EJEMPLOS DE REPORTES SISTEMA WINSIEP

NUEVOS REPORTES

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

VALORES

INTERESES

PERFIL DE VALORES E INTERESES

BAJO VALOR MORAL CALIF.

CALIF.

BAJO VALOR LEGALIDAD

CALIF.

BAJO VALOR INDIFERENCIA

BAJO VALOR CORRUPCIÓN

BAJO INTERES POLÍTICO CALIF.

CALIF.

BAJO INTERES SOCIAL CALIF.

CALIF.

BAJO INTERES ECONOMICO CALIF. ALTO INTERES ECONOMICO – DESEO DE

RIQUEZA

ALTO INTERES SOCIAL – PREOCUPACIÓN

POR LAS PERSONAS

ALTO INTERES POLÍTICO – BUSCANDO

PODER SOBRE OTROS

ALTO INTERES RELIGIOSO –

REGULATORIO Y RESPETO A LA

AUTORIDAD

ALTO MORAL – SEGUIR LAS NORMAS DE

UN BUEN COMPORTAMIENTO

VALOR MORAL

ALTO VALOR LEGALIDAD – DESEO DE

HONESTIDAD

ALTO VALOR INDIFERENCIA – DESEO DE

INCUMPLIMIENTO

ALTO VALOR CORRUPCIÓN – DESEO DE

COHECHO

LEGALIDAD

INDIFERENCIA

CORRUPCIÓN

ECONÓMICO

SOCIAL

POLÍTICO

RELIGIOSO

BAJO INTERES RELIGIOSO -REGULATORIO

. . . .

RESUMEN

ALTO INTERES RELIGIOSO – REGULATORIO Y RESPETO A LA AUTORIDAD: Requiere un alto valor regulatorio demanda disciplina, estructura y orden, un amplio sentido

de reglas y consideraciones morales, tales como violaciones a la ley o el cumplimiento de contratos, pueden ser características importantes..Por otro lado BAJO

INTERES SOCIAL: requiere un valor social bajo, sugiere enfoques poco sentimentales en tareas difíciles. Las decisiones para obtener éxito son tomadas sin

considerar el impacto que causen en las personas. Como jefe principalmente preocupado en la supervivencia del negocio y puede carecer de importancia el crear

desempleo o afectar a sus trabajadores.

Para Juan Olvera Del Río el valor con más alta puntuación es LEGALIDAD y el valor con menor puntuación es MORAL

Respecto a Juan Olvera Del Río a partir del perfil mostrado en la primera gráfica se puede decir que ALTO VALOR LEGALIDAD – DESEO DE HONESTIDAD: requiere un

alto valor legal, será aquella persona que será honesta y honrada, acopiándose a las políticas que regirá la empresa, será un empleado que será “fiel” a las ordenes

que dictamine el jefe inmediato. Así mismo BAJO VALOR MORAL: requiere un bajo valor moral, con tendencia a no seguir los lineamientos o normas que se esté

llevando a cabo, ya sea en un ambiente familiar o social, seguro de sus propias convicciones sin saber si está actuando bien o mal.

DIAGNÓSTICO

Referente a los intereses de Juan Olvera Del Río, vemos un alto valor RELIGIOSO y un bajo valor SOCIAL por lo que en cuanto a su motivación interna:

INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1

PUNTUACIÓN

COMPRENSIÓN (JUICIO)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1

PERSONA

SIGNIFICADO DE PALABRAS (VOCABULARIO)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1PERSONA

SELECCIÓN LÓGICA (SÍNTESIS)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1

PERSONA

ARITMÉTICA (CONCENTRACIÓN) . . . .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1PERSONA

REPORTE DE CAPACIDAD INTELECTUAL

Capacidad de análisis y síntesis en la formación de conceptos verbales. Cultura

General, vocabulario. Capacidad para expresar sus ideas y pensamientos de manera

clara y directa. Conocimiento del lenguaje. Facilidad de palabra.

CALIF.

CALIF.

Cuenta con un excelente manejo de símbolos verbales, ya que se ha esmerado en fomentar la riqueza de su vocabulario a partir de un aprendizaje permanente en el medio

ambiente, la correcta operación de su atención dirigida y la comprensión de ideas o conceptos. Muestra un manejo adecuado del pensamiento abstracto y un nivel cultural elevado.

