compromiso de post-evaluacion

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COMPROMISO DE MEJORA – POST EVALUACIÓN DAT OS DEL TRABAJADOR Apell idos y nomb res :____ __ Puesto que desempeñ a :____________ ____ Ár ea :_ ______ Fe cha de Eval uaci ón :_ _______ __ __ __  Luego de la evaluación del desempeño eectuada! cuyos resultados han sido comunicados al evaluado! se han determinado que los siguientes aspectos en el desempeño del traba"ador pueden ser me"orados:  ____________ ___________ ___  ____________ ___  ____________ ___  ____________ ___  ____________ ___________ ___ Para ello! el evaluado se compome!e a partir de la echa a eectuar las siguientes acciones para me"orar los aspectos indicados! la misma que verse evidenciada en la pró#ima evaluación del desempeño:  ____________ ___________ ___  ____________ ___  ____________ ___  ____________ ___________ ___ As$ mismo! el evaluado %"ee directo& se compome!e a reali'ar las siguientes acciones con el ob"etivo de ayudar al evaluado a cumplir con los ob"etivos de me"ora tra'ados:  ____________ ___________ ___  ____________ ___  ____________ ___  ____________ ___ ((((((((((((((((((((((((!((((((((((((((((de ((((((((((((((((((((((d el )**((((((((  ____________ _______ _______  "#ma del evaluado "#ma del evaluado  +ombre:(((((((((((((((((((((((((((((((((( Puesto:((((((((((((((((((((((((((((((((((((  

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Page 1: Compromiso de Post-evaluacion

8/16/2019 Compromiso de Post-evaluacion

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COMPROMISO DE MEJORA – POST EVALUACIÓN

DATOS DEL TRABAJADOR Apellidos y nombres :______________________________________________________________ Puesto que desempeña :______________________________________________________________ Área :__________________Fecha de Evaluación:___________________________

Luego de la evaluación del desempeño e ectuada! cuyos resultados han sido comunicados al evaluadose han determinado que los siguientes aspectos en el desempeño del traba"ador pueden ser me"orados: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Para ello!el evaluado se comp ome!e a partir de la echa a e ectuar las siguientes acciones para me"orar los aspectos indicados! la misma que verse evidenciada en la pró#ima evaluación del desempeño: ____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

As$ mismo!el evaluado %"e e directo&se comp ome!e a reali'ar las siguientes acciones con el ob"etivode ayudar al evaluado a cumplir con los ob"etivos de me"ora tra'ados: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

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___________________ __________________ "# ma del evaluado "# ma del evaluado

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$OJA DE EVALUACIÓN DE DESEMPE%O LABORALTRABAJADOR EVALUADO

Apellidos y Nombres: _______________________________________________________________________ Área: ____________________________Puesto ue o!upa:

______________________________________ "

#$u%l !o&sidera la pri&!ipal 'ortale(a del e)aluado y !ual es su pri&!ipal debilidad*+ ,ortale(a: _____________________________________________________________________________________ + Debilidad: _____________________________________________________________________________________

-i estu)iera e& !apa!idad i&mediata de reubi!ar o promo)er de&tro de la or.a&i(a!i/& a la perso&a e)aluada:

No lo reubi!ar0a -i lo reubi!ar0a

#E& ue &i)el* Au1iliar !o&trolador otro2 espe!i'i!ar ________________________

#!o&sidera ue el e)aluado desempe3a a!tualme&te u& !ar.o e& el !ual 4a!e uso ple&o de su pote&!ial*-i No 5si mar!o NO2 i&di ue el !ar.o ue se a6ustara me6or a sus pote&!iales7______________________

E& la tabla ue se detalla a !o&ti&ua!i/& e)alu8 al traba6ador a&ali(a&do ob6eti)ame&te su desempe3o laboral desde la ultima e)alua!i/& apli!ada9

CRITERIOS A EVALUARPUNTAJE ASIGNADO

1No Cumple

2Deficiente

3Re ul!"

#$ueno

%&u' (ueno

N)ANo !plic!

$O PETEN$;A-E-PE$;,;$A-OTE$N;$A-

$o&o!imie&to de su labor

Demuestra 4abilidad y destre(a e& su traba6o

Utili(a el tiempo e& 'orma e'i!ie&te

ADE$UA$;ON <$U PL; ;ENTODE NOR A-

$umplimie&to Normas =A$$P

$umplimie&to del re.lame&to i&ter&o de traba6o

Adopta pre!au!io&es de se.uridad y!umple !o& las &ormas de se.uridad i&dustrial

VALORE- Respo&sabilidad2 lealtad2 i&te.ridadoral2 4o&estidad2

,LE>;B;L;DAD Adapta!i/& a los !ambios ? &ue)assitua!io&es$apa!idad de apre&der &ue)as tareas

$O PETEN$;A- PER-ONALE-

Proa!ti)idad @ ;&i!iati)a

Auto!o&trol @ &o re uiere de mu!4a

super)isi/& A!titud @ Dispo&ibilidad 4a!ia el traba6o

;NTE RA$; N-O$;ALLABORAL

Estable!e ade!uadas rela!io&es;&terperso&ales !o& sus !ompa3erosParti!ipa de las a!ti)idades de Bie&estar so!ial

-UBTOTAL PUNTO- 5)alor de !olum&a 1 Cmar!as7

TOTAL DE PUNTOS

$AL;,;$A$;ON ,;NAL

*

TRA$AJADOR EVALUADO

AN+LISIS DE LINEA DE CARRERA

CALI,ICACION

DATOS DEL EVALUADOR

OB-ERVA$;ONE- 5i&di!ar &e!esidades de !apa!ita!i/&7:________________________ ________________________________________________________________

________________________________________________________________ __________________________________________________________

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Nombre:______________________________ $ar.o:____________________________

,irma:_______________________________ 'e!4a:_____________________________