diapositiva 1 - portal de transparencia

CONTENIDO 7

A ► Inspecciones y Reinspecciones en Industria, Comercio y Servicios 7

B ► Inspecciones Agropecuarias 10

C ► Unidad Especial de Género y Prevención de Actos Laborales Discriminatorios 11

D ► Multas 12

Cuadro ► Indicadores del Mercado Laboral. 2006 - 2010 14

Cuadro 1 ► Inspecciones y reinspecciones programadas y no programadas en industria, comercio

y servicios, según oficina regional y trabajadores cubiertos por mes. Julio - Diciembre 2011 16

Cuadro 2 ► Inspecciones y reinspecciones programadas y especiales, total país, inspección

industria, comercio y servicios. Julio - Diciembre 2011 17

Cuadro 3 ► Inspecciones y reinspecciones en industria, comercio, servicios y agricultura según

Oficina regional y trabajadores cubiertos por mes y año. 2007 - 2011 18

Cuadro 4 ► Inspecciones programadas y no programadas realizadas, Total País, según tipo de

solicitud y oficina, Inspección Industria y Comercio, Unidad Especial de Género

Junio - Diciembre 2011 19

Grafico 1 ► Inspecciones y Reinspecciones por tipo de solicitud. Julio - Diciembre 2011 20

Cuadro 5A ► Total de inspecciones y reinspecciones por rama de actividad económica y

trabajadores cubiertos por sexo. Total País. Julio - Diciembre 2011 21

Cuadro 5B ► Total de inspecciones y reinspecciones por sector economicoy trabajador cubiertos

total pais. Julio - Diciembre 2011 21

Cuadro 6 ► Solicitudes de inspecciones recibidas y resueltas en todo el país según tipo de

solicitud en inspección industria y comercio. 2007 - 2011 22

Cuadro 7 ► Total inspecciones integradas por región y mes.

Julio - Diciembre 2011 23

Grafico 2► Total inspecciones integradas por región y mes.


Cuadro 8 ► Calculos y montos realizados por inspección de trabajo en todo el país.


Cuadro 9 ► Cantidad pagada a trabajadores por medio de Inspección de trabajo en todo el país


Cuadro 10 ► Inscripción de establecimientos según oficina por mes.


Página

▼

Cuadro 11 ► Entrega de hojas de terminación de contrato por mes según oficina.


Cuadro 12 ► Inspecciones y reinspecciones en la agricultura según oficina regional y trabajadores

cubiertos por mes. Julio - Diciembre 2011 29

Cuadro 13 ► Inspecciones programadas y especiales en todo el país, inspección agropecuaria


Cuadro 14 ► Inspecciones y reinspecciones realizadas en todo el país, según tipo de demanda y oficina


Cuadro 15 ► Cantidad pagada a trabajadores por medio de inspección agropecuaria en todo el país


Cuadro 16 ► Total de inspecciones y reinspecciones por rama de actividad económica y trabajadores

cubiertos por sexo, total país. Julio - Diciembre 2011 32

Cuadro 17 ► Inspecciones y reinspecciones realizadas en todo el país según tipo de solicitud, unidad

especial de género y prevención de actos laborales discriminatorios


Cuadro 18 ► Inspecciones programadas, no programadas y reinspecciones de la unidad especial

de género y prevención de actos laborales discriminatorios. Julio - Diciembre 2011 35

Cuadro 19 ► Deparatmento de inspección, industria y comercio, expedientes a tramite de multa.

Julio - Diciembre 2011, total país 37

Cuadro 20 A ► Multas Impuestas en primera Instancia por tipo de violación, según rama de actividad

económica. Julio - Diciembre 2011 38

Cuadro 20 B ► Multas Impuestas en primera Instancia por tipo de violación, según rama de actividad


Cuadro 20 C ► Multas impuestas en primera instancia por tipo de violación, según rama de actividad


Cuadro 20 D ► Multas impuestas en primera instancia por tipo de violación, según rama de actividad


Cuadro 21 ► Multas impuestas en primera instancia por causa, según año. 2007 - 2011 42

Grafico 3 ► Multas impuestas en primera instancia por causa, según año. 2007 - 2011 42

Cuadro 22 ► Cuadro consolidado de actividades realizadas por el departamento de inspección industria,

comercio, servicios y agropecuaria en materia de trabajo infantil, total país.