Se refiere al juicio y razonamiento lógico de sentido común para apreciar las

situaciones sociales. Ajuste a hacia las normas sociales establecidas, y el adecuado

aprovechamiento de experiencias previas. Capacidad de comprensión de información

verbal y escrita ejecutándola adecuadamente. Capacidad de aplicar instrucciones de

manera eficiente.

CALIF.

Capacidad de análisis y síntesis en la formación de conceptos verbales. Cultura

General, vocabulario. Capacidad para expresar sus ideas y pensamientos de manera

clara y directa. Conocimiento del lenguaje. Facilidad de palabra.

CALIF.

Cuenta con un excelente sentido común, juicio y razonamiento lógico que le ayudan a comprender y responder a situaciones dadas en la práctica adecuadamente. El nivel de

funcionamiento intelectual sugiere una marcada inteligencia abstracta y concreta que le dan la capacidad de un aprovechamiento de experiencias previas y ajuste hacia las normas

sociales establecidas. Logra un análisis profundo de las situaciones cotidianas y muestra objetividad en sus enfoques.

Excelente

Excelente

Muestra una gran ambición intelectual, constantemente se preocupa por lograr un aprendizaje de la información que le proporciona su medio ambiente, esto lo logra a través de un

funcionamiento óptimo de la memoria remota que le permite revivir impresiones pasadas con rapidez y sin descuidar la importancia de los detalles. Tiene capacidad para asociar los

conceptos, asimilarlos y utilizarlos en situaciones de la vida cotidiana.

Tendencia a demostrar resistencia y capacidad para ir a un ritmo rápido.

CALIF.

Excelente

Excelente

Excelente

Esta persona logra conceptualizar los principios de las cosas a través de una clasificación, en base a importancia de la organización misma del material y finalmente lograr una

selección en base a una lógica establecida, por lo que la calidad en la información lograda tiene un nivel alto y presenta objetividad para apreciar su medio ambiente y lograr un

análisis profundo de las cosas. Puede elaborar una selección lógica, una clasificación y organización del material.

Muestra gran habilidad para manejar operaciones de tipo aritmético, refleja práctica y experiencia en el manejo de cantidades y problemas basados en las matemáticas, utiliza

adecuadamente el razonamiento de proporciones, atención y concentración para entender el problema, manejarlo mentalmente y proponer las operaciones aritméticas necesarias

para encontrar un resultado. Bajo presión de tiempo no pierde precisión y logra llegar a resultados satisfactorios.

Capacidad para razonar y deducir lógicamente conceptos verbales de acuerdo a la

experiencia. Capacidad de abstracción. Formación de conceptos y objetividad para

apreciar el medio ambiente. Habilidad para resumir y relacionar la información.

Abstraer ideas esenciales.

JUICIO PRÁCTICO (ANÁLISIS) . . . .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1PERSONA

ANALOGÍAS (ABSTRACCIÓN) . . . .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1PERSONA

ORDENAMIENTO DE FRASES (PLANEACIÓN) . . . .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1PERSONA

CLASIFICACIÓN (ORGANIZACIÓN) . . . .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1PERSONA

SERIACIÓN (ATENCIÓN) . . . .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1PERSONA

Capacidad de expresarse uno mismo de forma espontánea, y sin ansiedad, en

distintos tipos de situaciones sociales:

RANGO

Muestra capacidad para ordenar sobre la base de una organización lógica un material desestructurado utilizando detalles y clasificación lógica para llegar a formar una frase. Tiene

un excelente grado de atención y cuidado en los detalles ya que puede llegar a conjuntar un material y así sintetizar los elementos hasta llegar a formar un programa, encuentra

soluciones rápidas, creativas y con iniciativa. Es capaz de mantener su atención fija en una sola tarea hasta llegar a conclusiones correctas.

Interés por los temas culturales o científicos. CALIF.

Presenta rapidez de conceptualización, procede a realizar la clasificación de los conceptos mismos, se torna ágil en la comprensión del significado de los conceptos y palabras, no

pierde precisión para clasificar y encontrar diferencias y similitudes en el material que maneja. Es capaz de elaborar niveles de jerarquización y asi adaptar la información en forma

organizada.

Cuenta con una cultura amplia, comprensión ágil de la lectura y un juicio acertado de la realidad que le permite una actuación de acuerdo a las normas sociales establecidas, ya

que tiene facilidad para la comprensión del sentido de las frases y se preocupa por mantener una memoria activa que le abren un campo amplio en cuanto a conocimientos

generales se refiere.

