c.s control interno

1
C O N T R O L I N T E R N O Conjunto de procesos efectuados por la Junta Directiva, la gerencia y otros personal de la organización, para aumentar la probabilidad de que los objetivos y las metas establecidas sean conseguidas, así garantizar que los resultados de una adecuada planeación, organización y dirección de la gerencia se refleja con los resultados D E F I N I C I O N Efectividad y eficiencia de las operaciones. Confiabilidad de reportes. Cumplimiento con leyes y regulaciones aplicables El control interno lo ejerce cada uno de las personas que hacen parte de la entidad y que contribuyen al cumplimiento de los objetivos establecidos. QUIEN LO EJERCE PARA QUE SIRVE Para garantizar cada uno los procesos, políticas, metas y actividades, se cumplan de acuerdo con lo planificado, garantizando en cierto tiempo. QUE SE NECESITA OBJETIVOS a) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones, c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros; f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos g) Garantizar que el sistema de control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características ROLES Valoración del riesgo Acompañamiento y asesoría Evaluación y seguimiento Fomento de la cultura del autocontrol Relación con entes externos

Upload: mauricio-guerrero-murillo

Post on 21-Aug-2015

29 views

Category:

Education


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: C.s control interno

C

O

N

T

R

O

L

I

N

T

E

R

N

O

Conjunto de procesos efectuados por la Junta Directiva, la

gerencia y otros personal de la organización, para aumentar

la probabilidad de que los objetivos y las metas

establecidas sean conseguidas, así garantizar que los

resultados de una adecuada planeación, organización y

dirección de la gerencia se refleja con los resultados

D

E

F

I

N

I

C

I

O

N

Efectividad y eficiencia de las operaciones. Confiabilidad de reportes. Cumplimiento con leyes y regulaciones

aplicables

El control interno lo ejerce cada uno de las personas que hacen parte de la entidad y que contribuyen al cumplimiento de los objetivos establecidos.

QUIEN

LO

EJERCE

PARA QUE SIRVE

Para garantizar cada uno los procesos, políticas, metas y actividades, se cumplan de acuerdo con lo planificado, garantizando en cierto tiempo.

QUE SE

NECESITA

OBJETIVOS

a) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada

b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones,

c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad

d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional

e) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros;

f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos

g) Garantizar que el sistema de control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación

h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características

ROLES Valoración del riesgo Acompañamiento y asesoría Evaluación y seguimiento Fomento de la cultura del autocontrol Relación con entes externos