Página

▼

La Oficina de Estadística Laboral tiene dentro de sus obligaciones procesar los

informes mensuales de las actividades que desarrollan las diferentes Direcciones Generales de la Institución, con la finalidad de que los responsables directos conozcan en cifras cual ha sido su desempeño, el cumplimiento de metas, y así proyectar sus acciones en el marco de atención hacia los actores productivos de nuestra economía como son los trabajadores y los empleadores.

Ahora presentamos a consideración este Informe de Actividades de la Dirección

General de Inspección de Trabajo correspondiente al segundo semestre del año 2011 el cual, como ya se mencionó, es el resultado del procesamiento de los informes que mes a mes remiten a la Oficina de Estadística Laboral.

El reporte contiene cifras sobre las labores típicas de esta Dirección General y

que se refieren a Inspecciones y Reinspecciones en Industria, Comercio, Servicios, en la Agricultura y Prevención de Actos Laborales Discriminatorios, Cálculos y Montos realizados, Total de Multas y Monto, Inspecciones para verificar el Trabajo Infantil, asimismo la información es presentada en series anuales, por Oficina Regional, por sexo.

Esperamos, de la forma más seria, criticas sobre este trabajo ya que somos del

criterio de que todo es sujeto de mejora y por otra parte a veces se necesita otro tipo de información, además, invitamos a un análisis objetivo de las cifras ya que en ultima instancia es la Dirección la propietaria de los datos y es su quehacer el que se refleja, por otra parte, puede suceder que algunas acciones no se muestren y que podrían ser relevantes.

Los datos tienen como insumo los informes mensuales y hacemos una

exhortación a que estos sean revisados y que sean enviados con puntualidad y sin retraso, porque eso permite que se procesen con la debida oportunidad, asimismo, reiteramos la disposición de la Oficina de Estadística a proporcionar la cooperación que se nos solicite.

7

El presente informe se refiere a las actividades más relevantes que ha realizado, durante el segundo semestre del año 2011, la Dirección General de Inspección de Trabajo, tanto en las Oficinas Regionales como Oficinas Departamentales El informe presenta datos referentes a:

a) Inspecciones y reinspecciones de trabajo en establecimientos de industria, comercio y servicios.

b) Inspecciones y reinspecciones de trabajo en establecimientos agropecuarios.

c) Cálculos y montos realizados a trabajadores;

d) Cantidad pagada a trabajadores por medio de inspección laboral;

e) Registro de establecimientos inscritos;

f) Total de hojas de renuncia entregadas a trabajadores.

g) Inspecciones en establecimientos que presentan casos de discriminación

laboral;

h) Inspecciones integradas

i) Inspecciones sobre trabajo infantil; y

j) Multas impuestas por Violaciones al Código de Trabajo, Violaciones a la Ley

de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Violaciones a Decretos;

Violaciones a la Ley de Equiparación para las Personas Discapacitadas; y

Violaciones al Convenio 111 sobre Empleo y Ocupaciónde la OIT. A.- INSPECCIONES Y REINSPECCIONES DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS. Se presenta el cuadro de indicadores del Mercado Laboral de todo el país, de los años 2006 al año 2010. Elaborado en base a datos de la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples publicada por La Dirección General de Estadísticas y Censos del Ministerio de Economía. Cuadro N° 1.- Para el segundo semestre del año 2011 se realizaron en todo el país un total de 8,851 inspecciones y 3,255 reinspecciones de trabajo en los sectores de la Industria, Comercio, Servicios, la Unidad Especial de Género y Prevención de Actos Laborales Discriminatorios, alcanzando una cobertura total de 69,821 trabajadores, se ha tenido un promedio mensual de 1,475 inspecciones y 543 reinspecciones, y en términos absolutos es en el mes de julio cuando se realizaron más inspecciones con 1,987 y diciembre el mes que se hicieron menos con 1,001.

