DELEGACIÓN DE TECOMÁN

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INFORME DE ACTIVIDADES 2015

DEPENDENCIA

Directorio

José Eduardo Hernández Nava

Rector

Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño

Secretario General

Lorena Hernández Ruiz

Delegada de Tecomán

Martha Alicia Magaña Echeverría

Coordinadora de Planeación y Desarrollo Institucional

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Norma Patricia Padilla Olmos.

Directora Regional de Servicios Administrativos

Rodolfo Valentino Morentín Delgado

Director Regional de Administración Escolar

Gerardo Alcaraz Castañeda

Administrador Regional del Área de Informática

Francisco López González

Responsable Regional de Mantenimiento

Pedro Ibarra Rosales

Contralor de Tecomán.

Erandi Valdez Tapia

Responsable del Centro de Tecnología Educativa Tecomán

David Castillo Vásquez

Responsable del Programa Pecuario Rancho “El Crucero”

Irma Xochitl Amador Ramírez

Responsable del Rancho Universitario “El Peregrino”

José Guadalupe Vizcarra de la Rosa

Responsable de la Oficina de Patrimonio Universitario

Roberto Fonseca Góngora

Responsable del Programa Agrícola del Rancho “El Crucero”

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Índice

Presentación 6

Capítulo I. Formación académica de calidad 8

Capítulo II. Corresponsabilidad con el entorno 15

Capítulo III. Gobierno y gestión responsable 19

Contribuciones al 75 Aniversario 58

Conclusiones 60

Galería fotográfica 63

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Presentación El proyecto rectoral ha impreso el ritmo con el que se ha trabajado durante este año que

se informa. 2015 en el cual se cumplimentan tres cuartos de siglo de vida de nuestra Universidad de Colima, nos ha dejado grandes satisfacciones al poder compartir: conferencias, congresos, foros, presentaciones artísticas, reconocimientos, que han permitido la vinculación con el entorno. Enmarcadas todas ellas en la filosofía de Educación con Responsabilidad Social, y es en este contexto que se dan a conocer las actividades realizadas por esta Delegación de Tecomán a mi cargo, durante este año 2015.

Surgida con acuerdo No. 18 del año de 1981 que crea la Delegación Regional No. 2 (DdT), el cual fue publicado en el Órgano Informativo Oficial “RECTORÍA”, de la Máxima Casa de Estudios; esto para estar a la par de las necesidades de crecimiento institucional que se estaban generando en ese momento. Así se le confiere como jurisdicción, los planteles y dependencias establecidas en los municipios de Armería, Tecomán e Ixtlahuacán.

Haciendo historia con relación a sus funciones, fueron desde el apoyo administrativo y financiero a los planteles y dependencias, así también asegurar la observancia y cumplimiento de la normativa universitaria. Desde 1998 se le asignan la administración de los ranchos universitarios: El Crucero y El Peregrino, y desde el 2005, se le suman a sus tareas la coordinación del mantenimiento en planteles y dependencias.

La Delegación se centra en las actividades relacionadas con las necesidades planteadas por 9 Unidades Académicas del Nivel Medio Superior (NMS): Bachilleratos: 5, 6, 7, 19, 20, 21, 24, 26 y 31; y 3 Unidades Académicas del Nivel Superior (NS): Facultad de Ciencias Biológicas y Agropecuarias (FCBA), Facultad de Contabilidad y Administración de Tecomán (FCAT) y Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia (FMVZ). Un Centro Universitario de Investigación y Desarrollo Agropecuario (CUIDA), una Biblioteca Especializada, el Centro de Autoacceso de Aprendizaje de Lenguas (CAAL), la Plaza de Servicios Universitarios, un Centro de Tecnología Educativa (CTE), el Polideportivo, 9 laboratorios de Investigación Especializada ( Control Biológico I, II,III y IV; Biotecnología, Fertilidad Biológica de Suelos, Patología Animal, Reproducción Animal; Cinética Ruminal). Coordina además, las actividades de los dos ranchos universitarios antes mencionados.

La población estudiantil que atiende la Delegación de Tecomán es de 4,112 estudiantes de los cuales; 2,910 alumnos cursan el nivel medio superior, 1,178 alumnos en el nivel superior y actualmente están vigentes dos programas de posgrados con un total 26 alumnos inscritos: dichos programas son: Maestría en Ciencias Administrativas en la FCAT, y la Maestría en Producción Pecuaria en la FMVZ.

El total de trabajadores que contribuyen al desarrollo de las actividades integrales de la Delegación es de 398, de los cuales 47 corresponden al personal adscrito a las oficinas de la DdT, actualmente solo contamos con un prestador de Servicio Social Constitucional.

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El documento que nos ocupa dentro del marco de rendición de cuentas esta estructura con el contenido que engloba los grandes temas del Plan Institucional de Desarrollo 2014-2017, lo cuales son Capítulo I Formación Académica de Calidad; Capítulo II. Corresponsabilidad con el entorno; Capítulo III. Gobierno y Gestión Responsable (Avances del Programa Operativo Anual y contribución de la dependencia al desarrollo del PIDE 2014-2017); Capítulo IV. 75 Aniversario de la Universidad de Colima y V. Conclusiones. Cabe resaltar la coordinación intensa que se tiene con los sectores universitarios: CEDEFU, SUTUC, FEC, FEUC Y ACU

El cúmulo de actividades contenidas en este documento, sintetiza el resultado del trabajo colaborativo realizado por este colectivo durante el año 2015, dejar patente mi reconocimiento al equipo humano con el que cuento en la DdT, que es su capital más valioso; sin el cual hubiera sido imposible planear y ejecutar los objetivos planteados por la delegación, en los documentos magnos que nos rigen: el PIDE y el POA. Es por ello mi reconocimiento a la planta laboral que me toca dirigir, con un liderazgo integrador, buena comunicación y actitud propositiva.

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Capítulo I. Formación académica de calidad

La Delegación de Tecomán a través de la Dirección de Administración Escolar de Tecomán, vigila que los trámites escolares realizados por los planteles de la jurisdicción se apeguen a los lineamientos establecidos en la legislación escolar así como el cumplimiento a los procedimientos escolares, tal cual para lo que han sido establecidos, canales de comunicación que permitan asegurar que éstos cuenten con el apoyo Administrativo escolar, técnico, así como la capacitación necesaria que les permita desarrollar en forma eficiente los servicios escolares de ingreso, permanencia y egreso requeridos por los estudiantes; contando con el apoyo de la Dirección General de Administración Escolar así como del Sistema de Control Escolar de la Universidad de Colima (SICEUC) , que desde hace varios años se constituyó como el soporte de la información escolar universitaria en apoyo a la labor educativa.

La Dirección de Administración Escolar de Tecomán, se encarga de una de las tareas más meticulosas; ésta se desarrolla mediante un sistema automatizado, donde se generan, recaban y resguarda información escolar que es digitalizada y a la vez da soporte a la emisión de documentos oficiales que amparan la trayectoria académica de la población estudiantil. Dentro de los progresos que se han alcanzado en los procesos escolares, dentro de los cuales destacan: Inscripciones de primer ingreso y reingreso en línea, captura de calificaciones en línea por los profesores, emisión de boletas de calificaciones a través de kioscos de servicios escolares, emisión de certificados de estudio en tiempo y forma, además de un sistema de credencialización respaldado en credenciales-tarjetas universitarias inteligentes con aplicaciones diversas, incluso para servicios bancarios. Dichos avances se sustentan principalmente en la consolidación de una cultura de trabajo colegiado, eficiencia en la comunicación y la homologación de procedimientos.

1.2 Acciones de apoyo a planteles Dentro de las principales actividades realizadas por la Delegación de Tecomán para

apoyar el buen funcionamiento y cumplimiento de objetivos institucionales de los planteles de esta demarcación, son apoyados por la en la Dirección Regional de Administración Escolar fueron las siguientes:

1. Titulaciones:

Desde al año anterior se cambia la denominación de Dirección de Titulación y Registro Profesional por la Dirección General de Administración Escolar y teniendo como actividad principal la Dirección de Administración Escolar de Tecomán, la revisión y envío de la documentación para la solicitud de exámenes de titulación para la obtención de grados académicos, lo anterior con la finalidad de reducir los gastos de traslado y tiempo de los secretarios administrativos de los planteles a las oficinas centrales. De la misma manera la

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Dirección de Administración Escolar de Tecomán Certifica el Acta de Examen de Titulación, misma que también se encarga de enviar en forma oportuna a la oficina de la Dirección General de Administración Escolar, para continuar con los trámites de expedición de Título y Cedula Profesional. Todo lo anterior con la finalidad para que en un periodo máximo de cuatro meses el egresado reciba su Título y Cédula, posterior a la fecha de presentación de su examen.

2. Kioscos de servicios escolares:

Actualmente se tienen dos Kioscos de servicios escolares en la jurisdicción de ésta Delegación (impresión de boletas, análisis de calificaciones, trabajos, etc.); Uno en el edificio de Servicios Estudiantiles en el Área Agropecuaria y otro instalado en los Bachilleratos Técnicos 5, 6 y 20 de Tecomán beneficiándose con ello a 2131 alumnos, con éste nuevo Kiosco ya suman dos para ésta Delegación Regional, ya que cuando inicio dicho proyecto se instaló uno en el Área Agropecuaria para los estudiantes del nivel superior y posgrado.

3. Auditorías Escolares:

El día martes 3 de febrero de 2015, se llevó a cabo la auditoría interna a la matrícula por parte de Contraloría General de nuestra Institución, correspondiente al ciclo escolar 2013-2014, del Fondo para Elevar la Calidad la Educación Superior de las Universidades Públicas Estatales, participando ésta Dirección con una muestra representativa de 16 expedientes de alumnos.

Así mismo el día martes 9 de junio de 2015, también se llevó a cabo otra auditoría interna a la matrícula por parte de Contraloría General de nuestra Institución, correspondiente a la matrícula del Primer semestre 2015 con corte al 30 de marzo, del Fondo para Elevar la Calidad la Educación Superior de la Universidades Públicas Estatales, participando ésta Dirección con una muestra representativa de 15 expedientes de alumnos.

4. Seguimiento y control de calificaciones en línea por los profesores:

Se aplicó un seguimiento por parte de la Dirección de Administración Escolar de Tecomán y en colaboración con cada uno de los planteles en tener la información de calificaciones en su momento y conforme a lo establecido por cada uno de los profesores, logrando tener en tiempo la información para la toma de decisiones en cada plantel y a la vez puedan consultar los alumnos en tiempo y forma sus calificaciones en SICEUC.

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5. Actualización de normativa administrativa-escolar.

Con el objetivo de lograr mayores niveles de eficiencia y calidad en el servicio, en trabajo colegiado con la Dirección General de Administración Escolar y las áreas escolares de las demás delegaciones, se está trabajando en la actualización de los procedimientos escolares: inscripciones, control de calificaciones, emisión de certificados de estudios y reglamento escolar.

6. Información estadística-escolar:

Por instrucciones de la Dirección General de Administración Escolar en conjunto con la Dirección de Administración Escolar de Tecomán y los planteles de ésta Delegación, se dio un seguimiento importante para que nuestros alumnos estuvieran inscritos al 100% en la fecha establecida por la Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional, todo lo anterior aplicando diferentes estrategias buscando que para el próximo ciclo escolar sea en menor tiempo en alcanzar la meta. El total de nuestros alumnos de nuevo ingreso y reingreso es de 4112 alumnos para el ciclo Agosto 2015/Enero 2016, asegurando así tener el mismo dato en todos los informes de los planteles.

7. Archivo Digital:

Desde al año 2014 ésta Dirección de Administración Escolar nos dimos a la tarea de digitalizar el expediente escolar completo de los alumnos de nuevo ingreso, dando así el primer paso de la integración digital de todo el expediente del alumno, generando con ello la apertura de expedientes digitales, lo cual es el inicio del proyecto del archivo digital, además de que es una fuente de consulta para la Dirección General de Administración Escolar en cuestión de validación de documentos.

De tal manera que los alumnos que actualmente cursan el primer y tercer semestre, el 100% de los documentos que integran en expediente escolar se encuentra digitalizado es decir a la par con el expediente físico.

8. Supervisión escolar:

Se realizaron las supervisiones escolares conforme al Calendario de Actividades del SICEUC, a los planteles universitarios de nuestra jurisdicción, con el único objetivo de identificar y solucionar situaciones irregulares. La supervisión contempla: total de alumnos inscritos, revisión del 3% de expedientes escolares, alumnos de cambio, convalidación, equivalencia y repetidores, revisar el 100% de alumnos extranjeros inscritos, supervisión física de las instalaciones del archivo escolar y mobiliario, así como la conservación de los expedientes de altas y bajas, revisión del reporte de calificaciones de parciales, ordinario, extraordinario y regularización.

