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EQUIPO DE CONGREGACIÓN EQUIPO DE CONGREGACIÓN EQUIPO DE CONGREGACIÓN EQUIPO DE CONGREGACIÓN 2012012012016666

SIERVAS DE SAN JOSÉSIERVAS DE SAN JOSÉSIERVAS DE SAN JOSÉSIERVAS DE SAN JOSÉ

Roma, 15 Roma, 15 Roma, 15 Roma, 15 ---- 28 de junio de 201628 de junio de 201628 de junio de 201628 de junio de 2016

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Podemos terminar parafraseando un texto de la misma Mary Navarre: “Sabemos que vamos con buena compañía en el barco. Hay muchas compañeras de tripulación valiosas que nos han precedido y miramos a nuestro alrededor y vemos que hay actualmente muchas buenas compañeras en el viaje. La única dirección que no parece probable es la de dar una vuelta de 180 grados y regresar a la orilla que dejamos hace tiempo. Miramos a nuestro alrededor y también nos damos cuenta de que no somos el único barco en el mar. Hay otros en el horizonte, unos a distancia, otros cerca. Y nos sentimos agradecidas”.

Roma, 1 de julio de 2016

Irène Mwepu Mbayo, Coord. de la Zona del Congo

Juana Mª Medina Álvarez, Coord. Prov. de la Provincia de España

Yolanda Bocanegra Mendoza, Coord. Prov. de la Provincia María de Nazaret

Carmen Gómez Calleja, Coord. Prov. de la Provincia de Perú

Milagros Maravilla Amit, Coord. Prov. de la Provincia de la Sgda. Familia

Gloria Martínez Riascos, miembro del Equipo General

Mariana Maqueda Morales, Secretaria General

María Álvarez Castiñeira, Vicaria General

Lillian Ocenar Olavere, Coordinadora General

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ÍNDICE

Introducción ......................................................................... 7

Saludo de la Coordinadora General..................................... 10

Profundización en la misión de liderazgo ............................ 16

Realidad de las Provincias y de la Zona del Congo ............ 19 Interdependencia e interconexión en la Congregación ......... 29

Juniorados congregacionales .......................................... 29

Comisiones generales ..................................................... 33

Celebración del Capítulo General y de los Capítulos Provinciales ........................................................................ 38

Evaluación de la vida y misión de la Congregación ........ 38

Vivencia del Capítulo en las distintas realidades ............ 40

Presentación de los instrumentos de la segunda fase del Capítulo ................................................................... 41

Asambleas y capítulos provinciales ................................ 42

Otros asuntos e informaciones ............................................ 45

Causa de canonización del P. Butinyà ............................ 45

Proyecto del grupo Espiritualidad-Fundadores ............... 45

Proyecto Hijas y Siervas de san José .............................. 46

2º encuentro internacional de Laicas/os Josefinas/os- Siervas de san José ......................................................... 47

Casas de Madrid-Brisa y Roma ...................................... 49

Preparación de votos perpetuos ...................................... 50

Colaboración en Proyectos de la UISG........................... 50

Diálogo con la Fundación Taller de Solidaridad ................. 51

Para terminar… ................................................................. 53

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- Continuar apostando por una vida más plena para todas/os, por el Carisma, por la mujer trabajadora pobre

- Seguir creyendo en nuestros sueños y trabajando por hacerlos realidad

- Promover, en las distintas realidades, la experiencia de liderazgo que aquí vivimos

- Animar y acompañar a las hermanas y Comunidades-Taller en el proceso capitular

- Ser “parteras de un futuro incierto”, como dice la Hna. Mary Navarre, O.P. en uno de los artículos que reflexionamos durante el encuentro

- Ir preparando estratégicamente el futuro, teniendo en cuenta los recursos humanos y materiales de que disponemos, priorizando las presencias y proyectos que sean más carismáticos

Al final, la Coordinadora General expresa su agradecimiento al Equipo de Congregación por el compromiso y responsabilidad en su servicio de liderazgo a lo largo del sexenio en cada una de las Provincias y Zona del Congo; por el don de cada una, que nos enriqueció mutuamente; porque son un gran apoyo para el Equipo General y le ayudan a ser más realistas desde su mayor conocimiento de cada realidad. Les agradece también su confianza en el acompañamiento del Equipo general y porque creen y apuestan por sus mismos sueños. Dice finalmente: “Ha sido un regalo trabajar juntas”.

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- Conciencia de haber realizado un trabajo serio en el que, de una manera u otra, ha habido muchas personas implicadas: Comunidades-Taller, Comisiones, Equipos, Taller de Solidaridad, etc. Es mucha la vida que se palpa y esto genera esperanza

- Certeza de que, al hacer camino en interconexión y comunión entre nosotras y en solidaridad con tantas otras personas que buscan también un mundo mejor, podemos forjar y empujar en la historia el Reino de Dios

- Un fuerte agradecimiento por todo lo vivido y por el cariño, generosidad y entrega de las Comunidades-Taller que nos han acogido en los distintos encuentros, dando lo mejor de sí y con las que hemos formado una gran familia

- La presencia y compañía callada del Señor, que ha ido haciendo crecer la semilla, sin que sepamos cómo… También de la Sagrada Familia y de nuestros Fundadores.

Y como llamadas e invitaciones más fuertes que hemos experimentado:

- Seguir caminando con las hermanas en el seguimiento a Jesús, vivido en fidelidad, en este momento histórico en que nos toca vivir

- Anunciar a las hermanas lo que hemos visto, oído y experimentado en el corazón, y contagiarlas en nuestro deseo de fortalecer el trabajo en red con el Laicado Josefino, con Taller de Solidaridad, con otras entidades e instituciones

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Les decía también: “El Reinado de Dios es como un hombre que echa una semilla en la tierra. El hombre duerme y despierta, se hace noche y se hace día y la semilla, sin que él sepa cómo, germina y crece. La tierra por sí misma da el fruto; primero la hierba, luego la espiga, después el trigo abundante en la espiga”. (Mc 4, 26-28)

INTRODUCCIÓN

Con estas palabras del evangelio de Marcos iniciamos la oración de nuestro último encuentro como Equipo de Congregación en este sexenio. Lo hacemos con la alegría de reunirnos de nuevo y agradecidas por el camino recorrido.

El primer día tenemos la oportunidad de recoger y compartir lo que ha sido nuestra experiencia a lo largo de estos años, lo que nos ha dejado a cada una este tiempo, lo que hemos aprendido o confirmado en cada situación con el aporte de cada hermana y de tantas personas que caminan a nuestro lado.

Como ocurre en la parábola, “sin saber cómo” la tierra de nuestras Provincias y de la zona del Congo han ido dando

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sus frutos: de disponibilidad, de entrega a la misión encomendada, de aceptación de la realidad, de comunión…

El artículo El liderazgo de dentro a fuera, de Mary Navarre OP, en el que como líder de una comunidad religiosa femenina “hace balance” después de los años en que ha servido a su Congregación en el equipo de gobierno, ha sido otra ayuda para nuestra reflexión. En este momento en que se acerca el final del sexenio y, por tanto, de la misión que se nos ha confiado, también a nosotras nos hace bien preguntarnos, entre otras cosas –como hace ella– qué es lo que realmente importa, qué consideramos que vale la pena tanto hoy como en el futuro, qué significado queremos darle a nuestra vida...

