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Programas Cortos Programas Cortos de Entrenamientode Entrenamientopara Ejecutivospara Ejecutivos
NeuropsicologíaNeuropsicología prácticapráctica
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Alta tecnología en comunicación y métodos
para el desarrollo y la productividad personal y empresarial.
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Se trata de un grupo altamente receptivo
Muestra una alta disponibilidad para recibir
y seguir instrucciones.
Acata normas con facilidad
Excelente sentido del humor
Alto nivel de participación
Gran aceptación y naturalidad en
presencia del gerente.
Las inscripciones en nuestro sitio para bajar el libro de regalo,
muestran deseo de profundización en los temas tratados.
Evaluación de la actividadEvaluación de la actividad“Neuropsicología Práctica”“Neuropsicología Práctica”
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Fue una experiencia sumamente amable. Las actividades fueron
vividas con alegría y compromiso.
Como facilitador me sentí sumamente bien y experimenté un
excelente nivel de rapport con el grupo. Vale la pena preguntar a
los participantes, cómo fue la experiencia para ellos.
Se deben realizar actividades de mantenimiento para sostener
los niveles de motivación y logro.
Pronto les estaremos invitando a la siguiente teleconferencia de
seguimiento.
Evaluación de la actividadEvaluación de la actividad“Neuropsicología Práctica”“Neuropsicología Práctica”
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Miami – Pembroke Pines - USA
Bogotá - Medellín - Colombia
Sistemas Avanzados Sistemas Avanzados para la Excelenciapara la Excelencia
Asesores
Consultores
Coaches Corporativos
Trainers Trainers & Coaches& Coaches
Neurolinguistica Neurolinguistica
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Neurolinguística Neurolinguística
John Grinder, lingüista
Richard Bandler, informática
Estudio y aplicación de los patrones que diferencian Estudio y aplicación de los patrones que diferencian a las personas que actúan desde la excelencia, de a las personas que actúan desde la excelencia, de aquellos que obtienen desarrollos promedio. Los aquellos que obtienen desarrollos promedio. Los modelos básicos de la PNL se enfocan en las modelos básicos de la PNL se enfocan en las diferencias entre genios y personas promedio.diferencias entre genios y personas promedio.
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BasesBases
Enseñamos mejor lo que necesitamos aprender
Aprendemos mejor cuando intentamos enseñar
Nunca estamos enojados por la razón que estamos pensando
No tomes nada personalmente
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Para establecer cambio personalPara establecer cambio personal
Formación de nuevos hábitos 21 días Sólo por hoy… Asociar conducta o acción nueva con placer Repetición Ritmo Recompensa ….
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PrincipiosPrincipios
Todos los sistemas neurológicos de los Seres Humanos son similares.
Si alguien en el mundo puede lograr algo con éxito, otro individuo que utilice las mismas estrategias y patrones, puede también alcanzarlo.
El automatismo (el inconsciente) es responsable del estándar de vida de las personas. Maneja el 95% de los patrones operativos.
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Mente InconscienteMente Inconsciente
Percepción Literal
No es analítica
No tiene sentido del humor
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Sistemas de representación Sistemas de representación de la realidadde la realidad
Visual
Auditivo
Sensorial (kinésico, kinestésico)
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Canal de accesoCanal de acceso
Establecer armonía y una amable compartir: Rapport.
Si nos comunicamos con los demás utilizando las vías adecuadas, la comunicación mejora notablemente.
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PrecisiónPrecisión
Modelo de precisión
Qué?Cómo?Cuándo? Dónde?Quién?Cuál?
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Claves de accesoClaves de accesoCrear Recordar
VisualVisual
Auditivo Auditivo
Sensorial Dialogo Interior
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Re enmarcarRe enmarcar
¿Qué es un marco?
¿Cómo poner un marco nuevo al contextualizar?
Re enmarcando lo feo
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Olimpíadas FelicesOlimpíadas Felices
Voleybol
Futbol
Relevos
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Te cortaron la rama?
Nunca te cortan las alas! Cuales beneficios
sientes que esto
te ha traído o te va a traer? Que estás viendo en tu vida con los
ojos del alma?
Las Las ÁguilasÁguilas
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Ejercicio de los Cuadrados Ejercicio de los Cuadrados
OBJETIVO: Ensamblar 5 cuadrados igualesNORMAS: NO hablar NO hacer señales NO pedir NO quitar fichas a alguien más
SI:SI:
DARDAR
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Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo
Ejercicio de los cuadrados:
¿Qué aprendiste?
