concurso de cas n° 089-2010-0sce contratación de técnico

Organismo Supervisor delas Contrataciones

del Estado

CONCURSO DE CAS N° 089-2010-0SCEContratación de Técnico para la Subdirección de Capacitación del OSCE

Descripción del Servicio, Requisitos y Competencias

DESCRIPCION DEL SERVICIOS Coordinar con diversas entidades tanto públicas como privadas el apoyo necesario afin de efectivizar la realización de los eventos en provincias.Organizar y coordinar los diferentes eventos de capacitación en provincias así como derequerirlo en Lima.Elaborar y gestionar la asignación de los viáticos y encargos de los profesionales queparticipan en el Plan de Capacitación en provincias.Realizar las gestiones de apoyo logístico necesario para el adecuado desarrollo de loseventos.Elaborar las rendiciones de cuentas de los diferentes eventos de capacitación.Otros que le asigne la Subdirección de Capacitación.

REQUISITOS MINIMOS Estudios técnicos concluidos o de los últimos ciclos de Administración (Adjuntar copiadocumento que lo certifique lo requerido).Estudios de computación a nivel operativo (Acreditar con copia de documento quecertifique lo requerido y/o declaración jurada).Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado (Adjuntar copia de constanciasy/o certificados que lo acredite).Experiencia mínima de tres (3) años en Entidades Públicas y/o Privadas. (Acreditar concertificados y/o constancias que acrediten lo solicitado).

III. COMPETENCIAS ProactividadTrabajo bajo presiónAdaptabilidadOrientación al servicio del cliente.

IV. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO

CALENDARIOFECHAS ETAPAS

14.05.10 Publicación de Convocatoria21.05.10 Inscripción de Postulantes24.05.10 Evaluación Curricular25.05.10 Publicación de los Aptos26.05.10 Prueba de Conocimientos27.05.10 Publicación de Resultados28.05.10 Prueba Psicológica y Entrevista de Personal31.05.10 Publicación de Resultados Finales

V. EVALUACION DEL POSTULANTE Comprende la evaluación objetiva de los postulantes, relacionada con las necesidadesdel servicio, la misma que incluye las siguientes etapas:

Evaluación Curricular.- En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfilsolicitado por parte del postulante. Para dicho efecto se tomará en cuentaúnicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa.Será DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de losdocumentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas


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Unidad de Recursos Humanos

o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. Necesariamentedeberá acreditarse el cumplimiento del perfil.

3) Para efectos de las acreditaciones de capacitación y experiencia, se tomará encuenta diplomas, constancias de participación emitidas por la InstituciónCapacitadora, y constancias o certificados de trabajo / prestación de servicios.

VI. FORMA DE PRESENTACION Y CONTENIDO DE LA PROPUESTALa documentación presentada deberá estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.

Se presentará un (01) original en sobre cerrado, en cuya parte externa deberáindicar claramente el nombre completo del postulante y el proceso deselección al que está postulando. El sobre deberá contenerobligatoriamente la siguiente documentación:

Currículo Vitae el cual deberá ser elaborado según modelo adjunto de CurrículoVital y las Declaraciones Juradas que se adjuntan.

SOLO PRESENTARÁN LA DOCUMENTACION QUE SUSTENTA LO SOLICITADOEN LOS REQUISITOS MINIMOS Y EL CURRICULUM VITAE EN EL FORMATOREQUERIDO.

VII. LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS La presentación es en la Mesa de Partes de Trámite Documentario hasta las 17:30horas, el cual se encuentra ubicado en la Av. Gregorio Escobedo Cdra. 7 s/n JesúsMaría.La entrega de las propuestas deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugary horario establecidos para la presente convocatoria en el cronograma. Seconsiderará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (díasantes o días después) u horario establecido.La Entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACION delpostulante.

PLAZO DE EJECUCION Hasta el 30 de Setiembre del 2010, se computará a partir del día siguiente de lasuscripción del contrato.

RETRIBUCION ECONÓMICA MENSUALS/. 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

CONCURSO DE CAS N2 - 2010/OSCE

NOMBRE Y APELLIDOS:


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DECLARACIÓN JURADA

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:

No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad deContratos Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibicionese incompatibilidades señaladas en la Ley N° 27588, y su Reglamentoaprobado por el Decreto Supremo N° 019-02-PCM (1) ; y,

NEPOTISMO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios,empleados de confianza y directivos superiores del OSCE, que gozan dela facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenganinjerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, lapresento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobadopor Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Lima, ... de del 20....

FIRMA

Nota:

(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos,así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidadcontractual.


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DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARACONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente paracontratar con el Estado.

Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.

Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al noregistrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimenlaboral privado o público, se como funcionario, servidor u obrero.

Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibirotro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por sermiembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador delpresente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichosingresos durante el periodo de contratación administrativa deservicios.

Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en elpresente documento, acepto mi descalificación automática del procesode selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubierelugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengoconocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances delo establecido en el Artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, queprevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, par los que hacen unafalsa declaración, violando el principio de veracidad, así como paraaquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdadintencionalmente.

Lima, ... de del 20....

FIRMA


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FORMATO DEL CURRICULUM VITAEDATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento:

Documento de Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio profesional (si aplica):

II. ESTUDIOS REALIZADOSTITULO O

GRADO(*)

ESPECIALIDAL FECHA DEEXPEDICIONDEL TITULO

(**) (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD /PAIS

DOCTORADOMAESTRIAPOSTGRADO ODIPLOMADOTITULOPROFESIONALBACHILLERATOESTUDIOSTECNICOS

(*) Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

(**) Si no tiene título, especificar si: Está en trámite, es egresado, estudioen curso.


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NN° ESPECIALIDAD FECHA DE

INICIO YTERMINO

1NSTITUCION CIUDAD/PAIS

123

III. EXPERIENCIA LABORAL

a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privador la más reciente,- - -

N°-

Nombre de laEntidad oEmpresa

CargoDesempeñado

Fecha deInicio

(mes/año)

Fecha deTérmino

(mes/año)123

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, seconsiderará el período cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

b) Experiencia laboral específica, es la experiencia que el postulante posee en eltema específico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica,r a un mes. Puede adicional más bloques si así lo re uiere__..

N°,

Nombre de la EntidadEmpresa

Cargodesempeñado

Inicio

(mes/año)

Término(mes/año)

Tiempo enCargo

1Descripción del trabajo realizado2Descripción del trabajo realizado

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