8

Sumando las Inspecciones y las Reinspecciones obtenemos un total de 12,106, en la Región Central es donde más se realizaron con 5,468 (45.1%), en segundo término la Región de Occidente 3,109 (25.7%), luego la Región Oriental con 2,831 (23.4%) y por último la Región Paracentral con 698 (5.8%). Cuadro N° 2.- Este cuadro presenta el total de inspecciones y reinspecciones realizadas en todo el país programadas y no programadas en Industria, Comercio y en la Unidad Especial de Género y Prevención de Actos Laborales discriminatorios. Se realizaron un total de 5,348 inspecciones programadas, en la Oficina de San Salvador 1,583, de Santa Ana 880, en Sonsonate 807, en San Miguel 690, en Usulután 310, La Unión 279, en La Paz 209 y en Cuscatlán es donde menos inspecciones programadas se realizaron con 24 Se realizaron 3,503 inspecciones no programadas y 3,255 reinspecciones. Cuadro N° 3.- Presenta cifras comparativas de los años 2007–2011, en cuanto al total de las inspecciones de Industria, Comercio y Servicios realizadas por año por la Dirección General de Inspección de Trabajo y las diferentes Oficinas Regionales en todo el país en la Industria, Comercio y Servicios; la Unidad Especial de Género y Prevención de Actos Laborales Discriminatorios y Agropecuarias.- Cuadro N° 4.- El número de trabajadores cubiertos en las inspecciones de Industria, Comercio y Servicios fue de 66,528 a nivel nacional, hombres fueron 37,397 (56.2%), mujeres 28,654 (43.1%), mujeres trabajadoras embarazadas 175 (0.3%), menores 5 (0.0%) y parcialmente incapacitados 297 (0.4%). En el total de solicitudes recibidas durante el segundo semestre del 2011, (4,369) se observa que por ATRASO DE SALARIOS, son las de mayor incidencia con 1,597, que representa un 37% con relación al total, y OTROS con 1,075 que es el 25%.- Lo señalado puede observarse en mejor forma en el gráfico Nº 1 es de mencionar que en “OTROS” se incluyen inspecciones no programadas, requeridas igual por el Instituto Salvadoreño del Seguro Social, las AFP, situación laboral, descuentos, constancias de trabajo, discriminación sindical, reexportación de maquinaria, por malos tratos, marginación y exclusión a trabajadoras, asuetos, preaviso de los trabajadores, reclamo de comisiones, bonificaciones, cambio de funciones, suspensión contratos de trabajo, cambio de horario, por desplazamiento de mano de obra, despidos improcedentes, por incapacidades, etc.

9

Cuadro N° 5A.- Este cuadro presenta las inspecciones y reinspecciones realizadas durante el año 2011 por rama de actividad económica, así como el total de trabajadores cubiertos por sexo. En la rama de Comercio por mayor y menor es donde mas se dirigen las inspecciones y reinspecciones con un total de 10,865, la Industria manufacturera y la Maquila textil juntas suman un total de 1,465 y los servicios comunales , sociales y personales 1,529. Cuadro N° 5B.- Asimismo se presenta el cuadro 5B del total de inspecciones y reinspecciones (23,459) según sector económico realizadas por la Dirección General de Inspección de Trabajo en todo el país; y el total de trabajadores cubiertos (170,502) durante todo el año 2011. La gráfica nos muestra la tendencia por sector económico. Cuadro N° 6.- Presenta cifras comparativas del año 2007–2010, y el segundo semestre del 2011, en cuanto a las solicitudes recibidas y archivadas, realizadas por año por las diferentes Oficinas Regionales en todo el país en la industria, comercio, servicio y la Unidad Especial de Género y Prevención de Actos Laborales Discriminatorios, se observa en el año 2007 se recibieron menos solicitudes 6,334 y el año 2009 se recibieron mas con 7,572 solicitudes; es de hacer notar que a partir del año 2007 se incremento el número de inspectores de trabajo. Archivadas son todas las solicitudes que se terminaron su proceso inspectivo. Cuadro No. 7.—Inspecciones integradas, Cumplimiento de las normas laborales.

