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Seguridad y Salud en el Trabajo
INDUCCION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO- SENATI 2015.
Pedro Portilla Aburto
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ORGANIGRAMA EN RELACIÓN AL
SISTEMA DE SST-SENATI
Director Nacional
Gerente de RRHH
Director Zonal
Prevencionista de Riesgos
Instructor en SST
Sistema Integrado de Gestión
Comité Nacional de SST
Jefe CFP o Escuela
Jefe CFP o Escuela
Jefe CFP o Escuela
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Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°29783 y su
Reglamento, D.S. N° 005-2012-TR, el empleador debe:
• Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Promover una cultura de prevención de riesgos.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
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• Política y objetivos en seguridad y salud.
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
trabajo.
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus
medidas de control (Matrices IPER-C).
• Mapa de riesgo.
• Planificación de la actividad preventiva.
• El programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Los registros obligatorios (8) del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DOCUMENTACIÓN CON QUE DEBE
CONTAR EL EMPLEADOR
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• De accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligros y otros, con constancia de la
investigación y de las medidas correctivas.
• De exámenes médicos ocupacionales.
• Del monitoreo de agentes y factores de riesgo.
• De inspecciones internas de seguridad y salud.
• De estadísticas de seguridad y salud.
• De equipos de seguridad o emergencia.
• De inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros.
• De auditorías.
LOS REGISTROS OBLIGATORIOS
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INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
Interna a cargo de los Prevencioninstas de Riesgos en
coordinación con los brigadistas de cada C.F.P y del
Comité Nacional de SST.
Externa a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo a través de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
• Cumplimiento de la normativa Sociolaboral
• Cumplimiento de la normativa Seguridad y Salud en el
trabajo.
Facultado para sancionar el incumplimiento
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IMPLEMENTACIÓN DE INTENDENCIAS REGIONALES
2014 Lima Metropolitana, Huánuco, La Libertad,
Loreto, Cajamarca, Ica, Moquegua,
y Tumbes
2015 Lambayeque, Callao, Arequipa, Tacna, Pasco
y Ucayali
2016 Piura, San Martin, Madre de Dios, Cusco,
Huancavelica Apurimac y Amazonas.
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NOMBRAMIENTO DE PREVENCIONISTA
DE RIESGOS
Ceremonia formal, entrega de cargos a Prevencionistas
de Riesgos, 7 de Junio de 2013.
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ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SGSST
Art. Nº 36. Responsabilidades en las Direcciones Zonales
respecto al SGSST.
El Director Zonal y los Jefes de CFP/UFP/Escuelas son los
responsables legales, quienes asumen el liderazgo y compromiso
del desarrollo de todas las actividades del SGSST, en la
prevención de los riesgos laborales. Delegan las funciones y
autoridad necesaria al prevencionista de riesgos encargado del
desarrollo, aplicación y resultados del SGSST; ello no los exime
de su deber de prevención.
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ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SGSST
Art. Nº 37. Funciones del Prevencionista de
Riesgos en cada DZ respecto al SGSST.
El Prevencionista de Riesgos velará por la
seguridad y prevención de todos los
CCFFPP/Escuelas/UCP/Áreas de trabajo,
pertenecientes a la zonal. Reporta al DZ y coordina
con todas las áreas funcionales de la organización
zonal.
Ejecuta 20 funciones claramente establecidas en el
RISST, entre otras responsabilidades inherentes en
cumplimiento a las normas internas y externas.
