Despidos

Despido fraudulento: Tiene la finalidad de otorgar plena vigencia a diversos artculos de la constitucin Poltica del Per los cuales son: 22, 103 e inciso del artculo 139 se produce as el denominado despido frauda lento cuando:se despide al trabajador con nimo perverso y auspiciado por el engao por ende de manera contraria a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales aun cuando se cumple an la imputacin de una causal y los cnones procedimentales, comosucedecuandoseimputaaltrabajadorhechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios o as mismo se le atribuye una falta no prevista legalmente vulnerando el principio de tipicidad como lo ha sealado en este ltimo caso la jurisprudencia de este tribunal (Exp. N 415-987-AA/TC, 555-99-AA/TC y 150-2000 -AA/TC) omediante la fabricacin de pruebas.

Despido nulo: Tiene el objeto de proteger los derechos previstos en el inciso 2) del artculo2inciso1) del artculo 26 e inciso 1 del artculo 28 de la constitucin adems del artculo 29 del decreto legislativo N 728 de esta forma se produce el despido nulo cuando:

Se despide al trabajador por sumera condicin de afiliado a unsindicato por su participacin en actividades sindicales.

Se despide al trabajador por su mera condicin de representante o candidato de los trabajadores (o por haber actuado en esa condicin)

Se despide al trabajador por razones dediscriminacin derivados de su sexo raza, religin, poltica, etc.

Se despide a la trabajadora por suestado de embarazo (siempre que se produzca en cualquier momento del periodo de gestacin o dentro de los 90das posteriores al parto).

Se despide altrabajador por razonesde serportador de sida

Se despideal trabajador porrazones dediscapacidad

Despido inca usado:ApareceporprimeravezstadenominacinenlaSentenciarecadasobreelexpediente N 1124-2020-AA/TC, resaltando en esta la plena vigencia del artculo22 y conexo de la constitucin. De este modo se produce el denominado despido incausadocuando: Se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o labor que lajustifique