descubre desde la práctica cómo liderar la … · habilidades y competencias del equipo directivo...
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SANITASPLUS ULTRA SEGUROSGRUPO COSENTINOGRUPO SIROPHONE HOUSEHOMESERVETOYS R USHOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA RIBERA ALAIN AFFLELOUAMADEUS IT GROUPHABITISSIMOBRICOMARTVIESGO INFRAESTRUCTURAS ENERGÉTICAS ROOM MATE HOTELS AUCHAN RETAIL ESPAÑAORANGENETEX LEARNINGAVANZOASOCIACIÓN DE EXPERTOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL
21 ExpertosWORKSHOP
Impartido por:
Roque J. Rodríguez González
Director Territorial RR.HH. Área Centro
ASEPEYO
Desarrollo del Talento Directivo
para Responsables de FormaciónDinner Networking+
Llámanos ahora l 91 700 48 70 l [email protected] l www.ikn.es
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#NGeLearning
10ª EDICIÓNCita anual sobre aprendizaje corporativo para los Responsables de Formación
Descubre desde la práctica cómo liderar la PERSONALIZACIÓN DE LA FORMACIÓN en tu empresa
años
Madrid l 25 y 26 de OCTUBRE de 2017
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Carlos Pelegrín FernándezDirector de Recursos Humanos y Consejero Asesor
Inspirational Speech
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Las empresas necesitan Responsables de
Formación capaces de hacer“crecer a las personas”
El mundo corre.¡El talento vuela!
Novedades en 2017
Los contextos sociales, culturales, económicos y laborales
están cambiando constantemente. Distintas generaciones
con motivaciones diferentes conviven en el mismo entorno
laboral.
¡Ha llegado el momento de adaptar laformación a los diferentes perfiles que trabajanen las empresas!
Reserva en tu agenda los días 25 y 26 de Octubre de 2017
y no te pierdas las mejores experiencias de formación que
se reunirán en la 10ª edición de Next Generation Learning.
El único evento donde podrásintercambiar experiencias y hacer networking con:EMPRESAS MULTISECTORIALES
> Resp. de Formación
> Director de RR.HH.
> Resp. del Talento
> Resp. de Selección y Desarrollo
> Resp. de Desarrollo Directivo
CONSULTORAS DE RR.HH. Y PROVEEDORES
DE SERVICIOS Y TECNOLOGÍA PARA EL ÁREA
DE FORMACIÓN
> Director General
> Director Comercial
> Resp. de Tecnología
> Resp. de Proyectos
> Consultor
FACE TO FACE
Director de RR.HH. y Director de Formación conversarán sobre cómo integrar el Plan de Acción del LearningManager en la estrategia corporativa de RR.HH.
2 DINÁMICAS INTERACTIVAS
Para ponerte en la piel de tu gente y ayudarte a personalizar el itinerario formativo en función del perfil y las perspectivas de desarrollo de cada persona.
WORKSHOP
Desarrollo del Talento Directivo: te servirá de Hoja de Ruta para identificar y desarrollar el High PotentialTalent.
DINNER NETWORKING
Para Responsables de Formación: un momento distendido para intercambiar experiencias y vivencias con otros asistentes del evento.
