PRESUPUESTO PROGRAMÁTICO
Y
POR PARTIDAS GLOBALES
DEL
COLEGIO DE INGENIEROS DE GUATEMALA
PARA EL AÑO 2,014.
Colegio de Ingenieros de Guatemala
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Estructura Programática del Presupuesto del CIG
Funciones: Las funciones del Colegio de Ingenieros, definidas en sus estatutos, a través de las
finalidades del mismo, que se enlistan en el artículo 6to. Se constituyen como las guías que rigen
el quehacer de los órganos electos y nombrados del Colegio para realizar sus funciones. La
Administración del Colegio, define sus programas operativos que, de acuerdo a la normativa
vigente, exige su ejecución con el fin de hacer que esta organización gremial se desarrolle y
atienda a sus agremiados debidamente.
Los fines del colegio, de acuerdo a sus estatutos son los enlistados en la tabla siguiente y para el
alcance de los mismos se definen los programas, en la columna “Programa General”:
Número Finalidades, (según artículo 3 de los estatutos del Colegio de Ingenieros de Guatemala)
Programa general
1 Defender los intereses profesionales del colegio 2.- Comisiones de Trabajo. 3.- Sub Sedes 5.- Gestión Administrativa
2 Promover e impulsar el mejoramiento de la calidad de vida de sus agremiados.
7.- Timbre de Ingeniería 8.- Auxilio Póstumo.
3 Promover el mejoramiento cultural, científico y técnico así como el perfeccionamiento y especialización de los conocimientos profesionales de sus agremiados
1.- Atención a Colegiados. 6.- Educación Continua.
4 Proponer y gestionar, ante las autoridades competentes, la emisión de normas técnico legales, especificaciones y leyes que deben regir el estudio, diseño, contratación y ejecución de los trabajos y obras de ingeniería en el país.
2.- Comisiones de Trabajo 3.- Sub Sedes
5 Impulsar actividades profesionales y velar porque estén siempre sujetas a normas técnicas y científicas.
1.- Atención a Colegiados 6.- Educación Continua
6 Combatir la práctica ilegal de la profesión, adoptando todas las medidas educativas, administrativas y judiciales conducentes a su abolición.
1.- Atención a Colegiados (d) 4.- Tribunales 5.- Gestión Administrativa
7 Propiciar por todos los medios a su alcance la preparación de obreros y técnicos en todos los oficios relacionados con la ingeniería y sus ramas afines.
3.-Sub Sedes 5.- Gestión Administrativa
8 Mantener el decoro y velar por el prestigio de la profesión en todos sus aspectos.
1.- Atención a Colegiados 4.- Tribunales 5.- Gestión Administrativa
9 Velar por la honestidad, la eficiencia técnica y el mantenimiento de la ética en el ejercicio dela profesión, en beneficio de la colectividad.
4.- Tribunales 5.-Gestión Administrativa
Colegio de Ingenieros de Guatemala
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10 Promover las buenas relaciones entre los colegiados.
1.-Atención a Colegiados 2.- Comisiones de Trabajo
11 Promover y gestionar ante las autoridades competentes, la más amplia participación de la ingeniería, para complementar las otras actividades profesionales.
2.- Comisiones de Trabajo. 5.- Gestión Administrativa
12 Establecer y mantener relaciones con los demás Colegios profesionales del país y similares del exterior.
2.-Comisiones de Trabajo 5.- Gestión Administrativa
13 Emitir opinión en asuntos relacionados con la profesión cuando se sometan a su estudio o cuando lo estime conveniente.
2.- Comisiones de Trabajo 5.- Gestión Administrativa
14 Actuar como experto, como árbitro o fungir como tribunal supremo en materias y controversias relacionadas con las técnicas de la ingeniería, cuando le sea solicitado y lo acuerde la Junta Directiva.
2.- Comisiones de Trabajo 5.- Gestión Administrativa
15 Colaborar al progreso científico y culturar y al perfeccionamiento integral de los planes de estudio de las Facultades de Ingeniería de las Universidades del país
5.- Gestión Administrativa 6.- Educación Continua
16 Organizar, patrocinar y participar en congresos, convenciones y en todas aquellas actividades que tengan relación con el progreso de la ingeniería y sus ramas afines.
5.- Gestión Administrativa 6.- Educación Continua
Programas y Sub Programas: Se definen los siguientes programas y sus respectivos sub
programas:
1. Atención a colegiados
a. Celebraciones del Día del Ingeniero
b. Otras Celebraciones
c. Atención a Jubilados
d. Inducción y Juramentación de Nuevos Colegiados
2. Comisiones de Trabajo
3. Sub Sedes
a. Quetzaltenango
b. Huehuetenango
c. Coban
d. Chiquimula
e. Huehuetenango
f. Petén
g. San Marcos
h. Totonicapan
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i. Jalapa
4. Tribunales
a. Tribunal de Honor
b. Tribunal Electoral
5. Gestión Administrativa
a. Junta Directiva
b. Colegiados Activo
c. Asociación de Esposas de Ingenieros
d. Salones del CIG
6. Educación Continua (CEDUCA)
a. Diplomados y cursos largos
b. Ciclos de conferencias
c. Gestión Administrativa del Consejo
7. Timbre de Ingeniería
a. Prestaciones a colegiados
b. Prestaciones al grupo familiar
c. Gestión Administrativa del Timbre
8. Auxilio Póstumo
a. Prestaciones al colegiado
b. Gestión Administrativa del Auxilio Póstumo
Actividades: Cada programa o sub programa, según sea el caso tiene definidas actividades que es
necesario llevar a cabo para alcanzar el objetivo de cada uno.
Proyecto: Cada programa o sub programa, puede incluir inversiones en bienes de capital, tanto en
equipo como en mejoramiento de las instalaciones de los bienes inmuebles que ocupa el Colegio.
Políticas presupuestales. Las políticas presupuestarias adoptadas por la Junta Directiva y los
órganos administrativos nombradas por ésta, como los son las Juntas de Administración del
Timbre de Ingeniería y Auxilio Póstumo, y el Consejo de Educación Continua, están establecidas
en los Estatutos del Colegio de Ingenieros de Guatemala. Siendo éstas:
1. Los fondos del colegio sólo se podrán aplicar de acuerdo a un presupuesto programático,
racional y no deficitario, aprobado por la Asamblea General. Para ello la Junta Directiva
deberá preparar un proyecto de presupuesto por partidas globales. (Articulo 73 de los
estatutos del colegio).
2. El artículo 74 de los Estatutos del Colegio, indica lo siguiente: Los fondos específicos del
Timbre de Ingeniería, del Auxilio Póstumo y de otros que pudieran surgir en el futuro,
deberán operarse en forma separada y únicamente se podrán aplicar de acuerdo a un
presupuesto programático, racional y no deficitario, aprobado cada año por la Asamblea
General en su sesión Ordinaria anual.
3. La Junta Directiva, de acuerdo a lo estipulado en los artículos 73 y 74 de los estatutos, está
facultada para hacer las transferencias de las partidas presupuestarias de egresos, de las
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partidas que tengan excedente, hacia la o las partida(s), cuando sea estrictamente
necesario.
4. L a Asamblea General se reunirá anualmente en sesión ordinaria, en la segunda quincena
del mes de abril. En ella la Junta Directiva presentará para conocimiento y aprobación de
al Asamblea:
a. La memoria de labores del Colegio y los Estados Financieros del ejercicio contable
correspondiente, por quien haya presidido el período anterior;
b. Los presupuestos por partidas globales para el período contable en curso, a que se
refieren los artículos 73 y 74 de los Estatutos, por quién preside el actual período.
Para atender las operaciones normales del Colegio de Ingenieros de Guatemala
durante el período comprendido del 1 de enero al 30 de abril de cada año, y, a partir
del año 2,003, la Junta Directiva del Colegio podrá autorizar un presupuesto
equivalente a los ingresos reales y a los egresos incurridos durante igual período del
año anterior incrementando éstos en un 10% o en un porciento igual al índice de
inflación acumulada observado en el país durante los últimos doce meses y publicado
por el Banco de Guatemala, si éste fuera mayor. Este presupuesto se incorporará al
presupuesto anual que habrá de aprobar la Asamblea General Ordinaria. Esta última
disposición tendrá vigencia mientras no sea modificada o derogada la Ley de
Colegiación Profesional Obligatoria.