A partir de la imagen del camino y teniendo como fondo la invitación bíblica a salir de la propia tierra para andar hacia la que el Señor nos va mostrando, el segundo día hacemos memoria de nuestra experiencia personal en el servicio de animación. Vamos acogiendo y agradeciendo la experiencia vivida a lo largo de nuestra andadura, las distintas personas y grupos con quienes hemos recorrido algunas etapas del camino, los aprendizajes realizados, los nutrientes que nos han alimentado, los apoyos que hemos encontrado, las dificultades superadas… Y también nos preguntamos cómo nos disponemos para concluir esta etapa de nuestro camino en el servicio de liderazgo.

El compartir sincero y confiado en el grupo va fortaleciendo la Comunidad-Taller que formamos. Son muchas vivencias las que hemos podido compartir y

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PARA TERMINAR…

Al evaluar este último encuentro del Equipo de Congregación en el sexenio 2011-2017, para recoger la experiencia vivida era difícil desligarlo de los cuatro anteriores: Madrid 2011; Quezon City 2012; Bogotá 2013 y Madrid 2014. Reflejamos algo de toda la riqueza que ha salido al preguntarnos lo que nos queda al final del encuentro:

- Dinámica fortalecida de Comunidad-Taller en la que hemos vivido en corresponsabilidad e interconexión el liderazgo de la Congregación: escucha, acogida, confianza, búsqueda conjunta en discernimiento, compartir vida y fe

- Conocimiento más amplio y realista de las distintas Provincias y Zona del Congo; miradas enfocadas, cada una de ellas, desde una visión global de la Congregación y desde el interés y compromiso por todas y cada una de sus realidades. Un mayor cariño a la Congregación y a cada hermana. Se fortaleció el sentido de pertenencia

- Inquietud y preocupación por algunas situaciones que se dan en distintos lugares de la Congregación

- Formación en profundidad para el liderazgo, que orienta en el servicio que se nos encomienda y enriquece también a los equipos con los que trabajamos

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Solidaridad. Y en un segundo momento informan sobre los proyectos de las SSJ que actualmente están siendo apoyados desde Taller de Solidaridad. A raíz de la información que ellos van haciendo, se les hacen preguntas y se establece un diálogo.

Les expresamos nuestra valoración del Plan Estratégico y de algunos enfoques del mismo, así como la alegría al constatar que la ONG camina... Se insiste ahora en la necesidad que tenemos de reforzar nuestro trabajo en red, ya que coincidimos en muchos objetivos. Conscientes de la situación demográfica de la Congregación y de la dificultad de impulsar proyectos significativos a favor de la mujer trabajadora pobre en algunas realidades, podemos trabajar en red sumando posibilidades y Taller de Solidaridad puede complementarnos. De hecho, ya lo está haciendo no solo con el apoyo a algunos de nuestros proyectos, sino en línea de visibilización de la Congregación, a través de su estrategia de comunicación.

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agradecer sobre nuestra experiencia del Equipo de Congregación, que ha sido para nosotras “una escuela”, “verdadero espacio de formación para el liderazgo con efecto multiplicador en las Provincias y Zonas”, “espacio de iluminación, de ampliación de horizontes”…

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SALUDO DE LA COORDINADORA GENERAL

Lillian Ocenar dirige al grupo unas palabras ubicando el encuentro en el contexto de la celebración del XXII Capítulo General. Hace un recorrido por la experiencia vivida en el servicio de gobierno como Equipo de Congregación y aporta las claves y el sentido desde los que invita a vivir el último encuentro de este sexenio.

Bienvenidas a Roma. Siempre es una experiencia gozosa e ilusionante encontrarnos como grupo, con todo lo que esto supone de poder escucharnos, mirar juntas a la Congregación, reflexionar, buscar y soñar juntas, aprender unas de otras, enriquecernos y también, cómo no, cambiar de lugar y de actividad, descansar un poco.

Este encuentro tiene un significado especial. En primer lugar, porque lo celebramos dentro del XXII Capítulo General; en segundo lugar, porque es el último de este sexenio y, en tercer lugar, porque es el primero y el último encuentro del Equipo de Congregación que podremos celebrar en Roma. Tres cosas significativas que creo que, de una manera u otra, van a marcar este encuentro.

Llevamos dos meses desde que hemos empezado el Capítulo General con el lema “Caminando hacia una conciencia global, ecológica y solidaria, vivimos la misión como discípulas de Jesús en un mundo en cambio”. En este encuentro vamos a ahondar en el lema a través de los dos artículos que hemos escogido y que pueden ayudarnos a seguir avanzando hacia la nueva conciencia y sensibilidad que queremos tener.

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DIÁLOGO CON LA FUNDACIÓN TALLER DE SOLIDARIDAD

Un año más tenemos un encuentro virtual con algunos miembros de Taller de Solidaridad, en este caso con María Josefa Somoza y Rafael Veiga, presidenta del Patronato y coordinador de la Fundación, respectivamente. Es un encuentro que el Equipo de Congregación ha tenido todos los años y que tiene mucho sentido para nosotras, tal como ya expresaba nuestra Coordinadora General en las palabras que dirigió al grupo al comienzo: “Trabajar en solitario, individualmente, ya es cosa del pasado. Los nuevos tiempos y la nueva realidad del mundo requieren que trabajemos en red, en interconexión, empezando por trabajar en red en la Congregación, reforzando nuestra interconexión y comunión entre nosotras como cuerpo congregacional. Pero necesitamos hacer extensiva la red a otras personas: a quienes colaboran con nosotras en la misión, a los/as laicos/as josefinos/as con quienes compartimos el mismo Carisma, a las Hijas de san José, a las que nos une el mismo Fundador y el mismo Carisma, al Taller de Solidaridad con quien compartimos proyectos y el compromiso de impulsar la justicia social y la transformación de la sociedad, y a otras organizaciones que trabajan por las mismas causas e intereses que nosotras”.

Rafael y Mª Josefa dedican un espacio a tratar los objetivos del Plan estratégico 2015-2019 que están más relacionados con el trabajo conjunto y la colaboración que podemos realizar las Siervas de san José y Taller de

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masculinas, prestan un servicio de capacitación a profesoras/es, comadronas, enfermeros/as, agricultores/as y líderes de comunidades.

- Proyecto Inmigrantes/Sicilia: 10 religiosas han asumido la iniciativa de la UISG de dar respuesta apostólica a la necesidad apremiante de tantos migrantes que llegan diariamente a Europa por las costas de Sicilia. Han formado dos comunidades intercongregacionales e interculturales.

- Talitha Kum: trabajo en red contra la trata de personas. El proyecto está extendido en 70 países de cinco continentes.

Las Siervas de san José somos socias en el primer proyecto, colaboramos en el segundo con aportación económica y algunas hermanas de las Provincias de Perú y Sagrada Familia colaboran en la red de Talitha Kum.

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En nuestro encuentro anterior, que tuvo lugar en Madrid en 2014, aprovechando la evaluación intermedia cuyo resultado recogíamos y analizábamos en el mismo, hicimos también una evaluación del funcionamiento del Equipo de Congregación. Para este encuentro, en vez de hacer otra evaluación de nuestro funcionamiento, hemos pensado recoger nuestras experiencias personales y grupales y ayudarnos a ir preparándonos para dejar este servicio que nuestras hermanas nos han encomendado. Esto es lo que comenzamos ya a hacer en los dos días de oración. Estoy segura de que cada una de nosotras, junto con nuestros equipos respectivos y como Equipo de Congregación, hemos hecho el servicio de liderazgo lo mejor posible dentro de nuestras luces y posibilidades. Si hubo cosas en las que no hemos acertado –y estoy segura de que, sin duda, las hubo– hemos de considerarlas también parte de nuestra experiencia y de nuestro proceso de aprendizaje y crecimiento. Vamos a salir distintas de este servicio y seguramente mejores que cuando empezamos el sexenio, porque como dice Mary Navarre en el artículo del primer día, “ha sido una experiencia transformante”. Las experiencias, los encuentros y diálogos con las hermanas y las comunidades, el acompañamiento y la animación que les hemos ofrecido, las reflexiones y búsquedas que hemos hecho, todo esto, ciertamente, nos ha enriquecido, nos ha transformado.

