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PROCESO CAS N 03 2015-CEPCAS-MDCC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de personas bajo el Rgimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) regido por el Decreto Legislativo N1057 y su Reglamento aprobado por el decreto Supremo N 075 2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065 2011 /PCM para los siguientes puestos:

GERENCIA/REA SUB

GERENCIA/REA

PUESTO DE

TRABAJO CANTIDAD

1.1. GERENCIA MUNICIPAL

01 Abogado

01 Asistente Administrativo 1.2. REA DE COMUNICACIN E IMAGEN INSTITUCIONAL

GERENCIA MUNICIPAL

01 Especialista en Relaciones Pblicas

01 Asistente Administrativo

01 Diseador Grafico 1.3. PROCURADURA PBLICA MUNICIPAL

01 Procurador Pblico Adjunto

01 Abogado Derecho Civil

01 Abogado Derecho Laboral/Administrativo

01 Asistente Administrativo 1.4. GERENCIA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

SUB GERENCIA DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

01 Sub Gerente de Planificacin y Presupuesto

01 Especialista en Presupuesto

01 Asistente Tcnico. SUB GERENCIA DE RACIONALIZACIN.

01 Sub Gerente de Racionalizacin.

1.5. GERENCIA DE ASESORA JURDICA

01 Abogado

02 Asistente administrativo SUB GERENCIA DE ASUNTOS LEGALES ADMINISTRATIVOS

01 Sub Gerente de Asuntos Legales Administrativos

1.6. OFICINA DE PROGRAMACIN E INVERSIONES

01 Economista y/o Ingeniero

01 Arquitecto

01 Ingeniero Civil

01 Asistente Tcnico Evaluador

01 Secretaria 1.7. SECRETARA GENERAL

01 Abogado


02 Asistente administrativo - Trmite Documentario

01 Asistente Administrativo (Archivo Gral.

1.8. GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA (*)

01 Asistente Administrativo 1.8.1. AREA DE INFORMATICA

01 Jefe de Informtica

01 Especialista en Soporte

01 Asistente Tcnico en Informtica 1.8.2. SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

01 Abogado

02 Especialistas en Planillas

01 Especialistas en Bienestar Social

02 Asistentes Administrativos

1.8.3. SUB GERENCIA 01 Especialista en Tesorera 1

1.8. GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA *

DE TESORERA

01 Especialista en Tesorera 2


1.8.4. SUB GERENCIA DE LOGSTICA

01 Especialista procesos y contrataciones

01 Especialista en cotizaciones

01 Especialista en rdenes de compra servicio

01 Asistente administrativo Contratos

01 Asistente administrativo - Almacn Ro Seco

01 Jefe de Equipo Mecnico y Taller

01 Mecnico

01 Asistente administrativo Taller/Logstica

1.8.5. SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL

01 Asistente administrativo

1.9. GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA Y RENTAS

1.9.1. SUB GERENCIA DE RECAUDACIN Y CONTROL TRIBUTARIO

01 01 Sub Gerente de Recaudacin y Control Tributario.

01 Especialista en Recaudacin Tributaria.

04 Asistentes Administrativos (ventanilla).

1.9.2. SUB GERENCIA DE REGISTRO Y FISCALIZACION TRIBUTARIA

01 Especialista en Registro y Fiscalizacin Tributaria.

1.10. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO (*)

1.10.1. SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS Y CONTROL URBANO

01 Asistente Administrativo de Gerencia.

01 Asistente Administrativo (trmite doc.)

01 Abogado

01 Chofer

01 Sub Gerente de Obras Privadas y Control Urb.

01 Especialista en Obras Privadas y C.U.

01 Asistente Tcnico en Obras Privadas y C.U.

01 Asistente Administrativo en Obras Privadas

01 Jefe del rea de Mantenimiento de Vas e Infraestructura.

01 Asistente Administrativo para Mantenimiento

1.10.2. SUB GERENCIA DE OBRAS PBLICAS

01 Sub Gerente de Obras Pblicas

01 Asistente Tcnico de Obras Pblicas

01 Asistente Administrativo (tramite documentario)

01 Asistente Administrativo SIAF de O.P.

01 Asistente de Control de Personal y Seguridad

01 Asistente Control de Almacn, Equipo y Combustible.

01 Encargado de Control de Infraestructura vial

01 Jefe del rea de Supervisin de Obras

1.10. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO *

01 Asistente Administrativo Superv. Ob 1.10.3. SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO

01 Asistente Tcnico de Supervisin de Obras

01 Especialista en Transporte y Extraccin de Materiales

01 Chofer del rea de Defensa Civil

01 Asistente Administrativo de defensa Civil

01 Sub Gerente de Planeamiento Urbano y Catastro.

01 Asistente Administrativo (base de datos)

01 Asistente Administrativo de Planeamiento Urbano.

01 Especialista de Planeamiento Urbano y Catastro.

02 Digitador de Planeamiento Urbano y Catastro

02 Auxiliar de Campo de Planeamiento Urbano

01 Auxiliar Tcnico de Planeamiento Urbano y Catastro.

1.10.4. SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

01 Especialista de Unidad Formuladora de E y P.

01 Asistente Administrativo de Estudios y Proyectos.

01 Asistente Tcnico de Estudios y Proyectos

01 Jefe del rea de Liquidaciones

01 Especialista de Liquidacin Financiera de O. P.

01 Tcnico en Liquidacin Financiera de Obras Pub

02 Especialistas en Liquidaciones Tcnicas de O.P.

01 Asistente Tcnico de Liquidaciones de O.P.

01 Chofer del rea de Defensa Civil

01 Asistente Administrativo de Defensa Civil

1.11. GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES (*)

1.11.1. SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIN, MERCADOS Y CAMAL

01 Sub Gerente de Comercializacin

01 Especialista en Comercializacin

1.11.2. SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS, SALUD, SALUBRIDAD Y SANEAMIENTO

01 Especialista En Limpieza Pblica, Baja Polica, Salud, Salubridad Y Saneamiento Ambiental

01 Especialista En Mantenimiento De reas Verdes, Parques Y Jardines

03 Tcnico en enfermera

02 Encargado del Permetro de piscina

02 Vigilancia

03 Salvavidas

03 Cajeros

03 Encargado de Vestuarios

01 Ingeniero Qumico

1.11. GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES *

14 Chofer Compactadoras

05 Chofer Cisternas 1.11.3. SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICIA MUNICIPAL

01 Sub Gerente de Seguridad Ciudadana


1.11.4. SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

01 Especialista en Medio Ambiente


1.12. GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

1.12.1. SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

01 Asistente Administrativo Gerencia.

01 Coordinador ULF SISFOH

01 Jefe de Brigada

01 Digitador

03 Empadronadores 1.

12.2. SUB GERENCIA DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL

01 Asistente Administrativo en DEMAN.

01 Psiclogo.

01 Abogado Conciliador.

01 Asistente Social.

01 Secretaria. 1.12.3. SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONMICO

01 Asistente Administrativo (desarrollo econmico.).

1. 12.4. SUB GERENCIA DE EDUCACIN 01

Asistente Administrativo (educacin).

1.13. AGENCIAS MUNICIPALES 02 Especialista en Tributacin. 1.14. REGISTRO CIVIL 02 Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Subgerencia de Recursos Humanos 3. BASE LEGAL Constitucin Poltica del Per Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo N 065 -2011 PCM y sus modificatorias Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2015 y normas Complementarias. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley 27806, Ley de Transparencia de acceso a la Informacin Pblica. Ley 27972, Ley Orgnica de Municipalidades. Ordenanza Municipal N 259-2008-MDCC/ que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado. Resolucin de Gerencia Municipal N 001-2015-GM-MDCC que aprueba la conformacin de la comisin especial para realizar el proceso seleccin de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - Municipalidad de Cerro Colorado.