Origen de los Fondos:
Los fondos que ingresan a las entidades del colegio de Ingenieros de Guatemala, tienen
sus orígenes de las siguientes fuentes:
1. Colegio de Ingenieros de Guatemala: Los ingresos totales del colegio de Ingenieros
han sido proyectados en un total de Q.9,032,503 de los cuales Q. 8,742,503
corresponden a ingresos ordinarios, equivalente al 97% de los ingresos totales, y
Q.290,000 a ingresos no ordinarios, equivalente al 3% de los ingresos totales, el
origen de los mismos se detallan a continuación:
a. Cuota de Colegiación: La cuota de colegiación está integrada de la
siguiente forma:
i. Impuesto a las profesiones Universitarias , USAC Q. 7.50
ii. Impuesto a las profesiones Universitarias, APCP, Q. 7.50
iii. Fondo de Jubilación, timbre de Ingeniería Q.20.00
iv. Auxilio Póstumo, para el fondo * Q.40.00
v. Cuota de Colegiación Q.40.75
De la cuota el colegio obtiene el 15% del impuesto cobrado a favor de la USAC, el
25% del impuesto cobrado a favor de APCP, Q.3.87 del fondo del Auxilio Póstumo
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para gastos de administración y de la cuota de colegiación Q.40.75, esto
representa el 61% de los ingresos, totales proyectados.
b. Comisión por venta de timbres, de las ventas totales del timbre de
ingeniería el colegio recibe el 10% de las mismas, esto representa el 16%
de los ingresos totales.
c. Inscripción de nuevos colegiados, se estima que constituye el 9% de los
ingresos totales, en los cuales se incluyen la documentación de nuevos
colegiados y la cuota de inscripción.
d. Certificación de colegiados activos, este ingreso constituye un 7% de los
ingresos totales del colegio.
e. Multa por colegiación extemporánea y carné de colegiados, constituyen el
2% de los ingresos.
f. De los ingresos extraordinarios los constituyen lo constituyen los aportes a
la Fiesta del Día del Ingeniero, las inscripciones a la Carrera del Día del
Ingeniero, los intereses bancarios de las cuentas de depósitos monetarios
y a plazo fijo a nombre del Colegio, lo que constituye cerca del 5% de los
ingresos totales de CIG.
2. CEDUCA, el consejo de Educación Continua, obtiene fondos que provienen de la
matricula de los diplomados de Evaluación del Impacto Ambiental y Valuación de
Bienes Inmuebles, Director de Proyectos Hidroeléctricos, Diplomados en
Agrimensura, Auditoría Ambiental, Gestión y Dirección de Proyectos IT, así como
otros cursos y seminarios que forman parte del ciclo de conferencias por los cuales
se solicita un aporte a los participantes. Para el período programado se estiman
ingresos a Q.2,926,102.00
3. Timbre de Ingeniería, el timbre obtiene sus ingreso de la venta del timbre que
constituye cerca del 57% de sus ingresos, los intereses de las inversiones que
constituyen el 32%, el aporte al fondo de jubilación proveniente de las cuotas del
colegiatura que representa el 9%, el 2% restante lo constituyen ingreso por mora
e intereses resarcitorios provenientes de reactivaciones. Para el año 2,014 se
estiman ventas de timbre por un monto de Q.14,694,154 con ingresos totales
proyectados en Q.26,647,363.00
4. Auxilio Póstumo, los ingresos del auxilio provienen básicamente de tres fuentes, la
primera es de la cuota del Auxilio Póstumo, que representa un 71% de los
ingresos totales, la segunda son los intereses de las inversiones y cuentas
monetarias que representan un 24% de los ingresos y la tercera son los intereses
por mora provenientes de reactivaciones que representan aproximadamente el
5%. Para el año 2,014 se proyecta recibir por cuota del Auxilio Póstumo la cantidad
de Q.4,388,928, por intereses bancarios se presupuesta recibir la cantidad de
Q.1,495,878 y por intereses por reactivación la cantidad de Q.266,099, para un
total proyectado de Q.6,150,905
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Estructura Programática
Estructura Programática
Atención a Colegiados
Sub Programa Actividad Proyecto Partidas
Celebraciones del día del ingeniero
Carrera del D.I Homenaje Bodas de oro y plata Almuerzo Fiesta de Gala Orden J. Arias Ingeniero Ilustre
Ver programa específico.
Otras celebraciones
Celebración de Independencia Celebraciones de Navidad Campeonato C.A. Viernes de dolores
Ver programa específico.
Atención a Jubilados
Atención a Jubilados Ver programa específico.
Inducción y Juramentación de Nuevos Colegiados
Inducción Juramentación Carné Documentación
Ver programa específico..
Comisiones de Trabajo
Sub Programa Actividad Proyecto Partidas
Sin sub programas Atención a comisiones de trabajo.
Ver programa específico.
Sub Sedes
Sub Programa Actividad Proyecto Partidas
Quetzaltenango
Colegiados Activos. Educación continua
Ver programa específico.
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Celebraciones
Cobán
Colegiados Activos. Educación continua Celebraciones
Ver programa específico.
Chiquimula
Colegiados Activos. Educación continua Celebraciones
Ver programa específico.
Huehuetenango
Colegiados Activos. Educación continua Celebraciones
Ver programa específico.
Peten Colegiados Activos. Educación continua Celebraciones
Ver programa específico.
San Marcos Colegiados Activos. Educación continua Celebraciones
Ver programa específico.
Totonicapan Colegiados Activos. Educación continua Celebraciones
Ver programa específico.
Jalapa Colegiados Activos. Educación continua Celebraciones
Ver programa específico.
Suchi-Retahuleu Colegiados Activos. Educación continua Celebraciones
Ver programa específico.
Tribunales
Sub Programa Actividad Proyecto Partidas
Tribunal de Honor
Sesiones del Tribunal
Ver programa específico.
Tribunal Electoral
Sesiones del Tribunal Eventos Electorales
Ver programa específico.
Gestión Administrativa
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Sub Programa Actividad Proyecto Partidas
Junta Directiva Sesiones Representación institucional
Ver programa específico.
Colegiados Activos Cobranza Información Biblioteca Asamblea Ordinaria Asambleas Extraordinarias
Mejoramiento de instalaciones. Ampliación de instalaciones Mobiliario y Equipo
Ver programa específico.
Asociación de Esposas de Ingenieros
Aporte a la Asociación de Esposas de Ingenieros
Mejoramiento de instalaciones.
Ver programa específico.
Salones del Colegio. Limpieza de salones Mantenimiento de salones Vigilancia de salones
Educación Continua (CEDUCA)
Sub Programa Actividad Proyecto Partidas
Diplomados y cursos largos
Diplomado de Valuación de Bienes Inmuebles Diplomado de Evaluación de Impacto Ambiental Diplomado en Business Intelligence Diplomado en Seguridad Industrial Diplomado en Sistemas Naturales de Tratamiento de Aguas residuales Diplomado en Energía Renovable Diplomado en director de
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proyectos Hidroelectricos Diplomado en Evaluación, planificación y diseño de puentes de concreto armado. Curso de Gestión Integral de proyectos (PMI)
Ciclo de Conferencias
Conferencias semanales, sin patrocinio. Conferencias semanales, con patrocinio
Gestión Administrativa del Consejo de Educación Continua.
Timbre de Ingeniería
Sub Programa Actividad Proyecto Partidas
Prestaciones a Colegiados.
Subsidio por Hospitalización por Intervención Quirúrgica. Subsidio por Hospitalización de Accidente. Subsidio de Hospitalización por Enfermedad Común. Subsidio por Incapacidad Temporal. Subsidio por Gastos de Sepelio. Pensión por Jubilación. Seguro de Vida. Subsidio por hospitalización por maternidad de colegiada.
Prestaciones a Grupo Subsidio por Hospitalización
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Familiar del colegiado
por intervención quirúrgica. Subsidio por Hospitalización por enfermedad Común. Gastos de Sepelio.
Gestión Administrativa del Timbre de Ingeniería
Comisión pagada por venta de timbres. Estudios Actuariales. Impresión de timbres. Atención a Junta de Administración Dietas de la Junta de Administración
Auxilio Póstumo
Sub Programa Actividad Proyecto Partidas
Prestaciones al Colegiado.
Seguro de Vida. Invalidez permanente. Anticipo seguro de Vida
Gestión Administrativa del Auxilio Póstumo
Atención a Junta de Administración Dietas de la Junta de Administración.
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Programa: 1.- Atención a Colegiados
Programa: Atención a Colegiados: Este programa comprende las actividades que tienen como objetivo atender a los colegiados que asisten a los diferentes lugares de reunión a los cuales son citados los ingenieros, para cumplir con determinado cometido, como socializar, homenajes varios, actividades deportivas.
Objetivos Específico:
Lograr un acercamiento y crear lazos de amistad entre los agremiados y sus familias, contribuyendo efectivamente a un mejor desarrollo social.
Resultado Esperado:
Generar confianza y agrado en cuanto a las actividades realizadas por parte del CIG para todos los agremiados y familia.
