Derechos del trabajador

salariosalarioEs toda ventaja económica Es toda ventaja económica

que obtiene el trabajador en que obtiene el trabajador en forma normal y permanente forma normal y permanente

a causa de un contrato de a causa de un contrato de trabajo.trabajo.

Aguinaldo o sueldo anual Aguinaldo o sueldo anual complementariocomplementario

Es una suma de dinero, con naturaleza salarial, Es una suma de dinero, con naturaleza salarial, que debe ser pagada por el empleador a sus que debe ser pagada por el empleador a sus trabajadores en ciertas oportunidades. trabajadores en ciertas oportunidades.

Equivale a la doceava parte del total de los Equivale a la doceava parte del total de los salarios pagos por el empleador, en los doce salarios pagos por el empleador, en los doce meses anteriores del 1º de diciembre de cada meses anteriores del 1º de diciembre de cada año.año.

LicenciaLicencia

es la remuneración en dinero que percibe es la remuneración en dinero que percibe el trabajador por los días que le el trabajador por los días que le corresponden de licencia anual, en los corresponden de licencia anual, en los que no trabaja, pero se le paga igual el que no trabaja, pero se le paga igual el salariosalario

Salario vacacionalSalario vacacional

Es una suma de dinero que Es una suma de dinero que percibe el trabajador, para el percibe el trabajador, para el mejor goce de la licencia anual.mejor goce de la licencia anual.

Horas extras Horas extras

Son aquellas horas que Son aquellas horas que exceden la jornada normal exceden la jornada normal de trabajo.de trabajo.

DescansoDescanso

Los trabajadores tienen derecho Los trabajadores tienen derecho reconocido por la ley al descanso por reconocido por la ley al descanso por motivos fisiológicos (higiene, salud) y motivos fisiológicos (higiene, salud) y sociales (preservación de valores sociales (preservación de valores familiares y humanos)familiares y humanos)

Indemnización por Indemnización por despidodespido

Es la suma de dinero, que recibe el Es la suma de dinero, que recibe el trabajador en compensación por la trabajador en compensación por la ruptura unilateral del contrato de ruptura unilateral del contrato de trabajo, por parte del empleador.trabajo, por parte del empleador.