que v¡ene desarrollando el Hospital notándose

y,/

algunos desarrollos posit¡vos en los tiempos de espera y atenc¡Ón, agendas más ajustadas

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necesidades y la aplicacÍÓn de los modelos de humanización estándar obligando a continuar enesta línea de búsqueda de nuevas líneas de trabajo y atención al usuar¡o externo.

En este orden, observando los princip¡os generales Constitucionales y legales se busca contratarun mode'o que optimice el servicio con efícienc¡a, eficacla y oportunidad con planes demejoramiento continuos, todo con la finalidad de implementar en cada proceso y subproceso lahuman¡zación integral del servíc¡o y la satisfacc¡Ón del usuario, razón de ser de nuestra lnst¡tución.

En este contexto se requiere contratar para operar con sus propios med¡os, con libertad yautonomía técnica y directiva el proceso de servic¡o de Apoyo a la gestión administrativa para elserviclo de lavado, refacción y entrega en pisos de la ropa hospitalar¡a, ¡ncluyendo servicio de

personal, insumos, tela, equipos y manten¡miento de equipos en el área de Lavandería en laEmpresa Soc¡al del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA asumiendo los riegosínherentes al desarrollo del mismo con capac¡dad y que este autorizado legalmente para real¡zar eIobjeto contractual para el funclonamiento de la Entídad en cumplim¡ento del proceso instituc¡onal

ordenado por Ley y estatutos, según las condic¡ones técnícas y económicas establec¡das en elEstudio Previo y en los términos de Condic¡ones.

Adic¡onalmente a lo anter¡or debemos tener en cuenta que se ha incrementado la demanda entodos los servicios de la institución, el área de apoyo, también debe crecer a este ritmo; por lo queel área de lavandería debe funcionar en óptimas condic¡ones, por lo cual la operac¡Ón inc'uye elmantenimiento de la maquinas existentes, persona', ¡nsumos y todos los elementos necesarios yademás el operador deberá proporcionar las máquinas que se requíeran para la operación de estesubproceso.

Es claro también, que la Ley 10O de 1993 pone en marcha algunos elementos esenciales de la Ley10 de 1990, y que actúa con base en las facultades que la Constituc¡Ón otorga al Estado paradelegar la realización de algunas tareas que hasta el presente, como es el caso de estesubproceso administrativo, se ha venido contratando en forma directa. Con este propós¡to serep'anteo 'a organlzacjón del sector para lo cual resulto defin¡tivo la convers¡Ón de 'os hospitalespúblicos en Empresas Sociales del Estado como fue el caso del Hospital San Rafael de Facatativá,hecho que se dio por ordenanza No O29 de 1996 como categoría especial de ent¡dad públicadescentralizada, con el régimen de personal previsto en la Ley 10 de 1990 y regida por el derechoprivado en mater¡a contractua'. Que las Empresas Sociales deI Estado constituyen una categoríaespecial de entidad pública descentralizadai con personería juríd¡ca, patrimonio propio y autonomíaadministrativa, creadas por la ley o por las Asambleas o Concejos, según el caso, sometidas alrég¡men jurídico prev¡sto en el Capítulo lll, TÍtulo ll del Libro ll de la Ley 100 de 1993 y susmod¡ficac¡ones conten¡das en las Leyes 1122 de 2007 y 1438 de 2011.

En este orden, observando por un lado, los pr¡ncipios generales Constítucionales y legales sebusca contratar un nuevo modelo que optimice el servicio con EMPRESA SOCIAL DEL ESTADOHOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ eficiencia, eficacia y oportunidad con planes demejoramiento cont¡nuos, todo con la finalidad de implementar en cada proceso y subproceso lahumanizac¡Ón ¡ntegra' de' servicio y la satisfacc¡Ón del usuario, razón de ser de nuestra lnstitución yde otro lado, que el talento humano que opere el serv¡c¡o este cub¡erto y protegido con todas lasgarantías sociales y prestac¡onales que ordena nuestra normativ¡dad Constitucionali legal yreglamentaria laboral origínando un clima de humanización y respeto a los derechos del cl¡enteexterno e interno. Este proceso debe contar con el recurso humano calificado que permita br¡ndaruna mejor cobertura para el gran número de pacientes de Facatativá y de su ampl¡a zona dereferencia



2. NATURALEZA DE LA INVITAClÓN

La presente convocatoria es pública y los documentos que se produzcan en desarrollo de la m¡smapor parte de la E.S.E. no imp'ican la realización de una oferta por parte de ella, ni crean 'aobligación de contratar con quien la presente. La contratación se reg¡rá por las disposiciones delderecho privado, Acuerdo OO7 de mayo 30 de 2014 Estatuto de contratación y Resolución NoO35/17 o Manual de contratac¡Ón de la E.S.E, Hospita' San Rafael de Facatativá como lo ordena laLey 100 de 1993, el Decreto 1876/94 y la ley 1438 de 2O11.

3. ASPECTOS GENERALES

3.1. lNVITA: E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA

3.2.QUIENES PUEDEN PARTICIPAR:

Podrán participar las Personas Jurídicasi naturales, consorclos, uniones temporales, que a la fechade la presentación de la propuesta su objeto social contemple las act¡vidades descritas en lapresente 'inv,tación, que no estén incursos en las causales de ¡nhabilidad e incompatibilidadestablec¡das en la Constituc¡Ón Polítlca, en el Estatuto de Contratación y en la demás normatividad.Que estén en capacidad de operar con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica ydirectiva el subproceso objeto de esta ¡nv¡tación y con v¡ge.nc¡a mínima de tres (3) años certificadospara la persona jurídica ofertante, contados a panir de la aprobación de sus estatutosregiamentar¡os, permisos, etc.

4. OBJETO:

La prestación requerida por la ESE es la de OPERAR CON SUS PROPIOS MEDIOS, CONLIBERTAD Y AUTONOM'A TÉCNICA Y DIRECTIVA EL PROCESO DE SERVICIO DE APOYO ALA GESTlÓN ADMIN'STRATIVA PARA EL SERVICIO DE LAVADO, REFACClÓN Y ENTREGAEN PISOS DE LA ROPA HOSPITALARIA, lNCLUYENDO SERVICIO DE PERSONAL, lNSUMOS,TELA, EQUIPOS Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS EN EL ÁREA DE LAVANDERÍA EN LAEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA

5. RÉGllVIEN DE CONTRATACION APLICABLE:

Se rige esta convocatoria pública estrictamente bajo los parámetros establec¡dos en eI AcuerdoNo. 007/14 Estatuto de Contratación y la Resolución O35/17 o Manual de contratacÍÓn del HSRFaprobado por la Junta Directiva v¡gente en v¡rtud del rég¡men privado que la r¡ge establecido en eIÑumeral 6O, art¡culo 194 de la Ley 100 de 1993; artículo 76 de la Ley 1438 de 2011 en

+ i l:., CROensCo?[dc?ÓnnClaN oC5Oin8 5e ld eD eD::i:Om bPeegila4mdeen t2aóliO31esx7p6e/d:d4a ypo:ne i e#n:::aelri :OderegL£umdenytapdrOoteecnci::

Socjal; las Leyes 80 de 1993 y 1150 de 2007 y el Decreto 1082 de 2015 en lo aplicable.

6. FUENTEDELOS RECURSOS:

La fuente de los recursos aprobado para la vigenc¡a fiscal 202O según CDP No 297 de enero 24 de2020 y el valor estimado es la suma de CUATROCIENTOS DIEZ MILLONES SETECIENTOS SETENTAY OCHO M'L PESOS (41O.778.OOO) MCTE.

7. PLAZO YVALOR DE LA CONTRATAClÓN: iiE

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El término del contrato a celebrar tendrá una duración de CUATRO (4) MESES y el valor estimadoes la suma de CUATROCIENTOS D'EZ MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y OCHO MIL PESOS(410.778.000) MCTE.

La E.S E estima un valor máxjmo de kilometraje:

SUB TOTAL EQUIPOS $ 18.588.263,95PERSONAL $ 12.462.041,62

lNSUMOS LAVANDERÍA $ 6.426.00O,OO

lNSUMOS COSTURA (Tela) $9.006.983.33MANTENIMIENTO EQUIPOS

$ 1.521.044,12PROPlOSSUBTOTAL $ 48.004.333.O2

Administración 5,OO% $ 2.4OO.216.65

Utilidad 2O,OO% $ 9.600.866_60lVA 19,00% $ 9.12O.823_27

Retención 4,20% $ 2.016.181.99

TOTAL, MENSUAL APROX $ 71.142.421.54

Kq. de ropa sucia al mes 31.417,25

VALOR POR KG. DE ROPA SUCIA $ 2,264.44

8. CRONOGRAMA: VER ANEXO

9. CONDICIONES DE GENERALES LA PROPUESTA:

a) Condiciones documentales

Las propuestas con toda la información necesaria y documentación requerida deberán presentarseen escrito en ¡d¡oma español, de la siguiente forma:

A. Forma escrita: Or¡ginal con todas sus hojas foliadas y en sobres cerrados, sellados yseparados, debidamente rotulados con el nombre o razón social del proponente y objetode 'a m¡sma` Además, deberá contener un CD legíble en donde se encuentre grabada lapropuesta en Word y Excel según la información aportada. La propuesta deberá serpresentada en la of¡cina de 'a coordinación de contratación, dentro de las fechasestablecidas. En caso de presentarse fuera del sitio, fechas y horarios establecjdos, Iapropuesta no será recibida y tampoco se certificará tal hecho.

B. Suscr¡pción de la propuesta: La propuesta deberá ser presentada, debidamente firmadapor el representante lega' o por quien haga sus veces. En caso de neces¡tar autorizaciónasí se hará llegar. Con la firma de la propuesta el oferente declara bajo la gravedad deljuramento que no se encuentra incurso en ninguna causal de ¡ncompatibmdad e ¡nhabilídadpara presentar la oferta.

C. Validez de la oferta: La propuesta deberá tener una va'idez como mínimo de 90 días ydeben sostener los precios: en el evento de adjudicarse, debe sostener los precios

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8¡jS--



respectivas adic¡ones y/o prórrogas del contrato que se requ¡rieran hacer

D. Los proponentes deberán anexar todos los documentos exigidos en la presenteconvocatoria de tal forma que permita su comparac¡Ón objetiva.

E. Modificación o corrección de las propuestas: las propuestas una vez entregadas no podránretirarse, adicionarse, modificarse o reemplazarse salvo en la suscripción del contrato,dc,nde las partes podrán acordar condic¡ones que beneficien a la E.S.E.

F El proponente en la ofena deberá incluir todos los precios, impuestos, derechos y otroscargos que se causaren por concepto de la ejecuc¡Ón del contrato, los cuales seentenderán 'ncluidos en el precio total de la oferta. En consecuencia, todos los gastos,derechos, impuestosi tasas, contribuc¡ones que se causen con ocasión de la suscr¡pción yejecución de' contrato de acuerdo con las normas vigentes, serán por cuenta delcontratista.

En su propuesta el proponente deberá tener en cuenta cuáles b¡enes y/o servic¡os seencuentran gravados con lVA y cuáles no, de conformidad con las normas vigentes enmateria tributaria (año 2019). Estas situac¡ones deberán ser tenidas en cuenta por el

proponente para la articulación de su oferta económica.