Se han fortalecido los servicios de inspección de trabajo, para lo cual se ha desarrollado un plan piloto de inspectores integrados, que realizan inspecciones sobre derechos laborales y de seguridad y salud ocupacional en una sola visita inspectiva, evitando así la duplicación de esfuerzos y visitas innecesarias a las empresas, de las inspecciones integradas se lograron realizar un total 3,979 a nivel nacional durante el periodo de julio a diciembre 2011 de un total de 5, 348 inspecciones programadas siendo el 74% del total. Se presentan dos gráficas con las inspecciones integradas realizadas según región y mes. Cuadro No. 8.- La Oficina de Liquidación Laboral es la encargada de realizar el cálculo del tiempo laborado por los trabajadores que así lo solicitan, en este cuadro se presentan los totales por Oficina Regional y un consolidado, puede notarse que durante el periodo del mes de julio a diciembre del 2011, los cálculos realizados fueron 17,362 con un monto total de $541,965,109.38 dólares. Cuadro N° 9.- Los trabajadores presentan sus quejas en las oficinas de inspección demandando las prestaciones que de ley les corresponden: aguinaldos, salarios, horas extras, vacaciones; en cumplimiento de tales reclamaciones estas Oficinas logran la cancelación de esas prestaciones económicas, por parte de las empresas o patronos.

10

En este segundo semestre, en el sector de Industria y Comercio se canceló un total de $464,580.01 dólares, por prestaciones laborales, de ese total a los hombres se les pagó por medio de esta Oficina la cantidad de $298,484.42, a las mujeres $166,095.59. En la Oficina de Regional de Occidente se realizó la mayor cantidad pagada con $272,837.04 dólares y la Oficina Regional Paracentral con la menor cantidad pagada $41.79 dólares. Cuadro N° 10.- La Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social en los Art. 55 y 56 cita que todo patrono está obligado a inscribir su empresa o establecimiento en las Oficinas del Ministerio de Trabajo, en ese orden se reportaron para su respectiva inscripción de julio a diciembre del 2011, un total 2,046 establecimientos, de los cuales en San Salvador se inscribieron 793, en la Oficina de Santa Ana 164, Sonsonate 181, Ahuachapán 30, San Miguel 474, Usulután 129, La Unión 47 y Zacatecoluca 96 entre otros. Cuadro N° 11.- Muestra el total de hojas de terminación de contrato entregadas a los trabajadores solicitantes en las diferentes Oficinas Departamentales.- En el periodo de julio a diciembre del 2011 los trabajadores solicitaron 16,435 hojas de renuncia, en San Salvador se entregaron 13,267, en Santa Ana 1,589, Sonsonate 200, Ahuachapán 44, San Miguel 971, Usulután 184, La Unión 40 y Zacatecoluca 109; entre otros, el mes de diciembre es cuando más hojas de renuncia se entregaron con 7,619 y octubre el que menos se entregaron con 1,515. B.- INSPECCIONES AGROPECUARIAS Cuadro No. 12.- En el área rural para el segundo semestre del año 2011 se realizaron a nivel nacional 500 inspecciones y 57 reinspecciones agropecuarias, se tuvo una cobertura de 12,831 trabajadores y la Oficina Central de San Salvador hizo la mayor cantidad con 465 inspecciones y 43 reinspecciones, cubriendo un total de 11,444 trabajadores, la Oficina de Santa Ana reportó 22 inspecciones y 5 reinspecciones, cubriendo 768 trabajadores, la Oficina de San Miguel reportó solamente 13 inspecciones y 9 reinspecciones cubriendo un total de 619 trabajadores. Cuadro N° 13.- Este cuadro presenta el total de inspecciones y reinspecciones (557), realizadas en todo el país en Inspección Agropecuaria. Se realizaron un total de 482 inspecciones programadas, en la Oficina de Santa Ana 16, San Miguel 13, Sonsonate 1 y en San Salvador es donde más inspecciones programadas se realizaron con 452. Se realizaron 57 Reinspecciones y 18 Inspecciones no Programadas.

