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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) Lea detenidamente las instrucciones que figuran al final de este documento para rellenar correctamente el CVA.

Parte A. DATOS PERSONALES Fecha del CVA 23/04/2018

Nombre y apellidos FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES

DNI/NIE/pasaporte

Núm. identificación del investigador

Edad Researcher ID J-8994-2017

Código Orcid 0000-0002-8485-77007065

A.1. Situación profesional actual Organismo Universidad de Granada

Dpto./Centro Organización de Empresas

Dirección Campus de Cartuja s/n 18071

Teléfono correo electrónico [email protected]

Categoría profesional Catedrático de Universidad Fecha inicio 5/4/2009

Espec. cód. UNESCO 531103

Palabras clave Dirección de operaciones, Gestión de la calidad, Gestión de la cadena de

suministro, Innovación, Gestión de la Información

A.2. Formación académica (título, institución, fecha) Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año

Doctor en Administración y Dirección de Empresas Universidad de Sevilla 1996

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales

Universidad de Granada 1992

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica (véanse instrucciones) • Tres sexenios de investigación; el último hasta 31/12/2012. Nueva solicitud en 2018.• 22 tesis doctorales dirigidas desde 2002. 11 tesis doctorales en los últimos 10 años. 5 son Catedráticosde Universidad, 10 son PTU y 7 en otras categorías (Ayudante Doctor o Contratado Doctor). 1 es Full Professor en Rennes School of Business (Francia) y 1 es Senior Lecturer en Anglia Ruskin University (Cambridge, UK) • 1.331 citas en Web of Science. Índice H=20.• 5.635 citas en Google Scholar. 3.103 desde 2013. 580 citas/año. Índice H=36.• 60 artículos en revistas incluidas en el JCR, de los que 25 están en el primer cuartil (Q1) y 15 en segundocuartil (Q2). • ABS Academic Journal Guide 2018 (25 artículos 3* o superior): 1 artículo 4*plus (Journal of OperationsManagement), 5 artículos 4* (International Journal of Operations and Production Management (3), British Journal of Management y Annals of Tourism Research), 16 artículos 3* (Omega, Information and Management (3), International Journal of Production Economics, International Journal of Production Research (3), Expert Systems with Applications, Industrial Marketing Management, Journal of Business Ethics, Technovation (3), Production Planning and Control (2), Supply Chain Management: An International Journal (2), International Journal of Contemporary Hospitality Management).

Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM (máximo 3500 caracteres, incluyendo espacios en blanco) Catedrático de Organización de Empresas (Especialidad en Dirección de Operaciones y Tecnología). Ha sido Director del Departamento de Administración de Empresas y Marketing y del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Granada (UGR). También ha desempeñado el puesto de Director de Innovación y Calidad de la UGR. Las investigaciones se han publicado en las mejores revistas de la especialidad de Operations Research and Management Science en JCR y ABS. Ha actuado como Experto de la Dirección General de Programas y Transferencia de Conocimiento para la evaluación

de proyectos del Plan Nacional de I+D+i en el área de Economía durante 14 ediciones y ha participado como evaluador de I+D, profesorado y titulaciones de la ANEP, ANECA y otras agencias regionales.

Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología)

C.1. Publicaciones • J Braojos, J Benitez, FJ Lloréns-Montes (2018): How do social commerce-IT capabilities influence firm performance? Theory and empirical evidence, Information & Management. En prensa. Q1 JCR Management. 3* ABS. • A Rojo, Mark Stevenson, FJ Llorens, MN Pérez (2018): ”Supply Chain Flexibility in Dynamic Environments: The Enabling Role of Operational Absorptive Capacity and Organisational Learning”, International Journal of Operations & Production Management 38 (3), 636-666. Q1 JCR Management. 4* ABS. • J Benitez, J Llorens, J Braojos (2018): “How information technology influences opportunity exploration and exploitation firm’s capabilities”, Information & Management 55 (4), 508-523. Q1 JCR Management. 3* ABS. • MI Roldán Bravo, Ruiz Moreno, F.J., FJ Llorens (2018):”Examining Desorptive Capacity in Supply Chains: The Role of Organizational Ambidexterity”, International Journal of Operations & Production Management 38 (2), 534-553. Q1 JCR Management. 4* ABS. • J Benitez, A Castillo, J Llorens, J Braojos (2018): “IT-enabled knowledge ambidexterity and innovation performance in small US firms: The moderator role of social media capability”, Information & Management 55 (1), 131-143. Q1 JCR Management. 3* ABS. • I Huertas-Valdivia, FJ Llorens-Montes, A Ruiz Moreno (2018): “Achieving engagement among hospitality employees: a serial mediation model”, International Journal of Contemporary Hospitality Management 30 (1), 217-241. Q1 JCR Management. 3* ABS. • MI Roldán Bravo, FJ Lloréns Montes, A Ruiz Moreno (2017): “Open innovation and quality management: the moderating role of interorganisational IT infrastructure and complementary learning styles”, Production Planning & Control, 28 (9), 744-757. Q1 JCR Operations Research and Management Science. 3* ABS. • MI Roldán Bravo, MI Roldán Bravo, A Ruiz Moreno, A Ruiz Moreno (2016): “Supply network-enabled innovations. An analysis based on dependence and complementarity of capabilities”, Supply Chain Management: An International Journal, 21 (5), 642-660. Q1 JCR Management. 3* ABS. • A Rojo, A Rojo, J Llorens-Montes, J Llorens-Montes, MN Perez-Arostegui (2016): “The impact of ambidexterity on supply chain flexibility fit”, Supply Chain Management: An International Journal, 21 (4), 433-452. Q1 JCR Management. 3* ABS. • E Alt, EP Díez-de-Castro, FJ Lloréns-Montes (2015): “Linking employee stakeholders to environmental performance: the role of proactive environmental strategies and shared vision”, Journal of Business Ethics, 128 (1), 167-181. Q1 JCR Ethics. 3* ABS. • S Ríos-Aguilar, FJ Lloréns-Montes (2015): “A mobile business information system for the control of local and remote workforce through reactive and behavior-based monitoring”, Expert Systems with Applications, 42 (7), 3462-3469. Q1 JCR Operations Research and Management Science. 3* ABS. • J Tamayo-Torres, A Ruiz-Moreno, FJ Lloréns-Montes (2011): “The influence of manufacturing flexibility on the interplay between exploration and exploitation: the effects of organisational learning and the environment”, International Journal of Production Research, 49 (20), 6175-6198. Q1 JCR Operations Research and Management Science. 3* ABS. • MM Fuentes-Fuentes, FJ Lloréns-Montes, LM Molina-Fernández (2011): “Environment-quality management coalignment across industrial contexts: An empirical investigation of performance implications”, Industrial Marketing Management, 40 (5), 730-742. Q1 JCR Management. 3* ABS. • LJ Gutiérrez Gutiérrez, FJ Lloréns-Montes, ÓF Bustinza Sánchez (2009): “Six sigma: from a goal-theoretic perspective to shared-vision development”, International Journal of Operations & Production Management, 29 (2), 151-169. Q1 JCR Management. 4* ABS. • AR Moreno, LMM Fernandez, FJL Montes (2009): “The moderating effect of slack resources on the relation between quality management and organisational learning”, International Journal of Production Research, 47 (19), 5501-5523. Q1 JCR Operations Research and Management Science. 3* ABS. • VJ García-Morales, FJ Lloréns-Montes, AJ Verdú-Jover (2009): “Influence of personal mastery on organizational performance through organizational learning and innovation in large firms and SMEs”, Technovation, 27 (9), 547-568. Q1 JCR Management. 3* ABS. • VJ García‐Morales, FJ Lloréns‐Montes, AJ Verdú‐Jover (2008): “The effects of transformational

leadership on organizational performance through knowledge and innovation”, British journal of management, 19 (4), 299-319. Q1 JCR Management. 4* ABS. • LM Molina, J Lloréns-Montes, A Ruiz-Moreno (2007): “Relationship between quality management practices and knowledge transfer”, Journal of Operations Management, 25 (3), 682-701. Q1 JCR Management. 4* plus ABS. • MM Fuentes-Fuentes, FJ Lloréns-Montes, CA Albacete-Sáez (2007): “Quality management implementation across different scenarios of competitive structure: an empirical investigation”, International Journal of Production Research, 45 (13), 2975-2995. Q1 JCR Operations Research and Management Science. 3* ABS. • M del Carmen Haro-Domínguez, D Arias-Aranda, FJ Lloréns-Montes (2007): The impact of absorptive capacity on technological acquisitions engineering consulting companies, Technovation, 27 (8), 417-425. Q1 JCR Management. 3* ABS. • CA Albacete-Saez, MM Fuentes-Fuentes, FJ Lloréns-Montes (2007): “Service quality measurement in rural accommodation”, Annals of Tourism Research, 34 (1), 45-65. Q1 JCR Sociology. 4* ABS. • AJ Verdú‐Jover, FJ Lloréns‐Montes, VJ García‐Morales (2006): “Environment–flexibility coalignment and performance: an analysis in large versus small firms”, Journal of Small Business Management, 44 (3), 334-349. Q2 JCR Management. 3* ABS. • MM Fuentes-Fuentes, CA Albacete-Sáez, FJ Lloréns-Montes (2005): “The impact of environmental characteristics on TQM principles and organizational performance”, Omega, 32 (6), 425-442. Q1 JCR Operations Research and Management Science. 3* ABS. • FJ Lloréns, LM Molina, AJ Verdú (2005): “Flexibility of manufacturing systems, strategic change and performance”, International Journal of Production Economics, 98 (3), 273-289. Q1 JCR Operations Research and Management Science. 3* ABS. • FJ Lloréns-Montes, VJ García-Morales, AJ Verdú-Jover (2005): “Flexibility and quality management in manufacturing: an alternative approach”, Production Planning & Control, 15 (5), 525-533. Q1 JCR Operations Research and Management Science. 3* ABS. FJL Montes, AR Moreno, VG Morales (2005): “Influence of support leadership and teamwork cohesion on organizational learning, innovation and performance: an empirical examination”, Technovation, 25 (10), 1159-1172. Q1 JCR Management. 3* ABS. Además hemos publicado en las siguientes revistas indexadas: BRQ Quarterly, Personnel Review, Industrial Management & Data Systems, International Journal of Information Management, Journal of Business & Industrial Marketing, Information Technology and Management, International Journal of the Service Industry Management, The Service Industries Journal, Food Quality and Preference, Accreditation and Quality Assurance, Total Quality Management & Business Excellence, Leadership & Organization Development Journal, Sustainable Development, International Journal of Quality & Reliability Management, International Journal of Technology Management, Technology Analysis & Strategic Management, International Journal of Manpower, International Journal of Innovation and Learning, International Journal of Management and Enterprise Development, International Journal of Technology Transfer and Commercialisation, Quality Control and Applied Statistics, Cuadernos de Economia y Direccion de la Empresa, Revista Española de Financiación y Contabilidad, Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, entre otras. C.2. Proyectos

• Gestion de la cadena de suministro y capacidades dinamicas: perspectivas emergentes. IPs: Francisco Javier Llorens Montes; Leopoldo Gutiérrez Gutiérrez. Entidad/es financiadora/s: Ministerio de Economía y Competitividad . ECO2017-84138-P. Fecha de inicio: 01/01/2018. Finalización: 31/12/2021. Cuantía total: 48.400. Universidad de Granada. • Integracion de la gestion de la cadena de suministro y gestion de la calidad: Influencia sobre el desarrollo de capacidades dinamicas. IPs: Francisco Javier Llorens Montes; Leopoldo Gutiérrez Gutiérrez. Entidad/es financiadora/s: Ministerio de Economía y Competitividad . ECO2013-47027-P. Fecha de inicio: 01/01/2014. Finalización: 30/06/2018. Cuantía total: 74.657. Universidad de Granada. • Gestión estratégica de la información, sistemas de calidad y desempeño organizativo IP: Francisco Javier Llorens Montes. Entidad/es financiadora/s: Consejería de Economía, Innovación y ciencia (Junta de Andalucía) . P11-SEJ-7294. Fecha de inicio: 27/06/2013. Finalización: 27/06/2018. Cuantía total: 51.750. Universidad de Granada.

• Tecnologia de la información y capacidades dinámicas: Una aproximación desde la gestión de la calidad. IP: Francisco Javier Llorens Montes. Entidad/es financiadora/s: Ministerio de Innovación y Ciencia . ECO2010-15885. Fecha de inicio: 31/12/2010. Finalización: 31/12/2014. Cuantía total: 126.929. Universidad de Granada. • Liderazgo estratégico y flexibilidad bajo procesos de gestión de la calidad. IP: Francisco Javier Llorens Montes. Entidad/es financiadora/s: Consejería de Economía, Innovación y ciencia (Junta de Andalucía) . P08-SEJ-03682. Fecha de inicio: 13/01/2009. Finalización: 13/01/2013. Cuantía total: 50.000. Universidad de Granada. • Flexibilidad y cambio en entornos hipercompetitivos: Teoria y evidencia.IP: Francisco Javier Llorens Montes. Entidad/es financiadora/s: Ministerio de Innovación y Ciencia. SEJ2007-60772. Fecha de inicio: 01/10/2007. Finalización: 01/10/2011. Cuantía total: 97.042. Universidad de Granada. C.3. Transferencia • Coviran-Prodware Chair of Digital Human Resource Strategy, Coviran, Prodware, 2016-2019. IP: Jose Benitez. Rol: Investigador Colaborador • Centro Mixto Universidad de Granada-Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra (Ministerio de Defensa). Rol: Presidente del Comité Científico. Miembro de la Junta Directiva. 2015- • Dirección de numerosos Contratos de I+D con Fundación Caja de Madrid, Fundación FUNCAS, EGMASA, Consejeria de Industria de Castilla-La Mancha, EUROSEPER S.L., Marketing Consulting Group, Siglo XXI S.L., Ayuntamiento de Huertor Vega, FORCEM-F.A.J.E., etc. C.4. Presentaciones a congresos en los últimos diez años Congresos internacionales: Participación regular en congresos tales como Academy of Management, POMS, EUROMA, EURAM, EDSI, DSI, AMCIS, etc. Congresos nacionales: Participación regular en Congreso Nacional ACEDE y ACEDEDOT. C.5. Otros méritos científicos � Executive Editor of International Journal of Business Environment (2004-2007) � Guest Editor of International Journal of Technology Management � Associate Editor: International Journal of Information & Decision Sciences (from 2007), Cuadernos

de Economía y Dirección de Empresas (CEDE) (2008-2012), Universia Business Review (2016-) � Member of the Editorial Board of Industrial Management & Data Systems, Universia Business Review,

International Journal of Innovation and Learning, International Journal of Business Environment, International Journal of Information Systems in the Service Sector and University of Granada Editorial

� Member of Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación (ANECA), Comisión de Expertos del Plan Nacional de I+D+I del MEC (Economía), Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP), Agencia de Calidad, Acreditación y Prospectiva de las Universidades de Madrid (ACAP), Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación (AGAE), UNIBASQ, UNIQUAL, AQUIB and I y II Plan Nacional de Calidad del MEC.

C.6. Tesis doctorales dirigidas 22 tesis doctorales dirigidas desde 2002. 11 tesis doctorales en los últimos 10 años. 5 son Catedráticos de Universidad, 10 son PTU y 6 en otras categorías (Ayudante Doctor o Contratado Doctor). 1 es Full Professor en Rennes Business School (Francia) y 1 es Senior Lecturer en Anglia Ruskin University (Cambridge, UK).

1

Ministerio de Economía y Competitividad

CNV Curriculum Vitae Normalizado

(FECYT)

Nombre: María del Mar Fuentes Fuentes Fecha: 30/5/2018

2

Apellidos: Fuentes Fuentes Nombre: María del Mar Sexo:

Situación profesional actual

Entidad: Universidad de Granada

Facultad, Escuela o Instituto: Ciencias Económicas y Empresariales

Depto./Secc./Unidad estr.: Organización de Empresas

Especialización (Códigos UNESCO):

Categoría profesional: Catedrático de Universidad Fecha de inicio: 17/11/2010

Situación administrativa

Plantilla Contratado Interino Becario

Otras situaciones especificar:

Dedicación A tiempo completo

A tiempo parcial

Líneas de investigación

Breve descripción, por medio de palabras claves, de la especialización y líneas de investigación actuales.

Emprendimiento, mujeres emprendedoras, emprendimiento académico, capacidades estratégicas

Formación académica

Titulación superior Centro Fecha

Licenciada en Ciencias Económicas y

Empresariales Universidad de Granada 25-8-1993

Doctorado Centro Fecha

Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Granada 21-11-2000

ACTIVIDADES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS

PRODUCCIÓN CIENTÍFICA

Publicaciones, documentos científicos y técnicos

3

Artículos

1. Rodríguez Gutiérrez, P.I; Fuentes Fuentes, M.M.; y Rodríguez Ariza, L. (2013). Women

entrepreneurs in Mexico: an analysis of financial, human and social capital. European Scientific

Journal (ESJ), 9(16), 246-264.

2. Ruiz Jiménez, Jenny María; María del Mar Fuentes Fuentes (2013). Knowledge combination,

innovation, organizational performance in technology firms. Industrial Management & Data

System, 113(4), 523-540. DOI.org/10.1108/02635571311322775. IF(JCR2013): 1.345.

3. Ruiz Jiménez, Jenny María; María del Mar Fuentes Fuentes (2013). Innovación y desempeño

empresarial. Efectos de la capacidad de combinación del conocimiento en pymes de base

tecnológica. Economía Industrial, 388: Pymes y Emprendimiento Innovador. 2º trimestre, 59-66.

4. Albacete-Sáez, C.A., Fuentes-Fuentes, M.M. y Haro-Domínguez, M.C. (2013). La investigación

española en turismo con impacto internacional (1997-2011). Una perspectiva desde la economía

y la dirección de la empresa. Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas, 16(1),17–28.

IF(JCR2013): 0.286

5. Fuentes Fuentes, M.M., Albacete Sáez, C.A., Bojica Bojica, A.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2014). Quién

soy, qué conozco y a quién conozco: El uso de la lógica de efectuación por los emprendedores

académicos. Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época, 2, 97-112.

6. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Jiménez, M. (2014). La aspiración de crecimiento

del emprendedor: El papel del contexto desde una perspectiva internacional. Cuadernos

Aragoneses de Economía, Segunda Época, 24(1-2), 13-37.

7. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Jiménez, J. (2014). Análisis del emprendedor

potencial: Integración de factores socio-demográficos, cognitivos y relacionales. Gestión Joven:

Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas

AJOICA, 12, 37-51.

8. Rodríguez, P., Fuentes-Fuentes, M.M., Rodríguez, L. (2014). Strategic capabilities and

performance in women-owned business in México. Journal of Small Business Management, 52(

3), 541-554. DOI: 10.1111/jsbm.12048. IF(JCR2014): 1.353.

9. Bojica, A., Istanbouli, A., Fuentes-Fuentes, M.M (2014). Bricolage and growth strategies: Effects

on the performance of Palestinian women-led firms. Journal of Developmental Entrepreneurship,

19(4), 1-23. DOI: 10.1142/S108494671450023X.

10. Fernández-Pérez, V., Alonso-Galicia, P.E., Rodríguez-Ariza, L., Fuentes-Fuentes, M. (2014).

Business social networks and academics’ entrepreneurial intentions. Industrial Management &

Data Systems, 114(2), 292 – 320. DOI.org/10.1108/IMDS-02-2013-0076. IF(JCR2014): 1.226

4

11. Fuentes-Fuentes, M.M., Bojica, Ruiz Arroyo, M., A. (2015). Entrepreneurial Orientation and

Knowledge Acquisition: Effects on Performance in the Specific Context of Women-owned Firms.

International Entrepreneurship and Management Journal, 11(3), 695-717. DOI: 10.1007/s11365-

014-0336-1. IF(JCR2014): 0.746.

12. Ruiz-Arroyo, M., Sanz-Espinosa, I., y Fuentes-Fuentes, M.M. (2015). Alerta emprendedora y

conocimiento previo para la identificación de oportunidades emprendedoras: El papel moderador

de las redes sociales. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, 21(1),

47-54. DOI: 10.1016/j.iedee.2014.07.002.

13. Alonso-Galicia, P.E., Fernández-Pérez, V., Rodríguez-Ariza, L., Fuentes-Fuentes (2015).

Entrepreneurial cognitions in academia: exploring gender differences. Journal of Managerial

Psychology, 30(6), 630-644. DOI.org/10.1108/JMP-08-2013-0262. IF(JCR2014): 1.200.

14. Fernández-Pérez, V., Alonso-Galicia, P.E., Rodríguez-Ariza, L. Fuentes-Fuentes, M.M. (2015).

Professional and personal social networks: A bridge to entrepreneurship for academics. European

Management Journal, 33 (1), 37-47. DOI:10.1016/j.emj.2014.07.003. IF(JCR2011): 1.222.

15. Fuentes-Fuentes, M.M., Bojica, A. y Ruiz-Arroyo, M., y Welter, F. (2015). Innovativeness and

Business Relationships in Women-Owned Firms: The Role of Gender Stereotypes. Forthcoming in

Canadian Journal of Administrative Sciences. DOI: 10.1002/CJAS.1329.

16. Ruiz Jiménez, J.M. Fuentes Fuentes, M.M., Ruiz Arroyo, M. (2015). Knowledge Combination

Capability and Innovation: The Effects of Gender Diversity on Top Management Teams in

Technology-Based Firms. Forthcoming in Journal of Business Ethics. DOI: 10.1007/s10551-014-

2462-7.

17. Ruiz Jiménez, J.M. y Fuentes Fuentes, M.M. (2015). Management capabilities, innovation, and

gender diversity in the top management team: An empirical analysis in technology-based SMEs.

Forthcoming in BRQ Business Research Quarterly. DOI:10.1016/j.brq.2015.08.003.

18. Bojica, A.M., Fuentes Fuentes, M.M y Fernández Pérez, V. Corporate Entrepreneurship and

Codification of the Knowledge Acquired from Strategic Partners in SMEs. Forthcoming in Journal

of Small Business Management.

19. Bojica, A.M., Estrada Vaquero, I. y Fuentes Fuentes, M.M. In Good Company: When Small and

Medium-sized Enterprises Acquire Multiplex Knowledge from Key Commercial Partners.

Forthcoming in Journal of Small Business Management.

Capítulos de libros

5

1. Bojica, A., Fuentes-Fuentes, M.M, (2013). La identidad de rol en la transferencia de conocimiento

de las spin-offs universitarias. El caso de las académicas españolas, en: Emprendimiento Social

Educativo: Nuevos Tiempos, Nuevos Retos, Madrid: Asociación Científica de Economía y

Dirección de la Empresa, pp. 119-140. ISBN: 978-84-695-8384-5.

2. Fuentes-Fuentes, M.M., Albacete-Sáez, C.A., Bojica, A., Ruiz-Arroyo, M., y Ruiz-Jiménez, J.M.

(2013). El papel de las mujeres académicas en la creación de spin-offs universitarias en España,

en: Emprendimiento Social Educativo: Nuevos Tiempos, Nuevos Retos, Madrid: Asociación

Científica de Economía y Dirección de la Empresa, pp. 119-140. ISBN: 978-84-695-8384-5.

3. Ruiz Jiménez, Jenny María; María del Mar Fuentes Fuentes (2014). Orientación Emprendedora e

innovación: efecto de la diversidad de género del equipo fundador, en: Nuevas fronteras en la

investigación en emprendimiento y en la docencia del emprendimiento, ISBN: 8481027154.

4. Fuentes Fuentes, M.M., Ruiz Navarro, J. (2015). La investigación en emprendimiento. Un análisis

de la producción científica de España en los últimos 25 años, en García Echevarría, S. y Durán

Herrera, J.J. Libro conmemorativo de los 25 años de historia de ACEDE, Madrid: ACEDE.

5. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., y Bojica Bojica, A.M. (2015) The role of gendered

institutional contexts in the rate and type of women’s entrepreneurship across countries, en: Diaz,

C., Brush, C., Gatewood, E., and Welter, F. (eds.), Diana Book on “Women’s Entrepreneurship in

Global and Local Contexts”, Cheltenham: Edward Elgar Publishing. Forthcoming.

Libros

Trabajos presentados en congresos nacionales o internacionales

1. Fuentes-Fuentes, M.M., Albacete-Sáez, C.A., Bojica, A., Ruiz-Arroyo, M., y Ruiz-Jiménez, J.

(2013). El papel de las mujeres académicas en la creación de spin-offs universitarias en

España, Workshop ACEDE Creación de Empresas. Emprender en el Siglo XXI: Aspectos

Sociales y Educativos, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad

de La Laguna, San Cristóbal de La Laguna (Santa Cruz de Tenerife), 17 de mayo.

2. Bojica, A; Fuentes-Fuentes, M.M. (2013). La identidad de rol en la transferencia de

conocimiento de las spin-offs universitarias. El caso de las académicas españolas. Workshop

ACEDE Creación de Empresas. Emprender en el Siglo XXI: Aspectos Sociales y Educativos,

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de La Laguna, San

Cristóbal de La Laguna (Santa Cruz de Tenerife), 17 de mayo.

3. Cooper, Sarah, Fuentes-Fuentes, Maria del Mar & Bojica, Ana (2013). Exploring academic

6

women’s engagement in entrepreneurship: an institutional perspective, 2013 Australian

Centre for Entrepreneurship Research Exchange (ACERE) 6-8, Febrero, Brisbane, Australia.

4. Fernández Pérez, V., Alonso Galicia, P.E., Rodríguez Ariza, L., Fuentes Fuentes, M.M.

(2013): “The configuration of academic entrepreneurial intentions in Spain: A gender

approach”. 13th Annual Conference of the European Academy of Management. Galatasaray

University. Estambul, Turquía. 26 al 29 de junio de 2013.

5. Ruiz-Arroyo, M. (2013). High-growth expectation entrepreneurship and gender, I Jornada

Doctoral en Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada, Granada,

17 de junio.

6. Ruiz Jiménez, J.M. (2013). Diversidad de género en el equipo de alta dirección: un análisis

empírico en empresas de base tecnológica, I Jornada Doctoral en Ciencias Económicas y

Empresariales de la Universidad de Granada, Granada, 17 de junio.

7. Cabeza Pullés, Dainelis, Fuentes Fuentes María del Mar, Silveira Pérez, Yahilina, Martínez,

Iván (2013). Características de las pequeñas empresas cubanas no estatales creadas para el

servicio de alojamientos turísticos. XXIII Congreso Latinoamericano sobre Espíritu

Empresarial, Santiago de Cali, Valle – Colombia, los días 17, 18 y 19 de abril.

8. Fernández Pérez, V.; Alonso Galicia, P.E.; Fuentes Fuentes, M.M.; y Rodríguez Ariza, L.

(2013). Entrepreneurial cognitions and social networks: The mediation effect of

entrepreneurial attitudes and self-efficacy among academics, EAM (Eastern Academy of

Management) 'MANAGING IN A GLOBAL ECONOMY XV' Conference, Sevilla (España), 23-

27 Junio.

9. Bojica, A., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2013). Corporate entrepreneurship and

codification of the knowledge acquired in SMEs: The moderating effect of relational diversity

and strength of the ties, EAM (Eastern Academy of Management) 'MANAGING IN A GLOBAL

ECONOMY XV' Conference, Sevilla (España), 23-27 Junio.

10. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., Ruiz-Jiménez, J., y Albacete-Sáez, C.A. (2013).

High-growth expectation entrepreneurship and gender: The role of context, XXIII Congreso

Nacional ACEDE (Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa), Málaga

(España), 15-17 septiembre.

11. Ruiz-Jiménez, J., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2013). Capacidades directivas,

innovación y diversidad de género en el equipo de alta dirección: Un análisis empírico en

empresas de base tecnológica, XXIII Congreso Nacional ACEDE (Asociación Científica de

Economía y Dirección de la Empresa), Málaga (España), 15-17 septiembre.

12. Alonso Galicia, P.E., Rodríguez Ariza, L., Fuentes Fuentes, M. d. M., Fernández Pérez, V.

7

(2013): “If you can perceive it, maybe you can do it: understanding entrepreneurial intentions

in academia. A gender approach”. XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de

Economía y Dirección de Empresa (ACEDE). Universidad de Málaga. Málaga, España. 15 al

17 de septiembre de 2013.

13. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M., Bojica, A., y Rodríguez-Ariza, L. (2013). The effect of

gender on high-growth expectation: The role of the Country Gender Gap. Global

Entrepreneurship Monitor (GEM) Research Conference, Barcelona (España), 19-21 Junio.

14. Fuentes-Fuentes, M.M., Ruiz-Arroyo, M., Bojica, A.M., y Welter, F. (2013). A contextual

approach to the study of Academic Women’s Entrepreneurship, RENT XXVII – Research in

Entrepreneurship and Small Business. Entrepreneurship, Institutions and Competitiveness,

Vilnius (Lituania), 20-22 noviembre.

15. Silveira Pérez, Y., Cabeza Pullés, D., Lloréns Montes, F.J. y Fuentes Fuentes, M.M. (2013).

Turismo y competitividad: un enfoque de benchmarking. TMS Algarve 2013-Tourist and

Management Studies International Conference, 13-16 November.

16. Jenny M. Ruiz-Jiménez, M. Mar Fuentes-Fuentes, Carlos A. Albacete-Sáez (2013).

Entrepreneurial Orientation and Innovation: The Role of Gender Diversity on The Founder

Team. 4th International Conference on Economics, Business and Management - ICEBM2013,

Sydney, Australia 8 y 9 de diciembre, 2013.

17. Bojica, A., Fuentes-Fuentes, M.M., Ruiz-Arroyo, M., y Ruiz-Jiménez, J.M., (2013). La

construcción de la identidad académica emprendedora en las universidades españolas: El

caso de las mujeres académicas, 8th Iberoamerican Academy Conference 2013, “World in

Transition: Business, Multiculturalism and Society”, Sao Paulo (Brasil), 8-10 diciembre.

18. Jenny María Ruiz Jiménez; María del Mar Fuentes Fuentes; Carlos Antonio Albacete Sáez;

Ana María Bojica (2013). La construcción de la identidad académica emprendedora en las

universidades españolas: El caso de las mujeres académicas, 8th Iberoamerican Academy

Conference 2013, “World in Transition: Business, Multiculturalism and Society”, Sao Paulo

(Brasil), 8-10 diciembre.

19. Ruiz-Arroyo, M., y Fuentes-Fuentes, M.M. (2014). How Knowledge Acquisition Influences Firm

Performance: The Mediating Effect of Corporate Entrepreneurship. III Workshop de la Sección

Función Empresarial y Creación de Empresas de ACEDE. Santander, 16 de mayo.

20. Ruiz-Jiménez, J., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2014). Orientación

Emprendedora e Innovación: Efecto de la Diversidad de Género del Equipo Fundador. III

Workshop de la Sección Función Empresarial y Creación de Empresas de ACEDE.

Santander, 16 de mayo.

8

21. Ruiz-Jiménez, J., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2014). Gender Diversity,

Entrepreneurial Orientation and Innovation in Technology-based Firms, 14th Annual

Conference of the European Academy of Management, EURAM 2014, Waves and Winds of

Strategic Leadership for Sustainable Competitiveness, Valencia (España), 4-7 Junio.

22. Bojica, A. M., Estrada Vaquero, I., & Fuentes-Fuentes, M.M. (2014). In good company: How

and when SMEs benefit from a relationship with a key strategic partner. Academy of

Management Annual Meeting, Filadelfia (Estados Unidos), 1-5 agosto.

23. Bojica, A.M., Villanueva, J., & Fuentes-Fuentes, M.M. (2014). The Emergence and Salience of

an Entrepreneurial Identity in Academic Entrepreneurs. Academy of Management Annual

Meeting, Filadelfia (Estados Unidos), 1-5 agosto.

24. Istanbouli, A.D., Bojica, A., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2014). Bricolage and

Performance in Resource-restrained Contexts: The Case of Palestinian Women-led Firms.

Academy of Management Annual Meeting, Filadelfia (Estados Unidos), 1-5 agosto.

25. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Jiménez, J. (2014). The Role of Formal and

Informal Gendered Institutions in Rate and Type of Female Entrepreneurship, 2014 Academy

of Management Annual Meeting, Filadelfia (Estados Unidos), 1-5 agosto.

26. Bojica, A., Istanbouli, A., Fuentes-Fuentes, M.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2014). Bricolage and

Growth Opportunities: Effects on the Performance of Palestinian Women-Led Firms. XXIV

Congreso Nacional ACEDE (Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa),

Castellón, 7-9 septiembre.

27. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., Bojica, A.M., y Ruiz-Jiménez, J. (2014). Female

Entrepreneurial Activity across Countries: The effect of Gendered Institutions. XXIV Congreso

Nacional ACEDE (Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa), Castellón,

7-9 septiembre.

28. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., Bojica, A., y Ruiz-Jiménez, J. (2014). Women’s

entrepreneurship and gendered institutions: An international perspective. 8º Workshop

Internacional de Investigación Basada en GEM. Emprender para un territorio próspero,

Madrid (España), 10-11, Septiembre.

29. Fuentes-Fuentes, M.M., Albacete-Sáez, C.A., Bojica-Bojica, A.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2014).

The use of effectual logic by academic entrepreneurs. Yeditepe International Research

Conference on Business Strategies YIRCoBS’ 14, Estambul (Turquía), 14-15 Noviembre.

30. Cabeza-Pullés, D., Ruiz Jiménez, J.M., Lloréns Montes, F.J. y Fuentes Fuentes, M.M. (2014).

Innovación y Conocimiento: Efectos de su vinculación en la I+D. TMS Algarve 2014-

Management Studies International Conference, 26-29 November.

9

31. Ruiz Jiménez, J.M., Cabeza-Pullés, D., y Fuentes Fuentes, M.M. (2014). Emprendimiento en

universidades: fomentando la cultura emprendedora. TMS Algarve 2014-Management Studies

International Conference, 26-29 November.

32. Fuentes Fuentes, M.M., Albacete Sáez, C.A., Bojica Bojica, A.M., y Ruiz-Arroyo, M. (2014).

The influence of the university context in the use of effectual logic by academic entrepreneurs.

3rd Effectuation Research and Teaching Conference, Enschede (Países Bajos), 8-9

Diciembre.

33. Agraz, G. Fuentes Fuentes, M.M., (2014). The use of Effectuation Logic in Entrepreneurial

Team’s Behavior and its Effect in New Venture’s Performance. 3rd Effectuation Research and

Teaching Conference, Enschede (Países Bajos), 8-9 Diciembre.

34. Fuentes Fuentes, M.M., Albacete Sáez, C.A., Bojica, Ana María, Ruiz Arroyo, M., (2015). The

use of effectual versus causal logic in academic spinoffs. EURAM-15th Annual conference.

Varsovia, 17-20 june.

35. Fuentes Fuentes, M.M., Albacete Sáez, C.A., Bojica, Ana María, Ruiz Arroyo, M., (2015).

Effectuation versus causation: the case of academic. XXV Congreso Nacional ACEDE

(Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa), Jaén, 21-23 junio.

(COMUNICACIÓN GANADORA DEL PREMIO DE LA SECCIÓN DE FUNCIÓN

EMPRESARIAL Y CREACIÓN DE EMPRESAS).

36. Bojica, A.M., Ruiz Jiménez, J.M., Ruiz Navas, J., Fuentes Fuentes, M.M. (2015). Bricolaje y

desempeño en las organizaciones de emprendimiento social: el papel moderador de la

diversidad del equipo directivo. XXV Congreso Nacional ACEDE (Asociación Científica de

Economía y Dirección de la Empresa), Jaén, 21-23 junio.

37. Ruiz Arroyo, M., Fuentes Fuentes, M.M., Albacete Sáez, C.A., Ruiz Jiménez, J.M. (2015). The

moderating role of effectuation in the relationship between self-efficacy and entrepreneurial

intention among university students. IV Workshop de la Sección Función Empresarial y

Creación de Empresas de ACEDE. Sevilla, 11 de septiembre.

38. Villanueva, J., Bojica, A.M. y Fuentes-Fuentes, M.M. (2015). The Social Identity of Academic

Entrepreneurs: Its Effect on Role Conflict and Spinoff Outcomes. Strategic Management

Society-SMS 35th Annual International Conference. Denver, October 3-6th.

39. Ruiz Arroyo, M., Fuentes Fuentes, M.M., Albacete Sáez, C.A., Ruiz Jiménez, J.M. (2015). The

relationship between self-efficacy and entrepreneurial intention through the lens of effectual

logic. XXIX RESEARCH IN ENTREPRENEURSHIP AND SMALL BUSINESS (RENT)

Conference. Zagreb (Croatia), November 18-20th.

40. Bojica, A.M., Ruiz Jiménez, J.M., Ruiz Navas, J., Fuentes Fuentes, M.M. (2015). Efectos de la

10

diversidad del equipo directivo y el bricolaje en el desempeño de las organizaciones de

emprendimiento social. 9th Iberoamerican Academy Management Conference. Santiago de

Chile, 3-5 diciembre.

OTROS MÉRITOS

5 Tramos docentes (Quinquenios) a fecha de 11/02/2015

3 Tramos de investigación (Sexenios) a fecha de 31/12/2015

• 2007-Actualidad: Fundadora y Directora del Grupo de Investigación “Investigación Avanzada

en Dirección Empresarial”. Grupo registrado en la Junta de Andalucía: SEJ478.

• Responsable del proyecto Internacional GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit

Students Survey) para la Universidad de Granada en el que participan universidades de 34 países y

que analiza la intención emprendedora y la vocación empresarial de los universitarios.

• Miembro de la Red Internacional de Investigación del Proyecto GEM (Global Entrepreneurship

Monitor), la mayor red internacional sobre creación de empresas integrada por equipos de

investigación de 56 países (www.gemconsortium.org).

• Directora del Proyecto GEM Melilla.

Menciones, distinciones y premios obtenidos en el desarrollo del ejercicio profesional

§ Premio Extraordinario de Doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales por la

Universidad de Granada. Curso 2000-2001.

1 de 2 / Instrucciones para rellenar el currículum abreviado

CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Extensión máxima: 4 PÁGINAS Lea detenidamente las instrucciones disponibles en la web de la convocatoria para rellenar correctamente el CVA

Parte A. DATOS PERSONALES Nombre y apellidos José Moyano Fuentes DNI/NIE/pasaporte Edad

Núm. identificación del investigador Researcher ID H-9952-2015 Código Orcid 0000-0002-8702-6419

A.1. Situación profesional actual Organismo Universidad de Jaén Dpto./Centro Organización de Empresas, Marketing y Sociología Dirección Campus Científico-Tecnológico, Avda. de la Universidad s/n. Teléfono 953-648571 correo electrónico [email protected] Categoría profesional Catedrático de Universidad Fecha inicio 30/05/2011 Espec. cód. UNESCO 531103

Palabras clave Dirección de Operaciones y Gestión de la Tecnología, Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión de Empresa Familiar

A.2. Formación académica (título, institución, fecha) Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Granada 1990

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Jaén 2001

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica (véanse instrucciones) § 3 sexenios de investigación § 3 tesis doctorales dirigidas en los últimos 10 años (dos con mención internacional) y,

actualmente, dirigiendo dos. § Posee 14 artículos en revistas de primer cuartil del JCR (la mayor parte de

Management). § Ha recibido 8 premios de investigación: 4 a nivel internacional y 4 a nivel nacional. § 1.100 citas en ISI Web of Science, con 43,5 citas por artículo y un índice h de 11. § 3.577 citas en Google Schoolar. 2.860 citas desde 2013. Índice H: 20. § Researchgate Score: 29.

Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM Catedrático de Organización de Empresas desde el año 2011. Ha sido director de Planificación Estratégica y Prospectiva de la Universidad de Jaén durante 8 años. En la actualidad, es coordinador del Programa de Doctorado Oficial en Ciencias Económicas, Empresariales y Jurídicas en la Universidad de Jaén. Su investigación se ha centrado en tres líneas de investigación que han girado, respectivamente, en los procesos de adopción e implantación de Lean Management; Impacto de las Tecnologías de la Información y la Comunicación y Gestión de Empresas Familiares. A través de estas líneas ha publicado 32 artículos en revistas del JCR, 14 de las cuales pertenecen a las mejores revistas de los ámbitos de Management y de Operations Research and Management Science, tales como Administrative Science Quarterly (ASQ); Journal of Management Studies (JMS); International Journal of Management Reviews (IJMR); Journal of Management Information Systems (JMIS); Journal of Purchasing and Supply Management (JPSM); Human Resource Management (HRM); International Journal of Production Economics (IJPE); International Journal of Operations and Production Management (IJOPM) o Journal of Cleaner Production (JCP). Dispone de 90 contribuciones a congresos, de las cuales 43 lo han sido en congresos internacionales. He impartido 22 conferencias y seminarios de investigación en 13 universidades diferentes. Es autor del artículo de la Administrative Science Quarterly más citado en la actualidad (datos extraídos de la Web de la revista). Ha sido Presidente del Comité Organizador del XXV Congreso Nacional de ACEDE. Es Editor Asociado de Business Research Quarterly

Fecha del CVA 12/09/2018



(revista JCR - Q3 en Business) y forma parte del Comité Editorial de otras revistas con un índice de calidad relativo como International Journal of Revenue Management (indexada en Scopus) o la Revista de Estudios Regionales (indexada en Scopus y Emerging Sources Citation Index). Ha sido miembro del Comité de Expertos de Economía (ECO) de la Agencia Estatal de Evaluación para la Convocatoria de 2017 de Proyectos de Investigación en la modalidad de retos y excelencia. Ha participado o está participando en 17 proyectos de investigación de naturaleza competitiva a nivel internacional, nacional y regional, siendo en 8 de ellos el investigador principal. En el apartado de transferencia del conocimiento, indicar que ha sido titular de un producto con registro de propiedad intelectual y ha participado en 26 contratos de transferencia, siendo en 19 de ellos el investigador principal. Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología) C.1. Publicaciones • Kapelko, M., Moyano Fuentes, J. y Núñez Nickel, M. “Technical efficiency of producer

cooperatives versus private firms: A longitudinal empirical study”, Journal of Small Business Management, En prensa (JCR-Q1)

• Gómez-Mejía, L., Larraza Quintana, M., Moyano Fuentes, J. y Firfiray, S. “Managerial family ties and employee risk bearing in family firsms: Evidence from Spanish car dealers”, Human Resource Management, En prensa (JCR-Q2)

• Sacrístan-Díaz, M., Garrido Vega, P. y Moyano Fuentes, J. (2018) “Mediating and non-linear relationships among supply chain integration dimensions”, International Journal of Physical Distribution and Logistics management, Vol. 48, pp. 698-723 (JCR-Q1)

• Moyano Fuentes, J., Maqueira Marín, J.M. y Bruque Cámara, S. (2018) “Process innovation and environmental sustainability engagement: An aplication on technological firms”, Journal of Cleaner Production, Vol. 171, pp. 844-856 (JCR-Q1)

• Agamez Arias, A. y Moyano Fuentes, J. (2017): “Intermodal transport in freight distribution: A literature review”, Transport Reviews, Vol. 37, pp. 782-807. (JCR-Q1)

• Bruque, S.; Moyano, J. y Maqueira, J. M. (2016): “Supply chain integration through community cloud. Effects on operational performance”, Journal of Purchasing and Supply Management, Vol. 22, pp. 141-153 (JCR-Q1)

• Moyano Fuentes, J. y Martínez Jurado, P. (2016). “The influence of competitive pressure on manufacturer internal information integration”, International Journal of Production Research, Vol. 54, pp. 6683-6692. (JCR-Q1)

• Bortolotti, T., Romano, P., Martinez Jurado, P. y Moyano Fuentes, J. (2016): “Towards a theory for lean implementation in supply networks”, International Journal of Production Economics, Vol. 175, pp. 182-196 (JCR-Q1)

• Moyano Fuentes, J., Sacristán Díaz, M. y Garrido Vega, P. (2016): “Improving supply chain responsiveness through advanced manufacturing technology. The mediating role of internal and external integration”, Production Planning and Control, Vol. 27, pp. 686-697 (JCR-Q1)

• Bruque, S.; Moyano, J. y Piccolo, R (2016): OCB and external-internal social networks: Effects on individual performance and adaptation to change”, International Journal of Human Resource Management, Vol. 27, pp. 1-22 (JCR-Q3)

• Bruque, S.; Moyano, J. y Maqueira, R (2015): “Cloud computing, Web 2.0 and operational performance: The role of supply chain integration”, International Journal of Logistics Management, Vol. 26, pp. 426-458 (JCR-Q3)

• Martínez Jurado, P. J. y Moyano Fuentes, J. (2014): “Lean Management, Supply Chain Management and Sustainability: A literature review”, Journal of Cleaner Production, Vol. 85, pp. 134-150. (JCR-Q1)

• Camacho Miñano, M.M.; Moyano Fuentes, J. y Sacristan Díaz, M. (2013): "What can we learn from the evolution of research on lean management assessment?", International Journal of Production Research, Vol. 51 (4), pp. 1098-1116. (JCR-Q2)

• Moyano-Fuentes, J. y Sacristán-Díaz, M. (2012): "Learning on Lean. A Review of Thinking and Research", International Journal of Operations and Production Management, Vol. 32 (5), pp. 551-582. (JCR-Q2)



• Bruque Camara, S. y Moyano Fuentes, J. (2008): “Individual adaptation to it induced change: the role of social networks”, Journal of Management of Information System, Vol. 25, (3), pp. 177-206. (JCR-Q1)

• Gomez-Mejia, L.; Kaynes, K.; Núñez Nickel, M.; Jacobson, K. y Moyano Fuentes, J. (2007): “Socioemotional wealth and business risks in family controlled firms: Evidence from Spanish olive mills”, Administrative Science Quarterly, Vol. 52 (1), pp. 106-137. (JCR-Q1)

• Bruque Cámara, S. y Moyano Fuentes, J. (2007): “Organizational determinants of information technology adoption and implementation in SMEs: The case of family and cooperative firms” (2007), Technovation, Vol. 25 (1), pp. 241-253. (JCR-Q1)

C.2. Proyectos Referencia del proyecto: ECO2015-65874-P Título del Proyecto: GESTIÓN FLEXIBLE DE LA CADENA DE SUMINISTRO: CARACTERIZACIÓN, CONFIGURACIÓN Y EVALUACIÓN Investigador Principal 1: JOSÉ MOYANO FUENTES, UNIVERSIDAD DE JAÉN Investigador Principal 2: SEBASTIÁN BRUQUE CAMARÁ, UNIVERSIDAD DE JAÉN Entidad Financiadora: MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Convocatoria:. CONVOCATORIA DEL AÑO 2015 DEL PLAN ESTATAL DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA Y DE INNOVACIÓN 2013-2016. PROYECTOS DE I+D DE EXCELENCIA. Fecha de inicio: 1-1-2016 Fecha de finalización: 31-12-2019. Cuantía de la subvención: 27.951 € Número de investigadores participantes: 11 Referencia del proyecto: OLIVEN Título del Proyecto: OPPORTUNITIES FOR OLIVE OIL VALUE CHAIN ENHANCEMENT THROUGHT THE BY-PRODUCTS VALORISATION Investigador Principal: DAVID VERA CANDEAS, UNIVERSIDAD DE JAÉN Entidad Financiadora: Unión Europea. Convocatoria: ERAN-NET ARIMNET2. HORIZON 2020. Fecha de inicio: 17-4-2018 Fecha de finalización: 15-06-2020. Cuantía de la subvención: 100.000 € Número de investigadores participantes: 15 Referencia del proyecto: SOC14-018 Título del Proyecto: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EMPRESAS DE NUEVA ECONOMÍA: INTERRELACIONES E IMPACTO EN LA CAPACIDAD INNOVADORA Investigador Principal: JOSÉ MOYANO FUENTES, UNIVERSIDAD DE JAÉN Entidad Financiadora: FUNDACIÓN BBVA Convocatoria: PRIMERA EDICIÓN DE AYUDAS FUNDACIÓN BBVA A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN EN SOCIOECONOMÍA. Fecha de inicio: 18-12-2014 Fecha de finalización: 30-09-2017 Cuantía de la subvención: 89.323 € Número de investigadores participantes: 6 Referencia del proyecto: ECO2010-22105-C03-02 Título: EL IMPACTO DE LA REVELACIÓN VOLUNTARIA DE LA INFORMACIÓN EN LA INTEGRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO Investigador principal: JOSÉ MOYANO FUENTES, UNIVERSIDAD DE JAÉN Entidad financiadora: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Convocatoria: CONVOCATORIA DEL AÑO 2010 DEL VI PLAN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA 2008-2011 Fecha de inicio: 1-1-2011 Fecha de finalización: 31-12-2014. Cuantía de la subvención: 43.560 €.