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a) Elaborar, mantener actualizado y difundir las matrices
(IPERC), con la participación de los responsables de cada
área.
b) Coordinar y elaborar el mapa de riesgos de los ámbitos
operativos de la DZ asignada.
c) Coordinar con los responsables de área la elaboración y
presentación del Plan de Trabajo Anual de SST de su ámbito
zonal.
d) Coordinar con los responsables de área la adopción de
acciones preventivas e inmediatas ante los riesgos evaluados.
e) Ejecutar el Plan de Trabajo zonal de su competencia en
coordinación con los responsables de las respectivas sedes.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
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f) Programar simulacros, asegurar su ejecución, evaluar, informar
resultados y adoptar medidas de mejora.
g) Organizar, capacitar y controlar el desempeño de las brigadas
de emergencia. Asegurar la participación en los simulacros
h) Coordinar y realizar inspecciones de seguridad y salud en el
trabajo en las respectivas sedes con el apoyo de brigadistas y/o
personal especializado. EN CADA y en todas las AREAS DEL
C.F.P.
i) Verificar el cumplimiento de estándares (uso de la ropa de
trabajo, implementos de seguridad, señales de seguridad, etc),
tanto al personal de la institución como de clientes,
proveedores, contratistas y visitantes. (suspender la actividad,
y/o reportar la incidencia al jefe de área)
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
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J) Liderar las acciones de emergencia en caso de siniestros de
cualquier naturaleza y magnitud
K) Verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad y
salud en el trabajo del personal de cada sede, lo mismo que lo
aplicable a contratistas, proveedores y visitantes en general.
L) Coordinar, participar y controlar la ejecución de charlas
preventivas, capacitaciones y sensibilizaciones programadas
respecto a Seguridad, Salud y Emergencias para el personal
de la Institución y terceros.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
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ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SGSST
Art. Nº 40. Funciones y responsabilidades de las empresas que
brindan servicios al SENATI.
Las empresas que presten cualquier tipo de servicios o que presten
servicios como persona natural al interior de la institución, deben
asegurar que su personal cumpla la normativa legal de seguridad y salud
en el trabajo, así como las disposiciones que el SENATI establezca al
respecto, en función al servicio a realizar.
Entre otras exigencias comprenden lo siguiente:
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ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SGSST
Art. Nº 40. Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan
servicios al SENATI.
a) Seleccionar y capacitar convenientemente a los trabajadores que prestarán el servicio dentro de la Institución.
b) Cubrir con el seguro contra accidentes correspondiente a todos los trabajadores durante la prestación del servicio.
c) Dotar al íntegro de su personal de la indumentaria y elementos de protección personal requeridos para la actividad a desarrollar.
d) Gestionar, con el prevencionista de riesgos del SENATI de la sede que corresponda, eventos de sensibilización y capacitación para dar a conocer los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo implementados por la institución.
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IDENTIFICAR PELIGROS
PELIGRO
A.-FISICO
B.- QUIMICO
C.- BIOLOGICO
D.-ERGONOMICO
E.-MECANICO
F.- PSICOSOCIAL
i. Sustancias químicas peligrosas (SQP), vapores, gases,
niebla química, metales bio acumulables, polvo
i. Radiación, vibración, ruido, temperatura
i. Mobbing (Acoso laboral entre trabajadores).
Bossing (Acoso laboral entre supervisor y jefes).
i. Partes de máquina en movimiento, partes
expuestas
i. Exceso de carga mental y carga física
i. Virus, bacterias, hongos, vectores, insectos.
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¿..?
POR TU SEGURIDAD
UTILIZA TUS :
6 SENTIDOS
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EL SENTIDO COMUN
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INDUCCION PARA EL TRABAJO
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¿QUÉ ES SEGURIDAD?
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
LA SEGURIDAD ES COMPROMISO
DE TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA.
¿De quién depende la
Seguridad?
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¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?
Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
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¿QUÉ ES PELIGRO?
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.
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¿QUÉ ES RIESGO?
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
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¿QUÉ ES CONSECUENCIA?
La consecuencia de los accidentes de trabajo no solo se reduce a personas lesionadas y daños a la propiedad. Esto constituye sólo la parte inmediatamente visible del problema. Los costos económicos para la empresa, los daños morales, el impacto sobre las familias involucradas, las sanciones legales, son algunos de los efectos negativos asociados a los accidentes en el trabajo.