11

El cuadro N° 14.- El número de trabajadores cubiertos en las inspecciones de Agropecuarias fue de 12,832 a nivel nacional, hombres fueron 10,430 (81.3%), mujeres 2,402 (18.3). Lo que mas prevale en este tipo de inspecciones es la preventiva (482), las solicitudes por inspecciones especiales en este periodo fue de 18 y las realizadas 16; se realizaron al mismo tiempo un total de 57 reinspecciones. El Cuadro N° 15.- Presenta las cantidades pagadas a trabajadores por medio de Inspección Agropecuaria en las diferentes Oficinas Regionales, así podemos observar que en este segundo semestre se pagó un total de $3,898.02 dólares: a los hombres se les pago la cantidad de $3,493.26, y a las mujeres trabajadoras $ 404.76. Cuadro N° 16.- Este cuadro nos presenta las inspecciones y reinspecciones realizadas en la agricultura, por rama de actividad económica, así como el total de trabajadores cubiertos por sexo. En la rama de cultivo de frutas, nueces, plantas con cuyas hojas se preparan bebidas y especias es adonde mas se dirigieron las inspecciones y reinspecciones con un total de 299, en cultivo de cereales un total de 124, crianza de ganado vacuno y de ovejas, cabras, caballos, asnos, mulas, burdéganos, cría de ganado lechero un total de 106, cubriendo un total de 12,832 trabajadores. C.- UNIDAD ESPECIAL DE GÉNERO Y PREVENCIÓN DE ACTOS LABORALES DISCRIMINATORIOS. Para dar atención exclusiva a los Actos Discriminatorios Laborales según Acuerdo Ejecutivo de fecha 16 de Julio del 2006 es creada la Unidad Especial de Género y Prevención de Actos Laborales Discriminatorios.- Esta Unidad vigila y asiste a los trabajadores que presentan sus quejas en aplicación a las circulares emitidas por el Ministerio de Trabajo, relativas a la discriminación sindical, pruebas de embarazo a trabajadoras que deseen ingresar a las empresas de la industria textil (maquilas) y exámenes de VIH/SIDA, todo en el marco del Convenio No. 111 “Relativo a la Discriminación en Materia de Empleo y Ocupación” y al TLC suscrito con Estados Unidos En ese orden se presentan las cifras siguientes: Cuadro No. 17.- Contiene las cifras sobre las inspecciones y reinspecciones realizadas por la Unidad Especial de Género y Prevención de Actos Discriminatorios de julio a diciembre. Se puede notar que se han recibido en este periodo del 2011, un total de 147 solicitudes, se intervinieron 153 y se resolvieron 142.

12

Dentro de los actos discriminatorios mas atendidos por esta unidad están “Despido de directivo sindical” con 42 solicitudes intervenidas y “Despido por fundador de sindicato” con 9 solicitudes; 22 por “Despido y discriminación a trabajadora embarazada”; 7 por “Salarios no devengados a trabajadora embarazada”; “Discriminación por asuntos sindicales” 1; “Discriminación por discapacitados” 2; “Discriminación por ser portador de VIH/SIDA” 4; por “Otras causas” se dieron se atendieron 66 solicitudes de las cuales 21 fueron por “Situación laboral”, 9 por “Discriminación por afiliación”, 6 por “Acoso Sexual” y 30 solicitudes por otras causas.. Se realizaron 32 inspecciones preventivas contra actos discriminatorios y 80 reinspecciones, y se remitieron un total de 53 expedientes a tramite de multa, dándole cobertura a 10,662 trabajadores, 3,148 hombres, 7,395 mujeres, 31 trabajadoras embarazadas y 88 discapacitados. Cuadro No. 18.- La Unidad Especial de Género de Prevención de Actos Laborales Discriminatorios durante el segundo semestre del 2011 realizó 32 inspecciones programadas, 153 Inspecciones no programadas y 80 reinspecciones y cubrió un total de 10,662 trabajadores. D.- MULTAS Cuadro No 19.- Este cuadro contiene el total de los expedientes que pasaron a tramite de multa al Departamento de Inspección Industria y Comercio, Agropecuarias y a las jefaturas de las Oficina Regionales siendo estas las únicas instancias administrativas que impone multas en primera instancia en el Ministerio de Trabajo. Durante este segundo semestre se trasladaron por cada Dirección General y las oficinas departamentales un total de 2,615 expedientes a trámite de multa, en el mes de octubre se tramitaron mas expedientes con 570 y en el mes de septiembre menos expedientes con 232. Cuadro No 20 A.- Presenta el total de las multas 1,783, infracciones puntualizadas 7,295 y su monto $ 425,955.18, impuestas en primera instancia, durante el periodo que se reporta, por la Dirección General de Inspección de Trabajo y las Oficinas Regionales, total país. Desagregándose las infracciones en “Violaciones al Código de Trabajo” con 4,912 (67.3%), por “Violaciones a la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo“ 1,627 (22.3%) y por “Violaciones a Decreto sobre Salario Mínimo” 309 (4.2 %), “Violaciones a la Ley de Equiparación para las Personas Discapacitadas” 208 (2.9%) y “Violaciones al Reglamento de Higiene y Seguridad” 239 (3.3%).

