Download - Centralizacion y descentralizacion
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”Extensión Caracas
Ingeniería en SistemasTeoría de la Organización
Importancia de los modelos
y teorías organizacionales
Elaborado por:Carlos ángel 20823910Escuela 47
Modelos y teorías organizacionales
Es el estudio de las organizaciones, a través de una ciencia aplicada, porque el conocimiento que se obtiene se aplica para la solución de problemas y toma de decisiones en empresas o instituciones.
IMPORTANCIA
Todos y cada uno de los modelos y teorías organizacionales de seguirse correctamente aseguran que una empresa tenga éxito, al momento de planificar cualquier proyecto a gran o pequeña escala es necesario tomar en cuenta para que las empresas y organizaciones crezcan y puedan ser rentables.
MODELOS ORGANIZACIONALES
1- Modelos del desarrollo
organizacional relacionados con
cambios estructurales
2- Modelo de desarrollo organizacionales relacionado con cambio en el comportamiento
3- Modelo del desarrollo
organizacional relacionados con
alteraciones estructurales y
de comportamiento
4- Modelo de 3-D Reddin
5- Modelo de Grid Blake y Mouton
CENTRALIZACION Y DESCENTRALIZACION
CENTRALIZACION DESCENTRALIZACION
La centralización se da cuando una sola autoridad dentro de una
organización es la responsable de todos los sucesos dentro de estas es decir de los intereses comunes, esto en ocasiones puede ser perjudicial
debido a que una sola administración mal manejada puede en ocasiones
llevar a la empresa a la quiebra
La descentralización no solo rige con una sola autoridad si no con los
aportes de subordinados o empleados de la empresa los cuales aportan a la empresa no solo con su conocimiento
respecto al área en que se desenvuelven su no dando idea para el rendimiento optimo día tras día de
la organización.
Centralización en VenezuelaEmpresas
PrivadasEmpresasPublicas
Las empresas privadas en
Venezuela se prestan para ser centralizadas por el echo de que la persona que las posee es la que toma todas las
decisiones generalmente.
Las empresas publicas
generalmente son dirigidas por el
gobierno, es decir, por un numero
muy reducido de personas, sin
tomar en cuenta las ideas de las demás personas
lo cual seria mayormente centralizado.
Descentralización en Venezuela
Empresas Privadas
EmpresasPublicas
Hoy en día han acudido a la
descentralización para el logro de sus objetivos, en un
mundo cada vez mas globalizado, haciendo que sus empleados
participen en los proyectos y toma de decisiones para el
logro de metas
Sucede algo similar en cuanto
las empresas publicas pero las pocas que son generalmente
están mal organizadas por el
echo de ser descentralizadas pero no de una
manera correcta.