c.v. version 2014
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JORGE ROSAS GONZÁLEZ
Jorge Rosas González
4932 Héctor Berlioz La Estancia .45030 Zapopan, Jalisco.
T. 52 33 1676 2452
C.-52 33 1024 2309 R. 52 33 3673 3159
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RESUMEN PROFESIONAL 25 años de experiencia en áreas de Administración, Supervisión, Coordinación y atención al público en instituciones de servicios financieros y de la Iniciativa Privada en donde he desarrollado Empuje, Liderazgo, Pro actividad, Actitud de Servicio, Trabajo en Equipo, Negociación, acostumbrado a trabajar por objetivos, Capacidad para solucionar problemas, Capacidad de resultados positivos bajo presión, facilidad para relacionarse, Facilidad de palabra, Capacidad discursiva y Disponibilidad de tiempo.
OBJETIVO PROFESIONAL A nivel Directivo, Gerencial o Supervisión. en áreas Administrativas, Financieras y de Relaciones Públicas o una posición en Áreas de Planeación Estrategia. Perfil: Administración, Auditoria e Implementación en Sistemas de Calidad
EXPERIENCIA LABORAL: AMERICAN EXPRESS SEVILLA SOL VIAJES 2013-2014
Ejecutivo de Ventas Corporativas OFFICE MAX
Ejecutivo Ventas Corporativas 2011-2012
ALBARRAN Gerente de Auditoria y Calidad 2008-2009 Coordinador de Mantenimiento
(Servicios Generales)
CAJA LIBERTAD FINANCIERA RURAL
> Ejecutivo Corporativo Asesor de Agencia Rural
2004-2008
2002-2004
BANCOMER Subdirector Cash Management 1998-2001
Coordinador de Zona 1996-1997
Gerente Ejecutivo Planes de Financiamiento 1994-1995
Supervisor Recuperación de Crédito 1992-1993
AMPLIACIÓN DE CURRÍCULUM: Amex Sevilla Sol Viajes
Ejecutivo de Ventas Corporativas
Prospectear Clientes con perfil de Viajes Corporativos
Identificar nichos de mercado para lograr los objetivos trazados en la planeación de adquisición de cuentas nuevas
Implementar Políticas y Procesos de Contratación
Visitar clientes con Agenda ya establecida
Analisis y Gestion de los indicadores de las cuentas nuevas
Manteniemiento PosVenta para la retención de cuentas
Office Max.
Puesto: Ejecutivo Ventas Corporativas
Reporta: Gerente Regional de Ventas
Responsabilidad:
Conservar su cartera de clientes y hacerla crecer gestionando línea de crédito
Determinar claramente quiénes son sus principales clientes (80-20) y darles
atención prioritaria.
Manejar su estadística de ventas, mensual y acumulada vs año anterior, de su
Territorio y de cada uno de sus clientes
Proponer planes de desarrollo con sus clientes clave
Prospección del mercado para detectar nuevos clientes.
Presentación y venta de los productos y servicios por medio de técnicas de negociación.
Levantamiento de pedidos.
Atención de reclamos.
JORGE ROSAS GONZÁLEZ
Seguimiento y cobro de morosos
2008-2009 Albarran.
Puesto: Gerente de Auditoria y Calidad / Coordinador de Mantenimiento Reporta: Director General N° personas a mi cargo: 4
Responsabilidad: Aplicación de las Normas y Políticas de Auditoría Interna
(Administrativa, operacional y financiera) e Implementación de un Proceso de certificación interna de calidad. / Vigilar y supervisar el correcto funcionamiento
Operativo de las instalaciones de los 14 puntos de venta y negocios anexos al grupo
2004- 2008 Caja Libertad. Puesto: Ejecutivo Corporativo
Reporta: Gerente Nacional de Ventas
Responsabilidad: Colocación y Captación de Recursos Financieros Promoción de Paquete Empresarial
2003-2004 Financiera Rural.
Puesto: Asesor de Agencia Reporta: Director Regional N° personas a mi cargo: 4
Responsabilidades: Colocación de Créditos Habilitación o Avío, refaccionario
y Simple. Manejo de Cartera de Cobranza e Indicadores de Colocación.
Capacitación y Asesoría a Productores e Intermediarios Financieros
1987 – 2001 BBVA BANCOMER 1999 – 2001 Puesto: Subdirector Cash Management Reportaba a: Director de Zona
Responsabilidades: Captar nuevos clientes, capacitar negocios corporativos, mantener cartera de clientes. atención a sucursales de clientes empresariales
LOGROS: Logré la rentabilidad de mi portafolio en un 100%, trayendo consigo mayores recursos financieros. Implementé nuevos procesos para un mayor control de la cartera de clientes y prospectos, obteniendo un perfil determinado por cliente. Identifiqué nuevas áreas de oportunidad para la empresa, derivando la venta de productos y servicios.
1996 – 1998 Puesto: Coordinador de Zona Reportaba a: Director Nacional N° personas a mi cargo: 20
Responsabilidades: Controlar metas y logros de los ejecutivos, coordinar el seguimiento de las directrices establecidas en el plan de trabajo.
LOGROS: Implementé formatos para ejercer un mayor control de las metas establecidas, logrando obtener información confiable. Organicé y programé proyectos especiales, obteniendo como resultado mejoras continuas en su ejecución. Sustituí las responsabilidades de mi jefe llegando a tomar decisiones importantes, en la negociación de beneficios para clientes corporativos. 1994 – 1995 Puesto: Gerente Planes de Financiamiento Reportaba a: Director N° personas a mi cargo: 5
Responsabilidades: Colocar planes de crédito y plan auto. Controlar cartera de créditos y resguardo de facturas de créditos otorgados. LOGROS: Coloqué el mayor número de planes de financiamiento en la zona, visitando a clientes y exponiendo el producto y sus bondades. Desarrollé un control único de facturas, el cual trajo consigo la localización pronta de facturas y así evitar el riesgo de extravío. Mantuve el control de la cartera vencida, logrando renegociar el mayor número de créditos y así evitar mayores quebrantos.
PRINCIPALES FORTALEZAS Y HABILIDADES:
ASEGURARSE DE QUE EL PERSONAL SE ENCUENTRE CAPACITADO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES.
ASEGURAR LAS CONDICIONES OPTIMAS DE OPERATIVIDAD DEL ÁREA.
DIFUNDIR OPORTUNAMENTE INFORMACIÓN A LOS COLABORADORES.
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL PERSONAL CON LIDERAZGO EFECTIVO.
ASEGURARSE DE QUE LOS BIENES MATERIALES Y MONETARIOS SEAN DEBIDAMENTE UTILIZADOS.
PROPICIAR EL CRECIMIENTO POR MEDIO DE ESTRATEGIAS INTERNAS INDEPENDIENTES.
AUDITAR PERIÓDICAMENTE LA CORRECTA APLICACIÓN DE NORMAS Y POLÍTICAS VIGENTES. EDUCACIÓN FORMAL: Economía Universidad de Guadalajara 1985 – 1989 COMPUTACIÓN Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN:
Excel PowerPoint. Outlook Word
JORGE ROSAS GONZÁLEZ