COMPROMISOS CON NUESTRA GENTE

EN ORIGENLo que no Queremos Ser

• Un negocio fundamentado en vender franquicias.

• Un equipo de trabajo atado por un contrato

• Una empresa de “andar por casa”

• El “ejercito de Pancho Villa”

• Unos oportunistas del momento.

EL ORIGENHace un Año comienza la selección….

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No se trata sólo del uso de una marca o nombre comercial, sino de la explotación conjunta y global del negocio, comprendiendo y compartiendo todos sus criterios esenciales y elementos diferenciadores.

Nuestros Compromisos

• Crear el escenario para el desarrollo de las Oficinas de acuerdo a un crecimiento ajustado a los medios específicos del director asociado.

• Disponer de una Marca Y Producto de Garantías

• Tener una metodología que pueda ser fácilmente transmisible.

• Contar con la infraestructura suficiente para proporcionar el servicio adecuado.

LOS DIRECTORES/AS

• Llevar a cabo una selección esmerada de Directores/as.

• Poder publicar, sin ninguna reticencia, la lista completa de Nuestras Oficinas

• El negocio no depende exclusivamente de los cánones de adhesión o formación inicial.

• Disponibilidad para la Red

• Respuesta Fiable

• Método Probado

• Herramientas Tecnológicas

• Decisiones Fundamentadas

en Interés Colectivo

GARANTIA y SEGURIDAD

INNOVACIÓN

• Estar permanentemente de losúltimos avances, tanto a nivel:

• Técnico

• Marketing

• Tecnológico

• Desarrollo e Incorporación de Productos y Servicios que conceptualmente se adapten a la demanda de un target amplio.

• Que la actividad que desarrollamos se sitúe en un mercado duradero y no esté basada en una demanda temporal o moda pasajera.

SERVICIOS

• Proporcionar a las Oficinas unos servicios permanentes de:

• Asistencia Técnica• Soporte Metodológico• Seguimiento y poyo • Comercial y Marketing.

• Solvencia Profesional.• Solo queremos a los MEJORES,

no a los mas simpáticos.

EFICAZ Y FIABLE

PARTICIPACIÓN

• Toda propuesta será analizada, evaluada y RESPONDIDA

• El NO, sin ser evaluado, no esta en el diccionario.

• Cada Propuesta es un OPORTUNIDAD.

“ La respuesta no tiene por que ser la que esperas”

RELACIÓN

• Que nuestra relación SIEMPRE respetara el equilibrio entre las partes y tendrá definida claramente las reglas del “juego”.

• Seremos Autoexigentes y Exigentes.

“ WIN TO WIN”

NUESTRA OBSESION

• Participación Activa del Director

• Disponer de herramientas cuantitativas y cualitativas para medición de la evolución del negocio y las personas.

• Proporcionar parámetros de referencia fundamentados en las buenas practicas y la experiencia.

• Que cada director/a tome decisiones en su oficina y lo hago en tiempos optimizados.

Da igual que te escondas……. te vamos a perseguir hasta que tengas

RESULTADOS!

SOMOS LO QUE HACEMOS PARA CAMBIAR LO QUE SOMOS