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9. Credencialización:

El día lunes 7 de Septiembre del año en curso, se llevó a cabo la entrega de 1528 Credenciales-Tarjetas Universitarias Inteligentes con aplicaciones diversas, incluso para servicios bancarios, a los alumnos de primer ingreso de los doce planteles adscritos a ésta Delegación. Así mismo al momento de la entrega de dicha Credencial, el personal de cada plantel les colocó el Holograma con vigencia de Agosto 2015 – Enero 2016.

10. Actividades en el marco del Sistema de Gestión Integral:

Se ha participado en las reuniones convocadas por la Secretaría General de nuestra Institución en lo concerniente al Sistema de Gestión Integral, así como la asistencia al Curso de Capacitación: Formación de Auditores Internos ISO 9001:2008 y Actualización ISO 27001-2013, con una duración de 24 horas del 17 al 19 de agosto del año en curso, convocado por la misma Dependencia

De la misma manera ésta Dirección de Administración Escolar fue sujeta de Auditoría al Sistema de Gestión Integral, el día 28 de Agosto del año en curso, por parte de los Auditores Internos de nuestra Institución, particularmente a los Procesos Certificados: Inscripción de primer ingreso y Emisión de Certificado de Estudios, dando como resultado; dos Oportunidades de Mejora y una No confirmada al proceso de Inscripción de primer ingreso, mientras que el proceso de Emisión de Certificado de Estudios resultó sin ningún hallazgo.

Por otra parte se ha brindado asesoría a los compañeros Directores de Administración Escolar de las distintas Delegaciones de nuestra Institución, en lo concerniente al manejo de las Normas ISO, así como la implementación de los controles en los procesos certificados como son: conocimiento del manual de calidad, documentos mandatarios, lista maestra de documentos, lista maestra de registros, programa de mantenimiento, manejo de indicadores, acciones correctivas y preventivas entre otros, previos a las auditorías.

Como se puede observar los trabajos que se han venido realizando durante el presente año para la mejora continua son importantes, más sin embargo tenemos áreas de oportunidad que como sabemos el propio Sistema de Gestión lo considera, por ello se pretende continuar con la capacitación del personal que tenga que ver con los procesos certificados, se realizarán visitas más frecuentes a los planteles con el objetivo de verificar que se estén implementando los procesos adecuadamente, atender las dudas y mejorar los mecanismo de comunicación.

Las reuniones con el personal que conforma la Dirección de Administración Escolar, se concientiza del uso adecuado de las instalaciones, del patrimonio, así como la información tanto física como electrónica de la información contenida en los expedientes escolares de los alumnos.

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11.- Otras acciones:

Durante el periodo del 20 al 22 de mayo se llevó a cabo en el Campus Manzanillo, el Congreso Nacional de Verano 2015, organizado por la Universidad de Colima y la Asociación Mexicana de Responsables de la Estandarización de la Información Administrativa y Financiera de las Instituciones de Educación Superior, AMEREIAF, A.C.

Se participa activamente en las reuniones convocadas por la Dirección General de Administración Escolar, en lo que va del año se han reunido en ocho ocasiones, para tratar asuntos relaciones con el aspecto escolar.

Durante los días 3 y 6 de Julio del año que se informa, se llevó a cabo la Ceremonia de entrega de los Certificados de Estudios Generacionales a los egresados de los Bachilleratos adscritos ésta Delegación; entregando un total de 798 Documentos que los acredita como Bachilleres Técnicos.

12. Planteles, Población estudiantil y actividades realizadas:

Planteles de la Delegación de Tecomán

Planteles

Bachilleratos 9 Escuelas y Facultades 3 Escuelas técnicas 0 Incorporados 0

Total 12

Fuente: DAEDT

Población estudiantil de la Delegación de Tecomán

Nivel Población

Medio Superior 2,910

Superior 1,176

Posgrado 26

Total 4,112

Fuente: DAEdT.

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13.- Durante el año se han desarrollado actividades diversas, que tienen que ver con las misión de esta dirección enfocado al quehacer de las Unidades Académicas; dichas actividades se muestran en la Tabla siguiente:

Actividad realizada Delegación de Tecomán

Período

Control de inscripciones de Primer ingreso y reingreso

Ene-2015-Jul-2015 3,620

Ago-2015-Ene-2016 4,112

Administración del expediente escolar

Vigentes 4,112

Históricos 36,326

Expedición de certificados de estudios 2015 1,206

Digitalización de documentos Acumulado 36,326

Nuevo ingreso 1,528

Alta y control de planes de estudio 2015 25

Credenciales 2015 1,634

Reporte de evaluaciones parciales y finales

Ene-2015-Jul-2015 1,657

Ago-2015/Ene-2016 1,758

Boletas originales 2015 257

Boletas expediente plantel

Ene-2015-Jul-2015 3,620

Ago-2015-Ene-2016 4,112

Boletas expediente delegación Ene-2015-Jul-2015 3,620

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Ago-2015-Ene-2016 4,112

Certificaciones de Actas de exámenes 2015 142

Cambios de Escuela 2015 36

Revalidaciones, Convalidaciones y Equivalencias 2015 90

Cantidad de documentos emitidos en kioscos 2015 56

Supervisiones a planteles 2015 6

Respaldos generados de la base de datos de escolar. 2015 44

Fuente: DAEdT.

14.- Dentro del Plan Institucional de Desarrollo del proyecto rectoral 2014-2017, se pretende que todos los bachilleratos estén incorporados al Sistema Nacional de Bachilleratos (SNB). En este apartado la participación que se ha tenido como Delegación, ha sido en la gestión de documentos ante las autoridades institucionales correspondientes; documentos que están siendo solicitados por parte de los responsables de los planteles, para acreditar ante el Consejo sus avances y sean tomados en cuenta por parte del Consejo para la Evaluación de la Educación del Tipo Medio Superior (COPEEMS), como acciones alcanzadas. Estos documentos sirven como evidencias para la conformación de sus carpetas.

Los 9 planteles que se encuentran en esta demarcación están trabajando en este proyecto. A la fecha que se informa:

● El Bachillerato No. 19 alcanzó el ingreso al SNB, Nivel III, actualmente se encuentra atendiendo las observaciones realizados por parte del COPEEMS.

● El Bachillerato 5 y 20, realizaron su proceso de ingreso a través de plataforma, ahora están en espera de recibir su dictamen para ingresar al Nivel IV.

● El bachilleratos 7, está concluyendo la incorporación de evidencias a la plataforma del Consejo mencionado para su evaluación posterior, este plantel se está preparando para su evaluación y garantizar su ingreso al Nivel III.

El resto de los planteles ( Bachilleratos 6, 21, 24, 26 y 31 ) están trabajando en la

autoevaluación, para solicitar la intervención del COPEEMS en próximo año 2016.

En la Delegación, estamos atentos, a todas y cada una de las necesidades planteadas por los estudiantes, servimos de soporte para la atención de las necesidades referentes a la administración escolar, también con relación a problemáticas de carácter académico. Cuando

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acuden a nuestras instalaciones, se busca dar respuesta inmediata al asunto solicitado para no generar pérdidas de tiempo y cumplir con nuestra responsabilidad social.

Capítulo II. Corresponsabilidad con el entorno

La Universidad de Colima, está convencida de que la responsabilidad que nos fue conferida de coadyuvar en la transformación de la realidad a través de la formación de ciudadanos responsables, profesionistas competentes, bien informados y con un alto sentido de justicia y solidaridad social, debemos asumirla con un mayor grado de eficiencia y eficacia; que nos permita asegurar una educación que vincule a nuestros estudiantes con su entorno, promueva un ambiente que facilite el desarrollo de conductas éticas, reconozca que la conciencia y responsabilidad de grupo estimulada a través de la experiencia, adopte los métodos y técnicas de aprendizajes que favorezcan la autorrealización social y fomente el reconocimiento de las necesidades colectivas y sus afectaciones. (PIDE 2014-2017: 167-168)

Así en su Misión nos queda claro que debemos contribuir a la transformación de la sociedad a través de la formación integral de los bachilleres, profesionales, científicos y creadores, la aplicación, la preservación y la difusión del conocimiento científico; el desarrollo tecnológico y las manifestaciones del arte y la cultura, en un marco institucional de transparencia y oportuna rendición de cuentas. En la Delegación que represento, se está trabajando en cumplir a cabalidad el compromiso social que nuestra Alma Mater ha asumido a lo largo de sus 75 años. Se cultiva una buena relación con las autoridades municipales, las asociaciones no gubernamentales, el Centro de Integración Juvenil, la Secretaría de Educación Pública, y dependencias federales con las que contribuimos con nuestro trabajo, al logro de objetivos que están enfocados a beneficiar a los ciudadanos de esta demarcación.

Además, la vinculación con el entorno se establece de manera directa, a través de la oferta educativa que abastece las demandas de la población de los municipios de Armería, Tecomán e Ixtlahuacán. Los hacemos con la presencia de 12 planteles; se cuenta con dos recintos representativos de la institución y también del campus, estos son el Centro de Tecnología Educativa (CTE) y el Polideportivo Universitario, los cuales primeramente atienden las demandas de nuestro estudiantado y también se ofrecen los servicios al público en general.

En el marco del convenio firmado con el H. Ayuntamiento de Tecomán, se sigue participando en el programa federal sobre la Cruzada Nacional Contra el Hambre; La Universidad y la Delegación estuvo presente en la Feria de Tecomán con un stands, donde los estudiantes mostraron la parte práctica del trabajo que desarrollan en las aulas.

Seguimos en contacto con las autoridades de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Tecomán, ya que no se ha podido superar el problema de inseguridad en el tránsito peatonal de los estudiantes del campus el Crucero al acceder al transporte que los regresa a sus casas, al incorporarse a la autopista. También hemos sido apoyados en este mismo tema en los bachilleratos de Tecomán: el 20 y el 6 , de igual forma por tener incidentes con malvivientes que rondan el lugar en ciertas horas del día.

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2.2 Participación en el Programa Institucional de Calidad de Vida – CEDEFU Se da inicio con el programa de Cultura por la Paz, en coordinación con el Centro de Apoyo

a la Familia Universitaria. Se dió intervención en cuatro escuelas primarias y un preescolar. con la participación de un total de 225 estudiantes; además de la participación de la Delegada de Tecomán, tres Directores de planteles de Educación Media Superior y 6 docentes. La vinculación con los programas universitarios que maneja el Centro de Desarrollo de la Familia Universitaria y el Voluntariado, se plasman en la siguiente tabla:

Apoyo al Programa de Calidad de Vida y CEDEFU

Nombre del proyecto o actividad

Nombre de la dependencia

No. de reuniones

Principal impacto de la actividad realizada

Taller Cultura de Cooperación y

Valores EVUC / CEDEFU 1

Brindar a estudiantes voluntarios herramientas valiosas de cooperación y valores para aplicarlos en sus actividades.

Charlas de prevención

CEDEFU / Universidad Saludable 8

Ofrecer información importante sobre la Prevención para fomentar una cultura de autocuidado con los estudiantes de la comunidad universitaria de la Delegación de Tecomán.

Detección preventiva a los alumnos de

nuevo ingreso al 1er semenstre de nivel

superior

CEDEFU / Universidad Saludable 1

Identificar el estado nutricional de los estudiantes, así como defectos visuales, prevención de caries, orientación en enfermedades de transmisión sexual y aplicación de biológico a quienes lo requieran, de las facultades FMVZ, FCAT Y FCBA.

Vacunación a los alumnos de primer ingreso del nivel

superior

CEDEFU / Universidad Saludable 2

Ofrecer la vacunación indispensable para los alumnos de primer ingreso de las carreras de FMVZ, FCAT Y FCBA.

Celebración de la Posada para los hijos

de los trabadores 2014

CEDEFU / Delegación de Tecomán 1

Trabajar conjuntamente en la realización del festejo, para los hijos de los trabajadores de la delegación de Tecomán

Superfestejo del niño y de la niña

CEDEFU / Delegación de Tecomán 1

Trabajar conjuntamente en la realización del festejo, para los hijos de los trabajadores de la delegación de Tecomán

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Entrega de despensas CEDEFU 10

Entrega puntual de despensas al personal de servicios generales y personal secretarial. Además de darles pláticas de temática relacionada con el cuidado de nuestra salud.

Festival para las madres de la delegación de

Tecomán

CEDEFU / Delegación de Tecomán 1

Trabajar conjuntamente en la realización del festejo, para las mamás de la delegación de Tecomán Presentación de la Orquesta Sinfónica del Observatorio Nacional.

Talleres de Orientación Educativa

y Vocacional para alumnos

universitarios

Dirección Gral. de Orientación Educativa y Vocacional / CEDEFU y

DIF

8

Lograr el desarrollo de competencias y actividades que les ayudarán a enfrentar retos y dificultades en su vida personal y profesional dirigido a los alumnos de las facultades de FMVZ, FCBA Y FCAT, con los siguientes Talleres: "En Contacto con mi Creatividad " " Construyendo mi Destino ", "Viviendo mi Libertad", “Descubriendo el sentido de mi vida”, “Manejo de sentimientos”, “Aprendiendo a comunicarme”, “Aprender a aprender” y Tomar la vida.