Finalidades: 1. Promover el mejoramiento cultural, científico y técnico así como el perfeccionamiento y especialización de los conocimientos profesionales de sus agremiados
2. Impulsar actividades profesionales y velar porque estén siempre sujetas a normas técnicas y científicas.
3. Combatir la práctica ilegal de la profesión, adoptando todas las medidas educativas, administrativas y judiciales conducentes a su abolición.
4. Mantener el decoro y velar por el prestigio de la profesión en todos sus aspectos.
5. Promover las buenas relaciones entre los colegiados.
Actividad Planificada:
1. Programa de Bienvenida 2. Nueva estructura de las Cajas de cobro en el CIG 3. Servicio de oficina virtual 4. Seguro de vida y gastos medicos 5. Servicios Financieros 6. Gestión de calidad 7. Atención a Nuevos Colegiados 8. Mejoras en las Instalaciones 9. Servicio de Parqueo 10. Acercamiento con las Subsedes 11. Vinculación 12. Tecnología 13. Fomentar la descentralización del Colegio, para optimizar la
efectividad de sus funciones, apoyando las Subsedes Regionales. 14. Actualización y modernización de los Estatutos y Reglamentos del
Colegio. 15. Incentivar a los profesionales que se encuentren fuera del país, por
motivo de estudios y de superación académica, para que durante su ausencia el Colegio les pueda mantener su calidad de colegiados activos.
16. Los agremiados que al final del año cuenten con mas del 80% de asistencia a las asambleas, sesiones técnicas y sesiones institucionales, obtendrán la condonación de pagos a eventos de capacitación, fiestas y otras actividades del año inmediato siguiente, en un porcentaje no mayor al 50% (se creará el reglamento
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respectivo). 17. Tomar en cuenta las sugerencias de los agremiados a efecto de ir
mejorando las reuniones en general del Colegio, y hacerlas con las condiciones adecuadas.
Origen de los Fondos:
Ingresos Ordinarios de CIG Ingreso No Ordinarios.
Gasto Total programado:
Sub Programas: Celebraciones del Día del Ingeniero. Otras Celebraciones Atención a Jubilados. Inducción y Juramentación de Nuevos Colegiados.
Partidas Afectadas:
Nombre partida Monto
Sueldos Ordinarios Q 38,137
Sueldos Extraordinarios Q 79,032
Bonif icación Decreto 78-89 Q 3,263
Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 Q 3,178
Aguinaldo Q 3,178
Vacaciones Q 1,684
Indemnizaciones Q 3,898
Ventajas Economicas Q 1,011
Transporte y viaticos del personal Q 8,689
Reconocimiento a empleados Q 391
Uniformes Q 676
Atención a empleados Q 386
Capacitación del personal Q 772
Bonif icacion por Rendimiento Q 290
Correo y mensajería Q 3,000
IGSS patronal Q 4,718
Carrera del día del ingeniero Q 100,000
Fiesta de gala del día del ingeniero Q 385,000
Almuerzo del día del ingeniero Q 276,226
Bodas de oro y plata Q 135,000
Eventos culturales del día del ingeniero Q 30,000
Fiesta de independencia Q 86,867
Festejos navideños Q 127,005
Eventos deportivos Q 75,000
Atención a colegiados Q 250,000
Reconocimiento a colegiados Q 10,000
Atención a jubilados Q 37,950
Eventos culturales para colegiados Q 25,000
Campeonato Centroamericano de Futbol Q 100,000
Carnets de nuevos colegiados Q 18,000
Q.1,808,349
Nombre partida
Celebraciones del Día del Ingeniero. Otras Celebraciones Atención a Jubilados. Inducción y Juramentación de Nuevos Colegiados.
Q. 1,039,034 Q. 491,681 Q. 89,490 Q. 188,144
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Nombre partida Cele
bra
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Sueldos Ordinarios 10,473Q 10,473Q 6,718Q 10,473Q
Sueldos Extraordinarios 9,876Q 9,876Q -Q 59,280Q
Bonif icación Decreto 78-89 832Q 832Q 767Q 832Q
Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 873Q 873Q 560Q 873Q
Aguinaldo 873Q 873Q 560Q 873Q
Vacaciones 463Q 463Q 297Q 463Q
Indemnizaciones 1,071Q 1,071Q 687Q 1,071Q
Ventajas Economicas 278Q 278Q 178Q 278Q
Transporte y viaticos del personal 1,086Q 1,086Q -Q 6,518Q
Reconocimiento a empleados 107Q 107Q 69Q 107Q
Uniformes 186Q 186Q 119Q 186Q
Atención a empleados 106Q 106Q 68Q 106Q
Capacitación del personal 212Q 212Q 136Q 212Q
Bonif icacion por Rendimiento 80Q 80Q 51Q 80Q
Correo y mensajería -Q -Q 3,000Q -Q
IGSS patronal 1,296Q 1,296Q 831Q 1,296Q
Carrera del día del ingeniero 100,000Q -Q -Q -Q
Fiesta de gala del día del ingeniero 385,000Q -Q -Q -Q
Almuerzo del día del ingeniero 276,226Q -Q -Q -Q
Bodas de oro y plata 135,000Q -Q -Q -Q
Eventos culturales del día del ingeniero 15,000Q 15,000Q -Q -Q
Fiesta de independencia -Q 86,867Q -Q -Q
Festejos navideños -Q 127,005Q -Q -Q
Eventos deportivos 37,500Q 37,500Q -Q -Q
Atención a colegiados 62,500Q 62,500Q 37,500Q 87,500Q
Reconocimiento a colegiados -Q 10,000Q -Q -Q
Atención a jubilados -Q -Q 37,950Q -Q
Eventos culturales para colegiados -Q 25,000Q -Q -Q
Campeonato Centroamericano de Futbol -Q 100,000Q -Q -Q
Carnets de nuevos colegiados -Q -Q -Q 18,000Q
Total egresos 1,039,034 491,681 89,490 188,144
Atención a Colegiados
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Programa: 2.- Comisiones de Trabajo
Programa: Comisiones de Trabajo: Este programa comprende la coordinación del trabajo que desarrollan las comisiones de trabajo, nombradas por la Junta Directiva del colegio, con el fin de obtener opinión calificada sobre determinados temas, así como el desarrollo que actividades que coadyuven al cumplimiento de los fines del colegio.
Objetivos Específico: Lograr un mejor acercamiento y convivencia entre las diferentes comisiones y asociaciones para promover y fortalecer lazos entre los agremiados.
Resultado Esperado: La participación de más colegiados dentro de las diferentes comisiones de trabajo.
Actividad Planificada: 1. Impulsar proyectos nacionales y regionales en los que participen los agremiados del CIG
2. Formular y presentar iniciativas de cambios a leyes y reglamentos para el fortalecimiento de la práctica de la ingeniería de Guatemala
3. Realizar foros de análisis de la problemática gremial y nacional
4. Apoyar en la orientación de las carreras de Ingeniera y velar por el cumplimiento de calidad mínimo de formación para poder ser colegiado
5. Trabajar con las facultades de ingeniera en los procesos de acreditación y buscar la mejora continua
6. Mejorar las prestaciones del auxilio póstumo 7. Secretaría de asuntos laborales para la atención directa al
agremiado y colaborar en la ubicación laboral en diferentes ámbitos de la Ingeniería
8. Servicio de oficinas, en donde el agremiado pueda desarrollarse en su profesión temporalmente
9. Apoyar la vinculación del Colegio con los agremiados y crear un fondo de inversión a proyectos de nuevas empresas
10. Creación de la Asociación de Mujeres 11. Apoyo total a la defensa gremial 12. Incentivar con el apoyo necesario de la participación de
agremiados en las comisiones de trabajo y eventos nacionales e internacionales
13. Integrar a Jóvenes Ingenieros en comisiones de trabajo y poder tener más participación
14. Crear consejos de Asesores para el trabajo de las diferentes comisiones del CIG
Listado de Comisiones: 1. Comisión de Deportes 2. Comisión de Informática 3. Comisión de Seguros 4. Comisión de Academia 5. Comisión Ley de Agua
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6. Comisión de Arte y Cultura 7. Comisión de Festejos 8. Comisión COPIMERA 9. Comisión de Catastro 10. Comisión Ambiente y Recursos 11. Comisión Género y Equidad 12. Comisión Defensa Gremial
Origen de los Fondos: Ingresos Ordinarios de CIG
Gasto Total programado: Q.272,421
Sub Programas:
Partidas Afectadas: Sueldos Ordinarios 25,292.75Q
Bonificación Decreto 78-89 1,664.16Q
Bonificación decreto 42-92
Bono 14 2,107.73Q
Aguinaldo 2,107.73Q
Vacaciones 1,117.10Q
Indemnizaciones 2,585.48Q
Ventajas Economicas 670.26Q
Reconocimiento a empleados 259.42Q
Uniformes 448.00Q
Atención a empleados 256.00Q
Capacitación del personal 512.00Q
Bonificacion por Rendimiento 192.00Q
Honorarios por servicios
técnicos 82,080.00Q
IGSS patronal 3,128.76Q
Comisiones de trabajo 150,000.00Q
Nombre partida
Comisiones
de trabajo
Sueldos Ordinarios 25,292.75Q
Bonif icación Decreto 78-89 1,664.16Q
Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 2,107.73Q
Aguinaldo 2,107.73Q
Vacaciones 1,117.10Q
Indemnizaciones 2,585.48Q
Ventajas Economicas 670.26Q
Reconocimiento a empleados 259.42Q
Uniformes 448.00Q
Atención a empleados 256.00Q
Capacitación del personal 512.00Q
Bonif icacion por Rendimiento 192.00Q
Honorarios por servicios técnicos 82,080.00Q
IGSS patronal 3,128.76Q
Comisiones de trabajo 150,000.00Q
Total egresos 272,421
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Programa: 3.- Sub Sedes
Programa: Sub Sedes: El programa está instituido para dar atención a los colegiados del interior, en presente año se agrega la sub sede de San Marcos. Las subsedes se erigen como agencias administrativas del colegio en le interior, tratando de servir a cantidad creciente de colegiados en el interior del país.