13

Contiene también las multas impuestas en la Oficina de San Salvador 392 el total de infracciones puntualizadas 2,507 y el monto total de estas $ 135,033.00. Se presentan por rama de actividad económica y por el tipo de violación laboral infringida.

Cuadro No. 20 B.-

Se impusieron en la Oficina Regional de Santa Ana, un total de 479 multas con un total de 2,492 infracciones puntualizadas y con un monto de $ 163,097.90.

Cuadro No. 20 C.-

Se impusieron en la Oficina Regional de San Miguel, un total de 271 multas con un total de 1,510 infracciones puntualizadas y con un monto de $ 88,411.87.

Cuadro No. 20 D.-

Se impusieron en la Oficina Paracentral de La Paz, un total de 67 multas con un total de 786 infracciones puntualizadas y con un monto de $ 39,412.41.

Cuadro No. 21.-

Presenta el total de Multas impuestas en todo el país, los últimos cuatro años 2007 al 2010 y el primer y segundo semestre del año 2011 , donde se sancionaron en este último 13,411 infracciones con un monto de $ 801,688.84.

Gráfico No. 3.-

Nos presenta las multas y montos por cada periodo y las infracciones sancionadas durante el año 2011 según Cuadro No. 21.

Cuadro No. 22.-

Este cuadro contiene las actividades realizadas por el Departamento de Inspección en materia de Trabajo Infantil en todo el país, se realizaron 153 inspecciones programadas en café, 130 en caña de azúcar, a la vez que se encontraron 7 menores con permisos de trabajo y 6 sin permiso de trabajo.

14

INDICADORES 2006 1/ 2007* 2008* 2009* 2010*

POBLACIÓN TOTAL 6,980,279 5,744,575 6,122,413 6,150,953 6,181,405

P.E.T. (16 años y más)* 5,462,100 4,602,943 3,980,187 4,065,439 4,127,560

P.E.T. (16 años y más) URBANA* 3,353,517 2,945,189 2,683,795 2,678,997 2,686,207

P.E.T. (16 años y más) RURAL* 2,108,583 1,657,754 1,296,392 1,386,442 1,441,353

PEA-TOTAL (16 años y más) 2,874,608 2,320,946 2,495,908 2,551,667 2,580,284

PEA-URBANA (16 años y más) 1,806,621 1,566,766 1,720,010 1,722,607 1,729,544

PEA-RURAL (16 años y más) 1,067,987 754,180 775,898 829,060 850,740

OCUPADOS TOTAL 2,685,862 2,173,963 2,349,050 2,364,579 2,398,478

Ocupados Urbanos 1,703,322 1,475,623 1,625,161 1,600,033 1,612,394

Ocupados Rurales 982,540 698,340 723,889 764,546 786,084

DESOCUPADOS TOTAL 188,746 146,983 146,858 187,088 181,806

Desocupados Urbanos 103,299 91,143 94,849 122,574 117,150

Desocupados Rurales 85,447 55,840 52,009 64,514 64,656

SUB-OCUPADOS URBANOS 607,640 474,541 495,954 526,618 499,760

SUB-OCUPADOS ÁREA METROPOLITANA 286,433 208,431 202,472 225,073 204,206

OCUPADOS SECTOR FORMAL URBANOS 834,618 743,681 799,488 756,880 779,114

OCUPADOS SECTOR INFORMAL URBANOS 792,831 389,502 755,083 768,843 771,493

TASAS DE DESOCUPACIÓN TOTAL 6.57 6.33 5.88 7.33 7.05

Tasas de desocupación urbana 5.72 5.82 5.51 7.12 6.77

Tasas de desocupación rural 8.00 7.40 6.70 7.78 7.60

TASA GLOBAL 52.63 62.08 62.71 62.76 62.51

TASA DE PARTICIPACIÓN BRUTA 41.18 40.40 40.77 41.48 41.74

TASA DE SUB-OCUPADOS 35.67 32.16 30.52 34.00 28.90

Fuente: Ministerio de Economía. Dirección General de Estadística y Censos (DIGESTYC)

Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples 2010

1/ PEA de 10 años y más

*/ PEA de 16 años y más

INDICADORES DEL MERCADO LABORAL2006 - 2010

diapositiva 1 - portal de transparencia

Documents