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PERU Ministerio de Salud

Hospital Nacional “Hipólito Unanue”

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del

Compromiso Climático”

1

CONVOCATORIA CAS Nº 001-2014-HNHU-PROFESIONALES DE LA SALUD NO MÉDICOS CIRUJANOS Y PROFESIONALES

ADMINISTRATIVOS

BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS I. GENERALIDADES 1.1. Objetivo de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.

Contratar los servicios de: ENFERMERA/O cantidad: 35 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

Contratar los servicios de: ODONTOLOGO ESPECIALISTA EN MAXILO FAC

cantidad: 1 DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA

Contratar los servicios de:

TECNOLOGO MEDICO/ TERAPIA FÍSICA EXPERIENCIA EN LESIONES NEUROLOGICAS Y TRAUMATOLOGICAS

cantidad: 2 DPTO DE MEDICINA DE REHABILITACIÓN

Contratar los servicios de: TECNOLOGO MEDICO/ TERAPIA FÍSICA EXPERIENCIA EN NIÑOS

cantidad: 1 DPTO DE MEDICINA DE REHABILITACIÓN

Contratar los servicios de: PSICOLOGO cantidad: 1 DPTO DE SALUD MENTAL

Contratar los servicios de: PROFESIONALES DE LA SALUD cantidad: 2 DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS (CENARUE)

Contratar los servicios de: NUTRICIONISTA cantidad: 2 DPTO DE NUTRICION Y DIETÉTICA

Contratar los servicios de: TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO

cantidad: 3 DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

Contratar los servicios de: BIOLOGO cantidad: 1 DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA-CENEX

Contratar los servicios de: TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO

cantidad: 3 DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA-CENEX

Contratar los servicios de: QUIMICO FARMACEUTICO cantidad: 7 DPTO. DE FARMACIA

Contratar los servicios de: TECNOLOGO MEDICO RADIOLOGIA

cantidad: 8 DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

Contratar los servicios de: ENFERMERA/O cantidad: 1 OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

Contratar los servicios de: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO / LICENCIADO/A EN ADMINISTRACION

cantidad: 1 OFICINA DE ADMINISTRACION

Contratar los servicios de: ABOGADO/A cantidad: 2 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

Contratar los servicios de: ASISTENTE PROFESIONAL / BACHILLER EN ING. AMBIENTAL

cantidad: 1 OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

Contratar los servicios de: ASISTENTE PROFESIONAL cantidad: 1 UNIDAD DE PERSONAL





2

Contratar los servicios de: ASISTENTE PROFESIONAL/ BACHILLER DE SISTEMAS

cantidad: 1 OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

Contratar los servicios de: ABOGADO/A cantidad: 1 OFICINA DE ORGANO CONTROL INSTITUCIONAL

Contratar los servicios de: CONTADOR cantidad: 1 OFICINA DE ORGANO CONTROL INSTITUCIONAL

Contratar los servicios de: ASISTENTE PROFESIONAL / Experiencia en Planificación y Presupuesto

cantidad: 1 OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

Contratar los servicios de: ASISTENTE PROFESIONAL / Experiencia en costos


Contratar los servicios de: MEDICO CIRUJANO / ESPECIALISTA EN PPR


Contratar los servicios de: ASISTENTA SOCIAL cantidad: 1 UNIDAD DE PERSONAL - BIENESTAR DE PERSONAL

Contratar los servicios de: ASISTENTE PROFESIONAL cantidad: 1 UNIDAD DE CONTABILIDAD Y FIN.

Contratar los servicios de: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO / ADM. ESPECIALISTA LEY CONTRATACIONES

cantidad: 1 UNIDAD DE LOGISTICA

Contratar los servicios de: CONTADOR cantidad: 1 UNIDAD DE LOGISTICA - ALMACEN

Contratar los servicios de: CONTADOR cantidad: 1 UNIDAD DE LOGISTICA - PATRIMONIO

Contratar los servicios de: ASISTENTE PROFESIONAL / CON EXPERIENCIA EN ADQUISICIONES DEL ESTADO

cantidad: 4 UNIDAD DE LOGISTICA

Contratar los servicios de:

ASISTENTE PROFESIONAL / BACHILLER EN ING. MECANICA - ESPECIALISTA EN EQUIPOS MEDICOS

cantidad: 1 UNIDAD DE SERVICIOS GRALES Y MANTENIMIENTO

1.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Hospital Nacional Hipólito Unanue

1.3. Base Legal

La Constitución Política del Perú.

Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014.

Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo N° 304-2012-EF.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

Resolución Ministerial Nº 368-2011/ MINSA aprueba la Directiva Administrativa Nº 148-MINSA/OGA/OGGRH.V02 “Directiva que establece el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego 011 Ministerio de Salud”.





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II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Servicio

Duración del Contrato

Remuneración Mensual, incluye los montos de afiliaciones de Ley, asi como toda deducción aplicable al trabajador

Cargo

DPTO. DE ENFERMERIA Inicio: 1 de agosto de 2014 Termino: 31 de octubre de 2014

S/. 2 500,00 (Dos Mil Quinientos con 00/100

Nuevos Soles)

ENFERMERA/O

DPTO. DE ODONTOESTOMATOLOGIA

Inicio: 1 de agosto de 2014 Termino: 31 de octubre de 2014


Nuevos Soles)

ODONTOLOGO ESPECIALISTA EN MAXILO FAC.

DPTO DE MEDICINA DE REHABILITACIÓN



Nuevos Soles)

TECNOLOGO MEDICO

DPTO DE MEDICINA DE REHABILITACIÓN



Nuevos Soles)

TECNOLOGO MEDICO

DPTO DE SALUD MENTAL Inicio: 1 de agosto de 2014 Termino: 31 de octubre de 2014


Nuevos Soles)

PSICOLOGO

DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS (CENARUE)



Nuevos Soles)

PROFESIONALES DE LA SALUD

DPTO DE NUTRICION Y DIETÉTICA



Nuevos Soles)

NUTRICIONISTA

DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA



Nuevos Soles)

TECNOLOGO MEDICO

DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA-CENEX



Nuevos Soles)

BIOLOGO

DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA-CENEX



Nuevos Soles)

TECNOLOGO MEDICO

DPTO. DE FARMACIA Inicio: 1 de agosto de 2014 Termino: 31 de octubre de 2014

S/. 2 800,00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100

Nuevos Soles)

QUIMICO FARMACEUTICO

DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES



Nuevos Soles)

TECNOLOGO MEDICO

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL



Nuevos Soles)

ENFERMERA/O

OFICINA DE ADMINISTRACION


S/. 4 000,00 (Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles)

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA


S/. 4 000,00 (Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles)

ABOGADO/A





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OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL



Nuevos Soles)

ASISTENTE PROFESIONAL

UNIDAD DE PERSONAL Inicio: 1 de agosto de 2014 Termino: 31 de octubre de 2014


Nuevos Soles)


OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA



Nuevos Soles)


OFICINA DE ORGANO CONTROL INSTITUCIONAL


S/. 4 500,00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100

Nuevos Soles)

ABOGADO/A

OFICINA DE ORGANO CONTROL INSTITUCIONAL


S/. 3 500,00 (Tres Mil Quinientos con 00/100

Nuevos Soles)

CONTADOR

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO



Nuevos Soles)





Nuevos Soles)




S/. 5 000,00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

MEDICO CIRUJANO

UNIDAD DE PERSONAL - BIENESTAR DE PERSONAL



Nuevos Soles)

ASISTENTA SOCIAL

UNIDAD DE CONTABILIDAD Y FIN.



Nuevos Soles)


UNIDAD DE LOGISTICA Inicio: 1 de agosto de 2014 Termino: 31 de octubre de 2014


Nuevos Soles)

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

UNIDAD DE LOGISTICA - ALMACEN



Nuevos Soles)

CONTADOR

UNIDAD DE LOGISTICA - PATRIMONIO



Nuevos Soles)

CONTADOR

UNIDAD DE LOGISTICA



Nuevos Soles)


UNIDAD DE SERVICIOS GRALES Y MANTENIMIENTO



Nuevos Soles)






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III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 18 de junio de 2014

Unidad de Personal -HNHU

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 30 de junio de 2014 al 11

de julio de 2014. Comité Evaluador –CAS

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en Página Web Institucional - www.hnhu.gob.pe, y paneles de la Oficina de Comunicaciones

Del 7 de julio de 2014 al 11 de julio de 2014

Comisión Evaluadora –CAS

2

Presentación del Currículo Vitae documentado (físico) Dirección Av. César Vallejo Nº 1390- El Agustino Hospital Nacional Hipólito Unanue. Horario: 8.00 horas a 16.00 horas

El día 14 de julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

SELECCIÓN

3 Evaluación curricular Días 15 y 16 julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

4 Publicación de resultados de la evaluación Curricular en la Página WEB Institucional. Día 16 de julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

5

Otras evaluaciones: Evaluación de Conocimientos Lugar: Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: 17/7/14 (8 am) Técnicos: 17/7/14 (2 pm)


5(a)

Publicación de resultados de la evaluación de Conocimientos en la Página WEB Institucional Profesionales y técnicos:

día 17/7/14 Comisión Evaluadora –CAS

6

Otras evaluaciones: Evaluación Psicológica Lugar: Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: día 18/7/14 Técnicos: día 21/7/14


7

Publicación de resultados de las otras evaluaciones Psicológica, en la Pagina Web Institucional- www.hnhu.gob.pe

Día: 22 julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

8

Entrevista Lugar: Auditorio Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: día 23/7/14 Técnicos: día 24/7/14


9 Publicación de resultado final en la Página Web Institucional- www.hnhu.gob.pe

Profesionales: 23/7/14 Técnicos: 24/7/14


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato Del 25,30 y 31 de julio de

2014 Unidad de Personal

11 Registro del Contrato Del 25 al 31 de julio de 2014 Unidad de Personal

http://www.hnhu.gob.pe/





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IV. PERFIL DEL PUESTO DPTO. DE ENFERMERIA - Enfermera/o Cantidad: treinta y cinco (35)

Requisitos:

Detalle

Experiencia Mínimo 01 meses de experiencia en la atención a pacientes en Hospitales III-1

Competencias

-Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito.