Objetivos Específico: Lograr un acercamiento con las Juntas Coordinadoras de las diferentes subsedes del CIG, estimular la participación del gremio en el interior de la República.
Resultado Esperado: Fomentar la descentralización del CIG que optimice la efectividad de funciones para la atención al colegiado.
Finalidades: 1. Defender los intereses profesionales del colegio 2. Proponer y gestionar, ante las autoridades competentes,
la emisión de normas técnico- legales, especificaciones y leyes que deben regir el estudio, diseño, contratación y ejecución de los trabajos y obras de ingeniería en el país. Impulsar actividades profesionales y velar porque estén siempre sujetas a normas técnicas y científicas.
3. Propiciar por todos los medios a su alcance la preparación de obreros y técnicos en todos los oficios relacionados con la ingeniería y sus ramas afines.
4. Promover las buenas relaciones entre los colegiados. 5. Promover y gestionar ante las autoridades competentes,
la más amplia participación de la ingeniería, para complementar las otras actividades profesionales.
Actividad Planificada: 1. Extender invitación de todos los eventos programados por el CIG.
2. Ampliar cursos y seminarios en subsedes. 3. Actualizar y modernizar los estatutos y Reglamentos del
CIG. 4. Incluir en todas las ramas de la Ingeniería
reconocimientos. 5. Fomentar la descentralización del CIG para optimizar la
efectividad de sus funciones, apoyando a las subsedes. 6. Permitir la venta del Timbre en las sedes para captar
fondos para el desarrollo de sus funciones. 7. Autorizar las sedes departamentales que cumplan con el
registro de 50 profesionales de la ingeniería ubicados en el departamento respectivo.
8. Realizar en cada sede la tradicional fiesta del Día del Ingeniero.
9. Impulso a programas de formación a nivel de diplomado y especializaciones.
10. Colaborar con becas parciales o totales para participar en eventos de formación a nivel nacional.
11. Respaldar la realización de eventos deportivos, culturales
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y sociales en cada uno de sus departamentos. 12. Apoyar en la gestión de fondos y de donación de terrenos
para el impulso de las instalaciones propias de cada una de las sedes del Colegio.
13. Asignarles presupuesto anual acorde a sus necesidades y planes de desarrollo.
Origen de los Fondos: Ingresos Ordinarios de CIG
Gasto Total programado: Q. 1,358,061
Sub Programas: Quetzaltenango Coban Chiquimula Huehuetenango Peten San Marcos Totonicapan Jalapa Suchi-Retahuleu
Q. 386,510 Q. 172,690 Q. 166,547 Q. 147,029 Q. 118,503 Q. 144,876 Q. 111,103 Q. 103,803 Q. 7,000
Partidas Afectadas:
Nombre partida Monto
Sueldos Ordinarios Q 346,195
Bonif icación Decreto 78-89 Q 26,627
Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 Q 28,850
Aguinaldo Q 28,850
Vacaciones Q 15,290
Indemnizaciones Q 35,389
Ventajas Economicas Q 9,174
Reconocimiento a empleados Q 3,551
Uniformes Q 6,132
Atención a empleados Q 3,504
Capacitación del personal Q 7,008
Bonif icacion por Rendimiento Q 2,628
IGSS patronal Q 42,825
Almuerzo del día del ingeniero Q 78,775
Fiesta de independencia Q 81,999
Festejos navideños Q 102,002
Apoyo a sub sede de Quetzaltenango Q 197,501
Apoyo a sub sede de Huehuetenango Q 56,130
Apoyo a sub sede de Cobán Q 66,100
Apoyo a sub sede de Chiquimula Q 69,092
Apoyo a sub sede de Petén Q 42,000
Apoyo a sub sede de San Marcos Q 47,540
Apoyo a sub sede Totonicapán Q 33,600
Apoyo a sub sede Jalapa Q 27,300
Total egresos 1,358,059Q
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Programa: 4.- Tribunales
Programa: Tribunales, los tribunales de Honor y Electoral, son entes electos por la Asamblea General, el primero para un período de dos años y el segundo para un período de tres. Este programa, comprende todas las actividades que los mismos deben de desarrollar, para mantener la institucionalidad del colegio. El tribunal de Honor, para cumplir con sus objetivos, necesita de apoyo administrativo y legal. El tribunal Electoral organiza los eventos electorales de su competencia, para lo cual se le debe brindar el apoyo necesario.
Objetivos Específico: Lograr un acercamiento con las Juntas Coordinadoras de las diferentes subsedes del CIG, estimular la participación del gremio en el interior de la República.
Resultado Esperado: Fomentar la descentralización del CIG que optimice la efectividad de funciones para atención al colegiado.
Finalidades: 1. Combatir la practica ilegal de la profesión, adoptando todas las medidas educativas, administrativas y judiciales conducentes a su abolición.
2. Mantener el decoro y velar por el prestigio de la profesión en todos sus aspectos.
Actividades Planificadas: 1. Conocer y resolver sobre todos los casos de falta a la ética de profesionales de la ingeniería, que sean referidos por la Junta Directiva al Tribunal de Honor, en función de las denuncias que se realicen.
2. Organizar y realizar los eventos electorales para elegir autoridades y delegados del colegio de Ingenieros que la ley indica.
3. Proponer reformas al código de Ética Profesional del Colegio de Ingenieros de Guatemala.
4. Proponer reformas al reglamento de Elecciones del colegio de Ingenieros de Guatemala.
Origen de los Fondos: Ingresos Ordinarios de CIG
Gasto Total programado: Q. 583,223
Sub Programas: Tribunal de Honor Tribunal Electoral
Q. 292,854 Q. 290,369
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Partidas Afectadas:
Nombre partida Monto
Sueldos Ordinarios Q 98,602
Sueldos Extraordinarios Q 9,876
Bonif icación Decreto 78-89 Q 9,626
Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 Q 8,217
Aguinaldo Q 8,217
Vacaciones Q 4,355
Indemnizaciones Q 10,079
Ventajas Economicas Q 2,613
Transporte y viaticos del personal Q 1,086
Reconocimiento a empleados Q 1,011
Uniformes Q 1,747
Atención a empleados Q 998
Capacitación del personal Q 1,996
Bonif icacion por Rendimiento Q 749
Honorarios por servicios jurídicos Q 75,000
IGSS patronal Q 12,197
Asambleas generales Q 1,037
Tribunal de Honor Q 175,000
Tribunal Electoral Q 160,818
Total egresos 583,224Q
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Sueldos Ordinarios 49,400Q 49,202Q
Sueldos Extraordinarios -Q 9,876Q
Bonif icación Decreto 78-89 4,813Q 4,813Q
Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 4,117Q 4,100Q
Aguinaldo 4,117Q 4,100Q
Vacaciones 2,182Q 2,173Q
Indemnizaciones 5,050Q 5,030Q
Ventajas Economicas 1,309Q 1,304Q
Transporte y viaticos del personal -Q 1,086Q
Reconocimiento a empleados 507Q 505Q
Uniformes 875Q 872Q
Atención a empleados 500Q 498Q
Capacitación del personal 1,000Q 996Q
Bonif icacion por Rendimiento 375Q 374Q
Honorarios por servicios jurídicos 37,500Q 37,500Q
IGSS patronal 6,111Q 6,086Q
Asambleas generales -Q 1,037Q
Tribunal de Honor 175,000Q -Q
Tribunal Electoral -Q 160,818Q
Total egresos 292,854 290,369
Tribunales
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Programa: 5.- Gestión Administrativa
Programa: Gestión Administrativa: La gestión administrativa constituye el programa más oneroso del colegio, éste se establece para dar cumplimiento a la mayoría de las finalidades del colegio, está dirigido especialmente para facilitar y agilizar la gestión de la Junta Directiva y al mantenimiento de la mayor cantidad de colegiados activos posible. También se incluye los aportes a la Asociación de Esposas de Ingenieros y el mantenimiento de los salones del Colegio, los cuales sirven para desarrollar una cantidad variada de eventos, que incluyen capacitación, reunión de comisiones, entre otras.