Guía de Simulacros de Evacuación de

Inmuebles

CEDEFU / Dirección de Desarrollo Humano y

Social / Departamento de Protección civil

2

Participación institucional en el Simulacro por el aniversario del sismo del 19/9, creando conciencia en cada uno de los trabajadores y alumnos, la importancia de realizar este tipo de eventos. Por primera vez se realizó un ejercicio estatal, tomando tiempos y haciendo reportes de la Delegación al Programa de Protección Civil Universitario.

Cultura por la Paz DGSS y P 7

La incorporación del Programa Cultura por la Paz a los trabajos de la DdT, con lo cual se están beneficiando niños y niñas de 4 escuelas primarias de la ciudad de Tecomán.

Entrega de Despensas

Voluntariado Universitario

10

1

Entrega puntual de despensas durante 10 meses del año, al personal de servicios generales y secretarial. Esta acción contribuye al apoyo de la economía familiar de los trabajadores de la Delegación. Se llevó a cabo una sesión de activación física con todo el personal asistente en el Polideportivo de Tecomán.

Fuente: DdT, CTE, 2015

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Además de tener una estrecha relación con el Centro de Desarrollo de la Familia Universitaria, se tiene vinculación con:

La vinculación con FEC se tiene de manera constante a través de las sociedades de alumnos de cada una de los planteles, se atiende a las necesidades manifiestas por la población estudiantil y otorgándoles las facilidades necesarias paraqué desarrollen sus actividades culturales, deportivas sociales, políticas y académicas en un ambiente de respeto y cordialidad. Además se participó con ellos en el 6° Encuentro de Líderes Estudiantiles

Con la Federación de egresados de la Universidad de Colima coadyuvamos de manera activa en las diferentes actividades, campañas y en la difusión de beneficios que promueve para sus afiliados, tales como: culturales, deportivas, rendición de cuentas, constitución de asociaciones de egresados de la Carrera de MVZ. Recientemente se participó en la conmemoración del eventos deportivo por su trigésimo aniversario.

Vinculación con la ACU y el CUEG

Con esta dependencia nos coordinamos para hacer la presentación del Libro “Reflexiones con perspectiva de género. Retos y limitaciones de las mujeres empresarias frente a la dinámica del rol de género, Experiencia espiritual cotidiana en las mujeres”. Así como la impartición del curso taller “Redacción con Lenguaje Incluyente.

Asociación de Jubilados y Pensionados de la Universidad de Colima

La delegación siempre está atenta a los requerimientos que solicita la mencionada asociación, se les ha apoyado en entrega de documentos a los compañeros, invitaciones a eventos, entrega de citatorios, así como se les consigue transporte en las fechas tienen que asistir a reuniones y evento en la ciudad de Colima. Se les hace llegar puntualmente su despensa mes a mes así como su compensación o jubilación como lo establece el Contrato Colectivo de Trabajo.

2.5 Contribución a la internacionalización institucional

Personal de la Dirección General de Relaciones Internacionales y Cooperación

Académica, año con año participamos en la ejecución del programa de actividades que tienen que ver con el proceso de la incorporación al currículum de la internacionalización, a través de charlas, pláticas y actividades que propicien en los estudiantes el interés por vivir la experiencia de la movilidad estudiantil principalmente. Este tema se ve como un área de oportunidad en las facultades que forman esta demarcación ya que la movilidad de estudiantes sigue siendo incipiente.

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Capítulo III. Gobierno y gestión responsable

Con relación al Gobierno de nuestra Institución Universitaria; con base a lo establecido en la Ley Orgánica, está encomendado al Consejo Universitario, al Rector y a sus funcionarios.[...] Además de la Ley Orgánica, el Consejo Universitario, a través de los acuerdos propuestos por el Rector, ha autorizado 30 ordenamientos jurídicos, los cuales conforman la legislación universitaria; el 33.3% corresponden a disposiciones establecidas para fortalecer la administración institucional. Por otra parte, la gestión institucional se conforma por 44 órganos administrativos y técnicos, creados por el Rector en el ejercicio de sus facultades señaladas en la Ley Orgánica: 4 dependencias regulativas, 6 coordinaciones generales, 29 direcciones generales y 5 delegaciones regionales. (PIDE 2014-2017, pp 209-210)

1.1 Personal

Dentro de las muchas fortalezas que tenemos como institución, está su personal “Capital Humano” con el que contamos. Los equipos de trabajo se están consolidando, esto lo podemos palpar en el logro de los objetivos que cada una de las dependencias se han propuesto alcanzar y lo estamos logrando. Como Institución, la Universidad ha cumplido a cabalidad, con los compromisos planteados a través del Contrato Colectivo de Trabajo, hemos sido recíprocos y responsables con lo que nos corresponde, razón por la cual el personal ha respondido poniéndose la camiseta y dando buenos resultados.

El personal adscrito a la dependencia

La Delegación de Tecomán, ha buscado sumar esfuerzos que han permitido cumplir con nuestros objetivos y así abonar al cumplimiento de los objetivos Institucionales. Actualmente la DdT cuenta con una nómina de 47 trabajadores de los cuales 17 son mujeres y 30 hombres, cuyas actividades están enfocadas a atender el área de administración escolar, administración financiera, servicios informáticos, patrimonio universitario, contraloría, administración de los Ranchos El Crucero y El Peregrino. Sus actividades están enfocadas a dar atención a las necesidades generadas por las Unidades Académicas y dependencias que integran este conglomerado, los cuales colaboran para dar cumplimiento a los objetivos planteados en el Plan Operativo Anual.

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La distribución con relación a la función que desempeñan, su género y tiempo de dedicación se exponen en la siguiente tabla:

Personal de la dependencia por función, género y tiempo de dedicación. 2015

Personal Tiempo completo Medio tiempo Por horas Totales

Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Directivo 2 2 2 2

Personal de apoyo técnico 6 4 6 4

Docentes

Personal de apoyo administrativo 4 3 4 3

Personal secretarial 6 6

Intendencia y mantenimiento 18 2 18 2

Prestadores de SSC y PP* 1 1

Becarios

Otros (especifique):

Total 30 17 1 31 17

Directivo es aquel, que realiza las funciones del responsable de la dependencia, independientemente de su tipo de contratación Personal de apoyo técnico, es aquel que realiza las funciones propias de la dependencia, tales como asesoría, evaluación, seguimiento, diseño de propuestas, etc. Docentes, hace referencia al personal que desempeña estas funciones en la dependencia. El personal de apoyo administrativo" incluye a los que realizan funciones relacionadas con los aspectos contables y financieros Prestadores de SSC y PP se refiere a los prestadores de servicio social constitucional o universitario y a los de Práctica Profesional. Becarios, son aquellos que sin ser prestadores de SSC o PP, apoyan en la realización de las funciones de la dependencia y reciben una compensación (beca) por ello. NOTA: La definición utilizada para el personal es diferente a la empleada en la Dirección de Recursos Humanos, pues lo que importa destacar en el Informe es el tipo de actividades que se realizan.

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Personal adscrito a la dependencia por grado de estudios. 2015

Grado máximo de estudios

Personal Otro Secundaria Bachillerato Profesional

Asociado Licenciatura Especialidad Maestría Doctorado Total

Directivo 2 2 4

Personal de apoyo técnico

2 2 5 1 10

Docentes

Personal de apoyo administr

ativo

6 1 7

Personal secretari

al 1 4 1 6

Intendencia y

mantenimiento

7 9 4

20

Total 7 12 10 14 1 3 47

Dentro del Reglamento Interior de Trabajo en el Capítulo 8, denominado: De los Derechos, Obligaciones y Prohibiciones, en el artículo 80, fracción XIV se hace referencia al derecho que los trabajadores tienen para “ recibir cursos de capacitación, adiestramiento y especialización [...] “; la Dirección General de Recursos Humanos, se encarga de elaborar año con año, su programa de capacitación institucional, donde son incluidas las cinco delegaciones en las que está dividida la Universidad de Colima. Para el caso en la Delegación que nos ocupa se impartieron 11 cursos y talleres, beneficiándose con ello un total de 177 trabajadores, hombres y mujeres de las unidades académicas y dependencias de esta delegación. En el cuadro siguiente se muestra la información referida a estas acciones:

22

Relación de Cursos y talleres impartidos en la Delegación de Tecomán

No. Fecha Nombre Lugar No. de Asistentes

1 07,14,21,28 Febrero

07,21 Marzo Fabricación de mobiliario de madera, para auditorios Auditorio Bach. 20 13

18,25 Abril de 2015

2 07 y 14 Febrero de 2015 Curso taller, trabajo en equipo Tecnología

Educativa 15

3 18 y 25 de Abril de 2015 Curso taller, ética laboral Tecnología

Educativa 20

4 23 y 30 de Mayo de 2015

Curso taller, postura segura y saludable en el trabajo

Tecnología Educativa

23

5 23,30 Mayo, 06,13 y 27 Junio 2015

Taller, manejo de madera para la fabricación de mobiliario

Auditorio Bach. 20 11 Escolar y letras de

identificación de eventos institucionales

6 13,20 y 27 de junio de 2015

Curso, manejo de conflictos ganar-ganar

Tecnología Educativa

24

7 08, 15, 22 y 29 de Agosto 2015 Curso taller, google apps Tecnología

Educativa 16

8 05, 12 y 19 de Septiembre 2015

Estrategias de cambio rápido con herramientas de

programación neurolingüística y coaching

Tecnología Educativa

17

9

29 Agosto, 5,12,19,26 Septiembre

3, 10 y 17 Octubre de 2015

Mantenimiento preventivo y correctivo de aires

acondicionados

Tecnología educativa 16

En este año 2015 tres fueron los compañeros que obtuvieron distinciones, premios y reconocimientos, los cuales se muestran en la siguiente tabla:

23

Reconocimientos al personal en 2015

No. Nombre Institución otorgante

Nombre del reconocimiento Mérito

1 Rocio Flores López

Universidad de Colima José S. Benítez

Por 15 años de trabajo en la U de

Colima.

2 Claudia Alejandra Larios Orozco

Universidad de Colima José S. Benítez

Por 15 años de trabajo en la U de

Colima.

3 Rodolfo Valentino Morentín Delgado

Universidad de Colima

Labor como auditor interno

Ser Auditor Interno por 10 años en la

Universidad de Colima

3.2 Actualización del marco regulatorio.

La Delegación de Tecomán, participa de manera directa en el equipo de trabajo del

Sistema de Gestión Integra. (SGI); las aportaciones que se han hecho son en el sentido de los procesos escolares certificados: Las Normas ISO 9001: 2008 y la 27001:2005.

Las principales contribuciones al SGI de la institución, donde se ha colaborado en el tema de la administración escolar, actualmente se tienen vigentes cuatro procesos escolares certificados: inscripciones de primer ingreso, inscripciones de reingreso, control de calificaciones y emisión de certificados de estudios. Y un proceso certificado ante la Norma ISO:2005 que se denomina Gestión Escolar.

24

Las acciones realizadas en el marco del Sistema de Gestión Integral de la institución se plasman en la siguiente tabla:

Acciones en el marco del Sistema de Gestión Integral de la institución.

Nombre del proceso Norma ISO Organismo Certificador

Año de Certificación

Vigencia de la

Certificación

Número de acciones de

mejora continua realizadas en el

periodo

INSCRIPCIONES DE PRIMER INGRESO 9001:2008 INR 2005 06/12/2017 2

INSCRIPCIONES DE REINGRESO 9001:2008 INR 2005 06/12/2017 0

CONTROL DE CALIFICACIONES 9001:2008 INR 2005 06/12/2017 0

EMISION DE CERTIFICADO DE ESTUDIOS 9001:2008 INR 2005 06/12/2017 0

GESTION ESCOLAR 27001:2005 INR 2012 27/11/2015 1 Fuente: SGI. DdT.

3.3 Actividades de gestión realizadas por la Delegación de Tecomán de acuerdo con sus atribuciones asignadas:

La Universidad a dividido a sus campus en Delegaciones, con el objetivo de ser un apoyo directo para abatir la problemática enfrentada por los planteles y dependencias, tanto con estudiantes, trabajadores, como con los agentes externos que se encuentran en nuestro entorno. Nuestra misión es resolver la problemática planteada por ellos y gestionar ante las instancias correspondientes la resolución de los mismos en el caso de no tener la respuesta inmediata a la problemática planteada.

● Con relación a la atención a estudiantes es permanente, los problemas planteados han

sido con relación a inconsistencias en el consejo Técnico, en el análisis de sanciones impuestas por parte de los grupos colegiados en los planteles, apoyos para la realización de eventos estudiantiles y académicos, solicitud del camión para asistir a eventos, problemas de abusos por parte de algunos docentes.

