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PERU Ministeriode Salud

Hospital Nacional“Hipólito Unanue”

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del

Compromiso Climático”

CONVOCATORIA CAS Nº 001-2014-HNHU TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS.

BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS

I. GENERALIDADES 1.1. Objetivo de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERIA Cantidad 35 DPTO. DE ENFERMERÍA

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERIA Cantidad 1 OFICINA DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD AMBIENTAL

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN FARMACIA Cantidad 4 DPTO. DE FARMACIA

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN FISIOTERAPIA Cantidad 3 DPTO DE MEDICINA DE REHABILITA-CIÓN

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN LABORATORIO Cantidad 3 DPTO PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA - CENEX

Contratar los servicios de: TÉCNICO DE LABORATORIO Cantidad 2 DPTO PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATO-MÍA PATOLÓGICA

Contratar los servicios de: TÉCNICO ADMINISTRATIVO Cantidad 1 DIRECCIÓN ADJUNTA/DIRECC. GRAL.

Contratar los servicios de: TÉCNICO ADMINISTRATIVO Cantidad 1 DPTO DE MEDICINA DE REHABILITA-CIÖN

Contratar los servicios de: TÉCNICO ADMINISTRATIVO Cantidad 2DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS - CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN INFORMÁTICA Cantidad 1 OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMÁTI-CA

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN INFORMÁTICA / CON EX-PERIENCIA EN SOPORTE TÉCNIICO Cantidad 1 OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMÁTI-

CA

Contratar los servicios de: TÉCNICO DE COMPUTACIÓN / CON CONSTANCIA DE PROGRAMADOR Cantidad 1 OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMÁTI-

CA

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERIA Cantidad 2 OFICINA DE SEGUROS

Contratar los servicios de: TÉCNICO INFORMÁTICO Cantidad 1 UNIDAD DE PERSONAL

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN MANTENIMIENTO / CON EXPERIENCIA EN IMPRENTA Cantidad 1 UNIDAD DE SERVICIOS GRALES. Y MAN-

TENIMIENTO

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN MANTENIMIENTO / CON EXPERIENCIA EN CALDEROS Cantidad 1 UNIDAD DE SERVICIOS GRALES. Y MAN-

TENIMIENTO

Contratar los servicios de: TÉCNICO EN MANTENIMIENTO / CON EXPERIENCIA EN ALMACEN Cantidad 1 UNIDAD DE SERVICIOS GRALES. Y MAN-

TENIMIENTO

Contratar los servicios de: TÉCNICO ELECTRÓNICO Y/O BIOMÉ-DICO Cantidad 3 UNIDAD DE SERVICIOS GRALES. Y MAN-

TENIMIENTO

Contratar los servicios de:TÉCNICO EN MANTENIMENTO / CON EXPERIENCIA EN SOLDADURA - ME-CÁNICA

Cantidad 1 UNIDAD DE SERVICIOS GRALES. Y MAN-TENIMIENTO

Contratar los servicios de: AUXILIAR ASITENCIAL / CON EXPE-RIENCIA EN NUTRICIÓN Cantidad 5 DPTO. DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA

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Contratar los servicios de: AUXILIAR EN EDUCACIÓN INICIAL Cantidad 1 UNIDAD DE PERSONAL - CUNA JARDÍN

Contratar los servicios de: AUXILIAR ASISTENCIAL / CON EXPE-RIENCIA EN LAVANDERÍA Cantidad 5 UNIDAD DE SERVICIOS GRALES. Y MAN-

TENIMIENTO

1.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Hospital Nacional Hipólito Unanue

1.3. Base Legal

La Constitución Política del Perú. Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo

de Servicios. Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del

Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo N° 304-2012-EF. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM Resolución Ministerial Nº 368-2011/ MINSA aprueba la Directiva Administrativa Nº 148-

MINSA/OGA/OGGRH.V02 “Directiva que establece el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego 011 Ministerio de Salud”.

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Ser-vicio Duración del Contrato

Remuneración Mensual, incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Cargo

DEPARTAMENTO DE ENFER-MERIA

Inicio: 1 de agosto de 2014 Ter-mino: 31 de octubre de 2014

S/. 1,500.00 (Mil Quinien-tos con 00/100 Nuevos

Soles)TECNICO DE ENFERMERIA

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL



Soles)TECNICO DE ENFERMERIA

DPTO. DE FARMACIA Inicio: 1 de agosto de 2014 Ter-mino: 31 de octubre de 2014


Soles)TECNICO EN FARMACIA

DPTO DE MEDICINA DE RE-HABILITACION



Soles)TECNICO EN FISIOTERAPIA

DPTO PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA - CENEX



Soles)TECNICO DE LABORATORIO

DPTO PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA



Soles)TECNICO DE LABORATORIO

DIRECCION ADJUNTA/DI-RECC. GRAL.



Soles)TECNICO ADMINISTRATIVO

DPTO DE MEDICINA DE RE-HABILITACION




DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS - CEN-TRO DE OPERACIONES DE




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EMERGENCIA

OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA



Soles)TECNICO EN INFORMATICA



S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100

Nuevos Soles)TECNICO EN INFORMATICA



S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100

Nuevos Soles)TECNICO DE COMPUTACION

OFICINA DE SEGUROS Inicio: 1 de agosto de 2014 Ter-mino: 31 de octubre de 2014


Soles)TECNICO EN ENFERMERIA

UNIDAD DE PERSONAL Inicio: 1 de agosto de 2014 Ter-mino: 31 de octubre de 2014

S/. 1,800.00 (Mil Ocho-cientos con 00/100 Nue-

vos Soles)TECNICO INFORMATICO

UNIDAD DE SERVICIOS GRA-LES Y MANTENIMIENTO



Soles)

TECNICO EN MANTENIMIEN-TO




Soles)





Soles)





Soles)

TECNICO ELECTRONICOS Y/O BIOMEDICOS




Soles)