Finalidades: 1. Defender los intereses profesionales del Colegio. 2. Combatir la práctica ilegal de la profesión, adoptando todas las
medidas educativas, administrativas y judiciales conducentes a su abolición.
3. Mantener el decoro y velar por el prestigio de la profesión en todos sus aspectos.
4. Velar por la honestidad, la eficiencia técnica y el mantenimiento de la ética en el ejercicio dela profesión, en beneficio de la colectividad.
5. Promover y gestionar ante las autoridades competentes, la más amplia participación de la ingeniería, para complementar las otras actividades profesionales.
6. Establecer y mantener relaciones con los demás Colegios profesionales del país y similares del exterior.
7. Emitir opinión en asuntos relacionados con la profesión cuando se sometan a su estudio o cuando lo estime conveniente.
8. Colaborar al progreso científico y culturar y al perfeccionamiento integral de los planes de estudio de las Facultades de Ingeniería de las Universidades del país.
9. Organizar, patrocinar y participar en congresos, convenciones y en todas aquellas actividades que tengan relación con el progreso de la ingeniería y sus ramas afines.
Objetivos: 1. Ejercer la representación institucional del colegio de ingenieros, a través de las resoluciones de Junta Directiva
2. Mantener un índice de actividad del 60% de los colegiados inscritos. 3. Dar servicio que los colegiados necesitan para mantener su actividad
profesional. 4. Dar el servicio de atención al colegiado cuando se presentan dudas
sobre su relación con el Colegio. 5. Dar el servicio para presentación de solicitud de prestaciones tanto
del Timbre de Ingeniería como del Auxilio Póstumo. 6. Mantener la actividad de proyección social hacia la comunidad, a
través de la Asociación de Esposas de Ingenieros.
Origen de los Fondos:
Ingresos Ordinarios de CIG
Gasto Total programado:
Q.5,010,444
Sub Programas: Junta Directiva Q. 242,801
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Colegiados Activos Asociación de Esposas de Ingenieros Aporte a CEDUCA Salones del Colegio
Q. 4,336,014 Q. 95,000 Q. 212,420 Q. 124,209
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Partidas Afectadas: Nombre partida Monto
Sueldos Ordinarios Q 1,467,770
Sueldos Extraordinarios Q 29,652
Bonif icación Decreto 78-89 Q 121,973
Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 Q 122,314
Aguinaldo Q 122,314
Vacaciones Q 64,827
Indemnizaciones Q 150,039
Ventajas Economicas Q 38,896
Transporte y viaticos del personal Q 3,260
Reconocimiento a empleados Q 15,055
Uniformes Q 25,998
Atención a empleados Q 14,856
Capacitación del personal Q 29,712
Bonif icacion por Rendimiento Q 11,142
Honorarios por auditoria externa Q 60,000
Honorarios por servicios jurídicos Q 75,000
Honorarios por servicios técnicos Q 61,920
Publicidad y propaganda Q 200,000
Depreciacion Mobiliario y equipo Q 65,000
Depreciacion Equipo de computo Q 178,144
Depreciación deVehiculos Q 2,000
Depreciacion de edif icios Q 8,000
Depreciacion Ampliaicones e instalaciones Q 90,000
Depreciacion de Cristaleria Q 2,000
Transporte de valores Q 20,160
Papeleria y utilies Q 60,263
Mantenimiento de equipo de computación Q 103,750
Mantenimiento de Mobiliario y Equipo Q 12,726
Mantenimiento de Vehiculos Q 7,000
Correo y mensajería Q 97,000
Vigilancia Q 158,160
Suscripciones Q 3,000
Combustibles y lubricantes Q 220
Seguros y Fianzas Q 55,000
Servicio de Agua Q 30,000
Servicio de energía eléctrica Q 200,000
Servicio de telefono Q 42,000
Servicio de TV por Cable Q 2,000
Mantenimiento de edif icios Q 98,403
Servicio de extraccion de basura Q 3,630
IGSS patronal Q 181,566
Servicio de limpieza Q 41,000
Impresión de papeleria Q 125,000
Empastado de documentos Q 15,000
Arrendamiento equipo alarma robo Q 13,055
Servicio de internet CIG central Q 42,000 Instalacion y programacion de planta
telefonica Q 3,000
Afiliación a suscripciones Q 10,295
Receptoria de valores Q S.A. Q 60,000
Diversos Q 9,247
Impuesto sobre la Renta Q 5,271
Mantenimiento de Salones de Recepciones Q 11,822
Intereses Gasto Leasing Q 26,105
Implementación del nuevo sisitema Q 63,200
Comisiones pagadas BAC servicio P.O.S. Q 229,953
Atención a Junta Directiva Q 42,614
Gastos de Representación Junta Directiva Q 21,261
Viáticos y transporte Junta Directiva Q 26,340
Congresos y Seminarios Junta Directiva Q 2,420
Congreso Nacional de Ingenieria Q 110,000 Aporte a Asociación de Esposas de
Ingenieros Q 95,000
Asambleas generales Q 3,112
Apoyo a Caja Zona 15 Q 20,000
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Sueldos Ordinarios 44,855Q 1,311,864Q -Q 63,034Q 48,017Q
Sueldos Extraordinarios -Q 8,299Q -Q 5,145Q 16,207Q
Bonif icación Decreto 78-89 6,575Q 105,772Q -Q 3,328Q 6,298Q
Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 3,738Q 109,322Q -Q 5,253Q 4,001Q
Aguinaldo 3,738Q 109,322Q -Q 5,253Q 4,001Q
Vacaciones 1,981Q 57,941Q -Q 2,784Q 2,121Q
Indemnizaciones 4,585Q 134,102Q -Q 6,444Q 4,908Q
Ventajas Economicas 1,189Q 34,764Q -Q 1,670Q 1,272Q
Transporte y viaticos del personal -Q 1,087Q -Q -Q 2,173Q
Reconocimiento a empleados 460Q 13,456Q -Q 647Q 493Q
Uniformes 795Q 23,237Q -Q 1,117Q 851Q
Atención a empleados 454Q 13,278Q -Q 638Q 486Q
Capacitación del personal 908Q 26,556Q -Q 1,276Q 972Q
Bonif icacion por Rendimiento 341Q 9,959Q -Q 479Q 365Q
Honorarios por auditoria externa -Q 60,000Q -Q -Q -Q
Honorarios por servicios jurídicos 75,000Q -Q -Q -Q -Q
Honorarios por servicios técnicos -Q 61,920Q -Q -Q -Q
Publicidad y propaganda -Q 200,000Q -Q -Q -Q
Depreciacion Mobiliario y equipo -Q 65,000Q -Q -Q -Q
Depreciacion Equipo de computo -Q 178,144Q -Q -Q -Q
Depreciación deVehiculos -Q 2,000Q -Q -Q -Q
Depreciacion de edif icios -Q 8,000Q -Q -Q -Q
Depreciacion Ampliaicones e instalaciones -Q 90,000Q -Q -Q -Q
Depreciacion de Cristaleria -Q 2,000Q -Q -Q -Q
Transporte de valores -Q 20,160Q -Q -Q -Q
Papeleria y utilies -Q 60,263Q -Q -Q -Q
Mantenimiento de equipo de computación -Q 103,750Q -Q -Q -Q
Mantenimiento de Mobiliario y Equipo -Q 12,726Q -Q -Q -Q
Mantenimiento de Vehiculos -Q 7,000Q -Q -Q -Q
Correo y mensajería -Q 97,000Q -Q -Q -Q
Vigilancia -Q 158,160Q -Q -Q -Q
Suscripciones -Q 3,000Q -Q -Q -Q
Combustibles y lubricantes -Q 220Q -Q -Q -Q
Gestión Administrativa
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Seguros y Fianzas -Q 55,000Q -Q -Q -Q
Servicio de Agua -Q 30,000Q -Q -Q -Q
Servicio de energía eléctrica -Q 200,000Q -Q -Q -Q
Servicio de telefono -Q 42,000Q -Q -Q -Q
Servicio de TV por Cable -Q 2,000Q -Q -Q -Q
Mantenimiento de edif icios -Q 98,403Q -Q -Q -Q
Servicio de extraccion de basura -Q 3,630Q -Q -Q -Q
IGSS patronal 5,549Q 164,725Q -Q 5,353Q 5,940Q
Servicio de limpieza -Q 41,000Q -Q -Q -Q
Impresión de papeleria -Q 125,000Q -Q -Q -Q
Empastado de documentos -Q 15,000Q -Q -Q -Q
Arrendamiento equipo alarma robo -Q 13,055Q -Q -Q -Q
Servicio de internet CIG central -Q 42,000Q -Q -Q -Q Instalacion y programacion de planta
telefonica -Q 3,000Q -Q -Q -Q
Afiliación a suscripciones -Q 10,295Q -Q -Q -Q
Receptoria de valores Q S.A. -Q 60,000Q -Q -Q -Q
Diversos -Q 9,247Q -Q -Q -Q
Impuesto sobre la Renta -Q 5,271Q -Q -Q -Q
Mantenimiento de Salones de Recepciones -Q 11,822Q -Q -Q -Q
Intereses Gasto Leasing -Q -Q -Q -Q 26,105Q
Implementación del nuevo sisitema -Q 63,200Q -Q -Q -Q
Comisiones pagadas BAC servicio P.O.S. -Q 229,953Q -Q -Q -Q
Atención a Junta Directiva 42,614Q -Q -Q -Q -Q
Gastos de Representación Junta Directiva 21,261Q -Q -Q -Q -Q
Viáticos y transporte Junta Directiva 26,340Q -Q -Q -Q -Q
Congresos y Seminarios Junta Directiva 2,420Q -Q -Q -Q -Q
Congreso Nacional de Ingenieria -Q -Q -Q 110,000Q -Q Aporte a Asociación de Esposas de
Ingenieros -Q -Q 95,000Q -Q -Q
Asambleas generales -Q 3,112Q -Q -Q -Q
Apoyo a Caja Zona 15 -Q 20,000Q -Q -Q -Q
Total egresos 242,801 4,336,014 95,000 212,420 124,209
Gestión Administrativa
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Programa: 6.- Educación Continua
Programa: Educación Continua. Este programa desarrolla la oferta de capacitación y educación para los colegiados, sus sub programas se dividen en largos y cortos, los primeros constituyen los diplomados, que se han tornado en permanentes para los colegiado, ya que llevan varios años de impartirse en las instalaciones del Colegio, y los cortos que los constituyen las conferencias semanales, que pueden ser parte de un ciclo, o simplemente como temas de interés para los colegiados.