II. REQUERIMIENTO DEL PERSONAL 1. GERENCIA MUNICIPAL A. ABOGADO (CODIGO: 001 ABOG - GM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesin, mnima de cinco (05) aos.

Experiencia en cargos Directivos, Gerencia, Sub Gerencia, Jefatura u asesora legal en gobiernos locales.

Competencias Pensamiento Analtico, tolerancia al trabajo bajo presin, integridad, tica, compromiso y responsabilidad.

Formacin Acadmica Profesional Titulado y colegiado de la carrera de Derecho.

Cursos y/o Estudios de Especializacin

Capacitacin acreditada en gestin y/o gerencia pblica, gobernabilidad, administracin pblica y Contrataciones del Estado.

Conocimientos Conocimiento de Ofimtica nivel bsico (Word, Excel, otros.)

Requisitos Deseables Poseer buena salud fsica y mental.

Disponibilidad Inmediata.

Flexibilidad en el horario establecido por la Municipalidad.

Plazas Vacantes 01

CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Coordinar con todas las unidades orgnicas de la Municipalidad sobre procedimientos administrativos trilaterales.

Preparar documentos que requiera el Gerente Municipal, los mismos que debern concluir con informe.

Analizar los expedientes administrativos, proponiendo para ello soluciones tangibles de implementar.

Proyectar las Resoluciones emitidas por el despacho de Gerencia Municipal.

Participar de las mesas de trabajo que cite el Gerente Municipal, tomando nota de los acuerdos y pendientes a efecto que se d estricto cumplimiento a lo dispuesto, trascribindolo en documento para la siguiente mesa de trabajo.

Realizar seguimiento permanente del cumplimiento de disposiciones por memorandos emitidos por la Gerencia Municipal.

Cumplir con sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas encomendadas por el Gerente Municipal.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de Presentacin del Servicio

Gerencia Municipal

Duracin del contrato Inicio: 02 de febrero del 2015 Finalizacin: 30 de abril del 2015 (prorrogable)

Remuneracin Mensual Dos mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.2,200.00)

B. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CODIGO: 002 - AD GM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia comprobable como Asistente de rgano de Alta Direccin en Entidades del Estado mnimo tres (03) aos.

Competencias Pensamiento Analtico, tolerancia al trabajo bajo presin, integridad, tica, compromiso y responsabilidad.

Formacin Acadmica Egresado de la carrera profesional de derecho o Ciencias Polticas.


Cursos en Gestin Municipal y/o Administracin Pblica.

Conocimientos Conocimiento de cursos de informtica: Excel avanzado, power point) Ingles bsico.




Plazas Vacantes 01


Llevar al da la documentacin proveniente de las diversas unidades orgnicas, esto es, recepcionar, cotejar y registrar, as como, llevar la documentacin hacia todas las unidades orgnicas, cuando corresponda.

Preparar documentos que requiera el Gerente Municipal. (Memorndum, oficios, cartas, informes, etc.)

Procedimiento de visacin y notificacin de Resoluciones emitidas por el despacho de Gerencia Municipal segn corresponda.

Ingreso de la documentacin en fsico como en el sistema informtico.

Administrar y archivar adecuadamente la correspondencia que llegue al despacho.

Atencin al usuario, cada vez que lo solicite.

Informar telefnicamente a los administrados acerca de sus consultas sobre gestin Municipal.

Realizar el seguimiento de expedientes que son ingresados a la Gerencia, segn disposicin del Gerente Municipal.

Cumplir con las funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas encomendadas.




Gerencia Municipal


Remuneracin Mensual Un mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,200.00)

2. AREA DE COMUNICACIN EN IMAGEN INSTITUCIONAL A. ESPECIALISTA EN RELACIONES PBLICAS (CODIGO: 003 ERP - GM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de 04 aos ocupando puestos similares en Gobiernos Locales.

Experiencia mnima de 01 ao en medios de comunicacin.

Competencias Habilidad Analtica, dominio interpersonal, proactividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y tolerancia al trabajo bajo presin.

Formacin Acadmica Ttulo Profesional en Ciencias de la Comunicacin, especialidad de Periodismo colegiado.


Segunda especialidad en Gerencia Pblica.

Especializacin en Gobernabilidad y Polticas Pblicas.

Capacitacin en Ciudadana.

Participacin poltica.

Capacitacin en Periodismo Digital.

Cursos de capacitacin acordes a la carrera.

Conocimientos Conocimiento de protocolo y organizacin de eventos.

Conocimiento de marketing poltico y comunicacin desde el gobierno.

Manejo de redes sociales y pginas web.

Manejo de Programas de diseo (Corel Draw, Phoshop, entre otros)

Manejo de programas de edicin de audio (Adobe Audition, Sound Forge, entre otros)

Manejo de programas de edicin de video.

Redaccin de comunicacin institucional y textos publicitarios.

Comunicacin de Ofimtica nivel bsico (Word, Excel, otros)




Plazas Vacantes 01


Planificar, coordina, ejecutar y evaluar las actividades de Imagen institucional, as como los planes de comunicacin y difusin de las actividades, programas y proyectos que ejecuta la Municipalidad.

Planificar los planes de comunicacin y difusin de las diferentes actividades que realizan las gerencias y subgerencias de la Municipalidad.

Coordinar y participar en la ejecucin de actividades administrativas y protocolares.

Coordinar permanentemente con los medios de comunicacin social, a fin de proyectar los servicios pblicos y administrativos que brinda la Municipalidad.

Elaborar y supervisar la revista institucional anual, boletines mensuales, as como suplementos y encartes.

Elaborar y supervisar los spots radiales y televisivos, as como los avisos y publicaciones en medios impresos.

Elaboracin y distribucin de notas de prensa.

Elaboracin del archivo fotogrfico y de video de las actividades realizadas por la Municipalidad.

Actualizacin de las notas informativas en el Portal Web Institucional.

Actualizacin de redes sociales.

Registro fotogrfico y filmacin de actividades del rea y otras gerencias.

Coordinacin y supervisin de los diseos institucionales.

Informar a la Alcalda y Gerencia Municipal sobre las notas periodsticas de los actos y/o hechos que interesan a la gestin municipal.

Actualizacin del archivo de notas periodsticas.

Otros que asigne el Jefe del rea de Comunicacin e Imagen Institucional. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



rea de Comunicacin e Imagen Institucional


Remuneracin Mensual Un mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,500.00)

B. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CODIGO: 004 AA - GM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia comprobable de 01 ao en el mismo puesto y/o similar.


Formacin Acadmica Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica.


Capacitacin en temas relacionados a la labor que realiza.

Curso de profesionalizacin en Diseo de Pginas web.

Estudios del idioma ingls a nivel bsico.

Conocimientos Conocimiento de protocolo y organizacin de eventos.



Manejo de Programas de diseo (corel draw, Phoshop, entre otros)








Plazas Vacantes 01


Planificar, coordina, ejecutar y evaluar las actividades de Imagen institucional, as como los planes de comunicacin y difusin de las actividades, programas y proyectos que ejecuta la Municipalidad.

Coordinar y participar en la ejecucin de las actividades administrativas y de difusin o propias del rea.

Recepcionar, orientar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Oficina de relaciones pblicas y la institucin.

Apoyar al Jefe del rea de comunicacin e imagen institucional en la elaboracin de la agenda del despacho de alcalda.