Sergio Gómez CarreteroResponsable Desarrollode TalentoGRUPO COSENTINO
Daniel FerreiroResponsable de RR.HH.SANITAS
Silvia Merino Ávila Directora de Selección, Formación y Desarrollo PLUS ULTRA SEGUROS
Sonia Acosta SánchezGerente Formación y DesarrolloHOMESERVE
Diego Fuente GonzálezGlobal Training ManagerGRUPO SIRO
Carlos Rubio GonzálezTraining ManagerPHONE HOUSE
Juan Vicente IzquierdoSorianoResp. E-learning.Dpto. de Salud de la RiberaHOSPITAL UNIVERSITARIODE LA RIBERA
José Manuel Martín MárquezDirector de Productos de SoftwareNETEX LEARNING
Ana Díaz LlorenteResponsable deFormación y DesarrolloALAIN AFFLELOU
Isidro Aparicio Asenjo Training & RecruitmentManagerTOYS R US
Valle Rodríguez
Director of Human Resources & Global Business Partner AMADEUS IT GROUP
© iK
N S
pain
20
17
21Learning Managers
de empresas líderes
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Speakers
Mercedes SánchezTraining & Development ManagerAMADEUS IT GROUP
Lidia Nicolau PalouChief Happiness Officer (HR Manager)HABITISSIMO
Begoña Pérez Ruiz Head (Heart and Soul) of Training and CSRROOM MATE HOTELS
Vicente Pérez Peces Responsable de Desarrollo y Formación Management AUCHAN RETAIL ESPAÑA
Nuria Sánchez García Manager de FormaciónORANGE
Max Hamann Gerente de la Oficina de Proyectos e Innovación AVANZO
Evelyn García GarcíaVicepresidentaASOCIACIÓN DE EXPERTOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL
Inmaculada Lillo Manager de Formación, Desarrollo y Comunicación Interna.BRICOMART
Inés Verdasco Hernando Desarrollo de Recursos Humanos VIESCO INFRAESTRUCTURAS ENERGÉTICAS
Carlos Pelegrín Fernández Director de Recursos Humanos y Consejero Asesor
Llámanos 91 700 48 70 [email protected] #NGeLearning www.ikn.es
WorkshopMadrid l 25 de OCTUBRE de 2017
Desarrollo del Talento DirectivoLos líderes nacen, pero sobre todo, se hacen Uno de los objetivos prioritarios de cualquier empresa preocupada por su futuro debería ser la identificación,desarrollo y crecimiento de sus líderes.
Líderes capaces de dirigir compañías que trabajen de manera sincronizada, proactiva e inteligente. Directivos capacesde interpretar el nuevo paradigma empresarial y conseguir que sus equipos sean capaces de trabajar en un entorno encontinuo movimiento.
Nuestro instructor presentará una Hoja de Ruta para guiarte en el crecimiento y motivación del High Potential Talent,con el objetivo de conseguir el mejor equipo directivo para el presente y el futuro de tu empresa.
HORARIO
15.15 Recepción de los asistentes
15.30 Apertura del Workshop
19.00 Fin del Workshop
METODOLOGÍA
Durante este Workshop el instructorpresentará numerosos ejemplos ysituaciones reales que ilustrarán las fasesrecomendadas para un ProgramaCorporativo de Desarrollo del TalentoDirectivo.
CUESTIONARIO PREVIO
Los asistentes recibirán un cuestionarioprevio al Workshop para definir susintereses, prioridades y expertise en la materia.
El objetivo de esta iniciativa es adaptar loscontenidos a sus necesidades formativas.
PROGRAMA
• Cuáles son las competencias que necesitamos desarrollar
en los directivos actuales y futuros
• Mapa del Talento Directivo. Cómo evaluar los conocimientos,
habilidades y competencias del equipo directivo
• Cómo identificar el déficit de Talento Directivo
• Cómo estructurar con éxito un proceso para cubrir los puestos
críticos en la compañía
• Políticas alternativas para retener a los profesionales con alto
potencial y/o competencias críticas para la compañía
INSTRUCTOR
Roque J. Rodríguez GonzálezDirector Territorial RR.HH. Área CentroASEPEYO
Graduado en Derecho con Mención en Relaciones Laborales por la UEM.