G. La propuesta debe presentarse en pesos colombianos únicamente.

H. Los proponentes asum¡rán los costos que le cause la preparación de la propuesta, loscuales no son reembolsables.

J. La oferta no deberá contener textos entre líneas, raspaduras n¡ tachadurasi salvo cuandofuere necesar¡o para corregir errores del proponente, en cuyo caso las correccionesdeberán llevar las iníc¡ales de las personas que firman la oferta. En caso contrario, lascorrecc¡ones se entenderán como no efectuadas.

b) Condiciones comerciales

Este proceso de convocator¡a se contiene:

.,,/

Operar con sus propios med¡os, con total autonomía técn¡ca y directiva el subprocesoobjeto de esta invitac¡Ón, según las necesidades del hospltal y de conform¡dad con 'ostérminos de la presente convocatoria y los estudios de conven¡encia y oportun¡dad anexos.El contrato se ejecutará mensualmente, y variará_según las neces¡dades y eventualidades

que presente el Hosp¡tal.La ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA cancelará el valor del contrato que sesuscriba, así: el va'or del consumo prev¡a presentación de la factura comerc¡al, acompañadade la respectiva cenificación exped¡da por el supervisor del contrato, y de la certiflcacIÓn deI

pago de obl¡gaciones asumidas por parte del contratista por concepto de salud, penslones,rjesgos profes¡onales, aportes a Cajas de Compensación Fam¡liar, lCBF y SENAEn todo caso, el pago estará sujeto a la disponib¡lidad del PAC (Programa AnualMensualizado de Caja).

El seleccionado asum¡rá los riesgos financieros, económicos y de operación que apareceen los estudios de conveniencia y opoftunidad anexos.

c) ASPECTOS TECNICOS q



COBERTURA

El subproceso contratado debe presentarse ten¡endo en cuenta operar con sus propiosmedios, con I¡bertad y autonomía técnica y direct¡va el subproceso adminístrat¡vo de serviciode 'avado, refacc¡Ón y entrega en p¡sos de 'a ropa hospitalaria, incluyendo serv¡cio de personal,insumos, te'a, equipos y mantenimiento de equipos en el área de Lavandería en la EmpresaSoc¡al del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA con acred¡tación que den untrato human¡zado ef¡caz y oponuno como producto f¡nal.

Actív¡dades:

1. Prestar el servicio de Lavandería única y exclusivamente en las dependenc¡as de la ESEHSRF.

2. El personal contratado deberá contar con esquema completo de vacunación: Hepatitis B,Tétano y D¡fteria, Rubéola, Sarampión e lnfluenza y opcionalmente la vacuna contra laHepatitis A.

3. Dar cumplimiento a sistema de gestlón de segurídad y salud en el trabajo est¡pulado enconcordanc¡a con la ESE Hosp¡tal San Rafael de Facatativá y a su vez, el s¡stema desegur¡dad industrial.

4. Aplicar el Manua' de Proced¡mientos para la Gestión lntegral de Resjduos Hosp¡talarios

(MPGIR).5. SupI¡r las fallas del personal con la deb¡da prontitud e igualdad de condic¡ones.6. Garantizar productos quím¡cos con su respect¡va f¡cha técn¡ca donde se especifique como

mínimo vida útil, concentración, indicaciones de uso, reacciones adversas,almacenamiento, control de temperatura de humedad.

7. Garant¡zar buenas prácticas de reenvase, rotulac¡Ón y distr¡bución de los químicos usadosen las diferentes áreas.

8` Proveer guías ráp¡das de manejo para la maquinaria uti'izadas en el servicio.9. Garantizar procesos pr¡oritarios en: B¡osegur¡dad, PGIRHS, Limp¡eza y desinfección, no

recirculación, almacenamiento de químicos (Reenvasei rotulación y distribuc¡Ón) y demás

utiIÍzados en el área.

ESPECIFICAClONES DEL OBJETO CONTRACTUAL

Respecto deI Personal.

El personal que preste e' servicio de lavandería, debe estar completamente uniformado y conuna presentacÍÓn impecable; el uniforme deberá 'levar d¡stint¡vos de la empresa y deberá estardc,tado de los implementos necesar¡os para el buen desempeño de la actividad

Además, durante el turno que le corresponda la prestac¡Ón del servicio, deberá portarpermanentemente en lugar visible el camé de identificación, debidamente diligenciado y confoto reciente, además de los sigu¡entes documentos:

1. Carné vigente de la EPS a la que se encuentre afiliado como cotizante.

2. Carné de la Administradora de Riesgos Laborales (A.R.L.)

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADOHOSPITAL SAN RAFAEL-DE FACATATIVÁ


El proponente debe tener en cuenta que deberá sumin¡strar la dotación completa a todo el personalque destine para la prestación del servicio como uniformes, calzado, tapabocas, gorros, guantes,etc.

(Se espec¡fica las caracter'sticas técn¡cas o calificadas del objeto a contratar), 2 (referencías deIobjeto a contratar con precios y garantías) y 3 (Mano de obra, en el cual el oferente deberádiligenc¡ar 'os campos correspondientes a precios unitarios y garantías) adjuntos.

El proponente debe d¡l¡genciar en su totalidad la información que se sol¡cita a través de los anexossegún el bien o serv¡cio clasificado. En el evento que el proponente no d,ligencie completamentetodos los formatos que integran los anexos antes señalados, su propuesta será objeto de rechazo.

10. OBLIGACIONES GENERALES Y ESPECÍFICOS 'NHERENTES AL DESARROLLO DELSUBPROCESO

1O. 1 REQUERIMIENTOS MINIMOS OBLIGATORIOS

IO.1.1 Área:

LAVANDERIA E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA

IO.1.2 Personal

El oferente debe indicar en su propuesta que cuenta como mínimo con el siguiente personal

garant¡zando además que dicho personal estará presente durante la ejecucÍÓn del contrato:

CANT. OPERARIOHORARIO L_D L_S

ENTRADA SALIDA

1 SUPERVISOR07:00:00a.m. 05:00:00D.m_

X

1OPERARIO RECOLECCION Y 06:00:00 O2:OO:00

XLAVA DO a.m. P.m.

2 OPERARIO SECADO Y SELECClÓN06:00:00a.m. O2:00:OOP.m.

X

1 OPERARIO DE PLANCHADO07:00:00a.m. 05:00:00O.m

X

1 OPERARIO COSTURAO7:00:00a.m. 05:00:00P.m.

X

1OPERAR'O RECOLECCION Y 02:00:00 10:00:00

XLAVADO P.m. P.m.

2 OPERARIO SECADO Y SELECClÓN 02:00:OOP.m. 10:00:00P.m. X

REG ISTRO

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J)h`§~-£XáZi~á/ií£ÍÍíii:.í€:S-yíí;;¡;::;í;;;:í¡;;;:í¡;;/;í:::í¡í;í;|~Y~7`y~ :~y(`?Y*.,. _

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Auxiliar de

Recolección de

El operar¡o de la zona

Planillade7ÑñBÍffffiB5gÉ33ÉÉéE==

Lavanderia, conexperienc¡ade de lavado recoge laropadelosserv¡ciosenloscarrosdestinadosparaestafunc¡Ón.

más de dos (2)añoenáreadeLavandería Ropa en serv¡c¡os Entrega

Auxiliar deLavandería, conexperienciade

Clas¡ficación de

-Pesar y clasificar laropadeacuerdoalgradodesuc¡edadendosgrandesgrupos:ropacontaminadaconsecrecionesyropasucia.

Planillademás de dos (2)añoenáreadeLavandería Ropa Hospitalar¡a Entrega

.l-' Auxiliar deLavandería, con

Lavado

Cargar la lavadora, conlaropasuciaylosproductosdelimpieza,

® Récordd¡ariodeproceso` .+_ ___&

experiencia demásdedos(2)añoenáreadeLavandería jabón líquido,hipoclor¡to,suavizante,removedordegrasa,etc.

_\ "3 +"¡®

Auxiliar deLavanderíai conexper¡encíademásdedos(2)añoenáreadeLavandería

Centrifugado

Rev¡sar que la ropa,salgadescontaminadaysinmanchasdelprocesodelavado.Cargarlacentrifuga

®

® Aux¡l¡ar deLavandería, con

Secado y

Se clasifican prendasportipodetextil,seformatode

`' =''_-~ exper¡enc¡a de secan a en equ¡pos a entrega demás de dos (2) planchado 7ooc, La ropa de rOPa aaño en área deLavandería hosp¡ta'ización seplancha. satisfacc¡Ón

- Aux¡liar deDoblado de Ropa

Reallzar el proceso dedobladoyclasif¡caciónporservicios.formatodeentregade

Lavandería Entrega de las prendasI¡mpiasalosdiferentesservicios. rOPa asat¡sfacció n

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=``\>'=€ € '® Auxiliar de costura,conexperienc¡ade

Reparación de

Se reparan las prendasenmalestadoquepuedanserrecuperadas.Se

Recorddeprendas y separan las pos¡bles+ dos (2) años en eláreadecosturahospitalaria elaboración de prendas a dar de baja.Reemplazarlas costu raí+ prendas nuevas

prendas dadas debajasporprendasnuevas

`iñfigBEEmEE

-1) Superv¡sor deLavandería,conexper¡enc¡ademásdecuatro(4)añoscomo

Coordjnación deentregadeinsumos,entregaderopayelaboraciónderopaySuministro

Coordinar la entrega de¡nsumosRevisarelCumplimientode'oshorariosderecolecciónyentregadelaropaEntregayrec¡bidode

® Actadesupervisor y dos(2)comooperariaenáreade ropa nuevaMarcarla ropa para reunión

cada servic¡oLavandería

de prendas nuevaslnformar

5"hospitalaria oportunamente sobrelasneces¡dadesderecursos

EZ=Z]

Lo anterior se acreditará mediante la presentación de una copia de la ú'tima nómina de personal ylas correspondientes hojas de vida del personal antes mencionado donde se podrán consultar lascertif¡caciones que acrediten la experiencia.

Los camb¡os del personal relacionado deberán ser comunicados oponunamente al interventor de laentidad y deberán tener los m¡smos o superiores requisitos de experiencia ofrecidos por el

proponente en su oferta. El propónente deberá designar de su personal, al empleado que seencargará de atender en forma d¡recta los requerimientos de la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DEFACATATIVA durante la ejecuc¡Ón del contrato.

El personal de lavandería deberá contar con formación profesional y/o especializada en el áreaespecífíca solicitada o capac¡taciones específ¡cas otorgadas por ent¡dad competente según elcaso, acredítadas mediante títulos, créditos aprobados, cert¡ficados de aptitud profesionalexped¡dos por ¡nstituciones aprobadas por el lCFES o Minister¡o de Educación Nac¡onal.

10.1.3 Equ¡po Especializado

El proponente deberá colocar la siguiente maquinaria en las instalaciones de la ESE:

1. LAVADORA DE 20O lb.: Maquina de 200 l¡bras de ropa seca de capacidad por carga, conconexión al sistema de agua caliente y vapor, equipada con inyectores o dos¡ficadoresautomáticos y auto limpiables para los productos de lavar, control termostático de temperaturae inyección de vapor sup'ementar¡o, con suspensión anti v¡bratória, todas las partes queentren en contacto con el agua y los químicos deben ser de acero ¡nox¡dable. Mcroprocesa

12

da



electrónico, C¡erre de seguridad en la puena. Como ent¡dad Hosp¡talar¡a la maquinaria debeser de Barrera Sanjtaria para evitar contaminación cruzada.

