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INTRODUCCIÓN Herbert Spencer afirmaba a principios del siglo XX: "Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos esenciales: - En el crecimiento. - En el hecho de volverse más complejo a medida que crece. - En el hecho de que haciéndose más complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia. - Porque su vida tiene inmensa extensión comparada con la vida de sus unidades componentes. - Porque en ambos casos existe creciente integración acompañada por creciente heterogeneidad".

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La organizacin como un sistema abierto

introduccinHerbert Spencer afirmaba a principios del siglo XX:"Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos esenciales:- En el crecimiento.- En el hecho de volverse ms complejo a medida que crece.- En el hecho de que hacindose ms complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia.- Porque su vida tiene inmensa extensin comparada con la vida de sus unidades componentes.- Porque en ambos casos existe creciente integracin acompaada por creciente heterogeneidad".

Tipos bsicos y tendencias en la organizacinconclusionesEl enfoque de sistemas representa un marco de referencia integrador para modernas organizaciones y para la practica administrativa.La organizacin es considerada como sistema abierto en su interrelacin con su ambiente tanto interno como externo. Las empresas usan sus recursos para desarrollarse, crear y ser un ente social.