distribucion programas ministeriales 2009sinrut

GLOSA DE CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y FORMACION AÑO 2009

Unidad de CapacitaciónDpto Subdirección de RRHH

Servicio de Salud Arauco

-Ley 18.834: $ 49.822.000.- -Ley 19.664: $ 7.791.000.-

$ 57.612.000.-

Presupuesto Programa Anual de Capacitación PAC 2009

DISTRIBUCION FONDOS DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION Y CAPACITACION.

MEMO C31/Nº 150 DEL 08/JUNIO/2009

414.949207.279207.67028.6345.24547.607173.40036.00066,451

TOTAL SUBTITULOS

TOTAL SUB 21

TOTAL SUB 22

SUB 21SUB 21

SUB 22SUB 21SUB 22SUB 22

TOTAL

REEMPLAZO

S CAPACITACI

ON

PROGRAMA FORMACION

GES PROGRAMA FORMACION

GES

CIERRE BRECHAS ESPECIALISTAS

CIERRE BRECHAS ESPECIALISTAS

CONVENIOS CON UNIVERSIDADES

SS ARAUC

O

1.1 Especialización Médicos y Odontólogos etapa de

destinación y formación (EDF)

En cumplimiento a Ley 19.664, otorgamiento de cupos de especialización de retorno para las profesionales de

la Etapa de Destinación y Formación de médicos , dentistas, químicos farmacéuticos.

13.41738.050

Convenios con Universidades

Sub 22


Sub 22 Presupuesto

1.2 Especialización Dentistas etapa destinación y

formación (EDF)

1.1 Especialización Médicos etapa de destinación y

formación (EDF)

1.1 Especialización Médicos y Odontólogos etapa de

destinación y formación (EDF)

7.1 Curso Internacional de RRHH de Salud/ OPS Brasil

Iniciativa OPS/OMS y Gobierno de Brasil (Curso Internacional de

Especialización en Gestión de Políticas de RRHH CIRHUS) para desarrollar y fortalecer competencias analíticas y

practicas que permitan a los directivos y profesionales, asumir un rol de

liderazgo en la gestión estratégica de Políticas de RRHH en salud.

Universidad de Chile

Institucion

Por definir/ 3 cupos

Cupos

3.900

Sub 22

Convenios con Universidad

es Sub 22Presupuesto

7.3 Curso de actualización en Salud Ocupacional y Medicina del

Trabajo

Fortalecer e instalar capacidades de gestión de salud Ocupacional, mediante la transferencia de una

base conceptual y practica en torno a la Ley Nº 16.744, la

medicina del trabajo, los riesgos específicos y la responsabilidad legal de los Servicios de Salud

-1 cupo Medicina del Trabajo.

-1 cupo Higiene Industral


Cupos

1.035

Sub 22

ConveniosCon

Universidades Sub

22Presupuesto

FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA

4. FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA (FFAD-TELEDUC)

7 Funcionarios SSA25 Funcionarios SSA10Funcionarios SSA

3383171.395

Sub 22Sub 22Sub 22


Sub 22

Convenios con Universidades Sub 22


Formar capacidades en los Servicios de Salud

para acompañar en el rol de tutor acciones

de formación a distancia.

Transferir a directivos y ejecutivos del sector publico de salud, capacidades para la

dirección efectiva de reuniones, la presentación eficaz de proyecciones, resultados de gestión y pensamiento

estratégico.

Viabilizar la formación a distancia que contribuya a cerrar brechas de equidad, acceso y

oportunidad, a través del desarrollo de una masa critica de profesionales en el Sector Publico de

Salud capacitados para diseñar, ejecutar y evaluar programas a distancia, que permita

generar las capacidades autónomas de replicar y producir acciones de formación a distancia de

acuerdo a los requerimientos locales.

4.3 Formación de tutores de

Programa a distancia I (TELEDUC)

4.2 Presentaciones efectivas y dirección de reuniones

(TELEDUC)4.1 Ingeniería de formación (TELEDUC)


10 Funcionarios SSA60 Funcionarios SSA20 Funcionarios SSA

6601.640507

Sub 22Sub 22Sub 22




Actualizar competencias en gestion administrativa para Jefes de sueldo y personal que potencien el aporte al funcionamiento de la red asistencial.