Referencia del proyecto: P08-SEJ-03607 Título: FLEXIBILIDAD Y GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO EN INDUSTRIAS DE ALTA TECNOLOGÍA: EL CASO DE LA INDUSTRIA AERONAÚTICA Investigador principal: JOSÉ MOYANO FUENTES, UNIVERSIDAD DE JAÉN Entidad financiadora: CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPRESA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. Convocatoria: CONVOCATORIA DEL AÑO 2008 DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE EXCELENCIA Fecha de inicio: 13-1-2009 Fecha de finalización: 31-12-2013 Cuantía de la subvención: 134.723,68 €. C.3. Contratos, méritos tecnológicos o de transferencia TÍTULO DEL CONTRATO: Impacto Económico sobre el Territorio de la Andalucía Bike Race 2018. EMPRESA O ENTIDAD: Octagon Esedos, S.L. NOMBRE DEL INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Moyano Fuentes, Universidad de Jaén. FECHA DE INICIO Y DE FINALIZACIÓN: 29/01/2018 a 15/05/2018 CUANTÍA: 3.000 € TÍTULO DEL CONTRATO: Evolución y análisis de las magnitudes académicas, productivas y financieras de la Universidad de Castilla-La Mancha (2006-2014). Estudio comparativo con universidades públicas presenciales y generalistas multicampus. EMPRESA O ENTIDAD: Universidad de Castilla-La Mancha. NOMBRE DEL INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Moyano Fuentes, Universidad de Jaén. FECHA DE INICIO Y DE FINALIZACIÓN: 1/09/2015 a 31/12/2016 CUANTÍA: 17.450 € TÍTULO DEL CONTRATO: Elaboración del Plan Estratégico de la Fundación Campus Científico-Tecnológico de Linares. EMPRESA O ENTIDAD: Fundación Campus Científico-Tecnológico de Linares. NOMBRE DEL INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Moyano Fuentes, Universidad de Jaén. FECHA DE INICIO Y DE FINALIZACIÓN: 5/12/2011 a 28/2/2012 CUANTÍA: 33.000 € TÍTULO DEL CONTRATO: Elaboración de un estado del arte sobre Lean Production y Sostenibilidad de la Cadena de Suministro. EMPRESA O ENTIDAD: Instituto Andaluz de Tecnología NOMBRE DEL INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Moyano Fuentes, Universidad de Jaén. FECHA DE INICIO Y DE FINALIZACIÓN: 5/7/2011 a 11/11/2011 CUANTÍA: 3.995 € C5. PREMIOS DE INVESTIGACIÓN Y RECONOCIMIENTOS • Premio a la mejor Comunicación de la Sección de Dirección de Operaciones y

Tecnología en el marco del XXIV Congreso Nacional de ACEDE (2014). • Administrative Science Quarterly Award for Scholarly Contribution otorgado por el

Comité Editorial de la revista Administrative Science Quarterly en 2013. • 2013 Greif Research Impact Award concedido por la división de Entrepreneurship de la

Academy of Management. • Premio a la mejor Comunicación de la Sección de Dirección de Operaciones y

Tecnología en el marco del XXIII Congreso Nacional de ACEDE (2013). • Paper Award en el 2012 Global Innovation and Knowledge Academy (GIKA) Conference. • Chris Voss Highly Commended Award recibido por el trabajo presentado en la 17th

International Annual eurOMA (2010). • Premio a la mejor Comunicación en la Sección de Dirección de Operaciones y

Tecnología en el marco del XIX Congreso Nacional de ACEDE (2009). • Incentivos Individuales a la Excelencia en I+D+i obtenidos en las dos únicas

convocatorias realizadas hasta el momento por la Universidad de Jaén dentro de su Programa de Apoyo a la Excelencia (años 2014 y 2015).

Este fichero electrónico (PDF) contiene incrustada la tecnología CVN (CVN-XML). La tecnología CVN de este fichero permite exportar e importar los datos

curriculares desde y hacia cualquier base de datos compatible. Listado de Bases de Datos adaptadas disponible en http://cvn.fecyt.es/

Antonio José Verdú JoverGenerado desde: Editor CVN de FECYTFecha del documento: 23/09/2018v 1.4.053a32069dc83e9dccb5687b8b728be3f

http://cvn.fecyt.es/

53a32069dc83e9dccb5687b8b728be3f

2

Resumen libre del currículum

Descripción breve de la trayectoria científica, los principales logros científico-técnicos obtenidos,los intereses y objetivos científico-técnicos a medio/largo plazo de la línea de investigación.Incluye también otros aspectos o peculiaridades importantes.

1. REVISTAS INDEXADAS. 72 contribuciones científicas en revistas y libros. 42 artículospublicados y la mayoría con una valoración acreditada (28 artículos internacionales en revistasincluidas en el JOURNAL OF CITATION REPORTS (JCR) y 37 artículos en revistas indexadasen SCOPUS. Algunas publicaciones en revistas de alto impacto: ORGANIZATION SCIENCE,INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS, BRITISH JOURNAL OFMANAGEMENT, TECHNOVATION, JOURNAL OF SMALL BUSINESS MANAGEMENT,INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW, JOURNAL OF COMMUNICATION. El total de citasrecibidas por los trabajos publicados es de más 515 según el JCR, más de 800 segúnSCOPUS y más de 2200 según GOOGLE SCHOLAR. La productividad de la investigación hasido reconocida mediante tres sexenios de investigación de la CNAI.2. PREMIOS. Dos premios relacionados con la actividad investigadora, el primero otorgado porEMERALD PUBLISHING por un artículo publicado en la revista INDUSTRIAL MANAGEMENT& DATA SYSTEMS; y el otro premio otorgado por el CONSEJO SOCIAL DE LAUNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ.3. CONGRESOS Y CONFERENCIAS. Participación en 50 congresos, de los que destacanalgunos nacionales de reconocido prestigio en el ámbito de Economía de la Empresa (ACEDEy AEDEM) y otros en congresos internacionales prestigiosos (ACADEMY OF MANAGEMENTCONFERENCE -4 años-, IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT -3 años-,SIMPOI/POMS, EIBA -2 trabajos-, INTERNATIONAL CONFERENCE ON INDUSTRIALENGINEERING AND ENGINEERING MANAGEMENT -2 años-, ISRAEL STRATEGYCONFERENCE -2 trabajos- y EGOS -2 años-). Invitado a 3 seminarios de investigación enuniversidades europeas de reconocida productividad científica (ERASMUS UNIVERSITY yQUEENS UNIVERSITY AT BELFAST).4. PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN obtenidos en convocatorias públicas y competitivas.INVESTIGADOR PRINCIPAL en 3 proyectos de investigación del PLAN NACIONAL DE I+D(MEC 2007-2010, MICINN 2010-2013; MINECO 2013-2016). Colaboración en 15 proyectos deconvocatorias competitivas: de la Comisión Europea, del Ministerio de Educación y Ciencia, dela Comunidad Valenciana y de la UMH. La transferencia de conocimiento al sector productivose manifiesta en 21 contratos con empresas y entidades públicas. Desde 2005 miembro delgrupo que realiza el informe anual del proyecto GLOBAL ENTREPRENEURSHIP MONITOR(GEM)- Comunidad Valenciana.5. ESTANCIA POSTDOCTORAL DE INVESTIGACIÓN de 12 MESES (en dos periodos)en un centro de investigación extranjero de reconocido prestigio: ERASMUS RESEARCHINSTITUTE OFMANAGEMENT - ERASMUS UNIVERSITY (Países Bajos). Otra estancia breve en QUEEN'SUNIVERSITY AT BELFAST (UK).6. DIRECCIÓN DE TESIS. Dirección de 6 tesis doctorales. Una de ellas con la financiaciónde una beca VALi+D de la Generalitat Valenciana. Miembro de numerosos tribunales de tesistanto enEspaña como en el extranjero (Australia y Holanda).


3

Antonio José Verdú Jover

Apellidos: Verdú JoverNombre: Antonio JoséFecha de nacimiento: 18/01/1970Sexo: HombreNacionalidad: EspañaPaís de nacimiento: EspañaC. Autón./Reg. de nacimiento: Comunidad ValencianaProvincia de contacto: AlicanteCiudad de nacimiento: La RomanaPaís de contacto: EspañaC. Autón./Reg. de contacto: Comunidad ValencianaCiudad de contacto: AlicanteTeléfono fijo: (34) 966658965Correo electrónico: [email protected]éfono móvil: (34) 665900833


Entidad empleadora: Universidad MiguelHernández de Elche

Tipo de entidad: Universidad

Departamento: Departamentos Estudios Económicos y FinancierosCategoría profesional: Catedrático de UniversidadFecha de inicio: 26/10/2017Modalidad de contrato: Funcionario/a

Entidad empleadora: Universidad Miguel Hernández de ElcheDepartamento: Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de OrihuelaCategoría profesional: DecanoFecha de inicio: 08/06/2015

Entidad empleadora: Universidad MiguelHernández de Elche


Departamento: Departamento de Estudios Económicos y Financieros, Facultad de Ciencias Sociales yJurídicas de ElcheCategoría profesional: Profesor Titular de UniversidadFecha de inicio: 30/05/2008Modalidad de contrato: Funcionario/a Régimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 531100 - Organización y dirección de empresasSecundaria (Cód. Unesco): 530600 - Economía del cambio tecnológicoFunciones desempeñadas: Gestión de la flexibilidad, capacidades dinámicas, gestión del cambio,entorno organizacional, gestión de la calidad, gestión de la innovación, e-business.


4

Formación académica recibida

Titulación universitaria

Estudios de 1º y 2º ciclo, y antiguos ciclos (Licenciados, Diplomados, Ingenieros Superiores,Ingenieros Técnicos, Arquitectos)

Titulación universitaria: Titulado SuperiorNombre del título: Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Sección Ciencias EmpresarialesEntidad de titulación: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadFecha de titulación: 15/09/1994

Doctorados

Programa de doctorado: Metodología de Investigación en el Ámbito Empresarial. Tesis: Relación entreflexibilidad y desempeño organizativo: Una aproximación desde la perspectiva de la Gestión de la CalidadTotalEntidad de titulación: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadFecha de titulación: 22/09/2002

Conocimiento de idiomas

Idioma Comprensiónauditiva

Comprensiónde lectura

Interacción oral Expresión oral Expresión escrita

Ruso A2 A2 A2 A2 A2Catalán C1 C1 C1 C1 B1Inglés C1 C1 C1 C1 C1

Actividad docente

Dirección de tesis doctorales y/o proyectos fin de carrera

1 Título del trabajo: ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL TAMAÑO Y CREACIÓN DEMERCADOS DE VENTA NO SENDENTARIA EN LA PROVINCIA DE ALICANTE Y SUS EFECTOS SOBRE ELSECTOR COMERCIALEntidad de realización: Universidad Miguel Hernándezde Elche


Alumno/a: IGNACIO SERRANO GUILLENFecha de defensa: 18/09/2017


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2 Título del trabajo: EL EFECTO DE LA IDENTIDAD SOCIAL SOBRE EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL. UNAPERSPECTIVA DESDE LA TEORÍA DE LA EFECTUACIÓNEntidad de realización: Universidad Miguel Hernándezde Elche


Alumno/a: MARINA ESTRADA DE LA CRUZFecha de defensa: 20/07/2017

3 Título del trabajo:ANÁLISIS DE LA FELICIDAD, RESILIENCIA Y OPTIMISMO COMO FACTORES EMOCIONALES EN LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS UNIVERSITARIOSEntidad de realización: Universidad Miguel Hernándezde Elche


Alumno/a: Domingo Rafael Galiana LaperaFecha de defensa: 21/05/2015

4 Título del trabajo:AS ESTRATÉGIAS DE QUALIDADE NO ALOJAMENTO TURÍSTICO E O TURISMO SUSTENTÁVEL. ESTUDO DAS BOAS PRÁTICAS DAS EMPRESAS EM PORTUGAL DOCTORADOEntidad de realización: Universidad Miguel Hernándezde Elche


Alumno/a: Lina Isabel De Figueiredo CaprichoFecha de defensa: 09/05/2014

5 Título del trabajo: LA INFLUENCIA DE LA PERSONALIDAD DEL EMPRESARIO SOBRE ELEMPRENDIMIENTO ESTRATÉGICO DE LA PYME: UN ANÁLISIS MULTINIVELEntidad de realización: Universidad Miguel Hernándezde Elche


Alumno/a: Noelia Rodríguez HernándezFecha de defensa: 04/12/2013

6 Título del trabajo: LA CULTURA ADAPTABLE COMO MEDIADORA ENTRE EL LIDERAZGOTRANSFORMACIONAL, EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y SU EFECTO SOBRE LA INNOVACIONEMPRESARIALEntidad de realización: Universidad Miguel Hernándezde Elche


Alumno/a: Lirios Alós SimóFecha de defensa: 03/12/2012


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Experiencia científica y tecnológica

Actividad científica o tecnológica

Proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones oentidades públicas y privadas

1 Nombre del proyecto: El Impacto del Negocio Electrónico sobre la Flexibilidad Estratégica y Organizativa:La Tecnología del Cambio Organizacional.Entidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): A.J. Verdú JoverNº de investigadores/as: 9Entidad/es financiadora/s:PROYECTOS DE I+D+I "RETOS DE LA SOCIEDAD" - MINECO 2013\ECO2013-45885-R

Fecha de inicio-fin: 01/01/2014 - 31/12/2017 Duración: 3 años - 11 meses - 30 díasEntidad/es participante/s: 1Cuantía total: 27.000 €

2 Nombre del proyecto: EMPRESIS (Diagnóstico de la docencia de economía y empresa a nivelpreuniversitario y en los primeros años de grado y su énfasis en el emprendimiento, la responsabilidad y lainnovación social)Entidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Ciudad entidad realización: Elche y Orihuela,Nº de investigadores/as: 4Fecha de inicio-fin: 01/01/2017 - 17/11/2017Cuantía total: 10.000 €

3 Nombre del proyecto: La educación financiera en la enseñanza preuniversitaria: bases para un desarrolloéticoEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Ciudad entidad realización: Elche y Alicante,Nº de investigadores/as: 4Fecha de inicio-fin: 01/01/2017 - 17/11/2017Cuantía total: 10.000 €

4 Nombre del proyecto: Avant projecte de llei de la Generalitat per al foment de la Responsabilitat SocialEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Ciudad entidad realización: Orihuela,Nº de investigadores/as: 5Fecha de inicio-fin: 01/01/2017 - 09/11/2017Cuantía total: 5.000 €


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5 Nombre del proyecto: Ayuda difusión de la ciencia, la tecnología y la innovación 2016Entidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nº de investigadores/as: 1Entidad/es financiadora/s:UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ Tipo de entidad: Universidad

Fecha de inicio-fin: 01/01/2016 - 31/12/2016 Duración: 11 meses - 30 díasCuantía total: 1.000 €

6 Nombre del proyecto: El papel actual de las Fuerzas Armadas en nuestro Estado. Sucontribución a la seguridad y al bienestar de la ciudadaníaEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE DEFENSA

Fecha de inicio-fin: 01/01/2016 - 04/10/2016 Duración: 9 meses - 3 díasCuantía total: 3.850 €

7 Nombre del proyecto: Emprendimiento, individuo y entorno. Factores de influencia sobre la actividad emprendedora desde un enfoque integrado.Entidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ DE ELCHE Tipo de entidad: Universidad

Fecha de inicio-fin: 01/01/2012 - 31/12/2012 Duración: 11 meses - 30 días

8 Nombre del proyecto: Un análisis de la flexibilidad estratégica y organizativa desde una perspectivaco-evolutivaEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): A.J. Verdú JoverNº de investigadores/as: 7Entidad/es financiadora/s:Ministerio de Educación y Ciencia.- SEJ2007-64668


9 Nombre del proyecto: Factores institucionales de influencia en la creación de Spin-Offs con base en lainvestigación universitariaEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Dr. Ignacio Mira SolvesNº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:Consellería de Empresa, Universidad y Ciencia - Comunidad Valenciana

Fecha de inicio-fin: 01/01/2007 - 31/12/2007 Duración: 11 meses - 30 díasEntidad/es participante/s: 1


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Cuantía total: 5.865 €

10 Nombre del proyecto: Modelización de la Dinámica del Ajuste Estratégico en Entornos Hipercompetitivos:Una Aproximación basada en la Gestión de la CalidadEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): F.J. Lloréns MontesNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:Ministerio de Educación y Ciencia (SEJ2004-01709)


11 Nombre del proyecto: Spek (Creating Value through Change: Anthropocentric approach bringing togetherSocial Partners, Enterprises and Knowledge Providers)Entidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Dr. Nikos Tsotsolas (Grecia)Nº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:Medidas innovadoras financiadas en virtud del artículo 6 del Reglamento del Fondo Social Europeo

Fecha de inicio-fin: 01/12/2004 - 30/12/2006 Duración: 1 año - 11 meses - 29 díasEntidad/es participante/s: 8Cuantía total: 2.297.653 €

12 Nombre del proyecto: New Concepts to Stimulate the Creation of Global University Start-Ups Across a EUSpin-Off ProgramEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Peter van der Sijde (Twente University)Nº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:Pilot Action of Excellence in Innovative Start-ups (PAXIS). European Commission

Fecha de inicio-fin: 01/07/2003 - 30/06/2006 Duración: 2 años - 11 mesesEntidad/es participante/s: 7Cuantía total: 1.718.384 €

13 Nombre del proyecto: Red COMDIVAL de creación de EIBT para la transferencia comercial de resultadosde I+DEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Dr. José María Gómez GrasNº de investigadores/as: 6Entidad/es financiadora/s:Consellería de Industria, Comercio y Turismo (Generalitat Valenciana)

Fecha de inicio-fin: 01/01/2004 - 02/12/2004 Duración: 11 meses - 1 díaEntidad/es participante/s: 1Cuantía total: 32.325,18 €


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14 Nombre del proyecto: INDICO2017 - ORGANIZA08 Organización Feria de Ciencia y Tecnología 2017Entidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Ciudad entidad realización: ORIHUELA,Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Irene Belmonte MartinNº de investigadores/as: 7Entidad/es financiadora/s:Universidad Miguel Hernández de Elche Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad financiadora: Elche, Comunidad Valenciana, España

Fecha de inicio: 03/04/2017Cuantía total: 500 €

15 Nombre del proyecto: La flexibilidad de la organización y del emprendedor: Una perspectiva multinivel ycontingencialEntidad de realización: Universidad MiguelHernández de Elche


Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): A.J. Verdú JoverNº de investigadores/as: 9Entidad/es financiadora/s:Ministerio de Ciencia e Innovación. Aprobado en 2011 en la convocatoria de proyectos 2010 deinvestigación fundamental no orientada en el marco del Plan Nacional (ECO2010-21276)

Fecha de inicio: 01/01/2011 Duración: 2 años - 11 meses - 30 díasEntidad/es participante/s: 1Cuantía total: 41.261 €

Contratos, convenios o proyectos de I+D+i no competitivos con Administraciones o entidadespúblicas o privadas

1 Nombre del proyecto: Contrato menor de servicios para "Análisis de los efectos socio-económicos delproyecto de declaración de Orihuela como ciudad creativa literaria por la UNESCOGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): José Francisco Parra AzorNº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:EXCMO AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA Tipo de entidad: AYUNTAMIENTOCiudad entidad financiadora: ORIHUELA

Fecha de inicio: 21/06/2017 Duración: 5 mesesCuantía total: 5.500 €

2 Nombre del proyecto: Contrato Menor para realizar una evaluación y diagnóstico de las actividades delAyuntamiento de Orihuela en materia de transparencia públicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Irene Belmonte MartínNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:EXCMO AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA

Fecha de inicio: 01/06/2017 Duración: 8 mesesCuantía total: 6.198,34 €


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3 Nombre del proyecto:Contrato Menor de asesoramiento y asistencia técnica para la puesta en marcha del Plan de Responsabilidad Social del Ajuntament d'ElxGrado de contribución: Coordinador del proyecto total, red o consorcioNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Verdú Jover, AJNº de investigadores/as: 10Entidad/es financiadora/s:AYUNTAMIENTO DE ELCHECiudad entidad financiadora: España


4 Nombre del proyecto: Contrato para la realización del estudio "La Diputación y el Fomento de la Provincia"Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Pérez Juan, JANº de investigadores/as: 10Entidad/es participante/s: Universidad Miguel Hernández de ElcheEntidad/es financiadora/s:DIPUTACION DE ALICANTE Tipo de entidad: PUBLICO

Fecha de inicio: 12/07/2016 Duración: 5 meses - 20 díasCuantía total: 17.800 €

5 Nombre del proyecto: Convenio de colaboración en materia de análisis de la creación de empresas en laComunidad Valenciana en el marco del proyecto internacional "Global Enterpreneurship Monitor"Modalidad de proyecto: De investigación ydesarrollo incluida traslacional

Ámbito geográfico: Autonómica

Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 9Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANAEMPRESA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA(IMPIVA)

Tipo de entidad: ORGANISMO PUBLICO




Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANAEMPRESA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA(IMPIVA)


Fecha de inicio: 18/05/2010 Duración: 7 meses - 12 díasCuantía total: 24.576,27 €


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7 Nombre del proyecto: Informe comercial de tránsito marítimo españolGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 7Entidad/es financiadora/s:ENTE PUBLICO AUTORIDAD PORTUARIA DE ALICANTECiudad entidad financiadora: España


8 Nombre del proyecto: Contrato menor para el estudio de potencialidades estratégicas de El CampelloGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 6Entidad/es financiadora/s:AYUNTAMIENTO DE EL CAMPELLO




Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:AirNostrum LAM SA Tipo de entidad: Entidad Empresarial

INSTITUTO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANAEMPRESA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA(IMPIVA)



10 Nombre del proyecto: Networks of R&D intensive firms in the global food industryGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Verwaal, E.Nº de investigadores/as: 9Entidad/es financiadora/s:ABN AMRO Tipo de entidad: Entidad EmpresarialCiudad entidad financiadora: ROTTERDAM, Holanda


11 Nombre del proyecto: Convenio para la realización del plan de apoyo a la industria de la piedra natural enAlgueñaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez Gras, JMNº de investigadores/as: 8


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Entidad/es financiadora/s:AYUNTAMIENTO DE ALGUEÑA

Fecha de inicio: 11/09/2008 Duración: 12 meses - 20 díasCuantía total: 30.000 €



Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 7Entidad/es financiadora/s:AirNostrum LAM SA Tipo de entidad: Entidad Empresarial

INSTITUTO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANAEMPRESA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA(IMPIVA)



13 Nombre del proyecto: Análisis de la creación de empresas en la Comunidad ValencianaModalidad de proyecto: De investigación ydesarrollo incluida traslacional


Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:COMUNIDAD VALENCIANA


14 Nombre del proyecto: Plan Estratégico de Hondón de Los FrailesGrado de contribución: Técnico/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:AYUNTAMIENTO DE HONDÓN DE LOS FRAILES Tipo de entidad: PUBLICO


15 Nombre del proyecto: Addenda del protocolo para el desarrollo del proyecto GEM en España a nivelregional - ValenciaModalidad de proyecto: De investigación ydesarrollo incluida traslacional


Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO DE LA MEDIANA Y PEQUEÑA EMPRESA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA (IMPIVA)


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AirNostrum LAM SA Tipo de entidad: Entidad Empresarial


16 Nombre del proyecto: Análisis de la creación de empresas en la Comunidad ValencianaModalidad de proyecto: De investigación ydesarrollo incluida traslacional


Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez-Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:COMUNIDAD VALENCIANA


17 Nombre del proyecto: Modelo Teórico de Flexibilidad Empresarial para su uso en Sistema ExpertoInformáticoGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:CENTRO EUROPEO DE EMPRESAS E INNOVACION - CEEI ELCHE







19 Nombre del proyecto: Elaboración de Estudio del Juguete a 31 de diciembre de 2003Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:ASOCIACION ESPAÑOLA DE FABRICANTES DE JUGUETE



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21 Nombre del proyecto: Medidas de Apoyo a Jóvenes para la Creación de Nuevas Empresas en el EntornoMunicipal de la Provincia de Alicante.Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Gómez Gras, JMNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:DIPUTACION DE ALICANTE Tipo de entidad: PUBLICO


Actividades científicas y tecnológicas

Producción científica


1 Antonio J Verdú Jover; Lirios Alós Simó; José María Gómez Gras. Adaptive culture and product/service innovationoutcomes. EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL. 36 - 3, pp. 330 - 340. 2018.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

2 Marina Estrada de la Cruz; Antonio J Verdú Jover; José María Gómez Gras. Influence of the entrepreneur'ssocial identity on business performance through effectuation. EUROPEAN RESEARCH ON MANAGEMENT ANDBUSINESS ECONOMICS. 24 - 2, pp. 90 - 96. 2018.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

3 Marina Estrada de la Cruz; Antonio J Verdú Jover; José María Gómez Gras. Does social identity affects businessperformance?. Emprendimiento y Negocios Internacionales. 2 - 2, pp. 1 - 5. 2017.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

4 Lirios Alos Simó; Antonio José Verdú Jover; José María Gómez Gras. How transformational leadership facilitatese-business adoption. INDUSTRIAL MANAGEMENT & DATA SYSTEMS. 117, pp. 382 - 397. 2017.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: Si


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5 M. C. Gisbert-Lopez; A. J. Verdu-Jover; J. M. Gomez-Gras. The moderating effect of relationship conflicton the creative climate-innovation association: the case of traditional sectors in Spain. INTERNATIONALJOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 25 - 1, pp. 47 - 67. 2014. Disponible en Internet en: <<Go toISI>://WOS:000326349800003>. ISSN 0958-5192Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

6 Virginia Fernandez-Perez; Antonio Jose Verdu-Jover; Jose Benitez-Amado. Managerial social networks andstrategic flexibility: the role of strategic orientation. PERSONNEL REVIEW. 42 - 1-2, pp. 134 - 153. 2013.Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000315240500008>. ISSN 0048-3486Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

7 Henk W. Volberda; Niels van der Weerdt; Ernst Verwaal; Marten Stienstra; Antonio J. Verdu. ContingencyFit, Institutional Fit, and Firm Performance: A Metafit Approach to Organization-Environment Relationships.ORGANIZATION SCIENCE. 23 - 4, pp. 1040 - 1054. 2012. Disponible en Internet en: <<Go toISI>://WOS:000306637100008>. ISSN 1047-7039Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

8 Ignacio Tamayo-Torres; Antonio Jose Verdu-Jover; Victor Jesus Garcia-Morales. Sources of strategic fit inhigh-tech firms. TECHNOLOGY ANALYSIS & STRATEGIC MANAGEMENT. 24 - 10, pp. 997 - 1011. 2012.Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000310057300003>. ISSN 0953-7325Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

9 Antonio J. Verdu; Ignacio Tamayo; Antonia Ruiz-Moreno. The moderating effect of environmental uncertainty onthe relationship between real options and technological innovation in high-tech firms. TECHNOVATION. 32 - 9-10,pp. 579 - 590. 2012. Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000308905100009>. ISSN 0166-4972Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

10 Antonio J. Verdu; Jose Maria Gomez-Gras; Jesus Martinez-Mateo. Value creation throughproduction offshore-inshore strategies in a footwear industry cluster: A coevolutionary perspective.INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW. 21 - 3, pp. 342 - 356. 2012. Disponible en Internet en: <<Go toISI>://WOS:000303431200003>. ISSN 0969-5931Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

11 Vctor J. Garcia-Morales; Fernando Matias-Reche; Antonio J. Verdu-Jover. Influence of InternalCommunication on Technological Proactivity, Organizational Learning, and Organizational Innovation in thePharmaceutical Sector. JOURNAL OF COMMUNICATION. 61 - 1, 2011. Disponible en Internet en: <<Go toISI>://WOS:000286840900011>. ISSN 0021-9916Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

12 Ignacio Tamayo-Torres; Antonia Ruiz-Moreno; Antonio J. Verdu. The moderating effect of innovative capacity onthe relationship between real options and strategic flexibility. INDUSTRIAL MARKETING MANAGEMENT. 39 - 7,pp. 1120 - 1127. 2010. Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000283613500011>. ISSN 0019-8501Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

13 Gómez-Gras J.M.; Mira I.; Verdú-Jover A.J.Exploring firms early internationalisation from a cognitive perspective: a conceptual model.INTERNATIONAL JOURNAL OF GLOBALISATION AND SMALL BUSINESS. 3, pp. 186 - 200. 2009. Disponibleen Internet en: <http://dx.doi.org/10.1504/IJGSB.2009.022758>. ISSN 1479-3059Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

14 Antonio J. Verdu; Jose-Maria Gomez-Gras. Measuring the organizational responsiveness through managerialflexibility. JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT. 22 - 6, pp. 668 - 690. 2009. Disponible enInternet en: <<Go to ISI>://WOS:000272677300007>. ISSN 0953-4814Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista


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15 Victor J. Garcia-Morales; Antonio J. Verdu-Jover; Francisco Javier Llorens. The influence of CEO perceptionson the level of organizational learning Single-loop and double-loop learning. INTERNATIONAL JOURNAL OFMANPOWER. 30 - 6, pp. 567 - 590. 2009. Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000271207500004>.ISSN 0143-7720Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

16 Antonio J. Verdu-Jover; Jose-Maria Gomez-Gras; Francisco J. Llorens-Montes. Exploring managerial flexibility:determinants and performance implications. INDUSTRIAL MANAGEMENT & DATA SYSTEMS. 108 - 1-2, pp. 70 -86. 2008. Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000254568700005>. ISSN 0263-5577Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

17 Victor J. Garcia-Morales; Francisco Javier Llorens-Montes; Antonio J. Verdu-Jover. The Effects ofTransformational Leadership on Organizational Performance through Knowledge and Innovation.BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. 19 - 4, pp. 299 - 319. 2008. Disponible en Internet en: <<Go toISI>://WOS:000260746900001>. ISSN 1045-3172Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

18 Ernst Verwaal; Antonio J. Verdu; Arthur Recter. Transaction costs and organisational learning in strategicoutsourcing relationships. INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY MANAGEMENT. 41 - 1-2, pp. 38 - 54.2008. Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000252675700004>. ISSN 0267-5730Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

19 Gómez Gras J.M.; Galiana Lapera D.R.; Mira Solves I.; Verdú-Jover A.J.; Sancho Azuar J. An empirical approach to the organisational determinants of spin-off creation in European universities.INTERNATIONAL ENTREPRENEURSHIP AND MANAGEMENT JOURNAL. 4 - 2, pp. 187 - 198. 2008.Disponible en Internet en: <doi:10.1007/s11365-007-0061-0>. ISSN 1554-7191Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

20 Victor J. Garcia-Morales; Francisco Javier Llorens-Montes; Antonio J. Verdu-Jover. Influence ofpersonal mastery on organizational performance through organizational learning and innovation in largefirms and SMEs. TECHNOVATION. 27 - 9, pp. 547 - 568. 2007. Disponible en Internet en: <<Go toISI>://WOS:000249752700005>. ISSN 0166-4972Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

21 Gómez-Gras J.M.; Mira I.; Verdú-Jover A.J.; Sancho Azuar J.Las Spin-Offs académicas como vía de transferencia tecnológica. ECONOMIA INDUSTRIAL.366, pp. 61 - 72. 2007. Disponible en Internet en: <http://www.minetad.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/366/61.pdf>. ISSN 0422-2784Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

22 Victor J. Garcia-Morales; Francisco J. Llorens-Montes; Antonio J. Verdu-Jover. Antecedents and consequences oforganizational innovation and organizational learning in entrepreneurship. INDUSTRIAL MANAGEMENT & DATASYSTEMS. 106 - 1-2, pp. 21 - 42. 2006. Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000237547900002>. ISSN0263-5577Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

23 García Morales VJ; Verdú-Jover A.J.; Martín Tapia I.El nuevo líder en la sociedad del conocimiento y del aprendizaje. ALTA DIRECCION. 42 - 245, pp. 69 - 82. 2006.Disponible en Internet en: <https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2148019>. ISSN 0002-6549Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista


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24 A. J. Verdu-Jover; F. J. Llorens-Montes; V. J. Garcia-Morales. Environment-flexibility coalignment andperformance: An analysis in large versus small firms. JOURNAL OF SMALL BUSINESS MANAGEMENT. 44 - 3,pp. 334 - 349. 2006. Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000238309400002>. ISSN 0047-2778Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

25 Llorens Montes FJ; Verdú-Jover A.J.; García Morales VJ.La Flexibilidad Estratégica en Entornos Hiper-competitivos: Una Visión Basada en los Recursos Financieros de la Empresa. REVISTA ESPAÑOLA DE FINANCIACION Y CONTABILIDAD. 35 - 139, pp. 387 -410. 2006. Disponible en Internet en: <http://www.jstor.org/stable/42784132>. ISSN 02102412Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

26 García Morales VJ; Llorens Montes FJ; Verdú-Jover A.J.The Categories of organizational learning: a review and evaluation.INTERNATIONAL JOURNAL OF INNOVATION AND LEARNING. 3 - 5, pp. 518 - 536. 2006. Disponible enInternet en: <10.1504/IJIL.2006.010487>. ISSN 1471-8197Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

27 Verdú-Jover A.J.; Gómez-Gras J.M.; Volberda HW. Managers'environmental perceptions: an institutional perspective. INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESSENVIRONMENT. 1 - 1, pp. 5 - 23. 2006. Disponible en Internet en: <http://dx.doi.org/10.1504/IJBE.2006.010126>.ISSN 1740-0589Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

28 F. J. Llorens; L. M. Molina; A. J. Verdu. Flexibility of manufacturing systems, strategic change and performance.INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS. 98 - 3, pp. 273 - 289. 2005. Disponible en Interneten: <<Go to ISI>://WOS:000232874700001>. ISSN 0925-5273Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

29 A. J. Verdu-Jover; J. F. Llorens-Montes; V. J. Garcia-Morales. Flexibility, fit and innovative capacity: an empiricalexamination. INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY MANAGEMENT. 30 - 1-2, pp. 131 - 146. 2005.Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000228167700008>. ISSN 0267-5730Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

30 J. M. Gomez-Gras; A. J. Verdu-Jover. TQM, structural and strategic flexibility and performance: an empiricalresearch study. TOTAL QUALITY MANAGEMENT & BUSINESS EXCELLENCE. 16 - 7, pp. 841 - 860. 2005.Disponible en Internet en: <<Go to ISI>://WOS:000232058700003>. ISSN 1478-3371Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

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51 Gómez-Gras, J.M.; Mira, I.; Martinez, J.; Verdú-Jover, A.J; Alarcón, M.J.; Gisbert López, M.C; VaqueroSánchez, M.A.; Galiana Lapera, DR.Global Entrepreneurship Monitor. Informe ejecutivo 2005 Comunidad Valenciana. , pp. 1 - 97. Elche(España):UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ, 2006. ISBN 84-934471-2-9Tipo de producción: Libro o monografía científica

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61 Gómez-Gras, J.M.; Mira-Solves, I; Martinez Mateo, J; Estrada de la Cruz, M; Alarcón Sánchez, MJ; Alos Simo,L.; Gisbert-López, MC.; Verdú-Jóver, AJ. Actividad emprendedora en la Comunidad Valenciana. 2014.Revista Electrónica UMH. 1, pp. 1 - 94. Elche (si libro): , 2015. Disponible en Internet en:<http://www.gem-spain.com//wp-content/uploads/2015/03/GEM-C-Valenciana-2014.pdf>. ISSN 1988-4885Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: Revista

62 Gómez-Gras, J.M.; Mira-Solves, I; Martinez Mateo, J; Estrada de la Cruz, M; Alarcón Sánchez, MJ; Alos Simo, L.; Gisbert-López, MC.; Verdú-Jóver, AJ.Actividad emprendedora en la Comunidad Valenciana. Informe ejecutivo 2013. RevistaElectrónica UMH. 1, pp. 1 - 116. Elche (si libro): , 2014. Disponible en Internet en:<http://www.gem-spain.com//wp-content/uploads/2015/03/Informes%202013/GEMCValenciana2013.pdf>. ISSN1988-4885Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: Revista

63 Gómez-Gras, J.M.; Mira-Solves, I; Martinez Mateo, J; Alarcón Sánchez, MJ; Alos Simo, L.; Gisbert-López,MC.; Verdú-Jóver, AJ. Actividad emprendedora en la Comunidad Valenciana. Informe ejecutivo 2011-2012.Revista Electrónica UMH. 1, pp. 1 - 107. Elche (si libro): , 2013. Disponible en Internet en:<http://www.gem-spain.com//wp-content/uploads/2015/03/Informes%202012/GEMCValenciana2011-2012.pdf>.ISSN 1988-4885Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: Revista

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científico-técnico

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Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: Libro

70 Gómez-Gras J.M.; Mira I.; Martinez J.; Verdú-Jover A.J.; Alarcón M.J.; Gisbert M.C.; Vaquero M.A.Medidas de apoyo a jóvenes para la creación de empresas en el entorno municipal de la provincia de Alicante. DIPUTACION DE ALICANTE, 2005.Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: Documento o Informe


71 Gómez-Gras J.M.; Galiana D.; Alarcón M.J.; Gisbert M.C.; Martinez J.; Mira I.; Vaquero M.A.; Verdú-Jover A.J.Implantación de la norma ISO 9000 en la PYME.pp. 1 - 174. UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ , 2005. Disponible en Internet en:<http://datos.bne.es/edicion/bimo0002106312.html>. ISBN 84-931726-8-5Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: Libro

72 Gómez-Gras, JM; Alarcón-García, MJ; Gisbert López, MC; Mira Solves, I; Martinez Mateo, J.; Vaquero Sánchez, MA; Verdú-Jover, AJ; Galiana Lapera, DR; Agullo, Nuria; Sancho Azuar,J. Tecnología y nuevas empresas en el municipio de Alicante: Factores de influencia y de acción institucional. , pp. - . ElcheUNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ, 2004. Disponible en Internet en:<http://datos.bne.es/edicion/bimo0002008943.html>. ISBN 84-931726-6-9Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: Libro


1 Título del trabajo: El efecto de la identidad social emprendedora sobre el crecimiento de la empresa.Nombre del congreso: XXVII Congreso Internacional de la Academia Europea de Dirección y Economíade la Empresa (AEDEM)Ciudad de celebración: Bucarest, RumaníaFecha de celebración: 05/09/2018Fecha de finalización: 05/09/2018Entidad organizadora: European Academy of Management and Business EconomicsJosé María Gómez Gras; Marina Estrada de la Cruz; Antonio J Verdú Jover; Ignacio Mira Solves.

2 Título del trabajo: La influencia del entorno universitario sobre las acciones de exploración y explotaciónde los emprendedores sociales.Nombre del congreso: XXXII Congreso Anual de AEDEMCiudad de celebración: Gandía, Comunidad Valenciana, EspañaFecha de celebración: 08/06/2018Fecha de finalización: 08/06/2018Entidad organizadora: European Academy of Management and Business EconomicsMarina Estrada de la Cruz; Antonio J Verdú Jover; José María Gómez Gras; Lirios Alós Simó; Ignacio MiraSolves.

3 Título del trabajo: Análisis del impacto de la teoría de la efectuación sobre el carácter innovador de laempresa frente a la competencia. Una perspectiva desde la identidad social del emprendedor.Nombre del congreso: XXVIII JORNADAS LUSO ESPAÑOLAS DE GESTIÓN CIENTÍFICACiudad de celebración: Guarda, PortugalFecha de celebración: 09/02/2018Fecha de finalización: 09/02/2018Entidad organizadora: Instituto Politécnico de GuardaMarina Estrada de la Cruz; Antonio J Verdú Jover; José María Gómez Gras; Lirios Alós Simó; Ignacio MiraSolves.


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4 Título del trabajo: La adopción de e-business en empresas establecidas y su impacto sobre los resultadosNombre del congreso: 10th Iberoamerican Academy of Management ConferenceCiudad de celebración: New Orleans, Estados Unidos de AméricaFecha de celebración: 07/12/2017Alós-Simó L.; Verdú-Jover AJ.; Gómez-Gras JM; Estrada de la Cruz, M.

5 Título del trabajo: How ebusiness adoption influences leaders' efficacy in incumbentsNombre del congreso: 23rd EBES ConferenceCiudad de celebración: Madrid,Fecha de celebración: 27/09/2017Alos Simó, L; Verdu Jover, AJ; Gomez Gras, JM; Estrada de la Cruz, M.

6 Título del trabajo: La Influencia de la identidad social del emprendedor sobre el rendimiento empresarialNombre del congreso: VI Workshop de la sección de función empresarial y creación de empresas deACEDE y XI workshop de investigación basado en GEMCiudad de celebración: Albacete, EspañaFecha de celebración: 22/09/2017Estrada de la Cruz, M; Gómez Gras, JM; Verdú Jover, AJ; Mira Solves, I; Martínez Mateo, J.

7 Título del trabajo: The effect of culture on the relationship between entrepreneurial social identity andefectuation theoryNombre del congreso: 2nd Entrepreneurship and Family Enterprise Research International Conference(EFERIC)Ciudad de celebración: Badajoz,Fecha de celebración: 04/09/2017Estrada de la Cruz, M; Verdú Jover, AJ; Gomez Gras, JM; Alos Simó, L.

8 Título del trabajo: El efecto de la identidad social del emprendedor sobre el rendimiento empresarial.Análisis de mediación de la lógica efectual y causalNombre del congreso: XXVII Congreso ACEDE 2017Autor de correspondencia: SiCiudad de celebración: Aranjuez, EspañaFecha de celebración: 18/06/2017Entidad organizadora: ACEDE Tipo de entidad: Asociaciones y AgrupacionesMarina Estrada de la Cruz; José María Gómez Gras; Antonio Jose Verdú Jover; Lirios Alós Simó.

9 Título del trabajo: La Teoría de la Efectuación como predictor del carácter innovador de la empresa. Unanálisis desde la identidad social del emprendedorNombre del congreso: XXXI Annual meeting of the Academy (AEDEM)Ciudad de celebración: Madrid,Fecha de celebración: 07/06/2017Estrada de la Cruz, M; Gómez Gras, JM; Verdú Jover, AJ; Alós Simó, L.

10 Título del trabajo: How ebusiness adoption influences leaders' efficacy in incumbentsNombre del congreso: 8th Annual Conference of the European Decision Sciences Institute. EDSICiudad de celebración: Granada,Fecha de celebración: 29/05/2017Gomez Gras, JM; Verdu Jover, AJ.


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11 Título del trabajo: El efecto de la identidad social del emprendedor sobre el rendimiento empresarial através de la lógica efectualNombre del congreso: XXVII Jornadas Hispano-LusasCiudad de celebración: Alicante,Fecha de celebración: 01/02/2017Estrada de la Cruz, M; Gomez Gras, JM; Verdu Jover, AJ; Alós-Simó, L.

12 Título del trabajo: Mediation of adaptative culture in the resistance to change innovation relationshipNombre del congreso: XXVII Jornadas Hispano-LusasCiudad de celebración: Alicante,Fecha de celebración: 01/02/2017Alós-Simó, L; Verdu Jover, AJ; Gomez Gras, JM; Estrada de la Cruz, M.

13 Título del trabajo: Adaptive Culture and Product/Service Innovation OutcomesNombre del congreso: XXVI Congreso ACEDE 2016Ciudad de celebración: Vigo,Fecha de celebración: 26/06/2016Alós-Simó L.; Verdú-Jover AJ; Gómez-Gras JM.

14 Título del trabajo: The role of leadership and culture on e-business adoptionNombre del congreso: ISPIM Innovation ForumCiudad de celebración: Boston,Fecha de celebración: 13/03/2016Alós-Simó L.; Verdú-Jover AJ; Gómez-Gras JM.