2. LAVADORA DE 16O 'b.: Maquina de 100 Iibras de ropa seca de capacidad por carga, conconex¡Ón al sistema de agua caliente y vapori equipada con inyectores o dosificadoresautomáticos y auto l¡mpiab'es para los productos de lavar, control termostático de temperaturae inyección de vapor suplementario, con suspensión ant¡ vibratoria, todas las partes queentren en contacto con el agua y los qui'micos deben ser de acero inoxidable. M¡croprocesadorelectrónico, C¡erre de seguridad en la puerta. Como ent¡dad Hospitalaria la maquinaria debeser de Barrera Sanitar¡a para evitar contaminacÍÓn cruzada.

3. SECADORA DE 12O lb.: Maquina Secadora de 120 libras de ropa de capacidad por carga,equipada con microprocesador para diagnóstico, sistema reversible y sistema de supresión defuego, calefacción por vapor, Canasta galvanizada o en acero inoxidable, Sistema reversible,Puerta dotada de micro switch de segur¡dad.

4. CENTRIFuGA DE 12O lb.: Maquína c,entrifugadora de 120 libras de ropa de capac¡dad porcarga, automát¡ca, con procesador digital, tablero dig¡tal, construida en acero inox¡dable sepermite que las secadoras realicen la centrifugada de la ropa.

5. PLANCHA.-TIPO PRENSA, Modelo lndustrial, vapor manuali con superf¡cie de planchado de30 X 80 cms.i temperatura manejadas de 50 a 90O, Voltaje Disponible de 110 -220 Volt.,Potencia Watt/hora 1500, Tiempo de uso contlnuo de 8 -10 horas.

6. BÁSCULA DIGITAL con capacidad mínima de 200 kilos (certifícada y cal¡brada por uninstituto reconocida)

7. MAQUINA DE ESTAMPADO TEXTIL: Maquína de estampado de ropa Antifluído.

De igual manera el proponente deberá certif¡car que cuenta equ¡po espec¡alizado dispon¡ble

para ejecutar el contrato con Hojas de V¡da de Equipo. Podrá o no estar en sit¡o de trabajo, sever¡f¡cara en la vísita prev¡a

De igual manera el proponente deberá a sus costas realizar los trabajos de adecuac¡Ón de lasinfraestructura y/o redes, si ello fuera a lugar.

De igual manera la ESE tiene en este espacio 2 secadoras, a las cuales el proponente debecomprometerse a real¡zar el manten¡m¡ento.

Suministro de Tela:

La ESE estima los siguientes valores de tela, estas cantidades pueden variar de acuerdo a ladinámíca de los serv¡cios asistenciales:

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TIPOM¡nlmaMetros Mé"Metros

TIPO DE TELA DACRON 1.173 1.380 '

TIPO DE TELA DACRON ESTAMPADO 199 234TIPO DE TELA DRIL GLADEADOR 2270 2.57O

COLCHAS 444 523TOALIAS 255 300TELAANTIFLUIDOS PARA CORTINAS YBIOMBOS 170 200TELA QUIRURGICA (sabana de amorta aÍ\ 200 20O

11. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA

1. Para la legal¡zación de este contrato se debe anexar el paz y salvo en el que se establezcaque no se encuentra sancionado, exped¡do por el ente que los supervisa

2. A prestar un servicio permanente, contínuo y conforme a las necesidades de cada una delas áreas de la ESE y que se determine por parte del Hosp¡tal. lgualmente se deberágarant¡zar el manejo ambiental de los residuos generados por la lavandería, con el fin dem¡n¡mizar el impacto al medio ambiente y proteger la salud de todo el personal que ingresea las instalaciones de la ent¡dad.

3. El servicio de lavanderíai se prestará en la E.S.E. Hosp¡tal San Rafael de Facatativá cc,npersonal capacitado, que garant¡ce un excelente servicio y oportumdad en la entrega deropa a todas las áreas que así lo requieren al inter¡or del hospital, el personal estará bajo laexclus¡va responsabilidad del contratista, personal con el cual no se generará n¡ngúnvínculo laboral con la E.S.E.

4. El contratista en desarrollo del subproceso objeto del presente contrato debe:

*Realizar el recorr¡do para recolección de la ropa suc¡a en todos servicios de la ESE.*Pesar la Ropa Sucia.*Clasificar la Ropa Sucia, de acuerdo a' tipo de contaminación.*Cargar la lavadora, con la ropa sucia y los productos de 'impi'eza, jabón IÍquido,

mpoc'orito, suavizante, removedor de grasa, etc.*Revisar que la i'opa, salga descontam¡nada y sin manchas del proceso de lavado.*Cargar la secadora.*Realizar el proceso de planchado, doblado y clasificación por serv¡cios.*Realizar el proceso de planchado, doblado y clasificacÍÓn por serv¡cios.*Entrega de las prendas limpias a los diferentes servicios.*Coordinar la entrega de insumos.*Revisar el Cumplim¡ento de los horarios de recolección y entrega de la ropa.*Entrega y recib¡do de ropa nueva.*Marcar la ropa para cada servicio.*lnformar oportunamente sobre las necesidades de recursos.*Reparar la ropa Hospitalar¡a,

é/`+ 5 *=Fe:s:;I:a;rr:;:c:sr::p:eae;s:tsSao:ed:eb:::CJÓenntdeecraOpPaac:t:::ltaqluair:an será ei eniace permanente enl

14

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6. Atender en deblda forma los reclamos que presente 'a E.S.E. y adoptar las medidascorrect¡vas de manera ¡nmed¡ata.

7. Los elementos e insumos necesar¡os para el lavado y des¡nfección de la ropa tales como:detergente industrial, desengrasante, blanqueador oxigenado, petos plásticos, detergentelíquido, entre otros, correrán por cuenta del contrat¡sta en cantidades suficientes y deberánsumin¡strarse mensualmente; elementos éstos que deben ser biodegradables.

8. El contratista deberá suministrar todos los ínsumos necesarios para el lavado, lasdesinfecciones.

9. EI Contratista deberá br¡ndarle la protección legal correspond¡ente a los trabajadores quecump'en las labores anteriormente descr¡tas, para evitar que se sometan a los riesgosinherentes de su actividad dentro de una instituc¡Ón hospitalar¡a, como el caso del presentecontrato.

10. EI Hospital se reserva el derecho de disminuir o aumentar los servicios bás¡cos contratadoso cambiar la ubicación del personal de acuerdo a las necesidades hosp¡talarias. En todocaso con visto bueno previo del Gerente y del Subgerente Admin¡strativo yFinanciero.

11. El contratista garantlzará el cubrimiento del servicio en forma permanente, cubriendo lasca'amidades, reemplazos o licencjas, que se presenten durante la ejecuc¡Ón del contrato ydisponjb¡Iidad en casos de emergencia las 24 horas de los s¡ete días de la semana sietedías de la semana.

12. EI Contrat¡sta deberá sum¡nistrar a su personal el uniforme que deberá llevar d¡stintivos de'a empresa y deberá estar dotado de los implementos necesaríos para el buen desempeñode la actividad (calzado, tapabocas, gorros guantes, etc).

13. El personal contratado debe tener carné de vacunación contra: Hepatitjs B, Tétano yD¡fteria, Rubéola, Sarampión e lnfluenza y opcíonalmente la vacuna contra Hepatitis A.

14. Aplicar eI Manual de Procedimientos para la Gestión lntegral de Res¡duos Hosp¡talarios

(MPGIR).

15. A observar las recomendac¡ones que durante el desarrollo del contrato imparta elHOSPITAL.

16. Garantizar la calidad del servicio contratado y responder por ello.

17. A cancelar a su recurso humano el monto de sus serv¡cios sin depender de los pagosefectuados por el Hosp¡tal.

18. Ejecutar idónea y oportunamente el objeto del contrato, evitando la paralizac¡Ón delservicio.

19. A presentar al Hospjtal las Hojas de vida del recurso humano que ¡ntervengan en laejecución de este contrato, a fin de que e' Hospital pueda verificar la idoneidad profesiona'de los mismos; esto lo deberá hacer en un término no mayor a quince días y de acuerdo

:: :oekef: rTiaitgOuda:; uDee Pdae:aeT:nnttaOrAcdoT linaliSv:::jlrVaOcidóen ;ac uFpuancCiloónnaPduebil lCpaerCsOonn aSiuoSferenSaPdeoCtÑS



20. Mantener afiliados a sus integrantes, al sistema de General de segur¡dad socíal y acreditarlos pagos mensuales correspondientes a los mismos.

21. Cumplir con los aportes Parafiscales y de Segur¡dad Social dentro del término, para locual deberá anexar con la factura copia de la autol¡quidación de pago de parafiscales yseguridad social del mes objeto de cobro. PARÁGRAFO: El incumplimiento al pago deaportes parafiscales y seguridad social será causal para declarar la terminación delContrato, si no se subsana el procedimiento.

22. Cumpl¡r f¡elmente sus Estatutosi regímenes vigentes y en general a la normativ¡dad v¡genteque le apl¡ca según su natura'eza juríd¡ca.

23. Entregar los informes requeridos por EL HOSPITAL y que se generen como producto deldesarrollo del subproceso y mantener la ¡ntegralidad de la información.

24. Carnetizar al recurso humano que ejecute el objeto del contrato con el fin de que seandebidamente ídentificable, carne vigente de la EPS a la que se encuentre afiliado comocotizante y carne de la ARL.

25. Realizar evaluac¡Ón y seguimiento del Talento Humano sobre el cumplimiento decompetenc¡as en el desarrollo de' proceso.

26. Dar a conocer el programa de salud ocupacional a su recurso humano, adecuándolo altrabajo instituc¡onal y legal, cumplir con las normas que sobre salud ocupac¡onalestablezca la normat¡vidad v¡gente,

27. Tanto el CONTRATISTA como su recurso humano deben dar cumplim¡en{o a las normasde bioseguridad, protocolos de seguridad e h¡giene industríal, planes de emergencias yplan institucional de gestión ambiental, establecidos por el Hospital.

28. EL CONTRATISTA y su talento humano debe colaborar con los procesos de habilitac¡ón yacreditación que el HOSPITAL adelanta.

29. Suscrib¡r el acta técn¡ca de iníc¡o junto con el Supervisor deI Contrato, con eIcorrespond¡ente ¡nventarjo de los bienes y elementos que entrega la institución para eldesarrollo del proceso y actMdades, del cual se hará responsable, lo cual se debeconcertar en el acta técnica de inicio.

30. Apl¡cación y cumpl¡mlento del Plan de Gestión Ambiental.

31. Contar con procedim¡entos documentados para: "recolección de ropa suc¡a y Hospitalaria,técnicas de lavado y des¡nfección de ropa hospitalar,a, gestIÓn integra' de res¡duos sólidos

y líquidos de carácter peligroso y no peligroso generados en el desarrollo de lasactív¡dades operat¡vas.

