7/25/2019 El Liderazgo Como Funcion Dentro de La Organizacin

1/2

EL LIDERAZGO COMO FUNCION DENTRO DE LA ORGANIZACIN

Conforme se consolida la teora de la administracin y de las organizaciones,

sobre todo en este siglo, ha cobrado fuerza el estudio del liderazgo como una

funcin dentro de las organizaciones.

Esta perspectiva no enfatiza las caractersticas ni el comportamiento del lder,

sino " las circunstancias sobre las cuales grupos de personas integran y

organizan sus actividades hacia objetivos, y sobre la forma en la funcin del

liderazgo es analizada en trminos de una relacin dinmica."

!egn esta perspectiva el lder es resultado de las necesidades de un grupo.

#peracionalmente, un grupo tiende a actuar o hablar a travs de uno de sus

miembros. Cuando todos tratan de hacerlo simultneamente el resultado por lo

general es confuso o ambiguo. $a necesidad de un lder es evidente y real, y

esta aumenta conforme los objetivos del grupo son ms complejos y amplios.

%or ello, para organizarse y actuar como una unidad, los miembros de un grupo

eligen a un lder. Este individuo es un instrumento del grupo para lograr sus

objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida &ue le son

tiles al grupo.

El lder no lo es por su capacidad o habilidad en s mismas, sino por&ue estas

caractersticas son percibidas por el grupo como las necesarias para lograr el

objetivo.

%or lo tanto, el lder tiene &ue ser analizado en trminos de o funcin dentro del

grupo. El lder se diferencia de los dems miembros de un grupo o de la

sociedad por ejercer mayor in'uencia en las actividades y en la organizacinde estas.

El lder ad&uiere status al lograr &ue el grupo o la comunidad logren sus metas.

!u apoyo resulta de &ue consigue para los miembros de su grupo, comunidad o

sociedad ms &ue ninguna otra persona. El lder tiene &ue distribuir el poder y

la responsabilidad entre los miembros de su grupo.

Esta distribucin juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo

tanto, tambin en el apoyo &ue el grupo le otorga. Como el liderazgo est en

funcin del grupo, es importante analizar no solo las caractersticas de este

sino tambin el conte(to en el &ue el grupo se desenvuelve.

%ues se considera &ue estas caractersticas determinan &uien se convertir en

el lder del grupo. !e ha encontrado &ue un individuo &ue destaca como un

lder en una organizacin constitucional no necesariamente destaca en una

situacin democrtica, menos estructurada. )ependiendo si la situacin

re&uiere accin rpida e inmediata o permite deliberacin y planeacin, los

liderazgos pueden caer en personas diferentes.

7/25/2019 El Liderazgo Como Funcion Dentro de La Organizacin

2/2

En sntesis, " el lder es un producto no de sus caractersticas, sino de sus

relaciones funcionales con individuos espec*cos en una situacin espec*ca."

+un&ue todava se cree &ue hay lderes natos, partir del estudio del liderazgo

dentro de la perspectiva se fundamente la posicin de &ue se pueden crear

lderes, con solo reforzar a&uellas habilidades de liderazgo necesarias para una

organizacin o situacin espec*ca.