TECNICO EN MANTENIMEN-TO

DPTO. DE NUTRICION Y DIE-TETICA


S/. 1,400.00 (Mil Cuatro-cientos con 00/100 Nue-

vos Soles)AUXILIAR ASITENCIAL

UNIDAD DE PERSONAL - CUNA JARDIN



vos Soles)

AUXILIAR EN EDUCACION INICIAL




vos Soles)AUXILIAR ASISTENCIAL

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria18 de junio de 2014 Unidad de Personal -HNHU

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Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 30 de junio de 2014 al 11

de julio de 2014. Comité Evaluador –CAS

CONVOCATORIA

1Publicación de la convocatoria en Página Web Institucional - www.hnhu.gob.pe , y paneles de la Oficina de Comunicaciones

Del 7 de julio de 2014 al 11 de julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

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Presentación del Currículo Vitae documentado (físico) Dirección Av. César Vallejo Nº 1390- El Agustino Hospital Nacional Hipólito Unanue.Horario: 8.00 horas a 16.00 horas

El día 14 de julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

SELECCIÓN

3 Evaluación curricular Días 15 y 16 julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

4Publicación de resultados de la evaluación Cu-rricular en la Página WEB Institucional. Día 16 de julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

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Otras evaluaciones: Evaluación de Conocimientos Lugar: Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: 17/7/14 (8 am)Técnicos: 17/7/14 (2 pm) Comisión Evaluadora –CAS

5(a)

Publicación de resultados de la evaluación de Conocimientos en la Página WEB Institucional Profesionales y técnicos:

día 17/7/14 Comisión Evaluadora –CAS

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Otras evaluaciones: Evaluación PsicológicaLugar: Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: día 18/7/14Técnicos: día 21/7/14 Comisión Evaluadora –CAS

7Publicación de resultados de las otras eva-luaciones Psicológica, en la Pagina Web Institucional- www.hnhu.gob.pe

Día: 22 julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

8EntrevistaLugar: Auditorio Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: día 23/7/14Técnicos: día 24/7/14 Comisión Evaluadora –CAS

9Publicación de resultado final en la Página Web Institucional- www.hnhu.gob.pe

Profesionales: 23/7/14 Técnicos: 24/7/14 Comisión Evaluadora –CAS

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato Del 25,30 y 31 de julio de 2014 Unidad de Personal

11 Registro del Contrato Del 25 al 31 de julio de 2014 Unidad de Personal

IV. PERFIL DEL PUESTO

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA:

- Técnicos en Enfermería Cantidad: treinta y cinco (35)

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http://www.hnhu.gob.pe/





Requisitos: Detalle :

Experiencia - Mínimo 01 año de experiencia en la atención a pacientes en Hospitales.

Competencias -Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios

- Título de Técnico de Enfermería de Instituto de Tecnológico Superior.

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en los tres últimos años.

Requisitos para el puesto y/o cargo:mínimos indispensables y deseables

-Trabajo en equipo bajo presión.- Disponibilidad laboral.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Enfermería

a) Realizar el reporte al técnico de enfermería del turno siguiente, comodidad y confort de los pacientes (materiales, equipos y ropa).

b) Estar presente en la entrega de reporte de enfermeras.c) Controlar y registrar los materiales, equipos y ropa del servicio.d) Preparar el coche de curaciones, unidad del paciente y otros.e) Participar en la ronda de la enfermera en el horario diurno y nocturno.f) Colaborar con los pacientes para realizar sus necesidades básicas.g) Realizar el tendido de camas ( según, tipo) y/o arreglar al entregar el turnoh) Realizar el aseo matutino corporal a los pacientesi) Trasladar a los pacientes para procedimientos y/o tratamiento especiales e interconsultasj) Tramitar las solicitudes de exámenes de imágenes, análisis de laboratorio, interconsulta y

otros.k) Llevar muestras a laboratorio según técnicas de bioseguridad y otros. Previo registro.l) Colocar los carteles, con nombre de pacientes e de indicaciones especiales en los ambientes

de acuerdo a la necesidad del mismo.m) Apoyar al personal médico y/o enfermera en la ejecución de los diversos procedimientos

especiales.n) Realizar la limpieza y preparación del material según las normas de bioseguridad.o) Realizar desinfección Terminal de la unidad del paciente que salió de alta, transferido y/o

fallecido.p) Trasladar de material instrumental limpio y preparado a central de esterilización previo

registro.q) Solicitar y entregar las hojas de dietas a la oficina de nutrición.r) Registrar actividades en el parte diario.s) Realizar higiene y confort a pacientes que ingresan al servicio.t) Cumplir con las disposiciones reglamentarias de la institución, departamento y/o serviciou) Brindar comodidades y confort a todos los pacientes.v) Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermería frente al cuidado y

conservación de bienes del servicio.w) Controlar los ingresos y egresos de los pacientes mediante registro.x) Brindar cuidado del paciente post nocturno según medidas de bioseguridad.y) Mantener informada a la jefa inmediata superior el cumplimiento de las acciones que realiza.z) Recolectar muestras para laboratorio.

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

- Técnico en Enfermería Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

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ExperienciaCon experiencia laboral en área de Salud Ambiental mínimo de 1 año en hospital nivel III-1

Competencias

-Conocimiento, destrezas y actitudes para conocimiento en Vigilancia de Calidad de Agua.-Conocimiento en Vigilancia de manipulación de alimentos.-Conocimiento en Gestión y manejo de Residuos Sólidos.


Título de Técnico de Enfermería de Instituto Tecnológico Superior.

Cursos y/o estudios de especialización

- Diplomado en Salud Ambiental- Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.- Capacitación sobre Infecciones Hospitalarias.- Capacitación en temas de Bioseguridad.- Capacitación en manejo de principales enfermeda-

des infecciosas.