Licenciado en Ciencias del Trabajo con Mención en Dirección de RR.HH. por la
Universidad de la Rioja. Diplomado en Relaciones Laborales con la nota de Premio
Extraordinario por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Diplomado en
Dirección Avanzada de RR.HH. por Esade Business School. Postgrado en
Dirección de RR.HH. por la Universidad de Barcelona. Curso Universitario de
Cualificación Pedagógica por la ULPGC. Máster en Práctica Procesal Jurídica por
el ISDE. Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por la UEM. Más de 17 años de
experiencia en puestos de Dirección de RR.HH. Desde el año 2005 desarrolla su
actividad profesional en Asepeyo, ocupando actualmente el puesto de Director
Territorial de RR.HH.
para Responsables de FormaciónDinner Networking+Horario: 20.45 - 22.30 h.
9.00
Recepción de los asistentes
9.35
Apertura a cargo del Moderador de la Jornada
Daniel Ferreiro Responsable de RR.HH. SANITAS
9.45
FACE TO FACE
DIRECTOR RR.HH. vs DIRECTOR DE FORMACIÓN
Cómo alcanzar los objetivos corporativos desde una estrategia alineada de Gestión y Desarrollo del Talento: integrando activamente la función del Learning Manager en el Plan de Acción de RR.HH.
Participan:
Valle Rodríguez Director of Human Resources & Global Business Partner. AMADEUS IT GROUP
Mercedes Sánchez Training & Development Manager. AMADEUS IT GROUP
10.15
MESA DE DEBATE
¿Cómo será el futuro de los departamentos de formación? ¿Hasta qué punto tiene sentido formar a talento nómada? Inversión en reclutamiento de Talento de terceros vs. Inversión en desarrollo del talento propio
Modera:
Max Hamann Gerente de la Oficina de Proyectos e Innovación. AVANZO
Participan:
Silvia Merino Ávila Directora de Selección, Formación y Desarrollo. PLUSULTRA SEGUROS
Sergio Gómez Carretero Responsable Desarrollo de Talento. GRUPO COSENTINO
Begoña Pérez Ruiz Head (Heart and Soul) of Training and CSR. ROOM MATE HOTELS
Nuria Sánchez García Manager de Formación ORANGE ESPAÑA
11.15
Coffee & Networking
12.00
PANEL DE EXPERTOS
El departamento de formación como habilitador de la oferta formativa. Cómo poner al servicio del empleado herramientas, servicios y conexiones para facilitar y estimular el autodesarrollo
Participan:
Diego Fuente González Global Training Manager. GRUPO SIRO
Inés Verdasco Hernando Desarrollo de Recursos Humanos. VIESGO INFRAESTRUCTURAS ENERGÉTICAS
Vicente Pérez Peces Responsable de Desarrollo y Formación Management. AUCHAN RETAIL ESPAÑA
12.45
DINÁMICA INTERACTIVA
Ponte en la piel de la gente y descubre: qué necesitan, cómo puedes ayudarles a mantener su nivel de motivación y además generar valor para la compañía
Participan:
Carlos Rubio Glez. Training Manager. PHONE HOUSE
Sonia Acosta Sánchez Gerente Formación Y Desarrollo. HOMESERVE
Vicente Pérez Peces Responsable de Desarrollo y Formación Management. AUCHAN RETAIL ESPAÑA
14.00
POOL DE CASOS PRÁCTICOS
Informal learning, social learning y microlearning: cómo aprovechar nuevas fórmulas de formación on line
Participan:
José Manuel Martín Márquez Director de Productos de Software. NETEX LEARNING
Juan Vicente Izquierdo Soriano Responsable E-learning Departamento de Salud de la Ribera. HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA RIBERA
Ana Díaz Llorente Responsable de Formación y Desarrollo. ALAIN AFFLELOU
Lidia Nicolau Palou Chief Happiness Officer (HR Manager). HABITISSIMO
14.45
Cocktail & Networking
15.45
CASO PRÁCTICO
Cómo diseñar e implementar una Política Efectiva de Formación Internacional que considere todas las variables críticas a nivel global y local
Evelyn García García Vicepresidenta. ASOCIACIÓN DE EXPERTOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL
16.15
INSPIRATIONAL SPEECH+DINAMICA INTERACTIVA
¿Cómo diseñar una estrategia de aprendizaje corporativo en empresas multigeneracionales? ¿Cómo personalizar el itinerario formativo en función del perfil, seniority e intereses individuales y corporativos?