Capacitar a traves del programa de educacion adistancia al personal de salud, del nivel primario,

de los Servicios de Salud, para reforzar e incorporar componente de Salud Bucal en el

control del niño/a.

Contribuir a elevar la calidad de la gestion de la Red Asistencial de los

Servicios de Salud del pais, a traves de un programa de Formacion Flexible a

Distancia, en materias de Referencia y Contrarreferencia

4.7 Actualizacion en gestion Administrativa para Jefes de

sueldo y Personal (TELEDUC)

4.6 GES I: Salud Bucal: Aprendiendo a cuidar la salud bucal (TELEDUC)

4.5 Referencia y Contrarreferencia (TELEDUC


50 Funcionarios SSA7 Funcionarios SSA33 Funcionarios SSA

2.3001.9871.485

Sub 22Sub 22Sub 22




Proveer perspectiva sobre desafíos personales y laborales que impulsa el proceso de cambio del Sector Salud, destacando importancia del rol del personal para el logro de los objetivos,

identificando aporte esperado

Transferir capacidades de gestion de RRHH a Directivos, Ejecutivos y

Profesionales

Promover en la poblacon adulta de bajo riesgo, ambientes acciones y habitos preventivos y de diagnostico precoz,

respecto de su salud, familia y comunidad

4.10 Desarrollo personal y laboral de los funcionarios del sector de

salud (TELEDUC)

4.9 Fortalecimiento de competencias de gestion de

RRHH en establecimientos de baja complejidad (TELEDUC)

4.8 Autocuidados y estilos de vida saludable (TELEDUC)

FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA CUPOS PRIMER SEMESTRE 2009

122602072510Total

1262121Hospital Contulmo

1783141Hospital Arauco

24124152HospitalCañete

1783141HospitalLebu

36186273Hospital Curanilahue

1682132DSSA

TotalAprendiendo a

cuidar Salud Dental

Referencia y Contrarrefer

encia

Formación Tutores I

PresentacionesEfectivas

Ingeniería Formación

FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA SEGUNDO SEMESTRE 2009

1005073310Total

105131Hospital Contulmo

167252Hospital Arauco

2010262HospitalCañete

157251HospitalLebu

27150102Hospital Curanilahue

126042DSSA

TotalDesarrollo de los funcionarios del Sector salud

Fortalecimiento de Competencias de

Gestión de RR.HH. en

establecimientos de Baja

Complejidad

Autocuidado y Estilos de

Vida Saludables

Gestión estratégica para Jefes de Sueldo

y Personal

1.3 Programa de formación Directa Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord

Subsecretario Redes Asistenciales a Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009)

Apoyar la formación directa de especialistas por los Servicios de Salud en el marco de los

requerimientos prioritarios del sistema garantizado

3 Médicos 17 Médicos

Presupuesto 6.000

Presupuesto 22.950

Presupuesto 30.000

Presupuesto150.450

Sub 22Sub 21Sub 22Sub 21

Complementa Cierre Brechas especialistas Universidades

Sub 22

Cierre Brechas especialistas

Universidades Sub 22



180.450+ 28.950=

209.400

150.450+ 22.950

30.000 + 6.000

17 + 3 nuevos

18.000 + 6.000

68.850 + 22.950

9+312.00081.6008

APOYO ARANCEL

ES

MONTO REMUNERACION MENSUAL:

$850 POR 9 MESES

APOYO A

CUPOS

APOYO ARANCELES

MONTO REMUNER

ACION MENSUAL $850 POR 12 MESES

CUPOS

TOTAL FINANCIAMIEN

TO 2009

TOTAL REMUNERAC

IONES/ REEMPLAZO

S (M$)

TOTAL APOYO

ARANCELES (M$)

CUPOS APOYAD

OS

CUPOS NUEVOS 2009CUPOS DE CONTINUIDAD

2007-2008

SS ARAUCO



Beca Retorno Minsal

30.03.2010

02.04.2007

PSIQUIATRIA ADULTO (U de Chile)