15 Título del trabajo: Flexibility in Dynamic and in Complex Environments: To Run or to ExtendNombre del congreso: 75th Annual Meeting of the Academy of ManagementCiudad de celebración: Vancouver,Fecha de celebración: 07/08/2015Verdú-Jover AJ; Verwaal E.

16 Título del trabajo: How the Experience of the Camino de Santiago Facilitate Change Toward SpiritualDevelopment and Workplace SpiritualityNombre del congreso: Spirituality & Creativity in Management World CongressCiudad de celebración: Barcelona,Fecha de celebración: 29/06/2015Verdú-Jover FJ; Verdú-Jover AJ; Gómez-Gras JM.

17 Título del trabajo: La relación entre la personalidad del manager y la orientación emprendedora de laempresa: el caso de las pymesNombre del congreso: XXV Congreso Nacional / ACEDE 2015Ciudad de celebración: Jaén,Fecha de celebración: 21/06/2015Rodríguez-Hernández; N; Verdú-Jover AJ; Gómez-Gras JM; Alós-Simó L.

18 Título del trabajo: Mediation of adaptive culture in the resistance to change innovation relationshipNombre del congreso: XXV Congreso Nacional / ACEDE 2015Ciudad de celebración: Jaén,Fecha de celebración: 21/06/2015Alós-Simó L.; Verdú-Jover AJ; Gómez-Gras JM; Rodríguez-Hernández; N.


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19 Título del trabajo: Does university knowledge transfer to individuals intensify their perceptions-intentionsrelationship toward entrepreneurship?Nombre del congreso: Strategic Management Special Conference 2015Ciudad de celebración: Santiago de Chile,Fecha de celebración: 19/03/2015Mira-Solves I; Martínez-Mateo; J.; Gómez-Gras JM; Verdú-Jover AJ.

20 Título del trabajo: Strategic flexibility speed and strategic flexibility variety in dynamic and complexenvironmentsNombre del congreso: Strategic Management Special Conference Sydney 2014Ciudad de celebración: Sydney,Fecha de celebración: 06/12/2014Verdú-Jover AJ; Alós-Simó L.

21 Título del trabajo: El efecto de la intensidad competitiva del entorno en la relación emprendimientoestratégico y los resultados de la organizaciónNombre del congreso: XXIV Congreso Nacional ACEDECiudad de celebración: Castelló,Fecha de celebración: 07/09/2014Verdú-Jover AJ; Rodríguez-Hernández; N; Gómez-Gras JM; Alós-Simó L.

22 Título del trabajo: La influencia de la familia en los antecedentes auto-reflexivos y emotivos del lídertransformacionalNombre del congreso: XXIV Congreso Nacional ACEDECiudad de celebración: Castelló,Fecha de celebración: 07/09/2014Alós-Simó L.; Verdú-Jover AJ; Gómez-Gras JM; Rodríguez-Hernández; N.

23 Título del trabajo: Innovation otcomes: the influencie of transformational leadership through adaptivecultureNombre del congreso: International Network of Business and Management Journals / INBAM 2014Ciudad de celebración: Barcelona,Fecha de celebración: 25/06/2014Verdú-Jover AJ; Alós-Simó L.; Gómez-Gras JM.

24 Título del trabajo: La cultura adaptable como recurso clave de la organización: un estudio de susantecedentes.Nombre del congreso: 8th Iberoamerican Academy of ManagementCiudad de celebración: Sao Paulo, BrasilFecha de celebración: 09/12/2013Alós-Simó L.; Verdú-Jover AJ.; Gómez-Gras JM.

25 Título del trabajo: La innovación en la organización: el impulso del líder transformacional a través de lacultura adaptable.Nombre del congreso: XXIII Congreso Nacional de ACEDECiudad de celebración: Málaga,Fecha de celebración: 16/09/2013Alós-Simó L.; Verdú-Jover AJ.; Gómez-Gras JM.


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26 Título del trabajo: The mediating role of absorptive capacity between financial slack and performanceNombre del congreso: International Conference on Industrial Engineering and Engineering ManagementCiudad de celebración: Hong Kong,Fecha de celebración: 10/12/2012Verdú-Jover A.J.; Alós-Simó L.; Gómez-Gras J.M.; Alarcón-García MJ.

27 Título del trabajo: The moderating effect of relationship conflict on the creative climate-innovationassociationNombre del congreso: XXII Congreso Nacional de ACEDECiudad de celebración: Cádiz,Fecha de celebración: 17/09/2012Gisbert-López MC.; Verdú-Jover AJ.; Gómez-Gras JM.

28 Título del trabajo: Network resources, centrality and scope in the formation of firm performance of R&Dintensive firmsNombre del congreso: Academy of Management Annual MeetingCiudad de celebración: Boston,Fecha de celebración: 03/08/2012Verdú-Jover A.J.; Verwaal E.; Belgraver H.

29 Título del trabajo: Contingent effects of corporate R&D resources, scope and governance in the formationof firm performanceNombre del congreso: 4th Israel Strategy ConferenceCiudad de celebración: Haifa, Israel,Fecha de celebración: 27/12/2010Verwaal E.; Belgraver H., Verdú-Jover A.J.

30 Título del trabajo: Strategic flexibility: its nature, antecedents and performanceNombre del congreso: 4th Israel Strategy ConferenceCiudad de celebración: Haifa, Israel,Fecha de celebración: 27/12/2010Verdú-Jover A.J.; Verwaal E.

31 Título del trabajo: Arquitectura organizativa y su influencia sobre el clima y la innovación en sectorestradicionalesNombre del congreso: XX Congreso Nacional de ACEDECiudad de celebración: Granada,Fecha de celebración: 12/09/2010Gisbert-López MC.; Verdú-Jover AJ.; Gómez-Gras JM.

32 Título del trabajo: The influence of creative climate on the results of innovation: the case ofnon-technological firmsNombre del congreso: INBAM 2010Ciudad de celebración: Valencia,Fecha de celebración: 01/06/2010Gisbert-López MC.; Verdú-Jover AJ.; Gómez-Gras JM.

33 Título del trabajo: A coevolutionary approach to explaining how firms create customer value in the footwearindustry: The role of offshoringNombre del congreso: 35TH EIBA ANNUAL CONFERENCECiudad de celebración: Valencia,


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Fecha de celebración: 13/12/2009Verdú-Jover A.J.; Gómez Gras JM.

34 Título del trabajo: Global sourcing and firm performance: The role of strategic flexibility and supplierintegration.Nombre del congreso: 35TH EIBA ANNUAL CONFERENCECiudad de celebración: Valencia,Fecha de celebración: 13/12/2009Verwaal E.; Verdú-Jover A.J.

35 Título del trabajo: Strategic flexibility: An exploration of its nature, antecedents and consequencesNombre del congreso: Academy of Management Annual MeetingCiudad de celebración: Chicago,Fecha de celebración: 07/08/2009Verdú-Jover A.J.; Verwaal E.

36 Título del trabajo: Network value capture in the global food industryNombre del congreso: 16TH MOPAN CONFERENCECiudad de celebración: Maynooth – Dublin- Ireland,Fecha de celebración: 17/06/2009Verdú-Jover A.J.; Verwaal E.

37 Título del trabajo: Alternative Value Creation Strategies in the Footwear Industry: Exploring the Role ofProduction OffshoringNombre del congreso: International Conference on Industrial Engineering and Engineering ManagementTipo evento: CongresoAutor de correspondencia: SiCiudad de celebración: Singapur,Fecha de celebración: 08/12/2008Verdú-Jover A.J.; Gómez-Gras J.M.; Mira I.; Martinez J."Proceeding of the 2008 IEEE". En: 2008 IEEEInternational Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, IEEM 2008.(Singapur): Disponible en Internet en: <10.1109/IEEM.2008.4738198>.

38 Título del trabajo: Cultura emprendedora en el ámbito de la creación de spin-offs académicas: un análisisdel concepto para su fomento en la prácticaNombre del congreso: 5TH Conideas ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: Valencia,Fecha de celebración: 26/11/2008Forma de contribución: Artículo científicoGómez-Gras J.M.; Mira I.; Verdú-Jover A.J.; Martinez J."Cultura emprendedora en el ámbito de lacreación de spin-offs académicas: un análisis del concepto para su fomento en la práctica". En: CongresoInternacional CONIDEAS "Emprendedurismo Intensivo". 1, pp. 32 - 46. 2009. Disponible en Internet en:<http://www.todostuslibros.com/libros/5o-congreso-internacional-conideas-emprendedurismo-intensivo-en-conocimiento-d_978-84-8363-453-0>. ISBN 978-84-8363-453-0

39 Título del trabajo: Explaining High Performing Firms: Towards a Contingent-Institutional Fit ApproachNombre del congreso: Academy of Management. Annual MeetingCiudad de celebración: Anaheim, Estados Unidos de AméricaFecha de celebración: 08/08/2008Verdú-Jover A.J.; Verwaal E.; van der Weerdt N.


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40 Título del trabajo: The moderating effect of innovative capacity on the relationship between real optionsand strategic flexibilityNombre del congreso: SIMPOI/POMS 2007Ciudad de celebración: Rio de Janeiro, BrasilFecha de celebración: 08/08/2007Tamayo Torres I; Ruiz Moreno A.; Verdú Jover AJ.

41 Título del trabajo: A coevolutionary approach to explaining strategic flexibility: the role of offshoring.Nombre del congreso: European Group for Organizational Studies. 23rd ColloquiumCiudad de celebración: Viena,Fecha de celebración: 05/07/2007Verdú Jover AJ.; Gómez Gras JM.

42 Título del trabajo: Monitoring Academic Entrepreneurship: A Framework and IndicatorsNombre del congreso: IV Congreso Internacional CONIDEASCiudad de celebración: Cuidad de México,Fecha de celebración: 07/06/2006Gómez Gras J.M.; Galiana Lapera D.; Mira Solves I.; Verdú Jover AJ.

43 Título del trabajo: Entorno Percibido y Flexibilidad: un Perspectiva basada en la Teoría InstitucionalNombre del congreso: Iberoamerican Academy of ManagementCiudad de celebración: Lisboa,Fecha de celebración: 08/12/2005Gómez Gras J.M.; Verdú Jover AJ.

44 Título del trabajo: Entrepreneurship and startup creationNombre del congreso: PAXIS Projects: New Strategies for Innovation SupportCiudad de celebración: Salamanca,Fecha de celebración: 23/06/2005Verdú Jover AJ.; Galiana Lapera D.R.

45 Título del trabajo: High Performance Firms: From Fit towards CoevolutionNombre del congreso: European Group for Organizational StudiesCiudad de celebración: Berlín,Fecha de celebración: 02/06/2005Van der Weerdt N.; Verdú Jover AJ.; Verwaal E.; Volberda Henk, W.

46 Título del trabajo: La flexibilidad organizativa: Importancia y una exploración del concepto y dimensionesNombre del congreso: XVI Congreso Nacional y XII Hispano-Francés AEDEMCiudad de celebración: Alicante,Fecha de celebración: 07/06/2002Verdú Jover AJ.; Molina Fernández LM.

47 Título del trabajo: El Nuevo Líder de la Sociedad del Conocimiento como Motor para la Resolución de losConflictos de las OrganizacionesNombre del congreso: IV Jornadas Andaluzas de Relaciones LaboralesCiudad de celebración: Córdoba,Fecha de celebración: 16/11/2001García Morales VJ.; Verdú Jover AJ.; Martín Tapia I.


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48 Título del trabajo: Desarrollo y Validación de una Escala de Medición de la Calidad Percibida del VinoTintoNombre del congreso: XI Congreso Nacional de ACEDECiudad de celebración: Zaragoza,Fecha de celebración: 18/09/2001Verdú Jover AJ.

49 Título del trabajo: La Configuración Organizacional y el Just in TimeNombre del congreso: XII Congreso Nacional y VIII Congreso Hispano-Francés AEDEMCiudad de celebración: Benalmádena,Fecha de celebración: 02/06/1998López Martín FJ.; García Morales VJ. Verdú-Jover AJ.

50 Título del trabajo: Un Análisis Multifactorial de la Calidad de Servicio a través del Análisis ConjuntoNombre del congreso: XI Congreso Nacional y VII Congreso Hispano-Francés de AEDEMCiudad de celebración: Lérida,Fecha de celebración: 17/06/1997Lloréns Montes FJ.; Verdú Jover AJ.; García Morales VJ.

Gestión de I+D+i y participación en comités científicos

Organización de actividades de I+D+i

Título de la actividad: El Papel de las Fuerzas Armadas en nuestro estado: su contribución a la seguridady bienestar de la ciudadaníaTipo de actividad: Seminario Ámbito geográfico: NacionalEntidad convocante: Ministerio de Defensa Tipo de entidad: OrganismoCiudad entidad convocante: EspañaFecha de inicio-fin: 03/10/2016 - 04/10/2016

Gestión de I+D+i

1 Nombre de la actividad: Cátedra Iberoamerica 'Alejandro Roemmers' de Industrias Culturales y CreativasTipología de la gestión: Gestión de entidadFunciones desempeñadas: Dirección de Cátedra + Investigador PrincipalEntidad de realización: Universidad MiguelHernández

Tipo de entidad: Organismo Público deInvestigación

Fecha de inicio: 30/01/2018

2 Nombre de la actividad: Programa INNOCÁMARASTipología de la gestión: Gestión de acciones y proyectos de I+D+IFunciones desempeñadas: Realizar diagnósticos sobre la innovación de cinco empresasCiudad entidad realización: Alicante,Entidad de realización: Consejo Superior deCámaras de Comercio, Industria y Navegación deEspaña

Tipo de entidad: Organismo

Fecha de inicio: 06/04/2011Promedio presupuesto anual: 5.000 Nº de personas: 1Ámbito geográfico: Autonómica


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Fecha de inicio: 15/01/2010Promedio presupuesto anual: 5.000 Nº de personas: 1Ámbito geográfico: Unión Europea



Fecha de inicio: 01/12/2008Promedio presupuesto anual: 5.000 Nº de personas: 1Ámbito geográfico: Unión Europea

Otros méritos

Estancias en centros de I+D+i públicos o privados

1 Entidad de realización: KU Leuven Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Amberes, BélgicaFecha de inicio-fin: 30/07/2018 - 08/09/2018 Duración: 1 mes - 10 díasObjetivos de la estancia: Invitado/aTareas contrastables: Investigación en artículos científicos

2 Entidad de realización: Erasmus University Tipo de entidad: UniversidadFacultad, instituto, centro: Erasmus Research Institute of Management (ERIM)Ciudad entidad realización: Rotterdam, HolandaFecha de inicio-fin: 01/02/2005 - 30/09/2015 Duración: 8 mesesObjetivos de la estancia: PosdoctoralTareas contrastables: Investigación sobre flexibilidad y ajuste.

3 Entidad de realización: British Columbia University& Quebec University


Fecha de inicio-fin: 30/07/2015 - 29/08/2015 Duración: 31 díasObjetivos de la estancia: Colaboracion con otros investigadoresTareas contrastables: Modelos de negocio sostenibles, e-business y flexibilidad estratégica

4 Entidad de realización: Erasmus University Tipo de entidad: UniversidadFacultad, instituto, centro: Erasmus Research Institute of Management (ERIM)Ciudad entidad realización: Rotterdam, Holanda


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Fecha de inicio-fin: 01/06/2004 - 30/09/2014 Duración: 4 mesesObjetivos de la estancia: PosdoctoralTareas contrastables: Investigación sobre flexibilidad y ajuste.

5 Entidad de realización: Queen's University Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Belfast, Reino UnidoFecha de inicio-fin: 26/07/2013 - 30/08/2013 Duración: 36 díasObjetivos de la estancia: Invitado/aTareas contrastables: Investigación sobre I+D, alianzas estratégicas y flexibilidad

Resumen de otros méritos

1 Descripción del mérito: Afiliación asociaciones científicas: Miembro del European Group of OrganizationalStudies (EGOS) Miembro de Strategic Management Society Miembro de ACEDE Miembro de la Academyof Management

2 Descripción del mérito: Consejos editoriales de revistas científicas: Editor in Chief. Internacional Journalof Business Environment (Desde Enero 2008 hasta Enero 2012) Editorial board - Industrial MarketingManagement Editorial board - Journal of Wine Research Editorial board - International Journal of BusinessEnvironment

3 Descripción del mérito: Revisor artículos de investigación en revistas: Journal of Business Ethics (2016)Technology Analysis & Strategic Management (2015, 2016, 2016) Universia Business Review (2013, 2013,2013, 2014, 2016) Journal of Management Studies (2013) Tecnovation (2013) Cuadernos de Economíay Dirección de Empresa (actual Business Research Quarterly) (2012) Journal of Business Research(2013) Employee Relations (2013) European Management Journal (2013, 2015, 2015, 2015) InternationalJournal of Human Resource Management (2013, 2013, 2014, 2014, 2016, 2016) Cuadernos de Economíay Dirección de Empresa (2012) Industrial Marketing Management (2012, 2012, 2013, 2015, 2015, 2015,2016, 2016, 2016, 2016 R&D Management (2011) International Small Business Journal (2009) Journal ofOrganizational Change Management (2009, 2016, 2016, 2016) International Journal of Production Research(2009) British Journal of Management (2008, 2014, 2015, 2016) International Journal of Manpower (2008,2015) Journal of Management Studies (2008) Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (2007).Italian Journal of Food Science (2004). OMEGA. The international Journal of Management Science (2003).Internacional Journal of Quality and Reliability Management (2002 / 2002).

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Luis Miguel MolinaFernándezGenerado desde: Editor CVN de FECYTFecha del documento: 21/09/2018v 1.4.0cb609b00b550d098613f0bb168c92ba6

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Luis Miguel Molina Fernández

Apellidos: Molina FernándezNombre: Luis MiguelDNI: 44277057xFecha de nacimiento: 08/12/1975Sexo: HombreTeléfono fijo: 667499613Correo electrónico: [email protected]éfono móvil: 667499613


Entidad empleadora: Universidad de GranadaDepartamento: Organización de EmpresasCategoría profesional: Catedrático de universidadCiudad entidad empleadora: Granada, Andalucía, EspañaTeléfono: 242349Fecha de inicio: 03/12/2011Régimen de dedicación: Tiempo completo

Cargos y actividades desempeñados con anterioridad

Entidad empleadora Categoría profesional Fechade inicio

1 Universidad de Granada Profesor Titular de Universidad 06/02/20072 Universidad de Granada Profesor contratado doctor 01/04/20063 Universidad de Granada Profesor asociado 01/10/19994 Universidad Carlos III de Madrid Profesor ayudante 01/10/1998

1 Entidad empleadora: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadCategoría profesional: Profesor Titular de UniversidadFecha de inicio-fin: 06/02/2007 - 02/12/2011

2 Entidad empleadora: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadCategoría profesional: Profesor contratado doctorFecha de inicio-fin: 01/04/2006 - 05/02/2007

3 Entidad empleadora: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadCategoría profesional: Profesor asociadoFecha de inicio-fin: 01/10/1999 - 31/03/2006

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4 Entidad empleadora: Universidad Carlos III deMadrid


Categoría profesional: Profesor ayudanteFecha de inicio-fin: 01/10/1998 - 30/09/1999

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Titulación universitaria: Titulado SuperiorNombre del título: Licenciado en Administración y Dirección de EmpresasEntidad de titulación: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadFecha de titulación: 01/07/1997

Doctorados

Programa de doctorado: Administración y Dirección de EmpresasEntidad de titulación: UNIVERSIDAD DE GRANADA. ORGANIZACION DE EMPRESASFecha de titulación: 2002Título de la tesis: UN ANÁLISIS CAUSAL DE LA INFLUENCIA DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTALEN LAS TRANSFERENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS DE CONOCIMIENTODirector/a de tesis: Llorens-Montes, Francisco Javier; Diez-De Castro, Emilio PabloCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDE

Actividad docente


1 Título del trabajo: Gestión de la información en PYMES y microempresas situadas en parques tecnológicos: Eloutsourcing de sistemas de información como estrategiaTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Universidad de GranadaAlumno/a: MARIA MERCEDES ROMEROSA MARTINEZCalificación obtenida: Sobresaliente Cum LaudemFecha de defensa: 2016

2 Título del trabajo: ONTENIDOS DIGITALES EN FACEBOOK Y CAPACIDAD DE ABSORCIÓN DECONOCIMIENTO. INFLUENCIA EN LAS PRÁCTICAS DE INNOVACIÓN ABIERTAEntidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Dayana Ilumyt Lozada NuñezFecha de defensa: 04/03/2014

3 Título del trabajo: Creation Process of Research-based Spin-offs: An Empirical AnalysisEntidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Thath Conh Huynh

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Fecha de defensa: 2012

4 Título del trabajo: Knowledge Management for a Special Class of Professional Practices: Learning form e-HealthEntidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Sandro Kwei-fun TsangFecha de defensa: 2010

5 Título del trabajo: INFLUENCIA DE LA CAPACIDAD DE ABSORBER CONOCIMIENTO EN LA CAPACIDADESTRATÉGICA INTRAEMPRENDEDORA: UN MODELO CAUSAL EN EMPRESAS ESPAÑOLASTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE GRANADA. ORGANIZACION DE EMPRESASAlumno/a: MARÍA MAGDALENA JIMÉNEZ BARRIONUEVOFecha de defensa: 2009

6 Título del trabajo: Influencia de la capacidad de absorber conocimiento en la capacidad estratégicaintraemprendedora: un modelo causal en empresas españolasEntidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: María Magdalena Jiménez BarrionuevoFecha de defensa: 2009

7 Título del trabajo: IMPLICACIONES DEL OUTSOURCING ESTRATÉGICO EN LA DETERMINACIÓN DELRESULTADO EMPRESARIAL: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y FLEXIBILIDAD COMO VARIABLESMODERADORASTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE GRANADA. ORGANIZACION DE EMPRESASAlumno/a: OSCAR FERNANDO BUSTINZA SANCHEZCalificación obtenida: Sobresaliente Cum LaudeFecha de defensa: 2008

8 Título del trabajo: Implicaciones del oursourcing estratégico en la determinación del resultado empresarial:gestión del conocimiento y flexibilidad como variables moderadorasEntidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Oscar Fernando Bustinza SánchezFecha de defensa: 2008

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1 Nombre del proyecto: Flexibilidad y cambio en entornos hipercompetitivos: Teoría y evidencia (SEJ 2007 –60772)Entidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadEntidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIACiudad entidad financiadora: España

Fecha de inicio-fin: 2007 - 2010

2 Nombre del proyecto: SISTEMAS ERP AVANZADOS Y CLOUD COMPUTING: IMPLICACIONES DE LASERVITIZACION EN LA GESTION DE LA CADENA DE SUMINISTRO EN LA SOCIEDAD DIGITALÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): DANIEL ARIAS ARANDA; OSCAR FERNANDOBUSTINZA SANCHEZNº de investigadores/as: 7Entidad/es financiadora/s:Ministerio de Economía y Competitividad

Cód. según financiadora: ECO2014-58472-RFecha de inicio: 01/01/2015 Duración: 1095 díasCuantía total: 21.780 €

3 Nombre del proyecto: GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA INFORMACIÓN, SISTEMAS DE CALIDAD YDESEMPEÑO ORGANIZATIVOÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNº de investigadores/as: 37Entidad/es financiadora/s:CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA

Cód. según financiadora: P11-SEJ-7294Fecha de inicio: 27/06/2013 Duración: 1460 díasCuantía total: 51.750 €

4 Nombre del proyecto: APLICACION DE TECNOLOGIAS INTERACTIVAS PARA ESTIMULAR LAPARTICIPACION ACTIVA DEL ALUMNO EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE DE DIRECCION YADMINISTRACION DE EMPRESASÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Mª TERESA ORTEGA EGEA

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Nº de investigadores/as: 13Cód. según financiadora: 10-104Fecha de inicio: 29/10/2010 Duración: 336 díasCuantía total: 4.000 €

5 Nombre del proyecto: UN MODELO DE APRENDIZAJE BASADO EN EL FOMENTO DEL TRABAJOAUTÓNOMO DEL ALUMNO APLICADO A LA DISCIPLINA DE DIRECCIÓN DE OPERACIONES EN ELÁMBITO EMPRESARIALÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): MARIA CARMEN HARO DOMÍNGUEZNº de investigadores/as: 12Cód. según financiadora: 09-141Fecha de inicio: 23/11/2009 Duración: 310 días - 23 horasCuantía total: 1.593 €

6 Nombre del proyecto: LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y FLEXIBILIDAD BAJO PROCESOS DE GESTIÓNDE LA CALIDADÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNº de investigadores/as: 22Cód. según financiadora: P08-SEJ-03682Fecha de inicio: 13/01/2009 Duración: 1095 díasCuantía total: 50.000 €

7 Nombre del proyecto: DOCENCIA DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD PARA POTENCIAR LASCAPACIDADES DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO CON EL APRENDIZAJE BASADO ENPROBLEMASÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTESNº de investigadores/as: 11Cód. según financiadora: 08-132Fecha de inicio: 15/12/2008 Duración: 288 días - 23 horasCuantía total: 3.321 €

8 Nombre del proyecto: FLEXIBILIDAD Y CAMBIO EN ENTORNOS HIPERCOMPETITIVOS: TEORIA YEVIDENCIAGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNº de investigadores/as: 13Cód. según financiadora: SEJ2007-60772Fecha de inicio: 01/10/2007 Duración: 1095 díasCuantía total: 97.042 €

9 Nombre del proyecto: FLEXIBILIDAD Y CAMBIO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR SERVICIOS: UNAAPROXIMACIÓN BASADA EN LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Y DE LA CALIDADÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNº de investigadores/as: 31

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Cód. según financiadora: P05-SEJ-533Fecha de inicio: 01/02/2006 Duración: 1123 díasCuantía total: 103.600 €

10 Nombre del proyecto: MODELIZACION DE LA DINAMICA DEL AJUSTE ESTRATEGICO EN ENTORNOSHIPERCOMPETITIVOS: UNA APROXIMACION BASADA EN LA GESTION DE LA CALIDADÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNº de investigadores/as: 10Cód. según financiadora: SEJ2004-01709Fecha de inicio: 13/12/2004 Duración: 1095 díasCuantía total: 49.620 €

11 Nombre del proyecto: LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN A LA GESTIÓN DELCONOCIMIENTO EN EL CONTEXTO DE LA EMPRESA EUROPEA: UN ANÁLISIS EMPÍRICOÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNº de investigadores/as: 6Cód. según financiadora: ISB-5776Fecha de inicio: 11/11/2004 Duración: 504 días - 23 horasCuantía total: 3.000 €

12 Nombre del proyecto: UNA ALTERNATIVA AL DESARROLLO DE LAS CLASES PRÁCTICAS ENLOS ESTUDIOS DE TURISMO UTILIZANDO LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN YCOMUNICACIÓNÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): CARLOS ANTONIO ALBACETE SÁEZNº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 04-02-08Fecha de inicio: 11/10/2004 Duración: 473 días - 1 horaCuantía total: 4.500 €

13 Nombre del proyecto: CONTRATO-PROGRAMA PARA LA MEJORA DE LA TITULACIÓN "DIPLOMADOEN RELACIONES LABORALES"Ámbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): ANTONIO DELGADO PADIALNº de investigadores/as: 6Cód. según financiadora: S/CFecha de inicio: 01/09/2004 Duración: 364 díasCuantía total: 15.000 €

14 Nombre del proyecto: GROUP OF RESEARCH ON ORGANIZATIONS AND THE NATURALENVIRONMENTGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN ALBERTO ARAGON CORREANº de investigadores/as: 16Cód. según financiadora: SEC2002-10755-E

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Fecha de inicio: 01/01/2002 Duración: 1095 díasCuantía total: 10.000 €

15 Nombre del proyecto: Conocimiento y competencia profesional del profesor universitario sobre laenseñanza y el aprendizaje en entornos de tecnología avanzada de la información y la comunicación(FS/FN/ARM)Entidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadEntidad/es financiadora/s:Consejería de Educación y Ciencia Tipo de entidad: públicaCiudad entidad financiadora: Sevilla, Andalucía, España

16 Nombre del proyecto: Modelización de la dinámica del ajuste estratégico en entornos hipercompetitivos:una aproximación basada en la gestión de la calidad (SEJ 2004 – 01709)Entidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadEntidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIACiudad entidad financiadora: España

17 Nombre del proyecto: flexibilidad y cambio estratégico en el sector de los servicios: una aproximaciónbasada en la gestión medioambiental y de la calidad (FS/FN/ARM)Entidad de realización: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadEntidad/es financiadora/s:Consejería de Educación y Ciencia Tipo de entidad: PúblicoCiudad entidad financiadora: Sevilla, Andalucía, España


1 Nombre del proyecto: DISEÑO DE HERRAMIENTAS Y CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN PARA ELPROYECTO ACERCA IVÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; MARIAEUGENIA SENISE BARRIONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: 2447Fecha de inicio: 04/05/2007 Duración: 241 días - 1 horaCuantía total: 7.733,33 €

2 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN EXTERNA DE LA PRIMERA EDICIÓN DEL PROYECTO ACERCAIIIÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; MARIAEUGENIA SENISE BARRIONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: 2172Fecha de inicio: 10/10/2005 Duración: 82 días - 1 hora

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3 Nombre del proyecto: LA EVALUACIÓN EXTERNA DE LA PRIMERA EDICIÓN DEL PROYECTOACERCA. EL PROYECTO ACERCA IIIÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; MARIAEUGENIA SENISE BARRIONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 2172Fecha de inicio: 10/10/2005 Duración: 82 días - 1 horaCuantía total: 7.097 €

4 Nombre del proyecto: EL DISEÑO DE HERRAMIENTAS Y CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN PARAEL PROYECTO ACERCA IIIÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; MARIAEUGENIA SENISE BARRIONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 2171Fecha de inicio: 01/01/2005 Duración: 58 díasCuantía total: 3.480 €

5 Nombre del proyecto: IMPLANTACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2000 EN UN CENTRO DEFORMACIÓNÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: 2427-00Fecha de inicio: 30/12/2004 Duración: 150 días - 23 horasCuantía total: 3.000 €

6 Nombre del proyecto: DISEÑO, EVALUACION Y USO DE CUESTIONARIOS PARA MEDIR LASATISFACCION DE LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE USO PUBLICO EN ESPACIOSNATURALES RESTRINGIDOSÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): MANUEL CHIROSA RIOS; FRANCISCO JAVIERLLORENS MONTES; JOSÉ LUIS ROSÚA CAMPOSNº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: F-000Fecha de inicio: 31/07/2004 Duración: 365 díasCuantía total: 22.852 €

7 Nombre del proyecto: DIAGNOSTICO AMBIENTAL DEL MUNICIPIO DE HUETOR VEGAÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): PEDRO ESPINOSA HIDALGONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: F2292Fecha de inicio: 01/11/2003 Duración: 120 díasCuantía total: 8.295 €

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8 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN EXTERNA DEL PROYECTO ACERCA IIÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; MARIAEUGENIA SENISE BARRIONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: 2065Fecha de inicio: 01/11/2003 Duración: 426 díasCuantía total: 9.297,33 €

9 Nombre del proyecto: APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS AL MÉTODO DEL CASOÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNº de investigadores/as: 6Cód. según financiadora: 290703Fecha de inicio: 01/09/2003 Duración: 451 días - 1 horaCuantía total: 2.160 €

10 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL PROYECTO ACERCAÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; MARIAEUGENIA SENISE BARRIONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: 2013Fecha de inicio: 01/03/2003 Duración: 120 días - 23 horasCuantía total: 9.250 €

11 Nombre del proyecto: EVALUACION DEL PROYECTO ACERCAÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNº de investigadores/as: 1Cód. según financiadora: 2013Fecha de inicio: 01/02/2003 Duración: 148 días - 23 horasCuantía total: 9.250 €

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1 Huynh, Thanh; Patton, Dean; DANIEL ARIAS ARANDA; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. Universityspin-off's performance: Capabilities and networks of founding teams at creation phase. Journal of BusinessResearch. 78, pp. 10 - 22. 2017.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 3.354

2 María del Miar Fuentes; Javier Lloréns; Luis M Molina; Carlos Albacete. Environment-quality managementcoalignment across industrial contexts: an empirical investigation of performance implications. Industrial MarketingManagement. 40 - 5, pp. 730 - 742. 2011.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: No

3 MARÍA MAGDALENA JIMÉNEZ BARRIONUEVO; VICTOR JESUS GARCIA MORALES;LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. VALIDATION OF AN INSTRUMENT TO MEASUREABSORPTIVE CAPACITY. Technovation. 31 - 5-6, pp. 190 - 202. 2011. Disponible en Internet en:<http://www.sciencedirect.com/science/journal/01664972/31/5-6>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 3.287

4 Oscar Bustinza; Daniel Arias; Luis M. Molina. Organizational learning and performance: Relationship between thedynamic and the operational capabilities of the firm. African Journal of Business Management. 4 - 10, pp. 4067 -4078. 2010.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: No

5 Oscar Bustinza; Leo Gutiérrez; Luis M. Molina. Outsourcing as seen from the perspective of knowledgemanagement. Journal of Supply Chain Management. 46, pp. 26 - 39. 2010.Tipo de producción: Artículo científicoAutor de correspondencia: No

6 MARÍA MAGDALENA JIMÉNEZ BARRIONUEVO; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; VICTOR JESUSGARCIA MORALES. CAPACIDAD DE ABSORCIÓN: MEDICIÓN. FEG WORKING PAPER SERIES 03/07.UNIVERSIDAD DE GRANADA. pp. 1 - 35. 2009.Tipo de producción: Artículo científico

7 Antonia Ruiz Moreno; Luis M. Molina Fernández; Francisco Javier Lloréns Montes. The moderating effect ofslack resources on the relation between quality management and organizational learning. International Journal ofProduction Research. 47 - 19, pp. 5501 - 5523. 2009.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: Revista

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Autor de correspondencia: No

8 Javier Lloréns; Luis M. Molina; Victor García. Flexibility, learning and innovation. International Journal ofTechnology Management. 41 - 1/2, pp. 1 - 6. 2008.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: No

9 LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; ANTONIA RUIZMORENO. RELATIONSHIP BETWEEN QUALITY MANAGEMENT PRACTICES AND KNOWLEDGETRANSFER. Journal of Operations Management. 25 - 3, pp. 682 - 701. 2007. Disponible en Internet en:<http://dx.doi.org/10.1016/j.jom.2006.04.007>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 1.851

10 LEOPOLDO GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; FRANCISCO JOSÉ (UGR)MARTÍNEZ LÓPEZ. A DYNAMIC EVALUATION OF FACTORS DETERMINING THE QUALITY OF SERVICEPERCEIVED BY CLIENTS: AN EMPIRICAL ANALYSIS FOCUSED ON THE CONSULTANCY SECTOR.International Journal of Services Technology and Management. 7 - 4, pp. 369 - 382. 2006. Disponible en Interneten: <http://dx.doi.org/10.1504/ijstm.2006.011003>.Tipo de producción: Artículo científico

11 LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES. AUTONOMY ANDTEAMWORK EFFECT ON KNOWLEDGE TRANSFER: KNOWLEDGE TRANSFERABILITY AS A MODERATORVARIABLE. International Journal of Technology Transfer and Commercialisation. pp. 263 - 280. 2006.Tipo de producción: Artículo científico

12 María del Mar Fuentes; Luis M. Molina; Javier Lloréns. Total Quality Management, strategic orientation andorganizational performance: The case of Spanish companies. Total Quality Management & Business Excellence.17 - 3, pp. 303 - 323. 2006.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: No

13 DANIEL ARIAS ARANDA; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. ESTRATEGIAS DE ENFOQUE: UNAEXPLICACIÓN BASADA EN LA TEORÍA DEL CONOCIMIENTO. Alta Dirección. 241/242, pp. 000 - 000. 2005.Disponible en Internet en: <http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2239795>.Tipo de producción: Artículo científico

14 Javier Lloréns; Luis M. Molina; Antonio Verdú. Flexibility of Manufacturing systems, strategic change, andperformance: Theory and evidence. International Journal of Production Economics. 98 - 3, pp. 273 - 289. 2005.Tipo de producción: Artículo científicoAutor de correspondencia: No

15 FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; ANTONIA RUIZ MORENO; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ.ASSESING THE ORGANIZATIONAL CLIMATE AND CONTRACTUAL RELATIONSHIP FOR PERCEPTIONS OFSUPPORT FOR INNOVATION. International Journal of Manpower. 25 - 2, pp. 167 - 180. 2004.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.235

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16 Luis M. Molina; Javier Lloréns; María del Mar Fuentes. TQM and ISO 9000 Effects on Knowledge Transferabilityand Knowledge Transfers. Total Quality Management & Business Excellence. 15 - 7, pp. 1001 - 1015. 2004.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: Si

17 Javier Lloréns; Antonia Ruiz; Luis M. Molina. An Analysis of the Relationship Between Quality and PerceivedInnovation: The Case of Financial Firms. Industrial Management and Data Systems. 103 - 8, pp. 579 - 590. 2003.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: No

18 FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; ANTONIO J. VERDU JOVER; LUIS MIGUEL MOLINAFERNANDEZ. FACTORS AFFECTING THE RELATIONSHIP BETWEEN TOTAL QUALITY MANAGEMENT ANDORGANIZATIONAL PERFORMANCE. International Journal of Quality & Reliability Management. 20 - 2-3, pp. 188- 208. 2003.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: SCOPUS (SJR)Índice de impacto: 0

19 Luis M. Molina; Javier Lloréns; María del Mar Fuentes. La investigación en gestión de la calidad en España(1990-1999). Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa. 16 - 5, pp. 5 - 26. 2003.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: Si

20 Javier Lloréns; María del Mar Fuentes; Luis M. Molina. Quality Management in Banking Services: An ApproachStudying Employee and Customer Perceptions. Total Quality Management & Business Excellence. 14, pp. 1 - 14.2003.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: No

21 FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; MARÍA DEL MAR FUENTESFUENTES. CALIDAD TOTAL: UNA INVESTIGACIÓN COMPARATIVA ATENDIENDO A LA DIMENSIÓNEMPRESARIAL. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. 8 - 2, pp. 119 - 132. 2002.Tipo de producción: Artículo científico

22 Daniel Arias; Luis M. Molina. Determinants of Innovation Trought a Knowledge-based Theory Lens. IndustrialManagement and Data Systems. 102, pp. 289 - 296. 2002.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: No

23 LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; MARÍA DEL MAR FUENTESFUENTES. ESTUDIO DE LOS PATRONES DE CITACIÓN DE LAS PUBLICACIONES ESPAÑOLAS. EL CASODE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD. Boletín económico de Información Comercial Española. 2715, pp. 29 - 37.2002.Tipo de producción: Artículo científico

24 DANIEL ARIAS ARANDA; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. LA NUEVA ECONOMÍA Y LA SOCIEDADGRANADINA. IDEAL SUPLEMENTO ECONOMIA. pp. 52 - 55. 2001.Tipo de producción: Artículo científico

25 FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. UN ANÁLISIS DE LAMETODOLOGÍA DE EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO DE LA CALIDAD DE SERVICIO EN EL SISTEMABANCARIO ESPAÑOL. Banca & finanzas. 62, pp. 6 - 10. 2001.

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Tipo de producción: Artículo científico

26 FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. DIAGNÓSTICO DE LOSSISTEMAS DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LA CALIDD EN EL SISTEMA BANCARIO ESPAÑOL. Bancaespañola. 300, pp. 17 - 28. 2000.Tipo de producción: Artículo científico

27 LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES; FRANCISCO JAVIER LLORENSMONTES. INFLUENCIA CONJUNTA DE LA ISO 9000 Y LA GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL EN LASTRANSFERENCIAS INTERNAS DE CONOCIMIENTO. ISO 9001, ISO 14001 Y OTROS ESTANDARES DEGESTION: PASADO, PRESENTE Y FUTURO. pp. 75 - 88. 2006.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

28 LEOPOLDO GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ; MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES; FRANCISCO JAVIERLLORENS MONTES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. ENVIRONMENT QUALITY MANAGEMENTSTRATEGY ACROSS INDUSTRIAL CONTEXTS: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF PERFORMANCEIMPLICATIONS. 2005 IEEE INTERNATIONAL ENGINEERING MANAGEMENT CONFERENCE PROCEEDINGS.pp. CD - ISBN 0-7803-9140-3. 2005.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

29 LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; DANIEL ARIAS ARANDA;MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES. TQM EFFECTS ON INTERNAL AND EXTERNAL KNOWLEDGETRANSFERS. OPERATIONS MANAGEMENT AS A CHANGE AGENT. pp. 219 - 229. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


1 Título del trabajo: INTERORGANIZATIONAL KNOWLEDGE TRANSFER AND BUSINESSPERFORMANCE. KNOWLEDGE TRANSFERABILITY AND INTERNAL KNOWLEDGE TRANSFERS ASMODERATOR VARIABLES.Nombre del congreso: ORGANIZATIONAL LEARNING AND KNOWLEDGE CAPABILITIESCONFERENCETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: Hull, Reino Unido,Fecha de celebración: 2011LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; VICTOR JESUS GARCIA MORALES; FRANCISCO JAVIERLLORENS MONTES; VANESA BARRALES MOLINA; ANTONIA RUIZ MORENO.

2 Título del trabajo: ANTECEDENTS OF ORGANIZATIONAL LEARNING AND IMPLICATIONS ON THEORGANIZATIONAL PERFORMANCENombre del congreso: 8TH INTERNATIONAL ACADEMY OF MANAGEMENT AND BUSINESS (IAMB). ()(.2010.MADRID.)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: MADRID.,Fecha de celebración: 2010VICTOR JESUS GARCIA MORALES; RODRIGO MARTÍN ROJAS; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ."ANTECEDENTS OF ORGANIZATIONAL LEARNING AND IMPLICATIONS ON THE ORGANIZATIONALPERFORMANCE". En: 8TH IAMB SUMMER CONFERENCE PROCEEDINGS.. pp. 15 - 15.

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3 Título del trabajo: CÓMO REDUCIR LA VULNERABILIDAD ESTRATÉGICA Y LA PÉRDIDA DECONTROL DERIVADAS DE LA EXTERNALIZACIÓN DE ACTIVIDADESNombre del congreso: XVIII CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍAY DIRECCIÓN DE EMPRESAS (ACEDE): CREACIÓN EMPRESARIAL, INNOVACIÓN Y DESAROLLOECONÓMICO () (.2008.LEÓN, ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: LEÓN, ESPAÑA,Fecha de celebración: 2008OSCAR FERNANDO BUSTINZA SANCHEZ; DANIEL ARIAS ARANDA; LUIS MIGUEL MOLINAFERNANDEZ; VANESA BARRALES MOLINA. "CÓMO REDUCIR LA VULNERABILIDAD ESTRATÉGICAY LA PÉRDIDA DE CONTROL DERIVADAS DE LA EXTERNALIZACIÓN DE ACTIVIDADES". En: XVIIICONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA:CREACIÓN EMPRESARIAL, INNOVACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO. pp. 500 - 525.

4 Título del trabajo: BENEFITS DERIVED FROM OUTSOURCING DECISIONS AND ITS RELATIONSHIPSWITH THE COLLABORATIVE KNOWHOW AND ENTREPRENEURSHIPNombre del congreso: 19TH ANNUAL CONFERENCE POMSCiudad de celebración: Los Angeles, Estados Unidos de AméricaFecha de celebración: 2008Entidad organizadora: POMSOscar Bustinza; Vanesa Barrales; Luis M. Molina.

5 Título del trabajo: CÓMO REDUCIR LA VULNERABILIDAD ESTRATÉGICA Y LA PÉRDIDA DECONTROL DERIVADAS DE LA EXTERNALIZACIÓN DE ACTIVIDADESNombre del congreso: XVIII CONFERENCE NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DEECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESACiudad de celebración: León, Castilla y León, EspañaFecha de celebración: 2008Entidad organizadora: ACEDEOscar Bustiza; Daniel Arias; Luis M. Molina; Vanesa Barrales.

6 Título del trabajo: THE IMPACT AND DISSEMINATION OF TEACHING INNOVATION POLICIES: THECASE OF THE UNIVERSITY OF GRANADANombre del congreso: 6TH BIENNIAL INTERNATIONAL CONFERENCE ON UNIVERSITY, INDUSTRY &GOVERNMENT LINKAGES () (.2007.SINGAPUR)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: SINGAPUR,Fecha de celebración: 2007FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; DANIEL ARIAS ARANDA; MARIA CARMEN HARODOMÍNGUEZ; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. "THE IMPACT AND DISSEMINATION OFTEACHING INNOVATION POLICIES: THE CASE OF THE UNIVERSITY OF GRANADA". En: 6THBIENNIAL INTERNATIONAL CONFERENCE ON UNIVERSITY, INDUSTRY & GOVERNMENT LINKAGES. pp.222 - 232.

7 Título del trabajo: EFFECTS OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON PERFORMANCE: THEINFLUENCE OF KNOWLEDGE AND INNOVATIONNombre del congreso: ACADEMY OF MANAGEMENT () (.2006.ATLANTA, GEORGIA, ESTADOSUNIDOS DE AMÉRICA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: ATLANTA, GEORGIA, ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA,Fecha de celebración: 2006LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; VICTOR JESUSGARCIA MORALES; MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES; MARÍA MAGDALENA JIMÉNEZ

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BARRIONUEVO. "EFFECTS OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON PERFORMANCE: THEINFLUENCE OF KNOWLEDGE AND INNOVATION". En: ACADEMY OF MANAGEMENT ANNUALMEETING. pp. --- - ---.