Inspirational Speech a cargo de:
Carlos Pelegrín Fernández Director de Recursos Humanos y Consejero Asesor
Ha ocupado distintas Direcciones en el área de RRHH en Orange, Telefónica y Caja Madrid. Ha participado en la creación o relanzamiento de las Universidades Corporativas de Iberia, Orange y Telefónica. Ha sido el Chief People Officer de Iberia, participando en uno de los proyectos de transformación más importantes en los últimos años en nuestro país. Actualmente combina su labor como asesor en el área de RR.HH para diferentes empresas con su actividad como conferenciante y formador.
Participan en la Dinámica Interactiva:
Ana Díaz Llorente Responsable de Formación y Desarrollo. ALAIN AFFLELOU
Isidro Aparicio Asenjo Training & Recruitment Manager. TOYS R US
17.45
Fin de la Jornada
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“Somos la empresa del e-learning total, capaz de proporcionar a nuestros
clientes los contenidos, las tecnologías y los servicios que necesitan para
alcanzar sus objetivos”.
AVANZO proporciona soluciones formativas avanzadas para el desarrollo personal
y profesional. Nuestras soluciones están sólidamente apoyadas en la tecnología,
para que la formación y el desarrollo puedan producirse en cualquier momento, en
cualquier lugar y desde cualquier dispositivo. Junto con las tecnologías más
innovadoras, aplicamos las metodologías más eficientes.
Ofrecemos una amplia biblioteca de contenidos propios a la que se suma una gran
selección de los fabricantes más reconocidos internacionalmente. También
producimos a medida los contenidos que cada cliente necesita, siempre con los
medios más sofisticados. Disponemos de tecnologías propias para el aprendizaje
social, colaborativo, gamificado, formal e informal, y personalizamos estas hasta en
el más mínimo detalle que el cliente requiera. Somos expertos en la gestión,
dinamización, soporte y análisis de resultados de las acciones formativas online.
Entre nuestros servicios más demandados se encuentran las grabaciones y
emisiones en directo de cualquier actividad o evento, junto con la posibilidad de
transformar este material en productos formativos sofisticados y actuales.
Todo esto es posible gracias a nuestro amplio equipo de profesionales de alta
especialización: gerentes, jefes de proyecto, pedagogos, técnicos audiovisuales,
dinamizadores, personal de soporte a usuarios, técnicos de sistemas,
programadores y diseñadores instruccionales, diseñadores gráficos y multimedia,
expertos en UX, etc.
En nuestra cultura corporativa, la orientación al cliente y la constante innovación
son dos factores clave que llevamos a la práctica diseñando productos y servicios a
medida, buscando ir siempre un paso más allá.
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Netex ofrece soluciones formativas en la nube de última generación a empresas e
instituciones. Nuestra innovadora suite de aplicaciones, learningCloud, permite
gestionar todo el conocimiento desde un único ecosistema y ofrecer un aprendizaje
social y colaborativo en la nube.
Netex ofrece además una línea de contenidos adaptados a los tiempos actuales,
learningCoffee, que engloba un servicio de desarrollo de proyectos e-learning junto
con un completo catálogo de cursos especializados en soft skills. Diseñamos
también estrategias y experiencias de aprendizaje gamificado y contenidos
inteligentes basados en Learning Analytics, centrados en tus objetivos de negocio y
en las necesidades específicas de tu audiencia.