CARLOS SAGREDO GUIDOTTI7

02,03,2010

02,04,2007

OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA

CARLOS LOPEZ SAN MARTIN 6

02,03,2010

02,04,2007PEDIATRIA

GEOCONDA MARTINEZ MORA5

30,03,2010

02,04,2007MEDICINA INTERNA

PATRICIA DIAZ GUTIERREZ4

01,04,2010

01,04,2007PSQUIATRIA

WILLIAN LUIS CORTES TAPIA3

2007

HOSP. CHUE 30,04,2009

01,04,2008

OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA

PABLO SOBARZO MARTINEZ2

HOSP. LEBU 30,03,2009

01,04,2006PSQUIATRIA

LILIAN MERINO HINOJOSA1

2006

ESTABLECIMIENTO

RETORNO

PERIODO DEVOLUCIONTERM

INOINICIOESPECIALIDADRUTNOMBRE



31,03,201101,04,2008MEDICINA INTERNACECILIA MENA CUEVAS

10

31,03,201101,11,2008OTORRINO

FERNANDO JAVIER CASANUEVA LOBOS9

31,03,201101,04,2008

IMAGENOLOGIA DIAGNOSTICA Y TERAPEUTICA

ANDRES CONCHA AGUIRRE8

31,03,201101,04,2008CIRUGIA INFANTIL

RODRIGO CACERES GONZALEZ7

2008

ESTABLECIMIENTO

RETORNO

PERIODO DEVOLUCIONTERMIN

OINICIOESPECIALIDADRUTNOMBRE

21

20

19

01 Abril 2010-01 Abril 2012

31,03,201001,04,2009PEDIATRIA - UCATOLICA

ROSE MARIE BIGGS SCHULZ

18

31,03,201201,05,2009OFTALMOLOGIA

BRUNO ARANEDA BURDILES

17

31,03,201201,04,2009MEDICINA INTERNANELVA MARTINEZ LEON

16

31,03,201201,04,2009PSIQUIATRIA

ROBERTO PAILLALEF MONNARD

15

01 Abril 2011 - 01 Abril 2015

31,03,201101,04,2008MEDICINA INTERNA

BERNARDO GEOCKE HOCHBERGER

14

31,03,201201,04,2009ANESTESIOLOGIA

BERNARDO RODRIGUEZ SANHUEZA

13

31,03,201201,04,2009

OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA LORETO AGURTO NEIRA

12

31,03,201201,04,2009CIRUGIA GENERAL LUIS NEIRA SALAZAR

11

2009

ESTABLECIMIENTO

RETORNO

PERIODO DEVOLUCION

TERMINOINICIOESPECIALIDADRUTNOMBRE

5.1 Programa de Capacitación para profesionales y equipos de las oficinas

de Calidad y Seguridad del Paciente, en el Sistema de Acreditación de

Establecimientos de Salud

Contribuir a que el personal de la totalidad de los SS conozcan las

bases del nuevo sistema de acreditación, sus herramientas de

registro y certificación de prestadores, institucionales e

individuales

Cupos Por definir

Presupuesto= 2.227

Sub 22

Programa Formación GES Sub 22

5.2 Programa de Inducción y acompañamiento Profesionales

EDF 2009

Actualizar a profesionales EDF 2009 en materias GES y

Reanimación Cardiopulmonar, Urgencias etc.

-Carolina Narvaez/ Cañete.

--Diego Espinoza / Cañete.

--Luis Alarcon/ Cañete.

--Carolina Peña/ Lebu.

-Raul Silva/ Lebu.

--Renzo Pasquali/ Curanilahue

5.2 Programa de Inducción y acompañamiento Profesionales

EDF 2009

1) CEFAV Septiembre/ Enero 2)Inicio 17 de Agosto

Medichi. Fechas

1) ACLS y PALS 2) Medichi a desarrollar dos líneas:

- Diploma en Medicina Interna para Médicos Generales

- Diploma en Pediatría Ambulatoria para

Médicos Generales

Cursos a desarrollar

Médicos EDF 2009/ Definir cupos

Participantes

3.900Fondos

Sub 22Sub


5.5 Programa a Distancia de Apoyo a Líneas Asistenciales y

Sistema GES

Desarrollar competencias técnicas especificas y de gestión

requeridas en profesionales del área asistencial en ámbitos prioritarios, para contribuir a

mejorar la calidad y oportunidad de la atención directa de los

usuarios de acuerdo a protocolo

Complementa Programa inducción y

Acompañamiento Médicos EDF 2009

($148.600)