Diligencia para cumplir compromisosCALIF.

Tiene gran habilidad para encontrar analogías y semejanzas basadas en áreas abstractas encontrando proporciones sobre una base de clasificación y vocabulario adecuados, tiene

facilidad de palabra y precisión en la utilización de conceptos lo que lo torna ágil en la elección entre alternativas.

Excelente

Excelente

Excelente

Tiene una forma especial y apta para aplicar el razonamiento basado en las cantidades, puede llegar a una respuesta por medio de la abstracción de un principio y llegar a

conclusiones. Maneja las proporciones aritméticas gracias a la habilidad y experiencia en el manejo de números, símbolos y proporciones, puede analizar una norma y aplicarla,

atender un trabajo y permanecer largo tiempo en la tarea, aún ante la presión del tiempo.

Capacidad de mantener los impulsos,manteniendo la paciencia y la calma. Interés por

conocer cosas nuevas e insólitas.

CALIF.

Excelente

Excelente

Actitud de colaboración y adaptación para trabajar con otras personasCALIF.

PUNTOS TOTALES 173

COEFICIENTE INTELECTUAL 120

RANGO

I 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

II 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

III 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

IV 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

V 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

VI 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

VII 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

VIII 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

IX 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

X 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

1

Organización

Atención

Concentración

Análisis

Abstracción

Planeación

Información

Juicio

Vocabulario

Síntesis

POTENCIAL DE APRENDIZAJE

Genio

RESUMEN

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Inestabilidad emocional: Fácilmente perturbable, inconstante, se vuelve emotivo cuando se frustra, inconstante en actitudes e intereses, evade responsabilidades, tiende a

renunciar, aprensivo, provoca peleas y situaciones problemáticas., melancolía, falta de realismo, estallidos de mal humor impredecibles, ( conviene ubicarlo en ocupaciones de

tipo rutinario), en otro tipo de trabajos tiende a quejarse de exceso de estrés.

Sumiso, obediente, moldeable, dócil, servicial, dependiente, considerado, diplomático, sencillo, convencional, conformista, mediocre, fácilmente perturbado por la autoridad,

humilde, suele hacer pocas demandas, más bien se acomoda a los deseos de los demás, en sus relaciones interpersonales lo guía un fuerte deseo de evitar el conflicto, lo

que con frecuencia se acompaña de un deseo por agradar y obtiene aprobación.

Retraimiento, sobrio, taciturno, serio, silencioso, introspectivo, lleno de preocupaciones, reflexivo, cuidadoso, poco comunicativo, apegado a valores internos, lento, precavido,

Suele ser responsable y tomar en serio su trabajo, no parece apreciársele como líder, pude ser aguafiestas de la situación ya que rara vez ríe o habla, y detecta con rapidez lo

que puede estar mal. Apta para trabajos en los que nos necesite establecer relaciones interpersonales profundas, no buen supervisor o jefe, poca capacidad de motivar a

otros.

FACTOR F IMPLUSIVIDAD

EXPRESIVO, AFECTUSO ,

COMUNICATIVO

FACTOR A EXPRESIVIDAD EMOCIONAL

MAS INTELIGENTE, PENSAMIENTO

ABSTRACTO

EMOCIONALMENTE ESTABLE

AFIRMATIVO, ASERTIVO

FACTOR B INTELIGENCIA

FACTOR C FUERZA DEL YO

FACTOR E DOMINANCIA

Sizotimia: Reservado, lejano, crítico, retraído, rígido. Mantiene sus propias ideas, frio, preciso, objetivo, desconfiado, escéptico, propenso al mal humor.. Puede sentir

indiferencia hacia los demás. "témpano de hielo", Se encuentra difícil entablar conversación con esta persona, falta de sociabilidad, y desinterés por las cuestiones humanas.

Prefiere intercambios ritualísticos en lo que no se exija un a respuesta afectiva.

Pensamiento concreto: Torpe, baja capacidad mental, incapaz de manejar problemas abstractos, poco organizado, juicio pobre, moral baja, desertor, distracción por estímulos

ambientales, interpretación errónea de instrucciones, no motivado a pasar tiempo deduciendo las respuestas correctas, posible preocupaciones o depresiones por su

problemas.

SOBRIO, TACITURNO, SERIO, RETRAIDO CALIF. IMPETUOSO, ENTUSIASTA

CALIF.