Es una pena no poder tener este encuentro en el Congo, pensando, en primer lugar, en las hermanas de la Zona que tanto se alegraron al saber la noticia, pero también por nosotras mismas, por la riqueza que aquella realidad nos podría aportar a nosotras y

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a la Congregación. Pero, tratando de mirar positivamente el cambio que tuvimos que hacer, nos alegra que antes de dejar la casa y nuestra presencia en Roma, podamos tener nuestro último encuentro aquí y, así, hacer la despedida juntas.

Para este encuentro hemos elegido como lema: “Reforzando la interconexión y la comunión entre nosotras y la solidaridad con la humanidad”. Con él queremos vivir este acontecimiento en el mismo espíritu y en la misma dirección que nos propone el Capítulo General, concretamente fortalecer nuestra solidaridad como Congregación con la gente pobre, marginada, excluida y sufriente, especialmente las mujeres. Sus gritos son cada vez más persistentes y urgentes y no podemos mirar a otro lado y hacernos las sordas, pues nos reclaman atención y respuestas concretas, efectivas. En este sentido, es bueno recordar la invitación, la llamada del Papa Francisco en su encíclica Laudato si’ a escuchar los gritos tanto de los pobres como de la tierra, nuestra casa común, y “a convertir en sufrimiento personal lo que le pasa al mundo y así reconocer cuál es la contribución que cada uno/a puede aportar”.

En la asamblea plenaria de la UISG, celebrada el mes pasado, hemos escuchado la misma llamada e invitación a tejer la Solidaridad Global para la Vida. La UISG nos urge a trabajar en red entre nosotras, como asociación de vida religiosa, en la Iglesia y en el mundo y con otras instituciones, incluso con los mismos pobres. Trabajar en solitario, individualmente, ya es cosa del pasado. Los nuevos tiempos y la nueva realidad del mundo requieren que trabajemos en red, en interconexión, empezando por trabajar en red en la Congregación, reforzando

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CASAS DE MADRID-BRISA Y ROMA

Con respecto a la venta de la casa de la Brisa, se espera formalizar la venta en noviembre del presente año.

Al igual que se hizo desde el principio para la venta de las casas de Madrid-Brisa y Madrid-Avda. del Valle, también para la de la casa de Roma se ha pedido asesoría y se han venido realizando los estudios y trámites legales que se requieren. Se ha pedido la correspondiente autorización al Vicariato de Roma y ya ha sido concedida. Está pendiente ahora la autorización de la Congregación para los Institutos de Vida Consagrada y Sociedades de Vida Apostólica.

PREPARACIÓN DE VOTOS PERPETUOS Desde hace dos años no se realiza este encuentro y en este momento hay algunas hermanas que ya pueden participar en el mismo. Se propone realizarlo para los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2017.

COLABORACIÓN EN PROYECTOS DE LA UISG

La Coordinadora General informa de los proyectos que en este momento está implementando la Unión General de Superioras Generales y aquellos en los que estamos colaborando como Congregación:

- Solidaridad con Sudán del Sur: cinco comunidades religiosas intercongregacionales, femeninas y

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países, así como sus diferentes expresiones vitales y vocacionales.

- Analizar la situación actual del laicado josefino a nivel mundial, así como su relación con las SSJ y el papel que éstas juegan en el laicado josefino.

- Construir una visión compartida sobre el carisma josefino y la “integración SSJ-LJ”.

- Diseñar conjuntamente los elementos esenciales de un itinerario integral para el laicado josefino, así como el proceso pedagógico de formación, las diferentes etapas y niveles de compromiso y las expresiones prácticas concretas para llevarlo a cabo.

- Ofrecer un espacio propio y adecuado para que las/os laicas/os por su parte y las SSJ por la suya, puedan dialogar y tomar las decisiones necesarias para impulsar el laicado josefino y la vivencia laical del carisma.

El criterio que se ha establecido para la asistencia al encuentro es: un miembro del Laicado Josefino (elegido por los grupos de LJ) y una Sierva de san José por país. En total se prevé la asistencia de 9 LJ, 9 SSJ, pues hay un país del que no asiste ningún LJ, ni SSJ y otro del que solo asiste una SSJ. Del Equipo General asistirán Lillian Ocenar y Mariana Maqueda.

Al final del encuentro se facilitará que las personas que vienen de países de fuera de España puedan conocer los lugares de la ruta josefina en Salamanca y Zamora.

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nuestra interconexión y comunión entre nosotras como cuerpo congregacional. Pero necesitamos hacer extensiva la red a otras personas: a quienes colaboran con nosotras en la misión, a los/as Laicos/as Josefinos/as con quienes compartimos el mismo Carisma, a las Hijas de san José, a las que nos une el mismo Fundador y el mismo Carisma, a Taller de Solidaridad, con quien compartimos proyectos y el compromiso de impulsar la justicia social y la transformación de la sociedad, y a otras organizaciones que trabajan por las mismas causas e intereses que nosotras.

En este encuentro además de compartir, como lo solemos hacer, la realidad de las Provincias y Zona Congo y dar cuenta de los dos juniorados congregacionales, las comisiones generales y la administración general, vamos a reflexionar sobre el consolidado de la evaluación de la vida y misión de la Congregación; también vamos a reflexionar sobre las fases siguientes del Capítulo General y la organización de los capítulos provinciales que vienen a continuación.

Es nuestro último encuentro, aunque todavía falta más o menos un año hasta el final de nuestro servicio. Permitidme recordar una frase que os dije en nuestro primer encuentro en Madrid en 2011: “Es un tiempo en el que se nos pide que arriesguemos, que avancemos en la incertidumbre, pero que lo hagamos confiando en el Señor, con la certeza de que Él está a nuestro lado, caminando con nosotras como Congregación. A partir de ahora, vamos a afrontar este nuevo momento juntas como Equipo, pero contando siempre con el aporte, la colaboración

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y la participación de todas y de cada una de las hermanas de la Congregación”.

Creo que, como grupo, hemos respondido, con nuestras luces y sombras, a lo que nos pide el servicio que compartimos y a los desafíos que hemos tenido que afrontar en este tiempo de nuestra historia. Estoy convencida de que hemos arriesgado, hemos avanzado en la incertidumbre, hemos confiado en el Señor, que sigue caminando con nosotras como Congregación, y también hemos contado con el aporte, la colaboración y la participación de todas las hermanas. Vamos a seguir poniendo lo mejor de cada una de nosotras y a hacerlo con el mismo entusiasmo y pasión que cuando empezamos hace 5 años.

Gracias al interés y los esfuerzos de cada una, hemos podido construir nuestro equipo, hemos crecido en comunión y unidad y lo hemos hecho juntas. Hemos ofrecido a la Congregación nuestro aporte, nuestras “dos monedas”, hemos sembrado semillas. El avance y el camino que juntas hemos realizado, por humilde que sea, sin duda será un aporte para las hermanas que han de liderar la congregación en el próximo sexenio.