Presupuesto= 2.850

Sub 22


5.2 Programa de Inducción y acompañamiento Profesionales EDF 2009 y Complemento programa a distancia de Apoyo a Líneas Asistenciales y Sistema

GES

1.680.000

3.900.000

540.0001.680.00

0840.000840.0006

Saldo

Ppto Asignad

o

Estimacion

costos aranceles Curso ATLS

Estimacion

costos aranceles Curso ACLS

Nº Cupos Medicos

ingresados en 2009

Estimacion

Presupuesto

adicional para

traslado de los

participantes

Ppto asignado

ESTIMACION CUPOS Y COSTOS

Presupuesto Programa

Induccion y Acompañamiento Profesionales

EDF 2009

CURSOS DE ACLS Y ATLS

ARAUCO

2.701.400

2.850.000-148.6001.828.0

009143001

914.300

1

SaldoPpto

asignado

Arancel por

persona

Cupos

Arancel por

persona

Cupos

Ppto asignad

o

DIPLOMA PEDIATRIA

AMBULATORIA

DIPLOMA MEDICINA INTERNA

Complementacion de Presupuesto con

fondos asignados a Programa a distancia

de Apoyo a Lineas Asistenciales y Sistema GES

SALDO PRESUPUESTO

ASIGNADO

MEDICINA INTERNA Y PEDIATRIA AMBULATORIA

5.4 Diplomado en Atención Personalizada e Integral del

Proceso Reproductivo

Actualizar a los profesionales matronas /es para mejorar la

atención que brindan a la madre y el recién nacido, en las etapas de preparto, parto y puerperio en

un marco de participación del padre, la familia la comunidad y

del sistema de garantías explicitas

Agosto a Diciembre 2009


3 Matronas/es: - Marcos Hernández Ormeño/

Curanilahue. -Carla Ruiz Ruiz/ Cañete

-Roxana Morales Vásquez/ Arauco

Presupuesto= 2.000Presupuesto= 413

Sub 22Sub 21



5.6 Taller y Pasantia Programa Atención del Parto para EBC

( ex H4)Homogenizar y estandarizar el tipo y calidad de

atención que se otorga a la madre y el recién nacido en los establecimientos de baja complejidad del SNSS, a través del desarrollo de un conjunto de estrategias de

capacitación y perfeccionamiento que apoyen la adquisición y desarrollo de las competencias

requeridas para proporcionar la atención integral durante el periodo de preparto, parto y puerperio, a fin

de satisfacer las necesidades de cobertura y calidad de este tipo de atención que presenta la población

5.6 Taller y Pasantia Programa Atención del Parto para EBC ( ex

H4)

Septiembre a Diciembre 2009

Medwave

Matronas: - Lorena Valencia Contreras/ Cañete -Carla Ruiz Ruiz/ Cañete - Rosa Salas Jara/ Lebu - Angie Bello Pacheco/ Lebu

-Hilda Moyano Fonseca/ Arauco. - Maria Medina

Medina/ Arauco.

Medicos EDF 2009 (6 cupos) por definir

Presupuesto= 3.500

Sub 22


A desarrollar en tres ámbitos.

-Taller Maternidad Cercana.

-Pasantia Hospital de Mayor Complejidad.

-- Capacitación E- Learning

5.7 Programa de Gestión de cuidados de Enfermería

Desarrollar competencias técnicas y sociales para aplicar el modelo de

gestión de los cuidados en establecimientos de la red Asistencial,

con el fin de asegurar la calidad y continuidad de la atención de salud.

Agosto a Diciembre

Medwave

Por definir (10 cupos)

Presupuesto 5.350

Sub 22


7.5 Programa Capacitación Estadísticos GES de los

Establecimientos y Direcciones de los SS

Mejorar la calidad de los registros e informacion del

Sistema GES, a través de la capacitación del personal de

Registro y estadísticas en Salud del SNSS.

