Deloitte:

profesionales comprometidos

brinda servicios en un área geográfica específica y está sujeta a las leyes y regulaciones profesionales del país o países específicos en los que opera.

DTTL y cada firma miembro de DTTL, son entidades legales únicas e independientes, por lo que ninguna es capaz de obligar a otra en ningún aspecto legal. DTTL y cada una de sus firmas miembro es la única responsable de sus propios actos u omisiones, y no es responsable de las decisiones de las demás firmas miembro.

las metas y los objetivos fueron establecidos para medir el progreso, y el liderazgo se celebró responsables de los resultados. Alrededor del mundo, las firmas miembro hicieron pública sus intenciones, y ganaron el reconocimiento como líderes de pensamiento en los negocios y el cambio social.

liderazgo creado una estructura de gobernanza global para impulsar un esfuerzo mundial para apoyar a un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Diversidad de género fue la primera prioridad. A nivel mundial y local, los esfuerzos de diversidad ampliarse para incluir a las personas con discapacidad, las minorías visibles, la orientación sexual, la competencia multicultural y otras dimensiones.La visión de Deloitte es ser el lugar en el que todo el talento tiene acceso a las oportunidades de tener éxito, y nuestra diversidad y la inclusión son el estándar de excelencia

Nuestra visión y estrategia, desarrollada en colaboración con el liderazgo y las firmas miembro socios de todo el mundo, se centra en trabajar juntos como uno, al otro lado, y las fronteras geográficas funcionales del negocio para ofrecer la excelencia en todos los servicios prestados por las firmas miembro.

Nuestra visión es inmutable: Aspiramos a ser el estándar de la excelencia, la primera opción de los más buscados después de los clientes y talento. Nuestros valores compartidos son intemporales. Ellos describen brevemente los principios fundamentales que distinguen al Deloitte cultura. 

Integridad Creemos que nada es más importante que nuestra reputación, y de comportarse con los más altos niveles de integridad es fundamental para lo que somos. Se demuestra un fuerte compromiso con las prácticas empresariales responsables, sostenibles. valor excepcional a los mercados y los clientes nos juegan un papel fundamental para ayudar a los mercados de capital y los clientes de las firmas miembro operan con mayor eficacia. Consideramos este papel un privilegio, y sabemos que requiere una vigilancia constante y el compromiso implacable.Compromiso entre sí Creemos que nuestra cultura de la colegialidad sin fronteras es una ventaja competitiva para nosotros, y vamos a grandes longitudes para nutrirlo y preservarlo. Vamos a medidas extraordinarias para apoyar a nuestro pueblo. La fuerza de la diversidad cultural retos empresariales Nuestros miembros firmes de los clientes son complejas y beneficiarse de pensamiento multidimensional. Creemos que el trabajo con personas de diferentes orígenes, culturas y estilos de pensamiento ayuda a nuestra gente crecer en mejores profesionales y líderes.

Responsabilidad Social y Sustentabilidad

Generamos valor progresando juntos

el compromiso ético y los valores empresariales como la transparencia, la integridad y el respeto son los pilares fundamentales bajo los cuales nos relacionamos y conducimos nuestro negocio, construyendo una empresa responsable y sustentable en el largo plazo.

No es suficiente solo preocuparnos de ser rentables, sino que se ha vuelto relevante y necesario generar valor económico poniendo énfasis en cómo administramos y gestionamos nuestro negocio tomando en consideración las tres dimensiones del desarrollo sustentable: la social, económica y ambiental.

Nuestra Responsabilidad Social Empresarial (RSE) surge en primera instancia del reconocimiento que nuestro quehacer empresarial genera impactos positivos y negativos con quienes nos relacionamos ya sean los colaboradores, proveedores, clientes, autoridades, comunidades y el ambiente.

Concebimos la RSE como una estrategia de negocio, en la cual procuramos aminorar, reducir y/o compensar aquellos impactos negativos que son propios de las características de nuestro negocio, a la vez que potenciamos y fortalecemos aquellos impactos positivos que generamos en diferentes ámbitos.

Desde esta perspectiva, entendemos la gestión socialmente responsable como la administración de riesgos sociales y ambientales que definen un nuevo valor, donde el acento está puesto no solo en la riqueza que generamos, sino también en el bienestar y la calidad de vida de todos los stakeholders que impactamos o bien que nos impactan donde tenemos operaciones.

Nuestros Principios

El accionar de Deloitte Chile en materia de Responsabilidad Social Empresarial se rige por los siguientes principios fundamentales:

a) Excelencia

Acorde la misión y visión que DTTL a nivel global se ha planteado y el mejoramiento continuo que rige el accionar de la Firma, todos los programas, proyectos y acciones que desarrolle Deloitte Chile en materia de RSE, se regirán por las mejores prácticas mundiales, buscando una gestión integral eficiente y eficaz de la misma. Esto significa que se busca fortalecer las relaciones con los grupos de interés a modo de generar un compromiso en la mejora continua del desarrollo del negocio.

b) Honestidad e integridad

Deloitte actúa con honestidad e integridad, en todas las relaciones profesionales y de negocio, siendo veraces y dignos de confianza respecto de los servicios que lleva a cabo, al conocimiento que posee y a la experiencia que ha adquirido.

c) Inclusión

Deloitte Chile procura fortalecer las relaciones con los grupos de interés por medio de instancias y mecanismos de participación e inclusión, logrando la vinculación efectiva de sus proveedores, clientes y comunidades en proyectos específicos, promoviendo el voluntariado entre sus colaboradores.

d) Rendición de cuentas

Deloitte Chile rinde cuentas sobre su desempeño, en los diversos ámbitos de RSE y frente a sus grupos de interés. Esta rendición de cuentas implica la medición de los resultados y avances en materia de RSE y su divulgación a través del Reporte de Sustentabilidad, el cual está a disposición de todos los grupos de interés.

