diagnÓstico de comunicaciÓn auto

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  • 8/9/2019 DIAGNSTICO DE COMUNICACIN auto

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    DIAGNSTICO DE

    COMUNICACIN

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    Queremos saber

    cmo somospara seguircreciendo

    COMUNIDADCOMUNIDADCOMUNIDADCULTURA

    FILOSOFA

    PBLICOS

    NARRAR

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    FILOSOFA

    MISIN

    Cul es nuestra tarea?

    VISIN

    A dnde queremos llegar? Cul esnuestra mayor ambicin?

    VALORES

    Cules son nuestros valores

    fundamentales? Cules son nuestrosirrenunciables?

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    CULTURA

    Conjunto de creencias,

    valores, costumbres, clima ypautas de conducta,

    compartidas y no escritas

    dentro de la institucin

    Su formacin depende de la experiencia compartida de la comunidad

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    ELEMENTO

    S PERSONALIDAD DEL FUNDADOR/A

    EVOLUCIN HISTRICA

    XITOS Y FRACASOS

    ENTORNO SOCIAL

    A vos te las confo

    Somos hijos de soadores

    Levntate y camina

    Patio, escuela, casa y parroquia

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    Todos los aspectos que constituyen lacultura influyen decididamente en el

    comportamiento, en una conductahacia fuera y hacia adentro.

    Y no es slo la conducta de los

    actores, es tambin la de la Institucin

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    TIPOS DE CULTURA

    CULTURAAUTOCRTICA

    Poder unipersonal verticalista,normas no escritas einformales, entorno de

    conflicto y temor, informacincentralizada.

    Se divide para gobernar

    CULTURABUROCRTICA

    Poder dividido por nivelesverticales, normas formales ydetalladas, entorno burocrticoy mediocre, comunicaciones

    escritas y archivadas (cajoneo)

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    TIPOS DE CULTURA

    CULTURAADHOCRTICA

    Poder dividido por podereshorizontales, gobernados pornormas enfocados hacia el

    resultado, entorno competitivoy dinmico, comunicaciones

    fluidas y efectivas.

    CULTURADEMOCRTICA

    Poder consensuado ycompartido entre miembros,normas orientadas al beneficiogrupal, entorno democrtico yparticipativo, comunicaciones

    informales y dinmicas

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    TIPOS DE MENTALIDADESNARCISISTA

    Muy cerradas al entorno,estancamiento,inmovilismo ycentralismo

    TRIBAL

    Se abre a las oportunidadesdel entorno, favorece la

    constitucin de una tribu,orden interno, respeto de

    jerarqua y conformismo

    EXPLORADORA

    Muy abiertas al entorno,listas para captar todas

    las oportunidades,agresivas, competitivas,

    voluntad personal dexito

    AMPLIFICADORA

    Gran escucha delentorno, sentido

    profundo de su propiadireccin, de sus propiosobjetivos y de su lgica

    de evolucin

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    PBLICOS

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    INTERNO

    Aquellas personas que

    forman parte de la institucin

    y a las que tambindestinamos distintas

    comunicaciones

    EXTERNO

    Todos aquellos que no son

    parte de nuestra institucin,

    pero con quienes

    pretendemos comunicarnos

    ALUMNOS Y ALUMNAS

    PADRES

    DOCENTES

    COLABORADORES

    ADMINISTRACIN

    JVENES

    IGLESIA

    SOCIEDAD

    INSPECTORA

    SALESIANOS

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