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TwentyEighty Stategy Execution (antes ESI International), empresa líder
especializada en formación y consultoría de Gestión de Proyectos, con más de 30
años de experiencia , lleva ayudando a profesionales de todo el mundo a instaurar
en sus empresas una cultura en gestión de proyectos en temas sobre Project
Management, Business Analysis y Agile Project Management. Gracias a su presencia
en los cinco continentes y más de un millón de alumnos formados, diseñamos los
programas más innovadores y especializados en la dirección de proyectos. Nuestra
formación es muy dinámica y combina la teoría con casos prácticos, simulaciones y
role-playing para asegurar que se aprende mientras practica. Contamos con dos
partners académicos : La Universidad George Washington-GWU- y el PMI, que
avalan la calidad de nuestra formación y que otorgan certificaciones de reconocido
prestigio internacional: Master Certificate in Project Management, las Certificaciones
del PMI en Project Management y del IIBA en Business Analysis.
Más información: www.esi-sp.com
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¿Transformar la cultura? ¿Formar a un equipo de innovadores? ¿Desarrollar un
nuevo producto o servicio? ¿Realizar un evento inolvidable? ¿Crear un espacio
innovador?
Nuestra filosofía es simple: Enseñar lo que aplicamos, y aplicar lo que
enseñamos.
Es por ello que hemos formado a más de 2.500 consultores de innovación en
todo el mundo y en suma a más de 20.000 profesionales.
Es por ello que desarrollamos proyectos de innovación para más de 200 clientes
en todo el mundo, desde campañas de comunicación al rediseño de sus espacios
creativos.
Llevamos 11 AÑOS dedicados a la creatividad e innovación. Más de 200 CLIENTES
han confiado en nosotros en los más de 20 PAÍSES en los que trabajamos.
Más información: www.actitudcreativa.es
Contacto: [email protected]
Efipsa, Formación y Consultoría.
En Efipsa, estamos convencidos del potencial de evolución de las personas, por
eso ponemos nuestro empeño en desarrollar las competencias profesionales que
favorecen la mejora de los resultados en cada organización.
Los servicios que ofrecemos son:
• Desarrollo de proyectos y recursos formativos (presenciales y online).
• Asesoramiento en comunicación interna.
• Acompañamiento en proyectos de cambio.
Contamos con más de 15 años de experiencia ayudando a nuestros clientes a
materializar sus estrategias, retos y oportunidades, convirtiendo sus necesidades
en soluciones.
Más información: www.efipsa.com
Contacto: [email protected] T: 91 637 55 70
Vértice es un proyecto empresarial en el sector de la formación, que desde sus
inicios ha apostado fuertemente por la aplicación de las nuevas tecnologías a la
formación, siendo pioneros en el desarrollo del e-Learning. Ponemos a
disposición de empresas e instituciones una amplia oferta de servicios
personalizados y ya estamos trabajando en las soluciones e-Learning que se
necesitarán en el futuro. En los últimos años hemos desarrollado nuestra
metodología ONROOM, basada en la presencia virtual y en el concepto que se
desplacen los conocimientos y no las personas, con el ahorro económico que
esto supone para las empresas.
Más información: www.vertice.org
Llámanos 91 700 48 70 [email protected] #NGeLearning www.ikn.es
Nacho Flores • [email protected] • 91 700 49 05
Santiago Pita • [email protected] • 91 700 48 95
Arancha Salgueiro • [email protected] • 91 700 49 01
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competencias empresariales y de generación de contactos entre profesionales.
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a partir de una escucha activa que nos permite ofrecer soluciones y contenidos novedosos con enfoques muy prácticos.
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vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos
administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iKN Spain le recuerda que
la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su
celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, iKN Spain se reserva el derecho de modificar la
fecha del curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe abonado aplicable a futuros
cursos. En ningún caso iKN Spain se hará responsable de los gastos incurridos en desplazamiento y alojamiento
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(** En caso de cancelación del evento por parte de iKN Spain el asistente podrá elegir la documentación de otro
evento)
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puntualmente con iKN Spain. No se garantiza el cumplimiento de los requisitos para la bonificación de la
formación en todos los casos. Consúltenos previamente.
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