Nuestra Política de Sustentabilidad y Responsabilidad Social

La Firma Deloitte Chile:

Conduce el negocio de manera ética y transparente, rigiéndose por procedimientos y políticas globales de DTTL

Se rige por procedimientos y políticas estrictas y cuidadosas para salvaguardar la independencia y la ética con cada cliente y cada proyecto en el cual se involucra

Trabaja en contra de toda clase de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno

Se rige por las mejores prácticas mundiales en materia de sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial

Busca la mejora continua de la calidad de vida de los colaboradores y sus familias por medio de beneficios, programas, actividades y buenas prácticas de desarrollo personal y profesional

Respeta los derechos humanos y la diversidad cultural, así mismo rechaza cualquier tipo de discriminación de las personas ya sea por razones de sexo, edad, raza, afinidad política, religión, orientación sexual u origen social

Rechaza el trabajo infantil y el trabajo forzoso y obligatorio

Promueve actividades de desarrollo social por medio del voluntariado corporativo, cuyo objetivo es colaborar para mejorar la calidad de vida de las comunidades donde operamos, tomando en consideración el talento y el conocimiento experto de los colaboradores

Promueve la participación activa de la alta dirección y de los colaboradores para abordar una gestión integral de la RSE

Se responsabiliza del impacto ambiental que genera, por lo que establece medidas, acciones, actividades y programas que colaboren a eliminar, reducir, mitigar o compensar el impacto ambiental

Fortalece las alianzas y redes con organizaciones públicas y privadas

Mantiene comunicación y vinculación permanente con los grupos de interés

PWC:

Ética y nuestro Código de Conducta

PricewaterhouseCoopers ("PwC") es una de las organizaciones de servicios profesionales más destacadas del mundo. Como asesores profesionales ayudamos a nuestros clientes a resolver problemas complejos de negocios y tenemos el objetivo de mejorar su capacidad para generar valor, administrar el riesgo y mejorar el rendimiento. Como auditores desempeñamos un rol significativo en el funcionamiento de los mercados de capitales internacionales. Nos enorgullece que nuestros servicios agreguen valor ayudando a mejorar la transparencia, confianza y consistencia de los procesos del negocio. Para tener éxito debemos crecer y desarrollarnos, no sólo como individuos sino también como organización. Nuestros valores de Excelencia, Trabajo en Equipo y Liderazgo nos ayudan a lograr este crecimiento.

Si bien conducimos nuestro negocio en el marco de las normas profesionales, leyes, reglamentaciones y políticas internas aplicables, también reconocemos que estas normas, leyes, reglamentaciones y políticas no regulan todos los patrones de comportamiento.

Es ello que contamos además con un Código de Conducta (PDF - 252 Kb) para todos los miembros y firmas PwC. Este Código está basado en nuestros valores y los lleva al próximo nivel - demostrar nuestros valores en acción. El Código también brinda un marco de referencia para que las firmas PwC establezcan suplementos más específicos para considerar cuestiones territoriales.

HR Consulting:

HR Consulting es la consultora de RR.HH de Trabajando.com, presente en 8 países y con más de 15 años de experiencia en el área de reclutamiento, selección y evaluación de personal, integrada por expertos profesionales del área.

Nuestra alianza con Universia, que reúne a las universidades más importantes de los países en los que estamos presentes, nos convierte en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica, accediendo a una red en constante crecimiento de más de 25 millones de profesionales que nos ha permitido el éxito en los más de 4.500 procesos de selección en nuestra larga trayectoria.

Todas estas características nos permiten agilizar y reducir los costos y tiempos invertidos tradicionalmente para la búsqueda de personal, entregándole la posibilidad a su empresa de contar no sólo con personas de su país, si no que también de toda Iberoamérica.

NUESTRA MISIÓN

"Ser el principal socio estratégico de nuestros clientes en materia de Capital Humano, aportando eficiencia, valor y calidad a la gestión de cada uno de ellos."

NUESTROS VALORES

Calidad

Eficiencia

Compromiso

POR QUÉ ELEGIRNOS

Porque entendemos los requerimientos de nuestros clientes. Nos esforzamos por conocer en profundidad la cultura organizacional y las características específicas de cada cargo. Sabemos que cada empresa es única, por lo que somos flexibles para adaptarnos a sus necesidades.

Porque contamos con las herramientas más reconocidas del mercado para evaluación y selección de personal.

Porque cumplimos con los plazos acordados, sin permitir que esto afecte la calidad de nuestro trabajo.

Porque contamos con una alta tasa de recompra así como una encuesta de calidad que confirma nuestro éxito.

Porque ponemos a disposición de nuestros clientes un equipo de profesionales expertos que trabaja en conjunto de modo de complementar sus experiencias.

Porque generamos relaciones de confianza con nuestros clientes, quienes a lo largo del tiempo han conocido nuestro profesionalismo y éxito.

Porque contamos con el mejor software de reclutamiento en línea www.trabajando.com el que contiene la base de datos más grande del mercado y la mayor variedad de perfiles.

Porque a través de Universia ponemos a su disposición la base de datos de 57 universidades a lo largo de Chile.