- Trabajo en equipo bajo presión. - Disponibilidad laboral. - Horario de trabajo: disponibilidad de horarios

laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución.


a) Vigilar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en la manipulación de alimentos por las unidades orgánicas de nutrición y dietética y en los puntos de expendio de alimentos que se produzca en el Hospital.

b) Vigilancia diaria de la calidad del agua. c) Vigilancia diaria del sistema de limpieza hospitalaria. d) Vigilancia diaria de la segregación de residuos hospitalarios. e) Otros que la jefatura de la Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental determine.

DEPARTAMENTO DE FARMACIA

- Técnico en Farmacia Cantidad: cuatro (04)Requisitos: Detalle

Experiencia - Experiencia Laboral de atención en Hospitales Nivel III-1

Competencias -Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


Título de Técnico en Farmacia de Instituto de Tecnológico Superior.


- Capacitación en atención a pacientes de Farmacia Hospitalaria y/o Farmacia Clínica.- Constancias de Cursos de capacitación en la especialidad de Farmacia.


- Conocimientos en computación, manejo de programas en SQL – VISUAL NET y SIFA

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- Buen trato al cliente, vocación de Servicio, manejo de situaciones bajo presión, proactivo - Disponibilidad laboral.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Farmacia

a) Apoyar en la atención de los requerimientos de productos farmacéuticos.b) Dispensación de medicamentos a los pacientes hospitalizados o ambulatorios. c) Recepción y almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los proce-

dimientos establecidos. d) Cumplir las medidas de seguridad para la adecuada conservación y seguridad de los produc-

tos farmacéuticos y afines. e) Cumplir las normas y procedimientos para el abastecimiento de medicamentos y productos

afines. f) Cumplir las normas de bioseguridad correspondientes, manteniendo el orden y limpieza de

los ambientes. g) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

DPTO. DE MEDICINA DE REHABILITACION

- Técnico en Fisioterapia Cantidad: tres (3)

Requisitos: Detalle

Experiencia Experiencia acreditada en la especialidad.

Competencias - Conocimientos, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.- Capacidad analítica y organizativa.

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios.

Título Técnico de terapia física / egresado o bachiller de tecnología médica.

Cursos y/o estudios de capacitación - Capacitación en la especialidad.- Conocimiento en Microsoft office.

Requisitos para el puesto y/o cargo:Mínimos indispensables y deseables

- Titulo profesional.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Fisioterapia

a) Apoyo en el tratamiento al tecnólogo medico.b) Aplicación de agentes físicos.c) Mantenimiento y limpieza de equipos electrofisicos.d) Mantenimiento y limpieza de material didáctico.e) Acondicionamiento de los ambientes para tratamiento de rehabilitación.f) Apoyo a paciente en sus necesidades físicas.g) Abastecimiento de insumos para el tratamiento.h) Inventario del material por servicio.i) Control y abastecimiento de ropa.

DPTO. DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

- Técnico de Laboratorio/ Microbiología, Inmunología y Biología Molecular (CENEX) Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Acreditar experiencia no menor a 2 años en

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laboratorio de establecimientos de salud estatal y/o privado de nivel II ó III.

Competencias - Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito. Conocimientos de Computación


- Título de Técnico en laboratorio en Instituto Superior

Cursos y/o estudios de capacitación - Capacitación y/o actualización en Laboratorio Clínico. De preferencia en Laboratorio de Microbiología.


- Trabajo en Equipo bajo presión- Disponibilidad inmediata

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico de Laboratorio

a) Recepción, selección y distribución de muestras del área de Laboratorio de Micobacterias.b) Lavado de material de vidrio (Laminas, Placas, Tubos de Cultivos) c) Esterilización de material de vidrio del área de baciloscopia, Cultivo y de Biología Molecular.d) Autoclavado de material contaminado del área de Laboratorio de Micobacterias (muestras,

medios).

- Técnico de Laboratorio/ Microbiología, Inmunología y Biología Molecular (CENEX) - Cantidad: dos (2)

Requisitos: Detalle

Experiencia Acreditar experiencia no menor a 2 años en laboratorio de establecimientos de salud estatal y/o privado de nivel II ó III.

Competencias - Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar

actividades con éxito. Conocimientos de Computación



Cursos y/o estudios de capacitación- Capacitación y/o actualización en Laboratorio Clínico. - Capacitación y Entrenamiento en Bacteriología de BK ó en

Laboratorio de Microbiología. Requisitos para el puesto y/o cargo:Mínimos indispensables y deseables



a) Recepción, selección y distribución de muestras del área de Laboratorio de Micobacterias.b) Entrega de resultados del área de Laboratorio de Micobacterias.c) Procesamiento de BK Directo: Extendido, coloración de muestras de pacientes con TBC pulmonar y

TBC extrapulmonar.d) Lectura de BK directo.e) Lavado de material de vidrio (Laminas, Placas, Tubos de Cultivos) f) Supervisión de las actividades realizadas por el personal de lavado y Autoclavado de material contami-

nado.g) Elaboración de la información de los consolidados de BK directo.

- Técnico de Laboratorio/ Toma de Muestras Cantidad: dos (2)

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Requisitos: Detalle

Experiencia Acreditar experiencia no menor a 6 meses en laboratorio de establecimientos de salud de preferencia nivel III-1.

Competencias - Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito. Conocimientos de Computación



Cursos y/o estudios de capacitación - Capacitación en la especialidad.




a) Toma de muestras de Tópico de Emergencia b) Toma de muestras de Pabellones (intermedios) c) Toma de muestras de Áreas críticas (UTI, Recuperación, Neonatología)d) Registro de pruebas en base de datos e) Lavado de material de vidrio. (diario)

DIRECCION ADJUNTA

- Técnico Administrativo Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

Experiencia

-Experiencia en labores y asistencia administrativa en la Función Pública no menor de 05 años.

-Acreditar tener experiencia mínima de 6 meses en Comisiones de Procesos Administrativos.

CompetenciasConocimientos destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Título de Especialista en Secretariado Administrativo, a nombre de la Nación

Cursos y/o estudios de especialización - Computación e Informática.


