DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Facilitador: T.S.U. Jesús Gutierrez

Analista de Seguridad

www.company.com

Delegados de Prevención

Son Representantes de los Trabajadores.

Son Elegidos por los Trabajadores

Tienen Atribuciones y Facultades Especificas en materia de Seguridad

y Salud Laboral.

Los Delegados tienen Derechos y Garantías Especiales.

Forman parte del Comité de Seguridad y Salud Laboral CSSL.

1

2

3

4

5

www.company.com

Atribuciones de los Delegados

Constituir con los representantes del patrono el CSSL.

Recibir las denuncias sobre condiciones inseguras por parte de los trabajadores para tramitarlas en el CSSL.

Participar conjuntamente con los representantes del patrono en la mejora de la prevención y promoción de la Salud y Seguridad Laboral.

Promover la Cooperación de los trabajadores en la ejecución de la Normativa de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Coordinar la Vigilancia de la Seguridad y Salud Laboral.

Otras que le asigne la ley o Reglamentos.

www.company.com

Facultades de los Delegados

Acompañar a los técnicos, asesores, o funcionarios de la ley en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y cumplimientos de la normativa.

Tener acceso, con las limitaciones previstas en la ley, a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones.

Solicitar información al empleador sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores, una vez que el mismo tenga conocimiento de ellos.

Solicitar al empleador los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa.

www.company.com

Realizar las visitas a los lugares de trabajo y áreas de recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo acceder a cualquier zona de los mismos, sin alterar el normal desarrollo de el proceso productivo.

Demandar del empleador la adopción de medidas de carácter preventivo y para mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Facultades de los Delegados

www.company.com

Derechos y Garantías de los Delegados de Prevención

Los delegados tienen 2 años, mas 3 meses luego de culminar su periodo electivo de inamovilidad especial establecida por el Articulo 44 de la Lopcymat.

El tiempo utilizado por el delegado para el ejercicio de sus funciones, así como para la formación en materia de Seguridad y Salud laboral, será considerado parte de su jornada de trabajo.

El empleador deberá facilitar y adoptar todas las medidas tendentes, a que el delegado pueda realizar sus actividades cuando actúa en cumplimiento de sus funciones.

El delegado tiene derecho a recibir del empleador la formación necesaria para cumplir sus funciones.

www.company.com

Sigilo Profesional de los Delegados de Prevención

Articulo 45 de la Lopcymat:

Los delegados tienen prohibido la revelación de secretos de manufactura, fabricación o procedimiento.

Los delegados están obligados a guardar sigilo profesional respecto a las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación.

www.company.com

¿Porque y Donde se eligen los Delegados de Prevención?

El Articulo 41 de la Lopcymat, establece que en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones publicas y privadas, debe hacerse la elección de los delegados de prevención.

Los delegados son los que velan por los trabajadores en materia de Seguridad y Salud Laboral.

Los delegados en conjunto con el CSSL, puede hacer cambios positivos en los ambientes de trabajo.

www.company.com

¿Cuántos Delegados se Necesita?

Según el Articulo 41 de Lopcymat, se toman en consideración los siguientes aspectos para determinar el numero de delegados:

1. Numero de trabajadores.2. La organización del trabajo.3. Los turnos de trabajo.4. Áreas y departamentos.5. Peligrosidad de los procesos.

Número de Trabajadores Número de Delegados de Prevención

Hasta diez (10) Trabajadores Un (01) Delegado de Prevención

De 11 a 50 Trabajadores Dos (02) Delegados de Prevención

De 51 a 250 Trabajadores Tres (03) Delegados de Prevención

De 251 Trabajadores en Adelante Un Delegado de Prevención adicional por cada quinientos (500) Trabajadores