● Con relación a los docentes, las atenciones han sido en el sentido de inequidad en la asignación de sus horas clases; faltas de respeto por parte de algún directivo, solicitudes de ampliación de horas clase. En el caso de algunos profesores investigadores han acudido a solicitar apoyo económico para desarrollo de proyectos.

25

● El personal administrativo y de servicios generales, sus visitas giran en torno a pedir un mejor trato por parte de sus jefes, y cambios de áreas de trabajo.

● Con los planteles: Existe una relación muy directa con los responsables de unidades académicas y dependencias que conforman esta delegación. Durante el año que se informa se ha tenido una reunión de trabajo promedio por mes, siempre con un objetivo específico, el cual tiene que ver con acción o proyectos que son en parte solicitados a través de las Coordinaciones y Direcciones Generales, relacionados con normativa, eventos a realizarse, nuevas disposiciones, proyectos específicos, certificación de programas educativos, formulación de información específica entre otros..

● Con relación a la vinculación con las dependencias universitarias y externas, las tareas

son vastas, se ha tenido una actividad considerable tanto al interior de la institución, como hacia el exterior; las cuales se plasman en las tablas siguientes:

26

Vinculación con dependencias universitarias en 2015

Nombre de la

dependencia

Nombre del proyecto o actividad

No. de reuniones

Principal impacto de la actividad realizada

Rectoría

Representación del Rector en

eventos de las Unidades

Académicas y con

dependencias externas a la Institución.

17

Representar al Rector en evento realizados por las Facultades de la Delegación como: Aniversario de la FCBA, FCAT y FMVZ. En las Ceremonias de entrega de Certificados de Estudio a 1206 estudiantes de preparatoria, de los Bachilleratos: 5, 6, 7, 20, 21, 24, 26 y 31, Asistencia a la inauguración de la “Feria del Melón en el municipio de Ixtlahuacán y del Municipio de Tecomán 2015. Foros y Congresos realizados por las Unidades Académicas. Eventos relacionados con la administración pública de la demarcación de la delegación. Eventos académicos de la licenciatura en Contador Público, Lic. En Administración, Lic. En Biología, Ing. Agrónomo y Médico Veterinario Zootecnista.

Reuniones de trabajo de juntas

de Rectoría y Auditorio Carlos

de la Madrid Madrid

30

Reuniones presididas por el Rector, conjuntamente con su equipo de la Alta Dirección para: firmas de convenios, entrega de reconocimiento, entrega de becas diversas, revisión del proceso de admisión al Nivel Medio Superior y Nivel Superior y calendario escolar, Sistema de Gestión Integral, contingencias por desastres naturales. Comité para los festejos del 75 Aniversario de la U de C. Colecta de la Cruz Roja. Programa de Protección Civil en coordinación con el CEDEFU. Derivado de estas acciones se baja la información a las dependencias de la Delegación de Tecomán y se da seguimiento a los acuerdos para el cumplimiento de los objetivos planteados en las mismas.

Asistencia a

eventos académicos, culturales,

deportivos y actividades

27

Salutación y actividades de vinculación con el Gobierno del Estado. Asistencia a Conferencias Magistrales diversas temáticas. Desfile del 1° de mayo y Aniversario SUTUC.

27

Rectoría

diversas presididas por el

Rector

Presentaciones de libros y exposiciones en la Pinacoteca y Archivo Histórico. Charlas entre universitarios. Entrega de Preseas día del Maestro Desayunos, de la lealtad, FEUC, Jubilados, FEC. Entrega de nombramientos a Directivos Universitarios. Eventos de orden académico. Eventos Deportivos y culturales en la explanada de Rectoría, Teatro Universitario, Polideportivo. Ceremonia entrega de uniformes al equipo de Servicios Generales y Personal Secretarial. Ceremonias Cívicas. Inauguración de Congresos.

Visitas del Rector Al Campus de la

DdT 6

Reunión de trabajo con el rector Mtro. José Eduardo Hernández Nava, SUTUC y DGRH para la presentación del Contrato Colectivo de Trabajo 2015-2016; Festejo por el día de las Madres Universitarias. Entrega de Certificados a los alumnos egresados de los 9 bachilleratos que se encuentran en esta demarcación. Inauguración del Ciclo Escolar 2015- 2016, en el CTE. Presentación de los Informes por parte de los Directores de las 12 Unidades Académicas; 9 Bachilleratos y 3 Facultades. Festejo de fin de año.

Reuniones de 6 Cumplir con la normativa institucional, y atender

Consejo Universitario Los asuntos planteados en los citatorios

correspondientes.

Dirección General de

Planeación y Desarrollo

Institucional

Estadísticas académicas de

planteles. 2

Cada semestre se lleva a efecto el llenado de estadísticas académicas, por parte de los planteles del Nivel Medio Superior y Superior.

Seguimiento del POA 4

Todas las dependencias realizamos el seguimiento trimestral de los avances del Programa Operativo Anual, vinculándolo con el PIDE 2014-2017.

28

Información varia 4

Esta relación surge del trabajo cotidiano, y se debe tener un contacto estrecho con las unidades académicas, dependencias y la DGPDI, para el buen cumplimiento de las tareas que se desarrollan con relación a esta dependencia como es seguimiento de PROFOCIE, metodología para elaboración de informe de labores y POA entre otros.

Secretaria General de la

Universidad de Colima

Comisión de Reglamentos del

H Consejo Universitario.

1

Como parte de las comisiones que integran el H Consejo Universitario, de la cual formo parte. Se regresaron los Reglamentos de Educación Media Superior y Educación Superior, para la atención de las observaciones.

Resultados de auditorías externas

2 Asistencia a las reuniones del cierre de auditorías externas realizadas a los procesos escolares certificados, durante el año que se informa.

Actualización de Consejos Técnicos.

Se han visitado todos los planteles Los Consejos Técnicos de las 12 Unidades Académicas que forman la DdT han sido reestructurados o actualizados Así se hace constar en las actas que se han enviado por cada Directivo(a) a esta dependencia de la Institución.

Coordinación General de Docencia

Reunión de trabajo con la

Dirección General de Educación

Superior

2

Presentación al personal docente y directivo el Modelo Educativo. Reunión sobre el proceso de ingreso al nivel superior, considerando los cambios posibles en Actividades culturales, servicio social universitario y práctica profesional.

Reuniones de trabajo con la Dirección del Nivel Medio

Superior

5 Toma de protesta a los nuevos Consejales Técnicos de los bachilleratos No. 5, 20 y 21, así como de la FCBA y la FMVZ.

Dirección General de Vinculación con Egresados.

1

Reunión de trabajo con el personal que da seguimiento al programa institucional de seguimiento de egresados. Informar sobre los cambios en los responsables en los planteles del programa, bolsa de trabajo.

29

Coordinación General de Docencia

Dirección General de Relaciones

Internacionales y Cooperación Académica

1

Reunión de trabajo con personal de esta dirección con la intención de conocer el calendario de actividades a realizar durante el año que se informa. Se tiene una excelente comunicación vía correo electrónico con esta dirección general.

Dirección General del Desarrollo del

personal Académico

3

Reunión de la Academia Institucional de Educación Ambiental. Reunión con PTC de las dos DES que se encuentran en la DdT. Entrega de reconocimientos de Perfil PROMEP

Dirección General de Orientación

Educativa y Vocacional.

6

Se trabajó con el taller denominado Tomar la Vida, en coordinación con el DIF estatal, donde se generaron resultados muy positivos. Además de que en dos planteles se sostuvo interacción con los padres de los estudiantes, siendo esto muy favorable para la comunicación familiar.

Coordinación General

Administrativa y Financiera

Dirección General de Administración

Escolar. 3

Reuniones con directores para dar información sobre formatos en administración escolar (SICEUC) y los avances sobre el Sistema de Gestión. Trámites escolares.

Dirección General de Servicios

Universitarios 9

Entrega de Becas de Alimentos Cara Amiga un total de 36. Evento de entrega de uniformes al personal de servicios generales y secretarial. Evento del día del niño y la niña, día de la madre y día del padre. Atención de necesidades de la Plaza de Servicios Universitarios y Cafeterías de la Delegación

Dirección General de Recursos Materiales

4 Seguimiento de proyectos asignados a la DdT. Seguimiento de daños por lluvias. Diagnóstico situacional de los inmuebles.

Administración Financiera con

Secretarios Administrativos

3

Se siguió trabajando en reuniones, donde se han presentado los avances y actualizaciones en el manejo del Sistema de administración financiera institucional. Contabilidad Gubernamental.

30

Coordinación General de

Tecnologías de Información

Dirección General de Servicios Telemáticos

2

Atención a la problemática que se tiene en la Delegación con el uso de las redes, internet, telefonía. Por lo que estamos en constante comunicación dadas las deficiencias que se siguen teniendo en el campus para acceder al uso del Internet.

Secretaria Técnica 2

Organización de las Jornadas Tecnológicas 2015 y el Foro Académico en el Uso de las TIC´s.

Contraloría General

Contraloría General 5

Dictamen de auditorías realizadas a dependencias de la Delegación: AUPIA, FCBA, Rancho el Crucero. Taller de capacitación sobre la Contabilidad Gubernamental y sus implicaciones, en el CTE. Visita de cortesía a planteles.

Coordinación General de

Investigación Científica

Dirección General de Innovación

DGICE 4

Organización del Evento Entrepreneur Challenge 2015 Tecomán.

Centro Universitario de

Estudios de Género

CUEG 3

Curso de redacción con perspectiva de género, CTE. Presentación del Libro” Reflexiones con perspectiva de Género, Retos y Limitaciones de las Mujeres Empresarias Frente a la Dinámica del Rol de Género” Experiencia Espiritual Cotidiana en las Mujeres”, en el CTE. Asistencia al VI Coloquio Internacional “Inclusión y Cultura por la Paz”.

Vinculación con dependencias externas Dentro de las funciones que se tienen como Delegación de Tecomán, la vinculación es fundamental, ya que genera un entorno de colaboración y unión de esfuerzos que han permitido desarrollar acciones principalmente con los ciudadanos de la demarcación. En la siguiente tabla se muestran las acciones de trabajo que se desarrollaron durante el año que se informa:

31

Proyecto o actividad Dependencia No. de

reuniones Principal impacto de la

actividad realizada

XVIII, Sesión Ordinaria del Comité

Intermunicipal de Playas Limpias de Armería y

Tecomán.

Comité intermunicipal de playas limpias de

Armería y Tecomán.

2

Presentar plan de trabajo. Problemática planteada para atender la contingencia de mar de fondo.

Octava sesión Ordinaria del Comité Municipal

SEDESOL

1 Análisis de la propuesta de la Unión de Papayeros en Tecomán.

Participar en la Cuarta Sesión Ordinaria del Comité Municipal

Intersecretarial para la instrumentación de la

Cruzada Nacional Contra el Hambre.

2 Informe de las actividades del programa en el municipio de Ixtlahuacán y Armería.

Reuniones de trabajo: sobre la Comisión de

Cuenca del Río Ayuquila-Armería.

CONAGUA

2

Asistencia a la LXVII y LXVIII Sesiones Ordinarias de la Cuenca; con temática relacionada al cuidado y usos de los manantiales correspondientes a la zona. La problemática de los productores de agave en el municipio de Tonaya, Jal..

Asociación de usuarios del módulo Tecuanillo,

A.C. 2

Asociación de productores que operan y distribuyen el agua del canal Tecuanillo, proveniente del río Armería, para el riego agrícola en promedio de 8,000 has en Tecomán, Col.; la función de delegado es normar, administrar la infraestructura y distribución del agua de riego. La universidad de Colima junto a otros 24 usuarios (DELEGADOS) somos partes de la mesa directiva. Se determinó además el costo por has, para el siguiente ciclo.

32

Participación en reuniones del

COPLADEMUN

H. Ayuntamiento de Tecomán.

H. Ayuntamiento de Tecomán.

2

Quinta Sesión Ordinaria de la Asamblea Plenaria del COPLADEMUN, donde se analizó el ejercicio del POA 2015 y remanentes.

Reunión de trabajo ordinaria del Consejo de

Desarrollo Rural Sustentable de

Tecomán..

2 Informe de actividades del Consejo ante el Consejo.

Reunión de trabajo con el personal de la

Dirección General de Seguridad Pública y

Vialidad

2

Recibir información en conjunto con los directivos de las facultades del campus sobre información relacionada con el autocuidado ante situaciones de riesgo personal.

Colecta nacional de la Cruz Roja 1

Iniciar la colecta en el H Ayuntamiento y contribuir donando.

Presentación convocatoria de PET Coca Cola 2

Presentar la convocatoria PET 2015, para los estudiantes de la Delegación, se presentaron tres equipos participantes.

Desarrollar trabajo colaborativo en

beneficio del estudiantado de la

delegación.

