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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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EL CONTRATO DE TRABAJO
personal
retribuido
dependienteajeno
voluntario
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• Es actuar bajo el poder de dirección y organización de otra persona, llamada empresario o empleador.
DEPENDENCIA SUBORDINACION
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RIESGO LABORAL
• Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
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TIPOS DE RIESGOS
RIESGOS QUIMICOS
RIESGOS FISICOS
RIESGOS PSICOFÍSICOS
RIESGOS BIOLÓGICOS
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PREVENCIÓN
• El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar los riesgos derivados del trabajo
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DERECHO A LA PROTECCION DEL TRABAJADOR
Artículo 14 de la LPRL
• «Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales
• Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los términos previsto en la presente Ley, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
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SEGURIDAD Y SALUD
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PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
• Evitar los riesgos• Evaluar los riesgos que no se pueden evitar• Combatir los riesgos en origen• Adaptar el trabajo a la persona• Tener en cuenta la evolución de la técnica• Sustituir lo peligroso por lo que no lo es• Adoptar medidas que anteponga la protección
colectiva frente a la individual• Prever las distracciones no temerarias del
trabajador.
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PLAN DE PREVENCIÓN
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EVALUACIÓN DEL RIESGO
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FORMACIÓN PREVENTIVA
• Teórica
• Práctica
• Suficiente
• Adecuada
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COORDINACIÓN• Todos los empresarios
deben cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención.
• Concertar medios, esfuerzos para una acción común.
• Todo ello a través de una adecuada coordinación
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COODINACIÓN DE ACTIVIDADES
• Subcontratación:
• Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la Construcción
• Subcontratación:
• Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la Construcción
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COLECTIVOS ESPECIALES
• TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES A DETERMINADOS RIESGOS
• MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA
• MENORES
• TRABAJADORES TEMPORALES
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ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
• El empresario directamente
• Trabajadores designados• Servicio de prevención
propio• Servicio de prevención
ajeno• Servicio de prevención
mancomunado
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PARTICIPACION
Delegado de Prevención
Comité de Seguridad y Salud
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RESPONSABILIDAD
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RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
• El Inspector de Trabajo y SS controla el cumplimiento de la normativa laboral
• Levanta Acta de Infracción por los incumplimientos
• Procedimiento administrativo
• Sanción: multas
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RESPONSABILIDAD PENAL
• Artículo 316 CP “Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses.
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RESPONSABILIDAD CIVIL Y RECARGO DE PRESTACIONES
• Es necesario que se produzca un resultado lesivo:
Indemnización• Lesión
• Muerte
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¡Con la prevención ganamos todos!
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María del Carmen Aguilar del CastilloUniversidad de Sevilla
Gracias