-Disponibilidad laboral-Trabajo en equipo bajo presión -Ética y Valores; Solidaridad y honradez

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico Administrativo

a) Asistir administrativamente a la Comisión Permanente y Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios.

b) Apoyar con la verificación de datos y documentos para la elaboración de informes preliminares, informes finales y actas de reunión de las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios.

c) Elaborar cédulas de notificación y diligenciar las mismas a las partes, terceros y entidades

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públicas y privadas que se requieran durante la tramitación de un proceso administrativo disciplinario.

d) Custodiar y organizar el acervo documentario de las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios.

e) Apoyar a las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios en la actuación de medios probatorios, en la realización de audiencias, la toma de declaraciones y entrevistas a personas investigadas, testigos y otros.

f) Otras funciones que le asigne la Jefatura.

DPTO. DE MEDICINA DE REHABILITACION

- Técnico Administrativo Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

Experiencia -Alguna experiencia desempeñando funciones similares.

Competencias Para concretar resultados en tiempo oportuno.


- Título de técnico de instituto superior o estudios universitarios en administración o similar.

Cursos y/o estudios de especialización- Capacitación en la especialidad.- Computación e Informática.


-Disponibilidad laboral-Trabajo en equipo bajo presión -Ética y Valores; Solidaridad y honradez


a) Ejecutar labores administrativas vinculadas al área de su competencia.b) Coordinar y ejecutar el registro clasificación, ordenamiento y archivo de la documentación

recibida y emitida.c) Apoyar en la recopilación de información administrativa.d) Dar información sobre la situación de los expedientes en trámite de atención.e) Efectuar el fotocopiad de la documentación autorizada.f) Efectuar la distribución de documentos clasificados, manteniendo confidencialidad del caso.g) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS- CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA

- Técnico Administrativo Cantidad: dos (2)Requisitos: Detalle

Experiencia -Experiencia mínima de 6 meses en Oficina de Planeamiento.- Experiencia mínima de 6 meses en monitoreo y control de ejecución de gasto a nivel de PPR.- Experiencia mínima de 6 meses en oficinas de administración y finanzas.

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- Experiencia en el manejo de aplicativos SIAF (Administrativo y Presupuestario) y SIGA a nivel Institucional.

Competencias

- Conocimiento en la elaboración de cuadro de necesidades de la unidad.- Conocimiento en computación e informática.- Capacidad analítica y organizativa.- Toma de decisiones.


- Estudios técnicos o universitarios.


- Estudios de computación e informática a nivel usuario.- Capacitaciones administrativas en servicio relaciones con el PP y presupuestos.- Acreditar curso actualizado en ejecución.


-Disponibilidad laboral-Trabajo en equipo bajo presión -Disponibilidad de lunes a viernes de 8.00 am-4pm.


a) Apoyo y control del trámite administrativo de la unidad.b) Manejo del SIAF en el modulo presupuestario y administrativo de acuerdo a las tareas

asignadas.c) Coordinaciones permanentes con la unidad de planeamiento y otras áreas de interés.d) Emisión de reportes SIAF en el modulo presupuestario para análisis de la unidad.e) Monitoreo y control de la ejecución del gasto de la unidad.f) Asistencia técnica en la programación, implementación y seguimiento del producto y

actividades del PPR 068- Reducción de la vulnerabilidad y atención de emergencias por desastres.

g) Implementar la ejecución de las metas físicas del programa presupuestal 068, seguimiento, monitoreo, evaluación de la ejecución de la meta financiera asignada al programa en mención.

h) Asistencias a las reuniones técnicas y capacitaciones que convoque a la Oficina General de Defensa Nacional de Ministerio de Salud.

i) Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.j) Disponibilidad acorde de las necesidades y objetivos de la UGRD.

Requisitos: Detalle

Experiencia

-Experiencia mínima de 2 años en el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú ( CGBVP).- Experiencia en emergencias.- Experiencia en equipos de comunicación( radio VHF) .

Competencias - Conocimiento en computación e informática.

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- Capacidad analítica y organizativa.- Toma de decisiones.


- Estudios técnicos o universitarios.

Cursos y/o estudios de especialización- Acreditar curso o estudios actualizados en Ejecución Capacitación en PRIMAP


-Disponibilidad laboral-Trabajo en equipo bajo presión- Ética y valores: solidaridad y honradez -Disponibilidad de lunes a viernes de 8.00 am-4pm.


a) Implementación de inventario de los equipos contra incendios.b) Distribución de equipos contra incendios según Normas Técnicas Peruanas.c) Implementación y mantenimiento de señalización de seguridad.d) Implementar la ejecución de las metas físicas del programa presupuestal 068; “Reducción

de la vulnerabilidad y atención de emergencias por desastres”.e) Brindar asistencia técnica en aspectos de la Gestión del Riesgo de desastres.f) Monitoreo de eventos adverso e informes (COE).g) Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.h) Asistencias a las reuniones reuniones técnicas y capacitaciones que convoque a la Oficina

General de Defensa Nacional de Ministerio de Salud.i) Disponibilidad acorde de las necesidades y objetivos de la UGRD.


- Técnico en Informática Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

Experiencia Deseable Mínimo 01 año de experiencia en Archivo de Historias Clínicas en Hospitales III-1

Competencias - Conocimiento en Software de Computación. - Conocimiento de Word, Excel y otros.


Título de Técnico en Computación y/o Informática

Cursos y/o estudios de especialización Con experiencia en Administración.


Capacidad de trabajo bajo presiónÉtica y valores

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Informática

a) Digitar datos de la demanda de pacientes.b) Digitar ingreso y salida de documentos Archivo.c) Participar en las actividades programadas.d) Brindar apoyo en el Área de Admisión.

- Técnico en Informática / Con experiencia en Soporte Técnico Cantidad: uno (1)

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Requisitos: Detalle

Experiencia Mínima 02 años en soporte técnico y o similares

Competencias

- Conocimiento en reparación y mantenimiento de monitores, cpu, laptops, fotocopiadoras, im-presoras (inyección de tinta, laser, matricial).