32. Contar con proced¡mientos documentados para: "recolección de ropa sucia y Hosp¡talaria,técnicas de lavado y desinfección de ropa hosp¡talaria, gestión integral de residuos sólidos

:c{iívq,á'addOeSs g:erCa:,rváaC:er PellgrOSO y nO PellgrOSO generados en el desarrollo £:[§i

16



33. Facilitar la ejecucIÓn de aud¡torías externas por parte de funclonarios deI Hospital en los

procesos operatívos con la ropa hospitalaria suministrada aI Hospital.

34. Contar con conceptos emit¡dos por la auditoría ambiental y sanitaria respecto a losprocesos adelantados por la empresa de lavandería Hospitalaria.

35. Garantizar la óptima calidad y cumplim¡ento para el sumjnistro del servic¡o de lavandería enel HOSPITAL.

36. Permitir la realizacÍÓn de pruebas de inspecc¡Ón de los serv¡cios, para comprobar elcumplimiento de las específicac¡ones técnicas y de calidad de los mismos.

37. Responder por todos los daños o pérd¡das que llegaren a tener las prendas de propiedaddel Hospital o por aquellas prendas que no hayan sido entregadas a entera satisfacción delHospital. En el evento de que 'as prendas contengan hipoclorito, arrastre, óx¡do u otroselementos que al realizar el proceso de lavado la perforen o puedan ocasionar el blanqueode la prenda, EL PROVEEDOR dejará constanc¡a escr¡ta en el libro de entregas deprendas, de lo contrar¡o no se hará responsab'e por el deterioro de esa prenda, ocasionadopor estas cjrcunstancias.

38. Responder por la conservac¡Ón íntegra de las prendas del Hospital, las cuales deberámarcar EL CONTRATISTA con el nombre del Hosp¡tal.

39. Restitu¡r al Hospital 'as prendas que durante el proceso de lavado no se conserven en elestado en que las entregÓ EL HOSPITAL, siempre teniendo en cuenta el normal deterioroque causó su uso a través del t¡empo.

40. EL CONTRATISTA no podrá realizar ningún cambio, aumento o disminuc¡Ón del serv¡ciosin previa autorización del Supervisor de' Contrato.

41. Presentar al Supervisor deI Contrato periódicamente la ruta de manejo de 'a ropainternamente por servicjos.

42. Util¡zación de elementos: EL CONTRATISTA se compromete a sum¡n¡strar los materiales ymáquinas necesar¡as para el cabal cumplimiento de todas y cada una de las actividades¡nherentes al objeto del presente Contrato con 'a frecuencia y cantidades que requiera elSUPERVISOR del Contrato, con un máxímo grado de calidad garantjzando con el uso deestos materia'es y maquinaria que se utmce para ta' fin no ocasionen perjuicios o daños,teniendo en cuenta que estos son utilizados por EL HOSPITAL para el cumplimiento desus objet¡vos, como es el de brindar los Servicios de Salud en general a la comun¡dad.

43. Entregar al Hosp¡tal los protocolos de desinfección y proceso de lavado, los cuales debenser garantizados durante la ejecuc¡Ón del Contrato.

44. Dotar de la cantidad necesar¡a de compresores con el fin de transportar la ropa según Í'utaestablec'da para tal fin.

45. Realizar recorr¡dos por las áreas de' Hospita' según requerimiento del Supervisor deIContrato, teniendo en cuenta las necesidades de la En'idad.

46. Presentar a la ent¡dad los protocolos de desinfecc¡Ón y proceso de lavado, los cualesdeberán ser garant¡zados durante toda la ejecución del Contrato.

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47. Presentar listado de ropa a ofertar.

NOTA- El desarrollo de todas las act¡v¡dades objeto del contrato deberá efectuarseautónomamente por el contratista, de conformidad cc,n las normas, procesos y proced¡mientos,guías de manejo, políticas y lineamientos que expida el Hospital, la Secretaria de Salud deCundinamarca y e' Min¡ster¡o de Sa'ud.

Ver(imientos.

1. Contr¡buir a mantener e' cumplimiento de la normatív¡dad amb¡ental y sanitar¡a vigente

(Ley9/1979, Decreto 1594/1997, Resolución 1074/1997, Resolución 1596/2001, Resolución1164/2002, Decreto 3930 de 2010) y aquellas que modifiquen o deroguen en materia devert¡ m ientos.

2. Prohib¡c¡Ón de verter cualquier compuesto o sustancia de interés sanitario y que afecte losresultados en los parámetros de vertim¡entos en aguas residuales.

3 Respónder ante cualquier resultado de caracterizaciones no conformes a la normatividadde veftimientos: en caso de comprobarse que estos fueron causa de la utilización de

productos e insumos de límpieza, desinfección y fraganc¡as.

Residuos Sólidos.

1. Contr¡bu¡r a mantener el cumplim¡ento de 'a normat¡vldad ambiental y sanitar¡a vigente (Ley9/1979, Resolución 1164/2OO2, Decreto 400/2004, Decreto 4741 de 2005)i y aquellas quemodifiquen o deroguen en materia de residuos sÓ'idos y peligrosos.

2. Real¡zar clasif¡cación, segregación, almacenamiento, ruta sanitaria, d¡sposición por tipo deresiduos generado (peligrosos y no peligrosos), cumpljendo normas ambientales y de bioseguridaden su manejo.

3. Apoyar el programa de rec¡claje del hospltal.

4. Garantizar labores de ljmp¡eza y des¡nfección de las áreas e ¡mplementos de manejo deresiduos sÓIidos hospitalarios.

5. Garantizar el sumínistro de elementos de protección personal necesar¡os para el personal.

Emisiones y ru¡do.

1. Contribu¡r a mantener el cumplimiento de la normatMdad ambiental y sanitaria v¡gente (Ley9/1979, Resolución 350O/2005, Resoluciones 2200/20O6 y 5975 /2006 en materia de em¡siones porfuentes fijas y Resolución 2400/1979, Resolución 8321/1983 y Resolución 627/2006 en materia demedición y control de ru¡do ocupac¡onal y ambiental) y aquellas que modifiquen o deroguen enmater¡a de ruido.

Agua Potable:

¿./18

+



1. Contribuir a mantener el cumplim¡ento de la normat¡vidad ambiental y sanjtaria vigente (Ley9/1979, Decreto 475/1998, Resoluc¡Ón 2115/2007, Ley 373/1997 en materia de agua potable y suahorro y uso eficiente y aquellas que modifiquen o deroguen en esta materia.

2. Coadyuvar a las metas y objetivos de ahorro de agua potable que tiene la Ent¡dad.

Energía.

1, Contribuir a mantener el cumplim¡ento de la normat¡vidad ambiental y sanitaria v,'gente (Ley143/1994 Ley 697/2001, Decreto 3683/2003, Decreto 2331/2007 en materia de ahorro y usoeficiente de la energía y aquellas que modifiquen o deroguen en esta materia.

2. Coadyuvar a las metas y objetivos de ahorro de energía que tiene la ent¡dad.

12. DOCUMENTOS DE LA PROPUESTA

12.1 DOCUMENTOS JURIDICOS: Con la propuesta el ofertante deberá adjuntar

Carta de presentación de la propuestaAcreditac¡Ón de la existencia y Representación Legali (Los que aplique para el t¡po de

proponente. Ej.: Certificado de la cámara de comercio, Registro de inscripc¡ón anteMÍn¡sterio de Trabajo, Registro de composición de Junta Directiva ante eI M¡nisterio deTrabajo, vigente)

- Garantía de seriedad de la propuesta. "El oferente para pah¡cjpar en el proced¡míento deselección objetiva, deberá constituir una garantía previamente a la presentac¡Ón de laofena, con el fin de afianzar la obligación de formalizar el contrato, en caso que le fueraadjudicado. E' valor de 'a garantía de seriedad de la oferta deberá ser mínimo del diez porciento (100/o) del presupuesto inicial, y su vigencia no podrá ser infer¡or a c¡ento veinte

(120) días calendar¡o, contados a partir de la fecha de cierre de la licitación."Certificac¡Ón de pagos al sistema de seguridad social y de aportes paraf¡scales.

- Registro único proponentes (RUP) con fecha de exped¡ción no mayor a 30 días queacredite los siguientes códigos:

TIPO SEGMENTO FAMILIA CLASE PRODUCTOF 91 11 15 02E 47 11 15 01

E 47 13 18 11

E 47 11 16 01

F 73 14 17 15

B 11 16 21 00F 72 15 18 02F 91 10 18 00F 42 13 21 00F 45 10 15 00

® Registro único tributario RuT de' proponente® Certificado de Antecedentes Fiscales, (Contraloría) V¡gente al momento del cierre, tanto

del proponente como de su representante legal.

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EMPRESA SOCIAL DEL ESTADOHOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATAT'VÁ


- Certificado de antecedente Disciplinario (Procuraduría) vigente al momento del cierre, tanto

proponente como de su represen'ante legal.Cert¡f¡cado antecedentes judicíales (Policía) vigente al momento del cierreFotocopia de la cédula del representante 'egal.

EXPERIENCIA DEL OFERENTE

El proponente debe acreditar experiencia mínima de tres (03) años contados desde la fecha deconstitución y adquisición de la personería jurídica, y que acredite en máximo dos (2)certificac¡ones de contratos terminados en los últlmos cinco (5) años, de acuerdo a la fecha delc¡erre del presente proceso, cuyo objeto haya sido igual o afín al objeto a contratar y cuyos valoressumados sean superiores a dos veces el valor del presupuesto of¡c¡al estimado.

1. Nombre o razón social del contratante2. Nombre o razón sc,c¡al del contratista3. Objeto del contrato4. Fecha de ¡niciación de' contrato5 Fecha de terminacíón del contrato6, Valor del contrato7. Firma de persona autor¡zadai indicando nombre completo, cargo y número telefón¡co de la

persona que f¡rme ia cen¡ficación.

El hosp¡tal San Rafael de Facatat¡vá, se reserva el derecho de ver¡ficar la ¡nformac¡Ón cons¡gnadaen éstas cenif¡caciones.EI Hosp¡tal se reserva [a facultad de solicitar los documentos formales que considere necesarios yque no lmpl¡quen mod¡f¡cación o correcc¡Ón de las propuestas presentadas.

12.2 DOCUMENTOS FINANCIEROS

Los proponentes deberán allegar el Balance General de los estados financieros básicos con cohea Diciembre 31 de 2018 y documentos relac¡onados asÍ:

Balance general. Discriminando los activos en: activos corrientes, fijos y otros activos y los pasivosen: pasivos corr¡entes y a largo plazo.Notas a los estados financierosD¡ctamen del revisor fiscal o en aquellos eventos en los que no les obliga contar con éste de uncontador y del rev¡sor fiscal o del contador públ¡co ¡ndependiente.Antecedentes disc¡plinarios del Revisor Fiscal y del Contador, exped¡dos por la Junta Central deContadores, no mayores a 3O días.