8 Título del trabajo: INTERORGANISATIONAL KNOWLEDGE TRANSFER AND PERFORMANCE.KNOWLEDGE TRANSFERABILITY AND INTERNAL KNOWLEDGE TRANSFERS AS MODERATORVARIABLESNombre del congreso: INTERNATIONAL CONFERENCE ON ORGANIZATIONAL LEARNING,KNOWLEDGE AND CAPABILITIES (OLKC) () (.2006.UNIVERSITY OF WARWICK, UK)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: UNIVERSITY OF WARWICK, UK,Fecha de celebración: 2006LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; VICTOR JESUS GARCIA MORALES; FRANCISCOJAVIER LLORENS MONTES; VANESA BARRALES MOLINA; ANTONIA RUIZ MORENO."INTERORGANISATIONAL KNOWLEDGE TRANSFER AND PERFORMANCE. KNOWLEDGETRANSFERABILITY AND INTERNAL KNOWLEDGE TRANSFERS AS MODERATOR VARIABLES". En:INTERNATIONAL CONFERENCE ON ORGANIZATIONAL LEARNING, KNOWLEDGE AND CAPABILITIES(OLKC). pp. 00 - 00.

9 Título del trabajo: EFFECTS OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON PERFORMANCE: THEINFLUENCE OF KNOWLEDGE AND INNOVATIONNombre del congreso: ACADEMY OF MANAGEMENTCiudad de celebración: Atlanta, Estados Unidos de AméricaFecha de celebración: 2006Entidad organizadora: ACADEMY OF MANAGEMENTLuis M. Molina; Javier Lloréns; Victor García; Mar Fuentes; Magdalena Jiménez.

10 Título del trabajo: ENVIRONMENT-INNOVATION COALIGNMENT, QUALITY IMPROVEMENT ANDPERFORMANCE: A PROACTIVE APPROACHNombre del congreso: SEVENTEENTH ANNUAL CONFERENCES OF POMSCiudad de celebración: Boston, Estados Unidos de AméricaFecha de celebración: 2006Entidad organizadora: pomsJavier Lloréns; Antonia Ruiz; Victor García; Luis M. Molina.

11 Título del trabajo: INTERORGANISATIONAL KNOWLEDGE TRANSFER AND PERFORMANCE.KNOWLEDGE TRANSFERABILITY AND INTERNAL KNOWLEDGE TRANSFERS AS MODERATORVARIABLESNombre del congreso: INTERNATIONAL CONFERENCE ON ORGANIZATIONAL LEARNING,KNOWLEDGE AND CAPABILITIESCiudad de celebración: Warmick, Reino UnidoFecha de celebración: 2006Luis M. Molina; Vitor García; Javier Lloréns; Vanesa Barrales; Antonia Ruiz.

12 Título del trabajo: APLICACION DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS AL METODO DEL CASO:EXPERIENCIA PRACTICA PARA LA DOCENCIA EN EL AREA DE ORGANIZACION DE EMPRESASNombre del congreso: CONGRESO INTERNACIONAL VIRTUAL Y PRESENCIAL SOBRE ELPROFESORADO ANTE EL RETO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA SOCIEDAD DELCONOCIMIENTO (1.2005.GRANADA, ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UEFecha de celebración: 2005MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES; CARLOS ANTONIO ALBACETE SÁEZ; FRANCISCO JAVIERLLORENS MONTES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; ANTONIA RUIZ MORENO. "APLICACION DE

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LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS AL METODO DEL CASO: EXPERIENCIA PRACTICA PARA LA DOCENCIAEN EL AREA DE ORGANIZACION DE EMPRESAS". En: EL PROFESORADO ANTE EL RETO DE LASNUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO. pp. 0 - 0. ISBN 84-609-7055-8

13 Título del trabajo: DETERMINANTS OF PROACTIVE INNOVATIVE BEHAVIOUR IN THEDEVELOPMENT OF NEW SERVICES: AN EMPIRICAL RESEARCHNombre del congreso: SIXTEENTH ANNUAL CONFERENCE OF POMS ¿OM FRONTIERS: WINDS OFCHANGE () (.2005.CHICAGO)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: CHICAGO,Fecha de celebración: 2005ANTONIA RUIZ MORENO; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; VICTOR JESUS GARCIA MORALES;ANDRÉS JOSÉ NAVARRO PAULE. "DETERMINANTS OF PROACTIVE INNOVATIVE BEHAVIOUR INTHE DEVELOPMENT OF NEW SERVICES: AN EMPIRICAL RESEARCH". En: SIXTEENTH ANNUALCONFERENCE OF POMS ¿OM FRONTIERS: WINDS OF CHANGE. pp. 00 - 00.

14 Título del trabajo: ENVIRONMENT QUALITY MANAGEMENT STRATEGY ACROSS INDUSTRIALCONTEXTS: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF PERFORMANCE IMPLICATIONSNombre del congreso: IEEE INTERNATIONAL ENGINEERING MANAGEMENT CONFERENCE. ()(.2005.ST.JOHN'S NEWFOUNDLAND, CANADA.)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: ST.JOHN'S NEWFOUNDLAND, CANADA.,Fecha de celebración: 2005LEOPOLDO GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ; MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES; FRANCISCO JAVIERLLORENS MONTES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; CARLOS ANTONIO ALBACETE SÁEZ."ENVIRONMENT QUALITY MANAGEMENT STRATEGY ACROSS INDUSTRIAL CONTEXTS: ANEMPIRICAL INVESTIGATION OF PERFORMANCE IMPLICATIONS". En: IEEE INTERNATIONALENGINEERING MANAGEMENT CONFERENCE.. pp. CD - ISBN:.

15 Título del trabajo: HE MODERATING EFFECT OF SLACK RESOURCES ON THE RELATION BETWEENQM AND ORGANIZATIONAL LEARNINGNombre del congreso: SIXTEENTH ANNUAL CONFERENCE OF POMS ¿OM FRONTIERS: WINDS OFCHANGE () (.2005.CHICAGO)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: CHICAGO,Fecha de celebración: 2005ANDRÉS JOSÉ NAVARRO PAULE; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; ANTONIA RUIZ MORENO."HE MODERATING EFFECT OF SLACK RESOURCES ON THE RELATION BETWEEN QM ANDORGANIZATIONAL LEARNING". En: SIXTEENTH ANNUAL CONFERENCE OF POMS ¿OM FRONTIERS:WINDS OF CHANGE. pp. 112 - 112.

16 Título del trabajo: STRATEGIC FACTORS FOR PROMOTING ORGANIZATIONAL LEARNING: THEINFLUENCE ON INNOVATION AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCENombre del congreso: THE FIFTH INTERNATIONAL CONFERENCE ON KNOWLEDGE, CULTURE ANDCHANGE IN ORGANISATIONS () (.2005.RHODES GRECIA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: RHODES GRECIA,Fecha de celebración: 2005VICTOR JESUS GARCIA MORALES; MARIA MERCEDES ROMEROSA MARTINEZ; FRANCISCO JAVIERLLORENS MONTES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. "STRATEGIC FACTORS FOR PROMOTINGORGANIZATIONAL LEARNING: THE INFLUENCE ON INNOVATION AND ORGANIZATIONALPERFORMANCE". En: THE FIFTH INTERNATIONAL CONFERENCE ON KNOWLEDGE, CULTURE ANDCHANGE IN ORGANISATIONS. pp. 67 - 67.

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17 Título del trabajo: STRATEGIC FACTORS FOR PROMOTING ORGANIZATIONAL LEARNING: THEINFLUENCE ON INNOVATION AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCENombre del congreso: THE FIFTH INTERNATIONAL CONFERENCE ON KNOWLEDGE, CULTURE ANDCHANGE IN ORGANISATIONS () (.2005.RHODES GRECIA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: RHODES GRECIA,Fecha de celebración: 2005VICTOR JESUS GARCIA MORALES; MARIA MERCEDES ROMEROSA MARTINEZ; LUIS MIGUELMOLINA FERNANDEZ. "STRATEGIC FACTORS FOR PROMOTING ORGANIZATIONAL LEARNING:THE INFLUENCE ON INNOVATION AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE". En: THE FIFTHINTERNATIONAL CONFERENCE ON KNOWLEDGE, CULTURE AND CHANGE IN ORGANISATIONS. pp. 331- 331.

18 Título del trabajo: THE MODERATING EFFECT OF SLACK RESOURCES ON THE RELATIONBETWEEN QM AND ORGANIZATIONAL LEARNINGNombre del congreso: SIXTEENTH ANNUAL CONFERENCE OF POMS ¿OM FRONTIERS: WINDS OFCHANGE () (.2005.CHICAGO)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: CHICAGO,Fecha de celebración: 2005ANDRÉS JOSÉ NAVARRO PAULE; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; ANTONIA RUIZMORENO; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. "THE MODERATING EFFECT OF SLACK RESOURCESON THE RELATION BETWEEN QM AND ORGANIZATIONAL LEARNING". En: SIXTEENTH ANNUALCONFERENCE OF POMS ¿OM FRONTIERS: WINDS OF CHANGE. pp. 38 - 38.

19 Título del trabajo: CÓMO CREAN VALOR LOS RECURSOS Y CAPACIDADES DESDE UNAPERSPECTIVA DE OPCIONES ESTRATÉGICASNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL, XII CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DE LAASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA (16) (16.2002.ALICANTE,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: ALICANTE, ESPAÑA,Fecha de celebración: 2002LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; ANTONIA RUIZMORENO. "CÓMO CREAN VALOR LOS RECURSOS Y CAPACIDADES DESDE UNA PERSPECTIVA DEOPCIONES ESTRATÉGICAS". En: LA EMPRESA INTANGIBLE: ACTAS DEL XVI CONGRESO NACIONAL YXII CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DE LA ASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LAEMPRESA. pp. 0 - 0. ISBN 84-931229-8-X

20 Título del trabajo: LA FLEXIBILIDAD ORGANIZATIVA: IMPORTANCIA Y UNA EXPLICACIÓN DELCONCEPTO Y DIMENSIONESNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL, XII CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DE LAASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA (16) (16.2002.ALICANTE,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: ALICANTE, ESPAÑA,Fecha de celebración: 2002ANTONIO J. VERDU JOVER; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. "LA FLEXIBILIDAD ORGANIZATIVA:IMPORTANCIA Y UNA EXPLICACIÓN DEL CONCEPTO Y DIMENSIONES". En: LA EMPRESAINTANGIBLE: ACTAS DEL XVI CONGRESO NACIONAL Y XII CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DE LAASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA. pp. 0 - 0. ISBN 84-931229-8-X

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21 Título del trabajo: LOS INDIVIDUOS Y LAS COMUNIDADES EN LA CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DECONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES: UN MODELO TEÓRICONombre del congreso: JORNADAS HISPANOLUSAS DE GESTIÓN CIENTÍFICA (11.2001.CÁCERES,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: CÁCERES, ESPAÑA,Fecha de celebración: 2001LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; DANIEL ARIAS ARANDA.

22 Título del trabajo: DETERMINANTES DE LA INNOVACIÓN A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DELCONOCIMIENTO: UN ANÁLISIS EMPÍRICO EN EL SECTOR DE LAS CONSULTORÍAS DE LAINGENIERÍANombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA YDIRECCIÓN DE LA EMPRESA (ACEDE) (11.2001.ZARAGOZA, ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: ZARAGOZA, ESPAÑA,DANIEL ARIAS ARANDA; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. "DETERMINANTES DE LA INNOVACIÓNA TRAVÉS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UN ANÁLISIS EMPÍRICO EN EL SECTOR DE LASCONSULTORÍAS DE LA INGENIERÍA". En: XI CONGRESO NACIONAL DE ACEDE. pp. 000 - 000.

23 Título del trabajo: ENVIRONMENT-INNOVATION COALIGNMENT, QUALITY IMPROVEMENT ANDPERFORMANCE: A PROACTIVE APPROACHNombre del congreso: SEVENTEENTH ANNUAL CONFERENCES OF POMS: ¿OM IN THE NEWWORLD UNCERTAINTIES¿ () (.2006.BOSTON)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: BOSTON,FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; ANTONIA RUIZ MORENO; VICTOR JESUSGARCIA MORALES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ. "ENVIRONMENT-INNOVATIONCOALIGNMENT, QUALITY IMPROVEMENT AND PERFORMANCE: A PROACTIVE APPROACH". En:ENVIRONMENT-INNOVATION COALIGNMENT, QUALITY IMPROVEMENT AND PERFORMANCE: APROACTIVE APPROACH. pp. --- - ---.

24 Título del trabajo: ESTUDIO DE LOS PATRONES DE CITACIÓN DE LAS PUBLICACIONESESPAÑOLAS: EL CASO DE LA GESTIÓN DE LA CALIDADNombre del congreso: JORNADAS LUSO-ESPANHOLAS DE GESTAO CIENTIFICA (12.2002.COVILHA,PORTUGAL)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: COVILHA, PORTUGAL,ANTONIA RUIZ MORENO; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; LUIS MIGUEL MOLINAFERNANDEZ. "ESTUDIO DE LOS PATRONES DE CITACIÓN DE LAS PUBLICACIONES ESPAÑOLAS:EL CASO DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD". En: ENTREPRENEURSHIP, I&D E INTERNACIONALIZACAO.XII JORNADAS LUSO-ESPANHOLAS DE GESTAO CIENTIFICA. pp. 146 - 154. ISBN 979-9209-83-8

25 Título del trabajo: OPERATIONS STRATEGY AND FLEXIBILITY IN ENGINEERING CONSULTINGFIRMSNombre del congreso: II WORD CONFERENCE ON PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENTPOMS 2004 ( AÑO: 2004, DIFUSIÓN: INTERNACIONAL ) () (.2004.CANCUN,MEJICO)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: CANCUN,MEJICO,DANIEL ARIAS ARANDA; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; MARÍA DEL MAR FUENTESFUENTES; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; IGNACIO TAMAYO TORRES. "OPERATIONSSTRATEGY AND FLEXIBILITY IN ENGINEERING CONSULTING FIRMS". En: ACTAS DE II WORDCONFERENCE ON PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT POMS 2004. pp. 0 - 0.

cb609b00b550d098613f0bb168c92ba6

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26 Título del trabajo: QUALITY MANAGEMENT IMPLEMENTATION ACROSS DIFFERENT SCENARIOS OFCOMPETITIVE STRUCTURENombre del congreso: II WORD CONFERENCE ON PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENTPOMS 2004 ( AÑO: 2004, DIFUSIÓN: INTERNACIONAL ) () (.2004.CANCUN,MEJICO)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: CANCUN,MEJICO,MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; DANIEL ARIASARANDA; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; IGNACIO TAMAYO TORRES. "QUALITY MANAGEMENTIMPLEMENTATION ACROSS DIFFERENT SCENARIOS OF COMPETITIVE STRUCTURE". En: ACTAS DEII WORD CONFERENCE ON PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT POMS 2004. pp. 0 - 0.

27 Título del trabajo: RELACIÓN ENTRE LA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y LAFLEXIBILIDAD OPERATIVA. PROCESO DE EVOLUCION DE LAS RUTINAS ORGANIZATIVASNombre del congreso: XIX CONGRESO NACIONAL ACEDE (ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍADE LA EMPRESA). (19) (19.2009.TOLEDO)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: TOLEDO,DANIEL ARIAS ARANDA; OSCAR FERNANDO BUSTINZA SANCHEZ; LUIS MIGUEL MOLINAFERNANDEZ. "RELACIÓN ENTRE LA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y LAFLEXIBILIDAD OPERATIVA. PROCESO DE EVOLUCION DE LAS RUTINAS ORGANIZATIVAS". En: XIXCONGRESO NACIONAL ACEDE (ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA).. pp. 0 - 0.

28 Título del trabajo: TQM EFFECTS ON INTERNAL AND EXTERNAL KNOWLEDGE TRANSFERSNombre del congreso: EUROMA () (.2004.FONTENEBLAU (FRANCE))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: FONTENEBLAU (FRANCE),LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; DANIEL ARIASARANDA; MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES. "TQM EFFECTS ON INTERNAL AND EXTERNALKNOWLEDGE TRANSFERS". En: EUROMA. pp. 219 - 228.

CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) Lea detenidamente las instrucciones que figuran al final de este documento para rellenar correctamente el CVA.

ParteA. DATOS PERSONALES Fecha del CVA

Nombre y apellidos ANTO NIA RUIZ MORENO

DNI/NIE/pasaporte Edad

Núm. Identificación del investigador Researcher ID CódigoOrcid 0000-0002-2151-8349

A.1.Situaciónprofesionalactual Organismo Universidad de Granada

Dpto./Centro Departamento de Organización de Empresas I

Dirección Facultad de ciencias Económicas y Empresariales Campus de Cartuja s/n

Teléfono 958240916 Correo electrónico [email protected]

Categoría profesional Catedrática de Universidad Fecha inicio 2011

Espec.cód. UNESCO 5311.03Palabras clave Gestión de la Calidad, Gestión de la Innovación: Innovación abierta,

A.2.Formación académica (título,institución, fecha) Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año

Doctora en Organización de Granada 2004

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción 20 científica (véanse instrucciones)

• Dos Sexenios de Investigación, el último concedido en el 2012• Dos tesis doctorales dirigidas• 1559 citas en Google Scholar (661 desde 2012). Índice h=15.• 25 artículos en revistas incluidas en el JCR de los que 17 está en primer cuartill.

Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM (máximo 3500 caracteres, incluyendo espacios en blanco)

Antonia Ruiz Moreno es doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Granada ha sido Visiting Scholar en la Universidades de Oporto (Portugal), Escuela de Negocios de Borgoña ESC Dijon (Francia) y la Universidad Central de Venezuela. Actualmente es Catedrática de Organización de Empresas en la Universidad de Granada, donde imparte docencia en los ámbitos de la Dirección Estratégica, Gestión de la Calidad Empresarial y Creación de Empresas (grado y posgrado). Responsable de la Línea de Investigación de Dirección Estratégica, Creación de Empresas, Flexibilidad y Calidad del Programa de doctorado en Economía de la Empresa desde el año 2016. Con anterioridad fue Directora del Secretariado de Evaluación de Calidad de los Servicios de la Universidad de Granada. Su investigación se centra fundamentalmente en el análisis en la Gestión de la Innovación, la Gestión de la Calidad en las empresas, cómo en el ámbito de la Gestión de la Cadena de Suministro. Los resultados de la misma se han publicado en algunas de las principales revistas internacionales en su campo, como Journal of Business & Industrial Marketing, Production Planning & Control, Supply Chain Management: An International Journal, Journal of Operations Management, Technovation etc.

También se han presentado en los principales congresos nacionales e internacionales. Esta actividad ha sido reconocida por la CNEAI con dos tramos de actividad investigadora. Ha sido investigadora colaboradora de distintos proyectos del Plan Nacional de I+D, y ha supervisado dos tesis doctorales con buenos resultados y una con mención internacional. Ambas tesis doctorales se han centrado en la temática de la Gestión de la Cadena de Suministro con variables como la flexibilidad, aspectos relacionales o Gestión del Conocimiento.

Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología)

C.1.Publicaciones 1. Roldán-Bravo, María Isabel; Ruiz-Moreno, Antonia; Llorens-Montes, Francisco Javier. 2018.

Examining desorptive capacity in supply chains: the role of organizational ambidextery. International Journal of Operations & Production Management, 38 (2), 534-553. FI (Management Science, 2016): 3.339 (31/192). ABS (Operations & Technology Management, 2015):4.

2. Huertas-Valdivia, Irene; Llorens-Montes, F.J., Ruiz Moreno. Antonia. 2018. Achieving engagement among hospitality employees: a serial mediation model. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 30 (1), 217-241. FI (Hospitality, Leisure, Sport & Tourism; 2016): 3.196 (4/45). ABS (Sector studies, 2015):3.

3. Roldán-Bravo, María Isabel; Llorens-Montes, Francisco Javier; Ruiz-Moreno, Antonia. 2017. Open innovation and quality management: the moderating role of interorganisational IT infrastructure and complementary learning styles. Production Planning & Control, 1-14. FI (Operations Research & Management Science, 2016): 2.369 (19/83). ABS (Operations & Technology Management, 2015):3.

4. Roldán-Bravo, María Isabel; Llorens-Montes, Francisco Javier; Ruiz-Moreno, Antonia. 2017. Open innovation in supply networks: An expectation disconfirmation theory perspective. Journal of Business & Industrial Marketing. 32(3), 432-444.FI (Business, 2016): 1,371 (82/121). ABS(Marketing, 2015):2.

5. Roldán-Bravo, María Isabel; Llorens-Montes, Francisco Javier; Ruiz-Moreno, Antonia. 2016. Supply network-enabled innovations. An analysis based on dependence and complementarity of capabilities. Supply Chain Management: An International Journal. 21 (5), 642-660. FI(Management, 2016): 4.072 (20/193). También indexado en Business (16/121). ABS(Operations & Technology Management, 2015):3.

6. Ruiz-Moreno, Antonia; Haro-Domínguez, María Carmen; Tamayo-Torres, Ignacio; Ortega-Egea, Mª Teresa. 2016. Quality Management and Administrative Innovation as firms capacity to adapt to their environment. Total Quality Management and Business Excellence. 27, 48-63. FI (Management ,2016): 1.368 (118/1993). ABS(Operations and Technology Management, 2015):2.

7. Ruiz-Moreno, Antonia; Tamayo-Torres, Javier; García-Morales, Víctor Jesús. 2015. The role of QMS in the relationship between innovation climate and performance. Production Planning & Control. 26, 841-857. FI (Operations Research & Management Science, 2016): 2.369 (19/83). ABS(Operations and Technology Management, 2015):3

8. Tamayo-Torres, Javier; Gutiérrez-Gutiérrez, Leopoldo; Ruiz-Moreno, Antonia. 2014. The Relationship between Exploration and Exploitation Strategies, Manufacturing Flexibility, and Organizational Learning: An Empirical Comparison between Non-ISO and ISO Certified Firms. European Journal of Operational Research. 232, 72-88. FI (Operations Research & Management Science,2016): 3,297 (7/83). ABS(Operations and Technology Management, 2015):4

9. Ortega-Egea, Mª Teresa; Ruiz-Moreno, Antonia; Haro-Domínguez, Mª Carmen. 2014. Determinants of innovative behavior of employees: evidence from Spanish firms. Employee Relations. 36: 606-621. FI (Industrial Relations & Labor ,2016): 0.864 (15/27). ABS(Human Resource Management and Employment Studies 2015):2.

10. Llorens-Montes, Francisco Javier; Ortega-Egea, Mª Teresa; Ruiz-Moreno, Antonia. 2013. The effects of employment externalization on the climate of flexibility evidence from Spanish firms. International Journal of Manpower. 34: 813-828. FI (Industrial Relations & Labor ,2013): 0.473 (19/27). ABS(Human Resource Management and Employment Studies 2015):2.

11. Verdu-Jover, Antonio J.; Tamayo-Torres, Ignacio; Ruiz-Moreno, Antonia. 2012. The moderating effect of environmental uncertainty on the relationship between real options and technological innovation in high-tech firms. Technovation. 32: 579-590. FI (Operations Research & Management Science ,2012): 3.177 (2/79). ABS(Innovation,2015):3.

12. Ruiz-Moreno, Antonia; Ortega-Egea, Mª Teresa; Llorens-Montes, Francisco Javier. 2012. The effect

of employment externalization on orientation to innovation. Personnel Review. 41: 732-755. FI (Industrial Relations & Labor, 2012): 0.825 (10/24). ABS (Human Resource Management and Employment Studies 2015):2.

13. Tamayo-Torres, Javier, Ruiz-Moreno, Antonia, Lloréns-Montes, F.J. 2011. The influence of manufacturing flexibility on the interplay between exploration and exploitation: the effects of organisational learning and the environment. International Journal of Production Research. 49 (20): 6175-6198. FI (Operations Research & Management Science ,2011): 1.115 (25/77). ABS(Innovation,2015):3.

14. Tamayo-Torres, Ignacio, Ruiz-Moreno, Antonia, Verdú Jover, Antonio.2010.The moderating effect of innovative capacity on the relationship between real options and strategic flexibility. Industrial Marketing Management.39: 1120-1127. FI (Business ,2010): 1.694 (37/10). ABS(Innovation,2015):3.

Otras publicaciones en revistas indexadas incluyen Dyna, Intangible Capital, Cuaderno de Estudios Empresariales y Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época.

C.2. Proyectos

1.Investigador Principal del proyecto “Liderazgo en la Enseñanza Militar de Formación”. Referencia:22/18. Entidad financiadora: CEMIX UGR-MADOC. Convocatoria: Proyecto de Investigación del Centro Mixto Universidad de Granada-Mando de Adiestramiento y Doctrina Convocatoria 2018. Subvención: 7500 euros. 2.Miembro del proyecto “Integración de la cadena de suministro y gestión de la calidad: Influencia sobre el desarrollo de capacidades dinámicas”. Referencia: ECO2013-47027-P (1/1/2014-31/12/2017). Entidad financiadora: Ministerio de Economía y de Competitividad. Convocatoria: Proyectos de Investigación del Plan Nacional. Convocatoria 2013. Subvención: 74657. Investigador principal: Francisco Javier Lloréns Montes.

3. Miembro del proyecto “Gestión estratégica de la información, sistemas de calidad y desempeño organizativo”. Referencia: P11-SEJ-7294 (10/12/2013-26/6/2016). Entidad financiadora: Consejería de Economía, Innovación y Ciencia. Convocatoria: Proyectos de Investigación de Excelencia de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, 2011. Subvención: 51750. Investigador principal: Francisco Javier Lloréns Montes. 4. Miembro del proyecto “Tecnología de la Información y Capacidades Dinámicas: Una aproximación desde la gestión de la calidad”. Referencia: ECO2010-15885 (1/10/2011-30/9/2015). Entidad financiadora: Ministerio de Economía y de Competitividad. Convocatoria: Proyectos de Investigación del Plan Nacional. Convocatoria 2010. Subvención: 126929. Investigador principal: Francisco Javier Lloréns Montes. 5. Miembro del proyecto “Flexibilidad y cambio en entornos hipercompetitivos. Teoría y Evidencia. Referencia: SEJ2007-60772) (1/10/2007-30/9/2010). Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia. Subvención: 90.000. Investigador principal: Francisco Javier Lloréns Montes. 6. Miembro del proyecto “Liderazgo estratégico y flexibilidad bajo procesos de Gestión de la Calidad. Referencia: PO8-SEJ-03682) (13/01/2009-13/01/2012). Entidad financiadora: Consejería de Educación y Ciencia (Junta de Adndalucía) Proyecto de Investigación de Excelencia en Equipos de Investigación. Convocatoria 2008. Subvención: 50.000. Investigador principal: Francisco Javier Lloréns Montes. 7. Investigadora del proyecto europeo “Development, Management des territories et entrepreneuriat” (JEP 31120-2003). 2004 - 2008. Coordinador Académico y Administrativo para la Universidad de Granada, proyecto financiado por la Comisión Europea, entre los países de Argelia, Túnez, Marruecos, Francia, Italia, Portugal y España. IP UGR: Ignacio Tamayo

8. Miembro del proyecto Flexibilidad y cambio estratégico en el sector servicios: una aproximación basada en la gestión medioambiental y de la calidad. Referencia del proyecto: P05-SEJ-533. (01/02/2006 - 28/02/2009) Entidad financiadora: Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa. Junta de Andalucía. Subvención: 103.600 euros. Investigador Principal: Francisco Javier Lloréns Montes

Duración (fecha inicio - fecha fin, en formato DD/MM/AAAA):

C.3. Contratos

1. Miembro del contrato “Aplicabilidad del Marco de Referencia de Innovación (CEG y COTEC) y su metodología de diagnóstico a la univeridad” (04/2008 hasta 10/2010). Entidad financiadora: Clud de Excelencia (EFQM), Universidades participantes, Universidad de Granada, Murcia y Jaime I C4. Congresos Internacionales -ICEBM (2013) -EDSI (2015,2016,2017) -EURAM (2014,2015) -ICBE (2011) -The 11TH International Conferencie of society for Globla Business and economic development for competitive advantage & sustainable new challenges of globalization (2009) -IEEE, International Conference on Management of Innovation and Technology( 2008) -Conferencia internacional en Servitización (2013). -4th International Conference on Economics, Business and Management (2013) -14th Annual Conference of the European Academy of Management (2014). -TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference -Jornadas Hispanolusas (2011, 2016) -I Congreso International: Reinventar la profesión docente (2010) -Simposio Internacional de Evaluación para la calidad de la enseñanza superior (2010) C5. Congresos Nacionales -Congreso Nacional ACEDE (2008,2009,2010, 2011, 2013,2014,2015,2016,2017) -ACEDEDOT II Workshop in operations management and Technology (2011, 2013, 2014,2015, 2017) -III Workshop de la Sección de Estrategia Empresarial de ACEDE (2011) -V Encuentro de las Unidades Técnicas de Calidad de las Universidades Andaluzas (2009) -VI Foro de Evaluación de la Calidad de la Educación Superior y de la Investigación (2009) -Jornada de Excelencia en la Gestión Universitaria (2008, 2009) C6. Premios recibidos -Congreso Nacional ACEDE (2015). Premio al mejor artículo presentado en el Congreso (finalista) y al mejor artículo de la Sección (finalista). -Congreso Nacional ACEDE (2017). Premio al mejor artículo de la Sección C8. Otros méritos de investigación -Miembro del Grupo de Investigación de Excelencia GIADE. Departamento de Organización de Empresas (Universidad de Granada). Desde 2001. -Evaluador para revistas nacionales e internacionales: Cuadernos de Gestión, Technovation, International Journal of Business Environment, International Journal of Manpower -Evaluador para diversos congresos: EDSI y ACEDE. -Miembro del Comité organizador EDSI 2017

Curriculum vitae

Nombre: JAVIER GONZÁLEZ BENITO Fecha: septiembre 2018

Código ORCID: 0000‐0001‐5317‐9671 ResearcherID: A‐5221‐2017

El arriba firmante declara que son ciertos lo datos que figuran en este currículo, asumiendo en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten en el mismo.

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CURRICULUM VITAE

____________________________________________________________________________________________ APELLIDOS: GONZÁLEZ BENITO

NOMBRE: JAVIER SEXO: V DIRECCIÓN: Facultad de Economía y Empresa, Campus Miguel de Unamuno s/n CIUDAD: Salamanca CODIGO POSTAL: 37007 TELÉFONO: 34-923-294500 ext. 3002

FORMACION ACADEMICA LICENCIATURA/INGENIERIA CENTRO FECHA Licenciado en Ciencias (Matemáticas) Universidad de Salamanca Julio, 1995 DOCTORADO “Aprovisionamiento en entornos JIT: Prácticas y Factores Determinantes en la Industria Española de Fabricantes de Componentes de Automoción” Dpto. de Análisis Económico y Contabilidad, Universidad de Salamanca, diciembre 1999 DIRECTOR(ES) DE TESIS: Dra. Dª. Isabel Suárez González _____________________________________________________________________________________________________

SITUACION PROFESIONAL ACTUAL ORGANISMO: Universidad de Salamanca FACULTAD,ESCUELA o INSTITUTO: Facultad de Economía y Empresa DEPT./SECC./ UNIDAD ESTR.: Dpto. Administración y Economía de la Empresa (antiguo Dpto de Análisis Económico y

Contabilidad) CATEGORIA PROFESIONAL Y FECHA DE INICIO: Catedrático de Universidad, 1 de noviembre de 2010 DIRECCION POSTAL: Campus Miguel de Unamuno, Edificio F.E.S., 37007 Salamanca TELEFONO: 923-294640 ext. 3002 PLANTILLA OTRAS SITUACIONES ESPECIFICAR: CONTRATADO BECARIO DEDICACION: A TIEMPO COMPLETO INTERINO A TIEMPO PARCIAL

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ACTIVIDADES ANTERIORES DE CARACTER CIENTIFICO O PROFESIONAL FECHAS PUESTO INSTITUCION 20 Ago 01 - Oct 10 Profesor Titular de Universidad Departamento de Administración y Economía de la Empresa, Universidad de Salamanca 16 Nov 00- 19 Ago 01 Profesor Titular de Universidad Departamento de Análisis Económico y Contabilidad (Interino) Universidad de Salamanca 18 Ene 99- 15 Nov 00 Ayudante de Facultad Departamento de Análisis Económico y Contabilidad Universidad de Salamanca 1 Ene 96- 17 Ene 99 Becario FPU del Ministerio de Educación Departamento de Análisis Económico y Contabilidad y Cultura Universidad de Salamanca (1995-1996 y 1998-1999) Judge Institute of Management Studies Universidad de Cambridge (curso 1996-1997) Manchester School of Management UMIST (curso 1997-1998) Curso 94-95 Becario de Colaboración Departamento de estadística y matemática aplicadas Universidad de Salamanca

IDIOMAS DE INTERES CIENTIFICO (R=regular, B=bien, C=correctamente)

IDIOMA HABLA LEE ESCRIBE Inglés B C C

3 sexenios de investigación: 1996-2001, 2002-2007, 2008-2013

3

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CON FONDOS PÚBLICOS TITULO DEL PROYECTO: Ajustes verticales y horizontales para organizaciones medioambientalmente sostenibles: Implicaciones competitivas (ECO2016-76876-R) ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Economía y Competitividad DURACIÓN DESDE : Septiembre 2016 HASTA: Septiembre 2019 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González y Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: Identificación y análisis de modelos de gestión medioambiental competitivos: Desarrollo sostenible mediante la alineación de resultados medioambientales y económicos (SA027U16) ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2016 HASTA: Diciembre 2018 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: Capacidades ambientales, legitimidad social, y estrategias empresariales para la preservación del medio ambiente (ECO2013-47280-R) ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Economía y Competitividad DURACIÓN DESDE : Enero 2014 HASTA: Diciembre 2016 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González y Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: La gestión medioambiental como herramienta competitiva: Implantación efectiva de sistemas de gestión ambiental (SA083A12-1) ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2012 HASTA: Diciembre 2014 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: Efectos competitivos del ajuste en las decisiones estratégicas ENTIDAD FINANCIADORA: ECO2010-21078 (subprograma ECON) Ministerio de Ciencia e Innovación DURACIÓN DESDE : Octubre 2010 HASTA: Septiembre 2013 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González TITULO DEL PROYECTO: Efectos competitivos de la inversión en tecnologías de la información en la gestión de compras y el aprovisionamiento ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2008 HASTA: Diciembre 2010 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: Comportamiento estratégico, estructura organizativa y efectos en los resultados empresariales. ENTIDAD FINANCIADORA: SEJ2007-63879/ECON DURACIÓN DESDE : Enero 2008 HASTA: Diciembre 2010 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González TITULO DEL PROYECTO: Determinantes y consecuencias competitivas del alineamiento estratégico de las funciones de producción y compras en la empresa ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación y Cultura, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2005 HASTA: Diciembre 2007 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: Gestión de la innovación en la industria agroalimentaria de España: análisis de estrategias, procesos y factores ENTIDAD FINANCIADORA: Fundación Universitaria de Navarra DURACIÓN DESDE : Enero 2007 HASTA: Diciembre 2009 INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Antonio Alfaro Tanco TITULO DEL PROYECTO: Cambios estratégicos y organizativos en las empresas españolas y sus efectos sobre los resultados ENTIDAD FINANCIADORA: SEJ2004-03888/ECON DURACIÓN DESDE : Enero 2004 HASTA: Diciembre 2006 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González

4

TITULO DEL PROYECTO: Gestión medioambiental y competitividad ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación y Cultura, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2003 HASTA: Diciembre 2004 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: Los procesos de cambio en la cartera de recursos de las empresas españolas ENTIDAD FINANCIADORA: SEC2001-1756 DURACIÓN DESDE : Enero 2002 HASTA: Diciembre 2004 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González

5

TITULO DEL PROYECTO: El proceso de innovación de las empresas de Castilla y León ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Economía y Hacienda, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2004 HASTA: Diciembre 2004 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Jesús Galende del Canto TITULO DEL PROYECTO: Fidelidad a los establecimientos comerciales de los consumidores de Castilla y León: Análisis del patrón de compra en enseñas y formatos minoristas ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Economía y Hacienda, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2004 HASTA: Diciembre 2004 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Oscar González Benito TITULO DEL PROYECTO: Caracterización Geodemográfica de los Operadores Minoristas y sus Estrategias de Micro-marketing: Implicaciones para la Configuración de la Estructura Comercial Alimentaria en Castilla y León ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Economía y Hacienda, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2003 HASTA: Diciembre 2003 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Oscar González Benito TITULO DEL PROYECTO: Efectos de la Inversión en Investigación y Desarrollos sobre las Empresas y su Entorno. Una Aplicación al Ámbito de Castilla y León ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Junio 2002 HASTA: Febrero 2003 INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Manuel Prado Lorenzo

TITULO DEL PROYECTO: Los procesos de reestructuración en las empresas españolas y sus efectos sobre la competitividad ENTIDAD FINANCIADORA: DGES PB97-1321 DURACIÓN DESDE : Septiembre 1998 HASTA: Septiembre 2001 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González TITULO DEL PROYECTO: Estudio histórico de los contratos de transferencia de tecnología en España (1935-1975) ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación y Cultura, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2000 HASTA: Diciembre 2000 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Santiago Manuel López García TITULO DEL PROYECTO: Aprovisionamiento en la Industria de Automoción Castellano-leonesa: Técnicas Avanzadas y Nuevos Retos Logísticos ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Economía y Hacienda. Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Junio 1999 HASTA: Noviembre 1999 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González TITULO DEL PROYECTO: Análisis de la Implantación de Técnicas de Aprovisionamiento Avanzadas en la Industria de Fabricantes de Componentes de Automoción ENTIDAD FINANCIADORA: Fundación Banco Herrero DURACIÓN DESDE : Febrero 1999 HASTA: Febrero 2000 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: Inversión Directa, Cooperación y Localización de la Empresa Castellano Leonesa en los Mercados Internacionales ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Febrero 1998 HASTA: Febrero 1999 INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Ignacio Galán

6

PUBLICACIONES

Artículos en revistas incluidas en el Journal Citation Reports:

González-Sánchez, D., Suárez-González, I. y González-Benito, J.: “Human resources and manufacturing: Where and when should they be aligned?”, International Journal of Operations and Production Management, en prensa.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. y Lannelongue, G. (2017): “Understanding how the functional integration of purchasing and marketing accelerates new product development”, International Journal of Production Economics, 193, 770-780.

Lampón, J.F., Cabanelas, P. y González-Benito, J. (2017): “The impact of modular platforms on automobile manufacturing networks”, Production Planning & Control, 28(4), 335-348.

Lannelongue, G., González-Benito, J. y Quiroz, I. (2017): “Environmental management and labour productivity: the moderating role of capital intensity”, Journal of Environmental Management, 190, 158-169.

González-Benito, O., Venturini, W.T. y González Benito, J. (2017): “Selecting CRM Technology: Implementation Project and Consulting Services as Determinants of Success”, International Journal of Information Technology and Decision Making, 16(2), 421-441.

González-Benito, J., Lannelongue, G., Ferreira, L.M. y González-Zapatero, C. (2016): “The effect of green purchasing on purchasing performance: the moderating role played by long-term relationships and strategic integration”, Journal of Business and Industrial Marketing, 31(2), 312-324.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. y Lannelongue, G. (2016): “Antecedents of functional integration during new product development: The purchasing-marketing link”, Industrial Marketing Management, 52, 47-59.

Rocha Valencia, L.A., Queiruga, D. y González Benito, J. (2015): “Relationship between transparency and efficiency in the allocation of funds in nongovernmental development organizations”, Voluntas, 26(6), 2517-2535.

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González-Benito, O. y González-Benito, J. (2004): "Geographic Price Discrimination as a Retail Strategy: Role of the Geodemographic Profile of the Market”, International Journal of Market Research, Vol. 46, n.4, pp. 1-22.

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González-Benito, J. y Suarez-González, I. (2001): "Effect of Organizational Variables in JIT Purchasing Implementation”, International Journal of Production Research, Vol. 39, n.10, p. 2231-2249.

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Artículos en otras revistas internacionales con revisión anónima: Rodríguez-Escobar, J.A. y González-Benito, J.: “The effect of strategic alignment on purchasing management”,

Management Research Review, Vol. 40, n.11, pp. 1175-1200. Lannelongue, G., Matias-Pereda, J. y González-Benito, J. (2016): “The Antecedents of Plagiarism in Higher

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González-Benito, J. y González-Benito, O. (2006): "A review of determinant factors of environmental proactivity”, Business Strategy and the Environment, Vol. 15, n. 2, pp. 87-102.

González-Benito, J. y Dale, B. (2001): Quality and Reliability Assurance Practices in the Spanish Auto Components Industry: A Study of Implementation Patterns, European Journal of Purchasing and Supply Management, Vol. 7, n. 3, p. 187-196.

González-Benito, J. (2001): “Barriers to the Involvement of Suppliers in Design and Product Development: Evidence in the Spanish Auto Components Industry”, International Journal of Automotive Technology Management", Vol. 1, n. 2/3, pp. 287-300.

Galán, J.I. y González-Benito, J. (2001): “Determinant Factors of Foreign Direct Investment: Some empirical Evidence”, European Business Review, Vol. 13, n.5, pp. 269-278.

Galán, J.I., Galende, J. y González-Benito, J. (1999): “Determinant Factors of International Development: Some Empirical Evidence”, Management Decision, Vol. 37, n. 10, p. 778-785

González-Benito, J., Martínez-Lorente, A.R. y Dale, B. (1999): “Business Process Re-engineering to Total Quality Management: An Examination of the Issues”, Business Process Management Journal, Vol. 5, n. 4, p. 345-358.

Artículos en revistas nacionales con revisión anónima:

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Queiruga, D., González Benito, J., Rocha Valencia, L.A. y Lannelongue, G. (2014): "Prácticas docentes para sensibilizar socialmente al alumnado universitario: el caso de la asignatura de organización de la producción", Revista de Educación en Contabilidad Finanzas y Administración de Empresas (Educade), 3-18.

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González-Benito, J. y González Benito, O. (2008): “Determinantes de la proactividad medioambiental en la función logística: un análisis empírico”, Cuadernos de Estudios Empresariales, Vol. 18, pp. 51-72.

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Perdomo-Ortiz, J. y González-Benito, J. (2004): “Medición de la Gestión de la Calidad Total: una revisión de la literatura”, Cuadernos de Administración (Colombia), Vol. 17, n. 29, pp. 91-109.

Queiruga, D., González-Benito, J., Spengler, T., Suárez González, I. y Walther, G. (2003): "La Directiva Europea sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE): Posición del fabricante de electrodoméstico español”, Economía Industrial, n. 352, pp. 177-188.

Galán, J.I. y González-Benito, J. (2001): “Factores explicativos de la Inversión Directa Española en el Exterior”, Información Comercial Española, Revista de Economía, nº 794, p. 103-122.

González Benito, J. y González Benito O. (2001): “Logística Inversa: Un Análisis Conceptual de Nuevos Flujos Físicos en los Canales de Distribución”, ESIC Market, Vol. 110, pp. 9-21.

González Benito, J. (2000): “Implantación de prácticas avanzadas de aprovisionamiento. Factores Clave”, Economía Industrial, n. 334, pp. 169-182.

González Benito O. y González Benito, J. (2000): “Estrategias de Cobertura Espacial del Mercado Español de las Cadenas Líderes de Hipermercados. Análisis de su Concentracion/Dispersión Mediante Indices de Entropía Relativa”, Información Comercial Española. Revista de Economía, n. 789, p. 139-151.

Galán Zazo, J.I., Galende del Canto, J. y González Benito, J. (2000): “Factores determinantes del proceso de internacionalización: El caso de Castilla y León comparado con la evidencia española”, Economía Industrial,n. 333, p. 33-48.

González Benito, J. (2000): “Aprovisionamiento JIT en la Industria Española del Automóvil: El reto de los Proveedores de Primer Rango”, Dirección y Organización, n. 24, p. 51-60.

González Benito, J. (1999): “Adaptación de Plantas Japonesas fuera de Japón. Un Caso en España”, Revista de Economía y Empresa, Volumen XIII, nº 35, p. 117-136.

Artículos en revistas divulgativas:

González Benito, O. y González Benito J. (2011): “Enfoque de marketing y proactividad medioambiental”, Cuides. Cuaderno Interdisciplinar de Desarrollo Sostenible, n. 7, pp. 105-124.

Queiruga, D. y González Benito, J. (2008): “Logística inversa en el sector de reciclaje de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE)”, Logicel, nº 63, pp. 22-25.

González Benito, O. y González Benito, J. (2006): “Implantación de prácticas logísticas medioambientales: Papel de la certificación medioambiental”, Distribución y Consumo, nº 88, pp. 88-97.

González-Benito, J. y González-Benito, O. (2005): ¿Qué contingencias determinan el desarrollo de una logística más respetuosa con el medioambiente?, Logística Profesional, nº 94, enero, pp. 63-66.

Barahona Urbina, P.M. y González-Benito, J. (2004): "El papel de la logística en la protección medioambiental”, Logística Profesional, nº 92, diciembre, pp. 28-32.

González-Benito, J. (2004): “Aprovisionamiento Just-in-Time en la industria del automóvil”, Compras y Existencias, n. 130, pp. 30-39.

González-Benito, J. (2003): “Configuración de la SCM basada en la producción ajustada”, Logística Profesional, Vol. 7, n. 70, pp. 22-29.

Libros :

Sánchez Gómez, R. y González Benito, J. (2012): Administración de empresas: Objetivos y decisiones, McGraw-Hill, Madrid. (ISBN: 8448183088-9788448183080).

Capítulos en libros :

González Benito, J. y Vázquez Suárez, L.: "Ficosa International, S.A.", en Johnson, G. y Scholes, K. (2000): Dirección Estratégica, 5ª edición, Prentice Hall, Madrid. p. 563-572. (ISBN 84-205-2984-2)

González Benito, J. : “Dirección de Empresas y Funcionamiento de los Departamentos y Empresas de Seguridad. Parte I: Dirección de Empresas”, en Pérez Alvarez, F. (Dtor) (2005): Dirección y Gestión de Seguridad, CISE, Universidad de Salamanca. (ISBN 84-600-9940-7)

10

Rodriguez Escobar, J.A., González Benito, J. y Martínez Lorente, A.R.(2006): “Certificación ISO 9000 en la pequeña empresa: ¿Satisface las expectativas?”, en Heras Saizarbitoria, I. (Coord.): ISO 9000, ISO 14001 y otros estándares de gestión: Pasado, presente y futuro, Thomson-Civitas, Navarra (ISBN 84-470-2686-8)

González Benito, O. y González Benito J.: “Enfoque de marketing y proactividad medioambiental”, en Yagüe Guillén, M.J. (Coord.) (2007): Nuevos enfoques del marketing y creación de valor, Mediterraneo Económico - Colección Estudios Socioeconómicos, Fundación Cajamar.

