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Ejercicio
Cules son sus preferencias en cuanto al diseo de puestos
Ahora los puestos se disean para brindar condiciones que se manifiesten en un elevado desempeo y satisfaccin de su ocupante. Es decir, para apalancar los resultados, de un lado, para la organizacin y, del otro, para el ocupante.
Utilice la columna derecha que se presenta a continuacin para calificar las caractersticas del trabajo que usted considere ms importantes, desde 1 punto (poca importancia) hasta 10 puntos (mucha importancia).
CARACTERSTICAS DEL TRABAJO
CALIFICACIN DE LA CARACTERSTICA
Poca importancia
Mucha importancia
Importancia
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Variedad de tareas y habilidades
Realimentacin del desempeo
Autonoma y libertad para trabajar
Trabajo en equipo
Responsabilidad en cuanto a las metas
y los resultados
Relacin con las personas
Trabajo integral y no fragmentado
Importancia del trabajo para otros
Planificacin de los recursos necesarios
Programacin flexible del trabajo