Objetivo Específico: Diseñar e implementar capacitaciones (seminarios, convenciones, talleres) con temas de interés para las diferentes carreras que conforman el Colegio. Asimismo, mejorar la productividad, calidad y sentimiento de pertenencia del personal administrativo.
Resultado Esperado: Abarcar todas las ramas de la Ingeniería en cursos, talleres, seminarios y conferencias para involucrar e incrementar la participación de colegiados. Mejorar el nivel de servicio y atención del personal administrativo
Finalidades: 1. Promover el mejoramiento cultural, científico y técnico así como el perfeccionamiento y especialización de los conocimientos profesionales de sus agremiados.
2. Impulsar actividades profesionales y velar porque estén siempre sujetas a normas técnicas y científicas.
3. Colaborar al progreso científico y cultural y al perfeccionamiento integral de los planes de estudio de las Facultades de Ingeniería de las Universidades del país
4. Organizar, patrocinar y participar en congresos, convenciones y en todas aquellas actividades que tengan relación con el progreso de la ingeniería y sus ramas afines.
Actividad Planificada: 1. Búsqueda de cursos y talleres para los agremiados. 2. Incluir a todas las ramas de ingeniería en cursos, talleres y
seminarios de su interés. 3. Se realizó una encuesta para conocer que cursos son de
interés en las diferentes ramas de la Ingeniería. Está pendiente el envío con el área de cómputo.
4. Mejora en las instalaciones de la biblioteca. 5. Divulgar y promover por medio de correos, página y
facebook la biblioteca del CIG. 6. Acuerdo con la biblioteca de la Facultad de Ingeniería. 7. Promover a cada Ingeniería cursos, talleres y seminarios. 8. Realizar programas de capacitación para que los
agremiados obtengan certificaciones avaladas por Universidades legalmente establecidas en el país.
9. Desarrollar especializaciones con universidades del país. 10. Plataforma online para cursos. 11. Apoyar con becas parciales o totales en eventos
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nacionales e internacionales que mejoren la calidad académica y profesional del colegiado.
12. Organizar anualmente el Congreso Nacional de Ingeniería. 13. Rescatar los espacios de la Ingeniería y trabajar por el
reconocimiento de las especialidades acordes a la formación en los registros de precalificados.
14. Impulsar becas para jóvenes ingenieros, a efecto de continuar sus estudios a nivel nacional e internacional.
15. Fomentar la participación anual en el Congreso de Ingenieras (Enfoque de Género).
16. Organizar cursos de capacitación a nivel general (Enfoque de Género).
Origen de los Fondos: Ingresos de CEDUCA
Gasto Total programado: Q. 2,926,102
Sub Programas: Diplomados y Cursos Largos. Ciclo de conferencias Gestión Administrativa
Q. 527,500 Q. 2,164,802 Q. 233,800
Partidas Afectadas: Honorarios de invitados (programas sin costo) 60,000
Transporte y viaticos del personal interno 35,000
Transporte y viaticos del personal externo 35,000
Comisiones de Trabajo CEDUCA 25,000
Dietas del Consejo 28,800
Papeleria y utilies ceduca 25,000
Atención a colaboradores de CEDUCA 25,000
Alquileres de espacios 189,000
Publicaciones en Prensa Libre 50,000
Reuniones de trabajo con personal de apoyo 20,000
Vigiligancia Eventos de CEDUCA 43,500
Gastos por seminarios CEDUCA HONORARIOS 1,405,000
Refacciones a los participantes 300,000
Gastos Congreso Nacional de Ingeniería 684,802
Total egresos 2,926,102
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Honorarios de invitados (programas sin costo) - - 60,000
Transporte y viaticos del personal interno - - 35,000
Transporte y viaticos del personal externo - - 35,000
Comisiones de Trabajo CEDUCA - - 25,000
Dietas del Consejo - - 28,800
Papeleria y utilies ceduca - - 25,000
Atención a colaboradores de CEDUCA - - 25,000
Alquileres de espacios 189,000 - -
Publicaciones en Prensa Libre 50,000 - -
Reuniones de trabajo con personal de apoyo 20,000 - -
Vigiligancia Eventos de CEDUCA 43,500 - -
Gastos por seminarios CEDUCA HONORARIOS - 1,405,000 -
Refacciones a los participantes 225,000 75,000 -
Gastos Congreso Nacional de Ingeniería - 684,802 -
Total egresos 527,500 2,164,802 233,800
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Programa: 7.- Timbre de Ingeniería
Programa: Timbre de Ingeniería El programa del Timbre de Ingeniería, es uno de los más importantes dentro de la estructura programática del presupuestos, ya que al desarrollarse se constituye en el ente protector del colegiado y colegiada, su objetivo es el proveer asistencia social para los colegiados, ya que por lo general, éstos, o no las tienen o las tienen muy limitadas, es por eso que su ejecución requiere que su Junta de Administración, cumpla a cabalidad con lo establecido en la ley y los reglamentos vigentes.
Objetivo Específico: Proveer de un plan de prestaciones digno para todos los colegiados activos, incrementando la recaudación de timbres a proyectos grandes, que en su mayoría son empresas internacionales, en los campos de minería, electrificación, telecomunicaciones, entre otras.
Resultado Esperado: Realizar análisis de prestaciones y mejorar las condiciones de las prestaciones mediante el incremento de las reservas matematicas por el aumento de recaudación del Timbre de Ingeniería.
Finalidades: Promover e impulsar el mejoramiento de la calidad de vida de sus agremiados.
Actividad Planificada: 1. Evaluar anualmente las condiciones económicas y garantías financieras del Colegio, a efecto de mejorar prestaciones de jubilación, seguro de vida, atención médica.
2. Realizar anualmente el estudio actuarial para evaluar la posibilidad de incremento a la pensión de jubilación, y como mínimo la implementación de un bono anual
3. Realizar una inversión anual para el desarrollo del complejo de retiro o club del ingeniero jubilado, en el terreno ubicado en Ciudad de San Cristóbal, Mixco.
4. Mejorar los beneficios de Maternidad (Enfoque de Género).
Origen de los Fondos: Ingresos del Timbre de Ingeniería.
