Arturo Herrera S. Gerente General Santiago, 3 de abril de 2014

arturoherreras

aherrera@innspiral.com

Instalar la innovación como motor de crecimiento

Contenidos)

2)

Contenidos)

3)

INNSPIRAL = INNOVATION + SPIRAL

Que las grandes empresas de CHILE

innoven al nivel de las compañías más exitosas

del mundo

(Desde 1989)

Crear valor desde Chile para el Mundo

Contenidos

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200 proyectos/50 países

9

Las Nuevas Reglas del Juego

10

Esta nueva era se encuentra dominada por

HIPER-CONOCIMIENTO

11

www.cubesat.org

12

Internet catapultó un segundo proceso

HIPER-CONECTIVIDAD

2.400 millones de usuarios

conectados a INTERNET

(34% de la población mundial)

La era digital

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500.000 millas sin accidentes

Una idea simple (y rentable): Permitir que smartphones se transformen en POS de bajo costo para pequeños negocios

Square: ¡Adiós Transbank!

Innovar sistemáticamente es un imperativo para la sobrevivencia

de la empresa

Contenidos

Como en la hípica, para ganar la carrera, no basta

con caballos fina sangre (proyectos); también los jinetes deben ser ganadores (intra-emprendedores);

…y la pista debe ser adecuada (entorno de la empresa)

5

Conecta con un PROPÓSITO más allá de “ganar plata”. #1

Dar acceso al espacio / USD 250.000 / 600 futuros astronautas

La condición básica es la CONVICCIÓN del Gerente General y su comité ejecutivo.

#2

Pasión v/s Concurso de ideas

Liderazgo

Jorge Montt, Gerente General, Gasco GLP

Para lograr que la innovación deje de ser un acto de fe, se deben lograr RESULTADOS.

#3

+ 40.000 departamentos en Santiago

Ecosistema Industrial - COBIA

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¡Los Golazos Movilizan!

Propósito + Resultados = convencen, convocan y movilizan a las personas

Entregue TIEMPO/APOYO para que las iniciativas de innovación

prosperen. #4

La innovación corporativa necesita de tiempo, recursos y apoyo político

VENCER EL MURO DEL CORTO PLAZO Y LA RIGIDEZ DEL BALANCED SCORECARD

Se aprende a innovar en gerundio, innovando. #5

Una cultura innovación es un aporte para atraer y retener talento, sobre todo a la generación joven

Pero por favor NO trate de imitar a GOOGLE con una sala de innovación tipo GOOGLE

•  Ganan las ideas no las jerarquías

•  Se promueve la colaboración

•  NO se castiga el error y SI se fomenta el aprendizaje

•  Un ambiente desafiante y cautivante

¿Cuál es el PROPOSITO de tu organización, este logra INSPIRAR a las

personas?

¡MUCHAS GRACIAS!

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