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios.

- Título Profesional de Licenciatura en Enfermería por la Universidad.

Cursos y/o estudios de capacitación - Deseable con Estudios de Especialidad. - Capacitación en la especialidad

Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimos indispensables y deseables

- Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio profesional.

-Resolución Directoral SERUMS.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Enfermera/o

a) Asistencia y permanencia según el horario programado en el servicio designado. b) Administrar, recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los paciente en H. Cl.,

Kardex , y registros c) Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermería d) Verificar y controlar los materiales y equipos del Servicio. e) Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos

recursos económicos f) Coordinar con diferentes servicios para el traslado de pacientes a interconsultas y

procedimientos g) Supervisar y monitorizar continuamente a los pacientes h) Supervisar, controlar las actividades del Técnico de Enfermería. i) Aplicar procedimientos especiales (colocación de sonda Foley, sonda naso gástrica, etc) j) Comunicar al médico de turno los signos de alarma de los pacientes u otras ocurrencias en su

tratamiento. k) Informar las ocurrencias a la enfermera Jefa del Servicio y Supervisora de la Jefatura de

Enfermería. l) Orientar al paciente y familiares durante la hospitalización y7 el alta. m) Supervisar el envió de radiografías al archivo ,previo registro en el cuaderno de rayos X. n) Acompaña a los pacientes (críticos grado II, III y IV) durente su traslado y/o procedimientos

invasivos y especiales. o) Monotoriza a pacientes críticos y evolucionar las hojas de registro de enfermería, gráficos y

otros. p) Coordinar con el personal de limpieza asignado a su servicio. q) Contabilizar, registrar y entregar las historias clínicas de los pacientes en condición de alta. r) Registrar y presentar a su jefe inmediato sus actividades realizadas en el formato de

producción de enfermería. s) Realizar el ingreso, alta y transferencia de paciente t) Realizar el censo diario de pacientes u) Realizar el consolidado mensual de su reporte diario.





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v) Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal técnico y estudiantes de Enfermería en el marco de los Convenios Interinstitucionales.

w) Entregar el reporte de Enfermería paciente por paciente.

DPTO. DE ODONTOESTOMATOLOGIA - Odontólogo Especialista en Maxilofacial Cantidad: uno (01)

Requisitos: Detalle

Experiencia Mínimo dos años de experiencia en el ejercicio de la especialidad en establecimientos públicos y/o privados

Competencias Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades de la especialidad, con éxito.

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios

Cirujano Dentista con Título de Especialista en cirujano bucal y maxilofacial,

Cursos y/o estudios de especialización.

Constancia o certificado que acrediten capacitación, con posterioridad a la obtención de título profesional de la especialidad

Requisitos para el puesto y o cargo Mínimos indispensables y deseables

- Constancia de habilidad profesional vigente - Constancia de colegiatura de cirujano dentista - Tener título de especialista en cirugía bucal y

maxilofacial, con residencia hospitalaria de 4 años.

- Resolución de SERUMS - Acreditar buena salud física y mental.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Odontólogo Especialista en Maxilofacial a) Realizar las actividades que le fueran asignadas. b) Atención a pacientes con patologías bucomaxilofaciales en consulta externa, hospitalización,

centro quirúrgico y emergencia. c) Atención de interconsultas de la especialidad a pacientes hospitalizados en los diferentes

servicios del hospital. d) Realización de procedimientos quirúrgicos de la especialidad. e) Elaborar las historias clínicas y documentos asociados de pacientes atendidos. f) Participar en juntas médicas donde se requiere opinión y decisión en el manejo de pacientes. g) Elaboración de informes médicos solicitados por los pacientes o autoridades competentes. h) Disposición de Trabajo en equipo. i) Actividades administrativas, elaborar informes técnicos y administrativos. j) Ética , valores, solidaridad y honradez k) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos l) Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente. m) Cuidar y velar por lo Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento de los

equipos. n) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados al

Servicio. o) Poseer valores Éticos y Morales.

DPTO. DE MEDICINA DE REHABILITACION -Tecnólogo Medico/ Terapia Física exp. En Lesiones Neurológicas y Traumatológicas Cantidad: dos (2)

Requisitos: Detalle





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Experiencia

Experiencia acreditada en atención de pacientes con lesiones traumatológicas, Neurológicas y musculo esquelética en general.

Competencias

- Conocimientos, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito. - Capacidad analítica y organizativa.


Título Profesional Universitario Tecnólogo Medico en Terapia Física y Rehabilitación.

Cursos y/o estudios de capacitación

- Conocimientos en métodos terapéuticos aplicados en los procesos de Rehabilitación de la población con problemas musculo esqueléticos, traumatólogos y neurológicas. - Conocimiento en Microsoft office.


- Resolución Directoral SERUMS. - Habilitación profesional – vigente.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Tecnólogo Medico a) Atención de pacientes hospitalizados y ambulatorios con lesiones traumatológicas y dolor

musculo esquelético. b) Elaboración de estadística mensual de atención de pacientes. c) Elaboración de evaluación e informes de terapia física. d) Elaboración de guías de tratamiento. e) Realización de charlas preventivo – promocionales.

-Tecnólogo Medico/ Terapia Física exp. en niños Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Experiencia acreditada con población pediátrica.

Competencias

- Conocimientos, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito. - Capacidad analítica y organizativa.


Título Profesional Universitario Tecnólogo Medico en Terapia Física y Rehabilitación.


- Cursos y otros métodos terapéuticos aplicados en los procesos de rehabilitación de la población pediátrica. - Conocimiento en Microsoft office.


- Resolución Directoral SERUMS. - Habilitación profesional – vigente.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Tecnólogo Medico

a) Atención de pacientes hospitalizados y ambulatorios pediátricos. b) Elaboración de estadística mensual de atención de pacientes. c) Elaboración de evaluación e informes de terapia física. d) Elaboración de guías de tratamiento. e) Realización de charlas preventivo – promocionales.

DPTO. DE SALUD MENTAL





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- Psicólogo Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia

- Un (1) año en la especialidad Clínica y de la Salud, incluyendo las practicas pre profesionales (internado).

- Seis (6) meses como mínimo de experiencia profesional en el trabajo asistencial con menores víctimas de maltrato, en hospitales del Área de MAMIS.

Competencias

- Atención de evaluación, diagnostico e intervención psicológica en pacientes, usuarios y familiares en consulta externa y hospitalización.

- Desarrollo de talleres de habilidades sociales, programas de prevención y promoción de salud psicológica e intervenciones comunitarias.

- Elaboración de informes psicológicos y de trabajo.


Título Universitario de Psicólogo o Licenciado en Psicología.

Cursos y/o estudios de especialización. - Capacitación en la especialidad (Clínica y de

Salud). - Conocimientos en computación e informática.

Requisitos para el puesto y o cargo Mínimos indispensables y deseables

Mínimos indispensable: - Habilitación profesional vigente (CPP). - Resolución Directoral SERUMS. Deseable: - Estudios de Maestría culminados o en curso.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Psicólogo

a) Entrevista y evaluación de usuarios, pacientes y familiares que acuden para recibir asistencia psicológica al Servicio de Psicología del HNHU.

b) Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicológicas en niños, adolecentes, adultos y adultos mayores.

c) Elaboración de Informes Psicólogos. d) Intervención psicológica de naturaleza terapéutica (consejería y psicoterapia) en nivel

individual, de pareja, familiar y grupal (incluyendo talleres). e) Elaboración, desarrollo y evaluación de programas de prevención y promoción de la salud

psicológica en niños, adolescentes y adultos. f) Coordinación y participación en campañas, ferias, capacitaciones y demás en un ámbito

comunitario dentro y fuera de la Institución, en relación con temáticas propias de la especialidad.

g) Elaboración de informes y reportes de trabajo. h) Otras actividades asignadas por su jefatura inmediata.

DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS (CENARUE) - Profesionales de la Salud Cantidad: dos (2)

Requisitos: Detalle





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Profesionales de la Salud

a) Coordinar con otros establecimientos de salud la referencia y contra referencia de usuarios y la atención oportuna y eficaz de los mismos.

b) Realizar el seguimiento o control de los usuarios referidos y contra referidos.

c) Reportar en cada turno los problemas o limitaciones encontradas durante su turno.

d) Selecciona de acuerdo al flujo establecido el establecimiento de salud al que ira referido el usuario.

e) Revisa permanentemente la cartera de servicios y flujograma de referencia y contra referencia.

f) Orientara al usuario sobre la importancia de la contra referencia.

g) Garantiza que el proceso de referencia y contra referencia sea realizado en forma adecuada en el establecimiento.

h) Conoce las normas del sistema de referencia y contra referencia y hace que sean cumplidas por los trabajadores.

i) Informa al comité de referencia y contra referencia los problemas y limitaciones encontrados.

j) Otras funciones que le asigne el coordinador del sistema

DPTO. DE NUTRICION Y DIETETICA - Nutricionista Cantidad: dos (2)

Requisitos: Detalle

Experiencia 06 meses Como Mínimo de Experiencia en el Área Clínica de Hospitales y en el manejo de Terapia Nutricional.

