Estrategia cultural

Cultura y los grupos sociales

INTEGRANTES

ROMARIO DIAZ LEALJONATHAN MALDONADO

DEISY OVIEDOFABIOLA MONTAÑEZ

YORLEIDYS JULIO ARROYO

TUTOR:   MAIRA LISETH RUIZ OMAÑA

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES VII

SEMESTRE 2016

Proviene del latín CULTUS, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre.

La cultura esConjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo, a una clase social, a una época, etc.

CULTURA TÓPICA: es la que engloba un listado de categorías o, como bien indica su nombre, tópicos tales como religión, sociedad, etc.

CULTURA HISTÓRICA: una herencia social. Indica la relación que una sociedad establece con su pasado.

CULTURA MENTAL: Es propia de cada persona, y esta ligada a sus conocimientos y capacidades.

CULTURA ESTRUCTURAL: Conjunto de símbolos, valores, creencias y conductas reglamentadas y relacionados entre sí.

CULTURA SIMBÓLICA: significación arbitraria otorgada, comunicada y compartida por los miembros de un grupo social.

CULTURA PRIMITIVA: carece de innovación técnica, tal como la escritura, o el desarrollo de algún tipo de economía. 

CIVILIZADA: Logra un desarrollo e innovación.

ANALFABETA: ésta carece de algún modo de escritura, y sólo se comunica a través del lenguaje oral.

ALFABETA: Lenguaje escrito y oral por parte del grupo humano que la integra.

LA CULTURA ES UN PROCESO DE APRENDIZAJE.

LA CULTURA ES UN FENÓMENO SOCIAL.

LA CULTURA PRODUCE SEGURIDAD INDIVIDUAL Y GRUPAL.

También conocido como Grupo Orgánico. Término genérico que se refiere a un número de personas que interactúan entre ellas para conseguir un objetivo común y diverso.

TIPOS DE GRUPOS SOCIALES

GRUPO PRIMARIO: son fundamentales para formar la naturaleza social.GRUPOS SECUNDARIOS: Suelen ser formales y caracterizan a la sociedad moderna.GRUPOS ABIERTOS: grupo flexible que permite el ingreso y salida de los miembros.

TIPOS DE GRUPOS SOCIALES

GRUPOS CERRADOS: Aquel que ofrece resistencia al cambio de participantes.GRUPOS HOMOGÉNEOS:  Hay diversas desigualdades entre los miembros.GRUPOS ORGANIZADOS: los que se establecen juntas en los que se establecen posiciones y roles.

TIPOS DE GRUPOS SOCIALES

GRUPOS DESORGANIZADOS: Cada uno asume roles independientemente con el otro.

GRUPOS FORMALES: Elaboran normas compartidas con respecto a objetos materiales.

GRUPOS INFORMALES: Cada miembro actúa como desea y con libertad.