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UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA DE PANAMA
ASIGNATURA:ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AGROPECUARIOS
LINCENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
Octubre, 2016
Facilitadora: Mgter. Rosana Amarillo Dotti
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MODULO IARH: Concepto e importancia.Relación con las Cs. Sociales y otras disciplinas académicas.Perspectiva histórica.Clasificación de puestos.
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Organizaciones personas, estructuras, finanzas..
Administracióndel RecursoHumano
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Definición:•Es la organización y trato de las personas
en el trabajo, de manera que desarrollen plenamente sus capacidades y contribuyan al logro de los objetivos de la empresa y obtengan mediante la actividad que ejecutan su propia realización como seres humanos.
• El estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores.
Otra definición:
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Conclusión de ARHLa organización que mejor administre a su personal obtendrá los resultados más EFICACES y EFICIENTES.
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RECURSOS
PROCESOS
EFECTIVIDAD
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IMPORTANCIA TRABAJO – HISTORIA«con el sudor de tu frente ganarás el pan hasta que vuelvas a la tierra, ya que polvo eres y en polvo te has de convertir.»
•Labor (latín): LABOR – ORIS: desgracia, infortunio, dificultad.
•Travail (francés) Tripalium (latín): instrumento de tortura.
•Ocupación (latín) OCUPATIO – ONIS: Cuidados, afanes.
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Administración: ¿Ciencia o arte?
•La administración, al igual que otras actividades o disciplinas como la composición musical, por ejemplo, puede ser considerada como un arte.
•Porque consiste en hacer las cosas de acuerdo con el contexto de una situación.
•Sin embargo, los administradores pueden trabajar mejor utilizando el conocimiento organizado.
•Es este conocimiento el que la convierte en ciencia y, como ciencia, aplica el método científico al desarrollo del conocimiento.
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En conclusión…La práctica es un arte, el conocimiento en que se sustenta la práctica es
ciencia. En este contexto, ciencia y
arte no son excluyentes, sino complementarios
Recordemos que la administración es una ciencia “no exacta”.
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Ciencia Administrativa Relación con las ciencias sociales
ARH
Psicología Laboral o Industrial
Derecho
Trabajo Social y
Sociología
Economía y Estadística
Conjunto de conocimientos
Contexto social
Contexto económico
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PERSPECTIVA HISTÓRICA• Esclavitud • Arriendo
▫Alquiler De cosas. Por obra. Por servicios
• Feudalismo • Gremios• Liberalismo• El Marxismo.• La Intervención del estado.
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ENFOQUES CIENTÍFICOS ARH.•Robert Owen.•Frederick Winslow Taylor.•Henry Fayol.•Gilbreth.•Paternalismo•La psicología industrial.•Presente y futuro de la administración de
los recursos humanos.