Experiencia

- Mínimo 03 años de experiencia laboral en el Ministerio de Salud - Experiencia en elaboración de proyectos en salud. - Experiencia como coordinador de programa.

Competencias Conocimientos, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Título de licenciado en Obstetricia, Enfermería y /o Psicología.

Cursos y/o estudios de especialización -Diplomado en gerencia de servicios de Salud. - Maestría en gerencia de servicios de salud / Gerencia de proyectos sociales /salud pública


- Disponibilidad laboral. - Trabajo en equipo bajo presión. - Ética y Valores: Solidaridad, honradez y responsabilidad. - Habilitación profesional vigente





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Manejo de puntos críticos en las Áreas de alimentación y nutrición

Competencias

Habilidades mínimas para concretar resultados en el tiempo oportuno Conocimiento destrezas y Actitudes para desarrollar actividades con éxito Capacidad analítica y organizativa


Título profesional universitario de Lic. En Nutrición humana

Cursos y/o estudios de capacitación Capacitación en la especialidad Computación e Investigación


Habilitación profesional vigente Resolución Directoral SERUMS

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Nutricionista

a) Efectuar la visita y realizar la evaluación nutricional subjetiva y objetiva del paciente hospitalizado.

b) Realizar el cálculo de requerimiento del paciente hospitalizado asimismo la formulación del régimen nutricional, así como de formulas nutricionales y suplementos según diagnostico nutricional del paciente hospitalizado que lo amerite

c) Monitorizar la terapia nutricional y dietética de los pacientes hospitalizados según patologías y regímenes indicados registrando en los formatos establecidos según los procedimientos establecidos.

d) Efectuar el control y reporte de limpieza y desinfección de equipos y unidades de nutrición de los diferentes pisos.

e) Preparar el cuadro de necesidades del pabellón asignados para su adecuado funcionamiento. f) Controlar el desarrollo de las actividades del personal técnico e internos del servicio aplicando

las medidas de bioseguridad. g) Elaborar el pedido de víveres necesarios para la programación de dietas y raciones y de ser el

caso registrar y controlar la devolución de los víveres no utilizados h) Supervisar la calidad y cantidad de alimentos que ingresan al hospital, de los almacenes y

cámaras frigoríficas i) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

DPTO. DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA - Tecnólogo Medico Laboratorio/ Serv. Bioquímica y Hematología (Emergencia) Cantidad: dos (2)

Requisitos:

Detalle

Experiencia Acreditar experiencia no menor a 2 años en laboratorio de establecimientos de salud de preferencia nivel III-1

Competencias

Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Título de Tecnólogo Medico con Especialidad en Laboratorio y Anatomía Patológica

Cursos y/o estudios de capacitación -Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la especialidad requerida realizada en los tres últimos años.





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- Copia de Resolución de SERUMS - Habilidad Profesional emitida por CTMP

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Tecnólogo Medico Laboratorio

a) Procesamiento de pruebas Bioquímicas(manejo de equipos automatizados) b) Procesamiento de pruebas Hematológicas(manejos de equipos automatizados) c) Procesamiento de pruebas Inmunológicas (manejo de equipos automatizados) d) Calibración y mantenimiento diario de equipos. Registro diario de Control de Calidad.

Elaboración de Informe Mensual de Control de Calidad e) Preparación de reactivos, soluciones y colorantes que se utilizan en el servicio. f) Elaboración de estadísticas mensuales.

- Tecnólogo Medico Laboratorio/ Servicio: Anatomía Patológica Cantidad: uno (1)

Requisitos:

Detalle

Experiencia Acreditar experiencia no menor a 3 años en laboratorio de establecimientos de salud de preferencia nivel III-1

Competencias

- Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito

-Disposición para trabajar en equipo y bajo presión.


- Título de Tecnólogo Medico con Especialidad en Laboratorio y Anatomía Patológica

Cursos y/o estudios de capacitación -Acreditación mínima de 60 horas en

actividades afines a la especialidad requerida realizada en los tres últimos años.


- Copia de Resolución de SERUMS - Habilidad Profesional emitida por CTMP

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Tecnólogo Médico Laboratorio

a) Recibir e identificar las muestras y solicitudes de exámenes intra y extra hospitalarios. b) egistra las solicitudes. Calibración y mantenimiento diario de equipos. c) Realizar inclusión, cortes y coloraciones de muestras del tejido y líquidos corporales. d) Realizar coloraciones especiales histoquímica e inmunohistoquimica e) Preparación de reactivos, soluciones y colorantes que se utilizan en el servicio. f) Archivo respectivo de muestras

- Biólogo Cantidad: uno (1)

Requisitos:

Detalle

Experiencia

Experiencia profesional mínima de 2 años en el Sector Publico y/o Privado en funciones similares (Cultivo automatizado o convencional o Prueba rápida de sensibilidad para Tuberculosis).





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Competencias

- Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Título Universitario de Biólogo. - Con Título o Constancia de Egresado de

Maestría en Microbiología o Biología Molecular.


- Capacitación en Procesamiento de Pruebas rápidas de sensibilidad.

- Capacitación en Procesamiento de Cultivos de BK.

- Cursos de actualización en Tuberculosis.


- Copia de Resolución de SERUMS - Constancia de habilidad del CBP.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Biólogo

a) Procesamiento de Prueba rápida molecular de Bk: Genotype. b) Proceso de pruebas de contaminación y extracción de ADN. c) Preparación de reactivos para de Prueba rápida molecular de Bk: Genotype d) Procesamiento de Bk directo y cultivo de Bk. e) Registro e informe de resultados f) Informe de consolidado de Biología Molecular g) Coordinación con DISA e INS (Envío de Cepas) h) Mantenimiento de equipos de Biología Molecular: Termociclador, Twincubator, vortex.

- Tecnólogo Medico Laboratorio/ Servicio Microbiología, Inmunología y Biología Molecular (CENEX) Cantidad: dos (2)

Requisitos:

Detalle

Experiencia Experiencia profesional mínima de 2 años en el Sector Publico y/o Privado en laboratorio de establecimientos de salud de preferencia nivel II ó III.

Competencias

Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


Título de Tecnólogo Medico con Especialidad Laboratorio y Anatomía Patológica.

Cursos y/o estudios de capacitación Capacitación y actualización en Laboratorio Clínico. De preferencia en el área de Microbiología de Bk.


-Copia de Resolución de SERUMS -Habilidad Profesional emitida por el CTMP


a) Procesamiento de Cultivo de BK: Lowenstein Jensen y Ogawa b) Preparación de medios de cultivo. c) Control de Calidad Interno de BK directo. d) Elaboración de la información de los consolidados de BK, Inmunología y Biología Molecular. e) Preparación de reactivo, mantenimiento de equipos (limpieza, calibración): Coagulador,

Incubadoras, etc. f) Procesamiento de BK directo y pruebas inmunológicas. g) Elaboración de la información de los consolidados de BK e Inmunología.





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- Tecnólogo Medico Laboratorio/ Servicio Microbiología, Inmunología y Biología Molecular (CENEX) Cantidad: uno (1)

Requisitos:

Detalle

Experiencia Experiencia profesional mínima de 2 años en el Sector Publico y/o Privado en funciones similares (Pruebas Microbiológicas o de Biología Molecular).

Competencias Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Título de Tecnólogo Medico con Especialidad Laboratorio y Anatomía Patológica.

- Constancia de Egresado de Maestría en Microbiología o Biología Molecular

Cursos y/o estudios de capacitación Capacitación y entrenamiento en Microbiología o

Biología Molecular en enfermedades infecciosas..


-Copia de Resolución de SERUMS -Habilidad Profesional emitida por el CTMP


a) Procesamiento de Cultivo automatizado de Bk: Bactec MGIT 960. b) Control de Calidad Interno y Externo de Bk directo y cultivo de Bk. c) Mantenimiento, Limpieza y Calibración del Equipo Bactec MGIT 960 con el reporte diario

respectivo. d) Preparación de reactivos para el Cultivo automatizado. e) Elaboración de la información de los consolidados de BK, Inmunología y Biología Molecular. f) Coordinación con DISA e INS (Envío de Cepas)

DPTO. DE FARMACIA - Químico farmacéutico Cantidad: siete (7)

Requisitos: Detalle

Experiencia - Laboral de atención en Hospitales Nivel III-1.

Competencias

-Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. -Capacidad para buscar alternativas de solución en el campo de su competencia.


- Título de Químico Farmacéutico a nombre de la Nación.

