CRISI, CONSTRUCCIÓ I TREBALL A L’ESTRANGER

CONSTRUMON 2012: “TREBALLAR A L’ESTRANGER”

Barcelona, octubre 2012

LA CERCA DE FEINA A L’ESTRANGER

• Característiques de les persones que s’adrecen al SOC per cercar feina a l’estranger

• Quin servei els hi donem al SOC i a través de quines eines

• Perfils que demanen les empreses europees que cerquen persona a Catalunya

• Països de procedència de les vacants

PERFIL DE LES PERSONES QUE CERQUEN FEINA A L’ESTRANGER

PERFIL DEMANDANTS QUE VOLEN MARXAR2012

SEXE EDAT HOMES DONES TOTAL

19-24 3,5% 4,8% 8,3%

25-44 46,3% 26,8% 73,2%

45-64 14,6% 4,0% 18,6%

SITUACIÓ LABORAL

EDAT OCUPATS DESOCUPATS

19-24 1,2% 7,1%

25-44 14,1% 59,0%

45-64 2,8% 15,6%

NIVELL D'ESTUDIS2012

EDAT PRIMARIS MITJANS SUPERIORS

19-24 2,0% 2,6% 3,7%

25-44 20,1% 11,7% 41,4%

45-64 9,7% 3,2% 5,7%

PRESTACIONS2012

EDAT TOTAL

19-24 0,8%

25-44 25,2%

45-64 9,8%

Xarxa EURESEURopean Employment Services

Xarxa de col·laboració dels serveis públics d’ocupació de l’Espai Econòmic Europeu que té per objectiu facilitar la lliure circulació dels treballadors

27 països UE + la resta d’EEMM de l’EEE (Noruega, Islàndia, Liechtenstein) + Suïssa

ATENCIÓ EURES A CATALUNYAUSUARIS I CONSULTES

1. Demandants d'ocupació

Informació sobre EURES en general 2.464 7.387

Informació sobre les condicions de vida i treball 1.182 3.439

Informació sobre ofertes 1.758 5.933

Educació, formació. 347 1.594

Seguretat Social, Fiscalitat 467 1.885

Altres 414 1.753

TOTAL CONSULTES 6.632 21.991

TOTAL USUARIS 3.129 12.181

Consultes d’usuaris demandants Any 2006 Any 2010

2. Empresaris

Informació en general 539 438

Ofertes de treball 119 726

TOTAL CONSULTES 658 1.164

TOTAL USUARIS 637 1.164

Consultes d’usuaris empresa Any 2006 Any 2010

3. Altres usuaris externs

SPO 292 660

Entitats col·laboradores 85 63

Associacions empresarials 78 69

Col·legis professionals 59 164

Universitats 57 219

Centres FP 2 13

Altres 99 180

Altres usuaris externs Any 2006 Any 2010

Espai candidats Espai empreses

PRINCIPAL EINA D’i I RECURSOS

http://ec.europa.eu/eures

PRINCIPAL EINA D’i I RECURSOS

• consultar les ofertes de feina que fan les empreses europees

• consultar les sol·licituds de les persones demandants d’ocupació i els seus cv

•obtenir i sobre la situació laboral i les condicions de vida i de feina als altres països de

l’EEE

• obtenir i per contactar amb les oficines de treball locals o regionals que es vulgui per tal de fer preguntes concretes de caire pràctic, jurídic i administratiu

S’hi troba:

•totes les ocupacions anunciades pels Serveis Públics d’Ocupació europeus (transparència)

•les pròpies de la Xarxa (vocació europea→ bandera blava)

http://ec.europa.eu/eures

S’hi pot:

FUNCIONAMENT XARXA EURES A CATALUNYA

Assessors EURES a Catalunya

Efecte multiplicador

Oficines de Treball

Integració xarxa des de 2009(requeriment CE)

400 persones formades

nivell bàsic d’atenció individualprimer nivell d’atenció grupalderivació a IPI’s i BCNActiva

Gestors locals

Ajuntaments,C. Comarcals,

universitats, col·legis professionals

CONCRECIÓ DEL SERVEI

OFICINES DE TREBALL

ASSESSORS EURES CAT

DERIVACIÓ ASSESSORS EURES UE

• demandants→ 1r i 2n

nivell d’i• empreses (espanyoles)

• empreses (espanyoles, estrangeres)

• reclutaments• efecte multiplicador

• demandants• empreses

DIFUSIÓ DELS SERVEIS EURESSessions formatives i informatives, 2011

Entitats locals

Universitats i escoles universitàries • Facultat d’Economia i Empresa de la Universitat de Barcelona• Universitat Pompeu Fabra

