COMUNICACIN

INTERNA

Se centra en el capital humano

Es un proceso de comunicacin bidireccional, entre trabajadores y directivos, para conseguir satisfacer las

necesidades de ambas partes, crear un buen clima laboral

y lograr los objetivos comerciales de la empresa.

Objetivo central:

Involucrar en el proyecto empresarial a todos los miembros de la organizacin.

Objetivos especficos:

Crear un clima de trabajo cordial y de confianza, lo que conllevar menos conflictos y mayor productividad.

Motivar e implicar en el proyecto empresarial a todos los trabajadores, de manera que sus objetivos y los de la

empresa estn interrelacionados.

Fortalecer la cultura corporativa mediante todas las acciones de la comunicacin interna.

Es fundamental para asegurar el xito de la comunicacin interna que se lidere la cultura corporativa desde el nivel

ms alto de la empresa al ms bajo.

Gestin de la

comunicacin interna:

El propsito es optimiza la circulacin de informacin descendente y ascendente dentro de la organizacin. Para

ello es preciso desarrollar un buen sistema de gestin de

la informacin y la documentacin.

La comunicacin interna es una de las ms descuidadas y que ms prdidas genera, la razn es que en muchas

ocasiones distintos departamentos de una misma

compaa desconozcan lo que estn haciendo unos y

otros, para ello es necesario crea canales de comunicacin

con todos los miembros de la empresa, estableciendo una

buena estructura de gestin y proceso documental de la

informacin.

Una correcta gestin de la comunicacin interna y la gestin de la informacin garantizarn la calidad y

eficiencia de los productos informativos de la empresa,

produciendo beneficios a la organizacin.

Puntos a investigar sobre la comunicacin interna

Investigar los siguientes puntos de la empresa elegida:

Estado de la base informativa de la empresa.

Estado de la comunicacin internas en revistas, boletines, intranet, manual de acogida.

Iniciativas que estimulen al personal.

Colaboracin con las reas de recursos humanos y formacin.

Cultura organizacional.