Por definir ( 4 a 5 cupos)

Presupuesto= 500

Presupuesto= 500

Sub 22Sub 21


Programa Formació

n GES Sub 21

8. Plan Integrado Desarrollo de RRHH en Salud Mental

Universidad de ChileMedichiMedichi

Ps Lilian BeneventiPs Marjorie Cofre

Lizama/Cañete Ps Conie Olivares/ Cañete

Ps Esteban Hermosilla / CESFAM Eleuterio Ramirez / Curanilahue

900 + 25% Copago900 + 40% Copago450 + 50% Copago

Sub 22Sub 22Sub 22




Desarrollar competencias para un liderazgo y gestión efectiva de los servicios y redes de salud mental, en concordancia con la reforma del sector y el modelo de salud

mental comunitaria.

Capacitar a profesionales de la salud que se desempeñan

a lo largo del país en labores de atención de niñas /os y jóvenes con

énfasis en trabajo de equipos transdisciplinarios

y multidisciplinarios.

Potenciar habilidades clínicas, psicosociales y gestión, apropiadas para su desempeño en el contexto comunitario, en el marco del Plan

nacional de Salud Mental y Psiquiatría.

8.5 Diplomado Gestión de Redes de Salud Mental

8.4 Diplomado Salud Mental Infantil y Salud Mental de

Cuidadores

8.1 Diplomado Salud Mental y Psiquiatría Comunitaria

8. Plan Integrado Desarrollo de RRHH en Salud Mental

Universidad San SebastiánJornadas Regionales/ se asume costos viáticos

Jornadas Regionales/ se asume costos viáticos

Universidad del Desarrollo

Por definir/ 1 cupoPor definirPor definirPs Paola Reyes Cea

100.000 + Fondos SS Metropolitano

200200Con fondos SS Ñuble

Sub 21Sub 22Sub 22Sub 22





Contar con profesionales preparados para enfrentar las múltiples demandas. Para eso se busca instalar y fortalecer una red de peritos, médicos

psiquitricas y psicólogos, con competencias para la

realización de pericias y evaluaciones en el área

psiquiatrica.

Fortalecer progresivamente las competencias de las redes asistenciales en la

implementación de la política de salud en violencia

de genero.

Fortalecer competencias en depresión en la redes

asistenciales.

Perfeccionar profesionales en el ámbito de la adolescencia en

distintos modelos que caracterizan esa etapa y las

infantiles previas. Establecer la diferenciación entre los problemas y las crisis

8.15 Diplomado Psiquiatría Forense

8.10 Fortalecer competencias para la

implementación Política violencia de genero en las

Redes Asistenciales

8.9 Trabajo de Depresión con las Redes Asistenciales

8,7 Diplomado Psicología Adolescente Intervención

Terapéutica

9. Pasantias Internacionales y nacionales acuerdo FENPRUSS-

MINSAL

Dar cumplimiento acuerdo MINSAL FENPRUSS suscrito en septiembre de 2006 que plantea financiar durante 4

años pasantias nacionales y en el extranjero de profesionales del SNSS.

ISALUD Argentina CENAPET Cuba

-Tecnólogo Medico Argentina Víctor

Saldivia/ H. Arauco -Psicólogo Cuba Igor

Gacitua/ Lebu

Presupuesto= 8.300

Sub 22


Saldo a favor 2009= $2.252.000.- se solicita reservar para 2010.

10. Pasantias Internacionales y nacionales acuerdo GREMIOS- MINSAL

( personal planta técnica, auxiliar y administrativa)

Dar cumplimiento a los acuerdos gremiales en materia de implementar pasantias nacionales/ internacionales para el

personal de las plantas no profesionales.

A desarrollar y definir en segundo semestre

Presupuesto = 4.000

Sub 22

Programa Formación GES

Sub 22

11.8 Apoyo Pasantia de Prioridad del SS en materias de Gestión

Asistencial y Sistema GES

Desarrollar programa de pasantias de perfeccionamiento en centros

asistenciales del extranjero de alto nivel, que contribuyan a disminuir brechas en gestión clínica de los

niveles secundaria y terciaria en áreas priorizadas.


Presupuesto 7.000

Sub 22


Sub 22

11.8 Apoyo Pasantia de Prioridad del SS en materias de Gestión

Asistencial y Sistema GES

En el actual contexto de implementación de la Reforma de Salud los profesionales de la Red se enfrentan a grandes desafíos, que demandan su aporte para contribuir a una

gestión asistencial ordenad con claridad en la administración del sistema GES

Objetivo General: Contribuir a mejorar la calidad de la atención y la satisfacción de los usuarios.