Centro de Integración Juvenil

de Tecomán. 2

Asistencia al informe de labores 2015. Reunión ordinaria de la Red Tecomense contra las adicciones.

Elección del Difusor municipal 2015-2016

DIF

2 Jurado en la elección del difusor marzo 2015-febrero 2016. Informe de labores 2015.

Foro Debate con personal de la U de

Colima, el DIF Estatal y la Comisión Estatal de Derechos Humanos.

1

Crear conciencia entre los estudiantes de la comunidad universitaria sobre la importancia de conocer lo referente a la Trata de Personas. Formando parte de las actividades de la 5ta. Semana Estatal Contra la Trata de Personas.

Jornada de descacharrización SSA 2 Contribuir a disminuir el impacto

del Dengue y Chicungunya.

33

Charla de prevención para el autocuidado.

PRONAPRED (Programa

Nacional de Prevención del

Delito)

1

Dar información precisa y de gran utilidad hacia los estudiantes y maestros de la delegación de Tecomán, para prevenir ser víctimas de un delito.

Fuente: DdT,2015 3.4 Aportaciones al gobierno y gestión responsable

Dirección de Servicios Administrativos

Durante el presente ejercicio, en colaboración con la Coordinación General Administrativa y Financiera se ha trabajado en la documentación de los procesos administrativo-financieros y actualización del Sistema de Gestión de Recursos Financieros, participando en la integración de los siguientes documentos:

1.- Actualización de los formatos de reintegros.

2.- Actualización del procedimiento de Sinodalias.

3.- Actualización del procedimiento de Posgrado.

4.- Revisión e incorporación al SGRF el formato y lineamientos de la conciliación bancaria

5.- Elaboración de la propuesta a la CGAF del módulo para la autorización de comprobantes extranjeros previo a la finalización de FOABUC.

6.- Actualmente se trabaja en una propuesta para incorporar al SGRF la elaboración de los contratos por parte de la Dirección de Proveeduría.

7.- Se considera que antes de finalizar el año se trabajará en la actualización del procedimiento de gastos a comprobar y sus formatos.

8.- Análisis de la propuesta para la incorporación de los Comprobantes Fiscales Digitales (CFDI) en el Sistema de Gestión de Recursos Financieros.

9.- Análisis y modificación de la propuesta del procedimiento para la asignación y manejo del Fondo Fijo de Caja.

El trabajo realizado de manera cooperativa con la CGAF ha permitido mejorar el funcionamiento del sistema de gestión de Recursos Financieros, da certidumbre a las personas responsables de esta tarea en los planteles, así como mayor transparencia en el proceso de la rendición de cuentas.

34

En el ámbito de la Delegación se apoya a estudiantes con carencias económicas con las Becas de Alimentos y Cara Amiga. Esto se hace a través de un análisis conjunto con los responsables de los planteles, para identificar al estudiantado susceptible de ser apoyado por esta gestión de recursos para el otorgamiento de becas por parte de la Dirección General de Servicios Universitarios. Durante el año que se informa se pudieron apoyar a 33 estudiantes de preparatoria y licenciatura.

3.5 Mejora de la capacidad física instalada y del equipamiento

Las mejoras realizadas a las instalaciones de la Delegación en el periodo 2014, permitieron contar en este año con un edificio en condiciones favorables que no han requerido mayor inversión. Sin embargo, sigue en espera cubrir la necesidad de un vehículo (camioneta) que se dio de baja, en el área de Mantenimiento. La falta de esta camioneta limita las actividades que realiza este equipo de trabajo, sobre todo en el traslado del personal de mantenimiento y de sus herramientas, ya que la delegación de Tecomán está integrada por tres municipios (Armería, Tecomán e Ixtlahuacán) en los cuales tiene planteles que tienen necesidades de este servicio por cubrir. En cuanto al equipamiento, con recurso generado por el “Rancho el Crucero”, se ha iniciado con la compra de algunas herramientas para la reparación de tractores e implementos agrícolas que han permitido el ahorro en el pago de estos servicios, ya que se incorporó un trabajador capacitado para realizar este tipo de trabajo. Seguimos conservando prácticamente el mismo equipo informático y de cómputo que el año pasado, ha sido suficiente para llevar a cabo las tareas que nos han sido encomendadas, en nuestro trabajo Administrativo de manera integral. Se ha cumplido en tiempo y forma con la entrega de la información requerida tanto por parte de las demandas de nuestras dependencias, así como todo lo que ha sido solicitado por parte de las coordinaciones, direcciones generales y dependencias diversas. Esto ha sido posible ya que tenemos la fortaleza de tener en esta área personal comprometido y habilitado, que en ocasiones han tenido que trabajar en sus casas, por la problemática que enfrentamos con el acceso a la Red de Internet. El equipo físico con el que se cuenta se describe en el cuadro siguiente:

35

Equipo informático-cómputo con el que cuenta la DR2

Concepto 2014

Número

Número de computadoras de escritorio 19

Número de computadoras portátiles 6

Número de servidores 2

Impresoras 10

Cámara fotográfica 1

Total de equipos de cómputo 38

Fuente: DdT, 2015.

36

Áreas de mejora de la Delegación

No. Área de mejora Monto invertido

en infraestructura

Monto invertido en equipamiento

Fuente de financiamiento

1 Oficinas Administrativas

de la Delegación de Tecomán

(Condensadoras)

$51,718.80 Extraordinario

2 Oficina de Servicios

Administrativos (aparato telefónico)

$ 2,891.00 Extraordinario

3 Bachilleratos Técnico No.

7 y 21 (Radios para servicio de Internet y

Telefonía)

$18,316.00

Extraordinario

4 Delegación, Facultades,

Laboratorios y Posgrados (Medidor de

agua)

$7,880.25 Cuotas de Recuperación

5 Delegación y Planteles adscritos, (hidrolavadora) 3,465.00 Extraordinario

6 Delegación y Planteles adscritos (Bomba de

vacío)

4,164.00

Extraordinario

7 Rancho el Crucero (Implementos agrícolas) $23,700.00 Cuotas de

Recuperación

8 Rancho el Crucero

(Soldadora de implementos agrícolas)

$10,175.00

Cuotas de

Recuperación

9 Rancho el Crucero

(Reparación de aspersoras y cuatrimoto)

$18,879.47

Cuotas de

Recuperación

10 Rancho el Crucero (Desbrozadora uso rudo)

$ 8,700.00 Cuotas de

Recuperación

Total Diez acciones de mejora $ 149,889.52 Varios

37

3.6 Programa Operativo Anual y contribución de la dependencia al desarrollo del PIDE 2014-2017.

El trabajo en equipo, ha contribuido a lograr un avance del 55 % respecto a las acciones

del Programa Operativo Anual (POA) 2015, esto con corte a la fecha, sin embargo, se recalca que las acciones que están pendientes es debido a que se programaron para realizarse en los próximos meses. Como se observa está relacionado con los objetivos y ejes del Plan Institucional de Desarrollo 2014-2017: 2. Corresponsabilidad con el Entorno y Gobierno y 3. Gestión Responsable.

Acción Planeado Ejec. % de avance

Eje 2. Corresponsabilidad con el entorno

Ciclo de cine ambiental 2 2 100%

Brigada de impacto ambiental 1 1 100%

Taller de manejo y reciclaje de residuos sólidos no peligrosos 1 1 100%

Apoyar a las coordinaciones generales en la organización de eventos 4 3 75%

Eje 3. Gobierno y gestión responsable

Recepción, custodia y distribución de formas valoradas 3 2 66%

Recepción y entrega de nómina quincenal y prestaciones institucionales 24 18 75%

Asesoría y apoyo administrativo, financiero y contable a los secretarios administrativos o responsables de las funciones contables

12 9 75%

Atender compromisos institucionales dentro o fuera de la jurisdicción 36 27 75%

Ejecutar programa de capacitación del personal adscrito a la delegación 10 4 40%

Atender necesidades del personal y alumnado mediante talleres, conferencias de prevención del delito y charlas motivacionales

5 2 40%

38

Actualización y creación de procedimientos administrativos/financieros 5 4 80%

Recibir, revisar y resguardar los estados financieros y conciliaciones bancarias de unidades responsables de la jurisdicción

156 117 75%

Coordinar y participar en reuniones de trabajo internas y externas para mantenimiento y actualización constante del sistema de gestión de recursos financieros

24 16 67%

Generar documentación probatoria que valida la historia escolar del alumno 2 2 100%

Participar en reuniones colegiadas con el comité de administración escolar 24 18 75%

Realizar supervisiones escolares en los planteles adscritos a esta delegación 12 6 50%

Generar e integrar información escolar generada en el archivo digital 2 2 100%

Resguardar los activos de información generados por 4 procesos escolares certificados 2 2 100%

Elaborar normativa para el proceso de titulación 1 0 0%

Capacitar al personal involucrado en los procesos escolares en planteles 12 12 100%

Participar en congresos 3 2 67%

Activar el rancho el crucero a fin de lograr su autofinanciamiento 1 .8 80%

Mantener las instalaciones de la delegación, CTE y polideportivo y rancho el crucero limpios y en óptimas condiciones

3 1 33%

Gestión y administración de recursos financieros para cubrir las necesidades de la delegación regional

36 27 75%

Mantener mobiliario y equipos de la delegación, CTE y polideportivo en perfectas condiciones 3 1 33%

Mantener el parque vehicular de la delegación funcionando 5 4 80%

39

Revisar el funcionamiento de las comisiones mixtas de seguridad e higiene para mejorar las condiciones de las instalaciones

13 9 69%

Constituir fondo revolvente de la delegación 1 1 100%

Aprobar en el sistema de gestión de recursos financieros las solicitudes FOABUC de las unidades responsables, así como la elaboración de dictámenes cuando corresponda

36 27 75%

Fuente: DdT-POA 2015

3.9 Informe financiero

Una de las funciones sustantivas de la Delegación es la realizada en el área Administrativa-Financiera, ya que se encarga de controlar, supervisar y asesorar el trabajo realizado en este ámbito, por Secretarios Administrativos o Encargados de las Funciones Contables en las Unidades Responsables de la jurisdicción; además de participar con la Coordinación General Administrativa Financiera en la elaboración de la normativa institucional que rige esta labor. Entre las principales acciones realizadas durante el presente año por la Dirección de Servicios Administrativos (DSA) se encuentran:

● Concentrar, revisar y analizar la información contable mensual enviada por las Unidades Responsables que conforman la Delegación, así como la elaboración de los estados financieros propios de la Delegación.

● Recepción y distribución de la nómina quincenal y prestaciones correspondientes del personal en activo a planteles y dependencias adscritas a la Delegación, así como la recepción y entrega del pago quincenal del FOSAP a jubilados que radican en el área de Tecomán.

● Recepción, custodia y distribución de las formas valoradas utilizadas por las unidades

responsables.

● Administración y registro contable de los recursos destinados a la Delegación.

● Administración y registro contable de los recursos generados por el Rancho el Crucero.

● Realizar las funciones operativas del Subcomité Delegacional de Adquisiciones que incluyen la revisión y trámite de las solicitudes de recursos financieros efectuados por las unidades responsables a través del Sistema de Gestión de Recursos Financieros;

40

así como la elaboración de los dictámenes de adquisiciones que así lo requieran como estipula el Reglamento de Adquisiciones y contratación de servicios y arrendamientos de la Universidad de Colima.

● Capacitación y asesoría administrativa-financiera a Secretarios Administrativos o

Encargados de la Funciones Contables de planteles y dependencias, de acuerdo a la siguiente tabla:

Taller impartido Dependencias participantes Fecha Objetivo

Mejoras efectuadas al SGRF y procedimientos actualizados de reintegro de recursos y honorarios

· Coordinación General Administrativa y Financiera

· Tesorería General · Dirección General de

Servicios Administrativos · Direcciones de Servicios

Administrativos de cada Delegación

Marzo 2015

Dar a conocer y capacitar a Secretarios Administrativos (SA) los cambios en el SGRF y la actualización de procedimientos de reintegros y honorarios

Capacitación en el uso de la banca electrónica

· Tesorería General · Banco Santander · Direcciones de Servicios

Administrativos de cada Delegación

Junio 2015

Capacitación a SA en el uso, consulta, ingreso, transferencia, alta, pagos y desbloqueo en banca electrónica.

Actualización del SGRF

· Coordinación General Administrativa y Financiera

· Tesorería General · Dirección General de

Servicios Administrativos · Direcciones de Servicios

Administrativos de cada Delegación

Agosto 2015

Dar a conocer las modalidades para visualizar los proyectos de gasto y capacitación en el nuevo módulo para la comprobación de FOABUC

Además de brindar asesoría, capacitación y apoyo de manera individual a los Secretarios Administrativos o Encargados de las Funciones Contables a lo largo del ejercicio presupuestal a través de diversos medios: vía telefónica, correo electrónico y citas programadas.

