Clima Organizacional

• Se refiere al comportamiento de las personas de una organización, frente a situaciones presentadas de rutina o eventuales:

– Días finales del cierre anual.

– Proceso de Reducción de personal

– Incremento general en los salarios

VIDEO 1 : Significado de Clima Organizacional

VIDEO 2 : Campaña clima laboral DOE RUN

VIDEO 3 : Parte del programa de mejora del clima laboral DOE RUN

TALLER Nº 10 CLIMA ORGANIZACIONAL

Continuando con los grupos formados,desarrollar el siguiente cuestionario:CUESTIONARIO:

4) Recurriendo a vuestra imaginación y creatividad, proponganuna organización hipotética. Y luego describan lascaracterísticas del clima organizacional que se tiene en lasprincipales dependencias de la organización.

5) Cómo considera el grupo, superar el clima presentado queafecta el desarrollo de la organización.