LÍNEAS DE INVESTIGACIÓNESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Objetivo: Estudiar y comprender el fenómeno de la violencia en el ámbito de las organizaciones y la comunicación, para promover una cultura de paz que incentive la productividad individual y colectiva.
POLO I: PROMOCIÓN DE LA PAZ
Objetivo: Estudiar y proyectar la ciudad como un espacio multidimensional de desenvolvimiento humano, promoviendo alternativas de desarrollo integral que responda a sus necesidades, haciéndolas más productivas, elevando la calidad de vida del ciudadano, en medio de una convivencia armoniosa.
POLO II: HOMBRE, CIUDAD Y TERRITORIO
POLO III: IDENTIDAD Y MULTICULTURALISMO EN UN MUNDO GLOBALIZADO
Objetivos: Estudiar las propuestas del mundo de las organizaciones , la comunicación y la información generadas por el fenómeno de la globalización y su incidencia en la identidad cultural del venezolano.
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LÍNEA: Promoción de la Paz
LÍNEA: HOMBRE, CIUDAD Y TERRITORIO
LÍNEA: MULTICULTURALÍSMO EN UN MUNDO GLOBALIZADO
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Relaciones de Trabajo
Capital Humano
Comportamiento Organizacional
El Trabajo como hecho Social
La valoración de la gestión del Talento Humano en los modelos
de negocios .
El Talento Humano y las Organizaciones
EJES CONCEPTUALES
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Descripción de la línea:•Esta línea comprende el análisis de las relaciones de trabajo fundamentadas en criterios realmente responsables hacia los trabajadores y la comunidad.
EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Descripción de la línea:Esta línea se orienta al análisis de la gestión del talento humano con lafinalidad de valorar su contribución al logro de la productividad en los modelos de negocios
LA VALORACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LOS MODELOS DE NEGOCIOS
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
Descripción de la línea:Está dirigida al análisis de las motivaciones , actitudes y comportamientosde las personas en el ámbito organizacional.
EL TALENTO HUMANO Y LAS ORGANIZACIONES