● Otorgar el servicio de transporte a personal y alumnos de la Institución para su participación en eventos académicos y ceremoniales, habiéndose beneficiado durante este ejercicio a 486 alumnos y 90 trabajadores de la Institución.

● Participación en la elaboración y seguimiento del Programa Operativo Anual (POA)

correspondiente a la Delegación y al Rancho el Crucero.

41

Durante este ejercicio que se informa, la Delegación de Tecomán contó con la autorización de un Presupuesto Ordinario de $200,000.00, los cuales fueron utilizados básicamente en gastos de operación, quedando a la fecha un saldo por ejercer de $9,050.00

En lo que respecta al “Rancho el Crucero”, se implementaron estrategias de control que han permitido incrementar sus ingresos propios, con los cuales se han logrado solventar gastos importantes generados en el mantenimiento del rancho y la atención de sus cultivos. Por primera vez le fue asignado un presupuesto ordinario que se autorizó para este periodo por la cantidad de $ 800,000.00, de los cuales solo han sido autorizados $ 91 469.80; quedando un saldo pendiente por que nos lo autoricen para su ejercicio por $ 708,531.20.

A continuación se presenta el concentrado del informe financiero para este 2015:

Informe Financiero 2015

Ingresos Monto

Presupuesto ordinario Delegación de Tecomán $200,000.00 Rancho el Crucero $800,000.00

$1’000,000.00

Presupuesto extraordinario $ 108,432.12

Ingresos propios por cuotas de recuperación $ 586,614.00

Subtotal: ingresos hasta 30 de septiembre de 2015 $1’695,046.12

Egresos Monto

Materiales y suministros $538,050.56

Servicios generales $64,451.51

Bienes muebles e inmuebles $86,217.83

Total de egresos hasta 30 de septiembre de 2015 $688,719.90

Saldo al 30 de septiembre de 2015 $1’006,326.22

Solicitudes pendientes de autorizar $165,472.00 Fuente: DAF DdT.

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3.10 Otros programas y acciones relevantes de su dependencia Contraloría de Tecomán

En la estructura organizacional de la Delegación, se encuentra la Oficina de la Contraloría de Tecomán, una de los principales apoyos que se tienen de esta área, es la asesoría que se da a las dependencias de esta demarcación, lo que permite que día a día, sean mejorados los procesos de trabajo y se reduzca el margen de error en la administración de los bienes y servicios que ofrecemos a la sociedad. En el siguiente cuadro se plasman las actividades realizadas por el año que se informa.

Concentrado de las actividades anuales de la Contraloría de Tecomán en 2015

ACTIVIDAD TECOMAN

No. DESCRIPCIÓN

Auditorías internas a la matrícula 3 Coordinación de la revisión de expedientes escolares. Revisión de la muestra de expedientes escolares de Tecomán.

Auditorías administrativo- financieras programadas

1 AUPIA y Rancho El Crucero

Auditorías administrativo-financieras específicas

1 Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia

Entrega-recepción 1 AUPIA

Destrucciones de archivo 3 Bachillerato Técnico No. 21 Bachillerato Técnico No. 19 Bachillerato Técnico No. 7

Sesiones del subcomité 8

Capacitación 3

Excel en la función contable. La Contabilidad Gubernamental y sus implicaciones. Curso de actualización del Diplomado de PbR.

Asesorías 13 A Titulares (9) y Secretarios Administrativos (4)

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Reuniones de trabajo 18

Otras actividades administrativas (pat, poa, informe)

3 PAT 2015. PAT 2016.

Reporte anual de actividades 2015.

TOTAL 54

Fuente: DdT-CT, 2015 Mantenimiento delegacional

El mantenimiento a muebles e inmuebles es una actividad que tiene que planearse ya que permite, garantizar un mejor funcionamiento y durabilidad del patrimonio de la institución. Las áreas de atención tienen que ver con la solicitud de los servicios que requieren los planteles y dependencias de la Delegación. Sus actividades más significativas se centran en buscar que el mobiliario, equipo, la maquinaria de trabajo, los edificios y áreas verdes, se encuentren en las mejores condiciones posibles, que nos permitan al colectivo desarrollar sus tareas de manera armónica y en la normalidad. En mantenimiento los compañeros lo que hacen es atender las necesidades de las dependencias como recoger la basura que sacan de cada dependencia, cambio de lámparas y balastras, colocar ventiladores, cambiar apagadores, enchufes, pastillas térmicas, control de ventilador, cambiar mobiliario de los baños, mezcladoras, herrajes, alimentador de lavabo, cambio de válvulas y llaves angulares, mantenimiento preventivo a chapas de puertas. Colocación de cristales, colocación de letreros para eventos oficiales y no oficiales, limpieza de azoteas de los edificios, mantenimiento a las plantas de emergencias, reparar fugas de agua o de gas. Destapar drenajes, desazolve de fosas, poda de árboles, desvarar áreas verdes, pintar, impermeabilizar, soldar, reparar puertas, ventanas o cercas, apoyar en lo que está a nuestro alcance a maestros y alumnos con material que contamos para echar a andar sus proyectos. Cambio de cableado eléctrico, reparación de butacas de estudiantes, silla, mesas de oficina y muebles. Se cambian los fusibles de las cuchillas., entre otros.

Igualmente se da mantenimiento preventivo a bombas hidráulicas, cambios de pichanchas, se trabajó en la elaboración de letras de madera para los letreros de eventos académicos internos y externas a las dependencias, aplican tintes a la madera, se rocía faena en áreas verdes, se combaten plagas, se remachan puertas o ventanas. Se da mantenimiento correctivo y preventivo del equipo de jardinería tanto a los tractores, desbrozadoras, podadoras y motosierras. Se realizan las actividades cotidianas que permiten el buen desarrollo del trabajo como es sacar filo a los machetes, tijeras de podar, cadenas de motosierras, cambio de aceite, cambio de piezas dañadas, arreglo de escobas, armar micro aspersores, dar limpieza al taller de jardinería. En números se plasman en el cuadro siguiente las actividades realizadas en estos rubros por parte del equipo de trabajo de Servicios Generales:

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Mantenimiento y servicios básicos a planteles y dependencias en 2015

Actividades significativas Resultado Alcanzados Beneficios

No. De Servicios de mantenimiento preventivo y Correctivo de instalaciones Eléctricas, Hidráulicas y Sanitarias

630

Instituciones, Planteles y Comunidad

Universitaria.

Pintura metros cuadrados 14 m2

Aires acondicionados 34

Mantenimiento de áreas verdes 59,834 m2

Limpieza de edificios 31,600 m2

Poda de árboles y arbustos 504

Limpieza de andadores, plazoletas y calles 20,310 m2

Fugas de agua atendidas en áreas verdes 83

Respiración de Butacas 233

Patrimonio Universitario

De forma general las actividades que se desarrollan en la Delegación van encaminadas al Control de los bienes muebles, activos tangibles y derechos reales que integran el patrimonio de la Universidad que permitan el cumplimiento de sus funciones sustantivas muy en particular de las dependencias que integran la Delegación de Tecomán.

En el periodo que se informa se realizó la supervisión anual a todas las dependencias de la Delegación de Tecomán en los meses de febrero a septiembre del 2015. Se visitaron los Bachilleratos 5, 6, 19, 20 y 24 del municipio de Tecomán, el Bach. 7, 21 y 31 del municipio de Armería y el Bachillerato 26 del municipio de Ixtlahuacán; de igual manera se supervisaron las tres facultades, quienes manejan proyectos y recursos de diferentes fondos ejecutables en bienes inventariables, se revisó el 30% de proyectos específicos aplicables en bienes donde se contó con la presencia de personal de la Dirección General de Patrimonio Universitario quienes fueron testigos del acceso a la revisión y la participación de los secretarios

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administrativos y directores de los planteles, quedando asentado en las actas administrativas lo observado en dicha supervisión.

Se programa además en la planeación a la Biblioteca de Ciencias Agropecuarias, el CTE y las oficinas de la Delegación. Es relevante resaltar que la actualización diaria del sistema, tiene relación directa con el cumplimiento por parte de las dependencias, en la entrega, firma y control de los documentos que amparan los bienes de la institución.

Rancho Universitario “El Crucero”

El Rancho “el crucero” es una área rústica ubicada en Km 40 de la carretera Colima – Manzanillo, el cual fue donado a la Universidad de Colima para la construcción de una escuela agropecuaria en el año 1974, tiene por objetivos ser una área académica, científica, demostrativa y productiva, lugar de prácticas de las facultades de agronomía y veterinaria, donde sus estudiantes realizan actividades en vivo y se forman competencias para su formación profesional; cuenta con una superficie de 280 hectáreas, las cuales aproximadamente un 35 % de su superficie están establecidas con frutales (mangos, guanábanas, palmas de coco, chicozapote), un 21 % son praderas para el ganado bovino de registro, 10 % lo conforma una reserva ecológica, 26 % son áreas sin cultivo y el 8 % restante son instalaciones académicas para las diferentes planteles y dependencias de la delegación Tecomán.

Actividades

Se lleva la coordinación técnica de labores agronómicas para los diferentes cultivos establecidos, a los cuales se monitorea la presencia de plagas, enfermedades así como incidencia de malezas, necesidades de riego y otras prácticas, con el fin de tener cultivos sanos y buenas cosechas.

Se produce humus de lombriz roja californiana, la cual con el estiércol de ganado y restos de hojarasca de podas de las áreas verdes del campus, se alimentan, produciendo abono para las plantas en desarrollo que están establecidas en el rancho.

En el vivero actualmente existen 11,000 plantas de guanábana, 397 plantas de mango, 480 plantas de palma de coco (en bolsa) y 1000 en semilleros, plantas producidas por el personal que aquí trabaja.

En los diferentes predios del rancho están cultivadas 7.5 hectáreas (has.) de mango tommy atkin (3 has producción y 4.5 has. desarrollo), 10 has de mango ataulfo en producción, 10 has de mango keit en desarrollo, 16.5 has de guanábana en desarrollo, 7 has de chicozapote en producción, 4 has de palma amarillo malayo en producción, 2 has de limón persa en desarrollo,

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34 has de palma de coco híbrida (18 has en producción y 16 has en desarrollo) y 10.5 has de palma de coco criolla.

Para la atención a los cultivos antes mencionados se cuenta, con agua rodada y agua de pozos profundos así como maquinaria agrícola e implementos diversos.

Además en el rancho realizan prácticas de campo de diversas materias que cursan los alumnos de agronomía, fortaleciendo los aspectos teóricos, dando como resultado competencias en la formación de los estudiantes. Así mismo se apoya a productores que se acercan a consultar aspectos en la producción de coco, mango y guanábana.

Podemos inferir que el rancho es una fortaleza para los estudiantes del área agropecuaria, el cual si se invitara a profesores investigadores a proponer proyectos de investigación buscando fuentes de financiamientos para sus investigaciones, se lograría referente tecnológico para diversos problemas fitosanitarios y de innovaciones de técnicas de producción para el sector agrícola de la región, con estas acciones nuestra universidad se vincularía con el sector productivo, el cual cada día requiere de profesionales más actualizados en la problemática real.

Histórico

Superficie Establecida

Cultivo 2012 has 2013 has 2014 has 2015 has

Guanábana 6 2 8.5

Mango Ataulfo 6

Mango Keit 5 5

Palma De Coco

5 0.5 5

Replante De Palmas

4 4 4 3

Humus de lombris

4 toneladas 3.5 toneladas 3 toneladas 2.5 toneladas

Fuente: Administración del Rancho El Crucero. *Nota: los espacios en blanco hacen referencia a que no se plantó ningún árbol frutal respectivamente.

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Con el Consejo Estatal de Productores de Limón del Estado de Colima (COEPLIM) y en coordinación con la FCBA se tiene 1.5 has de producción de limón mexicano bajo malla antiafidos, en el cual se llevan trabajos de investigación sobre la adaptabilidad del limón bajo este sistema de producción.

Se participa en reuniones trimestrales en la Comisión de Cuenca del Río Ayuquila Armería de la Comisión Nacional del Agua como vocal suplente del uso academias,

Inventario de plantas del Rancho “El Crucero"

Predio las Torres

Cultivo Has Núm. de plantas Estado fenológico

Mango Tommy 3 295 Producción

Mango Ataulfo 10 1021 Producción

Mango Keit 5 955 Desarrollo

Guanábana 8 5244 Desarrollo

Chicozapote 7 649 Producción

Palma Amarilla 4 1005 Producción / desarrollo

Limon Persa 2 260 Desarrollo

Palma Híbrida 6 1220 Producción / desarrollo

Pal. Híb. 2ª Gener 5 1640 Desarrollo

Libre 20

Total 70

Observación.