Quiero terminar recordando a la samaritana, el icono que hemos escogido para el Capítulo, y quiero hacerlo con una cita de la reflexión que hizo Carmen Soto sobre él: “Hoy, también nosotras, necesitamos dejarnos encontrar y sorprender por Jesús y consentir que lo mejor de nosotras mismas aflore, se recree y así podamos, como la samaritana, abandonar los cántaros de los que siempre hemos bebido y hemos dado de beber, para confiar en el manantial de vida eterna que brota de nuestro interior

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reflexionar las diversas formas de actualización del Carisma”.

En el encuentro de los dos Consejos Generales, en noviembre de 2016, se espera recoger la experiencia vivida por las dos congregaciones y dar un paso más en el Proyecto.

SEGUNDO ENCUENTRO INTERNACIONAL LAICAS/OS JOSEFINAS/OS-SIERVAS DE SAN JOSÉ

Está contemplado en el Plan estratégico de la Congregación y el Equipo General es el responsable del mismo.

Tendrá lugar del 15 al 27 de agosto 2016, en la Casa de Espiritualidad de Salamanca.

El Equipo General ha pedido colaboración a la Comisión de Laicas/os de España para la organización del encuentro.

En la Comisión de LJ de España se ha visto la conveniencia de constituir un grupo coordinador para la organización del encuentro, que está formado por Carmen Soto, SSJ, por Rosa Rodríguez y Tere Nieto, Laicas Josefinas, y Marco Gordillo, de Diagram Consultores, que asesora el encuentro.

Los objetivos que se plantean son: - Hacer memoria del carisma josefino desde su

nacimiento, recuperando su historia, elementos esenciales, expansión e inculturación en diversos

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que se le pide que diseñe un proyecto sobre cómo concebir esta instancia y el funcionamiento de la misma (cf. p. 40). Este grupo, que se autodenominó Grupo de Espiritualidad-Fundadores, después de un trabajo serio y participativo en la Congregación, presenta su propuesta al Equipo de Congregación de 2014, que lo acoge y agradece, pero no lo puede trabajar en profundidad por falta de tiempo (cf. pp.31 y 32). El Equipo General retoma la propuesta en su reunión presencial de septiembre de 2015 y, dada la proximidad del Capítulo General, decide plantear al EC 2016 posponer la implementación de dicha propuesta para el próximo sexenio. El EC lo acepta.

PROYECTO HIJAS DE SAN JOSÉ-SIERVAS DE SAN JOSÉ

El proyecto conjunto de Hijas y Siervas de san José Camino en comunión para fortalecer el Carisma comienza en 2014 y está previsto terminarlo a finales de 2018. Desde su inicio, se ha ido reajustando el proceso, adaptando el ritmo a la realidad de las dos congregaciones.

Al igual que se ha realizado en las comunidades el compartir, profundizar y orar textos carismáticos de las dos Congregaciones (experiencia que se ha valorado muy positivamente en nuestra Congregación, entre otras razones porque ha favorecido una nueva profundización en nuestras raíces), se prevé continuar a partir de enero de 2017, con la siguiente acción contemplada en el proyecto: “Profundizar textos actuales de las dos Congregaciones y

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(Jn 4,14) y que nos capacita para transitar con esperanza y pasión por caminos todavía intransitados, para comprender y acoger los nuevos espacios de vida y misión que están surgiendo en nuestro mundo”.

Que el Señor nos siga acompañando en este tiempo de encuentro y en los últimos meses de nuestro servicio y que sintamos la presencia de Butinyà y de Bonifacia en nuestro empeño por ser parteras de la vida, “parteras de un futuro incierto”, como leíamos en el artículo de Mary Navarre.

Gracias.

Lillian Ocenar Olavere

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PROFUNDIZACIÓN EN LA MISIÓN DE LIDERAZGO

Al igual que en los anteriores encuentros del Equipo de Congregación, se dedica un espacio amplio a la formación para seguir profundizando en el liderazgo.

En este encuentro, además del artículo utilizado el primer día para recoger nuestra experiencia de liderazgo, hemos tenido la oportunidad de profundizar en otros dos: Cruzando el umbral: Tejiendo la solidaridad global para la vida del mundo, de Carol Zinn, Sister of Saint Joseph y Tejiendo una Solidaridad para la Vida. Para vivir y dar testimonio como religiosas de vida apostólica, de Márian Ambrosio, IDP, seleccionados entre las ponencias de la Asamblea Plenaria de la UISG de 2016 y con una clara inspiración en la encíclica Laudato si’.

Se constata que los enfoques que subyacen en estos textos van en la misma dirección del lema que orienta nuestro XXII Capítulo General e inciden en la necesidad, para toda la Vida Religiosa, de un cambio y una conversión:

- de la mente, para aprender, literalmente, a ver la realidad y el mundo de una forma nueva, relacional, conectada, global, una nueva manera que reconozca la Fuente de toda vida y respete la diversidad inherente a la comunidad de vida

- del corazón, para escuchar y dejarnos conmover, como Jesús, por los gritos de nuestro mundo hoy y,

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OTROS ASUNTOS E INFORMACIONES

El Equipo General informa a las Coordinadoras Provinciales y de la Zona del Congo sobre los siguientes temas:

CAUSA DE CANONIZACIÓN DEL P. BUTNYÀ

Está terminando la fase diocesana. Una vez aprobada toda la documentación en la comisión histórica, se presenta ante el tribunal de la diócesis de Gerona. Cuando culmine todo este proceso, comenzará la fase romana. Para dicha fase, los Consejos Generales de las Hijas de san José y las Siervas de san José han llegado al acuerdo de proponer un Postulador externo a ambas Congregaciones. Tras entrevistarse con distintas personas, han optado por el postulador de la Compañía de Jesús, que ha aceptado pero está pendiente de la aprobación de su Superior General, P. Adolfo Nicolás. En estrecha colaboración con el Postulador trabajarán una Hija de san José, Pilar Marquínez, y una Sierva de san José, Eulalia Ramírez.

PROYECTO DEL GRUPO DE ESPIRITUALIDAD-FUNDADORES

Una vez terminado el proceso de canonización de nuestra Fundadora, el EC de 2012 ve conveniente seguir profundizando en nuestra espiritualidad, en la vida de nuestros Fundadores y dando a conocer nuestro don carismático; esto le lleva a pensar en una nueva instancia que anime y coordine todo este proceso. A instancias del mismo EC se constituye un pequeño grupo provisional al

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- Criterios de participación y representatividad: Se tendrá en cuenta lo señalado para las Asambleas Provinciales

Tanto en la Asamblea como en el Capítulo Provincial se ve la conveniencia de favorecer la presencia de hermanas jóvenes.

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como discípulas suyas, optar por el amor sobre el miedo, por la misericordia sobre el juicio, por la inclusión sobre la exclusión

- de la voluntad, para ir más allá de las formas individualistas con las que nos hemos acostumbrado a pensar, a actuar y orar y llegar a ser UNA; para encontrar el valor y la visión para cruzar el umbral en el que venimos caminando durante décadas y asociarnos con otras/os y trabajar en red; para comprometer nuestros recursos de tiempo, personal, carisma y misión en el servicio de generar alianzas y así tejer la solidaridad mundial para la vida del mundo.

Otros aspectos resaltados en los artículos:

- Lo que hace la VR y por qué lo hace son cuestiones significativas, pero no exclusivas de la misma. La VR es la fuerza de un “CÓMO”, de una profecía, a través de un triple soporte existencial: la vivencia mística, las relaciones evangélicas que aseguran el amor comunitario y el compromiso, anunciando el rostro de Dios a través del Carisma. “Nuestro modo específico de vivir el carisma puede ser la mejor manera que tiene el mundo para leer el Evangelio, para conocer a Dios”, dice Máriam Ambrosio.