Cursos y/o estudios de capacitación - Constancias de cursos, Especialización, Diplomado o Maestría


- Habilidad profesional vigente. - Constancia y/o diploma de colegiatura. - Haber realizado SERUMS. - Trabajo en equipo bajo presión.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Químico farmacéutico





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a) Desarrollar las actividades asistenciales, de acuerdo a las metas programadas en el Plan Operativo Anual.

b) Orientación Profesional dando alternativas de solución para el Servicio de Farmacia.

c) Supervisar, controlar y verificar la prescripción H.C. vs. Receta médica.

d) Supervisar el adecuado ingreso de los datos al sistema informático del servicio.

e) Asesorar a los diferentes servicios médicos en el ámbito de su función.

f) Supervisar las actividades realizadas por los internos y personal técnico del servicio; así mismo, orientar e instruir al personal técnico según las necesidades del servicio.

g) Monitorizar la existencia física de los medicamentos, a través de las tarjetas de control visible.

h) Cumplir con las medidas de bioseguridad y la normatividad vigente en el desarrollo de sus actividades.

DPTO. DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES - Tecnólogo Médico Radiología Cantidad: ocho (8)

Requisitos:

Detalle

Experiencia

- Mínimo 6 meses de experiencia en la realización de exámenes Radiográficos; Mamografía, Tomografía, Radiología General y/o Radiología Intervencionista.

Competencias

- Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito.


- Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología por la Universidad.

Cursos y/o estudios de capacitación a) - Deseable con Estudios en la Especialidad.

- Capacitación en la especialidad.


- Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio profesional. -Resolución Directoral SERUMS. -Licencia individual otorgado por el IPEN-OTAN

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Tecnólogo Médico Radiología

a) Desarrollar las actividades asistenciales y/o administrativas. b) Verificar la calidad y estado de conservación de los equipos de RX. c) Digitar imágenes radiológicas. d) Aplicar las normas de radioprotección. e) Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboración y/o actualización de los documentos de

gestión propios del servicio. f) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe

inmediato. g) Desarrollar actividades docentes y de investigación si el caso lo requiere. h) Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades

informando oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. i) Supervisar el trabajo del personal técnico e internos del servicio. j) Administrar los registros de actividades del servicio. k) Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. l) Cumplir con las normas de bioseguridad. m) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

OFIC. DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL - Enfermera/o Cantidad: uno (1)





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Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 1 año de experiencia en vigilancia, prevención

y control de infecciones Intrahospitalarias en Hospitales de Nivel III-1 .

Competencias

- Conocimiento, destrezas, valores y actitudes para desarrollar funciones de su conocimiento en vigilancia, prevención y control de infecciones intrahospitalarias.


- Título Profesional Universitario de Licenciada(o) de enfermería.


-Capacitación en Epidemiologia de las infecciones asociadas a la atención hospitalaria y su impacto en la salud.

-Capacitación en gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo.

-Capacitación en tecnologías limpias en la reducción del impacto ambiental y la seguridad y salud del trabajador.

-Capacitación en gestión pública en vacunación pediátrica.

-Capacitación en cadena de frio. -Certificado de estudios básicos en computación.


- Constancia y/o diploma de colegiatura. - Habilidad Profesional - vigente . -Resolución Directoral SERUMS. -Disponibilidad Profesional

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Enfermera/o.

a) Realizar la vigilancia selectiva diaria, en los servicios de Medicina, Cirugía General, Pediatría, Neonatología, Cirugía de Tórax y UTI.

b) Registro y monitoreo de las fichas con infección intrahospitalaria. c) Recolectar datos mediante la revisión de fuentes primarias y secundarias. d) Aplicar pautas de Supervisión de: lavado de manos clínico en Medicina, colocación y retiro de

CPV en Neonatología, colocación de CVC en UTI, colocación y retiro de CUP en Medicina y de preparación de zona operatoria en Obstetricia.

e) Organizar, coordinar y ejecutar el estudio sobre la aplicación correcta de la Técnica Aséptica en el Servicio de Cirugía General.

f) Realizar taller de aprendizaje y reforzamiento de lavado de manos en servicios de riesgo, nutrición y laboratorio.

g) Notificar oportunamente la ocurrencia de brote nosocomial. h) Analizar y revisar las historias Clínicas de pacientes infectados de fuentes primarias y

secundarias. i) Coordinar con el servicio de laboratorio para la toma y envió de muestra a laboratorio de DISA

IV LE. j) Supervisar y monitorear el cumplimiento de las medidas de prevención y control

implementadas. k) Búsqueda activa de casos febriles sindrómicos en servicios de hospitalización ( brotes, ESAVI

y otros que se puedan presentarse en la Institución. l) Apoyo en las cursos talleres de IIH al personal de Salud, acompañado de Campaña contra las

IIH. m) Elaboración de informes de IIH y otros que le designe su jefatura. n) Establecer estrategias para la difusión de la información. o) Supervisar y monitorizar continuamente a pacientes con infecciones intrahospitalarias y con





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cultivos y antibiograma. DIRECCION DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION - Licenciado/a en Administración Cantidad: uno (01)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Licenciado en Administración

a) Preparar Informes Técnicos administrativos.

b) Preparar documentos normativos de carácter administrativo, financiero, contable y patrimonial

(Directivas, Resoluciones Directorales y Administrativas, Oficios, Memorandos, Circulares u

otros).

c) Analizar Informes, Expedientes de los procesos de contrataciones por toda Fuente de

Financiamiento del Hospital.

d) Revisar expedientes de Proyectos de Inversión Pública (PIP); y, de servicios de

Acondicionamiento, Mantenimiento y Remodelación del Hospital (Especificaciones Técnicas u

otros).

e) Coordinar y efectuar actividades administrativas.

f) Presentación mensual del Portal de Transparencia mediante documentos y cuadros hacia la

Oficina General de Administración del Ministerio de Salud (OGA-MINSA).

g) Coordinar con las diferentes Oficinas, Unidades administrativas y Departamentos y Servicios

Asistenciales para la presentación y correcta elaboración de informes de reemplazos de

equipos biomédicos, electromecánicos y mobiliarios médicos hacia la Dirección General del

Hospital.

h) Corrección tipográfica de la Proyección de Resoluciones Directorales para la aprobación de

expedientes técnicos de Equipos Biomédicos y electromecánicos.

i) Corrección tipográfica de la Proyección de Informes, Memoradums y Oficios para la

Conformación de Comités de Supervisión y Recepción de Obras y/o Equipamiento de la

Institución.

j) Participar en las programaciones administrativas en reuniones y comisiones de trabajo.

Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínima de cinco (5) años en el Sector Público en

Entidades de Sector Salud en Hospitales Nivel III-1 en labores administrativas

Competencias

- Conocimiento, habilidad, destreza y actitud para desarrollar actividades administrativas con éxito

- Toma de decisión - Capacidad analítica y organizativa


- Titulo de Administrador

Cursos y/o estudios de especialización - Estudios de Postgrado en Gestión de Inversión

Pública o similares

- Cursos de Contrataciones del Estado

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos indispensables y deseables

- Capacitación en la especialidad - Conocimiento en contrataciones del Estado - Conocimiento en Auditoría en RRHH - Conocimiento a nivel usuario Word y Excel - Habilitación profesional vigente





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k) Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información

relacionada con el ejercicio de su cargo.

l) Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.

m) Cumplir otras funciones afines (apoyo) que le sean asignadas de las diferentes áreas por la

Oficina de Administración.

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA - Abogado Cantidad: dos (2)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Abogado/a

a) Emitir opinión y/o informes Legales que le sean solicitados. b) Elaboración de proyectos de Resoluciones Directorales. c) Coordinación y elaboración de informes y escritos para la Procuraduría Pública del MINSA

respecto a acciones judiciales en las que la Entidad es parte o tercero. d) Atención y Coordinación con las diferentes entidades públicas respecto a aspectos legales en

el que se involucre la Entidad.

Requisitos: Detalle

Experiencia

- -Experiencia mínima de diez (10) años de colegiado como abogado.

- -Experiencia mínima de cinco (05) años como abogado en Hospitales.

Competencias

- -Profesional proactivo. - -Capacidad de trabajo bajo presión. - -Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de

objetivos - -Profesional capacitado para asesoramiento en

Derecho Administrativo, Derecho Civil y Procesal Civil, Penal y Procesal Penal, Procesos Extrajudiciales.


- -Título profesional de Abogado (a) - -Constancia de habilitación del Colegio de Abogado.

Cursos y/o estudios de especialización

- -Diplomado en Derecho Administrativo. - -Diplomado en Procedimiento Administrativo

Disciplinario y Sancionador. - -Diplomado en Delitos Contra la Administración

Pública. - -Derecho de Familia, Niños y Adolescentes. - -Contrataciones y Adquisiciones del Estado.


- -Habilitación profesional – vigente

-Acreditar buena salud física y mental.

Requisitos: Detalle





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a) Evaluación e intervención en los procesos judiciales en la que es parte el Hospital Nacional Hipólito Unanue.

b) Asistencia legal al personal asistencial, administrativo, involucrado en denuncias y procesos judiciales por la realización de sus funciones.

c) Elaboración, revisión de informes legales, Resoluciones, Oficios y documentos conexos a los procesos administrativos disciplinarios.

d) Asistencia y absolución de las situaciones legales requeridas. e) Representación legal en asuntos administrativos de la Entidad. f) Estudio, seguimiento e impulso de los diversos procesos. g) Elaboración de informes realización de diligencia y asesoramiento integral en la Comisión

Especial y Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios. OFIC. DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL - Asistente Profesional/ Bachiller en Ing. Ambiental Cantidad: uno (1)

Experiencia

- Experiencia mínima de diez (10) años de colegiado como abogado.

- Experiencia mínima no menor de una año (01) en Asesoría de Procesos Administrativos Disciplinarios.