6 has de mango ataulfo; es primer año de producción

6 has de guanábana; a finales de este año 2015 inicia su producción

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Predio Trapecio

Cultivo Has Num. De Plantas Estado Fenológico

Mango Tommy 5 681 Desarrollo

Mango Keitt 5 748 Desarrollo

Guanábana 8.5 2477 Desarrollo

Proyecto Coeplim 1.5

Libre 8

Total 28

Predio Playón

Palma Híbrida Has Núm. de Plantas Producción

28 2400 Producción (15.5 has)

1483 Desarrollo (9.5 has)

493 Por replantar (3 has)

Total 28

49

Predio Playón

Palma Híbrida Has Núm. de Plantas Producción

Predio Península 21

Reserva Ecológica 29

Área De Agro. 10

Área Académica 12

Praderas (FMVZ) 36

Pentágono 45

Delegación 1

Total 154

NOTA: Dentro del área de la península se encuentra árboles de mango ataulfo sin atención alguna.

Rancho Universitario “El Peregrino”

El rancho “El Peregrino” tiene como función, contribuir en la vinculación de la academia con el sector productivo, a través del Programa Silvícola, produciendo planta forestal de calidad que le garantice al productor una sobrevivencia del 70%, asesorar al productor en todas las actividades forestales en su comunidad, realizando prácticas con alumnos , impartiendo materias y reforestando

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Vivero Forestal:

Para la producción de planta se cuenta con un área de 2809 m2 , en los cuales se produjo 550,000 plantas de la especie Cesalpinea platyloba de acuerdo al convenio de coordinación núm. CNF/GEC/CICLO 2015/001, la planta producida cumplió con los parámetros de calidad por el siguiente proceso:

Se realizaron recolectas de semilla se realiza con apoyo de estudiantes durante todo el año, en la siguiente tabla se señalan los lugares de recolección:

Mes Lugar

Febrero Salado

Febrero Potrerillos Michoacán

Febrero Estapilla

Febrero Tinajas

Marzo Estapilla

Septiembre La Esperanza

Octubre Estapilla

Octubre Las golondrinas

Noviembre Las Golondrinas

Noviembre La Esperanza

Noviembre Madrid

Diciembre Tecolapa

Diciembre Los Ortices

Diciembre Jiliotupa

Diciembre Estapilla

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- Se utilizó sustrato orgánico

- Se adquirieron charolas de mayor volumen

- Se cuenta con un capacitado equipo de trabajo

A partir del mes de Febrero se inició la siembra con un total de 550, 000, las cuales ya se entregaron y se levantó el acta de finiquito.

También como representantes de la Universidad formamos parte y asistimos a:

- Consejo Forestal Estatal

- Comité Técnico Forestal

- Comité de sanidad Forestal

- Programa Nacional Forestal

- Comité de Incendios Forestales

Por otro lado:

- Se imparte la materia de Ecología Forestal, se realizaron 5 prácticas en el vivero forestal.

- El alumno Gerardo Alberto Barba Martínez de la Licenciatura en Biología realizó sus prácticas profesionales en el área de germoplasma.

- El alumno Martín Alejandro Flores Ortega, realizó su seminario de investigación

- EFECTIVIDAD DE SUSTRATOS PARA EL CRECIMIENTO RADICULAR EN PLÁNTULAS DE Caesalpinia platyloba BAJO CONDICIONES DE MALLA SOMBRA.

También se asistieron a dos cursos, los cuales fueron:

- Certificación de la Operación de los Viveros Forestales

- Paisajes nativos participativos 75 mociones de sustentabilidad

En lo que respecta al programa de ciervos su principal actividad es el cuidado y la reproducción de los mismos de las especies Cervus elaphus (ciervo rojo) y Damma damma (gamo), entre otras actividades también se encuentran:

- Deshierbe de praderas

- Desvaro

- Riego

- Vacunación

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- Desparasitación

- Mantenimiento de infraestructura

Actualmente se cuenta con: Ciervo rojo 18 hembras, 7 machos, 7 crías, total = 32

Gamos 30 hembras, 23 machos, 6 crías, total = 59

A continuación se presenta un cuadro comparativo histórico de acuerdo al programa silvícola universitario.

Año No. plantas Especies Convenio Beneficiarios

2012 542,451

Coral, rosa morada, cascalote y cacanahuatl

CONAFOR 30

2013 300,000 Coral CONAFOR 40

105,000 23 PRODIGIT 20

2014 300,000 Coral CONAFOR 45

100,000 23 PRODIGIT 20

200,000 Cacanahuatl CONAFOR 41

2015 550,000 Coral CONAFOR 56

Sobre las prácticas que se realizaron con el alumnado fueron de la siguiente manera:

- Biología de la materia de Ecología Forestal (15 alumnos)

- Se recibió un alumno de prácticas profesionales de Biología (1)

- Agronomía práctica de viverismo (17 alumnos) 17 de agosto 2015

- Veterinaria práctica (16 alumnos) necropsia 19 de marzo del 2015

- Veterinaria práctica (12 alumnos) necropsia 21 de septiembre 2015

- Veterinaria práctica (23 alumnos) vacunación 17 de agosto de 2015

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Para poder obtener una mejor formación académica y de calidad sería conveniente tomar los siguientes pasos en cuenta:

- Hacer una planeación de las prácticas junto con el catedrático

- Involucrar más activamente a los alumnos por medio de servicio social

- Difundir la vinculación que se hace en los programas del rancho para que se tome en cuenta y contribuir en la certificación de las facultades.

- Asignar una o dos becas a alumnos que realicen servicio social o prácticas profesionales en el Programa Silvícola.

Con respecto a los apoyos que hemos brindado o participado fue que:

-Se apoyó con 13 sacos de sustrato para el proyecto de hortalizas en el Mirador de la Cumbre

- Se coordinó la reforestación del sendero Nogueras Suchitlán, para éste último punto se necesitó llevar a cabo lo siguiente:

Asistir a 5 juntas para la planeación del evento de reforestación del sendero Nogueras Suchitlán.

Se produjeron 2200 arbolitos para el sendero Se impartió una ponencia en el taller 75 mociones de sustentabilidad Se organizó la reforestación del sendero Participaron 40 alumnos de Agronomía y Biología

Cabe mencionar que a nivel estatal somos el vivero forestal que produce la planta de mejor calidad, ya que rebasa los parámetros que marca la Comisión Nacional Forestal, con la cual tenemos un convenio que ya se mencionó, también realizamos vinculación con los productores forestales, proporcionándoles planta de alta calidad y asesoría, se realizan salidas de campo participando en el consejo estatal forestal y comité técnico forestal

Con lo referente a la infraestructura, la barda perimetral recibe el impacto de la corriente de agua cuando hay lluvia, ya que un vecino desvió la corriente del canal; se notificó a Protección Universitaria y a la Lic. Alicia López de Hernández, la cual nos dio respuesta inmediata por medio de obras materiales, se rellenó el cimiento y se colocó una plancha de concreto. Se construyó una nueva área de producción de 390 metros cuadrados, lo cual incrementó la capacidad de producción para 60,000 plantas más.

A la fecha se está colaborando con el gobierno federal a través de la comisión nacional forestal y en lo que va del año se mencionan algunas de las principales realizadas, las cuales fueron:

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Programa de acciones en materia del cuidado del Medio Ambiente

Dentro de las acciones del Programa Operativo Anual de la Delegación, aún con las carencias de personal, se han incluido acciones que buscan ofrecer a la comunidad universitaria espacios confortables, estéticos, funcionales y limpios, tratando de reducir los impactos ambientales, básicamente a través de la incorporación de equipos e implementos más eficientes en el uso del agua y la energía eléctrica; así como mediante la reducción de residuos, el reciclaje de materiales, la reforestación y desarrollo de espacios arbolados y la producción de compostas con residuos vegetales procedentes de las áreas jardineras.

Los compromisos planteados en el POA 2015, se desarrolló el quinto ciclo de cine ambiental, dirigido al estudiantado de los segundos semestres de los 12 planteles que integran la DdT, con la participación del 29% de la matrícula, se impartió un curso taller en esta temática con la asistencia de alumnos voluntarios de la FCBA, se realizaron tareas encaminadas a crear conciencia sobre el cuidado del medio ambiente entre la población estudiantil. También se está participando en la Academia Institucional de Educación Ambiental de la Universidad de Colima y en las brigadas de impacto de limpieza y conservación, con la FEC. Como ya se explicó el curso-taller de Reciclado de Residuos Sólidos no Peligrosos se organizó por la Delegación de Tecomán, así se cumplen acciones del POA de la dependencia y el Plan Institucional de Desarrollo, Las acciones en mención permitieron abonar al cumplimiento de la misión de nuestra institución; dicha actividad cobra relevancia ya que promueven el desarrollo sostenible de la comunidad universitaria y la región, a la vez que se forman buenos ciudadanos con responsabilidad social.

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Polideportivo

En el Polideportivo de Tecomán, se realiza una importante actividad con el deporte universitario, dentro del Programa de Acreditación Deportiva, todo esto forma parte de la educación integral de los estudiantes universitarios, pues es parte del Plan Institucional de Calidad de Vida, que se ejerce en la actual administración rectoral del maestro José Eduardo Hernández Nava y que a su vez forman parte de las actividades que promueve la directora general del CEDEFU, Alicia del Carmen López de Hernández.

En el trabajo diario del Polideportivo, laboran 18 promotores, que atienden a las disciplinas de futbol rápido, baloncesto, voleibol de sala, balonmano, físico constructivismo, aeróbics, tae kwon do, karate do, acondicionamiento físico y ajedrez.

Se cuenta con una liga universitaria de futbol rápido, en la que participan alrededor de 50 equipos, los cuales se reparten en los Bachilleratos 20 y 5, que se integra de 16 equipos, el Bachillerato 5 cuenta con 14, y en el Nivel Superior, son 12 equipos los que están activos, todos los anteriores son en la rama varonil, la liga se completa con 6 equipos de la rama femenil, y se realizan juegos en el transcurso de la semana y los días sábado.

En la liga de baloncesto, se tienen 6 equipos, y la liga de voleibol de sala se integra de 12 equipos mixtos. Todos ellos siendo del Nivel Medio Superior.

En cuanto al futbol soccer, se trabaja con equipos de los distintos bachilleratos que se preparan en la etapa Municipal de los Juegos CONADEMS,

En el marco del programa Calidad de Vida, en coordinación con la Delegación, se están ofreciendo actividades para los trabajadores del campus así como para los jubilados, en horarios matutinos y vespertinos que permiten ofrecer el servicio que cubra a ambos turnos. Esto para fortalecer las actividades del CEDEFU.

Atendiendo alrededor de más de 2500 alumnos por semana en las instalaciones del polideportivo, que incluye por supuesto al estudiantado de los tres municipios de la demarcación, así también se cubren las necesidades de los bachilleratos de Cerro de Ortega, Madrid, Cofradía de Juárez, Ixtlahuacán, y Armería.

Centro de Tecnología Educativa

En el ámbito de nuestra demarcación Contamos con un Centro de Tecnología Educativa, con instalaciones de clase mundial. Los espacios que lo componen son un auditorio para 300 asistentes, sala de videoconferencias, un Centro Interactivo de Aprendizaje Multimedia, tres salas de usos múltiples así como un foro en el área de encuentro. Este edificio presta servicios tanto a la comunidad universitaria como al público en general, donde se realizan eventos académicos, congresos, asambleas capacitación, entre otros. A continuación

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se muestra el registro de las actividades que se realizan en sus instalaciones tanto con los clientes internos como los externos.

Actividades del Centro de Tecnología de la Delegación de Tecomán

2012 2013 2014 2015

Programa / Actividad No. De Eventos Sesiones

No. de

Eventos Sesiones No. de

Eventos Sesiones No. De Eventos Sesiones

Préstamo y renta de Salas y Auditorios del Centro de Tecnología Educativa para eventos universitarios

123 206 95

256

128

335

169 399

Eventos para Acreditación de Actividades Culturales y Deportivas

6 67 17 118

9 53

16 29

Préstamo y Renta de Salas y Auditorios para eventos externos

41 65 29 62 26 73 18 46

TOTAL 170 Eventos

338 Sesiones

141 Eventos

436 Sesiones

163 Eventos

461 Sesiones

203 Eventos

474 Sesiones

Fuente. DdT-CTE,2015 Con relación al número de eventos universitarios realizados en el Centro de Tecnología Educativa, tenemos un incremento del 24% comparado con el año anterior 2014.

En lo que respecta al periodo 2012 – 2015 podemos notar que se presentó un incremento del 27%.

Los eventos para Acreditación de Actividades Culturales y Deportivas se incrementaron en un 44%, en relación al 2014; de esto podemos resaltar que esta era un área de mejora que se mencionó se iba a fortalecer buscando oportunidades para generar nuevas actividades y así poder ofrecer a la comunidad estudiantil otras opciones para acreditación. En cuanto a la

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relación del periodo 2012 - 2015 se notó una mayor participación ya que incrementó en un 62.5%

Respecto al concepto de Cursos a través del Centro Regional de Capacitación (DGEC), sigue por segundo año sin registro de actividad, resultando otra área de oportunidad para analizar y coordinarse con la DGEC, en la generación o impartición de cursos, los cuales vendrían a impactar económicamente al Centro de Tecnología Educativa, generando más recursos y ofreciendo alternativas de capacitación al sector social del área de Tecomán y comunidad universitaria.