DIAGNÓSTICO DE RIESGOS PROFUNDOS DE PERSONALIDAD

RESERVADO, DISCRETO,CRITICO APARTADO

INFLEXIBLE CALIF.

CALIF.

MENOS INTELIGENTE PENSAMIENTO

CONCRETO BAJA CAPACIDAD MENTAL

ESCOLAR

CALIF.

INSETABILIDAD EMOCIONAL

SUMISO, OBEDIENTE

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Super-yo débil, no aceptación de normas morales grupales, ventajoso, desobligado, inconstante, frívolo, autoindulgente, desenfrenado, irresponsable, descuidado, desidioso,

no confiable, omite sus obligaciones sociales. Distorsión motivacional (simulación de maldad), Amoralidad, Inmadurez moral, normas morales no convencionales.

Tímido, recatado, reprimido, susceptible a las amenazas, temeroso, retraído, se retrae frente al sexo opuesto, emocionalmente precavido, se amarga fácilmente, reprimido,

sujeto a reglas, intereses limitados, cuidadoso, detecta rápido las señales de peligro. Timidez social, al estar demasiado preocupado por ensayar sus respuestas no escucha

lo que los demás dicen. Es probable que se sienta sumamente tenso aun en las conversaciones casuales, con frecuencia se concentra en su trabajo o actividades similares.

Severidad, realista, rechaza ilusiones, calculador, no es sentimental, espera poco, confía en sí mismo, toma responsabilidades, severo (al punto del cinismo), pocas

respuestas artísticas( pero no carece de gusto), no le afectan los caprichos, ni las fantasías, actúa sobre evidencia lógica y práctica, centrado en la realidad, no piensa en

incapacidades físicas, duro, práctico, maduro, generador de solidaridad de grupo y realista, no comparte momentos sentimentales, o brinda simpatía o bienestar, puede

parecer algo frío e insensible.

FACTOR G LEALTAD GRUPAL

FACTOR H APTITUD SITUACIONAL

FACTOR I EMOTIVIDAD

Confianza, confiado, acepta condiciones, acepta la insignificancia personal, se doble a los cambios, no sospecha de hostilidad, olvida con facilidad las dificultades,

comprensivo y permisivo, tolerante, débil para corregir a las personas, conciliatorio, suele ser bien aceptado, carece de envidia, comparte sinceramente las alegrías y las

tristezas de los demás, fácil convivir con el/ella. Al no estar interesado en la competencia y el nivel social, es generoso y cooperador, puede ser presa de timadores y otras

personas con intensiones poco escrupulosas, indulgente, da a los demás el beneficio de la duda.

Objetividad, práctico, tiene preocupaciones reales, convencional, alerta a las necesidades prácticas, inquieto por intereses y hechos inmediatos, prosaico, evita cualquier cosa

a largo plazo, guiado por realidades objetivas, depende de un juicio práctico, serio, interesado o preocupado, estable, honrado. Se adapta con facilidad a la rutina, capaz de ver

lo que es inmediatamente necesario, y tiene una buena memoria para los hechos exactos, se le aprecia como supervisor y colaboradores por su confiabilidad.

FACTOR N SUTILEZA

INGENIDUDAD, FRANQUEZA, GENUINO

FACTOR L CREDIBILIDAD

FACTOR M ACTITUD COGNITIVA

DESCONFIANZA, SUSPICAZ

INGENUO, ESPONTÁNEO, GENUINO

RANGO ASTUTO, ELOCUENTE

SEVERIDAD, REALISTA, CALCULADOR CALIF.

FUERZA DEL YO, RECTO, ESCRUPULOSO

AVENTURERO, AUDAZ

SENSIBILIDAD EMOCIONAL, IDEALISTA

Ingenuidad, franco, sin pretensiones, genuino, pero socialmente torpe, tiene una mente vaga, e imprudente, sociable, participa con emociones cálidas, espontáneo, natural,

tiene gustos simples, carece de introspección, sin habilidad para analizar motivos, contento con lo que se presenta, tiene confianza ciega en la naturaleza humana, hace

pocos esfuerzos por esconder sus reacciones, tiene una personalidad "transparente", abierto, sincero, genuino, sin pretensiones, honesto, sin exageración, naturales y

directos, fácilmente engañado, torpe, poco sofisticado, diferente a los sentimientos de los demás, sin tacto y de malos modales, demasiado franco, puede parecer algo rudo,

malo para mentir.

RECATADO, TIMIDO, REPRIMIDO CALIF.