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SITUACIÓN PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA
Energía eléctrica Manipulación del
enchufe
Shock eléctrico
Quemadura
Muerte
Trabajo en altura Caída
Resbalamiento
Golpe
Fractura
Muerte
Sustancia química
Manipulación del
envase
Derrame de la
sustancia
Intoxicación
Dermatitis
Parte de máquina en
movimiento
Manipulación de
máquina
Heridas
Atrapamiento
Fuego Exposición al fuego Quemaduras
Herramientas/
objetos en altura Caída de objetos
Golpes
Lesiones
Muerte
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INCIDENTE
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
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ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
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HIGIENE INDUSTRIAL
La Higiene industrial es la
ciencia de la anticipación, la
identificación, la evaluación y el
control de los riesgos que se
originan en el lugar de trabajo o
en relación con él y que pueden
poner en peligro la salud y el
bienestar de los trabajadores,
teniendo en cuenta su posible
repercusión en comunidades
vecinas y en el medio ambiente
en general.
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ENFERMEDAD PROFESIONAL U
OCUPACIONAL
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionada al trabajo.
A diferencia de un accidente cuyas consecuencias son visibles, que se presentan de manera súbita y que se perciben apenas suceden, una enfermedad ocupacional es resultado de un proceso lento, progresivo y es difícil de identificar
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PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Combinación de políticas, estándares, procedimientos,
actividades y prácticas en el proceso y organización del
trabajo, que establece el empleador con el objetivo de
prevenir los riesgos en el trabajo.
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
– Es un INSTRUMENTO PARA ORGANIZAR Y DISEÑAR procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos los requisitos establecidos en la legislación nacional del estado Peruano (Ley 29783) Ley de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 2011-TR y su Reglamento DS-005-2012).
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ENFOQUE DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Enfoque reactivo
Es cuando el sistema reacción frente a una situación, en la cual ya se presentó lesiones personales, daños al proceso al equipo o al medio ambiente.
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Enfoque preventivo
Es cuando el sistema realiza actividades para prevenir
los accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
ENFOQUE DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SST)
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La seguridad depende de la
existencia de :
1. Un ambiente físico
seguro (luces, pisos,
protecciones, equipo de
protección)
2. Procesos de trabajo
seguros ( incluyendo la
capacitación).
3. Los comportamientos y
cumplimiento a lo
dispuesto.
NORMAS GENERALES PARA INDUCCION DE ALUMNOS.
Aún cuando se tenga equipo de seguridad y reglas claras acerca de cuándo y cómo usarlo, eso no garantiza que la gente lo use, y que trabaje seguro.
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Para que el aprendiz cumpla y mejore los
aspectos de su actividad practica con
seguridad.
Aporte con su cartulina para la pizarra.
¿Que Hacemos?
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El Instructor al inicio del semestre y antes de realizar
sus labores de capacitación encomendadas,
deberá realizar la inducción de seguridad a los
participantes; dará a conocer y reconocer todos los
Peligros y riesgos (IPER) a que está expuesto en su
área de trabajo y a los que se expone en los talleres de
prácticas al cual asistirá durante su formación
específica; realizara la inducción con la finalidad de
prevenir accidentes en los talleres de SENATI y en las
empresas de Practicas.
DEMOSTRARA CON SU EJEMPLO CONSTANTE EL
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD.
Objetivo
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1. Presta atención a las medidas específicas de seguridad.
2. El uso de la maquinaria y equipos portátiles se deberá realizar según las instrucciones descritas por el Instructor de taller /Prevensionista de riesgos o monitor de empresa y
3. Localiza los elementos de seguridad del entorno del taller de prácticas.
4. Las máquinas deben disponer de información señalizada sobre su uso correcto y seguro.
,
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1. Respeta la señalización de máquinas y
pasillos,
2. Mantén limpia tu zona asignada de
prácticas,
3. Atención a lo desconocido.
4. Use correctamente el equipo portátil
para el fin que fue diseñado
5. Mantén el área entorno de la máquina
limpia, ordenada y sin peligros de
tropiezo
6. Usa el EPP y ropa adecuada para la
actividad.
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Evaluación final suerte.
www.senati.edu.pe