- Los criterios básicos que han de orientar todo discernimiento de obras apostólicas son:

� Los signos de los tiempos, los gritos de nuestro mundo hoy (la paz, el cuidado de la creación, la misericordia, la acogida a los refugiados, la lucha

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por superar la trata de personas, la cultura de la vida, del encuentro, del diálogo; el deseo de Dios…)

� El amor, revestido con el color del carisma fundacional.

- Todas nos encontramos en estado de formación continua, idea central que también se repite a lo largo de nuestro Itinerario Formativo. El mayor reto en la vida religiosa hoy no es tanto encontrar formadoras mistagogas, que inician en el misterio y acompañan, sino comunidades mistagógicas, lugares teologales en los que el testimonio se contagie entre las que compartimos la misma vocación, y hacia fuera a las personas con quienes nos relacionamos.

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1. El Equipo Provincial determina el número de participantes por cada Zona.

2. Las hermanas de cada Zona proponen a las personas de la misma para participar en la Asamblea Provincial, según el número fijado por el Equipo Provincial. Esta propuesta se da a conocer a toda la Provincia.

3. Las hermanas de la Provincia realizan su elección de delegadas a la Asamblea Provincial, teniendo en cuenta las propuestas realizadas por las hermanas de cada Zona.

En las Provincias en donde la Asamblea es abierta a la participación de todas las hermanas, no tiene sentido realizar elecciones.

II. CAPÍTULOS PROVINCIALES

El Capítulo Provincial ordinario, aunque se celebra después de la última fase del Capítulo General, está en continuidad con el mismo puesto que, una de sus funciones es “orientar la vida y misión de la Provincia en fidelidad al Carisma y siguiendo las líneas del Capítulo General” (cf. C. 98).

El Equipo de Congregación, a la luz de los artículos 95-99 de Constituciones y 63, 64, 70, 77 l, 96 y 97 g, consensúa lo siguiente:

Fechas: Se celebrarán entre los meses de julio y agosto de 2017.

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Nos alegra constatar que, en este proceso que vamos haciendo las Siervas de san José, vamos construyendo y tejiendo entre todas y, al llegar a la fase final, todos los elementos que vamos aportando facilitarán el trabajo y la respuesta que la Congregación está llamada a dar a la Iglesia y a la humanidad hoy.

ASAMBLEAS Y CAPÍTULOS PROVINCIALES

I. ASAMBLEAS PROVINCIALES

Las Asambleas Provinciales del segundo trienio se enmarcan en el proceso capitular, precisamente antes de la celebración de la última fase del Capítulo General.

Teniendo en cuenta los artículos 63, 69 y 70 de Directorio, después del diálogo, reflexión y discernimiento, en el Equipo de Congregación se llega a las siguientes conclusiones:

Fechas:

Se celebrarán en cada Provincia y Zona del Congo entre los meses de diciembre de 2016 y febrero de 2017.

Criterios de participación y representatividad:

Con el criterio de que en la Asamblea Provincial haya representatividad de hermanas de todas las Zonas de la Provincia, en aquellas Provincias en las que es necesario realizar elecciones porque no participan en la Asamblea Provincial todas las hermanas:

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REALIDAD DE LAS PROVINCIAS Y DE LA ZONA CONGO

Un año más nos acercamos a la vida de las Provincias y de la Zona del Congo como a lugares sagrados. Acogemos la invitación a “descalzarnos” para entrar en cada una de estas realidades en apertura, despojadas, respetando y gozando de su diversidad y riqueza, acogiendo sus fragilidades.

Cada Coordinadora, con sencillez y trasparencia, comparte los aspectos más importantes de sus realidades, que previamente han reflexionado y recogido en los Equipos Provinciales o con el grupo de Coordinadoras de las Comunidades-Taller del Congo. El resto acogemos con un fuerte sentido de pertenencia, conscientes de que cada una de esas realidades es parte muy importante y querida del cuerpo congregacional y es nuestra responsabilidad como equipo de gobierno.

Aspectos en los que consideramos que se han dado pasos significativos durante el sexenio.

De nuestro compartir destacamos aquellos en los que ha habido mayor coincidencia:

- Implementación del Modelo Orgánico de Gobierno en los diferentes ámbitos: Comunidad-Taller, Zona y Provincia. También en los proyectos apostólicos vamos implementando algunos de los elementos y

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principios del MOG. Este proceso va produciendo algunos cambios graduales en nuestros paradigmas.

- La elaboración e implementación de los Planes Operativos Provinciales y de la Zona del Congo, el proceso participativo a través del trabajo de las Comisiones y el acompañamiento de los Equipos Provinciales.

- Participación activa y responsable en las Asambleas de Zona.

- Trabajo en equipo de: gobiernos provinciales, Coordinadoras de las Comunidades-Taller de las Zonas, Comisiones Provinciales.

- Empoderamiento de las/os laicas/os que participan y colaboran en nuestros proyectos.

- Compromiso creciente de las comunidades en la promoción integral de la mujer, se han potenciado los proyectos que visibilizan esta opción.

- La formación ha sido una dimensión cuidada en los diferentes ámbitos de la Congregación Existe mayor interés por una formación actualizada.

- Profundización en la dimensión laical del Carisma y elaboración conjunta con las/os laicas/os del itinerario del laicado josefino, en algunas Provincias.

Como pasos específicos de algunas Provincias señalamos:

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aparecen en lugares visibles de las Comunidades-Taller y se hace referencia constante a ellos, sobre todo en la oración comunitaria y litúrgica

- también se han presentado algunas dificultades en los trabajos de Evaluación de la vida y misión en algún lugar, pero se han ido superando.

Sentimos con fuerza la importancia de este proceso vivido por cada Comunidad-Taller y somos conscientes de la necesidad de continuar animándolo en cada ámbito y favoreciendo la interconexión entre los mismos en cada momento.

INSTRUMENTOS DE LA SEGUNDA FASE DEL CAPÍTULO

Se trabajan los instrumentos de la segunda fase del Capítulo –Contemplar la realidad– y se hacen algunas sugerencias que ayudan a mejorarlos.

La realidad de la Congregación que arroje el resultado de la Evaluación de la vida y misión, junto con la realidad de la Vida Religiosa, la Iglesia y el mundo, que se trabaja en la segunda etapa de la primera fase, será la que, con ojos de fe y a la luz de la Escritura, discerniremos juntas en la segunda fase para tratar de descubrir cómo la realidad actual impacta la vida y misión de la Congregación y qué llamadas nos está haciendo el Señor a través de ella. Se insiste en el EC sobre la conveniencia de recordar en los distintos ámbitos a lo largo de todo esta fase que se trata de un tiempo de discernimiento.

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precisamente por el esfuerzo de todas las Siervas de san José hace dos años, al realizar la Evaluación Intermedia.

Con una metodología dinámica y adecuada se van constatando una serie de temas transversales y significativos a las distintas áreas y analizando posibles causas tanto en línea de crecimiento como de vacío. El resultado de esta Evaluación se dará a conocer a la Congregación según el modo más adecuado que se vea en cada ámbito.

Al final del trabajo se nos confirma el valor del Plan Estratégico. Ciertamente, arriesgamos al lanzarnos a una nueva metodología, pero vamos viendo sus efectos positivos.