SUBJETIVIDAD, IMAGINATIVO, DISTRAÍDO RANGO

CONFIADO ,ACEPTA CONDICIONES CALIF.

SUPER YO DÉBIL, DESACATA LAS REGLAS CALIF.

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MENOS MAS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

. . . .

Pretende dar una imagen idealizada de sì mismo,la persona evaluada ha querido mostrarse con un perfil mejor de lo que realmente es a fin de agradar

FACTOR Q4 ANSIEDAD

Tendencia a la culpabilidad, aprensivo, se reprocha a sí mismo, inseguro, preocupado, problemático, preocupado, ansioso, deprimido, llora con facilidad, abrumado por sus

estados de ánimo. Un fuerte sentido de la obligación. sensible a la aprobación o desaprobación de las personas, escrupuloso, minucioso, hipocondríaco e inadecuado,

síntomas fóbicos, solitario, pensador. Tiene a tener baja autoestima. Pocas cualidades para ser líderes

Serenidad, relajado, tranquilo, aletargado, sin frustraciones, sereno, despreocupado, tibio, lento para tomar la ofensiva, fácil para convivir y poco demandante, compañero

agradable, calma contagiosa, difícil de motivar, no muestra entusiasmo, no muestra desinterés o una tendencia a hacer trabajos descuidados.

DIAGNÓSTICO CONFIABLE

INDIFERENTE, SIN CONTROL, SIGUE SUS

IMPULSOSRANGO CONTROLADO, FUERZA DE VOLUNTAD

SERENIDAD, RELAJADO, TRANQUILO RANGO TENSO, IMPULSIVO

Indiferencia, sin control, sigue sus propios impulsos, indiferente a las reglas sociales. Buscador crónico de orientación vocacional, falta de ambición, capaz de enfocar

directamente sus energías hacia sus creaciones como metas en sí mismas ( gratificación del autoconocimiento), puede centrarse más en el objeto que en sí mismo.

DEPENDIENTE DEL GRUPO SE ADHIERE Y ES

SEGUIDOR EJEMPLAR RANGO AUTOSUFICIENTE, INGENIOSO

Temperamento conservador, respeta las ideas establecidas, tolerante de las dificultades tradicionales. Carece de intuición imaginativa, puede ser considerado insípido o

aburrido, le falta originalidad y es incapaz de llevar el paso en las innovaciones ordinarias. Da la impresión de ser anticuado, prefiere relacionarse con otros conservadores, rara

vez es inconstante en sus relaciones y sus actividades laborales, suele ser empleado leal, ofrece un servicio largo y fiel, depende de las políticas.

Dependencia del grupo, persona que le gusta afiliarse, es seguidor fiel, necesidad imperante de pertenecer, su deseo por pertenecer a un grupo los hace susceptibles de ser

explotados. Su profunda defensa del compañerismo lo lleva a demandar de manera abierta tiempo y compañía de otros, e ignorar las diferencias que ocurren inevitablemente

entre las personas. Fuerte sentido de solidaridad en todas sus relaciones.

FACTOR Q2 CERTEZA INDIVIDUAL

FACTOR Q3 CONTROL

SEGURO DE SÍ MISMO, SERENO, APACIBLE,

COMPLACIENTERANGO APREHENSIVO, TENDENCIA A LA

CULPABILIDAD

CONSERVADOR, RESPETUOSO DE LAS IDEAS

ESTABLECIDAS RANGO EXPERIMENTADOR, LIBERAL

FACTOR O CONCIENCIA

FACTOR Q1 POSICIÓN SOCIAL

RESUMEN

SOCIALMENTE DEPENDIENTE DEL GRUPO. PERSONA QUE LE GUSTA AFILIARSE. ES SEGUIDOR FIEL.

RELAJADO, TRANQUILO. ALETARGADO. SIN FRUSTRACIONES. SERENO.

RECATADO, TÍMIDO, REPRIMIDO, SUSCEPTIBLE A LAS AMENAZAS. TEMEROSO. RETRAÍDO. SE RETRAE FRENTE AL SEXO OPUESTO. EMOCIONALMENTE PRECAVIDO. SE

AMARGA FÁCILMENTE. REPRIMIDO. SUJETO A REGLAS. INTERESES LIMITADOS. CUIDADOSO. DETECTA RÁPIDO SEÑALES DE PELIGRO.