Apoyar al Jefe del rea en la realizacin de su agenda diaria.

Resolver expedientes por disposicin del Jefe del rea de Comunicacin e imagen institucional.

Orientar y guiar a los contribuyentes en consultas de la especialidad y de aquellas personas que requieran informacin de la Municipalidad.

Coordinar el uso del Saln Consistorial y dems locales municipales.

Apoyar; en la actualizacin del directorio institucional y entidades principales.

Hacer el requerimiento y coordinar la entrega de apoyos solicitados a nuestra institucin.

Redaccin de documentos propios del rea.

Redaccin de documentos oficiales, tarjetas de invitacin, salido y psame a entidades o personal de la institucin.

Coordinar con Secretara General, el desarrollo de las Sesiones de Consejo Municipal.

Coordinar y supervisar la elaboracin del peridico mural de la institucin.

Las dems que le asigne el jefe de Comunicaciones e imagen Institucional. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





Remuneracin Mensual Un mil trescientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,300.00)

C. DISEADOR GRAFICO (CODIGO: 005 DG - GM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de un (01) ao en Gobiernos Locales.

Experiencia mnima de dos (02) aos e puestos relacionados a imagen institucional y diseo grfico publicitario en instituciones pblicas y/o privadas.


Formacin Acadmica Estudios superiores Tcnicos y/o Universitarios en Publicidad y Multimedia, Arquitectura y/o Carreras afines.


Conocimiento de protocolo y organizacin de eventos.



Manejo de Programas de diseo (Corel Draw, Phoshop, entre otros)





Conocimientos Microsoft Office.

Anlisis y programacin.

Dibujo Tcnico.

Diseo de pginas web.

Base de Datos.

Ingls Bsico.




Plazas Vacantes 01


Concebir, generar, desarrollar la mejor propuesta de imagen de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, propiciando una respuesta positiva por parte de los usuarios de nuestra institucin, difundiendo de manera oportuna a travs de medios electrnicos y audiovisuales los servicios que se brindan.

Diseo de ilustraciones, avisos, artculos y publicidad en general.

Revisa y resguarda la documentacin referente a los diseos y artculos de la institucin.

Suministra informacin tcnica a los usuarios, en cuanto al diseo para publicaciones.

Atiende y coordina con las diferentes reas de la municipalidad, el diseo grfico de las publicaciones.

Lleva registro del material producido.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin.

Otros que le asigne el Jefe del rea de Comunicacin e Imagen Institucional. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





Remuneracin Mensual Un mil ochocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,800.00)

3. PROCURADURA PBLICA MUNICIPAL

A. PROCURADOR PBLICO ADJUNTO (CDIGO: 006 PPA - PM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Cinco (05) aos en el ejercicio de la profesin.

Cuatro (04) desempeando funciones en la administracin pblica y/U otros Organismos Pblicos.

Competencias Pensamiento Analtico, tolerancia al trabajo bajo presin, integridad moral.

Formacin Acadmica Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y con habilitacin vigente.


Cursos y/o estudios de especializacin en Derecho Civil, Procesal Civil, Procesal Penal, Procesal Laboral, Administrativo y Constitucional.

Conocimientos Conocimiento bsicos en herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, otros.)




Plazas Vacantes 01


Asumir la defensa judicial en representacin de la Municipalidad, compartiendo funciones con el Procurador Pblico Municipal.

Preparar documentacin concerniente a citaciones de Conciliaciones Extrajudiciales y procesos arbitrales.

Implementacin de las demandas civiles y elaborar e interpretar demandas emitiendo resmenes variados.

Interposicin de recursos legales en salvaguardia de los intereses de la Municipalidad y evaluacin de rendimientos de procesos a favor de la Municipalidad.

Asistir a audiencias en representacin del Procurador Pblico Municipal.

La Institucin establecer estndares mnimos de labor.

Otras actividades y funciones que encomiende el Procurador Pblico Municipal.

CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO



Procuradura Pblica Municipal


Remuneracin Mensual Dos mil ochocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.2,800.00)

B. ABOGADO DERECHO CIVIL (CODIGO: 007 ABOGCIV - PM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de dos (02) aos en ejercicio de la profesin.

Un (1) ao mnimo d servicios prestados para la administracin pblica y/u otros organismos pblicos.



Cursos y/o estudios de especializacin

Cursos de especializacin en Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Derecho Constitucional y Procesal Constitucional.

Conocimientos Conocimiento bsicos en herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, y otros.)




Plazas Vacantes 01


Asumir la representacin de la Municipalidad por delegacin del Procurador Pblico Municipal y/o Procurador Adjunto para la defensa de los intereses y Derechos de sta ante cualquier rgano Jurisdiccional, organismos e instituciones de carcter pblico y/o Privado, as como en los procedimientos administrativos de carcter contencioso, cuando se le encomiende o en caso de ausencia del Procurador Pblico Municipal.

Intervenir en asuntos judiciales y Administrativos, previo consentimiento del Procurador Pblico, bajo Responsabilidad.

Elaborar informes respecto del estado situacional de los procesos.

Intervenir en las acciones judiciales de reposicin, debiendo coordinar las acciones correspondientes ante la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Proyectar demandas Penales y arbitrales, denuncias, escritos de contestacin de demandas, reconvencin, oposicin, tachas, excepciones, solicitudes de conciliacin, medios impugnatorios y otros medios tcnicos de defensa que la Ley de la materia establece, a fin de recurrir y/o cuestionar las resoluciones sentenciadas, laudos y otras decisiones en las cuales se vean afectos los intereses de la Municipalidad.

Elaborar el informe mensual sobre el estado de los procesos judiciales, a remitirse al Consejo Municipal, Alcalda y Gerencia Municipal.

Proyectar escritos, documentos y otras comunicaciones dirigidos a cualquier unidad orgnica de la Municipalidad, organismos u entidades pblicas y/o privadas.

Efectuar la implementacin de las normas de control interno, as como las recomendaciones de la Auditoria provenientes de las acciones y actividad de control, dentro del mbito de sus competencias.

Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientadas a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

Otros que le ordene su superior jerrquico.







C. ABOGADO DERECHO LABORAL / ADMINISTRATIVO (CDIGO: 008 ABOGLAB - PM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de dos (02) aos en ejercicio de la profesin.

Un (1) ao mnimo d servicios prestados para la administracin pblica y/u otros organismos pblicos.




Cursos de especializacin en Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Derecho Constitucional y Procesal Constitucional.





Plazas Vacantes 01


Asumir la representacin de la Municipalidad por delegacin del Procurador Pblico Municipal y/o Procurador Adjunto para la defensa de los intereses y Derechos de sta ante cualquier rgano Jurisdiccional, organismos e instituciones de carcter pblico y/o Privado, as como en los procedimientos administrativos de carcter contencioso, cuando se le encomiende o en caso de ausencia del Procurador Pblico Municipal.

Intervenir en asuntos judiciales y Administrativos, previo consentimiento del Procurador Pblico, bajo Responsabilidad.

Elaborar informes respecto del estado situacional de los procesos.

Intervenir en las acciones judiciales de reposicin, debiendo coordinar las acciones correspondientes ante la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Proyectar demandas Penales y arbitrales, denuncias, escritos de contestacin de demandas, reconvencin, oposicin, tachas, excepciones, solicitudes de conciliacin, medios impugnatorios y otros medios tcnicos de defensa que la Ley de la materia establece, a fin de recurrir y/o cuestionar las resoluciones sentenciadas, laudos y otras decisiones en las cuales se vean afectos los intereses de la Municipalidad.

Elaborar el informe mensual sobre el estado de los procesos judiciales, a remitirse al Consejo Municipal, Alcalda y Gerencia Municipal.