- Configuración de equipos en red- Instalación de programas en red


Técnico en computación o estudiante de los últimos ciclos de Ingeniería de Sistemas.

Cursos y/o estudios de especialización Soporte Técnico de computadoras y periféricos



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Informática / Con experiencia en Soporte Técnico

a) Brindar servicio de soporte técnico de primer nivel (a través orientación telefónica). b) Brindar servicio de soporte técnico de segundo nivel (atención in situ). c) Ejecutar el mantenimiento correctivo de los equipos de cómputo (excepto servidores). d) Ejecutar procesos para el inventario de software y hardware (PC’s, impresoras, Notebooks, y

periféricos asociados). e) Instalar sistemas operativos y demás herramientas de Oficina en los equipos de cómputo de

la Institución con las correspondientes autorizaciones. f) Instalar PC’s y periféricos, con las correspondientes autorizaciones. g) Mantener actualizado el inventario de hardware y software de la institución. h) Asesorar al personal de la Institución que lo requiera, sobre aquellos asuntos que sean de su

competencia.i) Realizar informes de los servicios prestados, así como las dificultades halladas para realizar

los mismos.j) Realizar otras actividades inherentes a la naturaleza de sus funciones que le sean asignadas.

- Técnico en Computación Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

ExperienciaMínima 05 años en desarrollo de sistemas y administración de base de datos en hospitales de nivel III-1

Competencias

- Conocimiento en programación, base de da-tos, diseño, análisis de necesidades básicas y automatización de procesos

- Conocimiento en lenguaje de programación PHP, visual 6.0, visual Fox Pro y visual. NET

- Conocimiento en implementación de inteligen-cia de negocios.


Técnico en computación o estudiante de los últimos ciclos de Ingeniería de Sistemas.

Cursos y/o estudios de especialización - Visual Studio 2012

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- Administración de base de datos- Inteligencia de Negocios - Power Builder- Constancia de Programador



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Computación

a) Analiza, diseña y elabora programas.b) Mantiene programas.c) Implanta programas.d) Documenta los programas de acuerdo con las normas establecidas.e) Recolecta información del usuario sobre sus necesidades.f) Asiste a usuarios finales en el uso de los programas.g) Diseña pruebas de validación para los programas.h) Ejecuta pruebas de validación para los programas.i) Realiza respaldo de la información bajo su responsabilidad.j) Documenta los trabajos realizados.k) Participa en reuniones técnicas.l) Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.m) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

OFICINA DE SEGUROS

- Técnico en Enfermería Cantidad: dos (2)Requisitos: Detalle

ExperienciaExperiencia laboral minima de 03 meses en Hospital Nivel III, en actividades a fines a su formación técnica.

Competencias Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito


Título de Técnico de Enfermería.

Cursos y/o estudios de especialización Cursos a fines


Disponibilidad laboral Trabajo en Equipo bajo presión


a) Atención en ventanilla al público asegurado.b) Verificación de Acreditación del asegurado SIS.c) Entrega de Citas.d) Apertura de Historias Clínicas y entrega de FUA a pacientes asegurados.e) Orientación sobre trámites administrativos SIS.f) Coordinación con Médicos Auditores para consolidación de Información respecto a Referen-

cias.g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior en los procesos internos y externos

de la atención que se brindan a los asegurados del SIS.

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h) Disponibilidad de horarios acorde con la necesidad y objetivos.i) Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.

UNIDAD DE PERSONAL

- Técnico Informático Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

Experiencia

- Mínimo 03 años de experiencia laboral en la Administración Pública- Conocimientos de aspectos administrativos vinculados a la actividad

Competencias - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito


- Titulo de Técnico de Computación e Informática


- Curso de ensamblaje y reparación de computadoras.- Curso de diseño e instalación de redes- Curso de Procesamiento de datos- Curso de Excel avanzado- Conferencia de Administración Pública- Conferencia de Tecnología de la Información y comunicación.- Cursos inherentes a su formación


-Disponibilidad a tiempo completo-Trabajo en equipo bajo presión-Ética y Valores; Solidaridad y honradez.-Acreditar buena salud física y mental

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico Informático

a) Clasificar la información básica así como, realizar la ejecución de procesos técnicos del sistema de personal, siguiendo instrucciones generales

b) Efectuar trámite y/o procesar información de complejidad.c) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de sistema administrativo según

métodos técnicos.d) Actualizar el Centro de los Costos. Con información del personal nombrado, CAS,

Residentes, Destacados, etc.e) Preparar informes de alguna complejidad en el área de su competencia.f) Ejecutar acciones de recepción y trámite de formatos propios del área de personal.g) Realizar los procesos para el cierre de planilla en el Sistema de Control de Asistencia. h) Actualización de las nominas de Personal, de acuerdo a la necesidad del área y de los

demás Dptos y/o servicios cuando así lo solicitan.i) Emisión de Resoluciones Administrativas, Programación anual de vacacionesj) Control de kardex de vacaciones del Personal Nombrado y Cas.k) Emisión de reportes, notificación de vacaciones del personal.l) Apoyo para Ingresar roles cuando así lo requieran los Dptos y/o Servicios.m) Lo que le asigne el Jefe inmediato superior

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

- Técnico en Mantenimiento/ con experiencia en imprenta Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

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Experiencia - Mínimo 01 año de experiencia laboral en diversas imprentas

Competencias -Conocimiento del puesto, iniciativa, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Técnico egresado de instituto nacional o privado en imprenta.

Cursos y/o estudios de especialización -Capacitaciones en operación, mantenimiento de equipos de imprenta.


- Constancias de trabajos en imprenta- Constancia en Capacitaciones - Constancia de técnico en imprenta

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Mantenimiento/ con experiencia en imprenta

a) Realizar las actividades que le fueran asignadas.b) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos de los trabajos de imprenta c) Cuidar y velar por el estado de funcionamiento de los equipos de imprentad) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados

al taller de imprenta.e) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.f) Atención de procedimientos generales en la especialidad.g) Disposición a trabajar en equipo y con resultados.h) Poseer valores éticos, de proactividad y morales.