Las personas jurídicas que por ley no estén obligadas a tener revisor f¡sca', para efectos de esteproceso, tienen la obl¡gac¡Ón de presentar sus estados financ¡eros firmados por contador público.

lNDICADORES HABILITANTES SOLICITADOS

lNDICADOR VALORES SOLICITADOSlNDICE DE LIQUIDEZ >=1.0

CAP'TAL DE TRABAJO 70% del valor de la convocatoríaNIVEL DE ENDEUDAMIENTO <=60%

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20

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12.3 DOCUMENTOS TÉCNICOS Y OPERATIVOS

El proponente deberá incluir en su propuesta la forma como está organizando, como operar consus prop¡os med¡os, con líbertad y autonomía técnica y directiva el subproceso a contratar, elprocedim¡ento de gestión en la administrativo del talento humano que estará en eI HospitaIprestando sus servicios y manifestar los recursos físicos y humanos con que cuenta para laejecuc¡Ón del contrato a celebrarse con el Hospital. En esta descr¡pc¡Ón debe establecer la formacomo el coordinador o coordinadores del contrato rea'izarán esta obligación contractual. AIpresentar la oferta indicar:

® La descripción de cada una de los aspectos técn¡cos de la presente convocatoria.® Valores agregados que oferte el proponente para el Hospital.

La propuesta técnica comprende toda 'a informac¡Ón contenida para efectos del presente procesode selección, el contratista seleccionado debe desarrollar las siguientes activ¡dades conforme a lasespec¡ficacíones que se describen:

Actividades:

1. Prestar el servicio de lavado y desinfecc¡Ón de ropa hosp¡talaria en las dependencias de laESE Hosp¡tal San Rafael.

2. El personal contratado debe tener carné de vacunación contra: Hepat¡tis Bi Tétano yDifteria, Rubéola, Sarampión e lnfluenza y opc¡onalmente la vacuna contra la Hepat¡tis A

3. Cumpl¡r con las normas de seguridad índustr¡al dentro de las instalaciones deI Hosp¡tal.4. Aplicar el Manual de Procedimientos para 'a Gestión lntegra' de Res¡duos Hospitalarios

(MPGIR).5. Supllr las fallas del personal con la deb¡da prontitud e igualdad de condiciones.

Definiciones, que pretenden dar una ¡dea homogénea del alcance y las actividadesderivadas del objeto contractual.

12.4 PROPUESTA ECONÓMICA:

E' proponente al momento de articu'ar su propuesta deberá ¡ndicar los siguientes ítems:

j. El valor del subproceso por unidad y va'or total.jj. lndicar si el desarrollo del subproceso causa lVA, discrimlnar su porcentaje.

13. FORMA DE PAGO:

La ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA cancelará el valor del contrato que sesuscriba, asÍ: el valor del consumo prevía presentación de la factura comercial, acompañada de larespectiva certificación expedida por el supervisor del contrato, y de la certif,cación del pago deobligaciones asumidas por parte del contrat¡sta por concepto de salud, pens¡ones, riesgos



ley, de acuerdo con la información tributaria sumínistrada por el contratista a la Entidad y con laactMdad objeto del contrato.

14. EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS (10O PUNTOS)

Se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

a.-EVALUAClÓN JURÍDICA: (Habilita/ No habilita)

Será la prmera a efectuarse y no tendrá puntaje, su objetivo será facultar o no la continuídad delproceso de evaluación de la propuesta, por lo que tiene la calidad de descalificatoria, en caso deno cumplirse con los requisitos jurídicos exigidosDentro del Término de evaluacióni el comité de contratación o evaluador des¡gnado podrá realizarlas solic¡tudes de documentos o ad¡c¡onales, que se consideren pertinentes a los proponentes.Se evaluará toda la documentación solicitada en el numeral 12.1

b.-EVALUAClÓN FINANCIERA

No registra puntaje, pero se verificará que la documentación presentada por el oferente sea loex¡g¡do en 'os pliegos de cond¡c¡ones

15. ASIGNAClÓN DE PUNTAJE Y CRITERIOS DE DESEMPATE

Se hará de la sigu¡ente manera

CRITERIO PUNTAJEOferta económica menor valor

lTEM CRITERIO PUNTAJE2 Estructura oraanizativa 1O

3 Capacidad técnica 204 Plan de continciencia 205 Salud Ocupac onal 10

6 Valores agregados por talentohumano 05

7 Valores agregados para elHospital 05

ITEM 1.-Al oferente que ofrezca el menor prec¡o se le calificara con el mayor puntaje asignado, esdecir, 30 puntos. A los demás de manera proporcional por regla de tres ¡nversas.Para obtener la caIÍficac¡Ón se utiI¡za la s¡gu¡ente formula asignando el mayor puntaje a la oferta demenc,r precio.

Puntaje= (30/ Valor de la propuesta a evaluar) *Valor de la propuesta menor valor

lTEM 2.- Estructura organ¡zativa se determjna por la conformación interna de la persona juríd¡ca

proponente. Se evaluara la propuesta organizativa y los factores de control ¡nterno sobre laprestación del serv¡cio ofertado. El proponente que presente mejor estructura organ¡zacional se leJ

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asignarán 10 puntos.

\<`l



ITEM 3.- Se le otorgara el mayor puntaje al proponente que ofene los mejores requerimientostécn¡co oblígatorios que aparecen en el acápite "ESPECIFICAClONES DEL OBJETOCONTRACTUAL" de estos términos de condiciones.

lTEM 4.- Plan de cont¡ngenc¡a: Se otorgará puntaje al proponente que oferte el mejor plan decontingencia para la operación del servicio que garant¡ce siempre la d¡spon¡bmdad de ropa y eIservicio en pisos.

'TEM 5.-. Salud ocupacional: En el caso de personas jurídicas asociadas el oferente deberápresentar los programas y polít¡cas de salud ocupacional del recurso humano asociado y/oempleado a su cargo, de conformidad con la normativ¡dad vigente. Deberá indjcar ventajascompetitivas y/o valor agregado, que disponga para sus asociados y/prestadores dírectos delservicio contratado. El mayor puntaje le corresponderá al proponente que oferte un mejorcubrimiento.

lTEM 6.- 5 Valores Agregados para el talento humano: El proponente deberá especificar demanera clara, los valores agregados, con que cuente el recurso humano del proponente. Elevaluador verificará los valores agregados que cada proponente oferte y al que oferte máscond¡c¡ones agregadas que beneficien a losasociados, le asjgnará el puntaje establecido para éste ítem.

ITEM 7.- Valores Agregados para el Hospital San Rafael de Facatativá: El proponente deberáespecificar de manera clara, los valores agregados, que oferte para el Hosp¡tal.E' evaluador verificará los valores agregados que cada proponente oferte y al que oferte máscondiciones agregadas ya sea con personal, equipos u otros que beneficien al Hosp¡tal respecto aque se preste un mejor servicio con eficiencia, eficacia y opohunidad, le asignará el puntaJeestablecído para éste ítem. A los demás proponentes se evaluara según el número de valoresagregados que presente y que sean de beneficio para eI Hosp¡tal en forma descendente.

Hecha la sumator¡a total de la evaluación s¡ exíste empate entre dos o más oferentes, se dirimiráasÍ' Por el que tenga mayor puntaje en la experjencia para desarrollar en condiciones óptimas elobjeto del contrato y si es del caso, ponga a disposicÍÓn tecnología de punta para hacer unaejecución contractual en óptimas condiciones en beneficio del usuario. De persistir el empate, sedirimirá por el contratísta que haya obtenido mejor puntaje en eI Ítem de valores agregados para elhospítal

16. CAUSALES DE RECHAZO DE LA PROPUESTA

® Cuando se compruebe confabulación de los proponentes.® Cuando el proponente haya tratado de interferir, Influencjar, informarse ¡ndebidamente en

el anál¡sis de la propuesta.Cuando existan varias propuestas hechas por un m¡smo proponentei bajo el mismonombre o con nombres d¡ferentes.Carecer de la autorización de la junta de Socios o Asocjados, en el evento en que la ofehapresentada exceda la cuantía autor¡zada por dícho órgano.No presentar la oferta dentro del plazo y s¡t¡o establecido en la presente inv¡tac¡Ón.

® La comprobación de que el proponente o su representante legal se encuentra incurso enalguna de las causales de ¡nhab¡lidad o incompatib¡lidad prev¡stas en los artículos s yla Ley 80 de 1993.

® Por no cumplir con los requisitos ex¡gidos en la presente convocatoria y que seanindispensables en la aplicación de [os princípios de la func¡Ón admin¡strat¡va.

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® Cuando un oferente tenga intereses patrimoniales en otra persona jurídica que ofertei esdecir cuando se trate de sociedades que tengan socios comunes, excepto cuando se tratede sociedades anónimas.

® Cuando no se suscr¡ba la carta de presentación de la propuesta por el representante lega'de la sociedad.Cuando las cond¡c¡ones ofrec¡das porel proponente no cumplan con los requisitos mínimosestablecidos en la presente convocatoria.

® Cuando la ESE HospitaI San Rafael de Facatativá solicite alguna información comoaclaración, anexo de documentos no allegados y la m¡sma no sea suministrada dentro delplazo establec¡do en la solic¡tud o 'legue incompleta.LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA se reserva el derecho de ver¡ficar lainformación relac,onada y si se presentan inexactitudes, la oferta será rechazada.

® LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVAa sujuicio, podrá escartar propuestas,si durante el per¡odo de concurso se presentan circunstancias que alterensubstancialmente la capacidad financiera u operat¡va del proponente.

® A qu¡en no cumpla con la capacidad operativa mín¡ma exigida no se tendrá en cuentacomo propuesta.No presentar la oferta con lleno de los requis¡tos mín¡mos exigidos constituye causal derechazo de la propuesta.Cuando se demuestre falsedad en la ¡nformac¡Ón suministrada por el proponente.

17. CAUSALES PARA DECLARAR DESIERTA LA PRESENTE INVITAC'ÓN

La ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA declarara desierta la convocatoria en lossiguientes casos:

a) Por dec¡sión del Hospital cuando así lo cons¡dere pertinente en cualqu¡er etapa de la

presente invitación y lo hará mediante resolución motivada.b) Cuando ninguna de las propuestas presentadas se ajuste a los términos de ésta invitación.

18.ANEXOS

E' contratista deberá dil¡genciar e inc'u¡r 'os sigu¡entes anexos:

- Anexo N.O 1 : Carta de presentación de 'a Propuesta.- Anexo N.O 2: Formato de paz y salvo de antecedentes parafiscales y de seguridad social.-Anexo N.O 3: Formato deexperjenc¡a.- Anexo N.O 4: Formato de lnformación Financ¡era.-Anexo N.O 5: Carta comprom¡so anticorrupc¡Ón.- Anexo No 6: Compromiso de respe'o a los derechos 'abora'es del talento humano que operar e'subproceso-Anexo No 7: Formu'ario SARLAFT.

19. CONDICIONES CONTRACTUALES GENERALES DEL HOSPITAL

19,1. LIBERALIDAD PRESUPuESTAL: En caso de baja rotación y/o demanda del ítem elhospital podrá realizar cualquier liberación o revisión del respect¡vo reg¡stro presupuestar, s¡n

que pueda aplicarse, lo I¡berado o reversado a negoc¡os para el mismo ítem, solo se podráaplicar a negocios para el mismo ítem Sl el eventual contratista se encuentra en imposibilidadúde cumplir el objeto contratado parcial o totalmente.

24



19.2. VIGENCIA CONTRACTUAL: El término de finalización del negocio está estimado Meses

(4) en meses.