Proyectar escritos, documentos y otras comunicaciones dirigidos a cualquier unidad orgnica de la Municipalidad, organismos u entidades pblicas y/o privadas.

Efectuar la implementacin de las normas de control interno, as como las recomendaciones de la Auditoria provenientes de las acciones y actividad de control, dentro del mbito de sus competencias.

Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientadas a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

Otros que le ordene su superior jerrquico.







D. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CODIGO: 009 - AAD - PM)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia 01 ao desempeo en asuntos legales en Organismos del Estado y/o Empresas Privadas.

Competencias Tolerancia al trabajo bajo presin.

Alto sentido de responsabilidad.

Iniciativa para el trabajo.

Comunicacin efectiva.

Reserva

Formacin Acadmica Egresado(a) de la Carrera Profesional de Derecho.


Relacionados con el objeto del Contrato.





Plazas Vacantes 01

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria de los abogados de acuerdo a las audiencias, programado y/o concertando la realizacin de los mismas, as como organizar y actualizar los registros y documentacin respectiva.

Redactar documentos de acuerdo a indicaciones del Procurador Pblico Municipal.

Recibir, revisar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin; asimismo firmar los cargos de entrega de los mismos

Organizar y hacer el despacho, colocar sellos y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se generan en el rea de Procuradura; as como realizar el control o seguimiento de los mismos y archivando cuando corresponda. Registrar la documentacin y/o expedientes en el software de trmite documentario de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado y conforme a ello informar las ocurrencias que se presenten.

Las dems que le asigne su jefe inmediato y que sean de su competencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Procuradura Pblica



4. GERENCIA DE PLANIFICACIN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIN A. SUBGERENTE DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO (CDIGO: 0010 SGPP - GPPR)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de 04 aos en manejo en ejercicio de la profesin, 02 aos como mnimo en instituciones del sector pblico.

Competencias Orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso, proactividad, trabajo bajo presin, comunicacin, planificacin y organizacin.

Formacin Acadmica Ttulo Profesional de Economista, Contador y/o carreras afines.


Cursos de Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF GL.

Capacitacin en Procesos de Planificacin.

Capacitacin en la especialidad de Presupuesto Pblico.

Conocimientos Conocimientos en administracin financiera y presupuesto pblico.

Conocimientos a nivel bsico e intermedio de herramientas informticas (Microsoft Office)




Plazas Vacantes 01


Organizar, ejecutar y supervisar la elaboracin y/o actualizacin del Plan de Desarrollo Concertado de Cerro Colorado.

Coordinar, ejecutar y supervisar la recopilacin de informacin requerida para la formulacin del Plan de Desarrollo Institucional; as como para la evaluacin del mismo.

Dirigir, ejecutar y evaluar el Proceso del Presupuesto Participativo de cada ejercicio fiscal.

Participar en los estudios integrales para la elaboracin del Plan de Desarrollo Concertado del Distrito.

Realizar el seguimiento y evaluacin en forma peridica de la ejecucin presupuestaria de los proyectos contenidos en el Plan de Desarrollo Concertado de Cerro Colorado y Presupuesto Participativo.

Coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas que rigen el Sistema Nacional de Inversin Pblica.

Evaluar y emitir informes tcnicos sobre estudios, proyectos, trabajos de investigacin relacionados con el que hacer Municipal.

Conducir la elaboracin del Plan Operativo Institucional; as como coordinar y supervisar la evaluacin semestral y anual del POI, sealando los objetivos y metas cumplidas.

Coordinar, recopilar informacin necesaria para la formulacin del Anteproyecto, Proyecto y Proyecto Definitivo del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la Municipalidad, en cuanto se refiere a la estimacin de los ingresos y previsin de los gastos.

Ejecutar el registro del Presupuesto Institucional; as como sus modificaciones en el Mdulo del Proceso Presupuestario del aplicativo del Sistema Integral de Administracin Financiera (SIAF), de acuerdo a las directivas emitidas por la Direccin Nacional de Presupuesto del Ministerio de Economa y Finanzas.

Analizar y emitir informes con opinin tcnica sobre los expedientes relativos al proceso presupuestal

Elaborar la Programacin de Calendario Anual PCA, en coordinacin con las unidades orgnicas pertinentes, de acuerdo a la disponibilidad financiera por cada fuente de Financiamiento;

Revisar y consolidar en el Mdulo del Proceso Presupuestario del SIAF, el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la Municipalidad y presentarlo ante la Municipalidad Provincial de Arequipa.

Realizar y dirigir la Evaluacin Presupuestal Semestral y Anual, de acuerdo a la Directiva emanada de la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF).

Coordinar con la Sub Gerencia de Recursos Humanos y Racionalizacin la elaboracin del Presupuesto Analtico de Personal PAP.

Emitir informacin mensualizada a la Gerencia sobre la Ejecucin de Ingresos y Gastos, para que se informe a las instancias superiores.

Prestar asesoramiento en materia presupuestal a la Gerencia, as como a las Unidades Orgnicas que se relacionan con el proceso Presupuestario, responsables de la Ejecucin Presupuestal.

Preparar los Informes de Certificacin del Crdito Presupuestario de los Gastos que son consolidados por la Gerencia de Administracin Financiera.

Las mencionadas en el Manual de Operacin y Funciones.

Las dems que le asigne el Gerente de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin, y que sean de su competencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Gerencia de Planificacin, presupuesto y Racionalizacin


Remuneracin Mensual Dos mil quinientos 00/100 Nuevos Soles (S/.2,500.00)

B. SUBGERENTE DE RACIONALIZACIN (CDIGO: 0011 SGR - GPPR)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector pblico.

Competencias Orientacin a resultados, Trabajo en equipo, Compromiso, Proactividad, Trabajo bajo presin, Comunicacin, Planificacin y organizacin.

Formacin Acadmica Ttulo Profesional de Abogado, Economista y/o carreras afines, colegiado.

Cursos y/o estudios de Especializacin

Diplomado en Gestin Pblica.

Conocimientos a nivel usuario de herramientas informticas.

Conocimientos Conocimientos en Administracin Pblica

Diplomado en Gestin Pblica.

Conocimientos a nivel usuario de herramientas informticas.




Plazas Vacantes 01


Dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar la formulacin, reestructuracin y actualizacin permanente de los Instrumentos Normativo de Gestin Institucional (ROF, MOF, CAP, POI TUPA, Manuales d Procedimientos, Directivas y otros) para alcanzar las metas previstas con el nuevo Sistema de Modernizacin de la Gestin Pblica Municipal.

Promover y proponer a la Alta Direccin, Polticas de racionalizacin en general, orientados a impulsar el proceso de modernizacin de la Administracin Municipal, en el proceso de formulacin y reestructuracin de Instrumentos Normativos de Gestin Institucional.

Participar en las comisiones tcnicas que disponga la Alta Direccin o la Gerencia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin.

Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su responsabilidad y oros que le hayan sido encomendados.

Mantener informada a la alcalda y a la Gerencia Municipal sobre el desarrollo de las actividades de la Sub Gerencia a su cargo.

Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y acceso a la Informacin Pblica, as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientada a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyen al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

Elaborar proyectos de Directivas, Reglamentos y otros documentos inherentes a la Organizacin y a los Procedimiento Administrativo.

Las dems que asigne el Gerente de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin y, que sean de su competencia.