Gasto Total programado: Q. 11,912,113
Sub Programas: Prestaciones a colegiados Prestaciones al grupo familiar del colegiado Gestión Administrativa del Timbre de Ingeniería
Q. 9,409,800 Q. 242,000 Q. 2,260,313
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Partidas Afectadas: Intervención quirúrgica al colegiado 1,072,500Q Enfermedad común colegiado 180,000Q Accidentes del colegiado 270,000Q
Maternidad a colegiadas 15,000Q Gastos de Sepelio del colegiado 280,000Q Incapacidad temporal del colegiado 28,300Q Seguro de vida del colegiado 1,600,000Q Pensión por jubilación 5,964,000Q Intervención quirúrgica a grupo familiar 186,000Q Enfermedad común al grupo familiar 21,000Q
Gastos de Sepelio al Grupo Familiar 35,000Q Comisiones del timbre pagadas al CIG 1,121,756Q
Comisiones timbre generadas por Subsede
XELA 105,068Q
Comisiones del timbre pagadas a Fraijanes 8,203Q
Comisiones del timbre pagadas a Santa
Catarina 78,198Q
Impresión de timbres 300,000Q Comisiones pagadas a Huehuetenango 41,246Q Comisiones pagadas a Cobán 24,242Q Comisiones pagadas a Chiquimula 34,741Q Comisiones pagadas a Petén 23,267Q Comisiones pagadas San Marcos 30,776Q Comisiones pagadas Totonicapan 1,918Q
Impresion de papelería 45,000Q Honorarios por servicios Técnicos 150,000Q
Publicidad y Propaganda 131,400Q
Impuesto sobre productos financieros del
timbre 1,498Q Digitalización de Datos 106,000Q Atencion reuniones del timbre 30,000Q
Reuniones de trabajo con colegiados 27,000Q
Total del programa 11,912,113Q
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Intervención quirúrgica al colegiado 1,072,500Q -Q -Q Enfermedad común colegiado 180,000Q -Q -Q Accidentes del colegiado 270,000Q -Q -Q
Maternidad a colegiadas 15,000Q -Q -Q Gastos de Sepelio del colegiado 280,000Q -Q -Q Incapacidad temporal del colegiado 28,300Q -Q -Q Seguro de vida del colegiado 1,600,000Q -Q -Q Pensión por jubilación 5,964,000Q -Q -Q Intervención quirúrgica a grupo familiar -Q 186,000Q -Q Enfermedad común al grupo familiar -Q 21,000Q -Q Gastos de Sepelio al Grupo Familiar -Q 35,000Q -Q Comisiones del timbre pagadas al CIG -Q -Q 1,121,756Q
Comisiones timbre generadas por Subsede
XELA -Q -Q 105,068Q
Comisiones del timbre pagadas a Fraijanes -Q -Q 8,203Q
Comisiones del timbre pagadas a Santa
Catarina -Q -Q 78,198Q Impresión de timbres -Q -Q 300,000Q Comisiones pagadas a Huehuetenango -Q -Q 41,246Q Comisiones pagadas a Cobán -Q -Q 24,242Q Comisiones pagadas a Chiquimula -Q -Q 34,741Q
Comisiones pagadas a Petén -Q -Q 23,267Q Comisiones pagadas San Marcos -Q -Q 30,776Q Comisiones pagadas Totonicapan -Q -Q 1,918Q Impresion de papelería -Q -Q 45,000Q Honorarios por servicios Técnicos -Q -Q 150,000Q Publicidad y Propaganda -Q -Q 131,400Q
Impuesto sobre productos financieros del
timbre -Q -Q 1,498Q Digitalización de Datos -Q -Q 106,000Q Atencion reuniones del timbre -Q -Q 30,000Q
Reuniones de trabajo con colegiados -Q -Q 27,000Q
Total del programa 9,409,800Q 242,000Q 2,260,313Q
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Programa: 8.- Auxilio Póstumo
Programa: Auxilio Póstumo: Este es un programa de ayuda a los colegiados, se constituye como un seguro de vida para los colegiados y como una ayuda en vida para aquel que no pueda ejercer su profesión, en virtud de una incapacidad en su organismo.
Objetivo Específico: Contribuir con la protección de la familia de los miembros del Colegio de Ingenieros de Guatemala
Resultado Esperado: Proveer de un seguro de vida adicional a los colegiados activos
Finalidades: Promover e impulsar el mejoramiento de la calidad de vida de sus agremiados.
Actividad Planificada: 1. Análisis de prestaciones actuales del Auxilio Póstumo mediante la elaboración de estudios actuariales.
Origen de los Fondos: Cuota de Auxilio Póstumo.
Gasto Total programado: Q.3,610,000
Sub Programas: Prestaciones al Colegiado. Gestión Administrativa del Auxilio Póstumo
Q.3,565,000 Q. 45,000
Partidas Afectadas: Seguro de vida A.P 1,800,000Q
Incapacidad total colegiado AP 125,000Q
Anticipo de seguro de Vida AP 1,640,000Q
Gastos diversos del Auxilio postumo -Q
Comisión Acceso AP -Q
Dietas Junta AP 27,000Q
Atencion a reuniones del AP 18,000Q
Total del programa 3,610,000Q
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AP
Seguro de vida A.P 1,800,000Q -Q Incapacidad total colegiado AP 125,000Q -Q
Anticipo de seguro de Vida AP 1,640,000Q -Q Gastos diversos del Auxilio postumo -Q -Q Comisión Acceso AP -Q -Q
Dietas Junta AP -Q 27,000Q Atencion a reuniones del AP -Q 18,000Q
Total del programa 3,565,000Q 45,000Q
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Codigo
partida Nombre partida To
tal
5000000 Cuotas Oridinarias Q 4,950,147
5000001
Comisión por Impuesto a las Profesiones
Universitarias. USAC Q 136,661
5000002
Comisión por Impuesto a las Profesiones
Universitarias. APCP Q 227,768
5000003 Comisión por Venta de Timbre Q 1,469,415
5000004 Inscripción de Nuevos Colegiados Q 738,720
5000005 Certif icacion de colegiado activo Q 550,000
5000006 Documentación para nuevos colegiados Q 13,680
5000009 Multas por colegiación extemporánea Q 180,000
5000010 Ingresos por carnet colegiados Q 6,000
5000011 Cuota de Administración Auxilio Póstumo Q 470,112
5100004 Ingreso por eventos sociales f iesta de gala Q 75,000
5100016 Intereses bancarios Q 30,000
5100017 Recargo por cheque rechazado Q 10,000
5100022 Carrera del día del ingeniero Q 50,000
5100025 Intereses inversion CIG en Banrural Q 70,000
5100030 Ingresos varios Q 5,000
5100046 Ingresos por donaciones Q 50,000
Total de Ingresos Q 9,032,503
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Proyecto de presupuesto 2,014
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Codigo
partida Nombre partida To
tal
6030000 Sueldos Ordinarios Q 1,975,996
6030001 Sueldos Extraordinarios Q 118,560
6030002 Bonif icación Decreto 78-89 Q 163,153
6030004 Bonif icación decreto 42-92 Bono 14 Q 164,666
6030005 Aguinaldo Q 164,666
6030006 Vacaciones Q 87,273
6030007 Indemnizaciones Q 201,991
6030008 Ventajas Economicas Q 52,364
6030009 Transporte y viaticos del personal Q 13,035
6030010 Reconocimiento a empleados Q 20,268
6030011 Uniformes Q 35,000
6030014 Atención a empleados Q 20,000
6030015 Capacitación del personal Q 40,000
6030016 Bonif icacion por Rendimiento Q 15,000
6030100 Honorarios por auditoria externa Q 60,000
6030101 Honorarios por servicios jurídicos Q 150,000
6030102 Honorarios por servicios técnicos Q 144,000
6030200 Publicidad y propaganda Q 200,000
6030201 Depreciacion Mobiliario y equipo Q 65,000
6030202 Depreciacion Equipo de computo Q 178,144
6030203 Depreciación deVehiculos Q 2,000
6030204 Depreciacion de edif icios Q 8,000
6030205 Depreciacion Ampliaicones e instalaciones Q 90,000
6030206 Depreciacion de Cristaleria Q 2,000
6030207 Transporte de valores Q 20,160
6030208 Papeleria y utilies Q 60,263
6030209 Mantenimiento de equipo de computación Q 103,750
6030210 Mantenimiento de Mobiliario y Equipo Q 12,726
6030211 Mantenimiento de Vehiculos Q 7,000
6030212 Correo y mensajería Q 100,000
6030213 Vigilancia Q 158,160
6030214 Suscripciones Q 3,000
6030215 Combustibles y lubricantes Q 220
6030216 Seguros y Fianzas Q 55,000
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Proyecto de presupuesto 2,014
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Codigo
partida Nombre partida To
tal
6030217 Servicio de Agua Q 30,000
6030218 Servicio de energía eléctrica Q 200,000
6030219 Servicio de telefono Q 42,000
6030220 Servicio de TV por Cable Q 2,000
6030221 Mantenimiento de edif icios Q 98,403
6030222 Servicio de extraccion de basura Q 3,630
6030223 IGSS patronal Q 244,435
6030225 Servicio de limpieza Q 41,000
6030226 Impresión de papeleria Q 125,000