19.3. CLAUSULAS EXORBITANTES DEL DERECHO PÚBLICO: El hospital aplicará lasc[áusulas exorbitantes de los contratos estatales s¡n que para esto se entienda que el ámbitonormativo será el del derecho público.

19.4. SUSCRIPClÓN Y LEGALIZAClóN DEL CONTRATO: Una vez comun¡cado al oferenteque le ha sido adjud¡cado el contrato, este procederá a su suscripción dentro del día s¡guientea la comunícacjón y para que entre en ejecución requer¡rá la aprobación de las respectivaspólizas, la expedición del reg¡stro presupuestal y la suscripción del acta de inicio.

20. PARÁMETROS GENERALES Y GARANTIAS DEL CONTRATO

Operar con sus prop¡os med¡osi con libenad y autonomi'a técnica y direct¡va el subproceso objetode esta invitacjón. El contrato in¡ciará su ejecuc¡Ón a partjr de la legalización del contrato, con lasuscripción del acta técnica de inicjo y aprobación de las garantías previstas.

E' oferente debe constituir pól¡za de seguro que ampare los riesgos de:

A. CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Por el 10% del valor del contrato, y su vigencia seráigual al térm¡no de ejecución del contrato y cuatro (4) meses más.B. CALIDAD DEL SERVICIO: por el 15% del valor del contratoi y su vigencia será igual altérmino de ejecuc¡Ón del contrato y un (1 ) año más.C. PAGO DE SALARIOSi PRESTAClONES SOCIALES E INDEMNIZACIONESLABORALES, HONORARIOS Y COMPENSACIONES: por el 5% del valor del contrato y conuna vigencía igual a la del contrato y 3 años más,D. RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL Por un mín¡mo de 200 SMMLV y cuyavigencia será la misma del contrato y seis (6) meses más contados a partir de la fecha deexped¡c¡Ón de la garantía.

21. RESPONSABILIDADES GENERALES DEL SELECCIONADO

Suscribir el acta técnica de in¡ciojunto con el Superv¡sordel ContratoSuscribir por parte del Representante Legal el inventar¡o de los b¡enes y elementos queentrega la institución para el desarro'lo de 'os subprocesos y actividades, del cual se haráresponsablei lo cua' se debe concertar en el acta técníca de in¡c¡o.

® Las tarifas presentadas no podrán ser susceptíbles de renegociac¡ón.Asumir los riesgos financierosi económicos o de operación que aparecen en el numeral 6o'os estud¡os de convenlencia y oponunidad anexos a este proceso.

22. ANÁLISIS DE RIESGOS

Para el presente proceso de selección y la ejecución del contrato que de él se derlve se hanestimado, tipificado y asignado los s¡gu¡entes riesgos previsibles involucrados en lacontratación:

RIESGOS QuE DEBE ASUMIR EL CONTRATISTA

En un porcentaje del 100%:

Riesgos Financieros o Económicos

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Teniendo en cuenta la mc,da'idad económica bajo la cual se suscribirá el contrato, la entidad haverificado que las condiciones económicas, técnicas y financieras de los servicios que setraducen en el pliego de condic¡ones elaborado, mantienen el equilibrio contractual en lostérm¡nos señalados en la Ley 80 de 1993.

1. Los efectos derivados de las variac¡ones en los precios de mercado de los materiales, losinsumos y la mano de obra necesar¡os para ejecutar el Contrato.2. Los efectos der¡vados de las variaciones de la tasa de cambio.3 Los efectos de todos y cualesquiera daños, perjuicios o pérdidas de los bienes de supropiedad causados por terceros.4. Los efectos de las variaciones en la legislación Tributaria.El prec¡o unitario del kilogramo de ropa ofrecido por el contratista se'eccionado se mantendrádurante la ejecuc¡Ón del contrato, sin que se prevea fórmula de reajuste.

R¡esgos Técn¡cos

En los presentes estud¡os se han establecido con claridad el alcance del servicio (los trabajos)y la capacidad técn¡ca y organizacional que requiere el contrat¡sta seleccionado para eJecutarsatisfactor¡amente el objeto del contrato Los proponentes deben tener en cuenta que para elin¡cio del contrato él m¡smo debe encontrarse debidamente legal¡zado.En el evento que, durante la ejecución del contrato se requiera alguna eJecuc¡Ón adicionalestrictamente tend,entes a cumplir con la f¡nal¡dad perseguida por LA ESE HOSPITAL SANRAFAEL DE FACATATIVA con la celebrac¡Ón de este contrato, EL CONTRATISTApresentará la correspondiente propuesta la cual debe ser analizada y aprobada por ellnterventor y/o supervisor des¡gnado, siempre y cuando no se supere el presupuesto asignado

R¡esgo de Operación.

El riesgo de operación hace referencia al no cumplimiento de parámetros de desempeñoicalidad y or¡ginalidad de los bienes y servic¡os especificados y al incremento abrupto de loscostos del serv¡cio y de los ¡nsumos, mayores a lós proyectados.

Para e' caso de' servicio de LAVANDER'A, objeto de esta contratación, se jdentifica laposibilidad de ocurrencia de este r¡esgo ante un eventual ¡ncremento en la mano de obra y delos insumos, mano de obra y otros) durante la ejecución del contrato. Este riesgo se asigna alcontratista en atención a que este t¡ene un mayor control sóbre la ejecución del contrato, y esparte del riesgo de su act¡vidad.

Adicionalmente puede presentarse e' riesgo de ser sujeto activo de un hecho que ocasíoneresponsab¡lidad c'ivil extracontractua' o daño a terceros o b¡enes ajenos por parte de'contratista, con bienes de la ent¡dad contratante. En este evento el r¡esgo de generar oprovocar daños en terceros o bienes ajenos será asum¡do por el contratista.

RIESGOS QUE ASuME LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA

A panir de la fecha de suscripción del Contrato, la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE

rFe#aCc#£nTlaV%o=#Tiaet,ÓÚnnlCa y eXCluSivamen`e, los eiec\os derivados de ios riesgos q=::=íéL

26



1 Los efec'os der¡vados de la existencia de daño emergente del Contratis'a, por 'a ocurrenc¡a dehechos de Fuerza Mayor o Caso Fortuito, en los términos del Contrato y la legislación ex¡stente.

2 Los efectos desfavorables originados normas, disposiciones o directrices que adopte LA E.S.EHOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA durante la ejecución del contrato y que sean aplicables alcontrato, con excepc¡ón de normas tributar¡as o fiscales que dado su conten¡do general son cargas¡mpuestas a toda persona en Co'omb¡a.

Respecto de la proporcional¡dad esta podrá ser del 100% a cargo de lA E.S.E HOSPITAL SAN RAFAELDE FACATAT'VA o inferior según s¡tuaciones de compensaclón de cu'pas o cargas y de proporcionalidad

y razonabmdad.La entidad ha elaborado los estud,os prevlos de la contratac¡Ón determ¡nando con claridad 'os aspectoseconómjcos y técnicos de' contrato, adoptando todas las medjdas para garantizar que se contrate con lamejor caI¡dad, Ia mejor ofena, al mejor precío. Así aminora los riesgos der¡vados de 'a contratacÍÓn.

Para garant¡zar 'a ejecucÍÓn satisfactoria de' contrato des¡gnará un interventor y/o un supervisor ¡dóneo ycalif,cado que llevará a cabo el segu¡mjento y con'rol del mismo y orientará al contratista en aquellosaspectos que éste requ¡era. Así am¡nora los riesgc,s derivados de la contratación.

23. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

El contratista deberá dar cump'imiento a lo establecido en el decreto 1072 de 2015 hoy decreto O52 del12 enero del 2017 por el cua' se dictan d¡sposjciones para la implementación del sistema de gestión deseguridad y salud en el 'rabajo.

lgualmente debe cumplir con lo normado en la ley g de 1979 por la cual se dictan medldas sanitar¡as.resolución 2400 por la cual se establecen algunas disposiciones sobre v¡vienda, higiene y segur¡dad enlos establecimientos de trabajo, resoluc¡ón 1016 de 1989 por la cual se reg'amenta la organizaciónfuncionamien'o y forma de los programas de sa'ud ocupacional que deben desarrollar los patronos oempleadores en el pa¡s, ley 50 de 199O (art. 71 a 94 por med¡o de la cual se regula la actividad de laempresa de servic¡o temporales), decreto 1530 de 1996( hoy decreto 1072 de 2015) por el cual sereglamenta parcia'mente la ley 100 de 1993 y el decreto ley 1295 de 1994, resolución 2346 de 2007 porla cual se regula la práct¡ca de evaluaciones medicas ocupac¡onales y el manejo y el contenido de lash¡storias cllnicas ocupacionales, y la ley 1562 del 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgoslaborales.

24. COMPROMISO ANTICORRUPCION



ANEXO I

CARTA DE PRESENTAClÓN

C¡udad y fecha.....

Señores:EMPRESA SOC'AL DEL ESTADOHOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVACiudadi

El suscrito..... ..., actuando en representacíón de...` ..... De acuerdo con las reglas que contlenen laconvocatoria pública No OO2 de 2020, presentar ofer[a para operar ccm mis propios med¡os, con libertad yautonomía técnica y d¡rectiva el subproceso objeto de esta convocatoria en la Empresa Social de' EstadoHOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA presento la s¡gu¡ente propuesta para el suminis'ro deserv¡cios para el desarrollo del subproceso en mención de acuerdo a los requerim¡entos {écnicos. y encaso que me sea adjudicada declaro y me comprometo a:

Que conozco y acep'o las condiciones publicadas en la convocatoria pública y que garan{izo labuena caI¡dad del serv¡c¡o a ejecutar.Que esta propuesta y el contrato que llegare a celebrarse solo compromete a 'os f,rmantes deesta cana en la calidad con que actúan en ella.

' Que ni e' suscr¡to ni 'a persona jurídica con el componente profes¡onal que represento se hallanincursos en las causales de ¡nhabilidad e incompatíb¡Iidad establec¡das en la Const¡tuc¡Ón ydemás normas sobre la mater¡a.Que me comprometo además a mantener la reserva requerida de la información suministradapor el Hospital y darle uti'¡zación exclusiva para la propuesta en particu'ar y posteriormente encaso de que no sea adjudicado garan'¡zo la no revelación, copia, dis{ribución, fotocop¡a ytransmisión a terceros.Que garant¡zo y me obligo a cumpl¡r a cabalidad el objeto a ejecutar durante el t¡empo estipuladopara ello en las condíciones y disposlc¡ones de las normas contractua'es para 'a entidad.

- Quelaval¡dezdelaofertaesporQueelvalordeofertaesporS

o ValorkilodelavadoS® Que en la eventual¡dad de sa'ir favorecidos en la presente ¡nvitación, me comprometo a suscriblr

el contrato dentro de' p'azo que determine la lnstituc¡Ón.

NOMBRE COMPLETO DEL PROPONENTE

NOMBRE COMPLETO DEL REPF`ESENTANTE LECAI Y/O QUIEN SUSCRIBIRÁ ELCONTRATO

DIRECClÓN Y CIUDAD

TELÉFONO

FAJ(

CORREO ELECTRÓN ICO

N® DE FOLIOS ORIGINAL Y LA PROPUESTA

VALOR DE LA PROPUESTA

Aten'amen'e

Representante LegalC.C. No.

