dinámicas de liderazgo

Liderazgo Dinámicas enfocadas a identificar y mejorar el estilo de li derazgo. NOMBRE: DURACIÓN: MATERIAL: OBJETIVO: Alfileres y popotes 120 Minutos Fácil adquisición I. Dramatizar los estilos gen erales de liderazgo: Autocrático, dejar hacer, democrático y participativo. II. Concientizar de cómo los diferentes estilos de liderazgo pueden afectar en el desarrollo de los subordinados. III. Estudiar el fenómeno de la competencia entre subgrupos. Auto-evaluación del estilo de liderazgo 120 Minutos Fácil adquisición I. Hacer un a evaluación s obre el estilo d e mando ejercido en un grupo o en una organización. II. Hacer un autodiagnóstico para mejorar el estilo de liderazgo. III. Ubicar dentro del grid gerencial la conducta de los participantes. Características del liderazgo 120 Minutos Fácil adquisición I. Analizar los valores qu e sustentan las características del liderazgo. II. Analizar los resultados individuales y grupales en la toma de decisiones. III. Examinar los efectos de los juicios de valor en la selección del personal. Características de un líder 60 Minutos Fácil adquisición I. Explorar los valores que caracterizan a un líder. II. Comparar los resultados de una decisión individual con una decisión grupal. Cualidades del líder democrático 45 Minutos Fácil adquisición I. Identificar las cualidades del líder democrático. Decálogo de Máximas 45 Minutos Fácil adquisición I. Identificar los valores que un Líder quiere manejar en su equipo. II. Identificar valores de un grupo social Desarrollando confianza 120 Minutos Fácil adquisición I. Analizar las actitudes y conductas del líder, que afectan la confianza en el establecimiento del proceso de las relaciones humanas. II. Examinar comportamientos y cualidades personales que afectan al establecimiento de la confianza en las relaciones humanas. III. Incrementar la conscientización de cómo uno es percibido por otros, relacionando las actitudes, comportamientos con las que cada persona trata de aumentar y ci mentar su confianza. El líder de ciegos 60 Minutos Fácil adquisición I. Análisis de los estilos de liderazgo. II. Permite el estudio de la impartición y recepción de órdenes. III. Explora los elementos emocionales involucrados en la resistencia o aceptación del mando.

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