6030228 Empastado de documentos Q 15,000
6030231 Arrendamiento equipo alarma robo Q 13,055
6030232 Servicio de internet CIG central Q 42,000
6030233
Instalacion y programacion de planta
telefonica Q 3,000
6030267 Afiliación a suscripciones Q 10,295
6030235 Receptoria de valores Q S.A. Q 60,000
6030265 Diversos Q 9,247
6030266 Impuesto sobre la Renta Q 5,271
6030300 Mantenimiento de Salones de Recepciones Q 11,822
6030503 Intereses Gasto Leasing Q 26,105
6030237 Implementación del nuevo sisitema Q 63,200
6030501 Comisiones pagadas BAC servicio P.O.S. Q 229,953
6040000 Atención a Junta Directiva Q 42,614
6040002 Gastos de Representación Junta Directiva Q 21,261
6040003 Viáticos y transporte Junta Directiva Q 26,340
6040005 Congresos y Seminarios Junta Directiva Q 2,420
6030106 Carrera del día del ingeniero Q 100,000
6040100 Fiesta de gala del día del ingeniero Q 385,000
6040101 Almuerzo del día del ingeniero Q 355,000
6040102 Bodas de oro y plata Q 135,000
6040103 Eventos culturales del día del ingeniero Q 30,000
6040104 Fiesta de independencia Q 168,876
6040105 Festejos navideños Q 229,000
6040200 Congreso Nacional de Ingenieria Q 110,000
6040201 Eventos deportivos Q 75,000
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Proyecto de presupuesto 2,014
Colegio de Ingenieros de Guatemala
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Codigo
partida Nombre partida To
tal
6040202 Atención a colegiados Q 250,000
6040203
Aporte a Asociación de Esposas de
Ingenieros Q 95,000
6040204 Reconocimiento a colegiados Q 10,000
6040206 Atención a jubilados Q 37,950
6040207 Eventos culturales para colegiados Q 25,000
6040208 Campeonato Centroamericano de Futbol Q 100,000
6040214 Carnets de nuevos colegiados Q 18,000
6040300 Asambleas generales Q 4,149
6040301 Tribunal de Honor Q 175,000
6040302 Tribunal Electoral Q 160,818
6040303 Comisiones de trabajo Q 150,000
6040306 Apoyo a sub sede de Quetzaltenango Q 197,501
6040307 Apoyo a sub sede de Huehuetenango Q 56,130
6040308 Apoyo a sub sede de Cobán Q 66,100
6040309 Apoyo a sub sede de Chiquimula Q 69,092
6040310 Apoyo a sub sede de Petén Q 42,000
6040311 Apoyo a sub sede de San Marcos Q 47,540
6040312 Apoyo a sub sede Totonicapán Q 33,600
6040313 Apoyo a sub sede Jalapa Q 27,300
6040314 Apoyo a Caja Zona 15 Q 20,000
Total egresos 9,032,503Q
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Proyecto de presupuesto 2,014
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Codigo partida Nombre partida Pre
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2014
5002001 Cuota de reserva Auxilio Postumo 4,388,928
5002003 Ingresos por mora A.P. 266,099
5002100 Intereses sobre inversiones A.P. Banco Industrial 499,878
5002101 Intereses sobre inversiones A.P. G&T Continental 496,000
5002103 Intereses sobre inversiones A.P. BANRURAL 492,000
5002104 Intereses cuenta dep. a la vista A.P. Bantrab -
5002200 Intereses de Cuenta de deposito a la Vista 8,000
Total ingresos 6,150,905
6002000 Seguro de vida A.P 1,800,000
6002001 Incapacidad total colegiado AP 125,000
6002002 Anticipo de seguro de Vida AP 1,640,000
6032223 Gastos diversos del Auxilio postumo -
6032301 Comisión Acceso AP -
6042000 Dietas Junta AP 27,000
6042003 Atencion a reuniones del AP 18,000
Total egresos 3,610,000
Diferencia entre ingresos y egresos 2,540,905
Colegio de Ingenieros de GuatemalaProyecto de presupuesto del Auxilio Postumo 2,014
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Nombre partida Pre
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ues
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Avaluo de Bienes Inmuebles 105,000
Evaluación de Impacto Ambiental 105,000
Auditoría Ambiental 105,000
Diseño de puentes 120,000
Diseño de plantas y tratamiento 108,500
Seguridad Industrial 120,000
Sistemas de Información Geografica SEGEPLAN 52,000
Montaje y mantenimiento de equipos
electromecanicos 108,500
Tecnología de la información geografica y
energias renovables 108,500
Avaluo de Bienes Inmuebles (interior de la
República) 123,000
Evaluación de Impacto Ambiental (interior de la
República) 122,500
Director de Proyectos Hidroelectricos 185,000
Director de Proyectos Hidroelectricos (interior de
la República) 185,000
Diplomado en Agrimensura 105,000
Auditoría Ambiental ( Interior de la República) 135,000
Instalaciones Sanitarias en Viviendas y Edif icios 50,000
Consultor Facilitador 16,000
Gestión y dirección de proyectos IT - aplicando
buenas prácticas 24,000
Otros Diplomados y cursos cobrables 363,300
Congreso Nacional de Ingenieria 684,802
Total ingresos 2,926,102
Honorarios de invitados (programas sin costo) 60,000
Transporte y viaticos del personal interno 35,000
Transporte y viaticos del personal externo 35,000
Comisiones de Trabajo CEDUCA 25,000
Dietas del Consejo 28,800
Papeleria y utilies ceduca 25,000
Atención a colaboradores de CEDUCA 25,000
Alquileres de espacios 189,000
Publicaciones en Prensa Libre 50,000
Reuniones de trabajo con personal de apoyo 20,000
Vigiligancia Eventos de CEDUCA 43,500
Gastos por seminarios CEDUCA HONORARIOS 1,405,000
Refacciones a los participantes 300,000
Gastos Congreso Nacional de Ingeniería 684,802
Total egresos 2,926,102
Colegio de Ingenieros de Guatemala
Proyecto de presupuesto de CEDUCA 2,014
Colegio de Ingenieros de Guatemala
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Código
partida Nombre partida
Presupuesto
2014
5001000 Ventas de Timbre de Ingenieria 14,694,154
5001001 Cuota fondo de jubilación 2,429,520
5001101 Intereses sobre inversiones timbre G&T Continental 1,201,250
5001102 Intereses sbre inversiones Banrual 3,339,840
5001108 Intereses por reactivación en Timbre 136,462
5001109 Intereses mora por reactivación en Timbre 188,131
5001110 Intereses sbre Inversiones Bantrab 3,679,317
5001100 Intereses sbre Inversiones Banco Industrial 955,689
5001200 Intereses cuentas BI Timbre 15,000
5001201 Intereses cuentas G&T Timbre 8,000
Total de ingresos 26,647,363
Colegio de Ingenieros de Guatemala
presupuesto del timbre de ingeniera 2,014
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Código
partida Nombre partida
Presupuesto
2014
6001000 Intervención quirúrgica al colegiado 1,072,500
6001001 Enfermedad común colegiado 180,000
6001002 Accidentes del colegiado 270,000
6001003 Maternidad a colegiadas 15,000
6001004 Gastos de Sepelio del colegiado 280,000
6001005 Incapacidad temporal del colegiado 28,300
6001006 Seguro de vida del colegiado 1,600,000
6001007 Pensión por jubilación 5,964,000
6001100 Intervención quirúrgica a grupo familiar 186,000
6001101 Enfermedad común al grupo familiar 21,000
6001103 Gastos de Sepelio al Grupo Familiar 35,000
6021000 Comisiones del timbre pagadas al CIG 1,121,756
6021002 Comisiones timbre generadas por Subsede XELA 105,068
6021003 Comisiones del timbre pagadas a Fraijanes 8,203
6021004 Comisiones del timbre pagadas a Santa Catarina 78,198
6021005 Impresión de timbres 300,000
6021010 Comisiones pagadas a Huehuetenango 41,246
6021012 Comisiones pagadas a Cobán 24,242
6021014 Comisiones pagadas a Chiquimula 34,741
6021015 Comisiones pagadas a Petén 23,267
6021016 Comisiones pagadas San Marcos 30,776
6021017 Comisiones pagadas Totonicapan 1,918
6021011 Impresion de papelería 45,000
6031102 Honorarios por servicios Técnicos 150,000
6031200 Publicidad y Propaganda 131,400
6031228 Impuesto sobre productos f inancieros del timbre 1,498
6031230 Digitalización de Datos 106,000
6041003 Atencion reuniones del timbre 30,000
6041005 Reuniones de trabajo con colegiados 27,000
Suma de egresos 11,912,113
Diferencia entre ingresos y egresos 14,735,250
Colegio de Ingenieros de Guatemala
presupuesto del timbre de ingeniera 2,014