Competencias

- Profesional proactivo. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de

objetivos. - Profesional capacitado para asesoramiento en

Derecho Administrativo, Derecho Civil y Procesal Civil, Penal y Procesal Penal, Procesos Extrajudiciales.


- Título Universitario de Abogado (a) - Constancia de habilitación del Colegio de Abogado.


- Maestría en Derecho Civil y Comercial. - Maestría en Gestión Pública. - Diplomado en la Ley General de Contrataciones del

Estado. - Diplomado en Procedimientos Administrativos. - Diplomado en Derecho Administrativo.


- - Habilitación profesional – vigente - -

Acreditar buena salud física y mental.

Requisitos: Detalle

Experiencia

Dos (2) meses como mínimo de experiencia en el Área de Salud Ambiental en hospital, gestión y manejo de residuos sólidos hospitalarios.

Competencias -Habilidades mínima para concretar resultados en el tiempo oportuno. -Conocimiento, destrezas y actitudes para





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Asistente Profesional /Bachiller en Ingeniería Ambiental.

a) Responsabilizar el manejo de la Planta de tratamiento de residuos sólidos hospitalarios de

la Institución.

b) Manejo del autoclave ECODAS T1000 para el tratamiento de los residuos sólidos

biocontaminados.

c) Control del Manejo de Residuos Sólidos Biocontaminados.

d) Coordinación con la Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental para el Reporte de los

residuos sólidos biocontaminados tratados en la Planta de Tratamiento de residuos sólidos.

e) Supervisión y programación de las actividades de la Planta de Tratamiento de residuos

sólidos.

f) Asesoramiento para la Elaboración de los Términos de Referencia y Especificaciones

Técnicas de los materiales y equipos de manejo de residuos sólidos hospitalarios.

g) Análisis de los documentos de Gestión Técnicos y/o Administrativos de acuerdo a su

Especialización.

h) Otras actividades que la Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental, así como la Dirección General, lo estime pertinente.

UNIDAD DE PERSONAL - Asistente Profesional Cantidad: uno (1)

desarrollar actividades con éxito. - Capacidad analítica y organizativa..


Bachiller en Ingeniería Ambiental.


-Capacitación en salud ambiental. - Capacitación en gestión y manejo de residuos sólidos. - Capacitación en bioseguridad en centros de alto riesgo. - Capacitación en seguridad y salud en el trabajo. - Capacitación en identificación de peligros y riesgos por actividades y puestos de trabajo. - Capacitación en infecciones intrahospitalarias. - Ingles a nivel intermedio. - Capacitación en sistemas de tratamiento de residuos biocontaminados.


- Trabajo en equipo bajo presión. -Capacidad organizativa y analítica. -Ética y valores: Solidaridad y honradez.

Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 02 años de experiencia laboral en la Administración Pública -

Competencias - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito


- Bachiller en Educación.

Cursos y/o estudios de especialización - Conocimiento en computación e informática. - Conocimiento en Contabilidad.





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Asistente Profesional

a) Clasificar la información básica así como, realizar la ejecución de procesos técnicos del sistema de planillas, siguiendo instrucciones generales.

b) Procesamiento mensual de planillas de haberes del personal Contratado de tanto en el Sistema de Planillas MINSA (PLH) como en el Sistema de Administración Financiera (SIAF).

c) Análisis, inicialización, proceso, modificación, calculado y emisión de reportes detallados según requerimiento de la Unidad de Economía para la ejecución del pago mensual.

d) Elaboración de informes técnicos sobre el proceso de planillas mensuales según requiera la jefatura y Efectuar trámite y/o procesar información de complejidad.

e) Mantener actualizado la base de datos del sistema de Planillas, y documentación del sistema administrativo según métodos técnicos.

f) Actualizar la nomina del personal de la Institución. Con información del personal nombrado, CAS, Residentes, Destacados, etc.

g) Preparar informes de alguna complejidad en el área de su competencia. h) Realizar el Compromiso de pago en el sistema de Administración Financiera SIAF. i) Lo que le asigne el Jefe inmediato superior

OFICNA DE ESTADISTICA E INFORMATICA - Asistente Profesional Cantidad: uno (1)

-Seminario en el Sistema de Administración Financiera SIAF - Cursos inherentes a su formación


-Disponibilidad a tiempo completo -Trabajo en equipo bajo presión -Ética y Valores; Solidaridad y honradez. -Acreditar buena salud física y mental -Conocimientos de aspectos administrativos vinculados a la actividad

Requisitos: Detalle

Experiencia Mínima 02 años en hospitales de nivel III-1 Programación y desarrollo de sistemas en el sector salud

Competencias Conocimiento, destrezas y actitud para desarrollar actividades con éxito.


Bachiller en Ingeniería de Sistemas Especialista en desarrollo e implementación de sistemas de información.


- Lenguajes de desarrollo en las distintas plataformas: Microsoft Visual Studio (2005, 2010 y 2012), visual basic v6.0 y Power Builder 10 o 11

- Conocimiento en base de datos: Microsoft SQL Server (200, 2005, 2008 y 2012) MySQL Y Oracle 10g

- Conocimientos en Data Warehouse, Data Mart y Data Minig.


Capacidad de trabajo bajo presión Ética y valores





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a) Analiza, diseña y elabora programas. b) Mantiene programas. c) Implanta programas. d) Documenta los programas de acuerdo con las normas establecidas. e) Recolecta información del usuario sobre sus necesidades. f) Asiste a usuarios finales en el uso de los programas. g) Diseña pruebas de validación para los programas. h) Ejecuta pruebas de validación para los programas. i) Realiza respaldo de la información bajo su responsabilidad. j) Documenta los trabajos realizados. k) Participa en reuniones técnicas. l) Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. m) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

OFICINA DE ORGANO CONTROL INSTITUCIONAL - Abogado(a) Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia

- Experiencia comprobable en el ejercicio de la

profesión mínima de cinco (5) años.

- Experiencia mínima de tres (3) años en el ejercicio

de la profesión en las entidades públicas.

- Desempeñarse como Jefe encargado del Órgano de

Órgano de Control

- Haber sido Jefe de Comisión en Acciones de

Control y Actividades de Control.

- Experiencia comprobada en Auditoria de Control

Gubernamental en Hospitales.

Competencias - Conocimientos, destrezas y actitudes para

desarrollar funciones de su profesión con éxito.


- - Título Profesional de colegiado y habilitado en el

correspondiente Colegio profesional.

- Grado académico de magíster y/o maestro en

Derecho.

- Estudios concluidos de doctorado en derecho.


- Capacitación acreditada en contrataciones del

Estado y Derecho Administrativo.

- Capacitación acreditada en Derecho Civil, Derecho

Procesal Penal y Derecho Constitucional.

- Capacitación acreditada en Control Gubernamental

(Control Interno - Implementación Marco Normativo,

Informe Especial NAGU 4.50, Seguimiento de

Medidas Correctivas, Procedimiento Administrativo

Sancionador).

- Capacitación acreditada en el Nuevo Código

Procesal Penal.

- Conocimiento de la Normatividad del Estado.





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a) Formular los respectivos Memorandos de Planificación y Programa de Auditoria.

b) Desarrollar y ejecutar las acciones y actividades de Control encomendadas.

c) Evaluación de Denuncias, redacción de informes y hojas informativas.

d) Elaborar los respectivos papeles de trabajo.

- Auditor(a) Cantidad: uno (1)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Auditor(a)

a) Formular los respectivos Memorandos de Planificación y Programa de Auditoria. b) Desarrollar y ejecutar las acciones y actividades de Control encomendadas. c) Evaluación de Denuncias, redacción de informes y hojas informativas. d) Elaborar los respectivos papeles de trabajo.

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO - Asistente Profesional /Experiencia en Planificación y Presupuesto Cantidad: uno (01)


- Acreditar conocimiento en manejo de sistemas informáticos a nivel de usuario en Microsoft Office. - Acreditar estudios en Contrataciones del Estado.

Requisitos: Detalle:

Experiencia

- Experiencia comprobable en el ejercicio de la

profesión mínima de cinco (5) años.

- Experiencia mínima de tres (3) años en el ejercicio

de la profesión en las entidades públicas.

- Haber sido Jefe de Comisión en Acciones de

Control y Actividades de Control.

- Experiencia comprobada en Auditoria de Control

Gubernamental.

- Apoyo en las labores de control y administrativas

que asigne el Jefe.

Competencias - Conocimientos, destrezas y actitudes para

desarrollar funciones de su profesión con éxito.


- Título Profesional de Contabilidad o carreras a fines,

colegiado y habilitado en el Colegio profesional.

- Deseable con estudios de maestría.


- Capacitación acreditada en contrataciones del

Estado.

- Capacitación acreditada en Control Gubernamental

(Papeles de Trabajo, Control Preventivo,

Planeamiento u otros).

- Conocimiento de la Normatividad del Estado.


- Acreditar conocimiento en manejo de sistemas informáticos a nivel de usuario en Microsoft Office.