¿Como lo puedes aplicar?
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“Cada ser humano es para otro una fuente de conocimiento”
Pierre Levy
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Algunas Claves...Algunas Claves...
Piensen en grande Piensen “fuera de la caja” Les asusta su objetivo? Genial!! Recuerden algunos de sus logros anteriores. Inspírense aprendiendo cómo otros lo han
logrado. Generen acciones masivas y corrijan Atrévanse!
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¿Porqué podrías estar agradecido?¿Porqué podrías estar agradecido?
Con Dios o con la vida
Algo físico o afectivo…
Por tu salud o el amor que recibes…
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Luis Gaviria Vélez Luis Gaviria Vélez (Biografia)(Biografia)
Luis Gaviria es Psicofisiólogo Clínico, especialista en Psicofisiologia (Estrés), conferencista en temas de
empresa, salud y crecimiento personal.
Es alumno del Doctor Hershel Toomim, psicofisiólogo clinico y pionero de la Bioinformación y la Medicina
Mente-Cuerpo, quien es diseñador del Biocomp 2010, equipo que se utiliza en NASA y McDonell Douglas
para entrenamiento de astronautas y pilotos.
En WLRN, Miami, Dirige la serie de televisión "Universo Interior". En ella se presentan temas de salud y
bienestar, como "La Fuerza del Perdón", "Recuperando nuestra Paz Interior", "Construyendo un
Plan de Vida Valioso" y muchas otras.
Es presidente de la firma Luis Gaviria & Associates, Consultores, con base en la Florida, USA.
Es profesor de postgrado en la facultad de medicina de la Universidad de Antioquia, en la facultad de
medicina del CES, en la Universidad EAFIT y otras universidades.
Es coautor del libro de cardiología, “Factores de riesgo cardiovascular”
Es autor de varias publicaciones en el campo de la autoayuda
Es asesor del Departamento de Educación del Gobierno de los Estados Unidos de Norteamérica.
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Programas y procesos educativos:
Fortalecimiento de Habilidades Gerenciales:
“Gerencia de alto desempeño”
“Trabajo en Equipo”
Administración del tiempo”
Motivación, Inspiración y Logro para
vendedores:
“Piensa, Actúa y Triunfa en las Ventas”
Prevención del estrés para ejecutivos:
“Usando el estrés para triunfar”
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Hacia una gerencia de grandes
resultados y bajo costo humano.
Liderazgo ágil e inductivo
Trabajo en equipo como valor y
habilidad desarrollada.
Manejo de reuniones
Administración del tiempo
Expresión Oral ante grupos
Fortalecimiento de Imagen
“Gerencia de alto desempeño”
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Alcanzando el verdadero potencial en ventas:
Aprendiendo a vender de verdad
Resolviendo la auto administración
Elevando los estándares
Manejo de bloqueos
Manejando la propia motivación
Aclaración de metas y proyecto de vida.
Llegando mucho mas allá
“Piensa, Actúa y Triunfa en las Ventas”
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El estrés predispone a:
Enfermedad cardiovascular
Ansiedad y pánico
Recarga las personas y los grupos,
generando ambientes desagradables.
El estrés disminuye el desempeño y la
productividad empresarial e individual.
“Usando el estrés para triunfar”
El estrés:
Adecuadamente manejado, aumenta
la capacidad de logro.
Fortalece la tolerancia a la presión
externa.
Permite logros extraordinarios
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En nuestros programas de
reducción del estrés para
ejecutivos, utilizamos el
BIOCOMP 2010
Laboratorio de Psicofisiología
HEG:
HemoEncefaloGrafía
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Para todos los programas usamos nuestro avanzado sistema de seguimiento VCF (Video Conference Follow-Up) para mantener los niveles de motivación y la actualización de la información con nuestros alumnos.
Nos apoyamos en herramientas avanzadas de comunicación en el Internet: Videoconferencia DICOR GAVEnterprise Spreed
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ContactoContactoDescargue gratis el libro
“Como un hombre piensa” de James AllenCon gusto le invitaremos a nuestras teleconferencias de temas de gerencia:
12112 Saint Andrews Place # 110Miramar, Fl, 33025
(305) 407-2854
Colombia
(310) 824-0525
Skype: lucho1955
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