28

Yo



ANEXO 2

ARTÍCULO 50 LEY 789 DE 2OO2

. iden{iftcado con la C. C. No. de . enmi calidad de (revisor f,scal o representante legal, según sea el caso)N.I.T. No.

de conen cumpl¡miento de lo establecido en el artículo 50 de la Ley 789/2002

en concordancia con el art.1o de la Ley 828/2003, manifies'o bajo 'a gravedad de juramen'o que se hacumpl¡do a la fecha de entrega de 'a presente cert¡flcación, con los pagos al s¡stema de seguridad socia'en saludi pensiones y riesgos proíesionales y con los apones parafiscales correspondientes a todos susempleados vinculados por contrato de trabajo, por lo que dec'aro que se encuentra a PAZ Y SALVO conlas Empresas promotoras de Salud -E.P.S.-, Fondos de Pensiones, Administradoras de RlesgosLaborales -ARL-, Caja de Compensación, Familiar, ¡nstituto Colombiano de Bienestar Fam¡'¡ar -I.C.B.F.-

y Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-.

FIRMA

Nombre (de quien firma)lDENTIFICAClÓN No.En calidad deCiudad y FechTT-

Nota: La presente cert¡ficación debe ser firmada por el representante Lega' de 'a empresa o por elRevisor fiscal en caso que exista este cargo.

.-.=±.-.



ANEXO 3

FORMATO DE EXPERIENCIA

(ESTE FORMATO SE DILIGENC'ARA PARA RELACIONAR LA EXPERIENCIA QUE CERTIF'QuE ELPROPONENTE, SIN PERJUIC'O DE LA PRESENTAClÓN DE LAS CERTIFICACIONESCORRESPONDIENTES)

EMPRESA CONTRATANTE'. VALOROBJETOFECHA INICIO:EJECUClÓN:CUMPLIMIENTO

EMPRESA CONTRATANTE: VALOROBJETOFECHA INIC'O:EJECUClÓNCUMPL'MIENTO

EMPRESA CONTRATANTE: VALOROBJETOFECHA INIClO:EJECUClÓNCUMPLIMIENTO

PERSONAL ESPECIALIZADONOMBRES Y APELLIDOSIDENT'FICAClONACREDITACION ESPECIALIDADEXPERIENC'A RELACIONADA

30 \-.

_H-"ui*^'^B a< '^c^'±±p±±



ANEXO4

FORMATO DE INFORMAClÓN FINANCIERA

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL PROPONENTE:

lNFORMAClÓN FINANCIERA: VIGENCIA 2019 CON CORTE A 31 DE DICIEMBRE

CONCEPTO TOTALActivo corr¡ente

Pasivo corriente

Activo total

Pas¡vo total

Patrimonio

lNDICADORES

Razón de Liquidez

Cobertura de lntereses

N¡vel de Endeudamiento

Anexar

Estados F¡nancieros Básjcos de propósito general con corte a 31 de dic¡embre de 2019.® Notas a los estados financieros- Dictamen de rev¡sor f,scal si lo tienen.

Documentos firmados por Representante legal, revisor fiscal y contador.

31

El suscr¡to a saberobraen ca'Ídad de



ANEXO 5

COMPROMISO ANTICORRUPCION

identificado con No.

que en adelante se denom¡nará e' PROPONENTE, man,fiesta suvolun'adde asum¡r el presente

COMPROMISO ANTICORRUPClON

CONSIDERAC'ONES

PRIMERO: Que LA E.S.E HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA, adelanta e' proceso deconvocatoria pública No O2 de 2O20, presentar oferta para la prestac¡Ón de serv¡cios para el desarro''o deeste proceso en la Empresa Social de' Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA.SEGUNDO: Que es interés del PROPONENTE apoyar la acc¡ón del Estado Colombiano y de LA E.S.EHOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA, para promover la cul'ura de la probidad y fortalecer 'atransparencia en los procesos de contratación.TERCERO: Que siendo el interés del PROPONENTE part¡cipar en el proceso de selecc¡ón menc¡onadoen el cons¡derando primero, se encuentra díspuesto a suministrar la ¡nformación propia que resultenecesaria para apohar transparencia y objetividad al proceso y en tal sentido suscr¡be el presentedocumen'o y asume los siguientes:

COMPROMISOS.

EL PROPONENTE actuaíá bajo los principíos de 'a ética, la moral, las buenas costumbres, la prob¡dad, yen general bajo los principios de transparencia que rigen la contratac¡ón admin¡strat¡va. ELPROPONENTE promoverá durante el desarrollo del proceso de contratación y ejecución de' contrato, lacultura de la probidad y la ét¡ca en aras de fortalecer la transparencia. EL PROPONENTE no ofrecerá nidará sobornos ni ninguna o'ra forma de halago a ningún funcionar¡o público en relación con su propuesta,con el proceso de lnv¡tacÍÓn a cotizar con los procesos de contratación, ni con 'a ejecuc¡ón del contratoque puedan celebrarse como resultado de su propuesta, ni a personas que puedan ¡nfluir en laadjudicación del proceso, b¡en sea d¡recta o ind¡rectamente EL PROPONENTE no permitirá que nadie,bien sea empleado suyo o un agente comisionista independiente, o un asesor o consu'tor lo haga en sunombre. EL PROPONENTE impart¡rá ,nstrucciones a todos sus empleados, agentes y asesores, y acualquiera otro representante suyo, exigiéndole el cumplimiento en todo momento de las Leyes de 'aRepública de Colombia en los presentes procesos de contratación y 'a re'ación contractual que podríaderivarse de ellos, y les ¡mpondrá las obligac.iones de no ofrecer o pagar sobornos o halagos a losfuncionanos de LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA, ni a cualquier otro serv¡dor público oprivado que pueda influ¡r en 'a adjudicación del proceso, bien sea directa o indirectamente, ni a terceraspersonas que por su ínfluenc¡a sobre func¡onaríos públicos, pueda influir sobre la adjudicac¡Ón delproceso. EL PROPONENTE no efectuará acuerdos o realizará actos o conductas que 'engan por objeto ocomo efecto la colusión en el presente proceso de contratac¡ón. EL PROPONENTE se compromete aver¡f,car toda la ¡nformación, que a través de terceros deba presentar a esta ent¡dad para efectos delproceso. EL PROPONENTE asumírá la responsabilidad por el sum¡nistro de informac¡Ón incons¡stente,¡mprecisa o que no corresponda a la realidad, para efectos de este proceso. EI PROPONENTE manifiestay garantiza a través de la suscr¡pc¡Ón del presente documento que conoce, respetará y acatará 'as reglasestablec¡das en la presente invitación y en consecuencia, aceptará las decisiones que en cumplimíentode' mismo tome la administración. En constancia de lo anterior, y como manjfestación de la aceptación delos comprom¡sos incorporados en este documento, se firma e' mismo en la ciudad de Facatativá, a 'os

días del mes de 202O.

32

+m-`i\" iLi-uGñL*,\`.^\`mT

Yo



ANEXO 6

COMPROMISO DE OBSERVAR EL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL Y DEPRESTACIONES LABOF`ALES Y DE NO TERCERIZACION U OTRA MODALIDAD 'LEGAL

. identificado con la C. C. No. demi calidad de (rev¡sor fisca' o representante 'egal, según sea el caso) deN l_T. No en cumplimiento de lo establecido en lo ordenado la Ley 1429 de 2010iel Decreto 1072 de 2015, el Decreto reglamentar¡o 583 de 2016 y la resoluc¡ón 5670 de 2016 de'M¡nisterio de Trabajo a favor del ta'ento humano que partlcípe en el desarrollo de este subproceso,manifies'o bajo la gravedad de juramento que se ha cumplido a la fecha de entrega de 'a presentecertificación y se ha respetado los derechos Constituciona'es, Iegales y reglamentarios de seguridadsocial, parafiscales, regímenes prestac¡onales y benefic¡os que con los pagos al sistema de seguridadsocial en salud, pens¡ones y riesgos profesionales y con los aportes parafiscales correspondientes atodos los v¡nculados a esta persona jurid¡ca.

FIRMA

Nombre (de qu¡en firma)'DENTIFICAClÓN No.En calidad deCiudad y FechT-

Nota: La presente cert¡f,cación debe ser firmada por el represen'an'e Legal de la empresa o por elRevisor fiscal en caso que exista este cargo.

33



ANEXO NO 7

ANEXO No 7 -FOF`MULAR'O SARLAFT

.l ._Jl' ..

> TipodeDocumento: Area o Proceso oue lo Genera:

> Fomato Juríd¡ca

Nombre : CÓdigo y Versión Paqinado

FORMULARIO ÚNICO DE CONOCIMIENTO PERSONASNATURALESYJUR'DICASSARLAFT R-1015-V1 -34de3-

Fecha de Tipo de Nuevo Idil¡genciam¡ento l l C,udad l l Solic¡tud Ac`ualización

C'asedev,nculaclón: Empleado ] Proveedorservlclossa'ud ] Proveedorsuministros ] Cont,atista

Direcc¡ón Resldencia

'ngresos Mensuales

ACt¡vOS

Pat,imon¡o

concepto otros ingresos

Mun¡c¡pio

Egresos

Pasivos

Otros ' ngresos

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2. PERSONA JURÍDICA

NombreoRazónSoc,al l l NIT l l DVI ITipodeEmpresa púb"ca E privada E M,x,a E sec,ordeiaEconomía l lc,iu l l

TipodeContr¡buyente Rég.común ] Grancontribuyente E OtrasEntidades l l

Fecha de constitución Cámara de Comerclo l Correo electrónicoempresarial l l

D,reccIÓnOfic,naPrinclpal l I Mun¡cipio l l TéI.: l l

D¡recc¡ónSucursaI/Agencia l I Municipio l l Tél.: l l

Representante Legal l l

CCH CE] Otro ] Cuál l l No.l lFechaNacimiento l l

Ident,ficac,ón soc,os o acclonlstas que tengan d,recta o ,nd,rectamente más deI 596 del cap¡tal soc,al, aportes o partlclpación (s, requlere más espac,o anexe relac,ón)

¿Por H ic'Md,d o car,o

l D N ú m erO I D APe l l ld OS y NOmbreS a¿dP:',n¡:¡,',::V::u':mOi::lb:I®i, eJer« iigumdo d. pod., CPdO.',:co':=V,':'HdhO`oOp'u€bOI:cOo[7"ití ObIÜ-dO l ::í=:],C:::i`.':b"'"' en O"l

s¡ENoE siENoE siENo]si]NoE siENo] siENoEsi]NoE siENoE s,]No[si]NoE siENoE siENoEsiENoE siENoE s¡ENoE

lngresos Mensuales I S I Egresos l S l

Act¡vos l S I Pasivos l S l

Patrlmonlo l S I Otros lngresos l S l

Conceptootros lngresos l l

3. PERSONA PÚBLICAM£"E EXPUESTA -PEP

¿por su cargo maneja recursosi,úbiicos? s, E No ]

¿por su cargooactMdad eJerceaigún grado de poder público7 Si E No E

¿por su actividad u ofic,ogoza usted de reconoc,miento púb',cogeneral? Si E No ]

¿Existe a'gúnvínculo entre usted yuna persona cons,derada púb'icamente expuesta? S¡ E No ]

¿Es usted su,etode obligaciones`ributar,asen otro pai'so grupode países? Si E No r|

4. DECIARAC'ÓN DE OR'GEN DE FONDOS

Declaro expresamente que;

1 Tanto mi actividad, profesión u oficio es 'icita y la eJerzo dentro del marco legal y los recursos que poseo no prov¡enen de act¡vidades il,'citas de las

contempladas en el Cód¡go Penal Colombiano.