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Asistente Profesional C/E en Planificación y Presupuesto

a) Apoyo y control del trámite administrativo de la unidad. b) Elaboración de cuadros estadísticos para informes, reportes, presentaciones, etc. De la

unidad. c) Manejo del siaf en el modulo presupuestario y administrativo de acuerdo a las tareas

asignadas. d) Coordinaciones permanente con la unidad de planeamiento y otras áreas de interés e) Emisión de reportes SIAF en el modulo presupuestario para análisis de la unidad y otras

áreas solicitantes. f) Monitoreo y control de los montos solicitados para disponibilidad presupuestal y

reconocimiento de deuda. g) Monitoreo y control de la ejecución del gasto de la institución. h) Formulación, implementación, monitoreo, evaluación y retroalimentación de los procesos

presupuestarios: PIA, PIM, PPR. i) Elaboración de informes para evaluación del presupuesto institucional


Experiencia

- Experiencia mínima de 6 meses en Oficinas de Planeamiento Estratégico de Hospitales de nivel III-1. - Experiencia mínima de 6 meses en Monitoreo y Control de la Ejecución de Gasto a nivel de Pliego (Oficinas de Planificación Estratégica) - Experiencia mínima de 6 meses en Formulación del Presupuesto Público a nivel de Pliego (Oficinas de Planificación Estratégica) - Experiencia mínima de 6 meses en Oficinas de Administración y/o Finanzas.

Competencias

- Experiencia en el manejo de aplicativos SIAF (Administrativo y Presupuestario) y SIGA a nivel Institucional. - Experiencia y Conocimiento en temas de Gestión Administrativa enfocados al Sector Público. - Experiencia en Formulación de Presupuesto Institucional. - Conocimiento en la Elaboración de Cuadro de Necesidades a Nivel Institucional - Conocimiento en computación e informática. - Capacidad analítica y organizativa. - Toma de decisiones.


- Acreditar Grado de Bachiller Universitario en Ingeniería Económica.


- Diplomado en Administración - Diplomado Especializado en Gerencia en la Administración Pública - Acreditar Curso Actualizado en Ejecución Presupuestaria de acuerdo a la Ley de Presupuesto. - Acreditar Curso de Presupuesto por Resultado en el Sector Público


- Trabajo en equipo bajo presión. - Habilidad para resolver problemas - Capacidad organizativa y analítica - Ética y valores: Solidaridad y honradez.





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j) Elaborar oportunamente todo informe que determine su jefe inmediato superior. k) Demás funciones que determine su jefe inmediato.

- Asistente Profesional /Experiencia en costos Cantidad: uno (01)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Asistente Profesional /Experiencia en costos

a) Elaborar las Estructuras de Costos de todos los procedimientos médicos del HNHU. b) Elaboración de la Cartera de Servicios para HNHU. c) Elaboración de Unidades Productoras de Servicios HNHU. d) Elaboración del Tarifario Institucional del HNHU. e) Elaboración de Informes Técnicos. f) Asistencia Técnica en temas de Costos para firma de Convenios entre el HNHU y diferencia

Instituciones. g) Brindar apoyo especializado en el área de su competencia a las unidades de la OPE y otras

Unidades Orgánicas del hospital, en lo referente a Costos y/o Proyectos de Inversión. h) Elaborar informes trimestrales, semestrales y anuales de análisis de costos, ratio de

recuperación, o ejecución de proyectos de inversión. i) Administrar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades. j) Apoyar al Director de OPE en la formulación de documentos. k) Elaborar y presentar oportunamente todo informe solicitado por el Director de OPE. l) Brindar asesoría técnica a las unidades orgánicas del hospital referente a costos. m) Demás funciones que determine su Jefe inmediato.

- Medico Cirujano/ Especialista en PPR Cantidad: uno (1)


Experiencia Experiencia no menor de 2 años en el sector púbico y/o privado. Experiencia en la Unidad de Costos de Hospitales III-1

Competencias

-Reconocimiento por gestión realizada - Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito. - Experiencia en el manejo de base de datos - Conocimiento en computación e informática. - Toma de decisiones. - Capacidad analítica y organizativa.


- Acreditar Grado Académico de Bachiller de Ingeniería Económica.


- Acreditar estudios de Excel avanzado - Acreditar estudios de SPSS - Acreditar Diplomado en Gerencia de Proyectos - Acreditar Conocimientos de ejecución presupuestal de acuerdo a la Ley de presupuesto 2014. -Conocimientos de computación e informática. - Ingles básico


- Trabajo en equipo bajo presión. - Habilidad para resolver problemas - Capacidad organizativa y analítica - Ética y valores: Solidaridad y honradez.


Experiencia -Experiencia no menor de un año en las Oficinas de





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:: Medico Cirujano/ Especialista en PPR

a) Conducción y monitoreo de le ejecución presupuestaria y ejecución meta física de los programas presupuestales con enfoque de resultados (PpR).

b) Capacitación en la ejecución y evaluación de calidad de gasto de los Programas Presupuestales ( PPR).que operativiza el Hospital.

c) Elaboración de Planes Operativos Institucionales ( POI) . d) Elaboración de informes de evaluación trimestral, semestral y anual. e) Evaluación y propuestas de medidas correctivas en las ejecuciones presupuestarias

trimestrales y semestrales y anuales. f) Evaluación del Plan estratégico Institucional (PEI) vigente. g) Apoyo técnico en los procesos de Programación formulación multianual institucional.

Planeamiento Estratégico de Hospitales de nivel III-1. -Experiencia en elaboración y conducción de proyectos de

inversión en gobiernos locales – Municipio. -Experiencia como consultor/consultora en planes de

gestión de riesgo de Desastres.

Competencias

-Capacidad organizativa y gerencial. -Conocimiento, destrezas y actitudes en el desarrollo de

Presupuesto por resultados. - Experiencia en el manejo de Indicadores - Conocimiento en manejo de Sofward de Gestión (

SIGA,SIAF) - Toma de decisiones. - Capacidad analítica.


- Acreditar Grado Académico de Médico Cirujano, colegido, habilitado y con resolución de Serums.

-Post-grado de maestría en Administración de Servicios de Salud (egresado y/o magister).

-Diplomado en elaboración de Proyectos de Inversión Pública.

-Estudios Doctorado en Salud Pública. Estudios en Auditoria Médica.


-Acreditar estudios de Presupuesto por Resultado (PPR) -Acreditar Curso de sistema Integrado de Gestión

Administrativa (SIGA) modulo Logístico (ML) y Modulo de Programa Presupuestal ( PrR) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

- Acreditar estudios de Elaboración, Programación formulación y evaluación de los programas presupuestales (PPR) ,2014-2016.

- Acreditar curso de Gestión Presupuestaria en el ejercicio presupuestal 2013-2014: Desarrollo de un proceso presupuestal Multianual y anual.

- Acreditar curso en Programación y formulación del presupuesto por Resultado 2015 con una perspectiva multianual.


- Trabajo en equipo bajo presión. - Habilidad para resolver problemas - Capacidad organizativa y analítica - Ética y valores: Solidaridad y honradez. Disponibilidad de Lunes a Viernes de 8.00am – 5pm.





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h) Apoyo técnico en el proceso de generación de cuadros de necesidad en fases requerido y aprobado.

i) Elaboración Planes de trabajo para los procesos de Evaluaciones de Documentos de Gestión del HNHU.

j) Revisión y actualización de Unidades Productoras de Servicios de Salud (UPSS) y/o Centros de costos Institucionales.

k) Revisión de la asignación de personal por centro de costos y remuneración por Meta SIAF.

l) Elaboración de Documentos Técnicos Institucionales. m) Demás funciones que determine su Jefe inmediato.

UNIDAD DE PERSONAL - Asistenta Social Cantidad: uno (1)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Asistenta Social

a) Formular el Plan anual de trabajo garantizando la incorporación de las actividades de bienestar social.

b) Promover el desarrollo y ejecución de programas de salud individual y colectiva del personal. c) Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los procedimientos

establecidos. d) Realizar el diagnostico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. e) Efectuar visitas domiciliarias y hospitalarias cuando la situación o el reglamento lo contemple.. f) Promover la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los programas

recreativos, socio-culturales y laborales entre los miembros de trabajo. g) Programar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de la Cuna Jardín en coordinación con el

personal docente, auxiliar y demás servicios. h) Otras funciones que le sean asignados por el Director de la Oficina de Personal.

UNIDAD DE CONTABILIDAD Y FINANZAS - Asistente Profesional Cantidad: uno (1)


Experiencia - Seis (06) meses como mínimo de experiencia

laboral en el Área de Bienestar de Personal de hospitales.

Competencias

- Habilidades mínimas para concretar resultados en el tiempo oportuno. -Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito. -Capacidad analítica y organizativa


Título Profesional Universitario en Trabajo Social.

Cursos y/o estudios de especialización b) - Capacitación en la especialidad ----- - Computación e Informática


- Habilitación Profesional – vigente - Resolución Directoral SERUMS.






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a) Supervisión y control de los documentos que envían las oficinas administrativas de la Institución, Unidad de Logística – Almacenes para el devengado y giro de cheques.

b) Revisión de los documentos fuentes como facturas, Boletas de ventas, para la elaboración y liquidación de los impuestos.

c) Registro y presentación de Libros Electrónicos de Ventas y Compras. d) Elaborar los PDT de las planillas PLAME, PDT 621, 626 de Retenciones y presentación a la

SUNAT e) Monitoreo permanente al personal de tesorería para el pago de las retenciones. f) Proponer implantación de medidas correctivas. g) Elaboración y presentación del COA Estado. h) Elaboración y seguimiento de la administración de documentos propios de la oficina i) Registro y archivo de los documentos.

UNIDAD DE LOGISTICA - Especialista Administrativo/ Adm. Especialista ley de contrataciones Cantidad: uno (01)

Experiencia

- Mínimo 1 año de experiencia en Área de Tesorería. - Manejo del Sistema SIAF, - Tributación en Hospitales Nivel III-I - Elaboración de los PDT para presentación

a SUNAT - Elaboración de información financiera y presupuestal del

sector público. - Conciliación de inventarios de bienes patrimoniales,

inventario de existencias en el sector publico.