En el concepto de Préstamo y Renta de salas y Auditorio para Eventos de empresas externas, se puede apreciar una clara disminución, a partir del 2013 ha venido disminuyendo la participación por parte de las empresas externas. Comparando el año 2012 con el 2015, la disminución se acerca al 50%.

Los ingresos y egresos generados en el Centro de Tecnología, corresponden a los ingresos obtenidos por cuotas de recuperación resultantes de la renta de espacios.

Solamente en la columnas del 2014 y 2015 se reflejan Ingresos mediante pagos en especie, por la renta de los espacios a la comunidad universitaria y son importantes mencionar, porque vienen a impactar nuestro ingreso por cuotas de recuperación.

Los ingresos y egresos generados en el Centro de Tecnología

2012

2013

2014

2015

Total de visitantes en el año 18, 014 26,575 22,884 23213

Saldo al 31 de Diciembre ND $2,562.18

Ingresos al 30 de Septiembre ND $28,795.00 $27,650.00 $14,250.00

Egresos al 30 de Septiembre ND $6,128.57 $6,128.57 $14,680.48

Saldo al 30 de Septiembre ND $25,228.61 $24,083.61 -$430.48

Ingresos al 30 de Septiembre, mediante pagos en especie

0 0 $21,034.05 $23,353.84

Fuente: DdT-CTE, 2014

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De los $23, 353.84 pesos que corresponden a pagos en especie por renta de instalaciones por la comunidad universitaria, se encuentran principalmente la compra de material de limpieza, papelería, surtido del botiquín, compra de dos equipos No- Break (ubicados en la cabina de traducción), luminarias para el auditorio, reparaciones para el clima de auditorio, 2 pilas recargables para micrófonos inalámbricos, la compra de un cable HDMI para proyector, un extractor de aire para baño y mantenimiento a 4 proyectores portátiles.

La situación financiera ha afectado a clientes externos que por cuestiones de recorte de recursos han estado disminuyendo la demanda de nuestros servicios y que de alguna manera han sido clientes constantes por varios años. Sin embargo, se han registrado nuevos clientes. Se presenta esto como área de oportunidad para desarrollar una estrategia de promoción de nuestras instalaciones

IV. 75 aniversario de la Universidad de Colima Al momento de iniciar las actividades con relación al aniversario 75 de la Universidad de

Colima, en coordinación con el personal de la Delegación se estructuró nuestra aportación, la cual se centró en las acciones que a continuación se enlistan:

● Se da inicio con el programa de Cultura por la Paz, en coordinación con el Centro de Apoyo a la Familia Universitaria. Se dio intervención en cuatro escuelas primarias y un preescolar. con la atención a un total de 225 participación; donde Participó la Delegada de Tecomán, tres directores de planteles de Educación Media Superior y 6 docentes.

● Firma de convenios: se gestionó la documentación ante el Abogado General y se concretó el proceso de la firma de 28 convenios con empresarios del área agropecuaria de la Delegación y por parte de la FMVZ. El objetivo es la vinculación del estudiantado de este plantel para que lleven a cabo sus Prácticas Profesionales y Servicio Social Constitucional.

● Se realizó en el mes de agosto el evento “Entrepreneur Challenge 2015 Tecomán, con

la participación de alumnos de las FCBA, FCAT y FMVZ.

● Presentación del Libro “Reflexiones con Perspectiva de Género: Retos y limitaciones de las mujeres empresarias frente a la dinámica del rol de género. Experiencia Espiritual cotidiana en las mujeres. Presentado en el Auditorio del Centro de Tecnología Educativa, a un auditorio de 200 asistentes.

● Jornadas Tecnológicas 2015, con la asistencia de 230 estudiantes docentes y

directivos. En coordinación con la Biblioteca de Ciencias Agropecuarias y la Coordinación General de Tecnología de Información.

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● Foro Académico de Experiencias en el uso de las TIC´s; con la presentación de 18 ponencias, por parte de docentes que imparten cátedra en los niveles medio superior y superior de la Delegación.

● “La mujer y la literatura”; espacio destinado a cultivar la lectura en voz alta para los

estudiantes de preparatoria, sobre trabajos realizados por mujeres sobresalientes en esta área del conocimiento. Evento realizado en coordinación con el Bachillerato No. 20.

● Conferencias del Programa Tomar la Vida, para el estudiantado de primer ingreso de

los bachilleratos y licenciaturas.

● Leo Luego Existo, Bellas Artes, con la presencia de Arturo Barba, en el Centro de Tecnología Educativa con la asistencia de 190 asistentes.

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V. Conclusiones En marco de los festejo del 75 Aniversario de nuestra Alma Mater. Se elabora este informe

como lo marca la Ley Orgánica, a efecto de rendir cuentas de la función que me ha sido encomendada, referente a mi tercer año de gestión al frente de la Delegación de Tecomán. Se ha tomado en cuenta en todo momento las recomendaciones del Rector Mtro. José Eduardo Hernández Nava, trabajar bajo el baluarte filosófico de “Educación con Responsabilidad Social”, nuestras acciones están enmarcadas en el intenso trabajo que se realiza desde la Rectoría, el Voluntariado Universitario a través del “Programa de Calidad de Vida”, y el Centro de Desarrollo de la Familia Universitaria.

Los retos han sido interesantes, en todo momento se ha privilegiado el diálogo, la armonía, el respeto a la persona, la buena comunicación, la tolerancia; éstas prácticas nos han permitido avanzar para alcanzar los objetivos trazados.

El tercer año de trabajo, los 47 trabajadores que integramos la Delegación de Tecomán, y el gran colectivo de 398 en todas las dependencias, estamos conscientes de la situación financiera por la que atraviesa el país, nos enfrentamos a un nuevo reto: seguir adelante, apoyando su rumbo, su propuesta, donde hemos colaborado todas las dependencias que conformamos esta gran institución: La Universidad de Colima.

En este periodo que se informa, se visitaron todos los planteles y dependencias de la Delegación, con propósitos precisos, se ha mejorado la comunicación.

Se ha realizado un intenso trabajo en colaboración con el Voluntariado y el Centro de Desarrollo de la Familia Universitaria; se han actualizado y reestructurado los Consejos Técnico de las 12 Unidades Académicas con las que contamos; de igual manera se actualizaron los consejales universitarios.

Los compromisos plasmados en el POA, se han cubierto en la medida de las posibilidades financieras. Así también se han atendido los ejes que enmarcan los objetivos del PIDE 2014-2017.

Como parte de la Comisión de Reglamentos del Honorable Consejo Universitario se trabajó en la revisión del Reglamento Escolar, el cual aún no está concluido.

Las Direcciones de Administración Escolar y Financiera, han desarrollado un trabajo de equipo con la Coordinación General de Administración Financiera, lo que ha redundado en mejoras a los procesos que se manejan y se traduce en una atención más expedita para nuestro alumnado.

La buena comunicación que priva con las coordinaciones y sus direcciones generales, ha contribuido a alcanzar el cumplimiento de metas y compromisos de la planeación institucional.

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Así se han atendido solicitudes de colaboración para el desarrollo de conferencias, cursos, reuniones de trabajo, traslado de estudiantes a eventos foráneos, transmisión de normativas y procedimientos, reuniones que nos han solicitado hacer con nuestro personal las Direcciones Generales, se ha apoyado a los jubilados y pensionados en sus traslados a la ciudad de Colima.

Seguimos teniendo áreas de oportunidad, las demandas se han atendido de acuerdo a las posibilidades, hemos sido sinceros: lo que se ha podido hacer se ha hecho y lo que no se ha gestionado para su futura atención. Le reitero mi compromiso, lealtad y respeto irrestricto, a su persona, a su proyecto de trabajo institucional que ha desarrollado en compañía de su esposa desde el Voluntariado Universitario y el Centro de Desarrollo de la Familia Universitaria, para fortalecer más a nuestra querida Universidad, trabajo de equipo, trabajo de todos.

Diez principales acciones realizadas y su impacto en las políticas de la

institución

Acciones Impacto

Una comunicación asertiva con los responsables de las Dependencias de la Delegación.

Ha permitido hacer a un lado, cualquier postura o sentimiento personal, permite tener más objetividad en las decisiones de trabajo.

Apoyo a los planteles del nivel medio superior para su ingreso al SNB.

Actualmente el Bachillerato No. 19 está en el SNB, el Bachillerato 5 y 20 aplicaron para el Nivel IV, el Bachillerato No. 7 está completando su información para la evaluación in situ.

Reuniones periódicas con los equipos de trabajo de la delegación y también con las dependencias y unidades Académicas.

Ha permitido que los directivos tengan información de primera mano, de lo que acontece al interior de la institución y su normativa. Lo que ha contribuido a mejorar el funcionamiento de escuelas y facultades.

Una vinculación directa con el trabajo que se realiza en los ranchos universitarios: El Crucero y el Peregrino.

Mejora la relación con los trabajadores, así como el cambio de estrategias de trabajo, respecto a estas áreas de la delegación, con relación a la supervisión y control.

Actitud proactiva, y saber escuchar a los trabajadores y al alumnado.

Permitió evitar y solucionar problemas.

Auditorías Internas.

El trabajo que se ha desarrollado en la oficina de la Contraloría de Tecomán, Con ello se ha empezado a eliminar viejas prácticas de trabajo, Lo que ha redundado en mejoras en los controles y reportes de proyectos productivos.

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Conformación y/o actualización de los Consejos Técnicos de las Unidades Académicas.

Tener el 100% de los Consejos Técnicos constituidos y con toma de protesta

Mayor relación con FEUC, ACU, FEC, AJPUC.

La inclusión de los pilares institucionales, genera fortaleza, y se traduce en más beneficios para los universitarios.

Colaboración dinámica con el Voluntariado y el Centro de Desarrollo de la Familia Universitaria.

Se ha traducido en mejoras para los trabajadores sus hijos e hijas; así como la vinculación con el entorno social, a través de las acciones específicas realizadas en programas que son torales para esta Delegación.

El trabajo cooperativo desarrollado por las Direcciones de Administración Escolar como de Servicios Administrativo así como del responsable del área de informática, con sus superiores de la CGAF.

Se ha reflejado en una mejor relación con los responsables de estas áreas en los planteles y dependencias de la Delegación.

Retos, problemas por atender en el futuro próximo.

Principales áreas de atención (debilidades) Retos/Área de atención Estrategia para su atención en 2016

Problemática que enfrentamos con el acceso a la Red de Internet.

Se espera que en el 2016 se pueda concretar la conexión con fibra óptica

Dotar al área de Mantenimiento de un vehículo que fue dado de baja en 2014 por inservible.

Buscar en coordinación con las dependencias acceder a recursos externos, federales para la adquisición de este vehículo

Instrumentar programa de supervisión en dependencias de la Delegación

Se construirá un programa y los formatos necesarios para llevar a cabo esta actividad.

Fortalecer la capacitación en áreas de mantenimiento.

Solicitar los talleres requeridos para las áreas específicas que queremos atacar.

Contar con una persona de tiempo completo para el área contable.

Seguir insistiendo con las autoridades, ya que por las actividades que se realizan, el número de dependencias y la administración del Rancho el Crucero se hace necesario contar con este personal.

Actualmente solo uno de los dos Kioscos funciona. Seguir insistiendo ante la DGSU su puesta en marcha.

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GALERÍA FOTOGRÁFICA

DELEGACIÓN TECOMÁN

CAMPUS TECOMÁN

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BIENVENIDA A ESTUDIANTES AL CICLO ESCOLAR 2015-2016

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CORRESPONSABILIDAD CON EN ENTORNO

SERVICIO URBANO DE TRANSPORTE NOCTURNO

PROMOVIENDO EL RETO “POR TU SALUD” SIMULACROS

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PROTESTAS DE CONSEJALES

CAPACITACIÓN INTERNA AUDITORIA AL SISTEMA TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE GESTIÓN

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FORO SOBRE LA TRATA DE PERSONAS

ENTREPRENEUR PRESENTACIÓN LIBRO

CHALLENGE 2015 TECOMÁN PERSPECTIVAS DE LA MUJER

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MANTENIMIENTO Y SERVICIOS BÁSICOS A PLANTELES Y DEPENDENCIAS

ÁREAS VERDES

INSTALACIONES ELECTRICAS Y AIRES ACONDICIONADOS

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RANCHO EL CRUCERO

LIMPIEZA PALMERAS LIMPIEZA LIMÓN PERSA

LIMPIEZA MANGO FUMIGACIONES

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EQUIPO DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN DE TECOMÁN