comunicaciÓn organizacional efectiva

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“EL ARTE DE SABER COMUNICARNOS” RINA LUQUE.

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Page 1: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

“EL ARTE DE SABER

COMUNICARNOS”

RINA LUQUE.

Page 2: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

EFECTIVA

COMUNICACIÒNORGANIZACIONAL

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DEFINICIÓNSegún Gary Kreps (1995), "es el proceso

por medio del cual los miembros recolectan información pertinente acerca de su organización y los cambios que ocurren dentro de ella".

Para autores como Egidos, Dionisio

(2000) la comunicación organizacional es " la esencia, el corazón mismo, el alma y la fuerza dominante dentro de una organización.

Page 4: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

ESTUDIO REALIZADO POR EL CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF) A CARGO DE ÁNGEL MUÑOZ, PSICÓLOGO EN DIRECCIÓN

DE RECURSOS HUMANOS EN ESPAÑA.

1-MALA COMUNICACIÓN 62%

TOXINAS O ENFERMEDADES LABORALES

Page 5: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

María Gil-Casares Gasset, (2008). Consultora de

comunicación, considera que las 8 causas más comunes de la mala comunicación son:DEMASIADA JERARQUÍA EN LA

EMPRESA.

ESTILO DE DIRECCIÓN

TIPO DE CANALES USADOS

CONFLICTOS ENTRE PERSONAS

Page 6: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

CANTIDAD INADECUADA DE INFORMACIÓN

FALTA DE CAPACIDAD PARA LA COMUNICACIÓN

FALTA DE SEGUIMIENTO

FRACASO AL CREAR UNA C.O

SEGUIMOS….

Page 7: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

DETECCIÓN DE LA MALA COMUNICACIÓN

ORGANIZACIONAL

Page 8: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

Inexistente clima

agradable de trabajo.

Los involucrados

no se sienten

parte del grupo

Los miembros están

desmotivados y no son

perseverantes.

Los objetivos a cumplir no están claro.

No se da la confianza mutua.

Page 9: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

Del premio a estas olimpiadas

Organizacionales 2014 es para: “La falta de

identificación de los valores organizaciones.”

Page 10: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

y usted, ¿cuanta importancia le da al desarrollo de una comunicación eficaz en su

organización?

MIGUEL CORRIERIEspecialista en

comunicación Org.

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BIBLIOGRAFÍA

Kreps, Gary. 1995. "La comunicación en las organizaciones". Delaware. USA. Edit. Addison-Wesley iberoamericana

Egidos, Dionisio (2000): Comunicación en instituciones y organizaciones: una aproximación teórico-analítica a su diversidad conceptual. Revista Latina de Comunicación Social, 35 / Extra Argentina. Recuperado el 27 de ENERO de 2015 de: http://www.ull.es/publicaciones/latina/Argentina2000/16egidos.htm

Eldin, François. 1998. "El management de la comunicación. De la comunicación personal a la comunicación empresarial". Buenos Aires. Editorial Edicia

María Gil-Casares Gasset(2008), “las 8 causas más comunes de la mala comunicación.”. Recuperado el 27 de ENERO de 2015 de: http://www.infoasenterprises.com/esp/2008/02/las-8-causas-mas-comunes-de-la-mala-comunicacion-interna/

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