Download - cooperativas y formas asociativas
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
MODULO INSTITUCIONAL I
Nombre y Apellidos:Angie yesenia Lopera RodríguezMunicipio: Cáceres Antioquia.Fecha de Entrega: 12/10/2013
ACTIVIDAD 2. Características formas asociativas cooperativas. Identifique las características de cada uno de los siguientes modelos pertenecientes al sector cooperativo.
CONCEPTOCOOPERATIVA
SFONDOS DE EMPLEADOS
PRECOOPERATIVASASOCIACIONES
MUTUALES
Definición
Es una entidad constituida de
conformidad con los principios
fundamentales del cooperativismo y se regulan sus actividades y
objetivos.
Empresas asociativas de derechos privados,
sin ánimo de lucro, constituidos por
trabajadores dependientes y subordinados.
Grupos que se organizan para “realizar actividades
permitidas a las cooperativas y que por carecer de capacidad económica, educativa,
administrativa o técnica, no están en posibilidad
inmediata de organizarse como cooperativas”.
Son personas jurídicas de derecho privado sin
ánimo de lucro, constituidas
democráticamente por personas naturales,
inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse
ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y
satisfacer sus necesidades mediante
la prestación de servicios de seguridad
social.
Marco legal
Empresa asociativa sin
ánimo de lucro según la ley 079 de 1988 son los
aportantes y gestores de la
empresa.
Establecido por el sector de la economía
solidaria en la constitución política, las
leyes 79/88, 454/98.-Ley 79/88. Art 131 y
132.-Decreto 1481del 7
julio-89.-Ley 454/98.Art 62.
Ley 79-88.Título II.cápitulo I.Art 122 la define como constituyente
del sector cooperativo. Establecido en la ley 454
Art 6°.-Capitulo III. Art 124/129 de
las precooperativas y las entidades promotoras.
-Decreto 1333-89 “ por la cual restablece el régimen
de constitución, reconocimiento y
funcionamiento de las precooperativas
- Carta constitucional promulga en 1991
consagra el aspecto de la seguridad.
-Ley 454 de 1998, por la que se determina el marco conceptual que
regula la economía solidaria.
-Decreto 1480 de 1989, se determina la
naturaleza, característica, constitución,
regímenes internos de responsabilidad.
Características -El número de asociados sea
variable.-Funciona de
conformidad con el principio de participación democrática.- Se integre económica y
socialmente al sector
cooperativo.
-Que se integren básicamente con
trabajadores asalariados.
-Que la asociación y retiro sea voluntario.-Presten servicios en
beneficio de sus asociados.
-Que destinen los excedentes a la
prestación de servicios de carácter social y al
Entidades eminentemente transitorias, debiendo
evolucionar hacia cooperativa plena en un
plazo de 5 años prorrogables, pueden ser
promovidas por otras entidades quienes las asesoraran en forma
técnica, administrativa, económica y podrán
participar de su administración.
Funciona de conformidad con los
principios de autonomía, adhesión
voluntaria, participación democrática.-Establezca
contribuciones económicas a sus
asociados.-Realiza
permanentemente
-Garantizar la igualdad de derechos y
obligaciones de sus asociados sin consideración a
sus aportes.
crecimiento de sus reservas y fondos.
-Que se fomenten la solidaridad y los lazos
de compañerismo entre los asociados.
actividades de educación mutual.
-Duración indefinida.-Que promueva la
participación e integración con otras entidades que tengan
por fin promover desarrollo integral del
hombre
Estructura administrativa
Organiza sus recursos en forma
colectiva.-Asamblea
general de socios.- El consejo de administración.
- La junta de vigilancia y el
fiscal.- El comité de
educación.
-Asamblea general: Órgano Máximo de
administración.-Junta Directiva: Encargado de la
dirección del fondo empleados.-Gerente:
representante legal.-Comité de control
social: funciones de vigilancia social.-Revisor fiscal:
Contador público, elegido por la
asamblea.-Comité de educación, nombrado por la junta
directiva.
-Junta de asociados.
-Comité de asociados.
-Director ejecutivo.
-Comité de vigilancia.
- Revisor Fiscal
Otros comités
-Asamblea general.
- Junta directiva.- Representante
legal.- Junta de control
social.-Revisor fiscal.
-Comité de educación (Nom,
junta directiva).- Otros comités
(Nombrados por la junta directiva).
Organismos de control
Junta de vigilancia:
encargada de controlar el
funcionamiento de la cooperativa en
lo económico, social y cultural, la
junta es elegida por la asamblea
general.-Vigilar: Tiene su cargo la revisión fiscal y contable
de la cooperativa.
Comité de control social: ejerce las
funciones de vigilancia social
que le fije los estatutos.
- Comité de vigilancia.
- Revisor fiscal.
- Junta de control social.
- Revisor fiscal.
Productos o Servicios que
pueden prestar
Servicios de Salud, recreación
y deportes, Becas, préstamos especiales para bienestar social,
Donaciones, asistencia legal,
Asistencia Técnica en proyectos,
producción y mercadeo.
-servicios de ahorro y crédito
(crédito flexible, protección social, previsión integral
social).-Otros servicios.
(Previsión y seguridad social).
- extensión de servicios (Previsión, solidaridad
y bienestar social).
- salud
- Transporte.
- Vigilancia.
- Seguridad privada y
educación.
- Asistencia médica.
- Farmacéutica.
- Funeraria.- Subsidios.
- Crédito.- Actividade
s culturales, educativa
s,
deportivas o
turísticas.
Identifique un ejemplo de
organización cooperativa
Fundación Huellitas de Amor A.C. Asociación civil sin fines de
lucro, cuyo objetivo principal
consiste en luchar contra el maltrato
y abandono animal.
-Corporación fondo de empleados de bancafé,
prestan servicios de crédito, con tasas de
interés de alto contenido social.
Precooperativa de granos y textiles de Colombia.(Empresa asociativa de trabajo;
fabricación de prendas de vestir.
Federación nacional de
asociaciones mutuales.
(Organización de economía solidaria).
Elabore una conclusión del modelo respectivo
Entonces podemos tomar a las cooperativas
como esas asociaciones
autónomas en las que las personas
se unen para poder desarrollar sus actividades y
lograr sus objetivos frente a sus necesidades bajo unas normas
democráticas.
Los fondos de empleados se han
convertido no solo en una opción de ahorro
sino también en la mejor forma para acceder a otros
servicios de protección y previsión social con
bajos costos.
Son grupos que bajo una orientación y
con el concurso de una entidad
promotora, se organizan para
realizar actividades permitidas, las
cooperativas y que por carecer de
capacidad económica, educativa,
administrativa o técnica no están en
posibilidad inmediata de
organizarse como cooperativas.
Las asociaciones mutuales son de gran ayuda para
aquellas personas de
mayor vulnerabilidad y bajos recursos,
puesto que pueden acceder
a créditos y micro finanzas,
las asociaciones mutuales
incluyen a esta población por
medio de beneficios que
resultan de ahorro conjunto.
(Prestaciones de servicios de seguridad
social).