Duracin del Contrato Inicio: 02 de febrero del 2015 Finalizacin: 30 de abril del 2015 (prorrogable)

Remuneracin Mensual Dos mil quinientos 00/100 Nuevos (S/.2,500.00)

C. ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (CDIGO: 0012 - ESPS - GPPR)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de seis (06) aos en manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-GL

Experiencia mnima de 04 aos en manejo de presupuesto pblico.

Competencias Orientacin a resultados, Trabajo en equipo, compromiso, Proactividad, trabajo bajo presin, comunicacin, planificacin y organizacin

Formacin Acadmica Bachiller de la carrera Profesional de Contabilidad y/o carreras afines.


Cursos de Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF GL.

Seminarios de Cierres Contables

Conocimientos Conocimientos a nivel bsico e intermedio de herramientas informticas (Microsoft Office).

Conocimientos en Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-GL y presupuesto pblico.

Manejo a Nivel Medio de software (Word. Excel y otras aplicaciones de Ofimtica)

Experiencia en la gestin Publica procesamiento y habilidad en el manejo de informacin.




Plazas Vacantes 01


Apoyar en el Proceso de Programacin, Formulacin, Control, Evaluacin del Presupuesto Institucional.

Analizar y emitir opinin tcnica sobre los expedientes relativos al proceso presupuestal.

Participar en la programacin, formulacin, calendarizacin, control y evaluacin presupuestal de las inversiones que ejecutar la institucin.

Preparar cuadros, grficos, estadsticas y otros, requeridos por la Gerencia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin.

Prestar apoyo administrativo a la Gerencia.

Consolidar la informacin de las Evaluaciones presupuestarias, semestral y anual, a las entidades del Gobierno Nacional.

Calificar las metas de actividades, proyectos, as como los clasificadores del gasto y las fuentes de financiamiento que corresponda para la Certificacin del Crdito Presupuestario de los Gastos Corrientes y de Inversin.

Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientada a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

Distribucin del PIA 2015 a las genricas de gasto necesarias.

Modificacin del PIA 2015 por Aplicacin de la Tercera Disposicin Complementaria Transitoria de la Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2014 y la Resolucin Directoral N 025-2014-EF/50.01.

Distribucin de la PCA por UE.

Programacin de Compromiso Anual (PCA), Priorizacin de la PCA por especfica.

Incorporacin de Saldos de Balance 2014.

Solicitud de Incremento y/o Disminucin de la PCA por incorporacin de Saldos de Balance.

Creacin de Metas Presupuestales en el SIAF, Actividades y Proyectos.

Actualizacin del Detalle de los Proyectos.

Actualizacin de cadenas y clasificadores de Ingresos y Gastos.

Actualizaciones de Certificados de Crditos Presupuestarios.

Solicitud y Aprobacin de Notas de Modificacin Presupuestaria.

Revisin y aprobacin o rechazo de las solicitudes de certificaciones.

Evaluar, analizar y otorgar reportes presupuestales.

Coordinacin con las diferentes areas.

Realizar coordinaciones con el MEF.

Analizar continuamente la informacin y ejecucin presupuestal a nivel de obras y gasto corriente.

Redactar provedos, informes y oficios a las diferentes areas.

Otras actividades que me encomiende la Gerencia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Sub Gerencia de Planificacin, presupuesto y Racionalizacin


Remuneracin Mensual Dos mil 00/100 Nuevos Soles (S/.2,000.00)

D. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CDIGO: 0013 AA - GPPR)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de un (01) ao en puestos similares.

Competencias Orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso, Proactividad, Trabajo bajo presin, Comunicacin, Planificacin y organizacin.

Formacin Acadmica Ttulo Profesional y/o Tcnico en Administracin y/o carreras afines.


Capacitaciones (Cursos, Frum y Congresos relacionados a la especialidad.

Conocimientos Conocimiento de Ofimtica a nivel de usuario (Word, Excel y Otros)




Plazas Vacantes 01

CARACTERSTICAS DEL PUESTO:

Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Gerencia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin a indagar sobre la situacin de sus expedientes pendientes en trmite.

Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin; as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente; as como informar las ocurrencias que se presenten.

Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados, a travs de registros manuales y elaborar cuadros estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente.

Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia; as como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda. Redactar documentos de acuerdo a indicaciones del Gerente.

Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia; as como de los expedientes rutinarios y dems documentos.

Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; as como distribuir custodiar y/o controlar el material logstico as como los tiles para el uso del despacho de la Gerencia y las propias del cargo.

Otras funciones que disponga el Gerente. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




Duracin del Contrato Inicio: 1de febrero del 2015 Finalizacin: 31 de Diciembre del 2015

Remuneracin Mensual Un mil trescientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,300.00)

5. GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

A. ABOGADO DE LA GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA (CDIGO: 0014 ABOG - GAJ)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de dos (2) aos en la administracin pblica.

Competencias Pensamiento analtico, trabajo en equipo, iniciativa, adaptabilidad, flexibilidad, colaboracin, comunicacin y proactivo.



Contar con capacitacin en temas de gestin pblica, no menor a ciento veinte (120) horas acadmicas.

Conocimientos Ofimtica nivel bsico (Access, Excel, power point, Word, Windows).





Plazas Vacantes 01


Analizar, interpretar e informar de todos los dispositivos legales relacionados con la actividad municipal.

Atender y orientar al pblico en general sobre asuntos de su competencia municipal.

Coordinar con el Gerente de Asesora Jurdica para la edicin de normas y compendios de los dispositivos legales de carcter municipal, que se expidan a nivel nacional o local.

Custodiar los bienes muebles y materiales asignados a su cargo.

Informar permanentemente al Gerente de Asesora Jurdica sobre el resultado de las acciones tomadas respecto a los expedientes administrativos, los mismos que deben ser atendidos por orden de recepcin y con la celeridad correspondiente.

Organizar sistemticamente el archivo de normas legales y mantenerlo actualizado permanentemente.

Participar en diligencias judiciales y/o administrativas que disponga el Gerente de Asesora Jurdica.

Participa en la elaboracin de la normatividad de carcter tcnico-legal de la Municipalidad.

Participar en la formulacin de la poltica de asuntos jurdicos.

Revisar y analizar proyectos de normas, ordenanzas, acuerdos y otros procedimientos jurdicos, emitiendo legalmente los informes correspondientes.

Las dems que le asigne el Gerente de Asesora Jurdica.




Gerencia de Asesora Jurdica



B. ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 (CDIGO: 0015 - AAG GAJ)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de un (1) ao en la administracin pblica.

Competencias Pensamiento analtico, trabajo en equipo, iniciativa, adaptabilidad-flexibilidad, colaboracin, comunicacin y proactivo.

Formacin Acadmica Bachiller en la carrera profesional de Derecho.



Conocimientos Ofimtica nivel bsico (Access, Excel, power point, Word, Windows).




Plazas Vacantes 01


Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas, de ser el caso; concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente de Asesora Jurdica, as como informar las ocurrencias que se presenten.

Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria del Gerente de Asesora Jurdica, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realizacin de las mismas, as como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guas telefnicas, directorios y documentacin respectiva.


Organizar, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de Asesora Jurdica, as como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria, cuando corresponda.

Preparar informacin y documentacin requerida por los abogados que permita mejorar la evaluacin de los expedientes administrativos de la Gerencia.

Realizar notificaciones al interior o exterior de la Municipalidad de documentos originados en la Gerencia.

Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin, as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y elaborar cuadros estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente.

Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cmputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho de la Gerencia de acuerdo a indicaciones del Gerente de Asesora Jurdica.

Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades, as como distribuir, custodiar y/o controlar el material logstico y tiles para el uso del despacho de la Gerencia y las propias del cargo.

Las dems que le asigne el Gerente de Asesora Jurdica.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.


lugar de Prestacin del Servicio Gerencia de Asesora Jurdica.