12.1 Programa Pasantias nacionales para Medicos en Unidades de

Atencion y control de Salud SexualContribuir a mejorar y fortalecer las capacidades de

los profesionales responsables de proporcionar accesos a la atención y al tratamiento oportuno a las

personas consultantes y/o en tratamiento por una infección de transmisión sexual, reducir la sífilis

congénita y mejorar las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de

profesionales de los equipos de las unidades de atención y control de salud sexual (UNACESS) de

los establecimientos de la red de atención publica de salud.

12.1 Programa Pasantias nacionales para Médicos en Unidades de

Atención y control de Salud Sexual

UNACESS

Por definir 1 cupo/ Medico

Presupuesto= 150Presupuesto= 266

Sub 22Sub 21



12.3 Programa de Pasantia Nacional para Profesionales Tecnólogos Medicos en Instituto de Salud

Publica

Contribuir a mejorar y fortalecer las capacidades de los profesionales responsables de proporcionar accesos a la

atención y al tratamiento oportuno a las personas consultantes y/o en tratamiento por una infección de

transmisión sexual, reducir la sífilis congénita y mejorar las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de

laboratorio de profesionales de los equipos de las unidades de atención y control de salud sexual (UNACESS) de los establecimientos de la red de atención publica de salud.

12.3 Programa de Pasantia Nacional para Profesionales Tecnólogos Medicos en Instituto de Salud

Publica

Instituto de Salud Publica ISP

Por definir 1 cupo/ Tecnólogo Medico


Sub 22Sub 21



12.4 Programa Pasantia Nacional para Médicos de Adultos en

Fundación Arriaran

Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con

VIH/SIDA, mejorando las capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los

equipos de atención integral de los establecimientos de la red de atención publica de salud.

12.4 Programa Pasantia Nacional para Médicos de Adultos en

Fundación Arriaran

Fundación Arriaran

Por definir 1 cupo/ Medico

Presupuesto= 160Presupuesto=

3.420

Sub 22Sub 21


Sub 22


Sub 21

12.6 Curso de Actualización en VIH/ SIDA

Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con



12.6 Curso de Actualización en VIH/ SIDA


Por definir 1 cupo/ Profesional no medico


Sub 22Sub 21



12.7 Taller Capacitacion Continua en tecnicas y procedimientos de

laboratorio en VIH/SIDAFortalecer las capacidades de los profesionales de los SS

que deben proporcionar acceso a la atención y al tratamiento oportuno a las personas viviendo con



12.7 Taller Capacitación Continua en técnicas y procedimientos de

laboratorio en VIH/SIDA

En algún Servicio de Salud Metropolitano por definir

Por definir 1 cupo/ Tecnólogo Medico


Sub 22Sub 21



Programa de Perfeccionamiento y Actualización en Gestión de Procesos

Clínicos y Asistenciales en Establecimientos de Alta Complejidad del Sistema Publico de

Salud

Desarrollar competencias y la capacidad de gestión de directivos y

profesionales responsables de procesos clínico asistenciales de Hospitales de alta complejidad

Presupuesto=5.300

Sub 22

Complemento Programa de Perfeccionamiento Médicos EDF

Fortalecer capacidad resolutiva de médicos EDF en la integración de

comunidad de aprendizaje, autocrítica de su practica, autoaprendizaje,

actualización de su practica clínica, diagnosticar, tratar y referir

oportunamente de acuerdo a criterios de calidad

Presupuesto 650

Sub 22

Curso de Ecografia para Matronas /es

Desarrollar competencias para el manejo de ecografías Obstétricas y Ginecológicas

de baja complejidad, que permitan mejorar la referencia y contrarreferencia oportuna

de las usuarias cuando lo requieran

A desarrollar y definir en segundo semestre

Presupuesto = 700

Sub 22

Apoyo de Programas de Iniciativa local para profesionales clínicos

Leyes 19664 y 18834

Fortalecer las capacidades clínicas y de manejo de equipamiento asistencial

de profesionales de las Leyes 15076/19664/ y 18834, requeridas para brindar una atención oportuna, segura

y de calidad

Presupuesto 3.169

Sub 22

distribucion programas ministeriales 2009sinrut

Health & Medicine