REALISTA, RECHAZA ILUSIONES, CALCULADOR. NO ES SENTIMENTAL. ESPERA POCO. CONFÍA EN SÍ MISMO. TOMA RESPONSABILIDADES. SEVERO (AL PUNTO DEL

CINISMO). POCAS RESPUESTAS ARTÍSTICAS ( PERO NO CARECE DE GUSTO). NO LE AFECTAN LOS CAPRICHOS, NI FANTASÍAS. ACTÚA SOBRE EVIDENCIA LÓGICA Y

PRÁCTICA. CENTRADO EN LA REALIDAD. NO PIENSA EN INCAPACIDADES FÍSICAS.

PRÁCTICO, TIENE PREOCUPACIONES REALES. CONVENCIONAL. ALERTA A LAS NECESIDADES PRÁCTICAS. INQUIETO POR INTERESES Y HECHOS INMEDIATOS.

PROSAICO, EVITA CUALQUIER COSA A LARGO PLAZO. GUIADO POR REALIDADES OBJETIVAS. DEPENDE DE UN JUICIO PRÁCTICO. SERIO. INTERESADO O PREOCUPADO

PERO ESTABLE Y HONRADO.

FRANCO, SIN PRETENSIONES. GENUINO, PERO SOCIALMENTE TORPE. TIENE UNA MENTE VAGA, E IMPRUDENTE. SOCIABLE, PARTICIPA CON EMOCIONES CÁLIDAS.

ESPONTÁNEO, NATURAL. TIENE GUSTOS SIMPLES. CARECE DE INTROSPECCIÓN. SIN HABILIDAD PARA ANALIZAR MOTIVOS. CONTENTO CON LO QUE SE PRESENTA.

TIENE LA CONFIANZA CIEGA EN LA NATURALEZA HUMANA.

SEGURO DE SÍ MISMO, SERENO, COMPLACIENTE, BUENA AUTOESTIMA. ALEGRE. FLEXIBLE. SIN ARREPENTIMIENTO, TRANQUILO. OPORTUNO. INSENSIBLE A LA

APROBACIÓN O DESAPROBACIÓN DE LAS PERSONAS. DESPREOCUPADO. RUDAMENTE ENÉRGICO. SIN TEMORES. DADO A LA ACCIÓN SIMPLE. BRUSCO.

CONSERVADOR. RESPETA LAS IDEAS ESTABLECIDAS. TOLERANTE DE LAS DIFICULTADES TRADICIONALES.

RESERVADO, LEJANO, CRITICO, RETRAÍDO, RÍGIDO. SE MANTIENE EN SU PROPIAS IDEAS. FRÍO. PRECISO, OBJETIVO. DESCONFIADO , ESCÉPTICO. PROPENSO AL MAL

HUMOR.

TORPE. BAJA CAPACIDAD MENTAL. INCAPAZ DE MANEJAR PROBLEMAS ABSTRACTOS. POCO ORGANIZADO. JUICIO POBRE. MORAL BAJA. DESERTOR.

INESTABILIDAD EMOCIONAL. FÁCILMENTE PERTURBABLE. INCONSTANTE. SE VUELVE EMOTIVO CUANDO SE FRUSTRA. INCONSTANTE EN ACTITUDES E INTERESES.

EVADE RESPONSABILIDADES. TIENDE A RENUNCIAR. APRENSIVO. PROVOCA PELEAS Y SITUACIONES PROBLEMÁTICAS.

OBEDIENTE, MOLDEABLE, DÓCIL, SERVICIAL. SUMISO. DEPENDIENTE. CONSIDERADO. DIPLOMÁTICO. SENCILLO. CONVENCIONAL. CONFORMISTA. MEDIOCRE.

FÁCILMENTE PERTURBADO POR LA AUTORIDAD. HUMILDE.

SOBRIO, TACITURNO, SERIO. SILENCIOSO. INTROSPECTIVO. LLENO DE PREOCUPACIONES. REFLEXIVO. CUIDADOSO. POCO COMUNICATIVO. APEGADO A VALORES

INTERNOS. LENTO. PRECAVIDO.

NO ACEPTACIÓN DE NORMAS MORALES GRUPALES. DESACATA LAS REGLAS. VENTAJOSO. DESOBLIGADO. INCONSTANTE. FRÍVOLO. AUTOINDULGENTE.

DESENFRENADO. IRRESPONSABLE. DECIDIOSO. DESCUIDADO. NO CONFIABLE. OMITE SUS OBLIGACIONES SOCIALES.