Competencia LaboralesCompetencia Laborales

Es necesario tener claro los siguientes entendidos:

1. La educación y el mundo de trabajo.

2. Trabajar al unísono para el desarrollo de competencias del trabajo.

3. Ser productivo.

4. Aprender a relacionarse con todo mundo.

5. Estar dispuesto a adecuarse a cambios en la vida productiva.

6. Transformar su propia realidad.

7. Construir futuro.

8. Elevar la dignidad humana, la autoestima ser util.

MUNDO PRODUCTIVOMUNDO PRODUCTIVO

1. Desarrollar los talentos.1. Desarrollar los talentos. 2. Proyectos de vida.2. Proyectos de vida. 3. Prepararse para el mundo del 3. Prepararse para el mundo del

trabajo.trabajo. 4. Ser creativo.4. Ser creativo. 5. Permitir utilizar los 5. Permitir utilizar los

conocimientos y desarrollar conocimientos y desarrollar destrezas necesarios para destrezas necesarios para incorporarse al mundo productivo. incorporarse al mundo productivo.

DEFINCIÓN DE DEFINCIÓN DE COMPETENCIA LABORAL:COMPETENCIA LABORAL:

““CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES,

ACTITUDES Y DISPOSICIONES QUE LES ACTITUDES Y DISPOSICIONES QUE LES

CONDUZCAN A TRABAJAR EN EQUIPO, LOGRAR CONDUZCAN A TRABAJAR EN EQUIPO, LOGRAR

RESULTADOS EN UNA ORGANIZACIÓN O UNIDAD RESULTADOS EN UNA ORGANIZACIÓN O UNIDAD

PRODUCTIVA Y LOS HABILITE PARA CONSEGUIR PRODUCTIVA Y LOS HABILITE PARA CONSEGUIR

EMPLEO, GENERAR SU PROPIA EMPRESA O EMPLEO, GENERAR SU PROPIA EMPRESA O

NEGOCIO, MANTENERSE EN LA ACTIVIDAD QUE NEGOCIO, MANTENERSE EN LA ACTIVIDAD QUE

ELIJAN Y APRENDER ELEMENTOS ESPECIFICOS ELIJAN Y APRENDER ELEMENTOS ESPECIFICOS

DEL MUNDO DEL TRABAJO.”DEL MUNDO DEL TRABAJO.”

COMPETENCIA COMPETENCIA GENERALESGENERALES

Relacionadas con la Relacionadas con la capacidad de trabajar en capacidad de trabajar en equipo. Asumir equipo. Asumir responsabilidades, responsabilidades, relacionarse con otros, relacionarse con otros, orientarse a resultados , orientarse a resultados , utilizar información y utilizar información y gestionar recursos .gestionar recursos .

COMPETENCIA COMPETENCIA INTELECTUALESINTELECTUALES

Capacidad de poner las Capacidad de poner las habilidades de pensamiento al habilidades de pensamiento al servicio de la solución de servicio de la solución de problemas dentro de una problemas dentro de una organización: la memoria, la organización: la memoria, la atención, la concentración, la atención, la concentración, la solución de problemas, la toma solución de problemas, la toma de decisiones y la creatividad de decisiones y la creatividad

COMPETENCIAS COMPETENCIAS PERSONALESPERSONALES

Condiciones propias del Condiciones propias del individuo y su autoconocimiento: individuo y su autoconocimiento: emociones, talentos y emociones, talentos y potencialidades con otros , potencialidades con otros , inteligencia emocional, inteligencia emocional, condiciones éticas y morales, condiciones éticas y morales, capacidad asertiva y adaptación capacidad asertiva y adaptación al cambioal cambio

COMPETENCIA COMPETENCIA INTERPERSONALESINTERPERSONALES

Capacidad de Trabajo en Capacidad de Trabajo en equipo, solucionar equipo, solucionar conflictos, ejercer conflictos, ejercer liderazgo, ser proactivo, liderazgo, ser proactivo, permitir que el otro permitir que el otro también construya y también construya y contribuya. Trabajo contribuya. Trabajo colaborativo.colaborativo.

COMPETENCIAS COMPETENCIAS ORGANIZACIONALESORGANIZACIONALES

Situaciones propias de una Situaciones propias de una organización o empresa: la organización o empresa: la orientación al servicio, la orientación al servicio, la capacidad de referencia y capacidad de referencia y aprendizajes de prácticas de aprendizajes de prácticas de éxito, así como la habilidad éxito, así como la habilidad para gestionar y manejar para gestionar y manejar información y recursos.información y recursos.

COMPETENCIAS COMPETENCIAS EMPRESARIALESEMPRESARIALES

Capacidad de leer Capacidad de leer oportunidades del entorno, oportunidades del entorno, manejar riesgos e manejar riesgos e incertidumbres y administrar las incertidumbres y administrar las fuerzas propias o unidad fuerzas propias o unidad productiva. Destreza para productiva. Destreza para mercadear y vender productos y mercadear y vender productos y servicios, y para establecer servicios, y para establecer planes y proyectos de negociosplanes y proyectos de negocios

COMPETENCIAS COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICASLABORALES ESPECIFICAS

Están relacionadas a Están relacionadas a conocimientos y destrezas en conocimientos y destrezas en oficios específicos.oficios específicos.

Buscar alianzas estratégicas Buscar alianzas estratégicas con las empresascon las empresas