- Técnico en Mantenimiento/ con experiencia en calderos Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 01 año de experiencia laboral en plantas con equipos de Calderas

Competencias - Conocimiento del puesto, iniciativa, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito.


-Técnico egresado de instituto nacional o privado en la especialidad de Calderas.


-Capacitaciones en diseño, operación y mantenimiento de equipos de Calderas-Cursos de tratamiento de agua blanda para Calderas, estaciones de bombeo de agua


- Constancias de trabajos en Calderas- Constancias en capacitaciones - Constancia de técnico en Calderas

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Mantenimiento/ con experiencia en calderos

a) Realizar las actividades que le fueran asignadas.b) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos de los trabajos de Calderas c) Cuidar y velar por el estado de funcionamiento de los equipos de la planta de tratamiento de

aguad) y los equipos de Calderas.e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados

al

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f) servicio de Calderos.g) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.h) Atención de procedimientos generales en la especialidad.i) Disposición a trabajar en equipo coordinadamente y con entrega de reportes durante su

turno.j) Poseer valores éticos, de responsabilidad, de puntualidad, de proactividad y morales.

- Técnico en Mantenimiento/ con experiencia en almacén Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

Experiencia-Mínimo 01 año de experiencia en manejo de almacenes, deposito de herramientas, materiales o afines

Competencias-Conocimiento del puesto, iniciativa, destreza, reportes y aptitudes para desarrollar actividades con éxito.


-Técnico egresado de instituto nacional o privado en la especialidad de manejo de almacenes o similar .

Cursos y/o estudios de especialización -Capacitaciones en manejo de almacenes de herramientas y/o materiales de construcción.


- Constancias de trabajos en almacenes o similares - Constancias en capacitaciones - Constancia de técnico en almacenes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Mantenimiento/ con experiencia en almacén

a) Realizar las actividades que le fueran asignadas.b) Desarrollo los procedimientos de manejos de los bienes del almacén de herramientas y

materiales c) Cuidar y velar por el orden de ingreso y salidas de los bienes del almacén.d) Velar por la seguridad, conservación de los bienes patrimoniales asignados.e) Ordenamiento de los bienes mediante tarjeta de identificación por familias.f) Atención a los usuarios en forma oportuna y con cargo de las herramientas de trabajo.g) Reportes mensuales del estado situacional del almacén.h) Disposición para trabajar en equipo por encargo de la Jefatura.i) Poseer valores éticos, de responsabilidad, puntualidad, de proactividad al trabajo y morales.

- Técnico Electrónico y/o Biomédico Cantidad: tres (3)Requisitos: Detalle

Experiencia-Mínimo 02 año de experiencia laboral en reparaciones de equipos médicos en hospitales nacionales de nivel III o similares



-Técnico egresado de instituto nacional o privado en la especialidad de electrónica y/o equipos médicos en general.

Cursos y/o estudios de especialización -Capacitaciones en operación y mantenimiento

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de equipos de médicos en general-Capacitaciones en planes de mantenimiento de equipos médicos en general


- Constancias de trabajos en hospitales - Constancias en capacitaciones de equipos médicos- Constancia de técnico en electrónica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico Electrónico y/o Biomédico

a) Realizar las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos médicosb) Desarrollar los procedimientos de mantenimiento de equipos médicos en generalc) Cuidar y velar por el estado de funcionamiento de los equipos médicos.d) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados e) Evaluación y diagnostico del estado situacional de los equipos médicos.f) Elaboración de informes técnicos sustentando las adquisiciones de respuestas y/o

accesorios.g) Disposición a trabajar en equipo coordinadamente y con entrega de reportes durante su

turno.h) Poseer valores éticos, de responsabilidad, de proactividad y morales.

- Técnico en Mantenimiento/ con experiencia en soldadura - mecánica Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

Experiencia

- Mínimo 01 año de experiencia laboral en talleres de soldadura en general -Conocimiento de materiales metálicos a soldar y sus electrodos



-Técnico egresado de instituto nacional o privado en la especialidad de soldadura en general.

Cursos y/o estudios de especialización-Capacitaciones en operación y mantenimiento de equipos de soldadura-Lectura de planos de soldaduras


- Constancias de trabajos en soldaduras- Constancias en capacitaciones en soldaduras-Constancia en técnico de soldadura

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Técnico en Mantenimiento/ con experiencia en soldadura - mecánica

a) Realizar las actividades que le fueran asignadas.b) Desarrollar los procedimientos de los trabajos de soldadura c) Cuidar y velar por el estado de funcionamiento de los equipos de soldadura.d) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados

al taller de Mecánica.e) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

DPTO. DE NUTRICION Y DIETETICA

- Auxiliar Asistencial / Con experiencia en Nutrición Cantidad: cinco (5)

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Requisitos: Detalle

Experiencia

- Experiencia en Atención a usuarios internos y externos en la institución hospitalaria

- Experiencia en Servicios de Alimentación mínimo 01 mes

Competencias - Conocimientos destrezas y actitudes para desarrollar actividades con calidad, y buen trato al usuario.


-Diploma y/o certificados en Nutrición. Alimen-tación Gastronomía, Regímenes Dieto tera-péuticos Bioseguridad y otros equivalentes.

Cursos y/o estudios de capacitación Cursos Afines


- Secundaria completa- Disponibilidad laboral- Trabajo en equipo bajo presión.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Auxiliar Asistencial / Con experiencia en Nutrición

a) Verificar el estado de conservación de los productos b) Despachar los insumos para las preparaciones en horario establecidoc) Recepción de insumos para la elaboración de las preparaciones del díad) Realizar preparaciones preliminares: desinfección, habilitación de verduras, carnes etc.e) Realizar las preparaciones según el menú programadof) Cumplir las medidas de Bioseguridad en el desarrollo de sus funcionesg) Velar por el mantenimiento de equipos y menajeh) Realizar inventario de utensilios en forma diariai) Tratar con calidez y respeto al usuarioj) Cumplir con las demás actividades que asigne el Jefe inmediato.