Duracin Del Contrato Inicio: 02 de febrero del 2015. Finalizacin: 30 de abril del 2015 (prorrogable).

Remuneracin Mensual Un mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,200.00).

B. ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2 (CDIGO: 0016 - AAG GAJ)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de un (1) ao en la Administracin Pblica.


Formacin Acadmica Estudios universitarios concluidos de la carrera Profesional de Derecho.



Conocimientos Ofimtica nivel bsico (Acces, Excel, Power Point, Word, Windows).




Plazas Vacantes 01



Informar sobre resultado de las gestiones encomendadas y acciones realizadas.

Llevar el registro de control patrimonial de la Gerencia de Asesora Jurdica y de la Sub Gerencia de Asuntos Legales Administrativos, para su identificacin fsica y permanente, manteniendo al da el inventario, de conformidad con las normas legales vigentes que regulan su control.

Preparar la informacin y/o documentacin requerida por el Gerente de Asesora Jurdica, que permita mejorar la evaluacin de los expedientes administrativos puestos a consideracin.

Proyectar la documentacin encomendada observando la normativa legal vigente.

Realizar notificaciones al interior y/o exterior de la Municipalidad de documentos originados en la Gerencia de Asesora Jurdica y/o Sub Gerencia de Asuntos Legales Administrativos.

Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cmputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho, de acuerdo a indicaciones del Gerente de Asesora Jurdica.

Las dems que le asigne el Gerente de Asesora Jurdica. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de Prestacin del Servicio Gerencia de Asesora Jurdica


Remuneracin Mensual Un mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,200.00).

5.1. SUB GERENCIA DE ASUNTOS LEGALES ADMINISTRATIVOS A. SUB GERENTE DE ASUNTOS LEGALES ADMINISTRATIVOS (CODIGO: 0017 - ALA - SGAL)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia mnima de tres (3) aos en la administracin pblica.


Formacin Acadmica Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y con habilitacin vigente No Menor De Cinco (5) aos.



Conocimientos Ofimtica Nivel Bsico (Access, Excel, power point, Word, Windows).




Plazas Vacantes 01


Absolver consultas de carcter legal municipal que formulen las gerencias y sub gerencias municipales, as como los administrados.

Apoyar en las diligencias judiciales y/o administrativas que le encomiende el Gerente de Asesora Jurdica.

Coordinar con las diferentes unidades orgnicas las disposiciones legales que regulan los diferentes procedimientos administrativos, tributarios y otros concernientes al mbito administrativo municipal.


Difundir ante todas las unidades orgnicas de la Municipalidad los precedentes de observancia obligatoria en materia administrativa, a efecto de volver ms dinmicos los procedimientos administrativos.

Emitir opinin legal en los procedimientos administrativos, puestos a su consideracin.

Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares en consideracin a la normatividad legal vigente.

Formular y/o revisar proyectos de ordenanzas, decretos, resoluciones, directivas u otros afines conforme a la normatividad legal vigente.

Informar permanentemente al Gerente de Asesora Jurdica sobre el resultado de las acciones tomadas respecto a los expedientes administrativos, los mismos que deben ser atendidos por orden de recepcin y con la celeridad correspondiente.

Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general que tengan incidencia en la gestin municipal.

Intervenir en comisiones de trabajo dispuestas por el Gerente de Asesora Jurdica.

Organizar sistemticamente el archivo de normas legales y mantenerlo actualizado permanentemente.

Participar en la formulacin de la poltica de asuntos jurdicos.

Revisar, analizar y emitir informes y/o dictmenes, sobre los expedientes de procedimientos administrativos que le sean asignados por la Gerencia de Asesora Jurdica.

Las dems que le asigne el Gerente de Asesora Jurdica. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.


Lugar de Prestacin del Servicio Sub Gerencia de Asuntos Legales Administrativos.


Remuneracin Mensual Dos Mil Quinientos Con 00/100 Nuevos Soles (S/. 2,500.00).

6. OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES

A. ECONOMISTA (CDIGO: 0018 ECO - OPI)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia comprobable de no menor a 04 aos en el ejercicio de la profesin y experiencia no menor a 03 aos en la gestin pblica orientada a inversiones - Sistema de Planificacin.


Formacin Acadmica Ttulo Profesional de Economista.


Los requeridos para la carrera profesional.

Conocimientos Formulacin de Perfiles

Herramientas de office a nivel usuario, Ofimtica nivel bsico (Access, Excel, power point, Word, Windows).

Manejo a Nivel Medio de software (Word. Excel y otras aplicaciones de Ofimtica)





Plazas Vacantes 01


Evaluador de Proyectos de Inversin Pblica de diferentes sectores, de acuerdo a lo normado por el Sistema Nacional de Inversin Pblica.

Elaboracin de informes tcnicos, formatos y documentos segn corresponda (anlisis, evolucin, opinin tcnica).

Verificaciones de campo.

Coordinaciones y asesoramiento con la Unidad Formuladora para el levantamiento de observaciones y dems labores encargadas por la Jefatura de la Oficina de Programacin e Inversiones. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Oficina de Programacin e Inversiones


Remuneracin Mensual Dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.2,500.00)

B. ARQUITECTO (CDIGO: 0019 ARQ - OPI)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia comprobable de no menor a 04 aos en el ejercicio

de la profesin y experiencia no menor a 03 aos en la gestin pblica orientada al Sistema de Inversiones.

Competencias Pensamiento analtico, trabajo en equipo, iniciativa,

adaptabilidad-flexibilidad, colaboracin, comunicacin y proactivo.

Formacin Acadmica Ttulo Profesional de Arquitecto.



Conocimientos Conocimiento en el Sistema Nacional de Inversin Pblica

SNIP.

Dominio de Herramientas de office a nivel usuario

AUTOCAD.

Conocimiento de la realidad del distrito.




Plazas Vacantes 01





Coordinaciones y asesoramiento con la Unidad Formuladora para el levantamiento de observaciones y dems labores encargadas por la Jefatura de la Oficina de Programacin e Inversiones. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO






C. INGENIERO CIVIL (CDIGO: 0020 ING - OPI)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia comprobable de no menor a 04 aos en el ejercicio

de la profesin y experiencia no menor a 03 aos en la gestin pblica orientada al Sistema de Inversiones.



Formacin Acadmica Ttulo Profesional de Ingeniero Civil.



Conocimientos

Conocimiento en el Sistema Nacional de Inversin Pblica SNIP.

Dominio de Herramientas de office a nivel usuario.

Habilidades para manejo S-10

AUTOCAD.





Plazas Vacantes 01





Coordinaciones y asesoramiento con la Unidad Formuladora para el levantamiento de observaciones y dems labores encargadas por la Jefatura de la Oficina de Programacin e Inversiones.







D. ASISTENTE TECNICO EVALUADOR (CDIGO: 0021 SATE - OPI)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia comprobable de mnimo de 01 ao en cargos

vinculados a proyectos de gobiernos locales.



Formacin Acadmica Bachiller de la carrera Profesional de Economa.


Estudios demostrados en Formulacin y Evaluacin de perfiles dentro del marco de inversin pblica.


SNIP.

Conocimiento de informtica a nivel usuario.




Plazas Vacantes 01


Apoyo tcnico concerniente a la evaluacin de proyectos de inversin.

Apoyo diverso en la oficina en otras funcione encargadas por la OPI.

Elaborar reportes del avance del trabajo asignado.