Lannelongue, G., González-Benito, J. y González-Benito O. (2011): “ISO14001 Research: An Academic Approach”, in Dupont, H.C. (Eds.): Environmental Management: Systems, sustainability and current issues, Nova Science Publishers, New York, pp. 133-158. (ISBN: 978-1-61324-899-7)

Lannelongue, G., González-Benito, J. y González-Benito O. (2012): “EMAS vs. ISO14001: Is now the time to change?”, in Prado-Lorenzo, J.M. y García-Sánchez, I.M. (Eds.): Sustainable Development: New Research, Nova Science Publishers, New York, pp. 169-176.

Documentos de trabajo y publicaciones internas de universidades : González-Zapatero, C., Lannelongue, G. y González-Benito, J.: Habilidades directivas para la asignatura de Dirección

Operaciones, Working Papers on Operations Management, 2017, Vol. 8, SpIssue (104-108) Lannelongue, G. y González-Benito, J.: “Oportunismo y Sistemas de Gestión Medioambiental: Las certificaciones como cortina

de humo ante los grupos de interés”, Documento de trabajo nº 702/2012, Fundación de Cajas de Cajas de Ahorros (FUNCAS)

González-Zapatero Redondo, C. y González Benito, J.: “Una propuesta explicativa de los efectos competitivos de la integración de la función de compras y comercial de la empresa: Ilustración en el sector fast-fashion”, Documento de Trabajo nº 02/10, Programa Interuniversitario de Doctorado ‘Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas’.

González-Benito, J.: “Una teoría integradora de la contribución de la función de producción al rendimiento empresarial”, Documento de trabajo nº 555 (2010), Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS).

González-Benito, J.: “On the effects of supply strategy on business performance: do the relationships among generic competitive objectives matter?”, Documento de trabajo nº 502 (2010), Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS).

González-Benito, J. y Reis da Rocha, D.: “The environment as a determinant factor of the purchasing and supply strategy: An empirical analysis”, Documento de trabajo nº 408 (2008), Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS).

González-Benito, O., González-Benito, J. y Muñoz-Gallego, P.A.: “Papel de la orientación emprendedora y la orientación al mercado en el éxito de las empresas”, Documento de trabajo nº 406 (2008), Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS).

Dieguez, J.H., González-Benito, J. y Galende, J.: “The team consensus-performance relationship and the moderating role of team diversity”, Documento de trabajo nº 400 (2008), Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS).

González-Benito, J. y Suárez González, I.: “Estrategia competitiva y rendimiento del negocio: el papel mediador de la estrategia y las capacidades productivas”, Documento de trabajo nº 299 (2006), Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS).

González-Benito, J.: “Una teoría sobre la contribución de la función de compras al rendimiento empresarial”, Documento de trabajo nº 292 (2006), Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS).

González-Benito, J. y González-Benito, O.: "Proactividad medioambiental y desempeño empresarial: Un análisis empírico”, Documento de trabajo n. 01/05, Programa Interuniversitario de Doctorado “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas”

Perdomo-Ortiz, J., González-Benito, J. y Galende del Canto, J.: “Gestión de la Calidad Total como un antecedente de la Capacidad de Innovación Empresarial”, Documento de trabajo n. 09/04, Programa Interuniversitario de Doctorado “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas”

González-Benito, J. y González-Benito, O.: “Environmental proactivity and business performance”, Documento de trabajo nº 191 (2004), Fundación de Cajas de Ahorros (FUNCAS).

Queiruga, D., González-Benito, J., Walther, G. and Spengler, T: “Propuesta de un método para la elección de buenas alternativas para la localización de empresas de reciclaje de RAEE en España”, Documento de trabajo nº 04/04, Programa Interuniversitario de Doctorado “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas”

Rodríguez Escobar, J.A. y González Benito, J.: “Un Estudio de la Insatisfacción Generada por la Certificación ISO9000 en la Pequeña Empresa”, Documento de Trabajo nº 11/03, Programa Interuniversitario de Doctorado “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas”

Galán Zazo, J.I. y González Benito, J. : Factores Explicativos de la Inversión Directa Española en el Exterior, Documento de Trabajo nº 01/01, Programa Interuniversitario de Doctorado “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas”

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11

CONGRESOS

González-Zapatero, C., González-Benito, J., Lannelongue, G., y Ferreira, L.M.: “Explaining the efficacy of supply

chain risk management from a perspective of fit”, 25th European Operations Management Association (EurOMA) Conference, Budapest (Hungary), 24th-27th June 2018.

González-Zapatero, C., González-Benito, J., Lannelongue, G., y Ferreira, L.M.: “Explicando la eficacia de la gestión del riesgo en la cadena de suministros desde una perspectiva de ajuste”, XXVIII Congreso de Asociación Científica de Economía y Dirección de empresas (ACEDE), Valladolid (España), 24th-27th June 2018.

González Sánchez, D., González Benito, J. y Suárez González, I.: “Dinámica entre alineamiento vertical y horizontal: elk caso de las funciones de recursos humanos y producción”, XXVIII Congreso de Asociación Científica de Economía y Dirección de empresas (ACEDE), Valladolid (España), 24th-27th June 2018.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. Lannelongue, G., y Riedel, J.: “Optimizing Purchasing-Marketing Integration in New Product Development”, 25th Innovation and Product Development Management Conference (IPDMC), Porto (Portugal), 10th-13th June 2018.

Lannelogue, G., González-Benito, J. y González-Benito, O. “El impacto de la gestión ambiental de los recursos humanos en el resultado ambiental: la importancia del soporte de la dirección”, 10th Iberoamerican Academy of Management Conference, New Orleans (US), 7st-9th December 2017.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “Purchasing-marketing integration: a contingent analysis”, 10th Iberoamerican Academy of Management Conference, New Orleans (US), 7st-9th December 2017.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “Managing purchasing-marketing integration in new product development”, 24th Annual Conference of the European Operations Management Association (EUROMA), Edinburgh (United Kingdom), 1st-5th July 2017.

Lannelongue, G., González-Benito, J. y González-Benito, O.: “El impacto de la gestión ambiental de los recursos humanos en el resultado ambiental: La importancia del soporte de la dirección”, XXVII Congreso Annual de ACEDE, Aranjuez, 18-20 june 2017.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “En la búsqueda de una gestión óptima del interfaz compras-marketing”, XXVII Congreso Annual de ACEDE, Aranjuez, 18-20 june 2017.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “The purchasing function and its potential for accelerating innovation speed in more dynamic environments”, 24th Innovation and Product Development Management Conference, Reykjavik (Islandia) 11-13 June 2017.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “Purchasing-marketing functional integration effect on innovation speed: An information processing theory based explanation”, 24th Innovation and Product Development Management Conference, Reykjavik (Islandia) 11-13 June 2017.

González-Zapatero, C., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “Purchasing-marketing decision alignment in dynamic environments”, 8th Annual Conference of the European Decision Sciences Institute, Granada 29 mayo – 1 June 2017.

Oliveira Santos, H., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “Performance measurements for supply chain management: a bibliometric study”, XVIII Seminario Luso-Español de Economía Empresarial, Salamanca 10-11 noviembre 2016

Rincón Ballesteros, L., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “Perspectivas empresariales sobre sistemas de gestión de seguridad alimentaria”, XVIII Seminario Luso-Español de Economía Empresarial, Salamanca 10-11 noviembre 2016.

Alonso Esquisábel, R., González-Benito, J. y Lannelongue, G.: “El alineamiento entre las funciones de producción y marketing y su efectos sobre la innovación medioambiental”, XVIII Seminario Luso-Español de Economía Empresarial, Salamanca 10-11 noviembre 2016.

González Sánchez, D., Suárez González, I. y González-Benito, J.: “Recursos humanos y producción: ¿dónde y cuándo debemos buscar alineamiento?”, XVIII Seminario Luso-Español de Economía Empresarial, Salamanca 10-11 noviembre 2016.

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PARTICIPACIÓN EN CONTRATOS DE I+D CON EMPRESAS Y/O ADMINISTRACIONES

TITULO DEL PROYECTO: Análisis Económico-Financiero de las Empresas de Castilla y León por Sectores de Actividad, años 1997-2000 ENTIDAD CONTRATANTE: Consejería de Economía y Hacienda, Junta de Castilla y León PRESUPUESTO: 6.500.000 pesetas DURACIÓN DESDE : Enero 2003 HASTA: Diciembre 2003 INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Manuel Prado Lorenzo

TITULO DEL PROYECTO: Investigación aplicada mediante un diseño cuasi-experimental sobre el impacto social de las empresas creadas por el Proyecto EQUAL ENTIDAD CONTRATANTE: EQUAL Iniciativa Comunitaria PRESUPUESTO: 33.000 euros DURACIÓN DESDE : 2006 HASTA: 2007 INVESTIGADOR PRINCIPAL: José Antonio Mirón Canelo

TITULO DEL PROYECTO: Estudio sobre la promoción aérea en el aeropuerto de Matacán en Salamanca: Entorno socioeconómico ENTIDAD CONTRATANTE: SENASA PRESUPUESTO: 29.000 euros DURACIÓN DESDE : junio 2007 HASTA: diciembre 2007 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Oscar González Benito TITULO DEL PROYECTO: Implicaciones de la marca de distribuidor en el sector comercial español ENTIDAD CONTRATANTE: Ministerio de Industria, Turismo y Comercio PRESUPUESTO: 10.000 euros DURACIÓN DESDE: enero 2007 HASTA: diciembre 2007 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Oscar González Benito TITULO DEL PROYECTO: Estrategia de impulso socioeconómico de la Diputación de Salamanca en materia de empleo. ENTIDAD CONTRATANTE: Diputación de Salamanca PRESUPUESTO: 14520+IVA DURACIÓN: octubre 2013 INVESTIGADOR PRINCIPAL:Dolores Calvo Sánchez

TITULO DEL PROYECTO: Informe sobre aspectos jurídicos a la propuesta: Estrategia de impulso socioeconómico de la Diputación de Salamanca en materia de empleo. ENTIDAD CONTRATANTE: Diputación de Salamanca PRESUPUESTO: 14520+IVA DURACIÓN: noviembre 2013 INVESTIGADOR PRINCIPAL:Dolores Calvo Sánchez

TITULO DEL PROYECTO: Informe sobre el impacto socioeconómico de las infraestructuras del proyecto ‘Extreme Light Infraestructure’ (ELI) y su posible implantación en España ENTIDAD CONTRATANTE: Fundación General de la Universidad de Salamanca PRESUPUESTO: 3630 euros DURACIÓN: junio-diciembre 2014 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Javier González Benito

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OTRAS REALIZACIONES

INVESTIGACIÓN

Tesis Dirigidas - Perdomo Ortiz, J.H.: “Ensayos sobre Gestión de la Calidad Total e Innovación”, junio 2006 (con Prof. Jesús

Galende) - Rodríguez Escobar, J.A.: “La relación entre las prácticas y el desempeño de la función de compras en la industria

española: El papel de la integración estratégica y de la implantación de tecnologías de la información y la comunicación”, octubre 2008

- De Lima Diéguez Barreiro, J.H.: “Management games for research on Strategy: Evidence of team diversity and R&D orientation as moderators of consensus-performance relationship”, febrero 2010 (con Prof. Jesús Galende)

- Lannelongue Nieto, G.: “Esfuerzo y eficacia en los sistemas de gestión medioambiental de empresas certificadas ISO14001”, septiembre 2011 (con Prof. Oscar Glez Benito)

- Prieto Cuerdo, A.I.: “La influencia de la dirección general en la estrategia de exportación de la empresa: El papel de las características demográficas, psicológicas y organizacionales”, febrero 2012, (con Prof. Isabel Suárez)

- González-Zapatero Redondo, C.: “La integración funcional compras-marketing en el desarrollo de nuevos productos. Un análisis contingente”, julio 2014, (con Prof. Gustavo Lannelongue)

- Rocha Valencia, L.A.: “Las Organizaciones No Lucrativas Españolas. Una aproximación desde las prácticas de Responsabilidad Social y Transparencia”, junio 2016, (con Prof. Dolores Queiruga)

- González Sánchez, D.: “El ajuste estratégico: Las relaciones entre la estrategia competitiva, la estrategia de recursos humanos y la estrategia de producción”, septiembre 2017, (con Prof. Isabel Suárez)

Seminarios y conferencias “Alineamiento estratégico interno en las organizaciones: Una teoría de la contribución de la función compras al

rendimiento empresarial”, ESADE, Universidad Ramon Llull, 7 de mayo de 2013. “La publicación de trabajos de investigación en revistas de impacto (una visión personal)”, Escuela Universitaria de

Estudios Empresariales de Donostia-San Sebastián, Universidad del País Vasco, 11 de marzo de 2010. “Alineamiento estratégico interno en las organizaciones: Una teoría sobre la contribución de la función de compras al

rendimiento empresarial”, Seminarios de Investigación del Dpto. de Administración de Empresas, Universidad de Oviedo, 6 de noviembre de 2009.

“Una teoría de la contribución de la función de compras al rendimiento empresarial”, Seminarios de Investigación del Dpto. de Economía de la Empresa, Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, 22 marzo 2007.

“An analysis of the relationship between environmental motivations and ISO14001 certification”, Seminarios de Investigación del Departamento de Organización de Empresas y Marketing, Universidad de Vigo, 6 mayo 2005.

“Un análisis de la relación entre motivaciones medioambientales y la certificación ISO14001”, Seminarios de la Facultad de Economía y Empresa, Universidad de Navarra, 19 mayo 2004.

“Complementariedades entre Prácticas de Aprovisionamiento JIT. Un Análisis Económico Basado en Costes de Transacción”, Seminarios del Dpto. de Gestión de Empresas, Universidad Pública de Navarra, 30 abril 2002

“Aprovisionamiento JIT en la Industria Española de Fabricantes de Componentes de Automoción: Prácticas y Factores Determinantes”, Seminarios del Dpto. de Economía de la Empresa, Universidad Carlos III de Madrid, 30 octubre 2000

“Experiencias en la Realización de una Tesis en Dirección de Operaciones", Programa de Doctorado en Gestión y Dirección de Empresas, Universidad de Vigo, 19 mayo 2000.

“Aprovisionamiento en Entornos JIT. Prácticas y Factores Determinantes en la Industria Española de Fabricantes de Componentes de Automoción”, Jornadas sobre Investigación en Dirección de Empresas, Universidad de León, 6 abril 2000.

Estancias de investigación en el extranjero (Másters) :

septiembre, 1997 - septiembre, 1998 Manchester School of Management (MSM), University of Manchester

Institute of Science and Technology (UMIST), Manchester, Reino Unido. Master en Dirección de Operaciones (MSc in Operations Management)

octubre, 1996 - septiembre, 1997 Judge Institute of Management Studies, University of Cambridge, Reino Unido. Estancia dentro del programa FPU en el extranjero. Master en Dirección de Empresas (MPhil in Management Studies)

19

2-19 de mayo, 1995 Universitaire Instelling Antwepen (IAG), Amberes, Bélgica. Dentro del programa de cursos intensivos Erasmus.

20

Evaluación de la investigación:

- Colaboración como revisor de Agencia Nacional de Evaluación de Proyectos (ANEP). Convocatorias Nacionales de Proyectos I+D desde el año 2004.

- Evaluador científico en el Programa de Promoción General de la Investigación del Plan Gallego de Investigación, Desarrollo e Investigación Tecnológica en las convocatorias 2007-2012

- Evaluador externo del Programa de Recursos Humanos del Plan Gallego de Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica (INCITE-2006-2010): Programa Angeles Alvariño y Programa Isidro Parga Pondal (Convocatorias 2007 y 2008)

- Evaluador de la convocatoria 2009 de “Proyectos de Excelencia” de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía

- Miembro del EDITORIAL BOARD de la revista Industrial Marketing Management (JCR) - Miembro del EDITORIAL BOARD de la revista Latin American Journal of Management for Sustainable

Development

- Trabajos de revisión en las siguientes revistas:

British Journal of Management Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Estudios Empresariales Ecological Economics Industrial Management & Data Systems Industrial Marketing Management International Journal of Operations and Production Management

International Journal of Production Economics

International Journal of Production Research International Journal of Quality and Reliability Management

International Journal of Automotive Technology Management

Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa

Journal of Cleaner Production Journal of Environmental Management Journal of Management Studies Management Research Omega Organizacional Research Methods Revista de Economía y Empresa Revista Europea de Dirección y Economía de la

Empresa Revista Española de Financiación y Contabilidad Universia Business Review

Otros méritos:

Presidente de la Sección de Dirección de Operaciones y Tecnología (ACEDEDOT) de la Asociación Científica de

Dirección y Economía de la Empresa (ACEDE) de septiembre 2009 a septiembre 2012.

GESTIÓN Cargos académicos:

Secretario del Dpto. de Análisis Económico y Contabilidad de la Universidad de Salamanca desde el 4 de abril de

2000 al 6 de julio de 2006. Vicedecano de Relaciones Internacionales y Alumnos de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de

Salamanca desde el 7 de julio de 2006 al 15 de marzo de 2007. Director de la Unidad de Evaluación de la Calidad de la Universidad de Salamanca desde el 16 de marzo de 2007 al

31 de enero de 2010. Decano de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Salamanca desde el 4 de mayo de 2012 al 17 de

diciembre de 2017 Vicerrector de Economía de la Universidad de Salamanca desde el 18 de diciembre de 2017.

Otras contribuciones y cargos en el ámbito de la gestión:

Coautor del documento “Sistema Interno de Garantía de la Calidad de las Titulaciones”, elaborado por el Grupo Norte de Universidades (Unidades Técnicas de Calidad) y presentado en el XI Foro de Almagro “La elaboración y seguimiento de los planes de estudio”, Almagro, 22 y 23 de octubre de 2009.

Coautor del Poster “El proceso de evaluación EFQM del Servicio Central de Idiomas de la Universidad de Salamanca”, en las III Jornadas de Excelencia en la Gestión Universitaria, Universidad de Cádiz, 12 y 13 de noviembre de 2009

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Coautor del Poster “Benchmarking en las Universidades”, en las III Jornadas de Excelencia en la Gestión Universitaria, Universidad de Cádiz, 12 y 13 de noviembre de 2009

Coautor del Poster “Adaptación al ámbito universitario de los cuestionarios inicial y avanzado de la Herramienta Perfil”, en las III Jornadas de Excelencia en la Gestión Universitaria, Universidad de Cádiz, 12 y 13 de noviembre de 2009

Miembro del proyecto “Adaptación de la herramienta de autoevaluación EFQM PERFIL© al ámbito Universitario”, Foro Universidades del Club de Excelencia en Gestión, julio 2008- septiembre 2009

Miembro del proyecto “Interrelación EFQM-Sistemas de Calidad Certificados en un Centro Universitario”, Foro Universidades del Club de Excelencia en Gestión, enero 2009- diciembre 2010

Miembro de la Comisión Económico-Administrativa Delegada Permanente del Claustro de la Universidad de Salamanca, desde el 21 de junio de 2007 al 18 de abril de 2012.

Miembro de las subcomisiones encargadas de elaborar el anteproyecto de Grado en Ingeniería Química, el Master en Ingeniería Química y el Master en Química de la Universidad de Salamanca, 2009-2010.

Coordinador del Grado en Administración y Dirección de Empresas, Universidad de Salamanca, 14 de mayo de 2010 al 25 de mayo de 2012.

Presidente de la Comisión de Evaluación y Seguimiento de Títulos Oficiales de la ACSUG (cursos 2011-12, 2012-13, 2013-14, 2014-15, 2015-16, 2016-17, 2017-18, 2018-19): Acreditación, verificación y seguimiento.

Vocal Académico de la Comisión de Ciencias Económicas y Empresariales, Área de Evaluación y Acreditación Universitaria, Agencia Andaluza del Conocimiento, desde 1 de mayo de 2014 hasta el curso 16-17).

Presidente de la Comisión de Ciencias Económicas y Empresariales de Evaluación del programa Verificación de Título Oficiales de Grado y Máster, Agencia Andaluza del Conocimiento, cursos 17-18, 18-19)

Vocal Académico de Comité de Evaluación externa para la Acreditación, Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña, AQU, curso 15-16.

Vocal Académico en paneles de renovación de la acreditación de la Agencia de Calidad del Sistema Universitario Vasco (UNIBASQ) (cursos 16-17, 17-19)

Presidente del Comité de Evaluación de Titulaciones de la rama Ciencias Sociales y Jurídicas de la Agencia de Calidad del Sistema Universitario Vasco desde mayo de 2018.

Evaluador de Convocatorias de proyectos académicos estratégicos para la mejora de la calidad, la eficiencia y la internacionalización de la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación (AGAUR) de la Generalitat de Calalunya, 2014.

Organización de actividades formativas:

- Director del Curso de Verano “Gestión de la Calidad en la Empresa: ISO 9000:2000 y Modelo EFQM”, Universidad de Salamanca, 15-19 de julio de 2002

- Director del Curso Extraordinario “Gestión de la Calidad en la Empresa: Certificación ISO9001:2000 y Modelo EFQM, 2ª edición”, Universidad de Salamanca, 28 de marzo – 12 de abril de 2003

- Director del Curso de Verano “Gestión de la Calidad en la Empresa: Certificación ISO9001:2000 y Modelo EFQM, 3ª edición”, Universidad de Salamanca, 14-18 de julio de 2003

- Director del Curso de Verano “Despliegue, Certificación y Autoevaluación de la Calidad en la Empresa”, Universidad de Salamanca, 12-14 de julio de 2004

- Director del Curso Extraordinario “Introducción Práctica a los Sistemas Integrados de Gestión Empresarial, 2ª edición”, Universidad de Salamanca, 4-12 de marzo de 2005

- Director del Curso de Verano “Herramientas para la Mejora de la Calidad en la Empresa”, Universidad de Salamanca, 11-13 de julio de 2005


- Director del Curso de Verano “Herramientas para la Mejora de la Calidad en la Empresa, 2ª edición”, Universidad de Salamanca, 10-12 de julio de 2006

- Director del Curso Extraordinario “Introducción Práctica a los Sistemas Integrados de Gestión Empresarial, 5ª edición”, Universidad de Salamanca, 10-18 de noviembre de 2006



- Director del Curso Extraordinario “Introducción Práctica a los Sistemas Integrados de Gestión Empresarial, 7ª edición”, Universidad de Salamanca, 9-17 de noviembre de 2007

- Director del Curso Extraordinario “Introducción Práctica a los Sistemas Integrados de Gestión Empresarial, 8ª edición”, Universidad de Salamanca, 22 de febrero al 1 de marzo de 2008


- Director del Curso Extraordinario “Introducción Práctica a los Sistemas Integrados de Gestión Empresarial, 9ª

22

edición”, Universidad de Salamanca, 26-28 de marzo de 2009 - Director del Curso de Verano “Herramientas para la Mejora de la Calidad en la Empresa, 5ª edición”, Universidad de

Salamanca, 13-15 de julio de 2009 - Director del Curso de Formación Continua “Gestión de la Calidad en los Servicios de Apoyo a la Investigación”,

Universidad de Salamanca, 10 de octubre de 2008 al 10 de junio de 2009 - Director del Curso Extraordinario “Introducción Práctica a los Sistemas Integrados de Gestión Empresarial, 10ª

edición”, Universidad de Salamanca, 15-17 de abril de 2010 - Director del Curso de Verano “Herramientas para la Mejora de la Calidad en la Empresa, 6ª edición”, Universidad de

Salamanca, 12-14 de julio de 2010 - Co-Director del Master Universitario en Gestión de Negocio en Internet y Comercio Electrónico para PYMEs,

Universidad de Salamanca, 2007-2010.

DOCENCIA Movilidad Erasmus

4-5 de septiembre, 2014 Universidad de Aveiro (Portugal) 29 de junio – 3 de julio, 2015 Universidad de Aveiro (Portugal) 18 de julio – 22 de julio, 2016 Universidad de Aveiro (Portugal) 5 de junio – 9 de junio, 2017 Universidad de Coimbra (Portugal)

Proyectos de Innovación Docente

TITULO DEL PROYECTO: Desarrollo de Unidades Multimedia en Soporte Informático (CD-ROM) para Docencia de la Economía en la Universidad ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación y Cultura, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2000 HASTA: Diciembre 2001 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González TITULO DEL PROYECTO: Elaboración de unidades multimedia en Soporte Informático (Cd-Rom) y desarrollo de un entorno hipertextual (Web) integrador de desarrollos multimedia para la docencia de la economía en la Universidad ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Educación y Cultura, Junta de Castilla y León DURACIÓN DESDE : Enero 2002 HASTA: Diciembre 2003 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Isabel Suárez González TITULO DEL PROYECTO: Proyecto para la mejora de la calidad total en la enseñanza superior en relación con alumnos con discapacidad (Cod. EA2007-0085) ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Educación y Ciencia DURACIÓN DESDE : Enero 2007 HASTA: Diciembre 2007 INVESTIGADOR PRINCIPAL: José A. Mirón Canelo TITULO DEL PROYECTO: Utilización del software Orion-Pi© para la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje de logística y optimización de almacenes en el marco del EEES (Cod. ID/0075) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Octubre 2008 HASTA: Mayo 2009 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Javier González Benito TITULO DEL PROYECTO: Diseño de un plan de acción tutorial para los nuevos grados de la Facultad de Economía y Empresa en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (Cod. ID/0032) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Octubre 2008 HASTA: Mayo 2009 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Fernando E. Almaraz Menédez TITULO DEL PROYECTO: Implantación de la simulación como metodología didáctica para la enseñanza de la dirección de operaciones (Cod. ID11/063) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2011 HASTA: Junio 2012 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Gustavo Lannelongue Nieto

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TITULO DEL PROYECTO: Implantación del sistema antiplagio Turnitin en asignaturas de grado y máster en el Departamento de Administración y Economía de la Empresa (Cod. ID11/098) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2011 HASTA: Junio 2012 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Jorge Matías Pereda TITULO DEL PROYECTO: Diseño de un sistema de apoyo a la acción tutorial en la orientación para el desarrollo de carrera profesional (Cod. ID11/205) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2011 HASTA: Junio 2012 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Luís González Fernández TITULO DEL PROYECTO: Implantación de un sistema antiplagio (Cod. ID2012/100) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2012 HASTA: Junio 2013 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Gustavo Lannelongue Nieto TITULO DEL PROYECTO: Información y resolución de conflictos y dudas para alumnos de nuevo ingreso y ya matriculados en la Facultad de Economía y Empresa: Aplicación Redes Socia (Cod. ID2012/133) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2012 HASTA: Junio 2013 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Rebeca Cordero Gutiérrez TITULO DEL PROYECTO: Elaboración de materiales adaptados a los nuevos grados para la docencia de las asignaturas de organización de empresas en la USAL. Materiales para clases teóricas para evaluación (Cod. ID2012/326) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2012 HASTA: Junio 2013 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Roberto Sánchez Gómez TITULO DEL PROYECTO: Consolidación de la fase local de la olimpiada de economía de la universidad de salamanca (Cod. ID2012/327) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2012 HASTA: Junio 2013 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Mª Dolores García Sanz TITULO DEL PROYECTO: Elaboración de una guía para la evaluación de trabajos fin de grado en el área de Organización de Empresas (Cod. ID2013/047) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2013 HASTA: Junio 2014 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Gustavo Lannelongue Nieto TITULO DEL PROYECTO: El reto de convertir a la economía en una ciencia para todos: La olimpiada de economía (Cod. ID2013/055) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2013 HASTA: Junio 2014 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Mª Dolores García Sanz TITULO DEL PROYECTO: Implantación del sistema antiplagio Ephorus en asignaturas de grado y master en la Facultad de Economía y Empresa (Cod. ID2013/223) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2013 HASTA: Junio 2014 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Jorge Matías Pereda TITULO DEL PROYECTO: Impulso de la olimpiada de economía como medio de difusión y captación de estudiantes en la Facultad de Economía y Empresa (Cod. ID2014/0117) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2014 HASTA: Junio 2015 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Mª Dolores García Sanz TITULO DEL PROYECTO: Desarrollo de habilidades directivas en el ámbito de los estudios de grado (Cod. ID2014/0274) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2014 HASTA: Junio 2015

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INVESTIGADOR PRINCIPAL: Carmen González-Zapatero Redondo TITULO DEL PROYECTO: Proyecto de ludificación de actividades docentes a través del uso de twitter en la Facultad de Economía y Empresa (Cod. ID2014/286) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2014 HASTA: Junio 2015 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Lucía Muñoz Pascual TITULO DEL PROYECTO: Implantación y utilización de la base de datos SABI para el análisis económico-financiero de empresas españolas (Cod. ID2014/0101) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2014 HASTA: Junio 2015 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Ignacio Requejo Puerto TITULO DEL PROYECTO: Olimpiada de economía: Herramienta de promoción y captación de la excelencia en la Facultad de Economía y Empresa (Cod. ID2015/0084) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2015 HASTA: Junio 2016 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Mª Dolores García Sanz

TITULO DEL PROYECTO: Proyecto de captación de estudiantes para el grado de gestión de pymes (Cod. ID2015/0203) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2015 HASTA: Junio 2016 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Álvaro Garrido Morgado

TITULO DEL PROYECTO: Desarrollo de habilidades directivas en el ámbito de los estudios de grado (Cod. ID2015/0085) ENTIDAD FINANCIADORA: Universidad de Salamanca DURACIÓN DESDE : Junio 2015 HASTA: Junio 2016 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Carmen González-Zapatero Redondo

Ponencias de carácter docente

- “Evaluación de la actividad docente del profesorado en la USAL”, Jornada sobre la Calidad en la Universitat Jaume I ‘La evaluación de la calidad de la docencia’, Castellón, 14 de diciembre de 2007.

- “Sistemas de información para nuevos estudiantes en la USAL”, Encuentro sobre calidad en Educación Superior 2008 ‘Sistemas de acogida y orientación de estudiantes en el espacio europeo’, Universidad Nacional de Educación a Distancia, Pamplona, 25-26 de septiembre de 2008.

- Ponente en la mesa redonda Programa Docentia en diferentes Universidades Públicas Españolas, VIII Jornada de Mejora Educativa y VII de Armonización Europea, Castellón, 26-27 de mayo de 2009.

- Ponente en la Jornada sobre Seguimiento de Nuevos Títulos y sus Sistemas de Garantía de la Calidad, Universidad de Salamanca, 16 de octubre de 2009

- “La utilización de software empresarial para la adquisición de competencias en gestión de la cadena de suministros: Las posibilidades de Orion-Pi©” en ACEDEDOT Workshop in Operations Management and Technology, Universidad de Granada, 19 de abril de 2010 (con D. Queiruga)

- “Actividades docentes para la sensibilización social de los estudiantes universitarios”, ACEDEDOT II Workshop in Operations Management and Technology, Segovia, 4 de abril de 2011 (con D. Queiruga)

- “Sistemas de evaluación y tutorías de orientación”, II Curso de Adaptación Docente a los nuevos Grados de la Facultad de Economía y Empresa, 18 de marzo-20 de mayo de 2011

- “Sistemas de evaluación y tutorías de orientación”, III Curso de Adaptación Docente a los nuevos Grados de la Facultad de Economía y Empresa

- “El software antiplagio en la enseñanza de dirección de operaciones: Ventajas e inconvenientes de su uso”, ACEDEDOT III Workshop in Operations Management and Technology, Cartagena, 14 de mayo de 2012 (con G. Lannelongue y J. Matías Pereda)

- Ponente en el II Seminario de formación de evaluadores de ACSUG (ediciones en Lugo, Orense y A Coruña), otoño 2012.

- "El Plagio en la Universidad. Determinantes del plagio voluntario e involuntario", Jornadas de Innovación Didáctica Universitaria USAL, Salamanca 29-31 mayo 2013 (con G. Lannelongue y J. Matías Pereda)

- “Plagiarism at University: reasons behind voluntary and involuntary plagiarism”, Western Business & Management Association International Research Conference for the Management Disciplines, San Francisco, Abril 2013 (con G. Lannelongue y J. Matías Pereda)

25

- "El Plagio en la Universidad. Antecedentes del plagio voluntario e involuntario", IV OMTech Workshop, Sevilla, 28-29 abril de 2013 (con con G. Lannelongue y J. Matías Pereda)

- "Prácticas sociales y solidarias de producción", IV OMTech Workshop, Sevilla, 28-29 abril de 2013 (con D. Queiruga, L.A. Rocha Valencia y G. Lannelongue)

- "El Plagio en la Universidad. Antecedentes del plagio voluntario e involuntario", XXIII Congreso Nacional de ACEDE, Málaga, 15-17 de septiembre de 2013 (con G. Lannelongue y J. Matías Pereda)

- “Introduciendo la sostenibilidad en la docencia en dirección de operaciones: práctica sobre el banco de alimentos de La Rioja”, V OMTech Workshop, Pamplona, 3-4 de abril de 2014 (con D. Queiruga, Rocha, L.A. y Lannelongue, G.)

- “Desarrollo de habilidades directivas en el entorno de los estudios de grado”, VII OMTech Workshop in Operations Management and Technology, León, 7-8 abril 2016 (con C. González-Zapatero y G. Lannelogue)

- “Habilidades directivas para la asignatura de Dirección de Operaciones”, VIII OMTech Workshop in Operations Management and Technology, Valencia, 31 marzo 2017 (con C. González-Zapatero y G. Lannelongue)

Organización de eventos docentes

- Director del Curso de Formación Continua “Experiencia de adaptación al espacio europeo de educación superior de

una facultad de economía y empresa”, celebrado en la Universidad de Salamanca el 18 de enero de 2007 con una duración de 3 horas

- Miembro del Comité Científico del II Congreso Internacional Innovamos Juntos “Profesión y Docencia ante una escuela que se transforma”, celebrado en Salamanca del 7 al 9 de mayo de 2008

- Director del Curso de Formación Continua “Jornada sobre seguimiento de nuevos títulos y sus sistemas de garantía de la calidad”, Universidad de Salamanca, 16 de octubre de 2009 (4 horas)

Otros méritos docentes - Colaboración en como Tutor Académico del Programa de Formación mediante Prácticas en Empresas para

Titulados Universitarios gestionado por la Dirección Universidad-Empresa de la Fundación General de la Universidad de Salamanca y convocado por la Junta de Castilla y León, desde 2000 hasta 2011.

- Colaboración como Tutor de Proyectos en el Master Universitario en Gestión de Negocio en Internet y Comercio Electrónico para PYMEs de la Universidad de Salamanca, de 2003 a 2008.

- Vocal permanente del Tribunal encargado de juzgar las Pruebas de Aptitud para el Acceso a la Universidad en junio de 2005 y septiembre de 2007. Vocal especialista en junio de 2011

- Coordinador Socrates/Erasmus de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Salamanca desde el 7 de julio de 2006 al 15 de marzo de 2007 Coordinador del convenio con la Universidad de Amberes (Bélgica) desde el 16 de marzo de 2007 al 4 de mayo de 2012.

- Miembro de diversos Tribunales encargados de juzgar Proyectos Fin de Carrera en la titulación de Ingeniería Química desde el curso 2000/2001 hasta el curso 2009/2010

- Colaborador en las Jornadas de Puertas Abiertas de la Universidad de Salamanca desde 2011

CAPACITACIÓN/ACTIVIDAD PROFESIONAL

Formación

Modelo de excelencia EFQM: Curso ‘Modelo EFQM de Excelencia y Autoevaluación’, Club de Excelencia en Gestión, Madrid, 5 de julio de

2007 (8 horas) Curso ‘Evaluador del Modelo EFQM de Excelencia’, Club de Excelencia en Gestión, Madrid, 2 y 3 de octubre

de 2007 (16 horas) Curso ‘Evaluador EFQM Nivel Acreditado (National Excellence Assessor)’, Club de Excelencia en Gestión,

Madrid, 30 y 31 de octubre de 2007 Curso ‘Metodología de Autoevaluación y Uso de la Herramienta Perfil”, Club de Excelencia en Gestión,

Madrid, 26 de marzo de 2008 (8 horas) Curso ‘Evaluación con Memoria Reducida 300+ y 400+ EFQM”, Club de Excelencia en Gestión, Madrid, 27

de marzo de 2008 (8 horas) Curso ‘Coordinador de Equipos de Evaluación EFQM”, Club de Excelencia en Gestión, Madrid, 10 de abril de

2008 (5 horas) Curso ‘Validador del Esquema de Reconocimiento a la Excelencia en Gestión’, Club de Excelencia en

Gestión, La Coruña, 23 y 24 de abril de 2008 (12 horas)

26

Curso ‘Actualización al Modelo EFQM 2010’, Club de Excelencia en Gestión, Madrid, 9 de marzo de 2010 (8 horas)

Normas ISO9000: Curso ‘Auditores Internos del Sistema de Gestión de la Calidad ISO9001:2000’, Bureau Veritas, Vitoria, 14-

16 de abril de 2008 (20 horas) Curso IRCA 2245: ‘ISO 9000:2000 Series Auditor/Lead Auditor Training Course’, Bureau Veritas, Vigo, 19-

23 de mayo de 2008 (40 horas)

Capacitación Auditor Jefe para la certificación de Sistemas de Gestión de la Calidad (IRCA 2245) Evaluador Acreditado del Modelo EFQM, Club de Excelencia en Gestión

Experiencia

Validador sello 200+ del Servicio de Bibliotecas de la UNED, diciembre 2008 Evaluador sello 400+ de la Biblioteca de la Universidad de Zaragoza, febrero-marzo 2011 Participación en el grupo de trabajo para la adaptación del Cuestionario Perfil© al ámbito de los Servicios

Universitarios Evaluador del Premio Iberoamericano de la Calidad 2013.

CURRÍCULUM RESUMIDO

ANA ROSA DEL AGUILA OBRA

CATEDRÁTICA DE UNIVERSIDAD (ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS).

UNIVERSIDAD DE MÁLAGA. Desde 2017.

Desarrolla su actividad investigadora, docente, de gestión y de transferencia de

conocimiento desde 1995 en el ámbito universitario.

Cuenta con 3 sexenios de investigación reconocidos por la CNEAI. Último reconocido en 2014. Y 4 quinquenios docentes. Último reconocido en 2015.

Es Decana de la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo, de la Universidad

de Málaga, desde 2012, hasta la actualidad.

Actividad investigadora

Cuenta con 47 artículos en revistas científicas indexadas. Destacan entre las

revistas las siguientes: Technovation, Internet Research, International Journal

of Information Management (todas ellas Q1 en Management/Business) y

Computers & Education (Q1 en Computer Science, Interdisciplinary

Applications), entre otras.

Ha publicado 27 libros y capítulos de libro (siete libros, editoriales como Ra-Ma,

Madrid, Alfaomega Grupo Editor, México, y 20 capítulos). Destacan los nueve

capítulos publicados en editoriales internacionales (entre otras Springer, Edward

Elgar, Idea Group Publishing e IGI Global).

Ha participado/presentado 52 ponencias y comunicaciones a congresos

(internacionales y nacionales, destacando los organizados por la Academy of

Management, ACEDE, AEDEM, AECA e ISBE).

Ha impartido 32 conferencias (entre otras en las Universidades de Alicante, Cádiz,

Castilla La Mancha, Central de Venezuela, Jaén, La Habana, Salamanca,

Universitat Rovira i Virgili, Granada, Sevilla y Oviedo).

Ha participado en 38 proyectos y contratos de investigación. Entre los proyectos

destaca la dirección del Proyecto de Excelencia P09-SEJ-5026, titulado “La

Innovación en Pequeñas y Medianas Empresas. Desarrollo de una herramienta

multimedia de benchmarking empresarial”. Ha firmado contratos de investigación

a través de la OTRI de la Universidad de Málaga, entre otros, con: el Parque

Tecnológico de Galicia, la Fundación Novasoft, la Federación Empresarial

Andaluza de Sociedades Laborales, la Corporación Tecnológica de Andalucía, en

el marco del Plan Nacional I+D+I (Proyecto del Programa Nacional Orden de

Parques), con Innostrategy, S.L.

Ha participado en la elaboración de 34 Informes Científicos y Técnicos asociados

a Contratos de Investigación con empresas e instituciones.

Ha desarrollado 5 estancias de investigación postdoctorales, financiadas con

ayudas competitivas:

• Thames Valley University (en la actualidad, University of West London)

(Londres, Reino Unido, 2001),

• Texas A&M International University (Laredo, Texas, EEUU, 2004), Leeds

University (Leeds, Reino Unido, 2011).

• Leeds University (Leeds, Reino Unido, 2013).

• Lancaster University (Lancaster, UK, 2016).

Ha llevado a cabo 2 estancias de formación postdoctorales:

• Real Colegio Complutense. Harvard University, Cambridge, Massachusetts,

Estados Unidos, con financiación de la Junta de Andalucía y la Universidad

de Málaga.

• University of Oxford, financiadas por la Universidad de Málaga y por la

European Science Foundation (ESF).

Según Google Scholar h-index: 19. 1272 citas recibidas (a 19 de septiembre de

2018).

Actividad docente y profesional

Ha sido socia fundadora y Directora de Investigación de la spin-off Innostrategy,

S.L. Apoyada por la Universidad de Málaga y por la Junta de Andalucía, a través

del programa Campus (2007 a 2014).

Cuenta con docencia actual en Grado, en Relaciones Laborales y Recursos

Humanos. Y ha impartición de docencia en 6 centros de la UMA durante su carrera

docente.

Docencia de postgrado, Master de Consultoría Laboral y Desarrollo Profesional de

la Universidad de Málaga, que también coordina.

Docencia en el Programa de Doctorado en Ciencias Jurídicas y Sociales.

Ha impartido docencia de doctorado en la Universidad de Girona, y de postgrado

en la Universidad Internacional de Andalucía, Universidad de Cádiz y Universidad

de Castilla La Mancha.

Ha dirigido 25 proyectos fin de carrera, trabajos fin de master y DEAS.

Ha participado en 11 proyectos de innovación docente, cinco de ellos como

responsable.

Ha realizado 3 estancias docentes, dos en la Facultad de Economía de la

Universidad de La Habana, y una en la Universidad Autónoma Metropolitana.

Unidad Xochimilco, de México. Financiadas, en cada caso por la AECI.

Experiencia en gestión

Decana de la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo, desde 2012,

actualmente en el segundo mandato.

Directora de la Unidad Técnica de Estudios de Asia Oriental (Asimilado a

Director/a de Departamento).

Vicesecretaria de la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo.

Vicedecana de Calidad y Coordinación de la Facultad de Estudios Sociales y del

Trabajo.

Miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga desde 2012, y

electa por el claustro en junio de 2016.

Miembro del Claustro de la Universidad de Málaga desde 2012.

Difusión de la actividad investigadora

Orcid: http://orcid.org/0000-0002-8270-6466

ResearcherID: http://www.researcherid.com/rid/L-7760-2014

Google Académico: goo.gl/7cAjjJ

Research Gate: goo.gl/djc8UD

Linkedin: goo.gl/t4R3RU

Datos de contacto

Departamento de Economía y Administración de Empresas.

Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo.

Universidad de Málaga.

Ampliación del Campus de Teatinos. Málaga. 29071.