UNIDAD DE PERSONAL

- Auxiliar en Educación Inicial Cantidad: uno (1)Requisitos: Detalle

Experiencia Mínimo 2 años en atención de niños de Cuna-Jardín de infancia.

Competencias

- Capacidad para trabajar con niños menores de 5 años.

- Capacidad para trabajar en equipo.- Puntualidad.- Pro-activa.- Gozar de buena salud


Certificado de Auxiliar en Educación Inicial y/o Pre – escolar.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en la especialidad


- Disponibilidad Laboral- Trabajo en equipo bajo presión.

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Auxiliar en Educación Inicial

a) Velar por la integridad física de los niños que atiende.b) Vigilar y orientar el comportamiento y actividades de los niños en los patios de recreo y otros

ambientes.c) Inculcar hábitos de higiene y comportamiento social de los niños de acuerdo a instrucciones.d) Colaborar en la estimulación y aprestamiento de del niño.e) Puede corresponderle realizar labores de crianza, cambio de indumentaria, preparación de

biberones, papila y dietas de acuerdo a las preparaciones señaladas por profesionales.f) Elaborar material educativo.

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

- Auxiliar Asistencial / experiencia en Lavandería Cantidad: cinco (5)Requisitos: Detalle

Experiencia-Mínimo 06 meses de experiencia laboral en lavanderías industriales del sector hospitalario o privado con conocimiento de los insumos.



-Técnico egresado de instituto nacional o privado en la especialidad de lavandería en general.

Cursos y/o estudios de especialización -Capacitaciones en manejo de equipos de lavandería en general


- Constancias de trabajos - Constancias en capacitaciones de equipos de lavandería- Constancia de técnico en lavandería.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Auxiliar Asistencial / experiencia en Lavandería

a) Realizar labores de lavados, centrifugado y planchado de ropa hospitalariab) Recolección de ropa sucia y distribución de ropa limpia a las áreas hospitalariasc) Manejo y buen uso de los insumos..d) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados e) Entrega a tiempo de las prendas hospitalarias.f) Poseer valores éticos, de responsabilidad, de proactividad y morales.

V. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.

a. Prueba de Conocimientos 1. La prueba de conocimiento será de carácter ELIMINATORIO, siendo la nota aprobatoria de

12 puntos y tendrá una calificación máxima de 20 puntos:

Nº de Respuesta Correcta x 2 (valor de cada pregunta )

El único documento que acredita la identidad del postulante en el exámen es el documento Nacional de Identidad (DNI)

2. La calificación será anónima; se procederá a distribuir las hojas de examen previamente enumeradas, escribiendo en la parte superior derecha de la primera hoja, el número del DNI, culminando el examen.

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b. Evaluación Curricular Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo referido.

TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOSCRITERIOS PUNTOS

FORMACION – TITULO Y/O GRADOS- Título de Instituto Superior a nombre de la Nación – Técnicos- Diploma, Certificado y/o Constancia - Auxiliares 13 puntos

CAPACITACIÓNSe calificará en función a la documentación por el postulante y según el criteriosiguiente:

. Por 01 Crédito 02 puntos

12 puntos

EXPERIENCIA LABORALSe calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según la escala siguiente:

- Por un (01) años de servicio en la Administración Pública 01 punto05 puntos

PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 16 PUNTOS.

c. Entrevista Personal (sobre 50 puntos) Técnicos y Auxiliares. La entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo referido de 26 puntos. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación

.ENTREVISTA PERSONAL TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS.

CRITERIOS PUNTAJE TOTAL10 7 5 3 1I. ASPECTOS PERSONALES

Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.

10

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONALMide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales.

10

III. CAPACIDAD DE PERSUACIONMide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

10

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONESMide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad

10

21





para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERALMide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de Salud.

10

NOTA.- EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO ES DE CINCUENTA (55)) PUNTOS Y SE DARÁ POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITOS

VI. FORMA DE PRESENTACIÓN Y CONTENIDO DE CURRÍCULO VITAE

Los postulantes presentarán obligatoriamente en un folder de manila A4, indicando sus apellidos y nombres y el cargo al que postula con su respectivo faster adjuntando los siguientes documentos; Solicitud para participar en la Convocatoria CAS Copia simple del Currículo Vitae documentado, acreditando el perfil solicitado. Copia simple del DNI. Constancia de no encontrarse en el Registro de Deudores Alimentarios morosos REDAM Constancia de no encontrarse en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido

– RNSDD. Declaración Jurada de Nepotismo Declaración Jurada de conocimiento del Código Ética de la Función Pública. No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar

con el Estado conforme al Artículo 4 del Decreto Supremo 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por

HNHU-solo ganadores del concurso) Carnet vacunación Hepatitis “B” Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS “B” (solo ganadores del

concurso-Oficina de Epidemiología) Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso. Prueba del PPD – solo ganadores del concurso. Copia de RUC – solo ganadores del concurso. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos

del presente procedimiento de contratación. Conocer las sanciones contenidas en la Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo

General

Observación: Para los ganadores de la presente convocatoria pública, el Currículo Vitae presentado será

fedateado. Los ganadores presentarán Certificados: Salud, Antecedentes Penales Judiciales y Policiales. Copia de Carnet de vacunas y otros requeridos para la firma de contrato. INDUCCIÓN AL PERSONAL INGRESANTE EL DÍA: 25 de julio de 2014. Inicio de actividades 1 de agosto de 2014.

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Los postulantes deberán presentar los siguientes documentosa. Presentación de declaraciones juradas y anexosb. Pago por derecho de admisión S/.10,00.

