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Despido a ) En caso de incumplimiento por parte del empleador se puede recurrir a la autoridad de trabajo. (v) b ) Uno de los incumplimientos tipificados como acto de hostilidad es el acto de violencia o falto de palabra. (v) c ) Solo tres elementos deben de concurrir para tomar las medidas de acción disciplinaria. (v) d ) El despido nulo es aquel que se produce por afiliarse a un sindicato o participar en actividades sindicales. (v) e ) Cuando el empleador no acredita las causas del despido se denomina despido arbitrario (v)

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Despido

a)En caso de incumplimiento por parte del empleador se puede recurrir a la autoridad de trabajo.(v)

b)Uno de los incumplimientos tipificados como acto de hostilidad es el acto de violencia o falto de palabra.(v)

c)Solo tres elementos deben de concurrir para tomar las medidas de accin disciplinaria.(v)

d)El despido nulo es aquel que se produce por afiliarse a un sindicato o participar en actividades sindicales.(v)

e)Cuando el empleador no acredita las causas del despido se denomina despido arbitrario(v)