Email: [email protected]

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2

DANIEL JIMENEZ JIMENEZ

Apellidos: JIMENEZ JIMENEZNombre: DANIELFecha de nacimiento: 26/04/1975Sexo: HombreNacionalidad: EspañaTeléfono fijo: (0034) 868887900Correo electrónico: [email protected]ágina web personal: http://webs.um.es/danieljj


Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Organización de Empresas y Finanzas, Facultad de Economía y EmpresaCategoría profesional: Catedrático deUniversidad

Gestión docente (Sí/No): Si

Ciudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaTeléfono: (0034) 868887900 Fax: (0034) 868887537 Correo electrónico: danieljj@u

m.esFecha de inicio: 14/06/2018Modalidad de contrato: Funcionario/a Régimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 531100 - Organización y dirección de empresasSecundaria (Cód. Unesco): 531104 - Organización de recursos humanosTerciaria (Cód. Unesco): 531109 - Organización de la producción

Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Organización de Empresas y Finanzas, Facultad de Economía y EmpresaCategoría profesional: Coordinador del Másteren Ciencias de la Empresa (en extinción)


Ciudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaTeléfono: (0034) 868887900 Correo electrónico: [email protected] de inicio: 01/05/2016Modalidad de contrato: Funcionario/a Régimen de dedicación: Tiempo completoÁmbito actividad de gestión: Universitaria

Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Organización de Empresas y Finanzas, Facultad de Economía y EmpresaCategoría profesional: Miembro de Comisiónde Calidad Facultad Economía y Empresa


Ciudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaTeléfono: (0034) 868887900 Correo electrónico: [email protected] de inicio: 01/05/2016Modalidad de contrato: Funcionario/a Régimen de dedicación: Tiempo completoÁmbito actividad de gestión: Universitaria

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3

Cargos y actividades desempeñados con anterioridad


1 Universidad de Murcia Titular de Universidad 01/05/20092 Universidad de Murcia Coordinador del programa oficial de

Doctorado en Ciencias del Trabajo01/05/2016

3 Universidad de Murcia Miembro de la Comisión de académicadel Máster en Dirección y Gestión deRecursos Humanos

01/09/2008

4 Universidad de Murcia Miembro de la Comisión de permanente 01/09/20015 Universidad de Murcia Coordinador de la Comisión de Calidad de

Ciencias del Trabajo01/07/2010

6 Universidad de Murcia Vicedecano de Calidad de la Facultad deCiencias del Trabajo

14/05/2010

7 Universidad de Murcia Coordinador del Máster en Dirección yGestión de Recursos Humanos

01/09/2008

8 Universidad de Murcia Coordinador del programa oficial deDoctorado en Ciencias del Trabajo

01/09/2008

9 Universidad de Murcia Coordinador del Barómetro de la EmpresaFamiliar perteneciente a la Cátedra de laEmpresa Familiar de la Universidad deMurcia

01/04/2008

10 Universidad de Murcia Vicedecano de Estudios de la Facultad deCiencias del Trabajo

13/02/2008

11 Universidad de Murcia Miembro de la Comisión de académicadel Máster en Prevención de RiesgosLaborales

01/09/2008

12 Universidad de Murcia Titular de Escuela Universitaria 11/06/200413 Universidad de Murcia Miembro de la Comisión de

Infraestructura y Biblioteconomia01/09/2006

14 Universidad de Murcia Miembro de la Comisión de RelacionesInternacionales

01/09/2006

15 Universidad de Murcia Secretario de la Facultad de Ciencias delTrabajo

01/04/2006

16 Universidad de Murcia Miembro de Comisión de análisis deresultados

01/09/2005

17 Universidad de Murcia Titular de Escuela Universitaria Interino 15/10/200318 Universidad de Murcia Ayudante de Escuela Universitaria 2

Periodo01/10/2001

19 Universidad de Murcia Ayudante de Escuela Universitaria 1Periodo

01/10/1999

20 Universidad de Murcia Vicesecretario de la Sede 8 de lasPruebas de Acceso a la Universidad deMurcia Septiembre

01/09/2017

21 Universidad de Murcia Vicesecretario de la Sede 3 de lasPruebas de Acceso a la Universidad deMurcia Junio

01/06/2017

22 Universidad de Murcia 01/06/2016

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4


Vicesecretario de la Sede 3 de lasPruebas de Acceso a la Universidad deMurcia Junio


01/06/2015


01/06/2014


01/06/2013

26 Universidad de Murcia Vicesecretario de la Sede 1 de lasPruebas de Acceso a la Universidad deMurcia Septiembre

01/09/2012


01/06/2012

1 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Departamento de Organización de Empresas y Finanzas, Facultad de Economía yEmpresaCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Titular de Universidad Gestión docente (Sí/No): SiTeléfono: (0034) 868887900 Fax: (0034) 868887537 Correo electrónico: danieljj@

um.esFecha de inicio-fin: 01/05/2009 - 13/06/2018 Duración: 9 años - 1 mes - 13 díasModalidad de contrato: Funcionario/aRégimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 531100 - Organización y dirección de empresasSecundaria (Cód. Unesco): 531104 - Organización de recursos humanos

2 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Coordinador del programa oficial de doctorado en Ciencias de la Empresa (RD1393/2007), Facultad de Economía y EmpresaCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Coordinador delprograma oficial de Doctorado en Ciencias delTrabajo


Teléfono: (0034) 868887900 Correo electrónico: [email protected] de inicio-fin: 01/05/2016 - 30/09/2017 Duración: 1 año - 5 mesesModalidad de contrato: Funcionario/aRégimen de dedicación: Tiempo completoInterés para docencia y/o inv.: Programa de Doctorado distinguido con Mención hacia laExcelencia por el Ministerio de Educación

3 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Facultad de Ciencias del TrabajoCategoría profesional: Miembro de la Comisión de académica del Máster en Dirección y Gestión deRecursos HumanosFecha de inicio-fin: 01/09/2008 - 31/08/2015 Duración: 7 años

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5

Ámbito actividad de gestión: UniversitariaInterés para docencia y/o inv.: Docencia

4 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Facultad de Ciencias del TrabajoCategoría profesional: Miembro de la Comisión de permanenteFecha de inicio-fin: 01/09/2001 - 31/08/2014 Duración: 14 añosÁmbito actividad de gestión: UniversitariaInterés para docencia y/o inv.: Docencia

5 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Coordinador de la Comisión de Calidad de Ciencias del Trabajo, Facultad deCiencias del TrabajoCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Coordinador de laComisión de Calidad de Ciencias del Trabajo


Teléfono: (0034) 868887760 Fax: (0034) 868883109 Correo electrónico: [email protected]

Fecha de inicio-fin: 01/07/2010 - 12/06/2014 Duración: 3 años - 11 meses - 10días

Modalidad de contrato: Funcionario/aRégimen de dedicación: Tiempo completo

6 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Decanato de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Facultad de Ciencias del TrabajoCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Vicedecano de Calidadde la Facultad de Ciencias del Trabajo


Teléfono: (0034) 868887760 Correo electrónico: [email protected] de inicio-fin: 14/05/2010 - 10/06/2014 Duración: 4 años - 28 díasModalidad de contrato: Funcionario/aRégimen de dedicación: Tiempo completo

7 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Coordinador del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Facultad deCiencias del TrabajoCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Coordinador del Másteren Dirección y Gestión de Recursos Humanos


Teléfono: 868883112 Correo electrónico: [email protected] de inicio-fin: 01/09/2008 - 30/06/2013 Duración: 4 años - 10 meses

8 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Coordinador del programa oficial de Doctorado en Ciencias del Trabajo, Facultad deCiencias del TrabajoCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Coordinador delprograma oficial de Doctorado en Ciencias delTrabajo


Teléfono: (0034) 868887900 Correo electrónico: [email protected] de inicio-fin: 01/09/2008 - 31/12/2012 Duración: 4 años - 4 mesesModalidad de contrato: Funcionario/a

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6

Régimen de dedicación: Tiempo completo

9 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Cátedra de Empresa Familiar, Facultad de Economía y EmpresaCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Coordinador delBarómetro de la Empresa Familiar pertenecientea la Cátedra de la Empresa Familiar de laUniversidad de Murcia


Correo electrónico: [email protected] de inicio-fin: 01/04/2008 - 01/04/2012 Duración: 4 años

10 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Decanato de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Facultad de Ciencias del TrabajoCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Vicedecano de Estudiosde la Facultad de Ciencias del Trabajo


Teléfono: (0034) 868887760 Correo electrónico: [email protected] de inicio-fin: 13/02/2008 - 13/05/2010 Duración: 2 años - 3 mesesModalidad de contrato: Funcionario/aRégimen de dedicación: Tiempo completo

11 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Facultad de Ciencias del TrabajoCategoría profesional: Miembro de la Comisión de académica del Máster en Prevención deRiesgos LaboralesFecha de inicio-fin: 01/09/2008 - 31/08/2009 Duración: 1 añoÁmbito actividad de gestión: UniversitariaInterés para docencia y/o inv.: Docencia

12 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Departamento de Organización de Empresas y Finanzas, Facultad de Economía yEmpresaCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Titular de EscuelaUniversitaria



Fecha de inicio-fin: 11/06/2004 - 30/04/2009 Duración: 4 años - 10 meses - 20días

Modalidad de contrato: Funcionario/aRégimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 531100 - Organización y dirección de empresasSecundaria (Cód. Unesco): 531104 - Organización de recursos humanos

13 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Facultad de Ciencias del TrabajoCategoría profesional: Miembro de la Comisión de Infraestructura y BiblioteconomiaFecha de inicio-fin: 01/09/2006 - 31/08/2008 Duración: 2 añosÁmbito actividad de gestión: UniversitariaInterés para docencia y/o inv.: Docencia

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14 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Facultad de Ciencias del TrabajoCategoría profesional: Miembro de la Comisión de Relaciones InternacionalesFecha de inicio-fin: 01/09/2006 - 31/08/2008 Duración: 2 añosÁmbito actividad de gestión: UniversitariaInterés para docencia y/o inv.: Docencia

15 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Decanato de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Facultad de Ciencias del TrabajoCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Secretario de la Facultadde Ciencias del Trabajo



Fecha de inicio-fin: 01/04/2006 - 12/02/2008 Duración: 1 año - 10 meses - 12días

Modalidad de contrato: Funcionario/aRégimen de dedicación: Tiempo completo

16 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Facultad de Ciencias del TrabajoCategoría profesional: Miembro de Comisión de análisis de resultadosFecha de inicio-fin: 01/09/2005 - 31/08/2006 Duración: 1 añoÁmbito actividad de gestión: UniversitariaInterés para docencia y/o inv.: Docencia

17 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Departamento de Organización de Empresas y Finanzas, Facultad de Economía yEmpresaCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Titular de EscuelaUniversitaria Interino



Fecha de inicio-fin: 15/10/2003 - 10/06/2004 Duración: 7 meses - 27 díasModalidad de contrato: Interino/aRégimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 531100 - Organización y dirección de empresasSecundaria (Cód. Unesco): 531104 - Organización de recursos humanos

18 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Departamento de Organización de Empresas y Finanzas, Facultad de Economía yEmpresaCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Ayudante de EscuelaUniversitaria 2 Periodo



Fecha de inicio-fin: 01/10/2001 - 14/10/2003 Duración: 2 años - 14 díasModalidad de contrato: Contrato AdministrativoRégimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 531100 - Organización y dirección de empresas

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19 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Departamento de Organización de Empresas y Finanzas, Facultad de Economía yEmpresaCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Ayudante de EscuelaUniversitaria 1 Periodo



Fecha de inicio-fin: 01/10/1999 - 30/09/2001 Duración: 2 añosModalidad de contrato: Contrato AdministrativoRégimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 531100 - Organización y dirección de empresas

20 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Coordinación de las Pruebas de Acceso a la Universidad, Vicerrectorado deEstudiosCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Vicesecretario de la Sede8 de las Pruebas de Acceso a la Universidad deMurcia Septiembre


Teléfono: (0034) 868887634 Correo electrónico: [email protected] de inicio: 01/09/2017 Duración: 15 días

21 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Coordinación de las Pruebas de Acceso a la Universidad, Vicerrectorado deEstudiosCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Vicesecretario de la Sede3 de las Pruebas de Acceso a la Universidad deMurcia Junio









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26 Entidad empleadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: Coordinación de las Pruebas de Acceso a la Universidad, Vicerrectorado deEstudiosCiudad entidad empleadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaCategoría profesional: Vicesecretario de la Sede1 de las Pruebas de Acceso a la Universidad deMurcia Septiembre






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Titulación universitaria: Titulado SuperiorNombre del título: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASCiudad entidad titulación: MURCIA, Región de Murcia, EspañaEntidad de titulación: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadFecha de titulación: 01/06/1998Nota media del expediente: Notable

Doctorados

Programa de doctorado: CIENCIAS DE LA EMPRESAEntidad de titulación: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad titulación: Región de Murcia, EspañaFecha de titulación: 02/04/2004Entidad de titulación DEA: Universidad de MurciaFecha de obtención DEA: 18/07/2002Título de la tesis: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, APRENDIZAJE ORGANIZATIVO EINNOVACIÓN: UNA APROXIMACIÓN EMPÍRICADirector/a de tesis: RAQUEL SANZ VALLECalificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude

Otra formación universitaria de posgrado

Tipo de formación: MásterTitulación de posgrado: III Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos HumanosCiudad entidad titulación: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad de titulación: FUNDACION EMPRESAUNIVERSIDAD DE MURCIA

Tipo de entidad: Fundación

Fecha de titulación: 30/09/2000

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Formación especializada, continuada, técnica, profesionalizada, de reciclaje y actualización(distinta a la formación académica reglada y a la sanitaria)

1 Tipo de la formación: CursoTítulo de la formación: IX Jornada de trabajo Sección de RRHH de ACEDECiudad entidad titulación: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaObjetivos de la entidad: DocenteFecha de finalización: 01/12/2016 Duración en horas: 6 horas

2 Tipo de la formación: CursoTítulo de la formación: VI Jornada de trabajo Sección de RRHH de ACEDECiudad entidad titulación: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaObjetivos de la entidad: DocenteFecha de finalización: 29/11/2013 Duración en horas: 6 horas

3 Tipo de la formación: CursoTítulo de la formación: International Trends and Challenges in Human Resource Management ChangeCiudad entidad titulación: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaEntidad de titulación: Departamento de Organizaciónde Empresas (UCM)

Tipo de entidad: Departamento Universitario

Objetivos de la entidad: DocenteResponsable de la formación: Maria José Pérez RodriguezFecha de finalización: 07/11/2000

Cursos y seminarios recibidos de perfeccionamiento, innovación y mejora docente, nuevastecnologías, etc., cuyo objetivo sea la mejora de la docencia

1 Título del curso/seminario: Plan de formación por Centros de Coordinación Horizontal y VerticalObjetivos del curso/seminario: 1. Formación de formadores. 2. Gestión, desarrollo y transferencia de laformación por CentrosCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Centro de Formación yDesarrollo Profesional de la Universidad de Murcia


Duración en horas: 51 horasFecha de inicio-fin: 01/03/2012 - 30/11/2012

2 Título del curso/seminario: Formación de formadores: Coordinación horizontal y verticalObjetivos del curso/seminario: 1. Es necesario coordinarnos Por qué En qué 2. Trabajo en equipodocente. 3. Cómo lograrlo Recomendaciones. 4. Ideas/instrumentos concretos: Para la horizontal: Proyectosinterdisciplinarios. Para la vertical: Planificación del desarrollo gradual de competencias genéricas.Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Centro de Formación yDesarrollo Profesional de la Universidad de Murcia


Duración en horas: 25 horasFecha de finalización: 27/03/2012

3 Título del curso/seminario: Pizarra digital interactiva: Recursos para la docencia universitaria en el aulaObjetivos del curso/seminario: - Comprender la utilidad de una Pizarra Digital Interactiva en el aula docente. -Conocer el funcionamiento de una Pizarra Digital Interactiva. - Conocer y utilizar las herramientas básicas de una

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Pizarra Digital Interactiva. - Aprender a utilizar herramientas, utilidades o aplicaciones informáticas útiles para ladocencia con ayuda de una Pizarra Digital Interactiva.Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Centro de Formación yDesarrollo Profesional de la Universidad de Murcia



4 Título del curso/seminario: Nueva aula virtual de la Universidad de Murcia 2 Fase- Facultad de Trabajo SocialObjetivos del curso/seminario: Conocer y aprender a utilizar las herramientas que ofrece el Aula Virtual para ladocencia.Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Centro de Formación yDesarrollo Profesional de la Universidad de Murcia



5 Título del curso/seminario: Utilización de la agendaObjetivos del curso/seminario: Taller de perfeccionamiento docenteCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Facultad de Ciencias delTrabajo y Facultad de Trabajo Social



6 Título del curso/seminario: Técnicas para fomentar la participación y la colaboración de los estudiantesObjetivos del curso/seminario: La finalidad del curso es proporcionar al profesorado técnicas y/o estrategias detrabajo que fomenten la participación y colaboración del alumnado en clase, facilitando la relación alumno-profesorcomo alumno-alumno dentro de un clima agradable y de trabajo. Fomentar el espíritu crítico ante mí tarea y lade los demás, llegando a plantearse si realmente lo que se está realizando sirve para algo o es un mero trámiteburocrático, mediante el debate y la participación. COMPETENCIAS /OBJETIVOS: - Fomentar la atención ypartición del alumnado en clase. - Conocer técnicas de trabajo en grupo que faciliten la tarea docente.Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Centro de Formación yDesarrollo Profesional de la Universidad de Murcia



7 Título del curso/seminario: La tutoría en sistemas de enseñanza en redObjetivos del curso/seminario: 1. Analizar las principales características de un sistema de enseñanza en red. 2.Analizar los roles docente y tutorial en un sistema de enseñanza en red. 3. Adquirir competencias prácticas para eldesarrollo de buenas prácticas de tutoría en red.Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Centro de Formación yDesarrollo Profesional de la Universidad de Murcia



8 Título del curso/seminario: Orientaciones para cumplimentar la guía docente de máster propuesta por laUniversidad de MurciaObjetivos del curso/seminario: Adaptación de metodologías y guias docentes de los másteresCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, España


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Entidad organizadora: Vicerrectorado de ConvergenciaEuropea de la Universidad de MurciaDuración en horas: 8 horasFecha de finalización: 26/06/2007

9 Título del curso/seminario: VII Jornadas Nacionales de Enseñanzas de las Relaciones LaboralesObjetivos del curso/seminario: Presentación de ponencias relacionadas con la docencia y proyectos deinnovación educativa en los centros de Relaciones LaboralesCiudad entidad organizadora: Pamplona, Comunidad Foral de Navarra, EspañaEntidad organizadora: Universidad Politécnica deNavarra



10 Título del curso/seminario: I Jornadas de formación del profesorado de la Facultad de Ciencias del Trabajo parala Adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior y Adaptación de ECTSObjetivos del curso/seminario: Adaptación de metodologías y guias docenctes al EEESCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Facultad de Ciencias delTrabajo



11 Título del curso/seminario: II Jornadas Universitarias sobre Docencia Universitaria: La Convergencia al EspacioEuropeo Universitario, un compromiso para los docentesCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Instituto de Ciencias de laInvestigación, Universidad de Murcia



12 Título del curso/seminario: II Jornadas Universitarias sobre Formación y Calidad Docente en la UniversidadCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Instituto de Ciencias de laInvestigación, Universidad de Murcia



13 Título del curso/seminario: Tutoría formadora y personalizada en la UniversidadObjetivos del curso/seminario: Taller de perfeccionamiento docenteCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Instituto de Ciencias de laInvestigación, Universidad de Murcia



14 Título del curso/seminario: El proyecto docenteObjetivos del curso/seminario: Taller de perfeccionamiento docenteCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Instituto de Ciencias de laInvestigación, Universidad de Murcia


Duración en horas: 15 horas

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Fecha de finalización: 24/06/2003

15 Título del curso/seminario: Cómo ser un buen profesor universitarioObjetivos del curso/seminario: Taller de perfeccionamiento docenteCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Instituto de Ciencias de laInvestigación, Universidad de Murcia



16 Título del curso/seminario: Evaluación de los procesos de enseñanza-aprendizaje en la universidadObjetivos del curso/seminario: Taller de perfeccionamiento docenteCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Instituto de Ciencias de laInvestigación, Universidad de Murcia



17 Título del curso/seminario: Mejora de procesos y resultados de la investigaciónObjetivos del curso/seminario: Taller de perfeccionamiento docente orientado a la investigación y a su difusiónen las clases docentesCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Instituto de Ciencias de laInvestigación, Universidad de Murcia



Conocimiento de idiomas

Idioma Comprensiónauditiva

Comprensiónde lectura

Interacción oral Expresión oral Expresión escrita

Inglés C1 C1 C1 C1

Actividad docente

Formación académica impartida

1 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN DE OPERACIONESCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Lección MagistralTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS (MBA)Curso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 5Fecha de inicio: 01/09/2013 Fecha de finalización: 31/08/2018Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 3Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: Universidad

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Departamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

2 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: PRÁCTICAS EXTERNASCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de docencia: Lección MagistralTitulación universitaria: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASCurso que se imparte: CUARTO Frecuencia de la actividad: 5Fecha de inicio: 01/09/2013 Fecha de finalización: 31/08/2018Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

3 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN DE OPERACIONESCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Licenciatura Tipo de docencia: Lección Magistral, Seminarios,

TutoríasTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASCurso que se imparte: SEGUNDO Frecuencia de la actividad: 8Fecha de inicio: 01/09/2010 Fecha de finalización: 31/08/2018Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaCalificación obtenida: 3.77-4.16 Calificación máxima posible: 5

4 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN DE OPERACIONESCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Licenciatura Tipo de docencia: Lección Magistral, Seminarios,

TutoríasTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: DOBLE GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y DERECHOCurso que se imparte: TERCERO Frecuencia de la actividad: 8Fecha de inicio: 01/09/2010 Fecha de finalización: 31/08/2018Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaCalificación obtenida: 2.50-3.75 Calificación máxima posible: 5

5 Tipo de docencia: Docencia no oficialNombre de la asignatura/curso: ANÁLISIS DE DATOS PARA CIENCIAS SOCIALES (ORIENTACIÓN ENEMPRESA, RELACIONES LABORALES Y COMUNICACIÓN)

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Categoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Doctorado/a Tipo de docencia: Lección MagistralTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: ACTIVIDADES FORMATIVAS TRANSVERSALES DE LA EIDUMCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 20/03/2018 Fecha de finalización: 20/03/2018Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

6 Tipo de docencia: Docencia no oficialNombre de la asignatura/curso: Marco conceptual y Fundamentos del Coaching Personal IITipo de programa: Curso Especialista Universitario Tipo de docencia: Teórica presencialTitulación universitaria: CURSO DE ESPECIALISTA UNIVERSITARIO EN COACHING PROFESIONALCurso que se imparte: 1 Frecuencia de la actividad: 6Fecha de inicio: 01/03/2012 Fecha de finalización: 04/10/2017Fecha de finalización: 04/10/2017 Tipo de horas/créditos ECTS: HorasNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Facultad de Ciencias delTrabajo


Ciudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, España

7 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ANÁLISIS DE PUESTOSCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Lección MagistralTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 2Fecha de inicio: 01/09/2015 Fecha de finalización: 31/08/2017Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 3Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

8 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: GESTIÓN DE LA CALIDAD, INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA EN LA EMPRESACategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Lección MagistralTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN CIENCIAS DE LA EMPRESACurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 4Fecha de inicio: 01/09/2013 Fecha de finalización: 31/08/2017Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

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9 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: ANÁLISIS DE DATOS PARA LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS DE LAEMPRESACategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN CIENCIAS DE LA EMPRESACurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 8Fecha de inicio: 01/09/2009 Fecha de finalización: 31/08/2017Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaCalificación obtenida: 4.71 Calificación máxima posible: 5

10 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS I: PROCESOS BÁSICOS,EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIÓNCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 6Fecha de inicio: 01/09/2009 Fecha de finalización: 31/08/2015Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaCalificación obtenida: 3.08 Calificación máxima posible: 5

11 Tipo de docencia: Docencia no oficialNombre de la asignatura/curso: La investigación en el área de Innovación: Evolución y tendencias futurasTipo de programa: Doctorado/a Tipo de docencia: Teórica presencialTitulación universitaria: DOCTORADO EN INGENIERÍA, INDUSTRIA Y ORGANIZACIONESCurso que se imparte: 1 Frecuencia de la actividad: 1Fecha de finalización: 20/11/2014Fecha de finalización: 20/11/2014 Tipo de horas/créditos ECTS: HorasNº de horas/créditos ECTS: 2Entidad de realización: Universidad Nacional deColombia. Area de Ingeniería Industrial, Organizacionesy Logística


Ciudad entidad realización: Manizales, Colombia

12 Tipo de docencia: Docencia no oficialNombre de la asignatura/curso: Análisis de datos para la investigación en Ciencias de la EmpresaTipo de programa: Doctorado/a Tipo de docencia: Teórica presencialTitulación universitaria: DOCTORADO EN INGENIERÍA, INDUSTRIA Y ORGANIZACIONESCurso que se imparte: 1 Frecuencia de la actividad: 1

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Fecha de finalización: 19/11/2014Fecha de finalización: 19/11/2014 Tipo de horas/créditos ECTS: HorasNº de horas/créditos ECTS: 15Entidad de realización: Universidad Nacional deColombia. Area de Ingeniería Industrial, Organizacionesy Logística


Ciudad entidad realización: Manizales, Colombia

13 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: PRÁCTICASCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 4Fecha de inicio: 01/09/2009 Fecha de finalización: 31/08/2013Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

14 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: GESTIÓN DE LA CALIDAD E INNOVACIÓNCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN CIENCIAS DE LA EMPRESACurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 3Fecha de inicio: 01/09/2008 Fecha de finalización: 31/08/2012Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

15 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓNCategoría profesional: Titular de Escuela Universitaria y Titular de UniversidadTipo de programa: Licenciatura Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: PCEO LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS /DERECHOCurso que se imparte: TERCERO Frecuencia de la actividad: 5Fecha de inicio: 01/09/2007 Fecha de finalización: 31/08/2012Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 4,5Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, España

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16 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: TÉCNICAS DE ANÁLISIS CUANTITATIVO APLICADAS AL DESARROLLOCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DESARROLLO LOCAL Y EMPLEOCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 01/09/2010 Fecha de finalización: 31/08/2011Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 3Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

17 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN DE LA PRODUCCIÓNCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Licenciatura Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTipo de asignatura: TroncalTitulación universitaria: PCEO LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS /DERECHOCurso que se imparte: TERCERO Frecuencia de la actividad: 3Fecha de inicio: 01/09/2008 Fecha de finalización: 31/08/2011Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 4,5Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, España

18 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: LicenciaturaTitulación universitaria: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 01/09/2009 Fecha de finalización: 31/08/2010Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

19 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJOCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Licenciatura Tipo de docencia: Lección Magistral, SeminariosTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS MURCIACurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 1

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Fecha de inicio: 01/09/2009 Fecha de finalización: 31/08/2010Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

20 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: TÉCNICAS APLICADAS A LAS CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICASCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLOLOCAL Y DEL EMPLEOCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 01/09/2009 Fecha de finalización: 31/08/2010Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

21 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASCategoría profesional: Titular de UniversidadTitulación universitaria: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 01/09/2009 Fecha de finalización: 31/08/2010Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

22 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE PERSONALCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Diplomatura Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTipo de asignatura: TroncalTitulación universitaria: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALESCurso que se imparte: SEGUNDO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 01/09/2008 Fecha de finalización: 31/08/2009Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaCalificación obtenida: 3.88 Calificación máxima posible: 5

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23 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOSCategoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Licenciatura Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJOFrecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 01/09/2008 Fecha de finalización: 31/08/2009Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 4,5Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

24 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS I: PROCESOS BÁSICOS,EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIÓN.Categoría profesional: Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 01/09/2008 Fecha de finalización: 31/08/2009Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 5Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

25 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: ANÁLISIS DE DATOS PARA LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS DEEMPRESACategoría profesional: Titular de Escuela Universitaria y Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: ObligatoriaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN CIENCIAS DE LA EMPRESACurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 2Fecha de inicio: 01/09/2007 Fecha de finalización: 31/08/2009Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 5Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

26 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: GESTIÓN DE LA CALIDAD E INNOVACIÓNCategoría profesional: Titular de Escuela Universitaria y Titular de UniversidadTipo de programa: Máster oficial Tipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: MÁSTER UNIVERSITARIO EN CIENCIAS DE LA EMPRESACurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 2

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Fecha de inicio: 01/09/2007 Fecha de finalización: 31/08/2009Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 5Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

27 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJOCategoría profesional: Profesor Ayudante, Titular de Escuela Universitaria y Titular de UniversidadTipo de programa: Diplomatura Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTipo de asignatura: TroncalTitulación universitaria: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALESCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 6Fecha de inicio: 01/09/2002 Fecha de finalización: 31/08/2008Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 12Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaCalificación obtenida: 4.17 Calificación máxima posible: 5

28 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE PERSONALCategoría profesional: Profesor Ayudante y Titular de UniversidadTipo de programa: Diplomatura Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTipo de asignatura: TroncalTitulación universitaria: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALESCurso que se imparte: SEGUNDO Frecuencia de la actividad: 4Fecha de inicio: 01/09/1999 Fecha de finalización: 31/08/2007Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 9Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaCalificación obtenida: 3.41 Calificación máxima posible: 5

29 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ICategoría profesional: Titular de Escuela UniversitariaTipo de programa: Diplomatura Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTipo de asignatura: TroncalTitulación universitaria: DIPLOMADO EN CIENCIAS EMPRESARIALESCurso que se imparte: PRIMERO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 01/09/2005 Fecha de finalización: 31/08/2006Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 6Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: Universidad

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Departamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaCalificación obtenida: 3.75 Calificación máxima posible: 5

30 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOSCategoría profesional: Profesor ayudanteTipo de programa: Diplomatura Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALESCurso que se imparte: SEGUNDO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 16/10/2003 Fecha de finalización: 31/08/2004Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 4,5Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

31 Tipo de docencia: Docencia oficialNombre de la asignatura/curso: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA IICategoría profesional: Profesor AyudanteTipo de programa: Licenciatura Tipo de docencia: Teórico Presencial, Práctica

Aula-ProblemasTipo de asignatura: OptativaTitulación universitaria: LICENCIADO EN INVESTIGACIÓN Y TÉCNICAS DE MERCADOCurso que se imparte: SEGUNDO Frecuencia de la actividad: 1Fecha de inicio: 16/10/2003 Fecha de finalización: 31/08/2004Tipo de horas/créditos ECTS: CréditosNº de horas/créditos ECTS: 4,5Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDepartamento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZASCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, España

32 Tipo de docencia: Docencia no oficialNombre de la asignatura/curso: La gestión de la innovación en las empresas familiaresTipo de programa: Curso Especialista Universitario Tipo de docencia: Teórica presencialTitulación universitaria: CURSO ESPECIALISTA UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESASFAMILIARESCurso que se imparte: 1 Frecuencia de la actividad: 2Fecha de finalización: 01/03/2012 Tipo de horas/créditos ECTS: HorasNº de horas/créditos ECTS: 2Entidad de realización: Facultad de Economía yEmpresa


Ciudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, España

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1 Título del trabajo: La gestión de la innovación y las capacidades tecnológicas: Efectos y determinantesTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Raquel Sanz ValleEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Luis Alberto Villalobos AlvarezCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 08/09/2017

2 Título del trabajo: Implications of commitment on empowerment and learning competencesTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Jinhua ZouCalificación obtenida: 6,2Fecha de defensa: 07/09/2017

3 Título del trabajo: Efectos de la cultura organizativa sobre el modelo de excelencia EFQM: Un estudio empíricoTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Micaela Martínez CostaEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Juan Antonio Giménez EspínCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 19/07/2017

4 Título del trabajo: El desarrollo de nuevos productos: efectos de la madurez en la gestión de proyectosTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Sergio Ramon Herrera ApestigueCalificación obtenida: 8Fecha de defensa: 14/07/2017

5 Título del trabajo: Visión estratégica del aprendizaje en una entidad financieraTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Juan Gabriel Cegarra NavarroEntidad de realización: Universidad Politécnica deCartagena


Ciudad entidad realización: CARTAGENA, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Antonio Sotos VillarejoCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 13/07/2017

6 Título del trabajo: Determinantes de la innovación social. Un estudio empírico en empresas de economía socialTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Domingo Antonio Manzanares MartínezEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de Murcia, España

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Alumno/a: Ledian Valle MestreCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 10/07/2017

7 Título del trabajo: La dirección de recursos humanos en el sistema de gestión de la innovación según la normaUNE 166.002Tipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Micaela Martínez CostaEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Yolanda del Pilar Castro Del RosarioCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 10/07/2017

8 Título del trabajo: La vigilancia tecnológica y la cooperación para el desarrollo de la innovación: unaaproximación empíricaTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Micaela Martínez CostaEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Diego Marín BaqueroCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 10/07/2017

9 Título del trabajo: Análisis estratégico de la función de operaciones en una empresa dedicada a la fabricación demuebles de descansoTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Alejandro Martinez SauraCalificación obtenida: 8,4Fecha de defensa: 24/06/2016

10 Título del trabajo: Estudio de gestión de la I+D+I basado en la norma une 166.002: Importancia de lascapacidades tecnológicasTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Maria Eva Valcárcel GarcíaCalificación obtenida: 7,5Fecha de defensa: 17/07/2015

11 Título del trabajo: Norma UNE 166002: Gestión de la I+D+I: Importancia del liderazgoTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Daniel Segura AndreuCalificación obtenida: 6Fecha de defensa: 17/07/2015

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12 Título del trabajo: Implicaciones de la gestión de calidad total en la dirección de recursos humanos: Unaaproximación empírica bajo la óptica del modelo EFQMTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Angel Rafael Martínez LorenteEntidad de realización: Universidad Politécnica deCartagena


Ciudad entidad realización: CARTAGENA, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Lorena Para GonzálezCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 12/12/2014

13 Título del trabajo: Estudio sobre la gestión en I+D+i en Zardoya OtisTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: ESPINARDO, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Maria Dolores Palazón CarriónCalificación obtenida: 9,3 MHFecha de defensa: 20/05/2014

14 Título del trabajo: La orientación al aprendizaje organizacional y su impacto en el desempeño de una empresadel sector financieroTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Juan Gabriel Cegarra NavarroEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Juan Ramón Fernández GilCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 09/04/2014

15 Título del trabajo: Capacidades organizativas para el desarrollo de la innovación: Una aproximación empíricaTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Micaela Martínez CostaEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Hammady Ahmed Dine RabehCalificación obtenida: SOBRESALIENTEFecha de defensa: 25/02/2014Doctorado Europeo: Si

16 Título del trabajo: Carácter emprendedor y empresa familiar: Influencia sobre el éxito de los nuevos productosTipo de proyecto: Trabajo fin de másterCodirector/a tesis: RAQUEL SANZ VALLEEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Jose Alberto Pérez CaballeroCalificación obtenida: 9Fecha de defensa: 19/07/2013

17 Título del trabajo: Efecto de la gestión de los recursos humanos en la gestión de la calidad total: El papelmediador del capital humanoTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEACodirector/a tesis: Micaela Martínez Costa

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Entidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Miguel Angel Navarro RubioCalificación obtenida: AprobadoFecha de defensa: 14/09/2012Mención de calidad: Si

18 Título del trabajo: Eficacia de la formación y el aprendizaje organizacional en los resultadosTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEAEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Juan Ramón Fernández GilCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 16/07/2012Mención de calidad: No

19 Título del trabajo: La Formación y el Liderazgo como determinantes del Aprendizaje Organizativo y la InnovaciónTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEAEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Ledian Valle MestreCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 16/07/2012Mención de calidad: No

20 Título del trabajo: Estudio de la productividad y de la gestion de recursos humanos en la empresa Agromaster,SLTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Isabel Paredes GonzálezCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 16/07/2012Mención de calidad: No

21 Título del trabajo: Orientación, alianzas y actuación institucional: determinantes de la innovación radical eincremental en el desempeño de nuevos productosTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEAEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Diego Marín BaqueroCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 16/09/2011Mención de calidad: Si

22 Título del trabajo: Análisis de la Gestión de los Recursos Humanos en la Región de MurciaTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Cristina Aznar SánchezCalificación obtenida: 9

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Fecha de defensa: 15/09/2011Mención de calidad: No

23 Título del trabajo: El enfoque estratégico en los recursos humanos bajo la óptica del modelo EFQMTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEACodirector/a tesis: Angel Rafael Martínez LorenteEntidad de realización: Universidad Politécnica deCartagena


Ciudad entidad realización: Cartagena, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Lorena Para GonzálezCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 01/07/2011Mención de calidad: No

24 Título del trabajo: Dynamic capabilities in innovative products development: the role of innovation strategyTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEACodirector/a tesis: Micaela Martínez CostaEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Hammady Ahmed Dine RabehCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 01/02/2011Mención de calidad: Si

25 Título del trabajo: El manual de acogidaTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Noelia Subiri RuizCalificación obtenida: 9.5Fecha de defensa: 16/09/2010Mención de calidad: No

26 Título del trabajo: La cultura organizacional como determinante de la innovación de producto. Un estudioempíricoTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: Raquel Sanz ValleEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Julia Clemencia Naranjo ValenciaCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 24/06/2010Mención de calidad: Si

27 Título del trabajo: Aplicación práctica de la gestión de recursos humanosTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Ana María Jiménez GarcíaCalificación obtenida: 8Fecha de defensa: 07/07/2009

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28 Título del trabajo: Gestión de recursos humanos en el Grupo Generala, S.L.Tipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Maria del Carmen Ruiz GinerCalificación obtenida: 8.75Fecha de defensa: 07/07/2009

29 Título del trabajo: Relación: ETT-empresa usuaria (acción formativa) en Adecco ETTTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Pedro David López CarreñoCalificación obtenida: 9.5Fecha de defensa: 07/07/2009

30 Título del trabajo: Análisis y descripción de puestos de trabajo en la residencia geriátrica El AmparoTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Pedro Pallarés RamirezCalificación obtenida: 9Fecha de defensa: 06/07/2009

31 Título del trabajo: Planificación de la formación en la Hermandad Farmacéutica del MediterráneoTipo de proyecto: Trabajo fin de másterEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadAlumno/a: Jose Antonio Gaona PrietoCalificación obtenida: 9Fecha de defensa: 06/07/2009

32 Título del trabajo: Una nueva cultura organizativa. Hacia la gestión de calidad total y los mejores resultados: Unestudio empíricoTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEACodirector/a tesis: Micaela Martínez CostaEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Juan Antonio Giménez EspínCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 01/07/2009Mención de calidad: Si

33 Título del trabajo: Análisis de las relaciones entre cultura, aprendizaje y resultados en la empresaTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEACodirector/a tesis: Raquel Sanz ValleEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Laureano Pérez CaballeroCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 01/11/2008Mención de calidad: Si

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34 Título del trabajo: Efectos de la cultura organizacional en la innovaciónTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEACodirector/a tesis: Raquel Sanz ValleEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaAlumno/a: Julia Clemencia Naranjo ValenciaCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 01/03/2008Mención de calidad: Si

Tutorías académicas de estudiantes

1 Nombre del programa: Beca Programa Europeo de Formación Profesional de Prácticas en Empresas LeonardoDa VinciEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: Universidad

2 Nombre del programa: Prácticas extracurricularesEntidad de realización: Facultad de Ciencias delTrabajo


Ciudad entidad realización: Murcia, Región de Murcia, EspañaNº de alumnos/as tutelados/as: 111

3 Nombre del programa: Tutor de prácticas en el Máster de Dirección de Personal y Gestión de RecursosHumanosEntidad de realización: Escuela de Negocios de laRegión de Murcia

Tipo de entidad: Centros y Estructuras Universitarios yAsimilados

Ciudad entidad realización: Región de Murcia

Cursos y seminarios impartidos orientados a la formación docente universitaria

Tipo de evento: SeminarioNombre del evento: Programa Plan de Formación por Centros horizontal y vertical.Ciudad entidad organizadora: Región de MurciaEntidad organizadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadObjetivos del curso: Este proyecto tiene el objetivo de recoger las necesidades de formación por centros,elaborar una propuesta de cursos e impartirlos por personal del Centro. Tras la elaboración de las necesidades,recibí una formación por el Centro de Formación y Desarrollo de la Universidad de Murcia e impartí un cursodocente al profesorado de la Facultad de Ciencias del Trabajo en materia de Coordinación horizontal y vertical enla evaluación de competenciasPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadHoras impartidas: 5Fecha de impartición: 01/04/2010Tipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)

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Publicaciones docentes o de carácter pedagógico, libros, artículos, etc.

1 Jorge Monllor Dominguez, Antonio Carrasco Hernández, José Ignacio Gras Castaño, Daniel Jiménez Jimén.Administración de empresas I. pp. 1 - 320. Diego Marín, 01/01/2007. ISBN 978-84-8425-544-4Nombre del material: Administración de empresas IPerfil de destinatarios/as: Alumnos de la asignatura de Administración de Empresas I de la Diplomatura enEmpresarialesTipo de soporte: ManualPosición de firma: 4Grado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completoJustificación del material: Facilita el seguimiento de la asignatura

2 Mariano Meseguer de Pedro; Daniel Jiménez Jiménez. EXPERIENCIAS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA EN LAUNIVERSIDAD DE MURCIA. 2, pp. 49 - 74. Diego Marín, 01/01/2007. ISBN 978-84-8371-852-0Nombre del material: La enseñanza en Relaciones Laborales. Una experiencia piloto de acuerdo al ModeloEuropeo de Educación Superior. Unversidad de MurciaPerfil de destinatarios/as: Unversidad de MurciaTipo de soporte: Capítulos de librosPosición de firma: 2Grado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

3 Antonio Carrasco Hernández, Daniel Jiménez Jiménez, Isabel Barba Aragón, Micaela Martínez Costa, Jor. Manualde Administración de Empresas. pp. 1 - 390. Diego Marín, 01/11/2011. ISBN 978-84-8425-975-6Nombre del material: Manual de Administración de EmpresasPerfil de destinatarios/as: Alumnos de la asignatura en Administración de Empresas del Grado en RelacionesLaborales y Recursos HumanosTipo de soporte: ManualPosición de firma: 2Grado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completoJustificación del material: Facilita el seguimiento de la asignatura

4 Jorge Monllor Dominguez, Daniel Jiménez Jiménez, Micaela Martínez Costa. Manual de Dirección deOperaciones. pp. 1 - 380. Diego Marín, 20/12/2014. ISBN 978-84-16296-45-3Nombre del material: Manual de Dirección de OperacionesPerfil de destinatarios/as: Alumnos de la asignatura en Dirección de Operaciones del Grado en Administración yDirección de EmpresasTipo de soporte: ManualPosición de firma: 2Grado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completoJustificación del material: Facilita el seguimiento de la asignatura

5 Antonio Carrasco Hernández, Daniel Jiménez Jiménez, Isabel Barba Aragón, Micaela Martínez Costa, Jor. Manualde Organización del Trabajo. pp. 1 - 377. Diego Marín, 01/07/2013. ISBN 978-84-15668-89-3Nombre del material: Manual de Organización del TrabajoPerfil de destinatarios/as: Alumnos de la asignatura en Organización del Trabajo del Grado en RelacionesLaborales y Recursos HumanosTipo de soporte: ManualPosición de firma: 2Grado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completoJustificación del material: Facilita el seguimiento de la asignatura

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6 Antonio Carrasco Hernández, Daniel Jiménez Jiménez, Micaela Martínez Costa, Jorge Monllor Dominguez,.Manual de organización y métodos de trabajo. pp. 1 - 529. Diego Marín, 01/07/2007. ISBN 978-84-8425-599-4Nombre del material: Manual de organización y métodos de trabajoPerfil de destinatarios/as: Alumnos de la asignatura en Organización y Métodos del Trabajo de la Diplomaturaen Ciencias del TrabajoTipo de soporte: ManualPosición de firma: 2Grado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completoJustificación del material: Facilita el seguimiento de la asignatura

Participación en proyectos de innovación docente

1 Título del proyecto: Convocatoria para promover experiencias de innovación: aula virtual y buenas prácticasdocentes para el curso 2017/2018Ciudad entidad realización: Región de MurciaTipo de participación: CoordinadorAportación al proyecto: El proyecto de innovación docente que presenta este grupo de profesores que impartela asignatura (2361) DIRECCIÓN DE OPERACIONES en el Grado en Administración y Dirección de Empresasde la Facultad de Economía y Empresa (2 Cuat), así como en la misma asignatura en el PES de los Grados deDerecho y Administración y Dirección de Empresas (1 Cuat), persigue el objetivo docente general de analizar laeficacia de la metodología Flipped Classroom en la disciplina de Dirección de Operaciones, evaluando para ellola motivación de los estudiantes y sus resultados de aprendizaje en cuanto a la adquisición de competencias ycalificaciones obtenidas.Régimen de dedicación: Tiempo completoNombre del investigador/a principal (IP): Daniel Jimenez JimenezNº de participantes: 5Entidad financiadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadFecha de inicio-fin: 01/10/2018 - 31/07/2018 Duración: 12 meses

2 Título del proyecto: Convocatoria para promover experiencias de innovación: aula virtual y buenas prácticasdocentes para el curso 2016/2017Ciudad entidad realización: Región de MurciaTipo de participación: CoordinadorAportación al proyecto: El proyecto de innovación docente que presenta este grupo de profesores que impartela asignatura (2361) DIRECCIÓN DE OPERACIONES en el Grado en Administración y Dirección de Empresasde la Facultad de Economía y Empresa (2 Cuat), así como en la misma asignatura en el PES de los Grados deDerecho y Administración y Dirección de Empresas (1 Cuat), persigue el objetivo docente general de involucrar alalumno en la evaluación de una actividad práctica de la asignatura.Régimen de dedicación: Tiempo completoNombre del investigador/a principal (IP): Daniel Jimenez JimenezNº de participantes: 5Entidad financiadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadFecha de inicio-fin: 01/10/2016 - 31/07/2017 Duración: 12 meses

3 Título del proyecto: Convocatoria para promover experiencias de innovación: aula virtual y buenas prácticasdocentes para el curso 2015/2016Ciudad entidad realización: Región de MurciaTipo de participación: OtrosAportación al proyecto: El proyecto de innovación docente que presenta este grupo de profesores que impartela asignatura (2361) DIRECCIÓN DE OPERACIONES en el Grado en Administración y Dirección de Empresasde la Facultad de Economía y Empresa (2 Cuat), así como en la misma asignatura en el PES de los Grados de

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Derecho y Administración y Dirección de Empresas (1 Cuat), persigue el objetivo docente general de aplicar lametodología basada en el estudio del caso para la explicación de determinadas materias.Régimen de dedicación: Tiempo completoNombre del investigador/a principal (IP): Micaela Martinez CostaNº de participantes: 5Entidad financiadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadFecha de inicio-fin: 01/10/2015 - 31/07/2016 Duración: 12 meses

4 Título del proyecto: Convocatoria para promover experiencias de innovación: aula virtual y buenas prácticasdocentes para el curso 2014/2015Ciudad entidad realización: Región de MurciaTipo de participación: CoordinadorAportación al proyecto: El proyecto de innovación docente que presenta este grupo de profesores que impartela asignatura (2361) DIRECCIÓN DE OPERACIONES en el Grado en Administración y Dirección de Empresasde la Facultad de Economía y Empresa (2 Cuat), así como en la misma asignatura en el PES de los Grados deDerecho y Administración y Dirección de Empresas (1 Cuat), persigue el objetivo docente general de fomentar eluso de las herramientas informáticas (Microsoft proyect, hoas de cálculo, software Excel OM, POM para Windows)ligadas a la resolución de casos prácticos en la docencia de la asignatura de Dirección de Operaciones.Régimen de dedicación: Tiempo completoNombre del investigador/a principal (IP): Daniel Jimenez JimenezNº de participantes: 5Entidad financiadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadFecha de inicio-fin: 01/10/2014 - 31/07/2015 Duración: 12 meses

5 Título del proyecto: Proyecto de Innovación Docente entre la UPCT y Coventry University (AIN-2014/04)Ciudad entidad realización: Región de MurciaTipo de participación: OtrosAportación al proyecto: Soporte al proyecto a través de la promoción de las TIC por parte de los alumnos queparticipan en el proyecto.Nombre del investigador/a principal (IP): Juan G. Cegarra NavarroNº de participantes: 3Entidad financiadora: Universidad Politécnica deCartagena


Entidad/es participante/s:Coventry University Tipo de entidad: Universidad

Universidad Politécnica de Cartagena Tipo de entidad: Universidad

Fecha de inicio-fin: 01/02/2014 - 31/07/2014 Duración: 6 meses

6 Título del proyecto: Proyecto piloto para la aplicación del Modelo Europeo de Enseñanza Superior en primercurso de la Diplomatura de Relaciones Laborales (Segundo Año)Ciudad entidad realización: Región de MurciaTipo de participación: OtrosAportación al proyecto: Segundo año en la adaptación al Modelo Europeo de Enseñanza Superior, mejora yrediseño de la docencia de la Asignatura Organización y Métodos de Trabajo de primer curso de la Diplomaturade Relaciones Laboraels de la Universidad de MurciaNombre del investigador/a principal (IP): Antonio J. Hernández CarrascoEntidad financiadora: CCAA de la Región de Murcia Tipo de entidad: UniversidadFecha de inicio-fin: 01/10/2007 - 30/09/2008 Duración: 12 meses

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7 Título del proyecto: Proyecto piloto para la aplicación del Modelo Europeo de Enseñanza Superior en primercurso de la Diplomatura de Relaciones LaboralesCiudad entidad realización: Región de MurciaTipo de participación: OtrosAportación al proyecto: Adaptación al Modelo Europeo de Enseñanza Superior, elaboración de guias ycronogramas y docencia de la Asignatura Organización y Métodos de Trabajo de primer curso de la Diplomaturade Relaciones Laborales de la Universidad de MurciaNombre del investigador/a principal (IP): Mariano Meseguer de PedroEntidad financiadora: CCAA de la Región de Murcia Tipo de entidad: UniversidadFecha de inicio-fin: 01/10/2006 - 30/09/2007 Duración: 12 meses

Participación en congresos con ponencias orientadas a la formación docente

1 Nombre del evento: IX Workshop in Operations Management and Technology. ACEDEDOT 2018Tipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Workshop en docencia de Dirección de OperacionesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Zaragoza, Aragón, EspañaEntidad organizadora: Universidad de Málaga Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad organizadora: EspañaAprendizaje colaborativo en SAKAI: aplicación al aprendizaje de la Organización y los Métodos de Trabajo.

