ELEMENTOS VITALES
BeneficiosPOLITICA
RECURSO HUMANO
INFORMACIÓNPROPENDE POR EL ASEGURAMIENTO DE LACONFIDENCIALIDAD, INTEGRIDAD YDISPONIBILIDAD DE LA INFORMACIÓN DELA SUPERINTENDENCIA DE SALUDMEDIANTE MECANISMOS DE CONTROL, DEACUERDO A LOS LINEAMIENTOSESTABLECIDOS EN LA NORMA ISO27001:2013
Alcance y límites de seguridad de la información
El Subsistema de Seguridad de la Informaciónde la Superintendencia Nacional de Salud buscapreservar la confidencialidad, integridad ydisponibilidad de la información a todas laspartes interesadas de la Entidad; el cual abarcalos procesos de Gestión de la ParticipaciónCiudadana en las instituciones del SistemaGeneral de Seguridad Social en Salud, Gestiónde Atención al Usuario del Sistema General deSeguridad Social en Salud y Gestión de TIC en laciudad de Bogotá DC.
OBJETIVOS DE CONTROL ANEXO A
A.5 Política de Seguridad (1-2)
A.6 Seguridad Organizacional (2-7)
A.7 Seguridad del Recurso Humano (3-6)
A.18 Cumplimiento (2-8)
A.8 Gestión de Activos (3-10)
A.12 Seguridad en las Operaciones (7- 14)
A.14 Adquisición Desarrollo y mantenimiento de sistemas (3-13)
A.9 Control de Acceso (4-14)
A.11 Seguridad Física y del Entorno (2-15)
A.17 Gestión de la continuidad de aspectos de seguridad de la información (2-4)
A.16 Gestión de Incidentes (1-7)
A.10 Criptografía (1-2)
A.13 Seguridad en las Comunicaciones (2-7)
A.15 Relación con Proveedores(2-5)
Organizacional
Técnico
Físico