Efectuar apoyo en visitas de campo y verificaciones de datos. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





Remuneracin Mensual Un Mil trescientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,300.00)

E. SECRETARIA (CDIGO: 0022 SEC - OPI)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia comprobable de mnimo de 01 ao en el ejercicio

de la profesin en la administracin pblica.



Formacin Acadmica Estudios Tcnicos en Secretariado o estudios afines.


Microsoft office a nivel usuario, Ofimtica nivel bsico (Access, Excel, power point, Word, Windows), secretariado.


SNIP.

Dominio de Herramientas de office a nivel usuario





Plazas Vacantes 01


Elaboracin de documentos varios (oficios, informes, provedos, informes tcnicos, cartas, entre otros documentos).

Manejo y control del acervo documentario.

Registro, redistribucin y archivo de documentos de ingreso y salida remitidos a la oficina.

Control y custodia de los PIP y documentos de la fase de Pre Inversin y Post Inversin segn corresponda.

Coordinacin con los proyectistas de los perfiles y evaluadores de los proyectos en la etapa de inversin.

Elaboracin de documentos y reporte de avance encargados por la jefatura.

Revisin, clasificacin y control de los expedientes administrativos con criterio propio de acuerdo a los procesos en gestin pblica.

Apoyo diverso en la oficina en otras funciones encargadas por la OPI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





Remuneracin Mensual Un mil ciento cincuenta con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,150.00)

7. SECRETARA GENERAL A. ABOGADO (CODIGO: 0022 ABOG - SG)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Ejercicio de la profesin mnimo de 06 meses en entidades pblicas o privadas.


Formacin Acadmica Ttulo Profesional de Abogado, colegiado.


Cursos sobre Gestin Pblica.

Conocimientos

Conocimiento de Informtica nivel intermedio (Word, Excel, otros).




Plazas Vacantes 01


Coordinar y prepara con el secretario general y/o expedientes que sern tratados en la sesin de concejo municipal.

Concurrir y apoyar al secretario general en las sesiones del concejo municipal que convoque el alcalde segn indicaciones y/o requerimientos que se le plantee.

Apoyar en la transcripcin y digitacin de actas de sesin de concejo municipal que requiere el secretario general.

Apoyar en la preparacin de agenda y la documentacin respectiva para la sesiones de concejo municipal que requiera el secretario general.

Recibir el proyecto y/o borrador de las actas y el libro de actas del concejo municipal para realizar la transcripcin correspondiente.

Hacer visar resoluciones, ordenanza, acuerdos u otros instrumentos o actos administrativos qu manden de alcalda y del concejo municipal.

Prepara en forma peridica los informes pertinentes a la documentacin que maneja

Realizar labores de oficina.

Proyectar acuerdos, ordenanzas y/o actos administrativos u otros documentos que ordene el secretario general.

Coordinar segn sea el caso con el diario oficial para las publicaciones conforme la ley.

Otros que disponga su jefe inmediato superior o la alta direccin.

Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven de cumplimiento de sus funciones que se le sean designado por la secretaria general acorde a la nueva ley orgnica de municipalidades. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Secretara General



B. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CODIGO: 0024 ASG - SG)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia en cargo similar mnima de (01) ao en Municipalidades.

Experiencias en labores diversas de oficina.


Formacin Acadmica Bachiller de la carrera profesional de Derecho.


Cursos sobre Gestin Pblica.

Conocimientos Conocimiento de Informtica nivel intermedio (Word, Excel, otros).




Plazas Vacantes 01


Ejecutar actividades de recepcin, registro, clasificacin, distribucin interna y archivo de documento tcnicos.

Ejecutar y coordinar actividades tcnicas de apoyo al secretario general.

Controlar las resoluciones ordenanzas y otros de documentos de sala al exterior.

Prepara informes sencillos, digitar cuadros y documentos diversos correspondientes al sistema administrativo y llevar el control de la aplicacin e algunas normas establecidas.

Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven de cumplimiento de sus funciones que se le sean designado por la secretaria general acorde a la nueva ley orgnica de municipalidades.




Secretara General



C. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (TRMITE DOCUMENTARIO) (CODIGO: 0025 AUTD - SG)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia en labores diversas de oficina en entidades pblicas y/o privadas.


Formacin Acadmica Carreras Tcnicas o Secundaria completa


Estudios en carreras tcnicas y/o secundaria completa.

Conocimiento de Informtica nivel intermedio (Word, Excel, otros)

Conocimientos Conocimiento de Informtica nivel intermedio (Word, Excel, otros)




Plazas Vacantes 02


Verificar, recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos que son presentados por el pblico usuario en general en restricta observancia de los requisitos exigidos por el TUPAC vigente y otras normas pertinentes. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Secretara General


Remuneracin Mensual Un mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,200.00)

D. ENCARGADO ARCHIVO GENERAL (CODIGO: 0026 - ARG - SG)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia en cargo similar mnima de 06 meses en Municipalidades.

Experiencias en labores diversas de oficina.


Formacin Acadmica Carreras Tcnicas o Secundaria completa.


Afines al puesto que postula.

Carreras Tcnicas o Secundaria completa.

Conocimientos Conocimiento de Informtica nivel Usuario (Word, Excel, otros)




Plazas Vacantes 01


Administrar y conducir de manera profesional el archivo de registro pblico municipal cuya organizacin, codificacin y custodia provee el ejercicio a plenitud del derecho a la informacin por parte de la colectividad.




Secretara General



8. GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA

A. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CODIGO: 0028 AA - GAF)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mnima de un (1) ao en Gobiernos Locales.

cargo similar mnima de 06 meses en Municipalidades.

Competencias Pensamiento analtico, trabajo en equipo, iniciativa, adaptabilidad-flexibilidad, colaboracin, comunicacin y proactivo; asumir retos y metas, buen manejo de relaciones interpersonales, disponibilidad de tiempo completo.

Formacin Acadmica Estudios concluidos en las Carreras de Administracin y/o afines.


Relacionados con el objeto del contrato.

Conocimientos Dominio de aplicaciones Windows. Office y otros a nivel usuario avanzado.



Flexibilidad en el horario establecido por la Municipalidad..

Plazas Vacantes 01


Preparar informacin y documentacin requerida por el Jefe del rea.

Realizar notificaciones al interior o exterior de la Municipalidad de documentos originados en el rea.

Coordinar y controlar as como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guas telefnicas, directorios y documentacin respectiva.

Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso.

Recibir, revisar, clasificar, ordenar, numerar, fechar foliar, los expedientes y firmar los cargos de recepcin, as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y elaborar cuadros estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente.

Organizar y colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se generan en la Gerencia de Asesora Jurdica, as como realizar el control y seguimiento de los mismos, archivando en forma diaria cuando corresponda.

Tomar dictado, transcribir, y operar el equipo de cmputo para elaborar informes, requerimientos, memorandos, y otros documentos que se emitan en el rea.

Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar, y gestionar el cuadro de necesidades, as como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logsticos y tiles para el uso del rea.

Las dems que le asigne su Jefe inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Gerencia de Administracin Financiera.



1.8.1. AREA DE INFORMATICA

A. JEFE DE INFORMATICA (CODIGO: 0029 INFOR - GAF)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mnima de 06 aos en Administracin Publica. Experiencia en administracin de servidores LINUX y LAN. Experiencia en Administracin de Centros de datos. Dominio de aplicaciones Windows, Office y otros a nivel usuario avanzado.

Competencias Habilidad analtica, demostrar proactividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y tolerancia al trabajo bajo presin.

Ser Creativo, con iniciativa y puntualidad, asumir retos y metas, buen manejo de relaciones interpersonales, disponibilidad de tiempo completo.