Competencias Conocimientos destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Acreditar Grado Académico de Bachiller de Contabilidad.


-Computación e Informática - Cursos de la especialidad - Control Interno en las entidades del estado. Con estudios de maestría relacionados a la Administración.


Contador Público Colegiado Disponibilidad laboral Trabajo en equipo bajo presión Ética y Valores; Solidaridad y honradez

Requisitos: Detalle

Experiencia - - Experiencia Laboral Mínima de 3 años en Área de

Logística, sector público o privado.

Competencias

- - Ética y Valores: Solidaridad y Honradez. - - Disponibilidad de Tiempo. - - Trabajo en equipo bajo presión - - Capacidad organizativa y analítica.


- - Título en Administración de Empresas o afines. - - Especialista en Administración Logística - - Diploma de Sistema de Gestión o Implantación de Sistema

de Gestión ISO 9001 o ISO 27001.





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Especialista Administrativo/ Adm. Especialista ley de Contrataciones

a) Elaboración de la Programación Presupuestal a nivel de Metas, Clasificadores, Centro de costos de gasto Institucional.

b) Consolidación de Información de Calendario Inicial y Ampliación de Calendario. c) Seguimiento del Plan Anual de Contrataciones. d) Seguimiento de la Ejecución Presupuestal de Programas Presupuestales. e) Coordinar con áreas usuarias el estado de requerimientos de adquisiciones y contrataciones. f) Elaboración de Notas Modificatorias Presupuestales. g) Realizar el seguimiento de las notas modificatorias requeridas. h) Programación del Presupuesto Mensual. i) Seguimiento de Presupuesto por Centro de Costo. j) Ejecución y seguimiento de las fases de Selección y Ejecución Contractual de las

contrataciones públicas de la institución. k) Elaboración de informe de órdenes giradas al mes, para su posterior publicación a través del

SEACE. l) Las demás funciones que le asigne la Jefatura.

- Contador(a) / Almacén Cantidad: uno (1)


- - Capacitación de 80 horas lectivas en temas de Contratación del Estado.

- - Constancia de funcionario o servidor certificado por el OSCE.


- Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento Actualizado.

- Conocimiento de SIAF con acreditación académica. - Conocimiento de Informática con acreditación académica. - Conocimiento en la Elaboración de Procesos de Selección

según la Normativa Vigente. - Conocimiento en la Elaboración de Estudio de

Posibilidades que Ofrece el Mercado. - Conocimiento de los Procedimientos Logísticos. - Habilitación Profesional vigente


Experiencia

- Experiencia mínima de Seis (06) años en Sector Público

- Mínimo (04) años de experiencia en el área Contable en el Sector Salud.

- Haber integrado comités toma de inventario patrimoniales, Activos fijos, maquinarias, equipos y existencias en el Almacén General

Competencias Conocimientos destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito


Contador Público colegiado


- Estudios de Especialización Gestión y organización estratégica de la administración pública.

- Conocimiento y Manejo del SIAF

- Conocimiento y Manejo del SIGA





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contador/a / Almacén

a) Revisar las conciliaciones entre el área de almacén y control patrimonial y la dirección de economía

b) Verificar las ordenes de compras derivadas del área de adquisiciones c) Realizar las coordinaciones respectivas con el área de control previo – economía d) Realizar las coordinaciones con oficina de planeamiento y presupuesto agilizando las

certificaciones presupuestales en el más breve plazo posible. e) Coordinar con el área de adquisiciones para agilizar las órdenes de compras necesarias. f) Sugerir metodologías de trabajo, para el mejor funcionamiento del almacén. g) Seguimiento de las Órdenes de Compras que ingresan a Almacén. h) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de los

bienes existentes y de baja y alta de bienes de la institución. i) Las demás funciones que le asigne la Jefatura

- Contador(a) / Patrimonio Cantidad: uno (1)

- Conocimiento en adquisiciones y contrataciones con el Estado.

- Manejo de Office


- Trabajo en equipo bajo presión - Habilidad Profesional - Capacidad organizativa y analítica - Ética y Valores: Solidaridad y honradez - Habilitación Profesional vigente


Experiencia

- Experiencia laboral 10 años en Instituciones Públicas y en el Sector Salud

- Unidad de Contabilidad, Tesorería - Unidad de Logística ( Control Patrimonial) - Hospitales

Nivel III -1

Competencias Conocimientos destrezas y actitudes para desarrollar

actividades con éxito


Contador Público Colegiado


- Certificación Técnica de la Superintendencia Nacional de Bienes Nacionales - SBN

- Capacitación en la Especialidad de Gestión de Bienes Estatales.

- Manejo de Office (Word, Excel Outlook) - Conocimientos en temas de Logística, Área de Control

Patrimonial - Conocimientos de la Normatividad. - Desarrollo del SIMI 3.5,Aplicación práctica en el Manejo

del SIMI - SIGA patrimonial y SIAF


- Certificado -CPCC - Trabajo en equipo bajo presión - Habilidad Profesional - Capacidad organizativa y analítica - Ética y valores: Solidaridad y honradez





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contador(a) / Patrimonio

a) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de los bienes existentes y de baja y alta de bienes de la institución.

b) Procesar la información de los bienes de la Institución a la Superintendencia de Bienes Nacionales a través del inventario de mobiliario institucional – SIMI y mantener actualizado el software.

c) Conciliar mensualmente las cuentas del activo fijo. d) Brindar información de los bienes existentes en las diversas áreas, servicios, unidades y

oficinas de la institución. e) Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato.

- Asistente Profesional / Con exp. en adquisiciones del estado Cantidad: uno (4)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Asistente profesional

a) Elaboración de estudio de Posibilidades que Ofrece el Mercado para la adquisición sin proceso (ASP).

b) Atención a los requerimientos de las distintas áreas usuarias, mediante el estudio de posibilidades que ofrece el mercado y obtención del valor referencial para los procesos de selección, así como las indagaciones a las que no se apliquen la Ley de Contrataciones del Estado.

c) Elaborar expedientes de contratación de los diferentes procesos de selección (AMC, ADS, LP, CP, EXO).

d) Asistencia coordinación en los estudios de mercado para la contratación de bienes y servicios.

e) Elaboración de cuadros comparativos de los bienes y servicios. f) Realizar el formato y envió de solicitud de cotización. g) Evaluación de cotizaciones de los requerimientos.


Experiencia - Experiencia Laboral Mínima de 3 años en el Área de

Logística – Instituciones del Estado.

Competencias

- Ética y Valores: Solidaridad y Honradez. - Disponibilidad de Tiempo. - Trabajo en equipo bajo presión - Capacidad organizativa y analítica.


- Bachiller en Contabilidad, Derecho, Administración, Ing. Industrial y/o a fines.


- Capacitación de 80 horas lectivas en temas de Contratación del Estado

- Constancia de funcionario o servidor certificado por el OSCE.


- Conocimiento en la Elaboración de Procesos de Selección según la Normativa Vigente.

- Conocimiento en la Elaboración de Estudio de Posibilidades que Ofrece el Mercado.

- Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento Actualizado.

- Conocimiento del SIGA MEF. - Conocimiento en SIAF. - Conocimiento del SEACE. - Conocimiento Office Nivel Avanzado. - Conocimiento de los Procedimientos Logísticos.





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h) Coordinar con el usuario sobre sus requerimientos. i) Participar como miembro del Comité Especial en los Procesos de selección que se le

designe. j) Otras actividades que le sean asignados por su Jefe inmediato.

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO - Asistente Profesional /Bachiller Ing. Mecánica especialista en equipos médicos Cantidad: uno (01)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Bachiller Ing. Mecánica especialista en equipos médicos

a) Elaboración y conducción del Plan de Mantenimiento de Equipos Electromecánicos b) Supervisión del Plan de Mantenimiento de Equipos Médicos c) Revisión de las propuestas de acondicionamiento de los ambientes hospitalarios. d) Elaborar informes sustentatorios requeridos por la Administración e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales. f) Coordinación con las diversas áreas hospitalarias. g) Disposición a trabajar en equipo en proyectos integrales del hospital. h) Implementación de las técnicas de Mantenimiento Centrado en Confiabilidad. i) Poseer valores éticos, de responsabilidad, de proactividad, puntualidad y morales


Experiencia

-Experiencia no menor de 02 años en mantenimiento de equipos electromecánicos, biomédicos e infraestructura hospitalaria de una institución hospitalaria de Nivel III-2

-Mínimo 03 años de experiencia laboral en mantenimiento de equipos electromecánicos y biomédicos en una institución hospitalaria de Nivel III-1

Competencias -Conocimiento del puesto, iniciativa, habilidades,

destreza y aptitudes para desarrollar actividades de gestión hospitalaria con éxito.


-Grado de Bachiller en Ciencias con mención a Ingeniería Mecánica.

-Constancia de estudios de Diplomatura en Ingeniería Electrónica Aplicado a Equipos Médicos.


-Capacitaciones especializada en servicio técnico de mantenimiento en operación y mantenimiento de equipos médicos

-Capacitaciones en planes de mantenimiento y equipamiento de los Establecimiento de salud.

-Capacitaciones especializada en Contrataciones con el Estado

-Constancia especializada en ingeniería mecánica y eléctrica.