VIVENCIA DEL CAPÍTULO EN LAS DISTINTAS REALIDADES

Las Coordinadoras Provinciales y de la Zona del Congo comparten cómo ha sido la experiencia de inicio y de los primeros trabajos del Capítulo en sus respectivas Provincias y Zona. Coinciden, en general, en que:

- está siendo una experiencia muy participativa, motivada y acompañada en los distintos ámbitos

- se percibe que estamos en Capítulo; las hermanas se sienten “capitulares” y conscientes de la importancia de ofrecer con responsabilidad su aporte al trabajo congregacional

- se ha valorado mucho la carta de convocación de la Coordinadora General y tanto el lema como el icono

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- Progresivo impulso de la dinámica de interculturalidad e intergeneracionalidad.

- Priorización de la Pastoral Juvenil Vocacional.

- Funcionamiento de los centros en pastoral a partir de la elaboración, puesta en marcha y seguimiento del Plan Marco de Pastoral.

Aspectos que más nos preocupan e inquietan de la vida de las Provincias/Zona Congo:

- La falta o escasez de vocaciones a pesar de haber sido la pastoral vocacional uno de los objetivos priorizados en las Provincias. Falta de estrategias creativas para la promoción de vocaciones.

- El proceso de envejecimiento en la mayoría de nuestras realidades, que afecta a nuestras presencias comunitarias y apostólicas.

- La continuidad de los Proyectos apostólicos llevados a veces por una sola hermana. La falta de recursos humanos para emprender nuevos proyectos que visibilicen nuestro Carisma hoy. La dificultad para transferir la titularidad de algunos centros educativos a otras Instituciones.

- La autofinanciación de algunas comunidades y proyectos apostólicos.

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- La necesidad de seguir prestando atención a los procesos personales y a algunas dinámicas comunitarias.

- La necesidad de traducir nuestros documentos a los distintos idiomas.

Hitos importantes y significativos del proceso de las Provincias/Zona Congo en los últimos años:

- La Canonización de Bonifacia. El proceso de preparación y celebración se vivió como un tiempo de gracia. Nos ayudó a tener un mayor conocimiento y cariño de nuestra Fundadora, a profundizar en el Carisma y a revitalizar la opción por la mujer trabajadora pobre.

- El discernimiento de presencias y obras apostólicas en algunas provincias. Se valora el proceso participativo en los distintos ámbitos, la serenidad y la acogida por parte de todas a las decisiones tomadas.

- La celebración de los capítulos provinciales y de las asambleas provinciales al terminar el primer trienio.

- El encuentro de Coordinadoras de comunidad Taller de las Provincias.

- Los encuentros del Equipo de Congregación en las diferentes realidades de la Congregación.

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José realizada por los asesores, que han titulado Apuntes y reflexiones para la Evaluación final. Han tratado de rescatar en esta síntesis algunos hitos importantes de la Congregación en estos años que facilitan hacer memoria del camino recorrido y de los distintos procesos que nos han permitido hacer del Plan Estratégico institucional un referente común para todas las SSJ y las Comunidades-Taller durante este sexenio.

En este documento de síntesis se parte del Capítulo General de 2011 y se van recorriendo los avances y desafíos más significativos en cada uno de los Objetivos Estratégicos teniendo en cuenta el aporte del MOG, de los Planes Operativos y del PAC en cada una de las realidades de la Congregación, de la Evaluación Intermedia y de las sistematizaciones que se realizaron en el año 2014 en relación con los Objetivos Estratégicos “Integración SSJ-LJ” y “Mujer”. Este primer paso nos ayuda a situarnos en el trabajo que vamos a realizar.

A continuación se dedica bastante tiempo a conocer el consolidado de los trabajos de Evaluación de la vida y misión realizados en los distintos ámbitos –Comunidades- Taller, Zonas y Provincias– recorriendo las distintas áreas: personas y capacidades, recursos, procesos y proyectos, y grupos de interés. Si bien una evaluación siempre requiere sistematizar datos y elaborar conceptos, la presentación de Dominique y Marco, en esta ocasión, ha priorizado las imágenes y las expresiones gráficas sobre los conceptos y datos estadísticos, lo cual ayuda a tener una visión global bastante intuitiva, una especie de foto de la Congregación. Esto es posible ahora,

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CELEBRACIÓN DEL CAPÍTULO GENERAL

El objetivo que se pretende en este encuentro del EC 2016 es conocer el consolidado de todos los trabajos de Evaluación de la vida y misión de la Congregación que se han realizado en los distintos ámbitos y hacer una reflexión y análisis sobre los temas más relevantes. También se ve conveniente dedicar un espacio a compartir cómo ha sido la vivencia del inicio del Capítulo en las Provincias y Zona del Congo y presentar, por parte del Equipo General, los instrumentos de la segunda fase del Capítulo.

EVALUACIÓN DE LA VIDA Y MISIÓN DE LA CONGREGACIÓN

La Evaluación de la vida y misión de la Congregación constituye la primera etapa de la primera fase del XXII Capítulo General iniciado en abril de 2016 y que terminará en abril de 2017.

Se trata de visualizar las dificultades y los avances más significativos en el periodo 2011-2016, preguntarnos por sus causas, constatar algunos resultados y vislumbrar los desafíos, nuevos o permanentes, a los que la Congregación habrá de hacer frente en los próximos años.

Nos acompañan en el trabajo Dominique Gross y Marco Gordillo, de DIAGRAM Consultores, que vienen asesorándonos desde la elaboración del Plan Estratégico.

El punto de partida de la reflexión es una síntesis de documentos de trabajo de todo el proceso de implementación del Plan Estratégico de las Siervas de san

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- El acompañamiento del Equipo general, las visitas a las comunidades fortalecieron la apertura a todo el proceso que se va viviendo en la Congregación y ayudaron a sentirnos más cuerpo congregacional.

- La celebración del Encuentro de Hnas. de mediana edad en Bolivia ha fortalecido la esperanza y la confianza en las nuevas generaciones.

En la Provincia Sgda. Familia destacan, además, otros hitos:

- Celebración de los 25 años de presencia en Papúa Nueva Guinea en julio de 2012 y la primera vocación papuana.

- Encuentro intergeneracional: hermanas de diferentes edades y formandas de las tres etapas iniciales.

- Celebración del 25 aniversario de los Talleres de Nazaret de Quezon City.

En la Zona del Congo señalan también:

- El taller de producción y todo el proceso realizado para ponerlo en marcha

- Cada vez más hermanas congoleñas asumen servicios de animación y coordinación de Comunidades-Taller, obras apostólicas y Zona

La actitud de escucha respetuosa y de cercanía y comprensión al compartir de cada una nos permite

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hacernos algunos reflejos en línea de valoración, sugerencias e inquietudes para ayudarnos a animar la vida y misión de la Congregación en mayor fidelidad.

Desde el compromiso responsable en la animación y el sentido de cuerpo, acogemos lo que hoy es la Congregación, la vida, la fecundidad y también la fragilidad que brotan en cada lugar.

También ha habido un espacio para dar cuenta del modo como cada Provincia y la Zona del Congo han vivido:

• La presentación y profundización de las Constituciones y Directorio, el Documento de Economía y el Itinerario Formativo, los tres documentos publicados a lo largo de 2015. Se valora el hecho de que todos ellos son fruto de un proceso congregacional de participación, reflexión, discernimiento y consenso.

Constituciones y Directorio

Contando con la diversidad y creatividad de las distintas realidades, se constatan muchas coincidencias:

- Han sido muy bien acogidos: con apertura, cariño, interés, valoración y agradecimiento. La aprobación definitiva de las Constituciones por la santa Sede se ha vivido con profunda alegría.

- Tocan aspectos esenciales de nuestra vida consagrada, muy especialmente las Constituciones, y motivan al seguimiento de Jesús con coherencia y radicalidad. La

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Comparte también algunas propuestas que se dieron en la reunión de Administradoras Provinciales y de la Zona del Congo celebrada en septiembre de 2015, relacionadas con las aportaciones a la Caja General; sobre este tema también comunica la opinión de la Comisión de Economía, después de su reflexión.

Finalmente, informa al Equipo de los trabajos que tienen previstos realizar en la Comisión de cara a la actualización del estudio socioeconómico de la Congregación para presentarlo en la última fase del Capítulo General.

Cuando el Equipo de Congregación retoma los distintos planteamientos, se reflexionan y se llega a consensuar la decisión de no realizar en este momento ninguna modificación respecto a los últimos acuerdos tomados, dado el poco tiempo que falta para la última fase del Capítulo y la conveniencia de tener primero actualizado el Estudio socioeconómico, que ofrecerá una visión más completa y global de la situación de la Congregación.

En esta celebración del último encuentro del Equipo de Congregación se expresa de manera especial el agradecimiento a las tres Coordinadoras de las Comisiones y a todos los miembros de estas por su dedicación y disponibilidad para el trabajo congregacional que se les ha encomendado.

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Presenta María Paz los informes económicos de la Administración General y del Fondo Disponible a 31 de diciembre de 2015 y el presupuesto para el ejercicio de 2016. Dedica un espacio amplio a informar sobre la obra de rehabilitación de la nueva casa general en C/ Murcia y el momento en que se encuentra la venta de la casa de la Brisa.

Al ir conociendo los distintos informes se constata, entre otras cosas, que se están cumpliendo las previsiones del estudio socio-económico que se realizó en la Congregación en el año 2007, concretamente en el hecho preocupante del aumento de gastos y la disminución de ingresos en los distintos ámbitos. Esto da lugar a una reflexión sobre las diversas causas y algunas consecuencias, entre ellas la de que, desde el ámbito general, cada vez hay menos posibilidades para la comunicación de bienes y el compartir. También desde ahí surgen llamadas en lo que respecta a nuestro estilo de vida y a planteamientos que han de hacerse desde cada una de las Provincias y la Zona del Congo en la línea de las recomendaciones señaladas en el mismo estudio socioeconómico.

María Paz informa igualmente sobre el estado actual del Fondo externo de pensiones con la aseguradora AXA y del Fondo interno complementario de pensiones. Respecto a este último, comunica que el Equipo General encomendó a la Comisión de Economía la realización de un informe sobre cómo se están llevando a cabo los acuerdos de los anteriores encuentros del Equipo de Congregación en los distintos lugares de la misma, informe que también presenta.

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profundización de los cinco primeros capítulos ha sido una experiencia profunda que nos ha llevado a retomar la propia vocación.

- Tienen un enfoque actualizado, se han incorporado los elementos del MOG, el uso responsable de los bienes, la ecología, frases de nuestros Fundadores, etc. y se utiliza un lenguaje actualizado, sencillo y fácil de comprender por todas.

Documento de Economía

- La presentación, siempre que ha sido posible, la ha hecho alguno de los miembros de las comisiones de Economía. En cada realidad se ha tenido en tiempos y ámbitos diferentes, de acuerdo a las respectivas planificaciones.

- Ha sido muy bien acogido en todas las comunidades. La profundización del mismo se ha realizado siguiendo las pautas enviadas.

- Se resalta la importancia de la primera parte del documento y se valora la visión rica, amplia y diferente que nos ofrece sobre economía, que nos ayuda a tomar conciencia del nuevo enfoque de pobreza y a situarnos de forma diferente ante el presupuesto comunitario.

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Itinerario formativo de las Siervas de san José

Este documento aún no se ha presentado en todas las realidades de la Congregación. En donde lo han trabajado destacan:

- está bien estructurado y sus enfoques son actualizados y novedosos

- contempla la formación como un proceso que abarca toda la vida en sus diferentes etapas y describe bien lo específico de cada una de ellas.

- Este itinerario, además de implicarnos a todas en nuestro proceso de crecimiento personal y comunitario, orienta en la tares del acompañamiento.

• La dedicación del año 2015 a Butinyà

Se recuerda que el Equipo de Congregación de 2013 propuso dedicar el año 2014, con motivo del 140 aniversario de la fundación, a Francisco Butinyà.

Después de la experiencia vivida, reconocemos que ha sido un acierto haber promovido esta celebración en la congregación pues, aunque seguimos constatando la necesidad de continuar ahondando más en su persona, se ha producido un acercamiento a nuestro fundador. Por ello el año 2015, dedicado a la vida consagrada, nos parecía una buena ocasión para seguir acercándonos a él y proponerlo, junto con Bonifacia, como testigos vocacionales y referentes para nuestro hoy.

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- Sugerencias para la comunicación a lo largo del Capítulo General

En las reflexiones finales se recogen algunas conclusiones y sugerencias. Destacamos, entre otras:

- Al terminar el sexenio se pueden constatar avances en esta área de la comunicación en la Congregación, pero han sido más bien lentos y orientados sobre todo a la mejora de la comunicación e información dentro de las respectivas Provincias. Por otra parte, el compromiso con la comunicación no ha sido igual en todos los ámbitos de la Congregación.

- Sigue siendo necesario motivar a la comunicación e información, pero es especialmente importante impulsar un estilo y modos de informar acordes al MOG.

- Se insiste en la necesidad de crear una auténtica red de comunicación entre todos los ámbitos y propiciar una estrategia de comunicación congregacional que impulse realmente tanto la interconexión interna como la visibilización de la Congregación.

- Hay que seguir potenciando la implementación de redes con otros grupos, así como el contactar más asiduamente con los medios de comunicación.

María Paz Fernández, Administradora General y Coordinadora de la Comisión de Economía comienza expresando el objetivo que pretende con la información que da a continuación: que el Equipo de Congregación conozca y se haga consciente de la situación económica de la Congregación de cara a futuras decisiones.

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trabajo intenso de la comisión y se ha favorecido mucho la participación de toda la Congregación. El documento final, Itinerario Formativo SSJ (septiembre de 2015), fruto de un esfuerzo grande de corresponsabilidad y colaboración, ha sido muy bien acogido en los lugares donde se ha presentado, según complementan las Coordinadoras Provinciales y de la Zona del Congo.

- El segundo propósito, “generar una dinámica de inter-conexión y discernimiento en la animación de la formación en la Congregación”, ha quedado algo más flojo en cuanto a realizaciones. Queda la esperanza de que en el próximo sexenio, en el que ya se cuenta con el Itinerario Formativo, se le pueda dar más fuerza.

Informa después Mª de los Ángeles sobre la experiencia vivida por la comisión que, a juicio de sus miembros, ha sido rica en confianza, comunicación y experiencias compartidas, pudiendo realizar el trabajo en dinámica de comunidad-taller.

Le corresponde a continuación dar cuenta a Carmen Soto, coordinadora de la Comisión de Comunicación. Su informe, que recoge el aporte de los miembros de la comisión, consta de los siguientes puntos:

- Trabajo de la comisión e implementación y evaluación del Plan operativo de la misma

- La red congregacional de Comunicación

- La Web y las redes sociales

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Aunque en alguna Provincia no se ha tenido demasiado en cuenta, celebrando sólo las fiestas con motivo de su nacimiento y muerte, en otras Provincias han planificado y realizado actividades especiales en las comunidades y obras apostólicas.

Concluimos al final de nuestro compartir que, ciertamente, ha ido creciendo en la congregación el cariño y valoración hacia la persona y la obra de nuestro Fundador. Es valioso el hecho de que en algunos lugares se han favorecido los encuentros con las Hijas de san José y, en otros, con las/os Laicas/os Josefinas/os, para recordar, profundizar y celebrar su vida.