2 La informac¡Ón que he suminis,rado en este documento es veraz y verificab'e y me comprometo a actualizarla anua'men`e.

3 Los recursos que se deriven del desarrollo de este contrato no se destlnarán a financlacIÓn del terrorlsmo, grupos terrorlstas o actlv,dades terror¡stas.

4 Los recursos que poseo prov¡enen de las siguientes fuentes (detal'o ocupación, of¡c¡o, act,v¡dad o negocio)

5. ACT'VIDAD EN OPERAC'ONES 'NTERNACIONALES

¿Rea,izaoperacionesenmonedaex,ranjera7 si ]No E importaciones E Exportaciones E lnvers'ones ETransferencias I Ot,as l lnd¡queotrasoperac¡ones

¿posee productos financieros en el ex,erlor? ¿Si ] NoE

Tipo de producto ldentificación No. del

del producto producto

lú.`

posee cuentas bancarias en moneda extranJe,a? Si E NoE

Monto S Ciudad

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6. D£CLARAC'ÓN DE NO ENCONTRARSE EN l'STAS NACIONALES O INTERNACIONALES PARA EL CONTROL LA/FT

Con la suscripc¡ón de es,e formaò declaro que no me encuen,ro en n¡nguna lista de las establec¡das a nivel Nacional o lnternacional para el control de lavado de

activos o financiación del terror¡smo; así mismo me responsab¡lizo ante la Empresa Social de' Estado Hospital San Rafael de Faca,at¡vá, poíque mis emp'eados,

accion¡stas, miembro de junta d¡rec,íva o junta de soc¡os, representante legal y revisor fiscal, tampoco se encuentra en d¡chas listas y me comprometo a actualizar

anualmente la información o en un tiempo menor en caso de que ocurra camb¡os en la ¡nformac¡ón sum¡nistrada a la Empresa Socia' del Estado Hospital San Rafael

de Facata'ivá

7. CLÁuSULA DE AuTORIZAC'ÓN

Con la siiscrìpc¡Ón de éste documento autor¡zo a 'a Empresa Soc¡a' del Estado Hospital San Rafae' de Facatativá a:

1 Revelar m¡ información persona' y de mis negocios, en caso de ser requer`,da por una autoridad competente en Co'omb¡a como la UIAF o 'a Fiscalía General de la

Nac¡ón.

2 Ser consultado en las bases de datos que permitan preven¡r el lavado de activos y financiac,ón de' terrorismo.

Declaro que 'os recursos ut¡l¡zados para el cumplimiento de las obligaciones a m¡ cargo, objeto del presente con`rato no prov¡enen no provendrán de actividades¡1Íci,as tales como el narcotráfico, terror¡smo y financiam,ento del terrorismo, lavado de activos, testaferrato, tráf¡co de e5tupefacientes o delitos contra el Orden

cons,¡tucional, o que de alguna manera con{raríen las leyes de la República, la moral o las buenas costumbres. Así mismo se obliga con la E.S.E. a ¡mplementar la

medidas tendientes a ev¡tar que sus operac,ones puedan ser util¡zadas sin su conocimiento y consentimiento como instrumento para el ocultamiento, maneJo,

inversión o aprovecham,en,o en cualquier forma de d,nero u o`ros bienes provenientes de act¡vidades delictivas o para dar apariencia de 'egal,dad a estas act¡vidades

en v¡rtud de esto, el cliente autorlza a ser consultado en base de datos.

La E.S.E. term¡nara de manera unilatera' e inmed¡ata el presente contrato, cuando el c'¡ente, sus soc¡os o accionistas y/o administradores llegaran a ser:

1 V¡nculados por parte de las autoridades competentes a cualqu¡er t¡po de investigac¡ón por delitos de narcotráfico, terror¡smo y financiación de' terror¡smo, lavado

de activos, testaferrato, tráfico de estupefacientes o delitos contra el orden constitucional.

2 Sea vinculado en listas para el control de lavados de activos y financiación del terrorísmo admmistradas por cualqu¡er autor¡dad naciona' o extranjera.

3 Sea condenado por parte de 'as autoridades competentes en cualquier t¡po de proceso Judicial relacionado con la comisión de delitos de ¡8ual o s¡milar naturaleza a

los ind,cados en ésta cláusula.

El suscr¡p{or de éste documento, indemnizará y mantendrá libre de cualquier daño a la E.S.E. por cualquier multa o per,uicio que fueran probados y que sufra la E.S.E.

por parte del suscripto de las obligaciones que apl¡quen en materia de prevención de riesgo de lavado de act¡vos y f¡nanciación del terrorismo, así como cualquiereclamo jud¡cial, extrajudicia' y/o adm¡n¡strativo que autoridades competentes ,nicien en contra de la E.S.E. por o con ocas¡ón de d¡cho ¡ncumpl¡miento. De igual

manera el cl¡ente se compromete a dar 'as explicac¡ones a que hubiere lugar oíiginadas por el mencionado incumplim¡ento a la E.S.E. y a los terceros que éste le

ind¡que.

üF:-i -

8. DOCUMENTOS REQUERIDOS

i Fotocopia de documento de ,dentidad de 'a peísona natural o peísona Jurídica E

2 Fotocopia del documenò de identidad del Represenànte Legal E

3 Cert¡ficado de ex¡stenc¡a y representac¡ón lega' con vigencia no supeíior a dos meses para personas Jur,'dicas E

9. F'RMA Y HUELLA

Como constancia de haber 'eído, entendido y acep,ado lo anterior, declaro que la información ciue he suministrado es exacta en todas sus parès y f,rmo el

presente documen'o F'RMA PERSONA NATURAL O REPRESENTANTE LEGAl

Huella

36 b

mpr,u i^w L^r^Li o€ rn^iJ'"T

tEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO

HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁCONVOCATORIA N O2 - 2020

10. lNFORMAC'ÓN RESERVADA l'ARA LA ENT'DAD

Recop¡lac,ón y ver,flcación de la lnformación

Ver¡ficac¡ón de las sigu¡entes l¡s`as EEEE]EE

La Cédula de C¡udadanía co¡ncide con el nombre suministrado

Se conf,i'ma los datos reg¡strados en el formato

Lista Clin,on

Lista SDN personas y empresas sancionadas por el gob¡erno de E.u.A.

L¡s,3 de los más buscados por 'nteípo'

Antecedentes J ud¡c¡a les

Polic,'a An,ecedentes Fiscales

Antecedentes D¡sc¡pllnarios

En caso de alguna incons¡stencia o co,ncidencia positiva en listas ¡nformar al Oficial de Cumpl¡miento

ENCARGADO DE RECOPILAR LA INFORMAClÓN ENCARGADO DE VERIFICAR LA INFORMAClÓN

Nombre

T¡po y Número de Documento Tipo y Numero de Documento

Ca rgo

Extensión

Ca rsO

Extensión

/}Z--

37

t



CRONOGRAMA

ACTUACION FECHA

PublicacIÓn avíso de convocatoria. -estudios previos y Del 7 de febrero de 2O20 desde O4:00 pm hasta el 18 de febrero detemino de condic¡ones. Recepc¡ón de observac¡ones. 2020 a las O4.00 pm

La recepción de observaciones se hará únicamente en este t¡empoy deberán ser allegadas a la Carrera 2® No 1-80 Facatat,vá-Cundlnamarca p¡so 2O Oficina Jurídica-Contratac.ión ó al correoe'ectrónico.

Ju rídica® hosD¡talfacatatlva , c]ov. co/\^MM,. hosplta lfacatatlva , gov co!www.contratos aov co

Respuesta a observac¡ones y adendas. 19 y 2O de febrero de 2020 6:00 p.mPubllcadas en la páglna web de la entidad y el SECOP '

Recibo y apenura de propuesta§, cierre de 21 de febrero de 2020 desde 'as 8:00 a.m. hasta las 10 00 a`m`co nvocato ria. Cierre de convocatoria 10:01 a.m.

En Carrera 2a No 1-80 Facatativá-Cundinamarca piso 2O Of,cinaJ u ríd lca-Contratac¡Ó n.

Traslado al Comité de compras y contratación para 24 de febrero de 2020. 08:00 pm Sala de Juntas Carrera 2a No 1-evaluacíón de ,as ofertas. (L¡t. d) Art. 34 Acuerdo07/14)Emisióninfomeeva'uat¡vo. 80 Facata'ivá-Ci,ndinamarca piso 2o.

Publicac¡Ón infome de evaluación de' Comité de 24 de febrero de 2020 Hora. 6:00 p.m. am en la páglna web de lacompras y contratación. Recibo de observac¡ones. entldad y en eI SECOP l

Observac¡ones al infome de evaluación Desde eI 25 de febrero de 202O 8'00 am hasta las O4:00 pm deI 27febrero de 2O20. En Carrera 2a No 1-80 Faca'ativá-Cundinamarcapiso 2O Oflclna Jurídlca-Contratación, Ó al correo electrón¡co:J u ríd ¡ca® hoso ltalfacatat¡va , aov. co^^r\^^^/. hosDita lfacatatlva `aov co

Respuesta a observaciones y publicacIÓn del lnfome 28 de febrero de 202011:00 p.m en la pág¡na web de 'a ent¡dad ydefinitivo deI Comité de compras y contratación. (Lit. e)Art.34AcuerdoO7/14) enelSECOP l

Dec¡sión de AdjudicacIÓn o dec,aratoria de desierta. 28 de febrero de 2020 a las 4:00 pm En Carrera 2a No 1-80(L¡' f) Art. 34 Acuerdo O7/14) y comunicac¡ón a los Facatat¡vá-Cund,namarca piso 2O Oficina Juríd¡ca-ContratacIÓn.proponentes. J u ríd ica® hosI] itarfacatativa `aov. co/www. hosDlta lfacatat¡va.aov , coSuscrlpclón del contrato, Iegal¡zación y expedición depólizas. 28 de febrero de 202O a las 4'OO pm

FORMA COMO LOS INTERESADOS PUEDEN CONSU LTAR LOS DOCUMENTOS DEL PROCESO: En Carrera 2a No 1-80Facatat¡vá-Cundinamarca piso 2O Oficina Jurídica-Contratac¡ón, en la pág¡na web de la ent¡dad-\^MM, hosDlta'facatativa aov co en el SECOP I/ Régimen especial y cualquier lnquletud puede ser escrita a' siguiente correoelectró n ico: J u ríd [email protected]/w\"/. h osD¡ta'facatativa.aov` co`COORDINAC'ON JURIDICA-CONTRATACION HSRFFacatatívá-Cund¡namarca, febrero 7 de 2020 -Aprobación Comjté de Contratación.

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empresa social del estado hospital san ......de búsqueda de nuevas líneas de trabajo y atenc¡ón...

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