curso el valor del trabajo

8/13/2019 Curso El Valor Del Trabajo

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ObjetivoObjetivo

Comprender el valor

Productividad Labor

del trabajo y las

l.


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ACUERDOACUERDO

LABLAB

NACIONALNACIONAL

RALRAL


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Voluntad de laspartes

Metodologa parala medicin ydiagnstico

Generacin adicireparto de

DeclogoDeclogo

Salud yseguridad en el

trabajo

Capacitacinlaboral de

trabajadores,directivos yempresarios

Cuidapreservamedio a

onal de valor yeneficios

Promocin deuna culturaproductiva

Calidad, mejora continua einnovacin tecnolgica

do yin delbiente

Dilogosocial

Cumplimiento de laley, en un marco

de

responsabilidadsocial compartida


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PRODUCPRODUC IVIDADIVIDAD


6/29

Sistema inteligente que pe

centro de trabajo optimizarrecursos materiales, finan

Productividad LaborProductividad Labor

,

servicios con el fin de:

Promover la competit

nacional.

Mejorar la sustentabilida

Mantener y ampliar la pl Incrementar los ingresos

mite a las personas en un

la aportacin de todos losieros y tecnolgicos que

ll

ividad de la economa

de la empresa;

nta productiva nacional; ede los trabajadores.


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ObjetivoObjetivo dede FomentFomentProductividadProductividad LaborLabor

rr lala CulturaCultura dede lalall..


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PRODUCTIPSPRODUCTIPSConoce el concept

Laboral.Reconoce tus habiliDate cuenta del val

Identifica los valoreProductividad Labo

Desarrolla tus habilComuncate y dialoTrabaja en equipo.

Reconoce tus indic

de Productividad

dades y aptitudes.r de tu traba o.

asociados a la al.

dades personales.a.

dores de desempeo.


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Sistema inteligente que pe

centro de trabajo optimizarrecursos materiales, finan

Productividad LaborProductividad Labor

,

servicios con el fin de:

Promover la competit

nacional.Mejorar la sustentabilida

Mantener y ampliar la pl Incrementar los ingresos

mite a las personas en un

la aportacin de todos losieros y tecnolgicos que

ll

ividad de la economa

de la empresa;

nta productiva nacional; ede los trabajadores.


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Intelect

Operacionales

Ling

Fsicas

Habilid

Interpersonales

uales

Organizacionales

sticas

des


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Aptitudes musicales, buenodo.

Capacidad de comunicacin,relacin social, amabilidad

Capacidad de improvisacin

AptitudesAptitudes

Capacidad de negociacin ypersuasin.

Capacidad de observacin.

Capacidad de organizacin.

Capacidad de razonamientoy reflexin

Capacidad numrica

Capacidad para trabajaren equipo, cooperacin

Creatividad, dotesartsticas, imaginacin

Dinamismo, entusiasmo

Capacidad de iniciativa

ac a en eaprendizaje de idiomas

Habilidad manualInclinacin a la lectura y al

estudio

Reflejos rpidos, intuicin,vivacidad


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Fortalezas

Anlisis FODA PAnlisis FODA P

Amenazas

Debilidades

rsonal rsonal

Oportunidades


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La habilidad podr

pero se neces ta cpermanecer all.

llevarnos a la cima,

r cter para

JohnWooden


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Con tu trabajo puedes se

orgulloso. Te permite asegurar para

Te suma a la poblacin ec

Date Cuenta Del VaDate Cuenta Del Va

Te impulsa a tener mayor

Desarrollas cualidades coconstancia, etc.

Tus aptitudes las puedes

Aprendes de tus debilidad

Aportas a la productividad

tirte valorado, til, satisfecho y

i y tu familia una vida digna.

onmicamente activa de Mxico.

or De Tu Trabajo: or De Tu Trabajo:

onfianza de tus habilidades.

o disciplina, puntualidad,

olver destrezas.

es y las conviertes en fortalezas.

de tu Pas.


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Persevera

Al ser conuestras aenfrentar l

miedo,compromdec

Compromiso

Es poner almximo nuestrascapacidades, para

sacar adelantetodo aquello que

se nos a confiado.

ValoAsociadProduct

Lab

cia

stantes entividades ys retos sin

con unso pleno ydido

Honestidad

Comportarse y

expresarse concoherencia y sinceridad,de acuerdo con losvalores de verdad yjusticia.

esos a laividadral


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La gota abre la pisino por su consta

dra, no por su fuerzancia

Ovidio


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Conc

Organzate

va ate

DesarrolDesarrolHabilidHabilidPersonPerson

ete

objetivos

Capactatey

aprende

la Tusla Tusdesdesalesales


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La diferencia entreno exitosa, sencilla

segunda se confor

experiencia

a gente exitosa y laente es, que la

a con su

Annimo


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COMUCOMU ICACI NICACI N


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Comunicacin HumComunicacin Hum

Accin de compartir ysentimientos o pens

persona(s).

individuo. Es hablar con

Asertiva. Es consciedirecta y equilibrada, cunuestras ideas y sentimiherir o perjudicar.

nana

transmitir informacin,mientos con otra(s)

uno mismo.

te, congruente, clara,

a finalidad es comunicarntos, sin la intencin de


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La principal barrer

comun cac n mutuzgar y evaluar p

que dice el otro

para la

a es a ten enc a ara aprobar o no lo

K. Rogers


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Trabajo en EquipTrabajo en Equip

Personas co

con un propsitrabajo y con

mutua c

n capacidades,

to, un objetivo deresponsabilidad

mpartida.


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Cuando los hombrpara algn fin, de

a canzar tam nconsecucin depe

unin

s se ven reunidoscubren que pueden

tros nes cuyade de su mutua

Thomas Carlyle


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IndicadorIndicador


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Tie

n c

Cant

Calidad

po

ores Costos

idad


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Reconoce TUS IndReconoce TUS IndDesempeoDesempeo

Nuestros objetivos debmedibles en cantidad, c

e mo o que po amosde los mismos y verificadecuadamente, o intr

acciones correctorasprimordial que tengam

nuestros indicadores.

icadores deicadores de

n ser cuantificables -lidad, costo, plazo, etc.-

rea zar un segu m en or que se van cumpliendooducir en su caso lasecesarias. Por lo cual es

s claros cuales sern


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El mejor remedio

es e tra a o

ontra todos los males

harles Baudelaire

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