• El trabajo sobre los textos carismáticos (Proyecto FSJ-SSJ)

El proceso de reflexión y oración sobre los textos se ha hecho a nivel personal y comunitario. La síntesis se ha recogido primeramente en las Comunidades, en las Zonas y después en la Provincia.

La valoración del trabajo realizado y de la experiencia vivida ha sido muy positiva y se expresan sentimientos de gozo, gratitud a nuestros Fundadores por el carisma que nos han legado y por la actualidad del mismo, admiración al constatar que los elementos fundamentales son los mismos para las dos congregaciones, aunque nuestras historias hayan transcurrido por caminos diferentes.

El trabajo ha favorecido una nueva profundización en nuestras raíces, el poder saborear nuestro don carismático

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y el crecimiento en nuestra vocación como SSJ. Se agradece a los dos Equipos Generales el haberlo promovido.

Al confirmar, con una nueva luz, que FSJ y SSJ tenemos un Carisma común, se expresan en todas las Provincias y en la Zona del Congo los deseos de que se siga promoviendo la relación y el acercamiento a las FSJ y buscando cauces que vayan encaminados hacia el horizonte de la unión.

• El Año de la Misericordia

La celebración de este año de la misericordia ha sido acogido con agrado en todos los ámbitos congregacionales, generalmente se ha vivido en comunión con las distintas conferencias o asociaciones de vida religiosa, diócesis y parroquias respectivas, participando en las actividades programadas. Es un tema que se ha tratado en las comunidades y que ha estado muy presente en la oración litúrgica, retiros, convivencias de Navidad, formación permanente y trabajo pastoral en nuestras obras.

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- el fomento de la interconexión entre los distintos ámbitos

- la actualización en las nuevas tendencias de la Vida Religiosa: integridad de la creación, diálogo interreligioso, derechos humanos, perspectiva de género.

- el desarrollo del sentido crítico y otras habilidades necesarias en la pastoral y en la preparación para otras tareas

- la importancia de estar al día sobre los acontecimientos importantes de la Congregación, la Vida Religiosa, la Iglesia, la sociedad y el mundo.

COMISIONES GENERALES

Como viene siendo habitual en todos los encuentros del Equipo de Congregación, las Coordinadoras de las tres Comisiones Generales dan cuenta del trabajo encomendado; este año lo realizan mediante sistema virtual.

Comienza María de los Ángeles González, coordinadora de la Comisión de Formación, en nombre de la misma. En primer lugar, se detiene en el trabajo de la comisión en referencia al Plan Operativo que elaboraron en 2012:

- En cuanto al primer propósito del mismo, “Actualizar el plan de formación a la luz de las Constituciones, del Modelo Orgánico de Gobierno y de los nuevos paradigmas”, se han ido realizando las acciones programadas con algunas variantes; ha habido un

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Las hermanas trabajan en dos proyectos de la Congregación en el barrio: la Institución Técnica San José Obrero –Sede Nazaret– y el Hogar de niñas La Gaitana. También participan las hermanas en actividades pastorales de la Parroquia San Anselmo y en un proyecto de acompañamiento a la mujer colaborando con una Fundación.

Se recogen ahora algunos aspectos relacionados con la dinámica comunitaria y el estilo de vida que en ambos Juniorados tratan de potenciar:

- lo cotidiano como espacio privilegiado de formación

- el trabajo como encuentro con Dios y forma de sustento

- la experiencia de un Dios encarnado

- las relaciones armónicas y la dinámica del MOG

- la interculturalidad como riqueza, oportunidad y desafío

- la valoración del acompañamiento y la autoformación. Se fomenta la responsabilidad en el crecimiento de la propia vocación y la corresponsabilidad en el crecimiento de las demás hermanas de la Comunidad Taller.

- la búsqueda conjunta y el discernimiento

- una presencia significativa en el entorno desde los valores de Nazaret

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INTERDEPENDENCIA E INTERCONEXIÓN EN LA CONGREGACIÓN

El principio de “dar cuenta” es una expresión de nuestro sentido de interdependencia e interconexión. Desde ahí los Juniorados y las Comisiones generales presentan cada año sus respectivos informes al Equipo de Congregación.

JUNIORADOS CONGREGACIONALES

Los dos Juniorados que hay en este momento en la Congregación están vinculados al Equipo General. Se dedica un espacio en el Equipo de Congregación para que las Formadoras den cuenta de ellos. Si bien tienen muchas cosas comunes, respetamos el modo como cada una lo expresó.

JUNIORADO DE HABLA INGLESA. QUEZON CITY (FILIPINAS)

Este Juniorado se inició en 2013 y hoy la comunidad está formada por tres profesas de votos perpetuos y cinco junioras (tres vietnamitas y dos filipinas).

La comunidad formadora, orientada por el Proyecto Apostólico Comunitario y la dinámica del MOG, es un equipo que asume el acompañamiento de las junioras en su proceso de afianzar su llamada como mujeres trabajadoras religiosas.

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Las junioras profundizan su experiencia personal de Dios y su pasión por la persona de Jesús que ora y trabaja en Nazaret, integradas en la vida y misión de la Comunidad Taller.

El trabajo se vive como medio de santificación y como un medio de ganarse la vida. La mayoría de las hermanas participan en algún proyecto remunerado que permite la autonomía económica de la Comunidad-Taller.

También participan en actividades parroquiales y se comprometen con la realidad del entorno, respondiendo así al desafío de encarnar el Carisma.

Los proyectos que implementan son:

- Acogida y Promoción de jóvenes en riesgo

- Presencia Gozosa en el mundo y Pastoral Vocacional

- Proyecto con las/os Barrenderas/os “Alégrate trabajadora, eres verdaderamente dichosa”

- Búsqueda de cauces para incrementar los fondos de Formación de las SSJ y del proyecto de acogida

- Acompañamiento del grupo de Laicas/os Josefinas/os de Luzón.

JUNIORADO DE HABLA ESPAÑOLA. BOGOTÁ (COLOMBIA)

El Juniorado de Bogotá viene funcionando desde 2009 y en este momento forman la comunidad tres profesas de votos perpetuos, tres junioras (dos argentinas y una

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cubana) y, excepcionalmente este año, una novicia de la Zona de Colombia. Hasta hace unos meses también estaban dos junioras congoleñas.

El objetivo que pretenden es fortalecer y reafirmar la opción de seguir a Jesús que ora y trabaja en Nazaret, favoreciendo un proceso de integración y crecimiento personal y comunitario, con una dinámica a la luz del MOG, buscando responder de manera creativa a las necesidades del entorno, en especial a la mujer, desde los valores de Nazaret.

La comunidad formadora se va consolidando como un equipo plural e intercultural que hace un proceso permanente de reflexión y unificación de criterios formativos, acompaña a las junioras y asume el compromiso con los objetivos de esta etapa.

Es importante la ubicación del juniorado en el barrio de La Gaitana (Bogotá), una presencia congregacional desde hace 35 años, inserta en el mundo trabajador pobre. El contexto del barrio, el contacto con la pobreza, la religiosidad popular, posibilitan la experiencia de evangelizar y ser evangelizadas por la gente. Es una oportunidad de que la formación tenga un componente experiencial en equilibrio con los contenidos más conceptuales.

El trabajo, a ser posible remunerado, aporta el sentido de poder vivir del mismo, pero trata de armonizarse con otros aspectos del proceso formativo como es la oración, los espacios de vida comunitaria y la participación en cursos y talleres que ofrezcan contenidos formativos.