Disposicin para trabajar en Equipo

Formacin Acadmica Profesional y/o Tcnico especialista en Sistemas e Informtica


Relacionados con el objeto de contrato.

Conocimientos Conocimientos en Sistemas Integrados de informacin Municipal (logstica, trmite documentario, personal, presupuesto, caja chica, etc.). Conocimiento en Gestin Pblica, Contrataciones con el Estado, PDT-PLANE, SIAF. Conocimiento en Administracin de Redes (gestin e implementacin) y configuracin de Pginas Web. Conocimientos en acceso a la informacin (Portal de Transparencia). Administracin en Base de Datos MS-SQL SERVER, Sistemas de Informacin Municipales ERP. Administracin de Redes Inalmbricas y Wi Fi, administracin de Perifricos propios del rea (Servidores, UPS, Switcher, etc). Conocimiento de Electrnica Bsica. Administracin de Dispositivos Biomtricos (Soporte y mantenimiento).

Requisitos Deseables Poseer buena salud fsica y mental. Disponibilidad Inmediata.


Plazas Vacantes 01


Administracin de la Red LAN de la Institucin en la sede principal y la Red LAN de las distintas oficinas que se encuentran fuere de la sede Institucional, as como las Agencias Municipales.

Administracin de los Sistemas: Sistema de Logstica, Sistema de Almacn, Sistema de GIDU, Sistema de Tesorera, Sistema de Personal Sistema de Vaso de Leche, Sistema de Registro Civil, Sistema Integrado en la Administracin Financiera, entre otros.

Administracin de los Servidores Windows y Linux, donde se encuentran alojados los distintos sistemas de la Municipalidad.

Administrar los Dispositivos Biomtricos.

Administrar y dar Mantenimiento a Pgina WEB, as como portales de las distintas redes sociales.

Para Proponer y coordinar el desarrollo, mejora y optimizacin contina de los sistemas de informacin y estndares de calidad, as mismo definir polticas de seguridad de la informacin.

Planificar, disear, ejecutar y monitorear la estrategia de tecnologas de informacin de la entidad.

Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de informacin y servicios basados en Tecnologas de Informacin, Comunicaciones y Gobierno Electrnico.

Emitir opinin tcnica especializada en temas vinculados a la tecnologa de la informacin, comunicaciones y Gobierno Electrnico.

Formular los Trminos de Referencia para la adquisicin de equipos, accesorios, repuestos, insumos y dems elementos necesarios relacionados con el uso de tecnologas de la informacin, as como la contratacin de servicios conexos, siendo responsable de emitir la conformidad tcnica respectiva y definiendo los niveles de servicio (Service Level Agreement) acordes con las necesidades institucionales.

Supervisar y evaluar el alineamiento de los sistemas de informacin a los procesos corporativos de la institucin.

Coordinar y definir polticas interinstitucionales relacionadas a tecnologas de informacin, Gobierno Electrnico y telecomunicaciones, promoviendo el intercambio de informacin e interoperabilidad de los sistemas.

Definir los Trminos de Referencia para la contratacin de personal especializado en tecnologas de informacin, comunicaciones y Gobierno Electrnico, as como participar en su evaluacin.

Asesorar y recomendar a la Alta Direccin de la institucin en las soluciones tecnolgicas, propiciando la innovacin de procesos y servicios de Gobierno Electrnico orientados a ciudadanos, empresas y otras entidades pblicas.

Otras funciones que le delegue Alcalda, la Gerencia Municipal y/o la Gerencia de Administracin, o que le sean dadas por Ley. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



rea de informtica

Duracin del contrato Inicio: 02 de Febrero del 2015 Finalizacin: 30 de Abril del 2015 (prorrogable)


B. ESPECIALISTA EN SOPORTE (CODIGO: 0030 INFOR3 - GAF)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mnima de 05 aos en Gobiernos Locales.

Experiencia en administracin de servidores LINUX y LAN. Dominio de aplicaciones Windows, Office y otros a nivel usuario avanzado.

Competencias Habilidad analtica, demostrar proactividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y tolerancia al trabajo bajo presin

Ser Creativo, con iniciativa y puntualidad, asumir retos y metas, buen Manejo de relaciones interpersonales, disponibilidad de tiempo completo Disposicin para trabajar en Equipo.

Formacin Acadmica Profesional y/o Tcnico especialidad de Sistemas e Informtica y/o afines.



Conocimientos Conocimientos en Sistemas Integrados de informacin Municipal (logstica, trmite documentario, personal, presupuesto, caja chica, etc.)

Conocimiento en Redes (gestin e implementacin) y configuracin de Pginas Web.

Conocimientos en acceso a la informacin (Portal de Transparencia) y base de Datos.

Conocimientos de Sistemas de Informacin Municipales ERP, en Instalaciones Elctricas, Redes Inalmbricas y Wi Fi.

Conocimiento de Perifricos propios del rea (Servidores, UPS, Switcher, etc.).

Conocimiento de Electrnica Bsica.

Conocimiento de Dispositivos Biomtricos (Soporte y mantenimiento).



Plazas Vacantes 01


Configuracin de la Red LAN de la Institucin en la sede principal y la Red LAN de las distintas oficinas que se encuentran fuere de la sede Institucional, as como las Agencias Municipales.

Control de los Sistemas: Sistema de Personal Sistema de Vaso de Leche, Sistema de Registro Civil, Sistema Integrado en la Administracin Financiera, entre otros.

Administrar los Dispositivos Biomtricos.

Dar Mantenimiento a Pgina WEB, as como portales de las distintas redes sociales.

Emitir opinin tcnica especializada en temas vinculados a la tecnologa de la informacin, comunicaciones y Gobierno Electrnico.

Coordinar polticas interinstitucionales relacionadas a tecnologas de informacin, Gobierno Electrnico y telecomunicaciones, promoviendo el intercambio de informacin e interoperabilidad de los sistemas.

Definir los Trminos de Referencia para la contratacin de personal especializado en tecnologas de informacin, comunicaciones y Gobierno Electrnico, as como participar en su evaluacin.

Asesorar y recomendar a la Alta Direccin de la institucin en las soluciones tecnolgicas, propiciando la innovacin de procesos y servicios de Gobierno Electrnico orientados a ciudadanos, empresas y otras entidades pblicas.

Otras funciones que le delegue Alcalda, la Gerencia Municipal y/o la Gerencia de Administracin, o que le sean dadas por Ley. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



rea de informtica

Duracin del Contrato Inicio: 02 de Febrero del 2015 Finalizacin: 30 de Abril del 2015 (prorrogable)

Remuneracin Mensual Un mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/.1,500.00)

C. ASISTENTE TCNICO EN INFORMATICA (CODIGO: 0031 AYI - GAF)

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mnima de 01 aos en Gobiernos Locales.

Dominio de aplicaciones Windows, Office y otros a nivel usuario avanzado.

Competencias Ser Creativo, con iniciativa y puntualidad Asumir retos y metas

Buen Manejo de relaciones interpersonales

Disponibilidad de tiempo completo

Disposicin para trabajar en Equipo

Formacin Acadmica Estudios concluidos relacionados a la especialidad de Sistemas e Informtica y/o afines.



Conocimientos Conocimiento en Redes (gestin e implementacin) y configuracin de Pginas Web.

Conocimiento en Base de Datos.

Conocimientos de Redes Inalmbricas y Wi Fi.

Conocimiento de Perifricos propios del rea (Servidores, UPS, Switcher, etc).

Conocimiento de Electrnica Bsica.

Conocimiento de Dispositivos Biomtricos (Soporte y mantenimiento).



Plazas Vacantes 01

CARACTERSTIC

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