Ejercicio

Cules son sus preferencias en cuanto al diseo de puestos

Ahora los puestos se disean para brindar condiciones que se manifiesten en un elevado desempeo y satisfaccin de su ocupante. Es decir, para apalancar los resultados, de un lado, para la organizacin y, del otro, para el ocupante.

Utilice la columna derecha que se presenta a continuacin para calificar las caractersticas del trabajo que usted considere ms importantes, desde 1 punto (poca importancia) hasta 10 puntos (mucha importancia).

CARACTERSTICAS DEL TRABAJO

CALIFICACIN DE LA CARACTERSTICA

Poca importancia

Mucha importancia

Importancia

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Variedad de tareas y habilidades

Realimentacin del desempeo

Autonoma y libertad para trabajar

Trabajo en equipo

Responsabilidad en cuanto a las metas

y los resultados

Relacin con las personas

Trabajo integral y no fragmentado

Importancia del trabajo para otros

Planificacin de los recursos necesarios

Programacin flexible del trabajo