- Constancias de trabajos en áreas hospitalarios - Constancias en capacitaciones de equipos médicos,

mecánicos y eléctricos - Constancia de Grado de Bachiller en Ciencias con

mención a Ingeniería Mecánica.





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V. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.

a. Prueba de Conocimientos 1. La prueba de conocimiento será de carácter ELIMINATORIO, siendo la nota aprobatoria de

12 puntos y tendrá una calificación máxima de 20 puntos:

Nº de Respuesta Correcta x 2 (valor de cada pregunta )

El único documento que acredita la identidad del postulante en el exámen es el documento Nacional de Identidad (DNI)

2. La calificación será anónima; se procederá a distribuir las hojas de examen previamente enumeradas, escribiendo en la parte superior derecha de la primera hoja, el número del DNI, culminando el examen.

b. Evaluación Curricular Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo referido.

PROFESIONALES DE LA SALUD NO MEDICO CIRUJANOS Y PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS

CRITERIOS PUNTOS

FORMACION – TITULO Y/O GRADOS - Título profesional 10 puntos - Especialidad o Maestría ( con Grado ) 05 puntos

15 puntos

CAPACITACION Se calificará en función a la documentación por el postulante y según el criterio siguiente: . Por 01 Crédito 02 puntos

10 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según la escala siguiente: - Por año (01) de Experiencia en la Administración Pública 01 punto

05 puntos

PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 16 PUNTOS. ENTREVISTA PERSONAL OTROS PROFESIONALES DE SALUD NO MÉDICOS Y ADMINISTRATIVOS

CRITERIOS PUNTAJE

TOTAL 10 7 5 3 1

I. ASPECTOS PERSONALES Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.

10

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL 10





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Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales.

III. CAPACIDAD DE PERSUACION Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

10

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos

10

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de Salud.

10

NOTA.- EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO ES DE CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS Y SE DARÁ POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITOS. VI. FORMA DE PRESENTACIÓN Y CONTENIDO DE CURRÍCULO VITAE

Los postulantes presentarán obligatoriamente en un folder de manila A4, indicando sus apellidos y nombres y el cargo al que postula con su respectivo faster adjuntando los siguientes documentos;

Solicitud para participar en la Convocatoria CAS

Copia simple del Currículo Vitae documentado, acreditando el perfil solicitado.

Copia simple del DNI.

Constancia de no encontrarse en el Registro de Deudores Alimentarios morosos REDAM

Constancia de no encontrarse en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD.

Declaración Jurada de Nepotismo

Declaración Jurada de conocimiento del Código Ética de la Función Pública.

No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estado conforme al Artículo 4 del Decreto Supremo 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación

No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional

No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.

No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado

No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores

Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato.

Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-solo ganadores del concurso)

Carnet vacunación Hepatitis “B” Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS “B” (solo ganadores del concurso-Oficina de Epidemiología)

Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso.

Prueba del PPD – solo ganadores del concurso.

Copia de RUC – solo ganadores del concurso.

La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada

Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación.

Conocer las sanciones contenidas en la Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General





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Observación:

Para los ganadores de la presente convocatoria pública, el Currículo Vitae presentado será fedateado.

Los ganadores presentarán Certificados: Salud, Antecedentes Penales Judiciales y Policiales.

Copia de Carnet de vacunas y otros requeridos para la firma de contrato.

INDUCCIÓN AL PERSONAL INGRESANTE EL DÍA: 25 de julio de 2014.

Inicio de actividades 1 de agosto de 2014. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos a. Presentación de declaraciones juradas y anexos

b. Pago por derecho de admisión S/.10,00.

CONDICION PARA LA EVALUACION Los documentos necesarios mínimos para la postulación son los siguientes: * Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100% * Declaraciones juradas: * No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su

rehabilitación. * No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el

Estado conforme al artículo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM.

* Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación * No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional * No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales (Certificado solo ganadores) * No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores * No estar incurso de nepotismo * Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. * Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-

solo ganadores del concurso) * Carnet vacunación Hepatitis “B” Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS “B” (solo ganadores del

concurso-Oficina de Epidemiología) * Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso. * Prueba del PPD – solo ganadores del concurso * Copia de RUC – solo ganadores del concurso. * La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada * LOS GANADORES DE LA CONVOCATORIA TIENEN UN PLAZO DE TRES (03) DÍAS HÁBILES

PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, ASI COMO HACER FEDATEAR SU CURRICULO.

* Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación.

* Conocer las sanciones contenidas en la Ley 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

1. Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.

2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea





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responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso selección. b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS * La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato

* LOS POSTULANTES QUE NO GANAN UN CARGO TENDRAN UN PLAZO DE CINCO (05) DIAS

HABILES PARA RECOGER SUS FILES (CURRICULO); CASO CONTRARIO SE RECICLARA, SIN DERECHO A RECLAMO.

VIII. INFORMACIÓN ADICIONAL DE LOS CONTRATOS Una vez concluido el Proceso de Selección se procederá conforme a los plazos y procedimientos para suscribir el contrato respectivo. Publicado los resultados por el Comité CAS el ganador de acuerdo al orden mérito tendrá un plazo no mayor de tres (3) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevará a cabo en la Unidad de Personal del Hospital Nacional Hipólito Unanue de 08:30 a 15:00 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Unidad de Personal podrá declarar seleccionado al candidato que ocupó el tercer orden de mérito. De producirse renuncia de un personal CAS se llamará al concursante que haya quedado elegible según orden de méritos.

VIGENCIA DEL CONTRATO La vigencia del contrato se extenderá a partir de la firma del contrato

DISPOSICIONES FINALES El presente proceso se rige por las bases y lo que establece el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, RM Nº 368-2011/MINSA del 16 de mayo 2011.





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ANEXO Nº 1

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO CAS DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE” S.P. Yo: ____________________________________________________________, Identificado con DNI Nº ____________________________, ante usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS del

Hospital Nacional Hipólito Unanue, publicada en su página Web, solicito a usted mi inscripción y por

lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de

:_______________________________________, de la Unidad Orgánica:

_____________________________________________para lo cual adjunto mi expediente

sustentado con los requisitos que consta de: _______ Folios.

POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono. Lima, ____ de __________ del 2014

Firma del Solicitante DNI Nº ______________

TF. ______________





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ANEXO Nº 2 DECLARACION JURADA

Yo: ___________________________________________________________________________,

Identificado con DNI Nº __________________________________ y con domicilio en

____________________________________________________________________, de Estado Civil

______ natural del Distrito de ______________ Provincia de ______________Departamento de

_________________

DECLARO BAJO J URAMENTO lo siguiente:

* No encontrarme sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido deberá adjuntar su rehabilitación.

* No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional * No tengo antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales * No tengo inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores * No me encuentro incurso en Nepotismo * Cuento con disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; asimismo, me comprometo a presentar la documentación sustentatoria en caso de salir ganador de la plaza concursada. Lima, ____ de __________ del 2014

……………………………. Firma del Solicitante

DNI Nº ______________ TF. ______________





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DECLARACIÓN JURADA

Yo,………………..……………………………………………………………………, identificado(a) con

D.N.I. Nº …….………y con domicilio actual…………………………………………………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD

No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM

,y

NEPOTISMO

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Hospital Nacional Hipólito Unanue, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, modificado por el D.S. N° 034-2005-PCM.

REGIMEN PENSIONARIO

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

OPCIONAL

Solo para los que vienen prestando servicios al Estado Nota: (1) D.S. que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual El Agustino ,………… de………………… de 2014 ……………….……….

Firrma DNI Nº ______________

Sistema Nacional de Pensiones

SI

Sistema Privado de Pensiones Integra

Pro Futuro

Horizonte

Prima

Afiliación al Régimen Pensionario NO





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DECLARACION JURADA

Yo, ..................................................................................., identificado con D.N.I. Nº ..........................,

de profesión y/ u ocupación ..............................., con domicilio en: -----------------------------------------------

…...............................................................................................................................................................

DECLARO BAJO JURAMENTO

Que a la fecha cuento con buena salud física y mental.

Extiendo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, bajo juramento de Ley, y absoluta responsabilidad sobre la veracidad del contenido de la presente declaración, sometiéndome libre y voluntariamente a los alcances de los dispositivos legales vigentes.

Asimismo, me comprometo a presentar el correspondiente Certificado de buena salud física y mental, hasta antes de la Publicación de los Resultados del Concurso -CAS en el Hospital Nacional Hipólito Unanue.

El Agustino ,………… de………………… de 2014

……………………………. Firma

DNI Nº ______________





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DECLARACION JURADA

Yo, ………………………………………………………………, identificado con D.N.I. Nº ………….……,

de ocupación ……………………………………………………………….……..… ……, con domicilio en

…………………………………………………………………………………………………….………………

DECLARO BAJO JURAMENTO

Que en uso de mis facultades y de acuerdo a la Ley Nº 27444 Procedimiento Administrativo General; de no percibir remuneración, ni laborar en otra Institución del Estado a nivel nacional bajo ninguna modalidad, con excepción de la función de la Docencia Instituciones Públicas.

Asimismo, de ser falsa dicha declaración me someto a las sanciones administrativas que de acuerdo a Ley estaría inflingiendo.

El Agustino del 2014

……………………………. Firma

DNI Nº ______________

convocatoria cas nº 001-2014-hnhu-profesionales de …€¦ · convocatoria cas nº...

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