2 Nombre del evento: IX Workshop in Operations Management and Technology. ACEDEDOT 2018Tipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Workshop en docencia de Dirección de OperacionesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Zaragoza, Aragón, EspañaEntidad organizadora: Universidad de Málaga Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad organizadora: EspañaEfectos de la metodología flipped classroom en los resultados de la docencia en Dirección de Operaciones.

3 Nombre del evento: IX Workshop in Operations Management and Technology. ACEDEDOT 2018Tipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Workshop en docencia de Dirección de OperacionesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Zaragoza, Aragón, EspañaEntidad organizadora: Universidad de Málaga Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad organizadora: EspañaEl Trabajo Fin de Grado en la materia de Organización y Métodos de Trabajo: Un análisis comparativo con otrasdisciplinas.

4 Nombre del evento: III Congreso Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias delTrabajoTipo de evento: JornadaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Presentación de ponencias relacionadas con la docencia y proyectos de innovacióneducativa en los centros de Relaciones LaboralesPerfil de destinatarios/as: Profesores de Universidad

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Ciudad de celebración: Zaragoza, EspañaEntidad organizadora: Facuktad de Ciencias Sociales ydel Trabajo de Zaragoza


Tipo de publicación: Artículo científicoLos procesos de aprendizaje y satisfacción de los estudiantes en el Grado de Relaciones Laborales y RecursosHumanos: Un análisis de los factores mediadores.

5 Nombre del evento: VII Jornadas Nacionales de Enseñanzas de las Relaciones LaboralesTipo de evento: JornadaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Presentación de ponencias relacionadas con la docencia y proyectos de innovacióneducativa en los centros de Relaciones LaboralesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Navarra, EspañaEntidad organizadora: Universidad Pública de Navarra Tipo de entidad: UniversidadTipo de publicación: Artículo científicoAdaptación al modelo ECTS de la asignatura de Organización y Métodos de Trabajo.

6 Nombre del evento: SAKAI VIRTUAL CONFERENCE 2015Tipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Congreso de innovación docentePerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadEntidad organizadora: Apereo Foundation Tipo de entidad: UniversidadTipo de publicación: Artículo científicoLightning Talks - Using SAKAI and its effects on learning strategies, flow experiences and student satisfaction.

7 Nombre del evento: II Congreso de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del TrabajoTipo de evento: JornadaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Presentación de ponencias relacionadas con la docencia y proyectos de innovacióneducativa en los centros de Relaciones LaboralesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Bilbao, EspañaEntidad organizadora: Escuela Universitaria deRelaciones Laborales de la USC


Tipo de publicación: Artículo científicoEfectos de la interacción ofrecida por las tics en el aprendizaje y satisfacción de los estudiantes del grado derelaciones laborales y recursos humanos.

8 Nombre del evento: II Congreso de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del TrabajoTipo de evento: JornadaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Presentación de ponencias relacionadas con la docencia y proyectos de innovacióneducativa en los centros de Relaciones LaboralesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Bilbao, EspañaEntidad organizadora: Escuela Universitaria deRelaciones Laborales de la USC


Tipo de publicación: Artículo científicoLa mejora de satisfacción de los estudiantes del grado de relaciones laborales y recursos humanos con el uso delas tics: efectos de las estrategias de aprendizaje y de las experiencias de flujo.

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9 Nombre del evento: VI Workshop in Operations Management and Technology. ACEDEDOT 2015Tipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Workshop en docencia de Dirección de OperacionesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Málaga, Andalucía, EspañaEntidad organizadora: Universidad de Málaga Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad organizadora: EspañaEl efecto de las TICs sobre el aprendizaje y satisfacción de los estudiantes de Dirección de Operaciones: El papelde la interacción.

10 Nombre del evento: VI Workshop in Operations Management and Technology. ACEDEDOT 2015Tipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Workshop en docencia de Dirección de OperacionesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Málaga, Andalucía, EspañaEntidad organizadora: Universidad de Málaga Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad organizadora: EspañaSon las TICs aplicadas a la enseñanza universitaria útiles para el aprendizaje en Dirección de Operaciones.

11 Nombre del evento: II Congreso Internacional de Innovación DocenteTipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Congreso de innovación docentePerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena y Universidad de Murcia


Ciudad entidad organizadora: Cartagena, Región de Murcia, EspañaTipo de publicación: Artículo científicoEl efecto de las TICs sobre el aprendizaje organizativo y satisfacción de los estudiantes: El papel de la interacción.ISBN 978-84-695-9705-7

12 Nombre del evento: II Congreso Internacional de Innovación DocenteTipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Congreso de innovación docentePerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena y Universidad de Murcia


Ciudad entidad organizadora: Cartagena, Región de Murcia, EspañaTipo de publicación: Artículo científicoLa utilización de SAKAI y sus efectos en estrategias de aprendizaje, experiencias de flujo y satisfacción de losalumnos. ISBN 978-84-695-9705-7

13 Nombre del evento: II Congreso Internacional de Innovación DocenteTipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)

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Objetivos del evento: Congreso de innovación docentePerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena y Universidad de Murcia


Ciudad entidad organizadora: Cartagena, Región de Murcia, EspañaTipo de publicación: Artículo científicoSon las TICs aplicadas a la enseñanza universitaria útiles para el aprendizaje universitario. ISBN978-84-695-9705-7

14 Nombre del evento: Congreso Internacional de Innovación Docente 2011Tipo de evento: CongresoTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Congreso de innovación docentePerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Cartagena, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena y Universidad de Murcia


Ciudad entidad organizadora: Cartagena, Región de Murcia, EspañaTipo de publicación: Artículo científicoAdaptación al EEES de la asignatura de Organización y Métodos de Trabajo.

15 Nombre del evento: Experiencias docentes en la implantación del grado en los centros universitarios deRelaciones Laborales y Ciencias del TrabajoTipo de evento: JornadaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Objetivos del evento: Presentación de ponencias relacionadas con la docencia y proyectos de innovacióneducativa en los centros de Relaciones LaboralesPerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Santiago de Compostela, EspañaFecha de presentación: 03/06/2010Entidad organizadora: Escuela Universitaria deRelaciones Laborales de la USC


Tipo de publicación: Artículo científicoAdaptación al modelo ECTS de la asignatura de Organización y Métodos de Trabajo.

16 Nombre del evento: I Jornadas de Formación del profesorado de la Facultad de Ciencias del Trabajo para laadaptación al EEES y aplicación del ECTSTipo de evento: JornadaObjetivos del evento: Congreso de innovación docentePerfil de destinatarios/as: Profesores de UniversidadCiudad de celebración: Murcia, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia, EspañaAdaptación de las materias al EEES y aplicación de ECTS.

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Premios de innovación docente recibidos

Nombre del premio: 2º Accesit de Innovación Educativa del curso 2007/08Entidad concesionaria: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad concesionaria: Región de MurciaFecha de concesión: 30/06/2008

Otras actividades/méritos no incluidos en la relación anterior

1 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: Capacidad de absorcióny conocimiento tecnológico: evolución del capital relacionalEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



2 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: Influencia deldesaprendizaje en los resultados empresariales a través del capital humanoEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



3 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: Modelo predictivo deéxito de un consorcio de I+D+IEntidad organizadora: Universidad de Sevilla Tipo de entidad: UniversidadFecha de finalización: 18/01/2016

4 Descripción de la actividad: Estancia en centro docente: Docencia en el módulo de análisis de datos medianteecuaciones estructurales y evaluación de proyectos de tesis doctoralCiudad de realización: Manizales, ColombiaEntidad organizadora: Universidad Nacional deColombia



5 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: Rendimientoempresarial y capacidades basadas en el conocimiento: cuestionando relaciones en el contexto de las UHDEntidad organizadora: Universidad de Sevilla Tipo de entidad: UniversidadFecha de finalización: 23/05/2014

6 Descripción de la actividad: Estancia en centro docente: Dar soporte a al proyecto de innovación educativallevado a cabo entre la universidad de Cartagena y la de CoventryCiudad de realización: Cartagena, Región de Murcia, EspañaEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



7 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: Calidad de servicioelectrónica a través del cibermarketingEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena


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8 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: Efectos de lamodernización de los recursos humanos en los ayuntamientos. Un estudio empírico para el caso españolEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



9 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: El impacto de laresponsabilidad social corporativa en los resultados y en el crecimiento empresarial: Un estudio de PYMEsAndaluzasEntidad organizadora: Universidad de Sevilla Tipo de entidad: UniversidadFecha de finalización: 29/11/2013

10 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: Adopción e impacto delas TIC en el performance de la empresa: Importancia de las complementariedades y la propiedad familiarEntidad organizadora: Universidad de Sevilla Tipo de entidad: UniversidadFecha de finalización: 26/06/2012

11 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: Cambio organizativo ygestión del conocimiento ambiental en el sector hotelero españolEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



12 Descripción de la actividad: 2º Accesit de Innovación Educativa de la Universidad de Murcia del curso 2007/08Entidad organizadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadFecha de finalización: 31/07/2008

13 Descripción de la actividad: Participación como miembro evaluador de la tesis doctoral: La culturaorganizacional y la implantación de las tecnologías de la informaciónEntidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



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Grupos/equipos de investigación, desarrollo o innovación

1 Nombre del grupo: UNIVERSIDAD-EMPRESA 91Objeto del grupo: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, CALIDAD, COOPERACION, DIRECCION DEOPERACIONES, DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA, DIRECCION ESTRATEGICA DE LASADMINISTRACIONES PUBLICAS, DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCIONESTRATEGICA EN ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, DIRECCION ESTRATEGICA POR COMPETENCIAS,DIRECCION Y ORGANIZACION DE RECURSOS HUMANOS, DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS,EMPRESAS FAMILIARES, ESTRATEGIA, ESTRUCTURA FINANCIERA, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA,EVALUACION DE LA FORMACION EN LA EMPRESA, GESTION DE LA INFORMACION EN LASORGANIZACIONES, GRUPOS ESTRATEGICOS, LA FLEXIBILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES, LOGISTICA,ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, PARTICIPACION EN LA EMPRESA, PROCESO DE COOPERACIONEMPRESARIAL, PRODUCTIVIDAD, PYMES, PYMES Y EMPRESA FAMILIAR, RECURSOS HUMANOS,RETRIBUCION EN LA EMPRESA, SECTOR INDUSTRIAL, SISTEMAS DE INFORMACION, TECNOLOGIA EINNOVACIONNombre del investigador/a principal (IP): Raquel SanzValle

Nº de componentes grupo: 19

Código normalizado: E0A4-01Ciudad de radicación: MURCIA, Región de Murcia, EspañaEntidad de afiliación: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadResultados relevantes: CALIDAD, COOPERACION, DIRECCION DE OPERACIONES, EMPRESASFAMILIARES, ESTRATEGIA, ESTRUCTURA FINANCIERA, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, GRUPOSESTRATEGICOS, LOGISTICA, ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, PARTICIPACION EN LA EMPRESA,PRODUCTIVIDAD, PYMES, RECURSOS HUMANOS, SECTOR INDUSTRIAL, SISTEMAS DE INFORMACIONFecha de inicio: 10/11/2016 Duración: 1 año - 6 meses - 11 días

2 Nombre del grupo: UNIVERSIDAD-EMPRESA 91Objeto del grupo: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, CALIDAD, COOPERACION, DIRECCION DEOPERACIONES, DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA, DIRECCION ESTRATEGICA DE LASADMINISTRACIONES PUBLICAS, DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCIONESTRATEGICA EN ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, DIRECCION ESTRATEGICA POR COMPETENCIAS,DIRECCION Y ORGANIZACION DE RECURSOS HUMANOS, DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS,EMPRESAS FAMILIARES, ESTRATEGIA, ESTRUCTURA FINANCIERA, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA,EVALUACION DE LA FORMACION EN LA EMPRESA, GESTION DE LA INFORMACION EN LASORGANIZACIONES, GRUPOS ESTRATEGICOS, LA FLEXIBILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES, LOGISTICA,ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, PARTICIPACION EN LA EMPRESA, PROCESO DE COOPERACIONEMPRESARIAL, PRODUCTIVIDAD, PYMES, PYMES Y EMPRESA FAMILIAR, RECURSOS HUMANOS,RETRIBUCION EN LA EMPRESA, SECTOR INDUSTRIAL, SISTEMAS DE INFORMACION, TECNOLOGIA EINNOVACIONNombre del investigador/a principal (IP): RamónSabater Sánchez


Código normalizado: E0A4-01Ciudad de radicación: MURCIA, Región de Murcia, EspañaEntidad de afiliación: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadResultados relevantes: CALIDAD, COOPERACION, DIRECCION DE OPERACIONES, EMPRESASFAMILIARES, ESTRATEGIA, ESTRUCTURA FINANCIERA, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, GRUPOSESTRATEGICOS, LOGISTICA, ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, PARTICIPACION EN LA EMPRESA,PRODUCTIVIDAD, PYMES, RECURSOS HUMANOS, SECTOR INDUSTRIAL, SISTEMAS DE INFORMACIONFecha de inicio: 01/06/2004 Duración: 12 años - 5 meses - 9 días

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3 Nombre del grupo: UNIVERSIDAD-EMPRESA 91Objeto del grupo: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, CALIDAD, COOPERACION, DIRECCION DEOPERACIONES, DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA, DIRECCION ESTRATEGICA DE LASADMINISTRACIONES PUBLICAS, DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCIONESTRATEGICA EN ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, DIRECCION ESTRATEGICA POR COMPETENCIAS,DIRECCION FINANCIERA, DIRECCION Y ORGANIZACION DE RECURSOS HUMANOS, DISEÑO DEESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS, EMPRESAS FAMILIARES, ESTRATEGIA, ESTRUCTURA FINANCIERA,ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, EVALUACION DE LA FORMACION EN LA EMPRESA, FINANCIACIONINTERNACIONAL, GESTION DE LA INFORMACION EN LAS ORGANIZACIONES, GRUPOS ESTRATEGICOS,LA FLEXIBILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES, LOGISTICA, MERCADOS E INSTRUMENTOS DERIVADOS,ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, PARTICIPACION EN LA EMPRESA, PROCESO DE COOPERACIONEMPRESARIAL, PRODUCTIVIDAD, PYMES, PYMES Y EMPRESA FAMILIAR, RECURSOS HUMANOS,RETRIBUCION EN LA EMPRESA, SECTOR INDUSTRIAL, SISTEMAS DE INFORMACION, TECNOLOGIA EINNOVACIONNombre del investigador/a principal (IP): RamónSabater Sánchez


Código normalizado: E092-01Ciudad de radicación: MURCIA, Región de Murcia, EspañaEntidad de afiliación: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadResultados relevantes: CALIDAD, COOPERACION, DIRECCION DE OPERACIONES, EMPRESASFAMILIARES, ESTRATEGIA, ESTRUCTURA FINANCIERA, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, GRUPOSESTRATEGICOS, LOGISTICA, ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS, PARTICIPACION EN LA EMPRESA,PRODUCTIVIDAD, PYMES, RECURSOS HUMANOS, SECTOR INDUSTRIAL, SISTEMAS DE INFORMACIONFecha de inicio: 01/05/2000 Duración: 4 años - 1 mes - 1 día



1 Nombre del proyecto: TENSIONES EN LA UTILIZACION DEL CONOCIMIENTO COLABORATIVO PARALOS PROYECTOS DE INNOVACION ECOLOGICAModalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva

Ámbito geográfico: Nacional

Grado de contribución: Coordinador/a científico/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Daniel Jiménez JiménezNº de investigadores/as: 8Entidad/es financiadora/s:Ministerio de Economía, Industria y Competitividad Tipo de entidad: Agencia Estatal

Cód. según financiadora: ECO2017-88987-RFecha de inicio-fin: 01/01/2018 - 31/12/2021 Duración: 3 añosCuantía total: 41.140 €Régimen de dedicación: Tiempo completoAportación del solicitante: Coordinación general del proyecto Participación directa en todas las fases delproyecto: revisión de la literatura, propuesta de modelos, diseño de la investigación empírica, recogida dedatos, análisis de resultados y difusión de la investigación

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2 Nombre del proyecto: FACTORES CLAVE EN EL PROCESO DE INNOVACIÓN DE LAS EMPRESASESPAÑOLAS: UNA PERSPECTIVA DE EXCELENCIAModalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva


Grado de contribución: Coordinador/a científico/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Daniel Jiménez JiménezNº de investigadores/as: 6Entidad/es financiadora/s:Ministerio de Economía y Competitividad Tipo de entidad: Agencia Estatal

Cód. según financiadora: ECO2012-37893Fecha de inicio-fin: 01/01/2013 - 31/12/2015 Duración: 3 añosCuantía total: 18.135 €Régimen de dedicación: Tiempo completoAportación del solicitante: Coordinación general del proyecto Participación directa en todas las fases delproyecto: revisión de la literatura, propuesta de modelos, diseño de la investigación empírica, recogida dedatos, análisis de resultados y difusión de la investigación

3 Nombre del proyecto: EL PAPEL DEL TRABAJADOR REPATRIADO EN EL PROCESO DETRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA INTERNACIONAL Y SU EFECTO SOBRE SUCOMPETITIVIDADModalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva


Grado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): RAQUEL SANZ VALLENº de investigadores/as: 5 Nº de personas/año: 0,6Entidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN Tipo de entidad: 070Ciudad entidad financiadora: Comunidad de Madrid, España

Nombre del programa: ECONCód. según financiadora: ECO2009-12825Fecha de inicio-fin: 01/01/2010 - 31/12/2013 Duración: 4 años - 1 díaCuantía total: 42.108 €Porcentaje en subvención: 100 Porcentaje en crédito: 0Porcentaje mixto: 0Régimen de dedicación: Tiempo parcialAportación del solicitante: Participación directa en todas las fases del proyecto: revisión de la literatura,propuesta de modelos, diseño de la investigación empírica, recogida de datos, análisis de resultados ydifusión de la investigación.

4 Nombre del proyecto: CLAVES PARA EL ÉXITO EN EL MERCADO DE LOS NUEVOS PRODUCTOSDESARROLLADOS POR LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS.Modalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva


Grado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de MurciaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE LUIS MUNUERA ALEMAN

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Nº de investigadores/as: 10 Nº de personas/año: 0,4Entidad/es financiadora/s:FUNDACION SENECA Tipo de entidad: 070Ciudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Cód. según financiadora: 08663/PHCS/08Fecha de inicio-fin: 01/01/2009 - 31/12/2012 Duración: 4 años - 1 díaCuantía total: 34.100 €Régimen de dedicación: Tiempo parcialAportación del solicitante: Participación directa en todas las fases del proyecto: revisión de la literatura,propuesta de modelos, diseño de la investigación empírica, recogida de datos, análisis de resultados ydifusión de la investigación

5 Nombre del proyecto: EFECTOS DE LA APLICACIÓN DEL MODELO EFQM EN LA GESTIÓN Y LOSRESULTADOS EMPRESARIALESModalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva


Grado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad Politécnica deCartagena


Ciudad entidad realización: EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Angel Rafael Martinez LorenteNº de investigadores/as: 6Entidad/es financiadora/s:Ministerio de Ciencia e Innovación Tipo de entidad: Agencia Estatal

Cód. según financiadora: ECO2008-02387Fecha de inicio-fin: 31/12/2008 - 31/07/2012 Duración: 3 años - 7 mesesCuantía total: 23.232 €Régimen de dedicación: Tiempo parcialAportación del solicitante: Participación directa en todas las fases del proyecto: revisión de la literatura,propuesta de modelos, diseño de la investigación empírica, recogida de datos, análisis de resultados ydifusión de la investigación.

6 Nombre del proyecto: DETERMINANTES Y DIMENSIONES DEL RESULTADO DE LOS NUEVOSPRODUCTOS EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLASModalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva


Grado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE LUIS MUNUERA ALEMANNº de investigadores/as: 9 Nº de personas/año: 0,33Entidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA Tipo de entidad: 070Ciudad entidad financiadora: Comunidad de Madrid, España

Cód. según financiadora: SEJ2006-08854Fecha de inicio-fin: 01/10/2006 - 30/09/2009 Duración: 3 años - 1 díaCuantía total: 38.695,8 €Régimen de dedicación: Tiempo parcialAportación del solicitante: Diseño, desarrollo e investigación en la relación entre innovación y gestión delconocimiento

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7 Nombre del proyecto: ANÁLISIS DE LOS ANTECEDENTES EN EL RESULTADO DEL PROCESO DEDESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS.Modalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva


Grado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Región de MurciaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE LUIS MUNUERA ALEMANNº de investigadores/as: 7 Nº de personas/año: 0,29Entidad/es financiadora/s:FUNDACION SENECA Tipo de entidad: 070Ciudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Tipo de participación: OtrosCód. según financiadora: 03119/PHCS/05Fecha de inicio-fin: 01/01/2006 - 31/12/2007 Duración: 2 años - 1 díaCuantía total: 19.200 €Régimen de dedicación: Tiempo parcialAportación del solicitante: Diseño, desarrollo e investigación en las áresa relacionadas con la innovacióny la gestión del conocimiento

8 Nombre del proyecto: DISEÑO DE UN MODELO DE IMPLANTACIÓN DE ISO 9001:2000 DE ACUERDOA LOS PRINCIPIOS DE LA CALIDAD TOTAL EN DISTINTOS SECTORES INDUSTRIALESModalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva


Grado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Univesidad Politécnica deCartagena


Ciudad entidad realización: EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Angel Rafael Martinez LorenteNº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:Ministerio de Ciencia y Tecnología Tipo de entidad: Agencia Estatal

Cód. según financiadora: SEJ2004-07815Fecha de inicio: 13/12/2004 Duración: 3 años - 8 mesesCuantía total: 11.960 €Régimen de dedicación: Tiempo parcialAportación del solicitante: Diseño, desarrollo e investigación en temas relacionados con la gestión derecursos humanos y calidad


1 Nombre del proyecto: DEMANDAS TECNOLÓGICAS PARA EMPRESAS MURCIANASÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): RAMON SABATER SANCHEZ; ANGEL LUISMEROÑO CERDAN; RAQUEL SANZ VALLE; DANIEL JIMENEZ JIMENEZNº de investigadores/as: 4 Nº de personas/año: 0,04

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Entidad/es participante/s: FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO DE MURCIAEntidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO DE MURCIA Tipo de entidad: OTHERSCiudad entidad financiadora: ESPINARDO, Región de Murcia, España

Nombre del programa: ESPINARDOFecha de inicio: 27/05/2009 Duración: 2 meses - 5 díasCuantía total: 41.760 €Resultados relevantes: Revisión de la literatura, diseño de un modelo teórico, realización de entrevistas yreuniones con los principales demandantes de tecnología de la Región. Elaboración de un informe final

2 Nombre del proyecto: ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA GRUPO HORTIBERIA, S.A.Ámbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aCiudad entidad realización: EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Lorenzo Ros MacDonnellNº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial Tipo de entidad: Agencia Estatal

GRUPO HORTIBERIA, S.A. Tipo de entidad: Entidad Empresarial

Nombre del programa: PROTOTIPO DE NODO DE RED LOGÍSTICA PARA EL SECTORHORTOFRUTÍCULA CDTIFecha de inicio: 13/03/2009 Duración: 3 añosCuantía total: 101.000 €Resultados relevantes: Desarrollo de un plan estratégico de la empresa. Análisis del capital intelectual ygestión del conocimiento.

3 Nombre del proyecto: ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA TRANSPORTES MARCIAL SAÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aCiudad entidad realización: EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Lorenzo Ros MacDonnellNº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial Tipo de entidad: Agencia Estatal

TRANSPORTES MARCIAL, S.A. Tipo de entidad: Entidad Empresarial

Nombre del programa: PROTOTIPO DE NODO DE RED LOGÍSTICA PARA EL SECTORHORTOFRUTÍCULA CDTIFecha de inicio: 13/03/2009 Duración: 3 añosCuantía total: 161.423 €Resultados relevantes: Desarrollo de un plan estratégico de la empresa. Análisis del capital intelectual ygestión del conocimiento.

4 Nombre del proyecto: DIVULGACIÓN DEL FOMENTO DEL COMPONENTE TECNOLÓGICO ENTRE ELEMPRESARIADO DE LA REGIÓN DE MURCIAÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN JOSE PELAEZ IBARRONDO

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Nº de investigadores/as: 8 Nº de personas/año: 0,08Entidad/es participante/s: DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINASEntidad/es financiadora/s:DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA, ENERGÍAY MINAS

Tipo de entidad: OTHERS

Ciudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Nombre del programa: MURCIAFecha de inicio: 18/11/2008 Duración: 7 meses - 14 díasCuantía total: 4.466 €Resultados relevantes: Revisión de la literatura, establecimiento de un modelo teóríco. Diseño de unaencuesta. Segumiento de la recogida de resultados. Análisis de los resultados. Elaboración del informe.

5 Nombre del proyecto: ESTUDIO DE LOS COSTES SOCIALES Y ECONÓMICOS CONSECUENCIA DELA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS DE LA REGIÓN DE MURCIAÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): RAMON SABATER SANCHEZNº de investigadores/as: 2 Nº de personas/año: 0,04Entidad/es participante/s: CROEM CONFEDERACION REGIONAL DE ORGANIZEntidad/es financiadora/s:CROEM CONFEDERACION REGIONAL DEORGANIZ

Tipo de entidad: OTHERS

Ciudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Nombre del programa: MURCIAFecha de inicio: 05/11/2007 Duración: 27 díasCuantía total: 23.999,99 €Resultados relevantes: Diseño, desarrollo y análisis del estudio sobre la siniestralidad laboral

6 Nombre del proyecto: LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS DE LAREGIÓN DE MURCIAÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): ANTONIO ARAGON SANCHEZNº de investigadores/as: 6 Nº de personas/año: 0,1Entidad/es participante/s: CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE LA REGIÓNEntidad/es financiadora/s:CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE LA REGIÓN Tipo de entidad: OTHERSCiudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Nombre del programa: MURCIAFecha de inicio: 14/09/2007 Duración: 7 meses - 2 díasCuantía total: 12.000 €Resultados relevantes: Diseño, análisis y desarrollo del estudio y análisis de la relación entre innovación ygestión de recursos humanos

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7 Nombre del proyecto: LA INNOVACIÓN EN EL TEJIDO EMPRESARIAL MURCIANO: DETERMINANTESY RESULTADOSÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): RAMON SABATER SANCHEZNº de investigadores/as: 6 Nº de personas/año: 0,08Entidad/es participante/s: CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE LA REGIÓNEntidad/es financiadora/s:CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE LA REGIÓN Tipo de entidad: OTHERSCiudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Nombre del programa: MURCIAFecha de inicio: 14/09/2007 Duración: 6 meses - 2 díasCuantía total: 12.000 €Resultados relevantes: Análisis de los factores que favorecen y perjudican la innovación en las empresasde la Región de Murcia

8 Nombre del proyecto: PROYECTO STRATEGI: MODERNIZACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN DELTRABAJO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTOModalidad de proyecto: De actividad de desarrolloprecompetitiva

Ámbito geográfico: Unión Europea

Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): Ramón Sabater SánchezNº de investigadores/as: 6Entidad/es participante/s: CROEM, Instituto de Fomento de la Región de Murcia, Unefor, DANUBE,Universidad de Murcia, FUEM, ExaGrup, Fondo Social EuropeoEntidad/es financiadora/s:Fundación Universidad Empresa Tipo de entidad: Universidad

Nombre del programa: Programa marco de acciones innovadoras del artículo 6 del Fondo Social EuropeoFecha de inicio: 28/11/2002 Duración: 2 añosCuantía total: 108.004 €Resultados relevantes: Auditoria del capital intelectual y gestión del conocimiento de las empresasparticipantes

9 Nombre del proyecto: ESTUDIO SOBRE LA SITUACION DE LA EMPRESA FAMILIAR EN LA REGIONDE MURCIAÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JUAN MONREAL MARTINEZNº de investigadores/as: 8 Nº de personas/año: 0,02Entidad/es participante/s: FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESAEntidad/es financiadora/s:FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESA Tipo de entidad: FundaciónCiudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Nombre del programa: MURCIAFecha de inicio: 04/06/2001 Duración: 2 meses - 2 díasCuantía total: 32.339,35 €

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Resultados relevantes: Caracterización de la situación y estructura de la empresa familiar murciana

10 Nombre del proyecto: ANÁLISIS Y DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVAÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): ANTONIO ARAGON SANCHEZNº de investigadores/as: 2 Nº de personas/año: 0,08Entidad/es participante/s: DALLAND HYBRID ESPAÑA, S.A.Entidad/es financiadora/s:DALLAND HYBRID ESPAÑA, S.A. Tipo de entidad: Entidad EmpresarialCiudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Nombre del programa: MURCIAFecha de inicio: 15/03/2001 Duración: 2 meses - 1 díaCuantía total: 6.169,88 €Resultados relevantes: Análisis y diseño de los puestos de trabajo y estructura de la empresa DallandHybrid

11 Nombre del proyecto: DESARROLLO DE LA PRIMERA FASE DEL OBSERVATORIO TECNOLÓGICODE LA REGIÓN DE MURCIAÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): RAMON SABATER SANCHEZNº de investigadores/as: 6 Nº de personas/año: 0,2Entidad/es participante/s: FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESAEntidad/es financiadora/s:FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESA Tipo de entidad: FundaciónCiudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

Nombre del programa: MURCIAFecha de inicio: 20/10/2000 Duración: 1 año - 2 meses - 12 díasCuantía total: 108.249,58 €Resultados relevantes: Análisis de la situación tecnológica de las empresas de la Región de Murcia.Incluye dos acciones: -Introducción de la cultura innovadora en las empresas -Caracterización de empresaspre-innovadoras

12 Nombre del proyecto: ESTUDIO SOBRE LAS PREFERENCIAS EN RELACIÓN CON LOS ESTUDIOSUNIVERS.DE LOS ALUMNOS DE BACHILLERATO Y SOBRE LA INSERCIÓNÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: MURCIA, Región de Murcia, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): RAMON SABATER SANCHEZNº de investigadores/as: 8 Nº de personas/año: 0,03Entidad/es participante/s: FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESAEntidad/es financiadora/s:FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESA Tipo de entidad: FundaciónCiudad entidad financiadora: MURCIA, Región de Murcia, España

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Nombre del programa: MURCIAFecha de inicio: 18/10/2000 Duración: 2 meses - 14 díasCuantía total: 36.060,08 €Resultados relevantes: Estudio y análisis de la demanda y oferta de puestos de trabajo universitarios



Índice H: 24Fecha de aplicación: 01/05/2018


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(miscellaneous)Índice de impacto: 0.678 (2016) Revista dentro del 25%: SiPosición de publicación: 46 Num. revistas en cat.: 291

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RELATIONS & LABORÍndice de impacto: 0.864 (2016)Posición de publicación: 15 Num. revistas en cat.: 27


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Índice de impacto: 1.273 (2016)Posición de publicación: 123 Num. revistas en cat.: 194


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Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1Fuente de impacto: WOS (JCR) Categoría: Social Sciences Edition - MANAGEMENTÍndice de impacto: 0.856Posición de publicación: 63 Num. revistas en cat.: 89



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Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1Fuente de impacto: WOS (JCR) Categoría: Social Sciences Edition - MANAGEMENTÍndice de impacto: 0.911Posición de publicación: 44 Num. revistas en cat.: 81



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61 Daniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel Luis Meroño Cerdán; Jose Carlos Sánchez de la Vega; JoséLuján Alcaraz. Cuarto Barómetro. OBSERVATORIO DE LA EMPRESA FAMILIAR DE LA REGIÓN DE MURCIA.4, pp. 1 - 46. Región de Murcia(España): Cátedra de Empresa Familiar. Universidad de Murcia, 2010.Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

62 Daniel Jiménez Jiménez; Ramón Sabater Sánchez; Antonio Montes Romero; Juan José Peláez Ibarrondo.Guía de la Innovación Tecnológica. DIVULGACIÓN INDIVIDUALIZADA DEL FOMENTO DEL COMPONENTETECNOLÓGICO ENTRE EL EMPRESARIADO A TRAVÉS DE LAS ACTUACIONES DE LA ADMINISTRACIÓNREGIONAL. pp. 1 - 90. Región de Murcia(España): Consejería de Universidades, Empresa e Investigación.Dirección General de Industria, Energía y Minas, 2010.Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

63 Daniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel Luis Meroño Cerdán; Jose Carlos Sánchez de la Vega; PedroJuan Martín Castejón; Antonio J. Carrasco Hernández. Tercer Barómetro. OBSERVATORIO DE LA EMPRESAFAMILIAR DE LA REGIÓN DE MURCIA. 3, pp. 1 - 42. Región de Murcia(España): Cátedra de Empresa Familiar.Universidad de Murcia, 2010.Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

64 Daniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel Luis Meroño Cerdán; Jose Carlos Sánchez de la Vega;Pedro Martínez Solano; Pedro Juan García Teruel; Antonio Durendez Gómez-Guillamón. Segundo Barómetro.OBSERVATORIO DE LA EMPRESA FAMILIAR DE LA REGIÓN DE MURCIA. 2, pp. 1 - 35. Región deMurcia(España): Cátedra de Empresa Familiar. Universidad de Murcia, 2009.Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

65 Daniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel Luis Meroño Cerdán; Jose Carlos Sánchez de la Vega;Juan Ortín García; Maria José Portillo; Pedro Ángel Colao Marín. Primer Barómetro. OBSERVATORIO DELA EMPRESA FAMILIAR DE LA REGIÓN DE MURCIA. 1, pp. 1 - 27. Región de Murcia(España): Cátedra deEmpresa Familiar. Universidad de Murcia, 2008.Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

66 Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle. El ajuste entre la gestión de recursos humanos y la innovación. Unaaplicación empírica. Documento de trabajo n. 44 de la Facultad de Economía y Empresa. pp. 1 - 32. Región deMurcia(España): Universidad de Murcia, 2003.Tipo de producción: Informe científico-técnico Tipo de soporte: Revista

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Posición de firma: 1

67 Laura Martínez Caro; Angel R. Martínez Lorente; Enrique Flores López; Micaela Martínez Costa; Daniel JiménezJiménez. La gestión de recursos humanos de la ISO 9001: 2000 de acuerdo a la gestión de la calidad en laindustria de la conserva. CTC ALIMENTACIÓN REVISTA SOBRE AGROALIMENTACIÓN E INDUSTRIASAFINES. 39, pp. 21 - 28. 2009.Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 5

68 Laura Martínez Caro; Angel R. Martínez Lorente; Enrique Flores López; Micaela Martínez Costa; DanielJiménez Jiménez. La norma ISO 9001 en la conservera murciana de acuerdo con los principios de la gestión decalidad total: gestión del proceso, diseño, proveedores y prevención. CTC ALIMENTACIÓN REVISTA SOBREAGROALIMENTACIÓN E INDUSTRIAS AFINES. 41, pp. 18 - 24. 2009.Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 5

69 Laura Martínez Caro; Angel R. Martínez Lorente; Enrique Flores López; Micaela Martínez Costa; Daniel JiménezJiménez. La orientación al Cliente de la ISO 9001:2000 de acuerdo a la gestión total de la calidad en la industriade la conserva. CTC ALIMENTACIÓN REVISTA SOBRE AGROALIMENTACIÓN E INDUSTRIAS AFINES. 40, pp.14 - 19. 2009.Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 5


1 Título del trabajo: Development of human resources practices that favour innovative work behaviour andinnovationNombre del congreso: IFKAD 2017Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: St Petersburgo (Rusia),Fecha de celebración: 07/06/2017Fecha de finalización: 09/06/2017Entidad organizadora: GSOM - University of St.Petersburg


Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Raquel Sanz Valle.

2 Título del trabajo: Organizational memory and agility: The effect of counter-knowledgeNombre del congreso: IFKAD 2017Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: St Petersburgo (Rusia),Fecha de celebración: 07/06/2017Fecha de finalización: 09/06/2017Entidad organizadora: GSOM - University of St.Petersburg


Juan Gabriel Cegarra Navarro; Gabriel Cepeda Carrión; Maria Teresa Sánchez Polo; Eva Martínez Caro;Daniel Jiménez Jiménez.

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3 Título del trabajo: The effect of organizational learning in interorganizational collaborations on innovation:An empirical studyNombre del congreso: IFKAD 2017Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: St Petersburgo (Rusia),Fecha de celebración: 07/06/2017Fecha de finalización: 09/06/2017Entidad organizadora: GSOM - University of St.Petersburg


Micaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez.

4 Título del trabajo: The relationship of absorptive capacity and innovation in family firmsNombre del congreso: IFKAD 2017Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: St Petersburgo (Rusia),Fecha de celebración: 07/06/2017Fecha de finalización: 09/06/2017Entidad organizadora: GSOM - University of St.Petersburg


Antonio J. Carrasco Hernández; Daniel Jiménez Jiménez.

5 Título del trabajo: Knowledge management, flexibility and firm performance: The effects of familyinvolvementNombre del congreso: XXV AEDEM International ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Riga (Latvia),Fecha de celebración: 01/09/2016Fecha de finalización: 02/09/2016Entidad organizadora: Riseba University Tipo de entidad: UniversidadAntonio J. Carrasco Hernández; Daniel Jiménez Jiménez.

6 Título del trabajo: Effects of the innovation management systems in the development of new productsNombre del congreso: EURAM 2016Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: PARIS,Fecha de celebración: 01/06/2016Fecha de finalización: 04/06/2016Entidad organizadora: Université Paris-Est CréteilVal de Marne


Yolanda del Pilar Castro del Rosario; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

7 Título del trabajo: Human resource management and innovation management: innovation process andresult perspectivesNombre del congreso: EURAM 2016Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: PARIS,

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Fecha de celebración: 01/06/2016Fecha de finalización: 04/06/2016Entidad organizadora: Université Paris-Est CréteilVal de Marne


Yolanda del Pilar Castro del Rosario; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

8 Título del trabajo: El enfoque estratégico de recursos humanos y los resultados dela innovaciónNombre del congreso: XXV congreso nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de laEmpresa (ACEDE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: JAÉN,Fecha de celebración: 21/06/2015Fecha de finalización: 23/06/2015Entidad organizadora: Universidad de Jaén Tipo de entidad: UniversidadIsabel Barba Aragón; Daniel Jiménez Jiménez.

9 Título del trabajo: La gestión de la innovación: sistematización y resultadosNombre del congreso: XXV CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍAY DIRECCIÓN DE LA EMPRESA (ACEDE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: JAÉN,Fecha de celebración: 21/06/2015Fecha de finalización: 23/06/2015Entidad organizadora: Universidad de Jaén Tipo de entidad: UniversidadMicaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez.

10 Título del trabajo: Studying the relationships among human capital, technological capability, and innovationNombre del congreso: XXV Congreso Nacional de Asociación Científica de Economía y Dirección de laEmpresa (ACEDE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: JAÉN,Fecha de celebración: 21/06/2015Fecha de finalización: 23/06/2015Entidad organizadora: Universidad de Jaen Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valencia.

11 Título del trabajo: Effects of technological capabilities in the success of new products: the roleof the radicalinnovationsNombre del congreso: Annual 15th EURAM ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: WARSAW (POLONIA),Fecha de celebración: 17/06/2015Fecha de finalización: 20/06/2015Entidad organizadora: Kozminski University Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle; Luis A. Villalobos Alvarez.

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12 Título del trabajo: Innovating through EFQM: the ability of processes to foster customer performanceNombre del congreso: Annual 15th EURAM ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: WARSAW (POLONIA),Fecha de celebración: 17/06/2015Fecha de finalización: 20/06/2015Entidad organizadora: Kozminski University Tipo de entidad: UniversidadMicaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez; Juan Antonio Giménez Espín.

13 Título del trabajo: Which organizational culture type is demanded by quality management modelsNombre del congreso: Annual 15th EURAM ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: WARSAW (POLONIA),Fecha de celebración: 17/06/2015Fecha de finalización: 19/06/2015Entidad organizadora: Kozminski University Tipo de entidad: UniversidadMicaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez; Juan Antonio Giménez Espín.

14 Título del trabajo: La normalización de la innovación: Radicalidad y resultadosNombre del congreso: XXIX AEDEM Annual MeetingTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SAN SEBASTIAN,Fecha de celebración: 03/06/2015Fecha de finalización: 05/06/2015Entidad organizadora: Universidad del PaísVasco/Euskal Herriko Unibertsitatea UPV/EHU


Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Juan Antonio Giménez Espín.

15 Título del trabajo: What organizational culture is necessary for the successful implementation of the efqmexcellence model. An emprirical approachNombre del congreso: XXIX Congreso Anual AEDEMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SAN SEBASTIAN,Fecha de celebración: 03/05/2015Fecha de finalización: 05/05/2015Entidad organizadora: Universidad del PaísVasco/Euskal Herriko Unibertsitatea UPV/EHU


Juan Antonio Giménez Espín; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

16 Título del trabajo: Human capital and innovation competences. An empirical studyNombre del congreso: 7th European Conference on Intelectual CapitalTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: CARTAGENA (MURCIA),Fecha de celebración: 09/04/2015Fecha de finalización: 10/04/2015


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Entidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagenaJuan Antonio Giménez Espín; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

17 Título del trabajo: The Importance of Intellectual Capital in the EFQM Model of ExcellenceNombre del congreso: 7th European Conference on Intellectual Capital (ECIC 2015)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: CARTAGENA,Fecha de celebración: 09/04/2015Fecha de finalización: 10/04/2015Entidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena


Lorena Para González; Angel Rafael Martínez Lorente; Daniel Jiménez Jiménez.

18 Título del trabajo: The mediating role of human capital in the relationship between the organizationalculture and performanceNombre del congreso: 7th European Conference on Intellectual Capital (ECIC 2015)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: CARTAGENA,Fecha de celebración: 09/04/2015Fecha de finalización: 10/04/2015Entidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



19 Nombre del congreso: 7th European Conference on Intellectual Capital (ECIC 2015)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Organizativo - Comité científico y organizadorFecha de celebración: 09/04/2015Fecha de finalización: 10/09/2015Entidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena


Daniel Jiménez Jiménez.

20 Título del trabajo: Culture and performance: a learning orientation for the financial sectorNombre del congreso: 15th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2014Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SANTAREM (PORTUGAL),Fecha de celebración: 04/09/2014Fecha de finalización: 05/09/2014Entidad organizadora: The Santarém School ofManagement and Technology - Polytechnic Instituteof Santarém


Daniel Jiménez Jiménez; Juan Ramón Fernández Gil; Micaela Martínez Costa.

21 Título del trabajo: Knowledge management practices for corporate social responsibility: a family businessperspectiveNombre del congreso: 15th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2014Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONAL

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Tipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SANTAREM (PORTUGAL),Fecha de celebración: 04/09/2014Fecha de finalización: 05/09/2014Entidad organizadora: The Santarém School ofManagement and Technology - Polytechnic Instituteof Santarém


Antonio Carrasco Hernández; Daniel Jiménez Jiménez.

22 Título del trabajo: Does EFQM enhance learning and innovationNombre del congreso: European Academy Of Management - EURAM 2014Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: VALENCIA,Fecha de celebración: 04/07/2014Fecha de finalización: 07/07/2014Entidad organizadora: Universitat de València Tipo de entidad: UniversidadLorena Para González; Daniel Jiménez Jiménez; Angel Rafael Martínez Lorente.

23 Título del trabajo: Incremental and radical innovation: an approachment to them through TQMNombre del congreso: 21st EurOMA Conference, Operation Management in an Innovation Economy,Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: PALERMO (ITALIA),Fecha de celebración: 20/06/2014Fecha de finalización: 25/06/2014Entidad organizadora: Faculty of Engineering of theUniversity of Palermo


Lorena Para González; Daniel Jiménez Jiménez; Angel Rafael Martínez Lorente.

24 Título del trabajo: Organizational culture for the implementation of the EFQMNombre del congreso: 21st EurOMA Conference, Operations Management in an Innovation EconomyTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: PALERMO (ITALIA),Fecha de celebración: 20/06/2014Fecha de finalización: 25/06/2014Entidad organizadora: Faculty of Engineering of theUniversity of Palermo



25 Título del trabajo: Is the quality management level a firm basement form organizational learning andperformance An exploratory analysisNombre del congreso: XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de laEmpresa (ACEDE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: MÁLAGA,Fecha de celebración: 15/09/2013Fecha de finalización: 17/09/2013Entidad organizadora: Universidad de Málaga Tipo de entidad: Universidad

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Micaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

26 Título del trabajo: Reverse Knowledge transfer in innovating mncs: knowledge flows conditional factorsNombre del congreso: XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de laEmpresa (ACEDE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: MÁLAGA,Fecha de celebración: 15/09/2013Fecha de finalización: 17/09/2013Entidad organizadora: Universidad de Málaga Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Raquel Sanz Valle.

