el coaching
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Definición, técnicas y objetivos relacionados al tema, así como también beneficios pros y contras.TRANSCRIPT
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PROGRAMAS DE APLICACIÓN DE COACHING
INTEGRANTES:
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COACHING El coaching como
herramienta de gestión , método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas
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EL COACH El coach se define, como un
profesional con amplia y reconocida experiencia, que:
Hace lo que dice Trata a las personas como
desean ser tratadas Es compasivo, íntegro,
respetuoso y guarda la confidencialidad de todo.
Es consciente de que todo lo que dice y hace, afecta a los demás
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Sirve para que el cliente aumenta su CONOCIMIENTO, aumenta su RENDIMIENTO, mejora su CALIDAD DE VIDA
PARA QUE COACHING ?
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CÓMO FUNCIONA EL COACHING?
Coaching es una Alianza de CLIENTE y Coach para tomar ACCIÓN y conseguir OBJETIVOS
El Coaching es un Proceso:
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PROGRAMAS:
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COACHING PERSONAL
El coaching personal es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad. En este proceso, el coach ayuda a las personas a esclarecer sus metas, ya sean personales, laborales, de relaciones afectivas, etc., y a ponerse en camino para alcanzarlas.
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COACHING EJECUTIVOEl Coaching Ejecutivo es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal.El Coaching Ejecutivo o Executive Coaching puede ayudar al coachee o directivo al que se dirige el proceso a gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio.Bajo su responsabilidad debe ser una manera más responsable, sostenible, ética, solidaria, humanista y el método asociado al concepto, contenido y significado de responsabilidad social corporativa o empresarial.
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COACHING EMPRESARIAL
El coaching empresarial es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos.
El coaching ejecutivo es una conversación, un diálogo fecundo entre el entrenador y el cliente, mediante el cual el coach busca abrir nuevas posibilidades de reflexión y de acción en el cliente
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BENEFICIOSBeneficios que aporta el Coaching Empresarial y Ejecutivo:
•El Coaching logra un retorno sobre inversión de 6 veces sobre su coste.•Mejora tus Habilidades para colaborar creativamente•Mejora tu capacidad de gestionar la incertidumbre•Responsabilidad para tomar tu propia direccion •Alcanzarás tus objetivos en un tiempo record
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El Coaching toma la forma física de la Inteligencia Emocional para que esta pueda vivir, como un ser vivo; pasando de la mente al cuerpo, de la mente a la experiencia practicada con otras personas en la vida cotidiana del día a día, en el trabajo, en la familia, en la calle, en el teléfono.
COACHING EMOCIONAL
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GRACIAS