CONDICION PARA LA EVALUACIONLos documentos necesarios mínimos para la postulación son los siguientes:* Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100%* Declaraciones juradas:* No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su

rehabilitación* No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el

Estado conforme al artículo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM.* Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación * No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional* No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales (Certificado solo ganadores)* No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado* No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores* No estar incurso de nepotismo* Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato.* Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-

solo ganadores del concurso)* Carnet vacunación Hepatitis “B” Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS “B” (solo ganadores del

concurso-Oficina de Epidemiología)* Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso.* Prueba del PPD – solo ganadores del concurso.* Copia de RUC – solo ganadores del concurso.* La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada* LOS GANADORES DE LA CONVOCATORIA TIENEN UN PLAZO DE TRES (03) DÍAS HÁBILES

PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, ASI COMO HACER FEDATEAR SU CURRICULO.

* Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación.

* Conocer las sanciones contenidas en la Ley 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.1. Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.2.

2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso selección.

b. Por restricciones presupuestalesc. Otras debidamente justificadas.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS* La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato

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* LOS POSTULANTES QUE NO GANAN UN CARGO TENDRAN UN PLAZO DE CINCO (05) DIAS HABILES PARA RECOGER SUS FILES (CURRICULO); CASO CONTRARIO SE RECICLARA, SIN DERECHO A RECLAMO.

VIII. INFORMACIÓN ADICIONAL DE LOS CONTRATOS

Una vez concluido el Proceso de Selección se procederá conforme a los plazos y procedimientos para suscribir el contrato respectivo.

Publicado los resultados por el Comité CAS el ganador de acuerdo al orden mérito tendrá un plazo no mayor de tres (3) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevará a cabo en la Unidad de Personal del Hospital Nacional Hipólito Unanue de 08:30 a 15:00 horas.

Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

De no suscribirse contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Unidad de Personal podrá declarar seleccionado al candidato que ocupó el tercer orden de mérito. De producirse renuncia de un personal CAS se llamará al concursante que haya quedado elegible según orden de méritos.

VIGENCIA DEL CONTRATO

La vigencia del contrato se extenderá a partir de la firma del contrato

DISPOSICIONES FINALES

El presente proceso se rige por las bases y lo que establece el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, RM Nº 368-2011/MINSA del 16 de mayo 2011.

ANEXO Nº 1

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO CAS DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE”

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S.P.

Yo: ____________________________________________________________, Identificado con

DNI Nº ____________________________, ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS del

Hospital Nacional Hipólito Unanue, publicada en su página Web, solicito a usted mi inscripción y por

lo tanto considerarme como postulante para el Cargo

de :_______________________________________, de la Unidad Orgánica:

_____________________________________________para lo cual adjunto mi expediente

sustentado con los requisitos que consta de: _______ Folios.

POR LO TANTO:

Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Lima, ____ de __________ del 2014

Firma del SolicitanteDNI Nº ______________

TF. ______________

ANEXO Nº 2DECLARACION JURADA

Yo: ___________________________________________________________________________,

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Identificado con DNI Nº __________________________________ y con domicilio en

____________________________________________________________________, de Estado Civil

______ natural del Distrito de ______________ Provincia de ______________Departamento de

_________________

DECLARO BAJO J URAMENTO lo siguiente:

* No encontrarme sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido deberá adjuntar su rehabilitación.

* No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional* No tengo antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales* No tengo inhabilitación para ejercer cargo en el Estado* No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores* No me encuentro incurso en Nepotismo* Cuento con disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; asimismo, me comprometo a presentar la documentación sustentatoria en caso de salir ganador de la plaza concursada.

Lima, ____ de __________ del 2014

…………………………….Firma del Solicitante

DNI Nº ______________TF. ______________

DECLARACIÓN JURADA

Yo,………………..……………………………………………………………………, identificado(a) con

D.N.I. Nº …….………y con domicilio actual…………………………………………………………………….

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DECLARO BAJO JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDADNo tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM ,y

NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Hospital Nacional Hipólito Unanue, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, modificado por el D.S. N° 034-2005-PCM.

REGIMEN PENSIONARIOElijo el siguiente régimen de pensiones:

OPCIONAL Solo para los que vienen prestando servicios al Estado

Nota: (1) D.S. que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual

El Agustino ,………… de………………… de 2014……………….……….

FirrmaDNI Nº ______________

DECLARACION JURADA

Yo, ..................................................................................., identificado con D.N.I. Nº ..........................,

de profesión y/ u ocupación ..............................., con domicilio en: -----------------------------------------------

…...............................................................................................................................................................

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Sistema Nacional de Pensiones

SI

Sistema Privado de Pensiones Integra

Pro Futuro

Horizonte

Prima

Afiliación al Régimen Pensionario NO





DECLARO BAJO JURAMENTO

Que a la fecha cuento con buena salud física y mental.

Extiendo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, bajo juramento de Ley, y absoluta responsabilidad sobre la veracidad del contenido de la presente declaración, sometiéndome libre y voluntariamente a los alcances de los dispositivos legales vigentes.

Asimismo, me comprometo a presentar el correspondiente Certificado de buena salud física y mental, hasta antes de la Publicación de los Resultados del Concurso -CAS en el Hospital Nacional Hipólito Unanue.

El Agustino ,………… de………………… de 2014

……………………………. Firma

DNI Nº ______________

DECLARACION JURADA

Yo, ………………………………………………………………, identificado con D.N.I. Nº ………….……,

de ocupación ……………………………………………………………….……..… ……, con domicilio en

…………………………………………………………………………………………………….………………

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DECLARO BAJO JURAMENTO

Que en uso de mis facultades y de acuerdo a la Ley Nº 27444 Procedimiento Administrativo General; de no percibir remuneración, ni laborar en otra Institución del Estado a nivel nacional bajo ninguna modalidad, con excepción de la función de la Docencia Instituciones Públicas.

Asimismo, de ser falsa dicha declaración me someto a las sanciones administrativas que de acuerdo a Ley estaría inflingiendo.

El Agustino del 2014

……………………………. Firma

DNI Nº ______________

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dpto - hnhu.gob.pe€¦ · web viewconvocatoria cas nº 001-2014-hnhu tÉcnicos y auxiliares...

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