27 Título del trabajo: Knowledge management capabilities in family firmsNombre del congreso: 14th European Conference on Knowledge Management-ECKM 2013Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: KAUNAS (LITUANIA),Fecha de celebración: 03/09/2013Fecha de finalización: 06/09/2013Entidad organizadora: Kaunas University ofTechnology



28 Título del trabajo: Knowledge management for organizational innovation: A multinational corporationsPerspectiveNombre del congreso: 14th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2013Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: KAUNAS (LITUANIA),Fecha de celebración: 03/09/2013Fecha de finalización: 06/09/2013Entidad organizadora: Kaunas University ofTechnology


Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Raquel Sanz Valle.

29 Título del trabajo: MNCs Innovation, Reverse Knowledge Transfer and Firm "Absorptive Capacity"Nombre del congreso: 14th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2013Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: KAUNAS (LITUANIA),Fecha de celebración: 03/09/2013Fecha de finalización: 06/09/2013Entidad organizadora: Kaunas University ofTechnology


Micaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

30 Título del trabajo: From reverse knowledge transfer to MNCs innovation: a firm absorptive capacitymediationNombre del congreso: XXII AEDEM International Conference: Innovation and Entrepreneurship as Driversfor the Global EconomyTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONAL

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Tipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: AALEN (ALEMANIA),Fecha de celebración: 01/09/2013Fecha de finalización: 03/09/2013Entidad organizadora: Aalen University Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Raquel Sanz Valle.

31 Título del trabajo: Organizational learning for new product qualityNombre del congreso: 2013 Global Innovation and Knowledge Academy (GIKA) ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: VALENCIA,Fecha de celebración: 09/07/2013Fecha de finalización: 11/07/2013Entidad organizadora: Universitat de València Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

32 Título del trabajo: Empowerment and commitment: the way of TQM to firm performanceNombre del congreso: 20th Euroma ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: DUBLIN (IRELAND),Fecha de celebración: 07/06/2013Fecha de finalización: 12/06/2013Entidad organizadora: EurOMA Tipo de entidad: Asociaciones y AgrupacionesLorena Para González; Angel Rafael Martínez Lorente; Daniel Jiménez Jiménez.

33 Título del trabajo: Total Quality Management perspective in Multinational companies: A learningperspectiveNombre del congreso: 7th International working conference Total Quality Management advanced andintelligent approachesTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: BELGRADO (SERBIA),Fecha de celebración: 04/06/2013Fecha de finalización: 07/06/2013Entidad organizadora: University of Belgrade,Mechanical Engineering Faculty


Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Angel Rafael Martínez Lorente.

34 Título del trabajo: Cultura organizativa y éxito de los nuevos productos: el rol del proceso de desarrollo denuevos productosNombre del congreso: XXII Congreso Nacional ACEDE: La sociedad emprendedora: Reinventando laempresaTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Cádiz,Fecha de celebración: 17/09/2012Fecha de finalización: 19/09/2012Entidad organizadora: Universidad de Cádiz Tipo de entidad: UniversidadJulia Clemencia Naranjo Valencia; Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

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35 Título del trabajo: Knowledge corridors towards entrepreneurship and innovation performanceNombre del congreso: XXII Congreso Nacional ACEDE: La sociedad emprendedora: Reinventando laempresaTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Cádiz,Fecha de celebración: 17/09/2012Fecha de finalización: 19/09/2012Entidad organizadora: Universidad de Cádiz Tipo de entidad: UniversidadCepeda Carrión, Gabriel; Jiménez Jiménez, Daniel; Eldridge, Steve; Cegarra Navarro, Juan Gabriel.

36 Título del trabajo: Can family firms innovate sharing internal knowledge under a social capital perspectiveNombre del congreso: 13th European Conference on Knowledge ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Cartagena, EspañaFecha de celebración: 06/09/2012Fecha de finalización: 07/09/2012Entidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



37 Título del trabajo: Exploitation and organizational performance: The role of old knowledge and absorptivecapacityNombre del congreso: 13th European Conference on Knowledge ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Cartagena, EspañaFecha de celebración: 06/09/2012Fecha de finalización: 07/09/2012Entidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena


Hammady Ahmed Dine Rabeh; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

38 Título del trabajo: Innovation strategy and new product success: An empirical review of the role ofexploitation and explorationNombre del congreso: 13th European Conference on Knowledge ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Cartagena, EspañaFecha de celebración: 06/09/2012Fecha de finalización: 07/09/2012Entidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena


Hammady Ahmed Dine Rabeh; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

39 Título del trabajo: Is human capital important in EFQM modelNombre del congreso: The 16th International workshop on Teen Working (IWOT 16)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)

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Ciudad de celebración: Trondheim, NoruegaFecha de celebración: 06/09/2012Fecha de finalización: 07/09/2012Entidad organizadora: Norwegian University ofScience and Technology


Para Gonzalez, Lorena; Martínez Lorente, Angel R.; Jimenez Jimenez, D.

40 Nombre del congreso: 13th European Conference on Knowledge Management (ECKM)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Organizativo - Comité científico y organizadorFecha de celebración: 06/09/2012Fecha de finalización: 07/09/2012Entidad organizadora: Universidad Politécnica deCartagena



41 Título del trabajo: Are excellent companies innovative ones An empirical studyNombre del congreso: 4th Production and Operations Management World ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Amsterdan, HolandaFecha de celebración: 02/07/2012Fecha de finalización: 04/07/2012Entidad organizadora: University of Amsterdam Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Angel Rafael Martínez Lorente.

42 Título del trabajo: EFQM process criteria results: a Project managementNombre del congreso: 4th Production and Operations Management World ConferenceTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Amsterdan, HolandaFecha de celebración: 02/07/2012Fecha de finalización: 04/07/2012Entidad organizadora: University of Amsterdam Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Angel Rafael Martínez Lorente.

43 Título del trabajo: Absorptive capacity, organizational memory and performance: The role of explorationreviewedNombre del congreso: International conference on Organisational learning, knowledge and capabilitiesOKLC2012Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Valencia,Fecha de celebración: 25/04/2012Fecha de finalización: 27/04/2012Entidad organizadora: Universitat de València Tipo de entidad: UniversidadHammady Ahmed Dine Rabeh; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

44 Título del trabajo: Cultura organizational y radicalidad de los nuevos productos. Un estudio del papelmediador del comportamiento innovador de los empleadosNombre del congreso: 7th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management

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Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: LIMA PERÚ,Fecha de celebración: 05/12/2011Fecha de finalización: 07/12/2011Entidad organizadora: Universidad de EASAN Tipo de entidad: UniversidadJulia Clemencia Naranjo Valencia; Raquel Sanz Valle; Daniel Jiménez Jiménez.

45 Título del trabajo: The role of employee's innovative behaviour in the relationship between organizationalculture and radical product innovationNombre del congreso: 8th International Workshop on Human Resource ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SEVILLA,Fecha de celebración: 12/05/2011Julia Clemencia Naranjo Valencia; Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

46 Título del trabajo: The strategic approach in the human resource management under the EFQM modelNombre del congreso: 8th International Workshop on Human Resource ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SEVILLA,Fecha de celebración: 12/05/2011Fecha de finalización: 13/05/2011Entidad organizadora: Universidad Pablo deOlavide


Daniel Jiménez Jiménez; Lorena Para González; Angel Rafael Martínez Lorente.

47 Título del trabajo: Training and performance: the mediating role of the organizational learning processNombre del congreso: 8th International Workshop on Human Resource ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SEVILLA,Fecha de celebración: 12/05/2011Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

48 Título del trabajo: La relación entre la cultura organizacional y la innovación de producto. El papelmediador del comportamiento innovadorNombre del congreso: VI Congreso International de la Red de Investigación y Docencia en InnovaciónTecnológica RIDITTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Manizales, ColombiaFecha de celebración: 13/04/2011Fecha de finalización: 15/04/2011Entidad organizadora: Universidad Nacional deColombia


Julia Clemencia Naranjo Valencia; Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

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49 Título del trabajo: Cultura organizacional, innovación y resultados. Un estudio empíricoNombre del congreso: II Congreso Internacional de Administración Investigación, evolución y estrategiaTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Paipa, ColombiaFecha de celebración: 15/09/2010Fecha de finalización: 19/09/2010Entidad organizadora: Universidad Pedagógica yTecnológica de Colombia


Raquel Sanz Valle; Daniel Jiménez Jiménez; Julia Clemencia Naranjo Valencia.

50 Título del trabajo: Human capital and innovation competences: an empirical studyNombre del congreso: XX Congreso de ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Granada,Fecha de celebración: 12/09/2010Fecha de finalización: 14/09/2010Entidad organizadora: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Ramón Sabater Sánchez.

51 Título del trabajo: Studying the mediating role of organizational learning in the relation between trainingand performanceNombre del congreso: XX CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA YDIRECCIÓN DE LA EMPRESA ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: GRANADA,Fecha de celebración: 12/09/2010Fecha de finalización: 14/09/2010Entidad organizadora: Universidad de Granada Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle; Isabel Barba Aragón.

52 Título del trabajo: Cultura Organizacional e Innovación: Un estudio empíricoNombre del congreso: 1er Congreso Internacional de Gestión e Innovación de las Organizaciones:Desafíos transformaciones de las organizaciones para la competitividad globalTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: Palmira, ColombiaFecha de celebración: 02/09/2010Fecha de finalización: 03/09/2010Entidad organizadora: Universidad Nacional deColombia


Naranjo Valencia, Julia Clemencia; Sanz Valle, Raquel; Jiménez Jiménez, Daniel.

53 Título del trabajo: How a context of unlearning and information system capabilities enhance a company'sinnovativeness: the role of an absorptive capacityNombre del congreso: ACADEMIA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA AEDEMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SANTIAGO DE COMPOSTELA,

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Fecha de celebración: 09/06/2010Fecha de finalización: 11/07/2010Entidad organizadora: Universidade de Vigo,Universidad de de Santiago de Compostela yUniversidad de la Coruña


Gabriel Cepeda Carrión; Juan Gabriel Cegarra Navarro; Daniel Jiménez Jiménez.

54 Título del trabajo: Determinants of innovation performance: absorptive capacity and entrepreneurshipNombre del congreso: EUROPEAN ACADEMY OF MANAGEMENT EURAMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: ROMA, ITALIA,Fecha de celebración: 19/05/2010Fecha de finalización: 22/05/2010Entidad organizadora: Tor Vergata University Tipo de entidad: UniversidadJuan Gabriel Cegarra Navarro; Gabriel Cepeda Carrión; Jiménez-Jiménez Daniel.

55 Título del trabajo: Organizational culture for total quality management: an empirical studyNombre del congreso: EUROPEAN ACADEMY OF MANAGEMENT EURAM 2010. BACK TO THEFUTURETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: ROMA ITALIA,Fecha de celebración: 19/05/2010Fecha de finalización: 22/05/2010Entidad organizadora: Tor Vergata University Tipo de entidad: UniversidadJuan Antonio Giménez Espín; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa; Angel Rafael MartínezLorente.

56 Título del trabajo: Studying the links between organizational culture, innovation and performanceNombre del congreso: 10TH EUROPEAN ACADEMY OF MANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: ROMA,Fecha de celebración: 18/05/2010Fecha de finalización: 22/05/2010Entidad organizadora: Tor Vergata University Tipo de entidad: UniversidadJulia Clemencia Naranjo Valencia; Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

57 Título del trabajo: Linking learning and unlearning with technological innovation and organizational cultureNombre del congreso: V INTERNATIONAL CONFERENCE OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OFMANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: BUENOS AIRES ARGENTINA,Fecha de celebración: 09/12/2009Fecha de finalización: 11/12/2009Entidad organizadora: IAE Business School Tipo de entidad: UniversidadJulia Clemencia Naranjo Valencia; Raquel Sanz Valle; Daniel Jiménez Jiménez.

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58 Título del trabajo: Absorptive capacity, organizational memory and new product quality: a perfect triadNombre del congreso: XIX CONGRESO ANUAL DE ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: TOLEDO,Fecha de celebración: 09/11/2009Fecha de finalización: 11/09/2009Entidad organizadora: Universidad de Toledo Tipo de entidad: UniversidadMicaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez; Juan Gabriel Cegarra Navarro; Gabriel Cepeda Carrión.

59 Título del trabajo: The role of environmental conditions in the dualities of competence exploitation andcompetence explorationNombre del congreso: XXI CONGRESO NACIONAL DE MARKETING AEMARK09Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: BILBAO,Fecha de celebración: 16/09/2009Fecha de finalización: 18/09/2009Entidad organizadora: Universidad del PaísVasco/Euskal Herriko Unibertsitatea


Francisco José Molina Castillo; Daniel Jiménez Jiménez; Jose Luis Munuera Alemán.

60 Título del trabajo: Efecto de una orientación a la gestión de calidad total: el papel de las variables"blandas"Nombre del congreso: XIX CONGRESO NACIONAL DE ACEDE LA EMPRESA RESPONSABLE EN LASOCIEDAD DEL CONOCIMIENTOTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: TOLEDO,Fecha de celebración: 09/09/2009Fecha de finalización: 11/09/2009Entidad organizadora: Universidad de Castilla LaMancha



61 Título del trabajo: Linking unlearning with innovation through organizational memoryNombre del congreso: ECKMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: VICENZA ITALIA,Fecha de celebración: 03/09/2009Fecha de finalización: 04/09/2009Entidad organizadora: Universitá Degli Studi DiPadova


Juan Gabriel Cegarra Navarro; Daniel Jiménez Jiménez.

62 Título del trabajo: Managing the dualities of competence exploitation and exploration: impact on newproduct performance through quality and innovationNombre del congreso: 16th INTERNATIONAL PRODUCT DEVELOPMENT MANAGEMENTCONFERENCETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)

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Ciudad de celebración: TWENTE, HOLANDA,Fecha de celebración: 07/06/2009Fecha de finalización: 09/06/2009Entidad organizadora: The European Institute forAdvanced Studied in Management


Francisco José Molina Castillo; Daniel Jiménez Jiménez; Jose Luis Munuera Alemán.

63 Título del trabajo: Cultura organizacional, innovación y resultados. Un estudio empíricoNombre del congreso: XVII CONGRESO DE ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: LEON,Fecha de celebración: 14/09/2008Fecha de finalización: 20/06/2008Entidad organizadora: Universidad de León Tipo de entidad: UniversidadRaquel Sanz Valle; Daniel Jiménez Jiménez; Julia Clemencia Naranjo Valencia.

64 Título del trabajo: How unlearning and technologies can support absorptive capacity for developinginnovationsNombre del congreso: XVII CONGRESO DE ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: LEON,Fecha de celebración: 14/09/2008Fecha de finalización: 20/06/2008Entidad organizadora: Universidad de León Tipo de entidad: UniversidadGabriel Cepeda Carrión; Juan Gabriel Cegarra Navarro; Daniel Jiménez Jiménez.

65 Título del trabajo: ISO 9001:2000 application according to TQM in small and medium companies:Recomendations for process and human resource management in the furniture industryNombre del congreso: XVII Congreso de ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: LEON,Fecha de celebración: 14/09/2008Fecha de finalización: 16/09/2008Entidad organizadora: Universidad de León Tipo de entidad: UniversidadMicaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez; Angel Rafael Martínez Lorente.

66 Título del trabajo: ISO 9001:2000 apllication according to TQM in small and medium companiesNombre del congreso: 3RD WORLD CONFERENCE ON PRODUCTION AND OPERATIONSMANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: TOKIO JAPÓN,Fecha de celebración: 05/08/2008Fecha de finalización: 08/08/2008Entidad organizadora: POM Tipo de entidad: Asociaciones y AgrupacionesMicaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez.

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67 Título del trabajo: The effectiveness of TQM: the key role of organisational learning in small businessesNombre del congreso: 3RD WORLD CONFERENCE ON PRODUCTION AND OPERATIONSMANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: TOKIO JAPON,Fecha de celebración: 05/08/2008Fecha de finalización: 08/08/2008Entidad organizadora: POM Tipo de entidad: Asociaciones y AgrupacionesMicaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez.

68 Título del trabajo: Total quality management, knowledge management and market orientation asdeterminants of innovation and performanceNombre del congreso: 3RD WORLD CONFERENCE ON PRODUCTION AND OPERATIONSMANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: TOKIO JAPON,Fecha de celebración: 05/08/2008Fecha de finalización: 08/08/2008Entidad organizadora: POM Tipo de entidad: Asociaciones y AgrupacionesDaniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

69 Título del trabajo: Cultura organizacional e innovación. Un estudio empíricoNombre del congreso: XXII CONGRESO NACIONAL Y XX CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DEAEDEMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SALAMANCA,Fecha de celebración: 18/06/2008Fecha de finalización: 20/06/2008Entidad organizadora: Universidad de Salamanca Tipo de entidad: UniversidadJulia Clemencia Naranjo Valencia; Raquel Sanz Valle; Daniel Jiménez Jiménez.

70 Título del trabajo: Are companies that implement tqm better learning organisationsNombre del congreso: 8TH EURAMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: University of Ljubljana, Slovenia,Fecha de celebración: 16/05/2008Fecha de finalización: 17/05/2008Micaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez.

71 Título del trabajo: The performance effect of HRM and TQM: a study in spanish organizationsNombre del congreso: 8TH EURAMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: LJUBLJANA & BLED SLOVENIA,Fecha de celebración: 14/05/2008Fecha de finalización: 17/05/2008


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Entidad organizadora: University of Ljubljana,SloveniaDaniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

72 Título del trabajo: Fostering organisational innovation: the role of organisational learning and marketorientationNombre del congreso: XVII CONGRESO DE ACEDE ASOCIACION CIENTIFICA DE ECONOMÍA YDIRECCIÓN DE EMPRESASTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SEVILLA,Fecha de celebración: 17/09/2007Fecha de finalización: 18/09/2007Entidad organizadora: Universidad de Sevilla Tipo de entidad: UniversidadRaquel Sanz Valle; Daniel Jiménez Jiménez; Miguel Hernández Espallardo.

73 Título del trabajo: Managing human resources towards promoting knowledge management andtechnological innovationNombre del congreso: EURAM 2006Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: OSLO,Fecha de celebración: 16/05/2006Fecha de finalización: 20/05/2006Entidad organizadora: BI Norwegian School ofManagement


Daniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

74 Título del trabajo: Do TQM companies learn more. An empirical study in Spanish organizationsNombre del congreso: 4TH INTERNATIONAL MEETING OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OFMANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: LISBOA PORTUGAL,Fecha de celebración: 08/12/2005Fecha de finalización: 11/12/2005Entidad organizadora: Faculdade de EconomiaUniversidade Nova de Lisboa


Micaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez.

75 Título del trabajo: HRM practices in learning organisationsNombre del congreso: 4TH INTERNATIONAL MEETING OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OFMANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: LISBOA PORTUGAL,Fecha de celebración: 08/12/2005Fecha de finalización: 11/12/2005Entidad organizadora: Faculdade de EconomiaUniversidade Nova de Lisboa



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76 Nombre del congreso: VII International Workshop on Human Resource ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Organizativo - Comité científico y organizadorFecha de celebración: 21/05/2005Fecha de finalización: 22/05/2005Entidad organizadora: Universidad de Murcia,Universidad de Cádiz, Universidad Pablo de Olavide



77 Nombre del congreso: VII International Workshop on Human Resource ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Organizativo - Comité científico y organizadorFecha de celebración: 21/05/2005Fecha de finalización: 22/05/2005Entidad organizadora: Universidad de Murcia,Universidad de Cádiz, Universidad Pablo de Olavide



78 Título del trabajo: Could HR support organizational innovationNombre del congreso: 5TH INTERNATIONAL WORKSHOP ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: SEVILLA,Fecha de celebración: 19/05/2005Fecha de finalización: 21/05/2005Entidad organizadora: Universidad Pablo deOlavide



79 Título del trabajo: Innovación y cultura empresarialNombre del congreso: XIV CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN CIENTIFICA DE ECONOMÍA YDIRECCIÓN DE EMPRESAS ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: MURCIA,Fecha de celebración: 19/09/2004Fecha de finalización: 21/09/2004Entidad organizadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadJosefa Ruiz Mercader; Ramón Sabater Sánchez; Daniel Jiménez Jiménez; D. Arneses.

80 Título del trabajo: Innovación, aprendizaje organizativo y resultados empresariales. Un estudio empiricoNombre del congreso: XIV CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA YDIRECCIÓN DE EMPRESAS ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: MURCIA,Fecha de celebración: 19/09/2004Fecha de finalización: 21/09/2004Entidad organizadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

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81 Nombre del congreso: XIV Congreso Nacional de ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Organizativo - Comité científico y organizadorFecha de celebración: 19/09/2004Fecha de finalización: 21/09/2004Entidad organizadora: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez.

82 Título del trabajo: Knowledge management and intellectual capital audits: the Strategi modelNombre del congreso: 3RD INTL CONFERENCE ON KNOWLEDGE MANAGEMENT I-KNOW03Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: GRATZ AUSTRIA,Fecha de celebración: 01/07/2003Fecha de finalización: 07/07/2004Entidad organizadora: Know Center Tipo de entidad: UniversidadRamón Sabater Sánchez; Angel Luis Meroño Cerdán; Raquel Sanz Valle; Daniel Jiménez Jiménez;Carolina López Nicolás; Juan Gabriel Cegarra Navarro.

83 Título del trabajo: La gestión de los recursos humanos y la innovación: efecto moderador del aprendizajeorganizativoNombre del congreso: 4TH INTERNATIONAL WORKSHOP "HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INTHE NEW ECONOMY"Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: CADIZ,Fecha de celebración: 18/05/2003Fecha de finalización: 20/05/2003Entidad organizadora: Universidad de Cádiz Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

84 Título del trabajo: Human resource management for TQM: An empirical study in Spanish organizationsNombre del congreso: 8TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON ISO 9000 AND TQMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: MONTREAL CANADÁ,Fecha de celebración: 01/04/2003Fecha de finalización: 25/04/2003Entidad organizadora: National Quality Institute Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

85 Título del trabajo: La gestión de los RR.HH. bajo una orientación de calidadNombre del congreso: XII CONGRESO NACIONAL DE ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - PósterCiudad de celebración: PALMA DE MALLORCA,Fecha de celebración: 22/09/2002Fecha de finalización: 24/09/2002Entidad organizadora: Universidad de las IslasBaleares


Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

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86 Título del trabajo: Sectores: Existen mecanismos de gestión de conocimiento comunesNombre del congreso: XII CONGRESO NACIONAL DE ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - PósterCiudad de celebración: PALMA DE MALLORCA,Fecha de celebración: 22/09/2002Juan Gabriel Cegarra Navarro; Daniel Jiménez Jiménez.

87 Título del trabajo: Análisis sistémico de la gestión de los RR.HH. un estudio empíricoNombre del congreso: XVI CONGRESO NACIONAL. XII CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DE AEDEMTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: ALICANTE,Fecha de celebración: 05/06/2002Fecha de finalización: 07/06/2002Entidad organizadora: Universidad de Alicante Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

88 Título del trabajo: Innovation and Human Resource Management Fit. An Empirical StudyNombre del congreso: 17TH WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENTTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: INTERNACIONALTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: LINZ AUSTRIA,Fecha de celebración: 11/04/2002Fecha de finalización: 12/04/2003Entidad organizadora: LIMAK Tipo de entidad: UniversidadDaniel Jiménez Jiménez; Raquel Sanz Valle.

89 Título del trabajo: La gestión de los recursos humanos y la innovación en la empresaNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE ACEDETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Participativo - Ponencia oral (comunicación oral)Ciudad de celebración: ZARAGOZA,Fecha de celebración: 16/09/2001Fecha de finalización: 18/09/2001Entidad organizadora: Universidad de Zaragoza Tipo de entidad: UniversidadRaquel Sanz Valle; Daniel Jiménez Jiménez.

Trabajos presentados en jornadas, seminarios, talleres de trabajo y/o cursos nacionales ointernacionales

1 Título del trabajo: The mediating role of organizational learning in the relationship between culture andresults in excellent organizationsNombre del evento: I Jornadas Interdisciplinares de Jóvenes InvestigadoresTipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 30/10/2017Fecha de finalización: 31/10/2017Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia,

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Juan Antonio Giménez Espín; Micaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez.

2 Título del trabajo: Organizational culture, quality management and learning: An empirical approach fromthe EFQM excellence model and exploration and exploitation learning competencesNombre del evento: III Jornadas doctorales de la Universidad de MurciaTipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 30/05/2017Fecha de finalización: 01/06/2017Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia,Juan Antonio Giménez Espín; Micaela Martínez Costa; Daniel Jiménez Jiménez.

3 Título del trabajo: Analysis of the relationships between quality, culture and organizational learning: Anempirical approach from the EFQM modelNombre del evento: II Jornadas doctorales de la Universidad de MurciaTipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 01/06/2016Fecha de finalización: 02/06/2016Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia,Juan Antonio Giménez Espín; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

4 Título del trabajo: Organizational culture and quality management. An emprirical approach from the EFQMexcellence modelNombre del evento: I Jornadas doctorales de la Universidad de MurciaTipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 28/04/2015Fecha de finalización: 29/04/2015Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia,Juan Antonio Giménez Espín; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

5 Título del trabajo: Uso de escalas formativas para la investigación en Dirección de Operaciones: Unejemplo prácticoNombre del evento: IV Workshop in Operations Management and TechnologyTipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: Sevilla,Fecha de celebración: 01/04/2013Fecha de finalización: 01/04/2013Entidad organizadora: Universidad de Sevilla Tipo de entidad: UniversidadAngel Rafael Martínez Lorente; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

6 Título del trabajo: Impacto del riesgo y la capacidad de la innovación en el desempeño organizativofinanciero: un estudio comparativo entre empresas familiares y no familiaresNombre del evento: II JORNADAS INICIATIVAS EMPRESARIALES, PYMES Y EMPRESA FAMILIARTipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: Sevilla,Fecha de celebración: 04/11/2011Fecha de finalización: 04/11/2011

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Entidad organizadora: Universidad Pablo deOlavide


Angel Luis Meroño Cerdán; Daniel Jiménez Jiménez; Carolina López Nicolás; Francisco José MolinaCastillo.

7 Título del trabajo: Alcanzar la excelencia a través de las prácticas de gestión de RRHHNombre del evento: I Jornada Doctoral en Ciencias Económicas y EmpresarialesTipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalFecha de finalización: 01/06/2013Ciudad entidad organizadora: Granada, Andalucía,Juan Antonio Giménez Espín; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

8 Título del trabajo: Efectos de las prácticas de recursos humanos en la innovación de la empresa familiar:Una perspectiva desde el capital socialNombre del evento: I Congreso Estatal de Centros de Universitarios de Relaciones Laborales y Cienciasdel Trabajo (ARELCIT)Tipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalFecha de finalización: 12/09/2013Ciudad entidad organizadora: Valencia, Comunidad Valenciana,Antonio José Carrasco Hernandez; Daniel Jiménez Jiménez.

9 Título del trabajo: Influencia del capital humano en la innovación de productos: una aproximación empíricaNombre del evento: I Congreso Estatal de Centros de Universitarios de Relaciones Laborales y Cienciasdel Trabajo (ARELCIT)Tipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalFecha de finalización: 12/09/2013Ciudad entidad organizadora: Valencia, Comunidad Valenciana,Cristina Aznar Sánchez; Daniel Jiménez Jiménez.

10 Título del trabajo: Organizational culture and quality management. An emprirical approach from the EFQMexcellence modelTipo de evento: JornadaÁmbito geográfico: NacionalFecha de finalización: 28/04/2015Ciudad entidad organizadora: Murcia, Región de Murcia,Juan Antonio Giménez Espín; Daniel Jiménez Jiménez; Micaela Martínez Costa.

Otras actividades de divulgación

1 Título del trabajo: Seminario orientado a directivos de transferencia de resultados derivados del ProyectoStrategi, impartido en la empresa Grupo HEFAME (9h.)Nombre del evento: Aplicación de un modelo de capital intelectual a la empresa Grupo HEFAMETipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: 20/01/2003Fecha de celebración: 20/01/2003Entidad organizadora: Confederación Regional deOrganizaciones Empresariales de Murcia

Tipo de entidad: Asociaciones y Agrupaciones

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2 Título del trabajo: Seminario orientado a directivos de transferencia de resultados derivados del ProyectoStrategi, impartido en la empresa Aguas de Murcia. (9h.)Nombre del evento: Aplicación de un modelo de capital intelectual a la empresa Aguas de MurciaTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: 17/01/2003Fecha de celebración: 17/01/2003Entidad organizadora: Confederación Regional deOrganizaciones Empresariales de Murcia


3 Título del trabajo: Seminario orientado a directivos de transferencia de resultados derivados del ProyectoStrategi, impartido en la empresa Bioferma, S.A. (9h.)Nombre del evento: Aplicación de un modelo de capital intelectual a la empresa Bioferma, S.A.Tipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: 16/01/2003Fecha de celebración: 16/01/2003Entidad organizadora: Confederación Regional deOrganizaciones Empresariales de Murcia


4 Título del trabajo: Seminario orientado a directivos de transferencia de resultados derivados del ProyectoStrategi, impartido en la empresa M.Torres Ingeniería de procesos, S.L. (9h.)Nombre del evento: Aplicación de un modelo de capital intelectual a la empresa Pecres SLTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: 15/01/2003Fecha de celebración: 15/01/2003Entidad organizadora: Confederación Regional deOrganizaciones Empresariales de Murcia


5 Título del trabajo: Seminario orientado a directivos de transferencia de resultados derivados del ProyectoStrategi, impartido en la empresa Pecrés, S.L. (9h.)Nombre del evento: Aplicación de un modelo de capital intelectual a la empresa Pecres SLTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: 02/12/2002Fecha de celebración: 02/12/2002Entidad organizadora: Confederación Regional deOrganizaciones Empresariales de Murcia


6 Título del trabajo: Seminario orientado a directivos de transferencia de resultados sobre la aplicación delmodelo de capital intelectual (15 h.)Nombre del evento: Gestión del conocimiento y capital intelectual en la función de recursos humanosTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: 13/11/2002Fecha de celebración: 13/11/2002Entidad organizadora: Confederación Regional deOrganizaciones Empresariales de Murcia


7 Título del trabajo: Seminario orientado a directivos de transferencia de resultados sobre gestión delconocimiento y capital intelectual (8 h.)Nombre del evento: Gestión del conocimiento y capital intelectual. Conceptos y consecuencias de suaplicaciónTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: 04/10/2002Fecha de celebración: 04/10/2002

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Entidad organizadora: Colegio de Economístas dela Región de Murcia


8 Título del trabajo: Presentación del Cuarto Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de laRegión de MurciaTipo de evento: Entrevistas en medios comunicación Ámbito geográfico: AutonómicaCiudad de celebración: Murcia,Entidad organizadora: Cátedra de EmpresaFamiliar de la Universidad de Murcia


Tipo: Informe científico-técnicoDaniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel L. Meroño Cerdán; José Carlos Sánchez de la Vega;José Luján Alcaraz. "Cuarto Barómetro de la Empresa Familiar". En: Barómetro del Observatorio de laEmpresa Familiar de la Región de Murcia. 4, pp. 1 - 49. Cátedra de Empresa Familiar, 23/02/2011.

9 Título del trabajo: Presentación del Primer Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de laRegión de MurciaTipo de evento: Entrevistas en medios comunicación Ámbito geográfico: AutonómicaCiudad de celebración: Murcia,Entidad organizadora: Cátedra de EmpresaFamiliar de la Universidad de Murcia


Tipo: Informe científico-técnicoDaniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel L. Meroño Cerdán; José Carlos Sánchez de la Vega;Juan Ortín García; María José Portillo; Pedro Ángel Colao Marín. "Primer Barómetro de la EmpresaFamiliar". En: Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Región de Murcia. 1, pp. 1 - 30.Cátedra de Empresa Familiar, 23/03/2009.

10 Título del trabajo: Presentación del Quinto Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de laRegión de MurciaTipo de evento: Entrevistas en medios comunicación Ámbito geográfico: AutonómicaCiudad de celebración: Murcia,Entidad organizadora: Cátedra de EmpresaFamiliar de la Universidad de Murcia


Tipo: Informe científico-técnicoDaniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel L. Meroño Cerdán; José Carlos Sánchez de la Vega."Quinto Barómetro de la Empresa Familiar". En: Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar dela Región de Murcia. 5, pp. 1 - 48. Cátedra de Empresa Familiar, 20/07/2011.

11 Título del trabajo: Presentación del Segundo Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de laRegión de MurciaTipo de evento: Entrevistas en medios comunicación Ámbito geográfico: AutonómicaCiudad de celebración: Murcia,Entidad organizadora: Cátedra de EmpresaFamiliar de la Universidad de Murcia


Tipo: Informe científico-técnicoDaniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel L. Meroño Cerdán; José Carlos Sánchez de la Vega;Pedro Martínez Solano; Pedro Juan García Teruel; Antonio Durendez Gómez-Guillamón. "SegundoBarómetro de la Empresa Familiar". En: Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de laRegión de Murcia. 2, pp. 1 - 37. Cátedra de Empresa Familiar, 10/12/2009.

12 Título del trabajo: Presentación del Sexto Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Regiónde MurciaTipo de evento: Entrevistas en medios comunicación Ámbito geográfico: AutonómicaCiudad de celebración: Murcia,

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Entidad organizadora: Cátedra de EmpresaFamiliar de la Universidad de Murcia


Tipo: Informe científico-técnicoDaniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel L. Meroño Cerdán; José Carlos Sánchez de la Vega."Sexto Barómetro de la Empresa Familiar". En: Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de laRegión de Murcia. 6, pp. 1 - 36. Cátedra de Empresa Familiar, 01/02/2012.

13 Título del trabajo: Presentación del Tercer Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de laRegión de MurciaTipo de evento: Entrevistas en medios comunicación Ámbito geográfico: AutonómicaCiudad de celebración: Murcia,Entidad organizadora: Cátedra de EmpresaFamiliar de la Universidad de Murcia


Tipo: Informe científico-técnicoDaniel Jiménez Jiménez; Angel Olaz Capitán; Angel L. Meroño Cerdán; José Carlos Sánchez de la Vega;Pedro Juan Martín Castejón; Antonio J. Carrasco Hernández. "Tercer Barómetro de la Empresa Familiar".En: Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Región de Murcia. 3, pp. 1 - 46. Cátedrade Empresa Familiar, 16/06/2010.

Gestión de I+D+i y participación en comités científicos

Organización de actividades de I+D+i

1 Título de la actividad: 7th European Conference on Intellectual Capital (ECIC 2015)Ámbito geográfico: INTERNACIONALCiudad de celebración: CARTAGENA,Fecha de inicio: 09/04/2015

2 Título de la actividad: 13th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2012Tipo de actividad: Comité organizador Ámbito geográfico: Unión EuropeaCiudad de celebración: Cartagena, EspañaModo de participación: OrganizadorFecha de inicio: 06/09/2012 Duración: 2 días

3 Título de la actividad: VII International Workshop on HRM New scenarions on HRMTipo de actividad: Comité organizador Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: Murcia, EspañaModo de participación: OrganizadorFecha de inicio: 21/05/2009 Duración: 2 días

4 Título de la actividad: XIV Congreso ACEDE Conocimiento y CompetitividadÁmbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: MURCIA,Modo de participación: OrganizadorFecha de inicio: 19/09/2004 Duración: 3 días

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Foros y comités nacionales e internacionales

Nombre del foro: ECKM Committee MembersCategoría profesional: The Conference Programme Committee consists of key individuals from countriesaround the world working and researching in the Knowledge Management and IS communityEntidad organizadora: Academic Conferences andPublishing International

Tipo de entidad: Entidad Empresarial


Evaluación y revisión de proyectos y artículos de I+D+i

1 Nombre de la actividad: Evaluación de Ayudas Actividades de Grupos de Investigación de Proyectos delGobierno VascoFunciones desempeñadas: Evaluación de proyecto de investigaciónEntidad de realización: Agencia Nacional deEvaluación y Prospectiva

Tipo de entidad: Agencia Estatal


2 Nombre de la actividad: Evaluación Expost de Proyectos de ExcelenciaFunciones desempeñadas: Evaluación de proyecto de investigaciónEntidad de realización: Agencia Andaluza delConocimiento



3 Nombre de la actividad: Evaluación de proyectos de investigación en Centros Extranjeros - PROEXT 12Funciones desempeñadas: Evaluación de proyecto de investigaciónEntidad de realización: Agencia Nacional deEvaluación y Prospectiva (ANEP)



4 Nombre de la actividad: Evaluador de artículos en revistas científicas: Human Resource Management,Creativity Innovation Management, Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas, Cuadernosde Gestión, European Management Journal, European Research on Management and BusinessEconomics, Group and Organizational Management, Human resource management, Human ResourceManagement Journal, International Business Review, International Journal of Manpower, InternationalJournal of Operations and Production Management, International Review of Administrative Sciences,Journal of Business Research, Journal of Engineering & Technology Management,Journal of KnowledgeManagement, Journal of Small Business Management, Management Decision,Management ResearchReview, Personnel Review, Production Planning & Control, Revista Innovar, Small Business Economics:An Entrepreneurship Journal, Technological Forecasting & Social Change, Technovation, The InternationalJournal of Human Resource Management, The International Journal of Manpower, The Service IndustriesJournal, Universia, . . . Perfil de Publons: publons.com/a/1267726/Funciones desempeñadas: Revisión de artículos en revistas científicasModalidad de actividad: Revisión de artículos en revistas científicas o tecnológicas

5 Nombre de la actividad: Evaluación de artículos para congresos de ACEDE, EURAM, IFKAD, ECIC,AEDEM, ECKM, Conference on International Human Resource Management, ...Funciones desempeñadas: Revisión de artículos para congresosModalidad de actividad: Revisión de articulos para congresos científicos

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Otros méritos

Estancias en centros de I+D+i públicos o privados

1 Entidad de realización: Universidad Nacional deColombia


Ciudad entidad realización: Manizales, ColombiaFecha de inicio-fin: 12/11/2014 - 22/11/2014 Duración: 11 díasObjetivos de la estancia: Invitado/aTareas contrastables: Estancia docente: Docencia en el módulo de análisis de datos mediante ecuacionesestructurales y evaluación de proyectos de tesis doctoral

2 Entidad de realización: Ulster University Tipo de entidad: UniversidadFacultad, instituto, centro: Business and Management Research InstituteCiudad entidad realización: Belfast, Reino UnidoFecha de inicio-fin: 01/06/2014 - 31/08/2014 Duración: 3 mesesObjetivos de la estancia: PosdoctoralTareas contrastables: Investigación postdoctoral

3 Entidad de realización: Universidad Politécnica deCartagena


Ciudad entidad realización: Cartagena, Región de Murcia, EspañaFecha de inicio-fin: 12/03/2014 - 26/03/2014 Duración: 15 díasObjetivos de la estancia: Invitado/aTareas contrastables: Estancia docente: Dar soporte a al proyecto de innovación educativa llevado a caboentre la universidad de Cartagena y la de Coventry

4 Entidad de realización: Arizona State Univesity Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad realización: Tempe Arizona, Estados Unidos de AméricaFecha de inicio-fin: 01/07/2004 - 28/02/2005 Duración: 8 mesesObjetivos de la estancia: Invitado/aTareas contrastables: Investigación postdoctoral

5 Entidad de realización: Manchester School ofBusiness


Ciudad entidad realización: Manchester, Reino UnidoFecha de inicio-fin: 01/06/2003 - 31/08/2003 Duración: 3 mesesObjetivos de la estancia: Invitado/aTareas contrastables: Investigación predoctoral

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Ayudas y becas obtenidas

Nombre de la ayuda: Beca Predoctoral Marie CurieCiudad entidad concesionaria: Manchester, Reino UnidoFinalidad: PredoctoralEntidad concesionaria: 5 programa marco de laUnión Europea

Tipo de entidad: Unión Europea

Fecha de concesión: 01/06/2003 Duración: 3 mesesFecha de finalización: 31/08/2003

Sociedades científicas y asociaciones profesionales

Nombre de la sociedad: Asociación Científica de Economía y Dirección de la EmpresaCiudad de radicación: España

Consejos editoriales

1 Nombre del Consejo editorial: JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENTCiudad de radicación: Reino UnidoEntidad de afiliación: Emerald Group PublishingLtd.


Categoría profesional: Editorial BoardFecha de inicio: 20/10/2017

2 Nombre del Consejo editorial: INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTIONMANAGEMENTCiudad de radicación: Reino UnidoEntidad de afiliación: Emerald Group PublishingLtd.


Categoría profesional: Editorial Review BoardFecha de inicio: 01/01/2017

3 Nombre del Consejo editorial: EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENTCiudad de radicación: Reino UnidoEntidad de afiliación: Emerald Group PublishingLtd.


Categoría profesional: Editorial Advisory BoardFecha de inicio: 01/01/2015

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Períodos de actividad investigadora

1 Nº de tramos reconocidos: 1Ámbito geográfico: NacionalEntidad acreditante: CNEAI Tipo de entidad: Agencia EstatalCiudad entidad acreditante: EspañaFecha de obtención: 09/06/2014

2 Nº de tramos reconocidos: 1Ámbito geográfico: NacionalEntidad acreditante: CNEAI Tipo de entidad: Agencia EstatalCiudad entidad acreditante: EspañaFecha de obtención: 15/06/2007

Acreditaciones/reconocimientos obtenidos

1 Descripción: Quinquenios docentesEntidad acreditante: Universidad de Murcia Tipo de entidad: UniversidadCiudad entidad acreditante: Región de Murcia, EspañaNº de tramos reconocidos: 1Fecha de obtención: 31/12/2014



Resumen de otros méritos

1 Descripción del mérito: Arch Woodside Best Paper In JBR Award. It is based on the article that is citedthe most in the 5 years following publication: Innovation, Organizational Learning, And Performance, DJiménez-Jiménez, R Sanz-Valle, Journal Of Business Research, 2011, 64 (4), 408-417Entidad acreditante: Elsevier Tipo entidad: Entidad EmpresarialCiudad entidad acreditante: Reino UnidoFecha de concesión: 01/01/2017

2 Descripción del mérito: Autor Español más citado de Emerald en Management en 2016Entidad acreditante: Emerald Tipo entidad: Entidad EmpresarialCiudad entidad acreditante: Reino UnidoFecha de concesión: 01/01/2017

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3 Descripción del mérito: Congreso 2016. Best Paper obtenido en el XXV AEDEM International Conference:European Journal of Family Business Best Paper award in Family Business, relizado con Antonio J.Carrasco HernándezFecha de concesión: 02/09/2016

4 Descripción del mérito: Acreditación Nacional al cuerpo docente de Catedrático de UniversidadEntidad acreditante: ANECA Tipo entidad: Agencia EstatalCiudad entidad acreditante: EspañaFecha de concesión: 11/05/2015

5 Descripción del mérito: Congreso 2013. Best Paper obtenido en el XXII AEDEM International Conference:Innovation and Entrepreneurship as Drivers for the Global Economy (Aaren, Alemania, 2013) por el trabajoFrom Reverse Knowledge Transfer to MNCs Innovation: A Firm Absorptive Capacity Mediation, relizado conMicaela Martínez Costa Y Raquel Sanz ValleFecha de concesión: 03/09/2013

6 Descripción del mérito: Segundo investigador en el ranking en la Rama de otras Ciencias Socialesdurante el quinquenio 2007-2011 de las universidades de la Región de MurciaEntidad acreditante: Fundación Seneca de laRegión de Murcia

Tipo entidad: Fundación

Ciudad entidad acreditante: Región de Murcia, EspañaFecha de concesión: 01/01/2012

7 Descripción del mérito: 2011 Highly Commended Award de la Emerald LiteratiNetwork Awards forExcellence por el trabajo Organizational culture as determinant of product innovation " publicado en elEuropean Journal of Innovation Management, vol. 11, n.4, pp. 466-480, 2010, realizado con Julia C. NaranjoValencia y Raquel Sanz ValleEntidad acreditante: Emerald Tipo entidad: Grupo EditorialCiudad entidad acreditante: Reino UnidoFecha de concesión: 01/01/2011

8 Descripción del mérito: Concreso 2010. Finalista en la a Sección de Recursos Humanos del XX congresode ACEDE, septiembre de 2010, por el trabajo Human capital and innvoation competences: An empiricalstudy, realizado con Ramon Sabater SánchezFecha de concesión: 01/09/2010

9 Descripción del mérito: Congreso 2010. Premio al mejor trabajo de la Sección de Recursos Humanos delXX congreso de ACEDE, septiembre de 2010, por el trabajo Studying the mediating role of organizationallearning in the relation between training and performance, realizado con Mª Isabel Barba Aragón y RaquelSanz Valle.Fecha de concesión: 01/09/2010

10 Descripción del mérito: Congreso 2009. Finalista en la a Sección de Dirección de Operaciones yTecnología del XIX congreso de ACEDE, septiembre de 2009, por el trabajo Efecto de una orientaciónde Calidad Total: El papel de las variables blandas, realizado con Juan Antonio Giménez Espín y MicaelaMartínez Costa.Fecha de concesión: 01/09/2009

11 Descripción del mérito: Acreditación Nacional al cuerpo docente de Titular de UniversidadEntidad acreditante: ANECA Tipo entidad: Agencia EstatalCiudad entidad acreditante: EspañaFecha de concesión: 01/04/2009

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12 Descripción del mérito: 2009 Highly Commended Award de la Emerald Literati Network Awards forExcellence por el trabajo Fostering innovation: The role of market orientation and organizational learning"publicado en el European Journal of Innovation Management, vol. 11, n.3, 2008 y realizado con RaquelSanz Valle y Miguel Hernández EspallardoEntidad acreditante: Emerald Tipo entidad: Grupo EditorialCiudad entidad acreditante: Reino UnidoFecha de concesión: 01/01/2009

currÍculum abreviado (cva) lea detenidamente las...

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