Formació i presa de consciència d’EURES a personal dels serveis de promoció local

Lloc Persones formades Figueres 60 Mataró 15 Barcelona 20 TOTAL 95

DIFUSIÓ DELS SERVEIS EURESSessions formatives i informatives

Col·legis professionals• Col·legi d’Enginyers/eres Tècnics/niques de Barcelona (CETIB)• Col·legi d’Educadors i Educadores Socials de Catalunya (CEESC) • CETT (Centre internacional de formació i transferència de coneixement en hostaleria i turisme

adscrit a la Universitat de Barcelona)• COAATT (Col·legi Oficial d’Aparelladors/es, Arquitectes Tècnics/ques i Enginyers/eres

d’Edificació de Tarragona)• Col·legi d’Aparelladors, arquitectes tècnics i Enginyers d’Edificació de Tarragona• COAC (Col·legi d’Arquitectes Superiors de Barcelona)

Centres educatius• Institut de Secundària de Mataró

PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS

• El 2012, el Servei EURES Catalunya ha desenvolupat, i/o participat en col·laboració amb la resta de serveis Eures de l’Estat, en el desenvolupament d’una sèrie de processos de selecció transnacionals massius en el marc de l’Espai Econòmic Europeu

• Són processos de reclutament massius, que normalment són portats a terme en coordinació amb el Servei Públic del país de procedència de les ofertes

• Se sumen a la tasca habitual d’intermediació dels assessors/res Eures a Catalunya

PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS

• Alguns exemples: PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS

EMPRESA/ Projecte PAÍS PERFILS

Projecte Oresund (diverses empreses) Dinamarca/Suècia Programadors/es informàtics/ques

Diverses empreses DinamarcaEnginyeries de diferents especialitats relacionades amb els recursos energèticsi enginyeria civil

Diverses empreses França, Suïssa i Benelux Infermeres

Reclutament CTTI (diverses empreses)

Regne Unit, Alemanya, Suècia, Dinamarca i

Finlàndia

sector de la infermeria , enginyeria, òptica, enginyeria de canodades (a alta mar), metall i TIC

Sports Hotel Andorra Hostaleria

HOGA Alemanya Hostaleria

Amazon Alemanya Empaquetadors/res

HCL Nursing Regne Unit Infermeres

PROCESSOS SELECTIUS MASSIUS

• El 2012 s’ha continuat treballant en el PCP amb Alemanya. Perfil: enginyers, hostaleria, infermeres

• S’ha creat un nou pont de col·laboració amb els Països Nòrdics: l’Øresund Països implicats Espanya, Dinamarca i Suècia Perfils: Professionals TIC

3 àrees en què es preveu una gran demanda de llocs de treball:

Economia ecològica (20 milions d’ocupació d’aquí a 2020) → mà d’obra per treballar en l’adaptació al canvi climàtic, eficiència energètica en la construcció, gestió de l’aigua.

Sanitat

TIC (700.000 vacants en els propers anys)

Un exemple de la proposta per la mobilitat de la CE és el programa pilot Your first EURES job destinat als joves europeus

OPORTUNITATS DE TREBALL A LA UE

OPORTUNITATS DE TREBALL A LA UELa Comisión Europea va presentar el passat 31 de juliol una Pla a 10 anys: “la estratègia per a la competitivitat sostenible del sector de la construcció” que

vol impulsar el sector de la construcció com una força motora en la creació de llocs de treballs, cóm?:

1er. Estimulant la renovació i el manteniment d’edificis2n. Impulsant la innovació i les qualificacions dels treballadors mitjançant el foment

de la mobilitat. 3r. Reconeixent sistemes de construcció sostenibles

En definitiva: L’executiu europeu vol que el sector de la construcció recuperi la competitivitat

mitjançant una major innovació en àmbits com la eficiència energètica (edificis que consumeixen poca energia) o l’adaptació al canvi climàtic

APOSTA PER LA MOBILITAT DE L’UELa Comissió Europea ha proposat mesures concretes de foment de l’ocupació:

Millorar la mobilitat laboral amb l’eliminació d’obstacles jurídics i pràctics a la lliure circulació de treballadors

Instar els estats membres a que ampliïn el termini d’exportació de les prestacions per desocupació

Convertir EURES en un veritable servei d’ocupació europeu i que sigui un veritable instrument de col·locació i contractació.

GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ!