ejemplo de investigación de actitud - instrumento
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Ejemplo de un instrumento de actitud dentro de la gestión del talento humanoTRANSCRIPT
EJEMPLO DE
INVESTIGACIÓN DE
ACTITUD
Mg. Ronald Henry Medina Gonzales
CHIAVENATO (2009) GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO. EDIT. MC GRAW HILL.
Pg. 554
ESTE CUESTIONARIO ES CONFIDENCIAL. NO ES NECESARIO QUE
USTED SE IDENTIFIQUE, PERO SI QUEREMOS QUE SEA FRANCO Y
HONESTO. SÓLO QUEREMOS CONOCER LO QUE NUESTROS
TRABAJADORES PIENSAN RESPECTO A NUESTRAS POLÍTICAS
INTERNAS PARA HACER QUE NUESTRA EMPRESA SEA UN MEJOR
LUGAR PARA EL TRABAJO. ESTO NO ES UNA PRUEBA NI TIENE
RESPUESTAS CORRECTAS O EQUIVOCADAS. LOS RESULTADOS
SERÁN REUNIDOS CON LOS DE OTROS CUESTIONARIOS PARA
ARMAR UN INFORME FINAL. CONTESTE ENCERRANDO CON UN
CÍRCULO EL NÚMERO QUE MEJOR CARACTERICE SU
RESPUESTA:
1 = EN TOTAL DESACUERDO
2 = EN DESACUERDO
3 = INDECISO
4 = DE ACUERDO
5 = TOTALMENTE DE ACUERDO