8/15/2019 Contrato de Honorarios derecho laboral

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Contrato de honorarios

11 de marzo de 2009 Publicado por Hilda

Honorarios es un vocablo que se aplica a las retribuciones que percibenaquellos que desempeñan actividades liberales, en contraposición al salario o

sueldo que es la remuneración que le corresponde al trabajador en relación dedependencia Honorario proviene de la anti!ua situación de aquellos queejerc"an tareas como m#dico o abo!ado en $orma !ratuita, solo por el honor dedesempeñarlas Cuando se trans$ormaron en actividades pa!as, quedó ladenominación para desi!narlas

Contrato de honorarios

Cuando un pro$esional libre, ll%mese m#dico, abo!ado, arquitecto, contador,psicólo!o, etc#tera, desempeña su $unción, debe e&tender al cliente lacorrespondiente $actura o recibo, ' tributar a los or!anismos recaudadores del(stado lo que corresponda de acuerdo a sus in!resos Cuando un paciente

concurre al m#dico, pa!a ' se le e&tiende el recibo, ' ah" termina la relacióneconómica entre ambos (n este caso el m#dico no est% subordinado a lasindicaciones del paciente en cuanto al modo de ejercer sus tareas, ni los d"asde atención, ni los horarios que debe cumplir )istinto es el caso, de quienesaprovechando que el pro$esional independiente est% inscripto como tal, 'puede emitir recibos o $acturas, lo contrata por honorarios para evitarre!istrarlo como empleado, ' no tener que abonarle vacaciones, licencias,a!uinaldo, accidentes de trabajo o en$ermedades, protección a la maternidad,ni realizar aportes jubilatorios ni de se!uridad social, ni pa!arle indemnizaciónpor despido sin causa, etc#tera

Para que pueda celebrarse contrato de honorarios con una empresa, las tareas

que preste el pro$esional deben hacerse sin subordinación, encar!%rsele untrabajo ' que el pro$esional lo realice por su cuenta, por un tiempodeterminado *i la labor se e&tiende en el tiempo, recibiendo el pro$esionalindicaciones de quien lo contrató, debiendo cumplir ciertos horariospredeterminados, por m%s que se halla celebrado contrato de honorarios, la

 jurisprudencia lo considera relación laboral ' puede reclamarse laincorporación como empleado en relación de dependencia, o que el tiempo quesubsistió la relación sea considerada como tiempo de trabajo, sobre todo a lose$ectos indemnizatorios, que no corresponder"an si se tratara de un contrato dehonorarios ' el trabajador $uese despedido sin causa

(s com+n que los abo!ados pacten con sus clientes convenios de honorarios,para realizar !estiones judiciales o e&trajudiciales )eben ponerse de acuerdopor escrito, en doble ejemplar, sobre la remuneración que percibir% elpro$esional actuante *in embar!o, de acuerdo a la le' arancelaria que ri!e lasactividades de estos pro$esionales en la provincia de uenos -ires, no puederenunciarse total o parcialmente a los honorarios o reducir los quecorrespondan por le' bajo sanción de nulidad (l abo!ado no podr%reclamarlos, pero si el Cole!io al que el pro$esional pertenezca (l monto

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m%&imo es la tercera parte del monto l"quido obtenido, pudiendo lle!ar a lamitad, si en el mismo convenio los !astos $ueran asumidos por el pro$esional, 'tambi#n la responsabilidad por las costas del adversario .os pactos de cuotalitis no proceden en los juicios alimentarios ' previsionales *i el pro$esional seaparta del juicio, se le /jar%n sus honorarios por v"a judicial

.a le' nacional n+mero 219 establece que los pro$esionales podr%n pactarcon sus clientes una retribución de acuerdo al resultado, no pudiendo e&cederdel 0 3 de #ste, adem%s de los que les correspondan por el pa!o de la partecontraria *i e&cede del 20 3, el pro$esional asume la responsabilidad por!astos ' costas

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